LIETUVOS TRANSPORTO SAUGOS ADMINISTRACIJOS
DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL LIETUVOS TRANSPORTO SAUGOS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIAUS
2017 M. GRUODŽIO 14 D. ĮSAKYMO NR. 2BE-234 „DĖL LIETUVOS TRANSPORTO SAUGOS ADMINISTRACIJOS VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ IR DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, ELGESIO KODEKSO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2019 m. spalio 25 d. Nr. 2BE-303
Vilnius
1. P a k e i č i u Lietuvos transporto saugos administracijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, elgesio kodeksą, patvirtintą Lietuvos transporto saugos administracijos direktoriaus 2017 m. gruodžio 14 d. įsakymu Nr. 2BE-234 „Dėl Lietuvos transporto saugos administracijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, elgesio kodekso patvirtinimo“:
1.1. pakeičiu 6.5 papunktį ir jį išdėstau taip:
„6.5. Sąžiningumo principas, kuriuo vadovaudamiesi tarnautojai privalo:
6.5.1. elgtis nepriekaištingai, nepriimti dovanų, kai tai susiję su tarnautojo tarnybine padėtimi ar tarnybinėmis pareigomis;
6.5.2. nesiimti apgaulės, sukčiavimo, korupcinio pobūdžio nusikalstamų veikų ar kitų teisės aktais uždraustų veikų;
6.5.3. tarnautojai, kurie išvardinti šio Kodekso 1 priede, privalo deklaruoti savo privačius interesus bei nedelsdami, bet ne vėliau kaip per 3 (tris) darbo dienas nuo privačių interesų deklaracijos (toliau – deklaracija) užpildymo ar patikslinimo apie deklaracijos užpildymą ar patikslinimą elektroniniu paštu informuoja savo tiesioginį vadovą, Administracijos direktoriaus vyriausiąjį patarėją bei Įsakymo, kuriuo patvirtintas šis Kodeksas, 2.1 papunktyje nurodytus asmenis.“;
1.2. pakeičiu 6.6.1 papunktį ir jį išdėstau taip:
„6.6.1. nešališkai atlikti savo tarnybines pareigas, vengti viešųjų ir privačiųjų interesų konflikto, laikytis Viešųjų ir privačiųjų interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo nuostatų, o apie iškilusį interesų konfliktą informuoti savo tiesioginį vadovą bei Įsakymo, kuriuo patvirtintas šis Kodeksas, 2.1 papunktyje nurodytus asmenis, užpildant pranešimą apie nusišalinimą (2 priedas). Jeigu tarnautojo tiesioginiam vadovui arba Administracijos Prevencijos ir rizikos valdymo skyriaus tarnautojui kyla pagrindas manyti, kad tarnautojo dalyvavimas rengiant, svarstant ar priimant sprendimą sukels interesų konfliktą, tiesioginis vadovas arba Administracijos Prevencijos ir rizikos valdymo skyriaus tarnautojo motyvuotu siūlymu priimamas sprendimas dėl tarnautojo nušalinimo (3 priedas) nuo konkretaus sprendimo rengimo, svarstymo ar priėmimo procedūros ar kitų pareigų atlikimo;“;
1.3. pakeičiu 6.9.3 papunktį ir jį išdėstau taip:
„6.9.3. būti iniciatyvūs, vykdyti savo pareigas atsakingai, rūpestingai, atidžiai ir profesionaliai, tinkamai atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, laiku įvykdyti pavestas užduotis, o pastebėjus, jog kiti tarnautojai daro ar ketina atlikti neteisėtas veikas, jų veikloje kyla arba gali kilti interesų konfliktas (5 priedas) – nedelsiant pateikti informaciją Administracijos pasitikėjimo el. paštu pasitikiu@ltsa.lrv.lt;“;
2. P a v e d u Projektų valdymo skyriui su šiuo įsakymu supažindinti Lietuvos transporto saugos administracijos (toliau – Administracija) valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis.
3. N u s t a t a u, kad šis įsakymas nustatyta tvarka skelbiamas Teisės aktų registre ir Administracijos interneto svetainėje.
Lietuvos transporto saugos
administracijos valstybės tarnautojų ir
darbuotojų, dirbančių pagal darbo
sutartis, elgesio kodekso
1 priedas
PAREIGYBIŲ, KURIAS EINANTYS ASMENYS PRIVALO DEKLARUOTI PRIVAČIUS INTERESUS, SĄRAŠAS
1. Direktorius;
2. Direktoriaus pavaduotojai;
3. Vyriausiasis patarėjas;
4. Strateginio planavimo skyriaus vedėjas ir patarėjai;
5. Prevencijos ir rizikos valdymo skyriaus valstybės tarnautojai ir darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis (toliau – tarnautojai ir darbuotojai);
6. Teisės skyriaus tarnautojai ir darbuotojai;
7. Projektų valdymo skyriaus vedėjas ir patarėjai;
8. Civilinės aviacijos skyriaus vedėjas ir patarėjai;
9. Tarptautinio bendradarbiavimo skyriaus vedėjas ir patarėjai;
10. Transporto veiklos reguliavimo skyriaus vedėjas ir patarėjai;
11. Jūrų departamento tarnautojai ir darbuotojai;
12. Laivybos paslaugų skyriaus tarnautojai ir darbuotojai;
13. Laivybos priežiūros skyriaus tarnautojai ir darbuotojai;
14. Hidrografijos skyriaus vedėjas ir patarėjai;
15. Sausumo transporto veiklos ir pramoginės laivybos administracinių paslaugų departamento tarnautojai ir darbuotojai ir regionų (Vilniaus, Kauno, Klaipėdos ir Panevėžio) skyrių tarnautojai ir darbuotojai;
16. Sausumo transporto veiklos ir pramoginės laivybos priežiūros departamento tarnautojai ir darbuotojai ir regionų (Vilniaus, Kauno, Klaipėdos ir Panevėžio) skyrių tarnautojai ir darbuotojai;
17. Administracijos pirkimų komisijos pirmininkai, pirkimų komisijų nariai, asmenys, Administracijos direktoriaus įsakymu paskirti atlikti supaprastintus pirkimus, ir Administracijos atliekamose pirkimų procedūrose dalyvaujantys ekspertai, pirkimo iniciatoriai deklaraciją pateikia (jeigu ji dar nebuvo pateikta) iki dalyvavimo pirkimų procedūrose pradžios.
______________
Lietuvos transporto saugos
administracijos valstybės tarnautojų ir
darbuotojų, dirbančių pagal darbo
sutartis, elgesio kodekso
5 priedas
PAVYZDINIS GALIMŲ VIEŠŲJŲ IR PRIVAČIŲ INTERESŲ KONFLIKTŲ SĄRAŠAS
Lietuvos transporto saugos administracijos (toliau – Administracija) valstybės tarnautojas ar darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau – tarnautojas), privalo nusišalinti nuo visų interesų konfliktą sukeliančių klausimų ir sprendimų rengimo, svarstymo ar priėmimo etapų, kad ir kaip jie būtų įvardijami (patikrinimas, pasitarimas, darbas darbo grupėse, komisijų ar komitetų veikloje, neformali konsultacija, raštų, įsakymų rengimas ar vizavimas, atstovavimas, tarpininkavimas ar pan.), o ypač šiais atvejais:
1. Kai sprendimai susiję su asmenimis, kurių pagrindu tarnautojas (ar jam artimi asmenys) gauna bet kokios naudos sau ar kitiems artimiems asmenims arba su kuriais jį sieja sutartiniai santykiai ar kiti įsipareigojimai, pavyzdžiui, Valstybinėje tarnyboje dirbantis asmuo, atlikdamas pareigas, paskirtas dalyvauti sprendžiant ir savo sutuoktinio (-ės) leidimo išdavimo klausimą, arba Valstybinėje tarnyboje dirbantis asmuo, atlikdamas pareigas, kelyje sustabdo transporto priemonę, kurią vairuoja jo senelis. Nors asmuo dar nesiima jokių veiksmų (nerengia atitinkamų dokumentų, nepradeda tikrinimo ir pan.), jis yra interesų konflikto situacijoje.
(Pareiga dalyvauti priimant sprendimą + privatus interesas = interesų konfliktas)
2. Labai didelė tikimybė, kad patekote į interesų konflikto situaciją, jei vykdydamas savo pareigas privalote spręsti klausimus, susijusius ir su :
2.1. Jūsų šeimos (giminės) ar nuosavu verslu, pavyzdžiui, Administracijos viešojo pirkimo komisijos narys, atlikdamas pareigas, privalo dalyvauti sprendžiant klausimą dėl pirkimuose dalyvaujančio juridinio asmens, kuriame pareigas eina jo sutuoktinė;
2.2. Jūsų ar Jūsų artimų asmenų turimomis bendrovių ir įmonių akcijomis, pavyzdžiui, Valstybės tarnautojas atlieka viešųjų pirkimų procedūras, kuriose dalyvauja jo šeimos, artimos giminystės arba svainystės ryšiais su tiekėjo (-ų), dalyvaujančio viešajame pirkime, atstovais susijęs asmuo (pirkime dalyvaujančio tiekėjo akcininkas, vadovas, darbuotojas ir pan.);
2.3. Jūsų profesine veikla: darbu kitose įmonėse, įstaigose ir organizacijose, individualiu užimtumu (autorinėmis sutartimis) ir pan.;
2.4. Jūsų naryste, ryšiais ir pareigomis įmonėse, įstaigose ir organizacijose ar fonduose;
2.5. Jūsų finansiniais ar moraliniais įsipareigojimais (skola) kitiems asmenims, kitais civiliniais santykiais;
2.6. iš kitų asmenų gautomis (jiems suteiktomis) dovanomis ir paslaugomis (daiktų, nuolaidų, skolinimų, transporto, apgyvendinimo, maitinimo išlaidų ir pan.);
2.7. Jūsų priešiškumu (ginču ar konkurencija) kitų asmenų ar grupių atžvilgiu (interesų konfliktą lemia tiek teigiamas, tiek ir neigiamas asmens nusistatymas);
2.8. Jūsų artimų (Jums svarbių) asmenų darbu toje pačioje institucijoje, pavyzdžiui, Valstybinėje tarnyboje dirbantis asmuo priima sprendimą, susijusį su atlyginimo, priedų, priemokų, piniginių išmokų ar pašalpų skyrimu ir išmokėjimu, atostogų skyrimu sau ar kitiems artimiems asmenims arba su kuriais jį sieja sutartiniai santykiai ar kiti įsipareigojimai;
2.9. kitais neišvardintais atvejais, kuomet eidamas tarnybines pareigas patekote į padėtį, kuri Jums kelia vidinį (psichologinį) diskomfortą ir kuri visuomenės gali būti įvertinta kaip prieštaringa – didelė tikimybė, kad Jums kilo galimas ar net realus interesų konfliktas.
3. Nešališkumo pažeidimui konstatuoti nebūtina nustatyti, kad asmuo pasiekė norimą rezultatą ir (ar) dėl savo dalyvavimo priimant sprendimą gavo naudos, pakanka to, kad asmuo nesiėmė priemonių (nenusišalino) interesų konfliktui savo veikloje išvengti. Aplinkybė, kad asmens, patekusio į interesų konflikto situaciją, balsas nebuvo lemiamas taip pat nėra reikšminga, nes vien suinteresuoto asmens dalyvavimas gali daryti įtaką nešališko sprendimo priėmimui ir visiškai nesvarbu, ar asmuo, veikdamas interesų konflikto situacijoje, tinkamai sprendė klausimus, susijusius su savo ar kitų artimų asmenų arba su kuriais jį sieja sutartiniai santykiai ar kiti įsipareigojimai privačiais interesais, t. y. ar laikėsi visų teisės aktais nustatytų procedūrų, ar jų nepaisė, ar iš to gavo kokios nors naudos, ar jos negavo.
(Sprendimas + privatus interesas + veika = Įstatymo pažeidimas)
______________