LIETUVOS RESPUBLIKOS

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

 

ĮSAKYMAS

DĖL 2021–2030 METŲ PLĖTROS PROGRAMOS VALDYTOJOS LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS ĮTRAUKIOS DARBO RINKOS PLĖTROS PROGRAMOS PAŽANGOS PRIEMONĖS
NR. 09-001-02-09-04 „TOBULINTI MECHANIZMĄ, SKATINANTĮ DARBDAVIUS ĮGYVENDINTI DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS REIKALAVIMUS“ APRAŠO PATVIRTINIMO

 

2023 m. spalio 2 d. Nr. A1-635

Vilnius

 

Vadovaudamasi Strateginio valdymo metodikos, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2021 m. balandžio 28 d. nutarimu Nr. 292 „Dėl Strateginio valdymo metodikos patvirtinimo“, 82 punktu ir įgyvendindama 2021–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įtraukios darbo rinkos plėtros programos, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2021 m. lapkričio 10 d. nutarimu Nr. 929 „Dėl 2021–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įtraukios darbo rinkos plėtros programos patvirtinimo“, pažangos priemonę Nr. 09‑001‑02-09-04 „Tobulinti mechanizmą, skatinantį darbdavius įgyvendinti darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus“,

t v i r t i n u 2021–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įtraukios darbo rinkos plėtros programos pažangos priemonės Nr. 09‑001-02-09-04 „Tobulinti mechanizmą, skatinantį darbdavius įgyvendinti darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus“ aprašą (pridedama).

 

 

 

Socialinės apsaugos ir darbo ministrė                                                 Monika Navickienė

 

 

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro

2023 m. spalio 2 d. įsakymu Nr. A1-635

 

2021–2030 METŲ PLĖTROS PROGRAMOS VALDYTOJOS LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS ĮTRAUKIOS DARBO RINKOS PLĖTROS PROGRAMOS PAŽANGOS PRIEMONĖS NR. 09-001-02-09-04 „TOBULINTI MECHANIZMĄ, SKATINANTĮ DARBDAVIUS ĮGYVENDINTI DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS REIKALAVIMUS“ APRAŠAS

 

I SKYRIUS

PLĖTROS PROGRAMOS PAŽANGOS PRIEMONĖS SIEKIAMI REZULTATAI

 

Rodiklio kodas

Rodiklio tipas (rezultato / produkto)

Rodiklio pavadinimas

Matavimo vienetas

Pradinė rodiklio reikšmė (metai)

Siektinos rodiklio reikšmės

Finansavimo šaltinis

Tarpinė reikšmė 2025 m.

Galutinė reikšmė

2030 m.

1

2

3

4

5

6

7

8

R-09-001-02-09-04-01

rezultato

Sunkių ir mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe (toliau – NAD), neįskaičiuojant įvykių, įvykusių dėl Kelių eismo taisyklių pažeidimų, skaičiaus, tenkančio 100 tūkst. darbuotojų, mažėjimas

procentai

0

(2023 m.)

1

25

–

 

II SKYRIUS

PLĖTROS PROGRAMOS PAŽANGOS PRIEMONĖS FINANSAVIMO ŠALTINIAI

 

Finansavimo apimtis ir šaltiniai

Lėšų poreikis (tūkst. eurų)

1

2

1.1. Valstybės biudžeto lėšos

–

1.2. Europos Sąjungos ir kitos tarptautinės finansinės paramos bendrojo finansavimo lėšos

–

1.3. Europos Sąjungos ir kitos tarptautinės finansinės paramos lėšos

–

1.4. Biudžetinių įstaigų pajamų įmokos ir kitos pajamos

–

2. Kitos lėšos

–

2.1.Savivaldybių biudžetų lėšos

–

2.2. Privačios lėšos

–

2.3. Kitos viešosios lėšos

–

IŠ VISO:

 

 

III SKYRIUS

PLĖTROS PROGRAMOS PAŽANGOS PRIEMONĖS VEIKLŲ SUVESTINĖ

 

Veikla

Veiklos (poveiklės, projekto) tipas

Galimi pareiškėjai

Projektų

atrankos būdas

Tiesiogiai prisidedama prie HP

(Taip / Ne)

Finansa-vimo forma

Finansa-vimo suma (tūkst. eurų)

Finansa-vimo šaltinis

(-iai)

Rodiklio pavadinimas ir tipas

Siektina galutinė rodiklio reikšmė

(ir metai)

Administruo-jančioji institucija

Dalyvaujanti institucija

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1. Tobulinti teisinę sistemą, kad darbdaviai būtų labiau motyvuoti užtikrinti darbuotojų saugos ir sveikatos (toliau – DSS) reikalavimų įgyvendinimą

R

–

–

Taip

–

–

–

Sunkių ir mirtinų NAD, neįskaičiuojant įvykių, įvykusių dėl Kelių eismo taisyklių pažeidimų, skaičiaus, tenkančio 100 tūkst. darbuotojų, mažėjimas (R)

25 proc. (2030 m.)

–

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija

1.1. Nustatyti papildomą nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo vienkartinę įmoką už DSS reikalavimų pažeidimus

1.2. Patikslinti atsakomybę už DSS reikalavimų įgyvendinimą statybvietėse

2. Efektyvinti Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – VDI) žmogiškųjų ir materialiųjų išteklių panaudojimą DSS prevencinei (priežiūros) veiklai vykdyti

M

–

–

Taip

–

–

–

Sunkių ir mirtinų NAD, neįskaičiuojant įvykių, įvykusių dėl Kelių eismo taisyklių pažeidimų, skaičiaus, tenkančio 100 tūkst. darbuotojų, mažėjimas (R)

25 proc. (2030 m.)

–

VDI

2.1. Padidinti įmonių fizinių patikrinimų, susijusių su DSS reikalavimų įgyvendinimu, skaičių

2.2. Skatinti DSS kultūrą įmonėse, didinant darbdavių, darbuotojų, visuomenės sąmoningumą ir darbdavių bei darbuotojų atsakomybę DSS srityje

 

Pastabos:

1. 2 skiltyje nurodomi veiklų (poveiklių, projektų) tipai: R – reguliacinė (-is), I – investicinė (-is), K – komunikacinė (-is), A – analitinė (-is), M – mišri (-us).

2. 5 skiltyje pažymima, ar bus tiesiogiai prisidedama prie horizontaliųjų principų įgyvendinimo ir (ar) bus nurodomi konkretūs reikalavimai projektų finansavimo sąlygų apraše.

3. 9 skiltyje rezultato rodiklis žymimas R, produkto – P. Rezultato ir produkto (jei taikoma) rodikliai perkeliami iš I skyriaus. Jei siektina procentinė rezultato rodiklio reikšmė negali būti skaidoma, o jos siekiama keliomis veiklomis (poveiklėmis, jeigu jos numatomos), ta pati siektina reikšmė gali būti nurodyta prie skirtingų veiklų (poveiklių, jeigu jos numatomos). Jei rezultato ar produkto rodiklis išreikštas kita skaitine išraiška, keliomis veiklomis (poveiklėmis, jeigu jos numatomos) siektinos reikšmės gali būti skirtingos, tačiau susumuotos jos turi sutapti su siektinomis priemonės rodiklio reikšmėmis.

 

___________________________