VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS
TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL TARYBOS 2023-04-19 SPRENDIMO NR. 1-1859 „DĖL VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS TARYBOS VEIKLOS REGLAMENTO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2023 m. birželio 28 d. Nr. 1-74
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo Nr. I-533 9, 12 ir 25 straipsnių pakeitimo įstatymo Nr. XIV-2053 4 straipsnio 2 dalimi, Vilniaus miesto savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:
1. Pakeisti Vilniaus miesto savivaldybės tarybos 2023 m. balandžio 19 d. sprendimu
Nr. 1-1859 „Dėl Vilniaus miesto savivaldybės tarybos veiklos reglamento patvirtinimo“ patvirtintą Vilniaus miesto savivaldybės tarybos veiklos reglamentą:
1.1. išdėstyti 8.2.4 papunktį taip:
1.2. išdėstyti 8.7 papunktį taip:
1.3. išdėstyti III skyrių taip:
„III SKYRIUS
TARYBOS NARIŲ ATLYGINIMAS
13. Tarybos narių atlyginimo dydis, išmokėjimo tvarka, informacijos viešinimas.
13.1. Tarybos nariams už darbą atliekant Tarybos nario pareigas yra atlyginama (apmokama). Tarybos nariams mokamas 20 procentų Savivaldybės mero darbo užmokesčio dydžio atlyginimas; Tarybos opozicijos lyderiui ir Tarybos komitetų ir nuolatinių komisijų pirmininkams nustatomas 20 procentų didesnio dydžio Tarybos narių atlyginimas; Tarybos komitetų ir nuolatinių komisijų pirmininkų pavaduotojams nustatomas 10 procentų didesnio dydžio Tarybos narių atlyginimas. Jeigu Tarybos narys vienu metu eina kelias pareigas, jam mokamas tas Tarybos nario atlyginimas, kurio nustatytas dydis yra didesnis.
13.2. Tarybos nario atlyginimas mokamas kartą per mėnesį ir pavedimu sumokamas ne vėliau kaip iki kito mėnesio 5 dienos į Tarybos nario nurodytą sąskaitą banke. Tarybos nario atlyginimui gauti Tarybos narys raštu pateikia Savivaldybės administracijos struktūriniam padaliniui, atsakingam už darbo užmokesčio apskaičiavimą ir išmokėjimą, savo sąskaitos rekvizitus banke.
14. Tarybos narių atlyginimo mažinimas.
14.1. Tarybos nario atlyginimas mažinamas proporcingai Tarybos nario praleistų to mėnesio Tarybos, komitetų, nuolatinių komisijų ir Kolegijos, kurių narys Tarybos narys yra, posėdžių skaičiui.
14.2. Tarybos nario atlyginimas apskaičiuojamas taip: suskaičiuojamas bendras Tarybos, komitetų, nuolatinių komisijų ir Kolegijos, kurių narys Tarybos narys yra, posėdžių skaičius, taip pat suskaičiuojamas praleistų Tarybos, komitetų, nuolatinių komisijų ir Kolegijos, kurių narys Tarybos narys yra, posėdžių skaičius. Atlyginimas mažinamas tiek procentų, kiek procentų posėdžių buvo praleista.
14.3. Kiekvieno mėnesio pabaigoje Sekretoriato skyriaus atsakingi darbuotojai parengia suvestinę informaciją apie ataskaitinį mėnesį vykusius Tarybos, komitetų, nuolatinių komisijų ir Kolegijos posėdžius ir bendrą kiekvieno Tarybos nario praleistų posėdžių skaičių. Šiame papunktyje nurodyta informacija tarnybiniu raštu, kurį pasirašo Tarybos posėdžių sekretorius, ne vėliau kaip iki kiekvieno mėnesio 3 dienos pateikiama Savivaldybės administracijos struktūriniam padaliniui, atsakingam už darbo užmokesčio apskaičiavimą ir išmokėjimą.
15. Tarybos nario pareigų atlikimas neatlygintinai.
15.1. Tarybos narys turi teisę atsisakyti Tarybos nario atlyginimo, pateikdamas prašymą dėl Tarybos nario pareigų atlikimo neatlygintinai (visuomeniniais pagrindais) Tarybos posėdžių sekretoriui. Tarybos posėdžių sekretorius informaciją apie Tarybos nario pateiktą prašymą dėl Tarybos nario pareigų atlikimo neatlygintinai (visuomeniniais pagrindais) perduoda Savivaldybės administracijos struktūriniam padaliniui, atsakingam už darbo užmokesčio apskaičiavimą ir išmokėjimą.
15.2. Prašymą dėl Tarybos nario pareigų atlikimo neatlygintinai (visuomeniniais pagrindais) pateikusiam Tarybos nariui Tarybos nario atlyginimas neskaičiuojamas ir nemokamas, taip pat neskaičiuojami ir nemokami teisės aktų nustatyti privalomi mokėti mokesčiai, valstybinio socialinio draudimo ir privalomojo sveikatos draudimo įmokos.
1.4. išdėstyti 121.1 papunktį taip:
„121.1. Atstovavimo Lietuvoje ir užsienyje išlaidoms (mero fondui) iš bendrų Savivaldybės reprezentacijai skirtų lėšų skiriama 3 Valstybės duomenų agentūros skelbiamo paskutinio Lietuvos ūkio vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (toliau – VMDU) dydžio suma vienam mėnesiui. Mero fondo lėšos naudojamos teisės aktų nustatyta tvarka.“