MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2022 M. VASARIO 28 D. SPRENDIMO NR. 1-56 „DĖL MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO 2022 METŲ PROGRAMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2022 m. birželio 27 d. Nr. 1-217

Marijampolė

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 16 dalimi, 7 straipsnio 18 punktu, 16 straipsnio 4 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 straipsniu, 20 straipsnio 2 dalimi, 48 straipsnio 1 dalies 3 punktu, 2 ir 3 dalimis,  Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, ir Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2018 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. A1-715 „Dėl Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, Marijampolės savivaldybės taryba nusprendžia:

1. Pakeisti Marijampolės savivaldybės užimtumo didinimo 2022 metų programą, patvirtintą Marijampolės savivaldybės tarybos 2022 m. vasario 28 d. sprendimu Nr. 1-56 „Dėl Marijampolės savivaldybės užimtumo didinimo 2022 metų programos patvirtinimo“:

1.1. Papildyti 5.5 papunkčiu:

„5.5. palengvinti ilgą laiką nedirbusių asmenų perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje;“.

1.2. Papildyti 5.6 papunkčiu:

„5.6. suderinti užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų bei piniginės socialinės paramos teikimą, integruojant ilgą laiką nedirbusius asmenis į darbo rinką;“.

1.3. Papildyti 5.7 papunkčiu:

„5.7. užtikrinti valstybės ir savivaldybės institucijų, įstaigų ir (ar) organizacijų, teikiančių užimtumo skatinimo, motyvavimo paslaugas ir piniginę socialinę paramą nedirbantiems asmenims, veiklos koordinavimą ir skatinti jų bendradarbiavimą.“.

1.4. Papildyti 7¹ punktu:

„7¹. Užimtumo didinimo programoje, skirtoje užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti (toliau-Modelis), turi teisę dalyvauti tik tie asmenys, kurie jo nusiuntimo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką ir susitarimo dėl integracijos į darbo rinką sudarymo metu atitinka visus šiuos reikalavimus:

7¹.1. yra ilgą laiką nedirbęs;

7¹.2. priklauso Programos 7.4. nurodytai asmenų grupei;

7¹.3. priklauso bent vienai iš Programos 7.1–7.3, 7.5–7.10 punktuose nurodytų asmenų grupių.“.

1.5. Papildyti 13¹ punktu:

„13¹. Asmenims dalyvaujantiems Modelyje teikti šias paslaugas:

13¹.1. lydimąją pagalbą – pagalba, teikiama asmeniui, siekiant padėti jam gauti socialines, sveikatos, švietimo ar su įdarbinimu susijusias paslaugas, įskaitant ir palaikymą darbo vietoje, reikalingą siekiant padėti rasti būdų, kaip išspręsti darbe kylančias problemas;

13¹.2. socialines paslaugas, nurodytas Socialinių paslaugų kataloge, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. A1-93 „Dėl Socialinių paslaugų katalogo patvirtinimo;

13¹.3. kitas paslaugas, palengvinančias asmens perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje.“.

1.6. Papildyti 14¹ punktu:

„14¹. Modelio įgyvendinimo laikotarpis nuo 2022 m. rugpjūčio 1 d. iki 2022 m. gruodžio 31 d.“.

1.7. Papildyti 17¹ punktu:

„17¹. Modelio įgyvendinimo etapai:

17¹.1. pirminis asmens vertinimas;

17¹.2. asmens poreikių ir galimybių įvertinimas, profiliavimas;

17¹.3. atvejo komandos darbo organizavimas;

17¹.4. Susitarimo parengimas ir pasirašymas;

17¹.5. Susitarimo įgyvendinimas;

17¹.6. sprendimo dėl pasirengimo darbo rinkai parengimas.“.

1.8. Papildyti 20¹ punktu:

„20¹. Įgyvendinant modelį turi dalyvauti visi šie subjektai:

20¹.1.   nedirbančių asmenų atvejo vadybininkas;

20¹.2. atvejo komanda – iš savivaldybės, Užimtumo tarnybos ir Paslaugų asmenims teikėjų atstovų sudaryta grupė;

20¹.3. savivaldybės atstovai;

20¹.4. Užimtumo tarnyba;

20¹.5. gali būti pasitelkiamos ir nevyriausybinės organizacijos.“.

1.9. Papildyti 22¹ punktu:

„22¹. Asmenys, kurie dalyvaus Modelio įgyvendinime, atrenkami vadovaujantis Marijampolės savivaldybės asmenų siuntimo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką tvarkos aprašu, kurį tvirtina Marijampolės savivaldybės administracijos direktorius.“.

1.10. Papildyti 26¹ punktu:

„26¹. Modeliui įgyvendinti skirta 50,0 tūkst. Eur Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialioji tikslinė dotacija: 9,0 tūkst. Eur skirta nedirbančių asmenų atvejo vadybininko darbo užmokesčiui, 41,0 tūkst. Eur nedirbančių ir socialinę paramą gaunančių asmenų užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugoms teikti. Nedirbančių asmenų atvejo vadybininko, dirbančio pagal darbo sutartį, darbo užmokestis turi būti apskaičiuotas vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatyme nustatytais kriterijais iš Modeliui įgyvendinti skirtų lėšų.“.

1.11. Papildyti 27¹ punktu:

„27¹. Įgyvendinant Modelį dalyvaus iki 45 asmenų. Planuojama įdarbinti apie 20 proc. Modelyje dalyvavusių asmenų, kitiems asmenims suteikti praktinių darbo įgūdžių, kurie padės ieškantis darbo ir įsitvirtinant darbo rinkoje bei palengvins perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje.“.

Savivaldybės meras                                                                                                     Povilas Isoda