Pasvalio rajono savivaldybės administracija

Pasvalio rajono savivaldybės administracijos

direktorius

Įsakymas

pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2023 m. balandžio 26 d. įsakymo Nr. dv-336 „Dėl ASMENS SIUNTIMO DALYVAUTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2024 m. kovo 7 d. Nr. DV-106

Pasvalys

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 34 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymu, vykdydamas Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. gruodžio 30 d. įsakymo Nr. A1-911) (su visais aktualiais pakeitimais), 6.6.2 papunktį, įgyvendindamas Pasvalio rajono savivaldybės 2024 m. užimtumo didinimo programą, patvirtintą Pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2024 m. vasario 14 d. sprendimu Nr. T1-34 „Dėl Pasvalio rajono savivaldybės 2024 metų užimtumo didinimo programos patvirtinimo“, vykdydamas Pasvalio rajono savivaldybės mero 2024 m. kovo 7 d. potvarkį Nr. MV-76 „Dėl įgaliojimų Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriui suteikimo užimtumo didinimo programos srityje“:

1. Pakeičiu Asmens siuntimo dalyvauti užimtumo didinimo programoje tvarkos aprašo, patvirtinto Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2023 m. balandžio 26 d. įsakymu Nr. DV-336 „Dėl Asmens siuntimo dalyvauti užimtumo didinimo programoje tvarkos aprašo patvirtinimo“, 1–3 priedus ir juos išdėstau nauja redakcija (pridedama).

2. Pavedu Pasvalio rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus vedėjui šio įsakymo vykdymo kontrolę.

3. Nustatau, kad šis įsakymas:

3.1. skelbiamas Teisės aktų registre ir Pasvalio rajono savivaldybės interneto svetainėje www.pasvalys.lt;

3.2. įsigalioja kitą dieną po oficialaus paskelbimo Teisės aktų registre.

Šis įsakymas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Administracijos direktorius Povilas Balčiūnas

Asmens siuntimo dalyvauti užimtumo

didinimo programoje tvarkos aprašo

1 priedas

VARDAS

PAVARDĖ

Gimimo data

Deklaruotos gyvenamosios vietos adresas arba gyvenamosios vietos adresas, kai asmuo įtrauktas į gyvenamosios vietos neturinčių (nedeklaravusių) asmenų apskaitą

Telefono ryšio Nr.

El. pašto adresas

Faktinės gyvenamosios vietos adresas

Pasvalio rajono savivaldybės administracijos

Socialinės paramos ir sveikatos skyriui

SUTIKIMAS DALYVAUTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE

20___m.___________________mėn.____d.

□ Sutinku dalyvauti Pasvalio rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2024 metų programos įgyvendinime.

□ nesutinku dalyvauti Pasvalio rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2024 metų programos įgyvendinime.

______________________ __________________________
(parašas) (vardas, pavardė)

Sutinku, kad siekiant nustatyti mano tinkamumą dalyvauti Užimtumo didinimo programoje, apie mane būtų renkami duomenys iš valstybės registrų (kadastrų), žinybinių registrų, valstybės informacinių sistemų ir kitų informacinių sistemų bei kitų šiems subjektams prieinamų oficialių informacijos šaltinių.

Esu informuotas, kad šiame sutikime nurodyti mano asmens duomenys (įskaitant ir ypatingus asmens duomenis) bus tvarkomi šio sutikimo nagrinėjimo tikslais. Be svarbių priežasčių atsisakius arba neatvykus dalyvauti paskirtose paslaugose, apie tai bus informuota Užimtumo tarnyba.

Patvirtinu, kad visa mano pateikta informacija yra tiksli ir teisinga.

______________________ __________________________
(parašas) (vardas, pavardė)

Jūsų asmens duomenų valdytojas yra Pasvalio rajono savivaldybės administracija, juridinio asmens kodas 188753657, adresas: Vytauto Didžiojo a. 1, LT-39143 Pasvalys, tel.: +370 658 34 258; +370 451 54 101, el. p. rastine@pasvalys.lt. Savivaldybės administracijos duomenų apsaugos pareigūno kontaktai: tel.: +370 658 34 258; +370 451 54 101, el. p. dokumentai@pasvalys.lt.

Jūsų duomenys Pasvalio rajono savivaldybės administracijoje bus saugomi teisės aktų, reglamentuojančių duomenų saugojimo terminus, nustatyta tvarka ir terminais. Duomenys gali būti teikiami tretiesiems asmenims, kurie turi teisę šiuos duomenis gauti teisės aktų nustatyta tvarka.

Jūs turite teisę kreiptis su prašymu susipažinti su savo asmens duomenimis, ištaisyti, papildyti ar ištrinti juos, apriboti jų tvarkymą, juos perkelti, taip pat turite teisę nesutikti su duomenų tvarkymu ar pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai. Daugiau informacijos apie asmens duomenų tvarkymą galite rasti Pasvalio rajono savivaldybės interneto svetainėje www.pasvalys.lt.

Asmens siuntimo dalyvauti užimtumo

didinimo programoje tvarkos aprašo

2 priedas

ASMENS POREIKIŲ IR GALIMYBIŲ VERTINIMO ANKETA

Asmuo, dalyvaujantis Užimtumo didinimo programoje (toliau – Užimtumo didinimo programa):

Vardas
Pavardė
Amžius
Gyvenamosios vietos adresas
Telefono Nr.

1. Asmens išsilavinimas:

□ Pradinis	□ Profesinis
□ Pagrindinis	□ Aukštasis neuniversitetinis
□ Vidurinis	□ Aukštasis universitetinis

2. Turima kvalifikacija, darbo patirtis, bendrieji ir specifiniai darbiniai gebėjimai

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Kuo asmuo užsiima šiuo metu?

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Santuokinė ir (ar) šeiminė padėtis:

□ Vedęs / ištekėjusi

□ Išsiskyręs / išsiskyrusi

□ Našlys / našlė

□ Gyvenantis neįregistravus santuokos

□ Gyvena vienas (-a)

□ Vienas (-a) auginantis (-i) vaiką (-us)

□ Kita_____________________

5. Šeimos narių skaičius________

6. Ar turi mažamečių vaikų?

□ Taip, 1

□ Taip, 2

□ Taip, 3 ir daugiau

□ Ne

7. Ar jie lanko vaikų darželį / dienos centrą?

□ Taip

□ Ne

8. Kiek laiko asmuo neturi darbo?

□ 6–12 mėn.

□ 12–24 mėn.

□ Daugiau__________________

9. Ar asmuo vykdo savarankišką darbo paiešką?

□ Taip

□ Ne

10. Pagrindinės neįsidarbinimo priežastys:

□ Neturi darbinės patirties	□ Netenkina siūlomas atlyginimas
□ Neturi reikiamos kvalifikacijos	□ Pageidauja dirbti pagal savo specialybę
□ Neturi reikiamo išsilavinimo	□ Mažamečių vaikų priežiūra
□ Sunkus susisiekimas	□ Prižiūri sergantį ar neįgalų šeimos asmenį
□ Sveikata, neįgalumas	□ Priklausomybės (alkoholis, narkotikai)
□ Nepasitikėjimas savimi	□ Kitos priežastys

11. Asmens finansinė padėtis:

□ Finansinė padėtis labai sudėtinga, nes gaunamos piniginės socialinės paramos nepakanka asmens poreikiams patenkinti;

□ Gauna piniginę socialinę paramą, bet papildomai yra išlaikomas giminių, kitų asmenų

□ Piniginės socialinės paramos visiška pakanka asmens poreikiams patenkinti

□ Gauna piniginę socialinę paramą ir dirba sezoninius, nepastovius, vienadienius darbus

□ Kitos priežastys________________________________________________________________

12. Kokias paslaugas pageidautų gauti?

□ Tarpininkavimo ir atstovavimo paslaugos	□ Lydimoji pagalba
□ Konsultavimo paslaugos	□ Transporto paslauga
□ Informavimo paslaugos	□ Kitos paslaugos __________________________ _________________________________________
□ Socialinių įgūdžių ugdymo ir palaikymo paslaugos

13. Asmens per paskutinius 12 mėnesių gautos ar gaunamos socialinės paslaugos: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

14. Asmens socialinis savarankiškumas (įgūdžiai, gebėjimai, bendravimas):

Eil. Nr.	Ar asmuo:	Taip	Iš dalies	Ne
1.	Geba atlikti asmeniniame ir visuomeniniame gyvenime reikalingas funkcijas
2.	Aktyviai dalyvauja visuomeninėje / savanoriškoje veikloje
3.	Turi problemų dėl gyvenamojo būsto
4.	Patiria smurtą ar prievartą šeimoje
5.	Vartoja alkoholį ar kitas psichotropines medžiagas
6.	Turi finansinių sunkumų (įsiskolinimai ir t. t.)
7.	Turi kitų socialinių problemų
8.	Turi sveikatos problemų

15. Asmuo motyvuotas spręsti savo problemas:

□ Taip

□ Ne

16. Asmens pageidavimai darbui:

Kokį darbą norėtų / galėtų dirbti
Kokio darbo nenorėtų / negalėtų dirbti
Kiek laiko sutiktų važiuoti iki darbo vietos	□ Darbas namuose □ Netoli namų (kelionei iki 10 min.) □ 10–40 min □ 40–60 min □ Daugiau nei valandą
Darbo laikas	□ Visa darbo diena (8 val.) □ Visa darbo diena (12 val.) □ Nepilna darbo diena, darbas vakarais □ Darbas rytais □ Darbas savaitgaliais
Darbo grafikas	□ Įprasta darbo savaitė □ Darbas pamainomis □ Slenkantis graﬁkas □ Darbas naktimis
Pageidaujamas darbo užmokestis
Darbo aplinka	□ Sėdimas darbas □ Stovimas darbas □ Darbas aukštyje □ Darbas, reikalaujantis ﬁzinės ištvermės □ Triukšmas □ Kita (nurodyti)

17. Turima informacija apie asmenį:

Užimtumo tarnybos informacija apie:	Informacija
Asmens darbo paiešką
Teiktas paslaugas
Teikiamas paslaugas
Taikytas priemones
Taikomas priemones
Kita informacija
Pasvalio rajono savivaldybės administracijos informacija apie:	Informacija
Asmeniui teiktą piniginę socialinę paramą ir socialines paslaugas
Kita informacija
NVO informacija apie:	Informacija
Asmens dalyvavimas NVO vykdytuose projektuose, skirtuose socialinę atskirtį patiriantiems nedirbantiems asmenims
Kita informacija

18. Kita papildomam informacija:

Ar turi vairuotojo pažymėjimą?

□ Taip

□ Ne

19. Ar turi transporto priemonę, su kuria galėtų nuvykti į darbo vietą?

□ Automobilį

□ El. paspirtuką

□ Motociklą

□ Dviratį

□ Kita

□ Neturiu

20. Atvejo vadybininko išvada:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Nedirbančių asmenų

atvejo vadybininkas __________________ _____________________

(parašas) (vardas ir pavardė)

Asmens siuntimo dalyvauti užimtumo

didinimo programoje tvarkos aprašo

3 priedas

(vardas, pavardė, gyvenamosios vietos adresas, telefono Nr.)

(toliau – Paslaugų gavėjas) ir Pasvalio rajono savivaldybė, Vytauto Didžiojo a. 1, LT-39143 Pasvalys, tel. +370 451 54 101 (toliau - Paslaugų teikėjas).

SUSITARIMAS DĖL INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ

20 m. __________________d.

I. PASLAUGŲ TEIKĖJO TEISĖS IR PAREIGOS

1. Teikiant užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugas:

1.1. Paslaugų teikėjas privalo suteikti teisingą, išsamią, aiškią, Paslaugų gavėjui lengvai prieinamą informaciją apie paslaugas. Paslaugų teikėjas privalo užtikrinti, kad Paslaugų gavėjui būtų suteikta bendroji informacija apie paslaugą: paslaugos teikimo laikas, vieta, trukmė, paslaugos teikimo sąlygos, paslaugos vykdymo stadija;

1.2. Paslaugų teikėjas įsipareigoja sudaryti sąlygas paslaugų gavėjui susipažinti su šia informacija;

1.3. Paslaugų teikėjas užtikrina, kad Paslaugų gavėjo pateikta informacija naudojama tik konkrečiai apibrėžtiems tikslams ir tik ta apimtimi, kuri reikalinga šiems tikslams pasiekti;

1.4. tik Paslaugų gavėjui sutikus, minėti duomenys naudojami ir integruojami siekiant optimaliai sureguliuoti siūlomų paslaugų teikimą;

1.5. asmens duomenys gali būti naudojami statistiniams tyrimams vykdyti, jų rezultatams teikti ir saugoti. Asmens duomenys gali būti renkami siekiant tikslinti ir plėsti teikiamų paslaugų spektrą, gerinti jų kokybę;

1.6. siekdamas apsaugoti Paslaugų gavėjo pagrindinius interesus, Paslaugų teikėjas užtikrina, kad asmeninė informacija būtų naudojama ir tvarkoma tik Paslaugų teikėjo įgaliotų asmenų ir tik tokia apimtimi, kiek tai reikalinga nustatytoms funkcijoms vykdyti ir išvardytiems tikslams pasiekti, laikantis konfidencialumo reikalavimų. Paslaugų gavėjo asmeninei informacijai apsaugoti nuo neleistinos prieigos, naudojimo arba atskleidimo naudojamos įvairios saugos technologijos ir procedūros. Be Paslaugų gavėjo tiesioginio sutikimo jo asmeniniai duomenys negali būti perduoti ar atskleisti jokiai trečiajai šaliai, išskyrus teisėsaugos institucijų paklausimus, teismų sprendimų ar kitų privalomų dokumentų vykdymą ar kitus atvejus, kai to reikalauja įstatymai. Asmens duomenys saugomi neterminuotai, bet ne ilgiau, nei to reikia minėtiems duomenų tvarkymo tikslams pasiekti. Nebereikalingi asmens duomenys sunaikinami, išskyrus tuos, kurie įstatymų nustatytais atvejais turi būti perduoti valstybės archyvams;

1.7. Paslaugų teikėjas įsipareigoja gerbti paslaugų gavėjo privatumo teisę į jam priklausančią asmeninę informaciją, t. y. Paslaugų gavėjo nurodytus asmens duomenis tvarkyti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. Už savo įsipareigojimų nevykdymą Paslaugų teikėjas atsako teisės aktų nustatyta tvarka;

1.8. Paslaugų teikėjas atleidžiamas nuo bet kokios atsakomybės tais atvejais, kai nuostoliai kyla dėl to, jog paslaugų gavėjas, neatsižvelgdamas į Paslaugų teikėjo rekomendacijas ir savo įsipareigojimus, nesusipažino su paslaugų teikimą reglamentuojančiais teisės aktais.

II. PASLAUGŲ GAVĖJO TEISĖS IR PAREIGOs

2. Paslaugų gavėjas, nurodydamas savo asmens duomenis, sutinka, kad jie būtų naudojami susisiekti, informaciniams pranešimams siųsti, tinkamam paslaugų parinkimui ir vykdymui užtikrinti.

3. Paslaugų gavėjas yra visiškai atsakingas už jo pateikiamų asmens duomenų ir dokumentų teisingumą. Jei Paslaugų gavėjas nepateikia tikslių asmens duomenų, neprideda reikalingų dokumentų, Paslaugų teikėjas neatsako už atsiradusius dėl to padarinius ir įgyja teisę reikalauti iš paslaugų gavėjo atlyginti patirtus tiesioginius nuostolius.

4. Atsižvelgiant į asmens poreikius ir atvejo komandos pasiūlymus dėl paslaugų asmeniui parinkimo, jų apimties, eiliškumo, priimamas sprendimas asmeniui teikti šias paslaugas:

Integracijos į darbo rinką planas
Eil. Nr.	Numatomos teikti paslaugos	Paslaugų apimtis	Paslaugų teikėjai	Paslaugų teikimo tvarka

5. Pasirašius šį susitarimą dėl integracijos į darbo rinką (toliau – Susitarimas), iki pradedant teikti paslaugas, Atvejo vadybininkas supažindina asmenį su numatytų teikti paslaugų teikėjais.

6. Asmuo sutinka, kad Susitarime numatytų teikti paslaugų sąrašas būtų pagal poreikį papildomas viso Susitarimo įgyvendinimo metu. Apie naujų paslaugų įrašymą į Susitarimą asmuo informuojamas žodžiu, telefonu.

7. Asmuo, nusprendęs dalyvauti Pasvalio rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje (toliau – Programa) ir pasirašęs šį susitarimą, įsipareigoja vykdyti visus susitarime numatytus įsipareigojimus.

8. Asmuo turi teisę atsisakyti jam siūlomų teikti paslaugų pateikęs Atvejo vadybininkui pagrįstą atsisakymą raštu.

III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUSITARIMO NUTRAUKIMAS

9. Susitarimas įsigalioja nuo pasirašymo dienos ir galioja tol, kol asmuo dalyvauja Programoje.

10. Susitarimas gali būti pakeistas, papildytas arba nutrauktas Susitarimo šalių raštišku susitarimu šiais atvejais:

10.1. asmens rašytiniu prašymu, įspėjus kitą šalį ne mažiau kaip prieš 5 darbo dienas;

10.2. Atvejo vadybininko iniciatyva, jam nustačius ir (ar) gavus informaciją, kad Susitarimas nevykdomas jame nustatyta tvarka ir (ar), kad asmuo yra nepasirengęs dalyvauti Programoje;

10.3. atvejo komandai priėmus sprendimą, kad asmuo yra pasirengęs darbo rinkai.

11. Visi Susitarimo papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos šio Susitarimo dalys.

12. Šalys už Susitarime nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

13. Asmuo sutinka, kad Atvejo vadybininkas informuotų Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Pasvalio skyriaus specialistus apie asmens dalyvavimą Programoje ir Susitarime numatytų įsipareigojimų vykdymą.

14. Susitarimas sudarytas dviem egzemplioriais, turinčiais vienodą teisinę galią, po vieną egzempliorių kiekvienai šio Susitarimo šaliai.

Paslaugų gavėjas:

______________________ ______________________________________________

^{(parašas) (vardas, pavardė)}

Paslaugų teikėjas (Pasvalio rajono savivaldybės įgaliotas asmuo):

______________________ ______________________________________________

^{(parašas) (vardas, pavardė)}