MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
Dėl molėtų rajono savivaldybės ASMENŲ SIUNTIMO PAS NEDIRBANČIŲ ASMENŲ ATVEJO VADYBININKĄ TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO IR ATVEJO KOMANDOS SUDARYMO
2020 m. rugpjūčio 28 d. Nr. B6-880
Molėtai
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 7 straipsnio 18 punktu, 29 straipsnio 8 dalies 2 punktu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 straipsniu, Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2018 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. A1-715 „Dėl Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 6.3, 6.4.5 papunkčiais, vadovaudamasis Molėtų rajono savivaldybės 2020 m. užimtumo didinimo programa, patvirtinta Molėtų rajono savivaldybės tarybos 2020 m. sauso 30 d. sprendimu Nr. B1-8 „Dėl Molėtų rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2020 metų programos patvirtinimo“, atsižvelgdamas į Molėtų socialinės paramos centro 2020-08-20 raštą Nr. SŽ-745, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Panevėžio klientų aptarnavimo departamento 2020-08-24 raštą Nr. Sd (19.4)-(19.4.8E):
1. T v i r t i n u Molėtų rajono savivaldybės asmens siuntimo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką tvarkos aprašą (pridedama).
2. S u d a r a u Molėtų rajono savivaldybės atvejo komandą:
Steponas Šanteriovas, Molėtų rajono savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojas (vadovas);
Genovaitė Gribauskienė, Molėtų rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus vedėja (vadovo pavaduotoja);
Inga Barunova, Molėtų rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus užimtumo atvejo vadybininkė (sekretorė);
Miglė Bareikytė, vyr. specialistė – savivaldybės gydytoja (narė);
Kęstutis Grainys, Molėtų rajono savivaldybės administracijos Statybos ir žemės ūkio skyriaus vyr. specialistas (narys);
Rimvydas Kazlas, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Panevėžio klientų aptarnavimo departamento Molėtų skyriaus vedėjas (narys);
Gražina Viškelienė, Molėtų rajono socialinės paramos centro atvejo vadybininkė (narė);
Zita Vorobjovienė, Molėtų rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus socialinė darbuotoja (narė).
PATVIRTINTA
Molėtų rajono savivaldybės
administracijos direktoriaus
2020 m. rugpjūčio 28 d.
įsakymu Nr. B6-880
Molėtų rajono savivaldybės ASMENS SIUNTIMO PAS NEDIRBANČIŲ ASMENŲ ATVEJO VADYBININKĄ TVARKOS APRAŠas
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Molėtų rajono savivaldybės asmens siuntimo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką tvarkos aprašas ( toliau – Aprašas) parengtas vadovaujantis Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2018 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. A1-715 „Dėl Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ ir Molėtų rajono savivaldybės 2020 m. užimtumo didinimo programa, patvirtinta Molėtų rajono savivaldybės tarybos 2020 m. sauso 30 d. sprendimu Nr. B1-8 „Dėl Molėtų rajono savivaldybės užimtumo didinimo 2020 metų programos patvirtinimo“.
2. Apraše reglamentuojama Molėtų rajono savivaldybės Socialinės paramos skyriaus atvejo vadybininko (toliau – atvejo vadybininkas) funkcijos, užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, atvejo komandos (toliau – atvejo komanda) darbo organizavimą, asmenų siuntimo pas atvejo vadybininką sąlygas ir tvarką, nustato kitas nuostatas, susijusias su užimtumo didinimo programa, skirta užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti Molėtų rajono savivaldybėje (toliau – Užimtumo skatinimo ir motyvavimo programa).
3. Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatyme, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatyme, Lietuvos Respublikos piniginės socialinės paramos nepasiturintiems asmenims įstatyme, Savivaldybės užimtumo didinimo programoje ir Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos apraše.
4. Atvejo vadybininkas ir atvejo komanda savo darbe vadovaujasi:
4.2. Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2018 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. A1-715 „Dėl Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ ir šiuo Aprašu.
II SKYRIUS
ASMENS SIUNTIMO PAS ATVEJO VADYBININKĄ SĄLYGOS IR TVARKA
4. Pas atvejo vadybininką siunčiamas asmuo turi būti nedirbantis daugiau nei 12 mėnesių ir gauti socialinę pašalpą pagal Lietuvos Respublikos piniginės socialinės paramos nepasiturintiems asmenims įstatymą arba gauti darbo paieškos išmoką pagal Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 481 straipsnį ir priklausyti bent vienai iš išvardintų grupių:
4.2. nėščios moterys, vaiko motina (įmotė) arba tėvas (įtėvis), vaiko globėjas, rūpintojas ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenys, prižiūrintys neįgalius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra;
4.3. grįžę iš laisvės atėmimo vietų, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo iš laisvės atėmimo vietų;
4.4. priklausomi nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigę psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;
4.5. prekybos žmonėmis aukos, baigusios psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jos kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;
4.6. grįžę į Lietuvą nuolat gyventi politiniai kaliniai ir tremtiniai bei jų šeimos nariai (sutuoktinis, vaikai (įvaikiai) iki 18 metų), jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo į Lietuvą nuolat gyventi dienos;
5. Prieš pradėdami pirminį asmens vertinimą, specialistai informuoja asmenį, kad siekiant nustatyti jo tinkamumą dalyvauti Užimtumo didinimo programoje, apie jį bus renkami duomenys iš valstybės registrų (kadastrų), žinybinių registrų, valstybės informacinių sistemų ir kitų informacinių sistemų, kitų šiems subjektams prieinamų oficialių informacijos šaltinių, nurodo šių duomenų saugojimo terminus, duomenų tvarkytoją, duomenų gavėjus ir duomenų subjekto teises, jų įgyvendinimo tvarką ir teikia asmeniui pasirašyti sutikimo formą (1 priedas). Pasirašytas sutikimas saugomas Molėtų rajono savivaldybės administracijoje Socialinės paramos skyriuje. Jei asmuo atsisako pasirašyti sutikimą, specialistas tai pažymi įrašydamas žodžius „Pasirašyti atsisakė“, nurodo savo vardą, pavardę ir pareigas.
6. Asmuo pas atvejo vadybininką siunčiamas atlikus jo pirminį vertinimą (2 priedas) pagal Aprašo 4 punkte nustatytas sąlygas. Pirminį vertinimą atlieka Molėtų rajono savivaldybės administracijos seniūnijų specialistai arba seniūnas, Užimtumo tarnybos Panevėžio klientų aptarnavimo departamento Molėtų skyriaus specialistai ir (ar) Molėtų rajono savivaldybės administracijos socialinės paramos skyriaus socialinė darbuotoja (toliau – specialistai).
III SKYRIUS
ATVEJO VADYBININKO IR ATVEJO KOMANDOS DARBO
ORGANIZAVIMAS IR TVARKA
8 . Atvejo vadybininkas atlieka šias funkcijas:
8.1. bendradarbiauja su Molėtų rajono savivaldybės administracijos, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Molėtų skyriaus (toliau – Užimtumo tarnyba) darbuotojais, užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų (toliau – Paslaugos) teikėjais ir kitais modelio įgyvendinimui reikalingais subjektais;
8.2. pateikia asmeniui pasirašyti sutikimą dalyvauti Užimtumo skatinimo ir motyvavimo programoje (3 priedas), supažindina jį su minėta programa;
8.3. įvertina asmens poreikius ir galimybes, užpildydamas Asmens poreikių ir galimybių vertinimo anketą (4 priedas);
8.4. su atrinktu asmeniu suderinus integracijos į darbo rinką planą, pasirašomas Susitarimas dėl dalyvavimo Molėtų rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje (5 priedas) ir pasirašomas Asmens užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų teikimo planas (6 priedas).
8.6. išanalizuoja turimą informaciją apie asmenį, Asmens poreikių ir galimybių vertinimo anketoje įrašo savo išvadas;
8.7. renka ir atvejo komandai teikia informaciją, susijusią su Susitarimo įgyvendinimu, asmens pasiektais rezultatais dalyvaujant Užimtumo skatinimo ir motyvavimo programoje;
8.8. nustatęs ir (ar) gavęs informaciją, kad Susitarimas nevykdomas jame nustatyta tvarka ir (ar) asmuo yra nepasirengęs darbo rinkai, teikia siūlymą atvejo komandai dėl Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo ir rengia Susitarimo pakeitimo ir nutraukimo projektus.
8.9. organizuoja atvejo komandos posėdžius, kuriuose pristato asmens situaciją apibūdinančią informaciją, pateikia pirmines išvadas po atlikto asmens poreikių ir galimybių įvertinimo bei profiliavimo;
9. Atvejo komandos darbo organizavimas:
9.1. atvejo komandos sudėtį, pirmininką ir jo pavaduotoją tvirtinama savivaldybės administracijos direktoriaus. Esant poreikiui, atvejo komanda turi teisę į savo posėdžius kviesti ir kitus suinteresuotus asmenis (juridinius, fizinius);
9.2. atvejo komanda – iš savivaldybės, Užimtumo tarnybos ir Paslaugų asmenims teikėjų atstovų sudaryta grupė kuri:
9.2.1. analizuoja asmens situaciją ir teikia nedirbančių asmenų atvejo vadybininkui pasiūlymus dėl Paslaugų asmeniui parinkimo, jų teikimo apimties, eiliškumo;
9.2.2. priima sprendimą dėl asmens pasirengimo darbo rinkai ir Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo tikslingumo;
9.2.3. atvejo komandai nusprendus, kad asmuo yra nepasirengęs darbo rinkai, įvertinamos Susitarimo nevykdymo priežastys, poreikis ir galimybė keisti pagal Susitarimą teikiamas Paslaugas, jų apimtį, teikimo eiliškumą, galimos neigiamos pasekmės nutraukus Susitarimą ir priimamas sprendimas dėl Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo.
9.3. atvejo komandos darbą organizuoja ir jai vadovauja pirmininkas, o jo nesant – pirmininko pavaduotojas;
9.4. atvejo komandos sekretoriaus funkcijas vykdo atvejo vadybininkas, o jo nesant darbe – jį pavaduojantis asmuo;
9.5. atvejo komandos sekretoriaus funkcijos:
9.5.1. techniškai aptarnauja komandą, organizuoja atvejo komandos posėdžius, rengia posėdžių darbotvarkę, protokoluoja komisijos posėdžius ir pasirašo posėdžių protokolus;
9.6. prieš pradėdami darbą atvejo komandoje, jos nariai pasirašo konfidencialumo pasižadėjimą (8 priedas);
9.7. atvejo komandos sprendimai priimami balsuojant, atvejo vadybininkas balsavimo teisės neturi. Jei balsai pasiskirsto po lygiai, sprendimą lemia atvejo komandos pirmininko balsas;
9.9. atvejo komandos posėdžiai gali būti organizuojami asmenų gyvenamojoje vietovėje (pvz., seniūnijoje);
10. Sprendimą dėl asmens pasirengimo darbo rinkai priima atvejo komanda šia tvarka:
10.1. atvejo vadybininkas pateikia atvejo komandai informaciją apie Susitarimo įgyvendinimą ir asmens pasiektus rezultatus dalyvaujant Užimtumo skatinimo ir motyvavimo programoje;
11. Asmuo laikomas nedalyvavusiu Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelio įgyvendinime, jei:
12. Asmeniui, atitinkančiam Aprašo 4 punkte nustatytas sąlygas, šildymo išlaidų, išlaidų karštam ir geriamajam vandeniui kompensacijos skiriamos, o socialinė pašalpa neskiriama arba skiriamam tik vaikams, vadovaujantis Piniginės socialinės paramos nepasiturintiems gyventojams teikimo tvarkos aprašu.
IV SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
13. Vienas atvejo vadybininkas vienu metu gali dirbti su ne daugiau kaip 100 asmenų, dalyvaujančių Užimtumo skatinimo ir motyvavimo programoje.
14. Aprašas gali būti papildomas, keičiamas ir naikinamas Molėtų rajono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu.