LIETUVOS RESPUBLIKOS
SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO
2017 M. KOVO 29 D. ĮSAKYMO NR. A1-158 „DĖL SOCIALINIŲ PASLAUGŲ SRITIES DARBUOTOJŲ VEIKLOS VERTINIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2020 m. sausio 16 d. Nr. A1-41
Vilnius
P a k e i č i u Socialinių paslaugų srities darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. kovo 29 d. įsakymu Nr. A1-158 „Dėl Socialinių paslaugų srities darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, priedo III skyrių ir jį išdėstau taip:
„III SKYRIUS
GEBĖJIMŲ ATLIKTI PAREIGYBĖS APRAŠYME NUSTATYTAS FUNKCIJAS VERTINIMAS
| GEBĖJIMŲ ATLIKTI PAREIGYBĖS APRAŠYME NUSTATYTAS FUNKCIJAS VERTINIMO KRITERIJAI |
Pažymimas atitinkamas langelis 1– nepatenkinamai 2 – patenkinamai 3 – gerai 4 – labai gerai (pildo darbuotojas) |
Įrašomas tiesioginio vadovo vertinimas ir komentaras, jeigu jo ir darbuotojo vertinimai nesutampa“. |
| 1. Informacijos valdymas atliekant funkcijas |
1 □ 2 □ 3□ 4□ |
|
| 2. Efektyvus darbo laiko planavimas |
1□ 2 □ 3□ 4□ |
|
| 3. Racionaliausio būdo / metodo pasirinkimas funkcijoms atlikti |
1□ 2 □ 3□ 4□ |
|
| 4. Bendradarbiavimas su kitais darbuotojais sprendžiant problemas ir priimant sprendimus |
1□ 2 □ 3□ 4□ |
|
| 5. Kiti darbuotojo vertinimai, jeigu įstaigoje taikomos ir kitos personalo valdymo priemonės, susijusios su tarnybinės veiklos vertinimu |
1□ 2 □ 3□ 4□
|
|
| BENDRAS ĮVERTINIMAS
|
1□ 2 □ 3□ 4□ |
|