LIETUVOS BANKO VALDYBA
NUTARIMAS
DĖL LIETUVOS BANKO VALDYBOS 2019 M. BIRŽELIO 13 D. NUTARIMO NR. 03-118 „DĖL LYGIŲ GALIMYBIŲ POLITIKOS ĮGYVENDINIMO LIETUVOS BANKE TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2022 m. gruodžio 6 d. Nr. 03-192
Vilnius
Pakeisti Lietuvos banko valdybos 2019 m. birželio 13 d. nutarimu Nr. 03-118 „Dėl Lygių galimybių politikos įgyvendinimo Lietuvos banke tvarkos aprašo patvirtinimo“ patvirtintą Lygių galimybių politikos įgyvendinimo Lietuvos banke tvarkos aprašą:
1. pakeisti 25 punktą ir jį išdėstyti taip:
„25. Atsakingasis tarnautojas įvertina, ar pakankamai aiški skunde pateikta informacija, jeigu reikia, patikslina skunde nurodyto atvejo aplinkybes ir teikia Lietuvos banko valdybos pirmininkui pasiūlymą sudaryti laikinąją tyrimo komisiją skunde nurodytam atvejui ištirti. Į laikinosios tyrimo komisijos sudėtį įtraukiamas bent vienas Lietuvos banko tarnautojų profesinės sąjungos komiteto narys. Laikinoji tyrimo komisija skundą nagrinėja vadovaudamasi Tyrimo komisijos darbo reglamentu, patvirtintu Lietuvos banko valdybos pirmininko 2017 m. kovo 31 d. įsakymu Nr. V 2017/(1.7-260603)-02-92 „Dėl Tyrimo komisijos darbo reglamento patvirtinimo“. Tarnautojo arba pretendento į tarnybą Lietuvos banke skundas privalo būti išnagrinėtas ne vėliau kaip per 15 darbo dienų nuo laikinosios tyrimo komisijos sudarymo dienos.“;
2. pakeisti 31 punktą ir jį išdėstyti taip:
„31. Jeigu skundą pateikęs tarnautojas dirba su tarnautoju, dėl kurio pateiktas skundas, arba yra šiam tarnautojui pavaldus, būtina apsvarstyti, kokių priemonių reikia imtis siekiant apsaugoti skundą pateikusį tarnautoją nuo priešiško elgesio. Tokiu atveju tarnautojas, dėl kurio pateiktas skundas, jo sutikimu gali būti laikinai perkeltas į kitą darbą, o skundą pateikęs tarnautojas, su jo sutikimu, gali būti perkeliamas į kitą darbo vietą kitame struktūriniame ir (arba) vidaus padalinyje, į kitą fizinę darbo vietą, įtraukiamas į rotacijos programą, jam gali būti suteikiamos atostogos, sudaryta galimybė naudotis visų reikalingų specialistų (psichologų, psichiatrų ir kt.) paslaugomis, už kurias sumokama vadovaujantis protingumo principu, tačiau ne daugiau nei už 4 konsultacijas. Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka, kol vyks tyrimas, galimą pažeidimą padaręs tarnautojas gali būti nušalinamas nuo darbo iki trisdešimt kalendorinių dienų mokant vidutinį jo darbo užmokestį.“