PALANGOS MIESTO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro

2014 m. rugpjūčio 28 d. Nr. T2-239

Palanga

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 3 dalies 3 punktu ir 7 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio 1 dalimi, 15¹ straipsnio 1 dalimi ir 3 dalies 2 punktu, 28 straipsnio 6 punktu, Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2011 m. gruodžio 1 d. įsakymo Nr. V-1019 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 2 ir 18.4 punktais, viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro įstatų, patvirtintų Palangos miesto savivaldybės tarybos 2010 m. rugsėjo 30 d. sprendimo Nr. T2-275 „Dėl VšĮ Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro įstatų pakeitimo ir vidaus kontrolės tvarkos patvirtinimo“ 1 punktu, 10.6 punktu, Palangos miesto savivaldybės taryba nusprendžia:

1. Pakeisti viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro įstatus, patvirtintus Palangos miesto savivaldybės tarybos 2010 m. rugsėjo 30 d. sprendimo Nr. T2-275 „Dėl VšĮ Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro įstatų pakeitimo ir vidaus kontrolės tvarkos patvirtinimo“ 1 punktu, vietoj žodžių „vyriausiasis gydytojas“ įrašyti žodį „direktorius“.

2. Skelbti konkursą viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro direktoriaus pareigoms.

3. Patvirtinti Viešo konkurso viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro direktoriaus pareigoms nuostatus (pridedama).

4. Pavesti Jūratei Mikutienei, bendrosios praktikos (šeimos) gydytojai, nuo 2014-08-29 eiti ir viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro direktoriaus pareigas iki konkurso būdu bus paskirtas direktorius.

5. Nustatyti viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro bendrosios praktikos (šeimos) gydytojai, laikinai einančiai direktoriaus pareigas Jūratei Mikutienei 50 procentų atlyginimo dydžio priedą.

6. Įgalioti Palangos miesto savivaldybės administracijos direktorių organizuoti konkursą viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro direktoriaus pareigoms.

7. Įgalioti viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro bendrosios praktikos (šeimos) gydytoją, laikinai einančią direktoriaus pareigas Jūratę Mikutienę pasirašyti viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro pakeistus įstatus ir įstatymų nustatyta tvarka įregistruoti Juridinių asmenų registre.

8. Pripažinti netekusiu galios Palangos miesto savivaldybės tarybos 2014 m. balandžio 24 d. sprendimo Nr. 156 „Dėl VšĮ Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro vyriausiojo gydytojo“ 5 punktą.

Vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 285 straipsniu, darbo ginčas dėl šio sprendimo nagrinėjamas Lietuvos Respublikos darbo kodekso XIX skyriuje nustatyta tvarka.

Šis sprendimas gali būti apskųstas Klaipėdos apygardos administraciniam teismui (Galinio Pylimo g. 9, 91230 Klaipėda) Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo 33 straipsnyje nustatyta tvarka.

Meras                                                                                                                          Šarūnas Vaitkus

PATVIRTINTA

Palangos miesto savivaldybės tarybos

2014 m. rugpjūčio 28 d. sprendimo Nr. T2-239

2 punktu

VIEŠO KONKURSO viešosios įstaigos PALANGOS PIRMINĖS ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRO direktoriaus PAREIGOMS NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Viešo konkurso viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro direktoriaus pareigoms nuostatai (toliau vadinama – Nuostatai) reglamentuoja konkursų organizavimą, kai asmuo priimamas į viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro direktoriaus pareigas.

2. Sprendimą skelbti konkursą priima Palangos miesto savivaldybės taryba.

3. Konkurso organizavimas apima:

3.1. konkurso paskelbimą;

3.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti konkurse (toliau vadinama – dokumentai), pateikimą ir priėmimą;

3.3. pretendentų eiti viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro direktoriaus pareigas atrankos komisijos (toliau vadinama – Komisija) sudarymą ir asmenų, pageidaujančių dalyvauti konkurse (toliau vadinama – pretendentai), atranką.

II. KONKURSO PASKELBIMAS

4. Konkursą skelbia ir pretendentų atrankos būdą – testą žodžiu (pokalbį) (toliau vadinama – testas žodžiu), testą raštu arba testą žodžiu ir raštu – nustato Palangos miesto savivaldybės administracijos direktorius.

5. Konkursas skelbiamas Palangos miesto savivaldybės ir Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėse.

6. Konkurso skelbime nurodoma:

6.1. įstaigos pavadinimas, teisinė forma, kodas ir buveinės adresas;

6.2. pareigų statusas, pavadinimas;

6.3. darbo vieta;

6.4. bendrieji ir specialieji reikalavimai;

6.5. funkcijos;

6.6. darbo užmokestis;

6.7. dokumentai, kurie turi būti pateikti;

6.8. dokumentų priėmimo adresas ir būdai;

6.9. kontaktiniai duomenys išsamesnei informacijai;

6.10. pretendentų atrankos būdas;

6.11. kad pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų, įskaitant konkurso paskelbimo Palangos miesto savivaldybės interneto svetainėje dieną;

6.12. pretendento anketa.

III. DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS

7. Pretendentas privalo pateikti:

7.1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;

7.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, aukštąjį išsilavinimą patvirtinantį dokumentą, informacinių technologijų išmanymą, užsienio kalbos mokėjimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams, ir šių dokumentų kopijas;

7.3. gyvenimo aprašymą;

7.4. užpildytą pretendento anketą (pagal šių Nuostatų priedą);

7.5. savo privalumų sąrašą, nurodydamas dalykines savybes, įgūdžius;

7.6. savo, kaip įmonės, įstaigos vadovo, veiklos programą.

8. Pretendentas gali pateikti dokumentus asmeniškai arba siųsti registruotu laišku.

9. Dokumentai pateikiami Palangos miesto savivaldybės administracijos Juridiniam ir personalo skyriui.

10. Palangos miesto savivaldybės administracijos Juridinio ir personalo skyriaus tarnautojas, atsakingas už personalo tvarkymą (toliau vadinama – konkurso sekretorius), priima pretendentų pateiktus prašymus ir nustatyta tvarka juos registruoja, nurodo ir prie prašymų pridedamus dokumentus.

11. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai, šių Nuostatų 7.2 punkte nurodytus dokumentus konkurso sekretorius (patikrinęs, ar juos atitinka pateiktosios dokumentų kopijos) grąžina pretendentui dokumentų priėmimo metu.

12. Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, vietoj šių Nuostatų 7.2 punkte nurodytų dokumentų ir jų kopijų pateikiamos tik šių dokumentų kopijos, patvirtintos notaro.

13. Priėmęs dokumentus konkurso sekretorius pretendento anketoje pažymi, ar pretendentas atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus.

14. Pretendentui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir kuris neigiamai atsakė į pretendento anketos 2–4 klausimus, konkurso sekretorius per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, nurodydamas jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) kuris teigiamai atsakė į bent vieną iš pretendento anketos 2–4 klausimų, konkurso sekretorius per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia motyvuotą pranešimą, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje.

IV. KOMISIJOS SUDARYMAS IR PRETENDENTŲ ATRANKA

15. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas šių Nuostatų 14 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo sudaroma komisija.

16. Komisija sudaroma Palangos miesto savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu, kuriuo turi būti paskirti komisijos pirmininkas, kiti komisijos nariai ir komisijos sekretorius. Komisijos narys gali būti pakeistas ir pretendentų atrankos dieną.

17. Komisijos narių negali būti mažiau kaip trys. Komisijos nariu turi būti paskirtas Juridinio ir personalo skyriaus vedėjas arba kitas tarnautojas, turintis teisinį išsilavinimą, savivaldybės gydytojas.

18. Vertinama pretendento profesinė ar darbo patirtis, dalykinės savybės, įgūdžiai. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami. Taip pat vertinami pretendentų vadovavimo gebėjimai (gebėjimas inicijuoti idėjas, planus, numatyti užduotis, veiklos žingsnius, koordinuoti darbus ir panašiai) pagal jų, kaip įmonės, įstaigos vadovų, pateiktą veiklos programą. Pretendentams gali būti pateikiamos praktinės užduotys, skirtos vadovavimo gebėjimams įvertinti. Praktinės užduotys gali būti rengiamos naudojantis Valstybės tarnybos departamento rekomendacijomis tiek, kiek to nereguliuoja šie Nuostatai. Testo žodžiu eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie konkurso protokolo ir saugomas Palangos miesto savivaldybės administracijoje teisės aktų nustatyta tvarka.

19. Komisijos pirmininkas ir komisijos nariai vertina atrankoje dalyvaujančius pretendentus nuo 1 iki 10 balų už kiekvieną testą. Vertinant pretendentus, turi dalyvauti daugiau kaip pusė komisijos narių. Pretendento surinkti balai apskaičiuojami taip: pretendentui paskirti balai sudedami ir dalijami iš dalyvavusių komisijos narių skaičiaus.

20. Pretendentas, surinkęs mažiau kaip 6 balus už vieną testą (mažiau kaip 12 balų – už du testus), laikomas neperėjusiu pretendentų atrankos.

21. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą didžiausią balų skaičių (bet ne mažiau kaip 6 balus už vieną testą arba ne mažiau kaip 12 balų – už du testus), vertinama jų papildoma kompetencija, vadovaujantis Kvalifikacinių reikalavimų Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams, patvirtintų sveikatos apsaugos ministro 2001 m. gegužės 25 d. įsakymu Nr. 299 „Dėl Kvalifikacinių reikalavimų Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams tvirtinimo“, 7-9 punktais.

22. Laimėjusiu konkursą laikomas atranką perėjęs ir daugiausiai balų surinkęs pretendentas.

23. Konkurso rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami protokolu. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir komisijos sekretorius. Raštu išspręstas testas pridedamas prie protokolo. Su protokolu, savo išspręstu testu ir testo žodžiu savosios dalies skaitmeniniu garso įrašu turi teisę susipažinti visi atrankoje dalyvavę pretendentai.

24. Konkursą laimėjęs pretendentas priimamas į pareigas Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

25. Jeigu konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties ir atsisako eiti pareigas, konkursą laimėjusiu laikomas kitas atranką perėjęs ir surinkęs daugiausiai balų (palyginti su kitų atranką perėjusių pretendentų rezultatais) pretendentas.

V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

26. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:

26.1. paskelbus konkursą, nė vienas pretendentas nepateikė šių Nuostatų 7 punkte nurodytų dokumentų;

26.2. šių Nuostatų 14 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje neišsiųstas nė vienam pretendentui;

26.3. nė vienas pretendentas neperėjo pretendentų atrankos;

26.4. šių Nuostatų 25 punkte nustatytu atveju nelieka nė vieno pretendento, kuris galėtų būti laikomas laimėjusiu konkursą.

27. Dalyvavęs pretendentų atrankoje, bet nelaimėjęs konkurso pretendentas gali apskųsti konkurso rezultatus ir komisijos sprendimą Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka teismui.

______________

Viešo konkurso viešosios įstaigos

Palangos pirminės asmens sveikatos

priežiūros centro direktoriaus

pareigoms nuostatų priedas

(Pretendento anketos formos pavyzdys)

PRETENDENTO ANKETA

1. Pretendentas ________________________________________________________

(vardas ir pavardė)

2. Ar viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centre dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centre taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą?

_____________________________________________________________________

(jeigu taip – nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)

3. Ar Lietuvos Respublikos įstatymai draudžia Jums eiti viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centro direktoriaus pareigas, taip pat pareigas viešosios įstaigos Palangos pirminės asmens sveikatos priežiūros centre?

_____________________________________________________________________

4. Ar esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)?

_____________________________________________________________________

5. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys?

_____________________________________________________________________

Pretendentas                                                   (Parašas)                                  (Vardas ir pavardė)

(Data)

Žyma apie pretendento atitiktį konkurso skelbime nustatytiems reikalavimams

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_________________________________

Konkurso sekretorius                                      (Parašas)                                  (Vardas ir pavardė)

(Data)

_______________