LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTRAS

ĮSAKYMAS

DĖL teisingumo ministro 2015 m. VASARIO 27 d. įsakymo nr. 1r-59 „DĖL  PATAISOS PAREIGŪNŲ TARNYBOS ORGANIZAVIMO TAISYKLIŲ IR PATAISOS PAREIGŪNŲ TARNYBINĖS VEIKLOS VERTINIMO KOMISIJOS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO“ pakeitimo

2017 m. lapkričio 29 d. Nr. 1R-291

Vilnius

1. P a k e i č i u Lietuvos Respublikos teisingumo ministro 2015 m. vasario 27 d. įsakymą Nr. 1R-59 „Dėl Pataisos pareigūnų tarnybos organizavimo taisyklių ir Pataisos pareigūnų tarnybinės veiklos vertinimo komisijos nuostatų patvirtinimo“:

1.1. Pakeičiu nurodytą įsakymą ir jį išdėstau nauja redakcija (Pataisos pareigūnų tarnybos organizavimo taisyklės nauja redakcija nedėstomos):

„LIETUVOS RESPUBLIKOS TEISINGUMO MINISTRAS

ĮSAKYMAS

DĖL  PATAISOS PAREIGŪNŲ TARNYBOS ORGANIZAVIMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO

Vadovaudamasis Tarnybos Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos statuto 12 straipsnio 3 dalimi, 13 straipsnio 6 dalimi, 14 straipsnio 3 dalimi, 16 straipsnio 7 ir 13 dalimis, 29 straipsnio 5 dalimi, 30 straipsnio 7 dalies 1 ir 2 punktais ir 12 dalimi, 33 straipsnio 3 dalimi, 40 straipsnio 23 dalimi,

tvirtinu Pataisos pareigūnų tarnybos organizavimo taisykles (pridedama).“

1.2. Pakeičiu nurodytu įsakymu patvirtintas Pataisos pareigūnų tarnybos organizavimo taisykles:

1.2.1. Pakeičiu 1 punktą ir jį išdėstau taip:

„1. Pataisos pareigūnų tarnybos organizavimo taisyklės (toliau – Taisyklės) nustato atrankos į pataisos pareigūnų pareigas taisykles, pareigūnų prisaikdinimą, paskatinimų skyrimo, tarnybinių patikrinimų atlikimo, tarnybinių nuobaudų pataisos pareigūnams skyrimo ir panaikinimo tvarką, sprendimų dėl pataisos pareigūnų, atleistų iš tarnybos, pripažinimo padarius tarnybinį nusižengimą ir sprendimų dėl nuobaudų, kurios turėtų būti skirtos, priėmimo tvarką, tarnybinės veiklos vertinimo kriterijus, pataisos pareigūnų tarnybinės veiklos vertinimo tvarką, pataisos pareigūnų perkėlimo į kitas pataisos pareigūnų pareigas taisykles, karjeros valstybės tarnautojų perkėlimo į pataisos pareigūno pareigas taisykles, pataisos pareigūnų atleidimo iš tarnybos tvarką, pataisos pareigūno asmens bylos turinį ir jos pildymo taisykles, pataisos pareigūnų tarnybinių pažymėjimų formą, jų išdavimo, keitimo ir paėmimo iš pataisos pareigūnų taisykles.“

1.2.2. Pakeičiu 9.6 papunktį ir jį išdėstau taip:

„9.6. kitus atranką organizuojančios įstaigos reikalaujamus dokumentus, būtinus patvirtinti pretendento atitiktį Statuto ir pareigybės, kuriai eiti paskelbta atranka, aprašyme nustatytiems reikalavimams, ir šių dokumentų kopijas.“

1.2.3. Pakeičiu 10 punktą ir jį išdėstau taip:

„10. Pretendentai gali pateikti dokumentus atranką organizuojančios įstaigos personalo administravimo tarnybai arba kitam darbuotojui, atliekančiam personalo administravimo funkcijas, asmeniškai arba siųsti paštu, elektroniniu paštu, faksu arba kitais telekomunikacijų galiniais įrenginiais.“

1.2.4. Pakeičiu 14 punktą ir jį išdėstau taip:

„14. Pagal pretendento pateiktus dokumentus personalo administravimo tarnyba arba kitas darbuotojas, atliekantis personalo administravimo funkcijas, sutikrina, ar pretendentas atitinka pareigybei keliamus reikalavimus.“

1.2.5. Pakeičiu 15 punktą ir jį išdėstau taip:

„15. Jei pretendentas atitinka reikalavimus, jam per 3 darbo dienas išsiunčiamas siuntimas į Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Medicinos centrą (toliau – Medicinos centras) pasitikrinti sveikatos. Pretendentas, pateikiantis dokumentus asmeniškai, su šia informacija gali būti supažindinamas atranką organizuojančioje įstaigoje pasirašytinai (pasirašoma ant pranešimo) ir jam išduodamas siuntimas į Medicinos centrą pasitikrinti sveikatos. Siuntimas į Medicinos centrą pasitikrinti sveikatos neišduodamas pretendentui, kurio sveikatos būklės tikrinimas buvo atliktas per paskutinius 12 mėnesių ir šio tikrinimo metu nustatyta, kad jo sveikatos būklė leidžia eiti pataisos pareigūno pareigas.“

1.2.6. Pakeičiu 16 punktą ir jį išdėstau taip:

„16. Jei pretendentas neatitinka pareigybei nustatytų reikalavimų, jam per 2 darbo dienas išsiunčiamas pranešimas apie tai, kad jam neleidžiama dalyvauti atrankoje.“

1.2.7. Pakeičiu 23 punktą ir jį išdėstau taip:

„23. Atrinktas pretendentas į pareigas skiriamas ne vėliau kaip per 14 kalendorinių dienų nuo dokumentų, nurodytų Statuto 10 straipsnio 3 dalyje, surinkimo, taip pat gavus kompetentingos valstybės institucijos išvadą, kad šiam asmeniui gali būti išduotas leidimas dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, jeigu pareigybės, į kurias skiriamas pretendentas, aprašyme yra nustatytas reikalavimas atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, ir (ar) dokumentus Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 9 straipsnyje nustatytais atvejais ir tvarka. Atrinkto asmens ir į pareigas skiriančio įstaigos vadovo susitarimu šis terminas gali būti pratęstas.“

1.2.8. Pakeičiu 29 punktą ir jį išdėstau taip:

„29. Pataisos pareigūno prisaikdinimo procedūroje kviečiami dalyvauti tarnaujantys pataisos pareigūnai, kiti valstybės tarnautojai, darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartį. Prisaikdinime taip pat gali dalyvauti svečiai.“

1.2.9. Pripažįstu netekusiais galios IV ir V skyrius.

1.2.10. Pakeičiu 42 punktą ir jį išdėstau taip:

„42. Paskatinimai, išskyrus Statuto 29 straipsnio 1 dalies 3 ir 6 punktuose nustatytus paskatinimus, gali būti skiriami pataisos pareigūnui už nepriekaištingą tarnybinių pareigų atlikimą ir (ar) pavyzdingą tarnybą Vienkartinių piniginių išmokų valstybės tarnautojams skyrimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. liepos 19 d. nutarimu Nr. 1167 „Dėl Vienkartinių piniginių išmokų valstybės tarnautojams skyrimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 2 punkte nustatytais atvejais.“

1.2.11. Pripažįstu netekusiu galios 60 punktą.

1.2.12. Pakeičiu 61 punktą ir jį išdėstau taip:

„61. Statuto nustatytais atvejais komisija tarnybiniam patikrinimui atlikti (toliau – komisija) sudaroma ne mažiau kaip iš 3 asmenų.“

1.2.13. Pakeičiu 62 punktą ir jį išdėstau taip:

„62. Įstaigos administracijos padalinys arba komisija per 5 darbo dienas nuo pavedimo atlikti tarnybinį patikrinimą gavimo dienos arba nuo komisijos sudarymo dienos surašo pranešimą apie tarnybinį nusižengimą (toliau – pranešimas) (6 priedas). Šiuo pranešimu pasirašytinai informuojamas pataisos pareigūnas, galimai padaręs tarnybinį nusižengimą, kad pradėtas tarnybinis patikrinimas, ir jam pateikiama turima informacija apie galimą tarnybinį nusižengimą. Jeigu pataisos pareigūnas pranešime nepasirašo, kad jį gavo, surašomas aktas, kurį pasirašo 2 tarnybinį patikrinimą atliekančio administracijos padalinio darbuotojai, o jei buvo sudaryta komisija, – jos nariai.“

1.2.14. Pakeičiu 65 punktą ir jį išdėstau taip:

„65. Pataisos pareigūnas, galimai padaręs tarnybinį nusižengimą, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo pranešimo gavimo dienos, neįskaitant laiko, kurį pataisos pareigūnas nebuvo tarnyboje dėl ligos, buvo komandiruotėje ar atostogavo, turi teisę pateikti tarnybinį patikrinimą atliekančiam administracijos padaliniui arba komisijai rašytinį pasiaiškinimą dėl tarnybinio nusižengimo. Jeigu pataisos pareigūnas nurodytu laiku pasiaiškinimo nepateikia, surašomas aktas, kurį pasirašo 2 tarnybinį patikrinimą atliekančio administracijos padalinio darbuotojai, o jei buvo sudaryta komisija, – jos nariai.“

1.2.15. Pakeičiu 66 punktą ir jį išdėstau taip:

„66. Tarnybinį patikrinimą atliekantis administracijos padalinys arba komisija, siekdami gauti tarnybiniam patikrinimui atlikti reikalingą informaciją, turi teisę apklausti pataisos pareigūną, kuris galimai padarė tarnybinį nusižengimą, taip pat kitus asmenis, siekdami išsiaiškinti su tarnybiniu nusižengimu susijusias aplinkybes, patikrinti su tarnybiniu nusižengimu susijusius faktinius duomenis vietoje, kreiptis dėl informacijos ir dokumentų, susijusių su tarnybiniu patikrinimu, į valstybės ir savivaldybės institucijas ir įstaigas, juridinius ir fizinius asmenis bei konsultuotis su specialistais.“

1.2.16. Pakeičiu 67 punkto pirmąją pastraipą ir ją išdėstau taip:

„67. Tarnybinio patikrinimo metu pataisos pareigūnas, galimai padaręs tarnybinį nusižengimą, turi teisę teikti tarnybinį patikrinimą atliekančiam administracijos padaliniui arba komisijai informaciją bei dokumentus, susijusius su tarnybiniu nusižengimu, dalyvauti tikrinant su tarnybiniu nusižengimu susijusius faktinius duomenis vietoje, pareikšti nušalinimą tarnybinį patikrinimą atliekančio administracijos padalinio darbuotojui (-ams) arba komisijos nariui (-iams), įstatymų nustatyta tvarka apskųsti tarnybinį patikrinimą atliekančio administracijos padalinio ar šio padalinio darbuotojo (-ų) arba komisijos ar jos nario (-ių) veiksmus ar neveikimą, baigus tarnybinį patikrinimą susipažinti su tarnybinio patikrinimo išvada ir kita tarnybinio patikrinimo medžiaga.“

1.2.17. Pakeičiu 69 punktą ir jį išdėstau taip:

„69. Tarnybinio patikrinimo metu paaiškėjus pagrindams, nustatytiems Statuto 30 straipsnio 8 dalyje, dėl kurių tarnybinis patikrinimas turi būti sustabdomas, tarnybinį patikrinimą atlikti įgalioto administracijos padalinio ar komisijos rašytiniu teikimu vadovas, inicijavęs tarnybinį patikrinimą, administraciniu sprendimu sustabdo šio patikrinimo atlikimą, o išnykus šiems pagrindams – pratęsia. Apie tarnybinio patikrinimo sustabdymą ir pratęsimą raštu informuojamas pataisos pareigūnas, galimai padaręs tarnybinį nusižengimą, ir (ar) jo atstovas pagal pavedimą.“

1.2.18. Pakeičiu 70 punktą ir jį išdėstau taip:

„70. Tarnybinis patikrinimas atliekamas ne ilgiau kaip 30 dienų, neįskaitant laiko, kurį galimai padaręs tarnybinį nusižengimą pataisos pareigūnas nebuvo tarnyboje dėl ligos, buvo komandiruotėje ar atostogavo. Esant svarbioms aplinkybėms, tarnybinį patikrinimą inicijavęs vadovas gali pratęsti tarnybinio patikrinimo terminą 30 dienų, tačiau bendras tarnybinio patikrinimo terminas negali trukti ilgiau kaip 180 dienų.“

1.2.19. Pakeičiu 71 punktą ir jį išdėstau taip:

„71. Tarnybinis patikrinimas baigiamas surašant tarnybinio patikrinimo išvadą (toliau – patikrinimo išvada), kurioje išdėstomos nustatytos aplinkybės, jas pagrindžiantys įrodymai, galimai tarnybinį nusižengimą padariusio pataisos pareigūno veikos įvertinimas. Kai tarnybinis patikrinimas atliekamas dėl tarnybinių patikrinimų išvadų teisėtumo ir pagrįstumo, patikrinimo išvadoje taip pat išdėstomas ankstesnės patikrinimo išvados ir ją surašiusio administracijos padalinio ar komisijos veiksmų įvertinimas.“

1.2.20. Pakeičiu 74 punkto pirmąją pastraipą ir ją išdėstau taip:

„74. Tarnybinį patikrinimą inicijavęs vadovas, gavęs patikrinimo išvadą, per 2 darbo dienas priima vieną iš šių sprendimų (įsakymu arba rezoliucija):“.

1.2.21. Pakeičiu 75 punktą ir jį išdėstau taip:

„75. Patvirtinęs patikrinimo išvadą, tarnybinį patikrinimą inicijavęs vadovas priima administracinį sprendimą dėl tyrimo išvadoje pateiktų siūlymų dėl tarnybinio nusižengimo padarymą lėmusių priežasčių ir jo sukeltų padarinių pašalinimo įgyvendinimo.“

1.2.22. Pakeičiu 76 punktą ir jį išdėstau taip:

„76. Patikrinimo išvada, kurioje konstatuota, kad pataisos pareigūnas padarė tarnybinį nusižengimą, ir kurią patvirtino vadovas, neturintis teisės skirti tarnybinę nuobaudą, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo šios išvados patvirtinimo išsiunčiama įstaigos vadovui, turinčiam tokią teisę, o patvirtinus išvadą dėl pataisos pareigūno, kuris perkeltas į pareigas kitoje valstybės ar savivaldybės institucijoje ar įstaigoje padarė tarnybinį nusižengimą ir siūloma jam skirti tarnybinę nuobaudą, patikrinimo išvados kopija per 3 darbo dienas nuo šios išvados patvirtinimo perduodama valstybės ar savivaldybės institucijos ar įstaigos, į kurią perkeltas pataisos pareigūnas, vadovui, valstybės tarnybos tvarkymo funkcijas atliekančiai įstaigai ir perkeltam pataisos pareigūnui.“

1.2.23. Pakeičiu 87 punktą ir jį išdėstau taip:

„87. Teisingumo ministras, gavęs skundą dėl tarnybinės nuobaudos paskyrimo, per 5 darbo dienas paveda administracijos padaliniui, atliekančiam personalo administravimo funkcijas, atlikti tarnybinį patikrinimą ir įvertinti patikrinimo išvados, kurios pagrindu priimtas įsakymas dėl tarnybinės nuobaudos paskyrimo, teisėtumą ir pagrįstumą, o gavęs skundą dėl tarnybinės nuobaudos paskyrimo už šiurkštų tarnybinį nusižengimą, gali sudaryti komisiją. Kalėjimų departamento direktorius, gavęs skundą dėl tarnybinės nuobaudos paskyrimo, išskyrus Kalėjimų departamento direktoriaus ar direktoriaus pavaduotojo skundą, per 5 darbo dienas paveda Kalėjimų departamento administracijos padaliniui, atliekančiam tarnybinius patikrinimus, atlikti tarnybinį patikrinimą arba sudaro komisiją tarnybiniam patikrinimui atlikti.“

1.2.24. Pakeičiu X skyriaus pavadinimą ir jį išdėstau taip:

„X SKYRIUS

TARNYBINĖS VEIKLOS VERTINIMO KRITERIJAI“.

1.2.25. Pakeičiu 92 punkto pirmąją pastraipą ir ją išdėstau taip:

„92. Pataisos pareigūno, paskirto į įstaigos vadovo pareigas, tarnybinės veiklos vertinimo kriterijai ir jų reikšmės:“.

1.2.26. Pakeičiu 93 punkto pirmąją pastraipą ir ją išdėstau taip:

„93. Pataisos pareigūno, paskirto į administracijos padalinio vadovo pareigas, tarnybinės veiklos vertinimo kriterijai ir jų reikšmės:“.

1.2.27. Pakeičiu 94 punkto pirmąją pastraipą ir ją išdėstau taip:

„94. Kitų, Taisyklių 92 ir 93 punktuose nenurodytų, pataisos pareigų tarnybinės veiklos vertinimo kriterijai ir jų reikšmės:“.

1.2.28. Pakeičiu 95 punktą ir jį išdėstau taip:

„95. Pataisos pareigūnų fizinis ir specialusis pasirengimas organizuojamas ir tikrinamas Kalėjimų departamento nustatyta tvarka.“

1.2.29. Pakeičiu XI skyriaus pavadinimą ir jį išdėstau taip:

„XI SKYRIUS

TARNYBINĖS VEIKLOS VERTINIMAS“.

1.2.30. Pripažįstu netekusiais galios 96 ir 97 punktus.

1.2.31. Pakeičiu 98 punktą ir jį išdėstau taip:

„98. Tiesioginis vadovas pateikia vertinamam pataisos pareigūnui įstaigos vadovo ir įstaigos padalinio vadovo tarnybinės veiklos vertinimo anketą (7 priedas) arba pataisos pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo anketą (8 priedas) (toliau – vertinimo anketa). Pataisos pareigūnas vertinimo anketą užpildo ir grąžina tiesioginiam vadovui ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo jos gavimo dienos.

Teisingumo ministras, vertindamas Kalėjimų departamento direktoriaus tarnybinę veiklą, atsižvelgia į Kalėjimų departamento raštu pateiktą informaciją apie šiam pareigūnui praėjusiais metais (kai atliekamas pataisos pareigūno neeilinis vertinimas, – einamaisiais metais) nustatytų užduočių įgyvendinimą, siūlymus dėl einamųjų metų planuojamų atlikti užduočių, kitą aktualią informaciją, kuri galėtų turėti įtakos šio pataisos pareigūno praeitų metų tarnybinės veiklos vertinimui. Šią informaciją kartu su vertinimo anketos ir pagal pataisos pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo išvados formą (9 priedas) surašyto pataisos pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo išvados (toliau – vertinimo išvada) projektais Kalėjimų departamentas teisingumo ministrui pateikia ne vėliau kaip iki kitų metų sausio 10 d., jei nebuvo gautas prašymas tokią informaciją pateikti anksčiau, nei nustatyta šiame punkte.“

1.2.32. Pakeičiu 99 punktą ir jį išdėstau taip:

„99. Pataisos pareigūnas ir jo tiesioginis vadovas susitaria dėl pokalbio datos. Tiesioginis vadovas iki pokalbio susipažįsta su pataisos pareigūno užpildyta vertinimo anketa.“

1.2.33. Pakeičiu 100 punkto pirmąją pastraipą ir ją išdėstau taip:

„100. Tiesioginis vadovas pokalbio su pataisos pareigūnu metu:“.

1.2.34. Pakeičiu 100.4 papunktį ir jį išdėstau taip:

„100.4. aptaria pataisos pareigūno kvalifikacijos tobulinimą.“

1.2.35. Pakeičiu 101 punktą ir jį išdėstau taip:

„101. Po pokalbio su pataisos pareigūnu tiesioginis vadovas užpildo vertinimo anketą (įrašo atitinkamą komentarą (pagrindimą) tais atvejais, kai nesutinka su pataisos pareigūno nurodytu balu, ir nurodo kitokį balą) ir surašo vertinimo išvadą.“

1.2.36. Pakeičiu 102 punktą ir jį išdėstau taip:

„102. Vertinimo išvadoje tiesioginis vadovas vertina pataisos pareigūno tarnybinę veiklą. Pataisos pareigūno kvalifikacija ir jo gebėjimas atlikti pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas ir pasiekti rezultatai vykdant jam suformuluotas užduotis, o kai vertinama įstaigos vadovo veikla ir įstaigos padalinio vadovo veikla, – pasiekti rezultatai vykdant jo vadovaujamai įstaigai arba vadovaujamam įstaigos padaliniui suformuluotas užduotis vertinami pagal tarnybinės veiklos vertinimo kriterijus. Kiekvienas tarnybinės veiklos vertinimo kriterijus turi savo reikšmes. Kiekviena reikšmė vertinama nuo 1 iki 4 balų. Mažiausias įvertinimas yra 1 (nepatenkinamai), didžiausias įvertinimas – 4 (labai gerai) balai. Bendras pataisos pareigūno tarnybinės veiklos įvertinimas (labai gerai, gerai, patenkinamai arba nepatenkinamai) nurodomas išvadoje pagal bendrą vertintų reikšmių vidurkį.

Vertinimo išvadoje tiesioginis vadovas suformuluoja einamųjų metų užduotis, įrašo pasiūlymus, kaip tobulinti kvalifikaciją, ir pataisos pareigūno tarnybinės veiklos bendrą įvertinimą. Įvertinęs pataisos pareigūno tarnybinę veiklą, tiesioginis vadovas vertinimo išvadoje pateikia vieną iš Statuto 40 straipsnio 5, 6, 7 ar 8 dalyje nurodytų siūlymų.“

1.2.37. Pakeičiu 103 punktą ir jį išdėstau taip:

„103. Pataisos pareigūnui vertinimo išvadoje nustatytos užduotys (toliau – užduotys) turi būti aiškios, įvykdomos, turi būti nustatytas užduočių įvykdymo terminas. Jos nustatomos atsižvelgiant į įstaigos patvirtinto (patikslinto) strateginio veiklos plano programų tikslus, uždavinius ar priemones, taip pat metinio veiklos plano priemones, pataisos pareigūno pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas. Skirdamas užduotis, tiesioginis vadovas nustato ir veiklos rezultatų vertinimo rodiklius ir riziką, kuriai esant šios užduotys gali būti neįvykdytos. Šie rodikliai turi būti aiškūs ir leisti įvertinti, ar pasiektas konkretus rezultatas, o jų reikšmės – pamatuojamos ir apskaičiuojamos, patikimos ir nesunkiai patikrinamos.“

1.2.38. Pakeičiu 105 punktą ir jį išdėstau taip:

„105. Jeigu praėjusiais metais pataisos pareigūno tarnybinė veikla kasmetinio vertinimo metu nebuvo vertinama, tiesioginis vadovas, pildydamas pataisos pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo išvadą, nepildo šios išvados I dalies „Pasiekti ir planuojami rezultatai“ skilties „Pagrindiniai praėjusių metų rezultatai“.“

1.2.39. Pakeičiu 106 punktą ir jį išdėstau taip:

„106. Tiesioginis vadovas pataisos pareigūną su išvada supažindina pasirašytinai. Pataisos pareigūnui atsisakius pasirašyti, kad su šia išvada susipažino, surašomas aktas. Šį aktą pasirašo personalo administravimo tarnybos atstovas ir vienas įstaigos valstybės tarnautojas.“

1.2.40. Pakeičiu 107 punktą ir jį išdėstau taip:

„107. Tiesioginis vadovas išvadą pateikia personalo administravimo tarnybai ne vėliau kaip iki kitų metų sausio 20 dienos. Kai atliekamas pataisos pareigūno neeilinis vertinimas, išvada personalo administravimo tarnybai pateikiama ne vėliau kaip kitą darbo dieną, kai pataisos pareigūnas buvo supažindintas su išvada arba buvo surašytas aktas pagal Taisyklių 106 punktą.“

1.2.41. Pakeičiu 109 punktą ir jį išdėstau taip:

„109. Pataisos pareigūno, kurio tarnybinę veiklą tiesioginis vadovas įvertino gerai, taip pat nėščios ar krūtimi maitinančios pataisos pareigūnės ir pataisos pareigūno, kuriam suteiktos atostogos vaikui prižiūrėti, tarnybinė veikla vertinimo komisijoje vertinama tik jo rašytiniu prašymu. Šį prašymą pataisos pareigūnas vertinimo komisijai per personalo administravimo tarnybą gali pateikti per 5 darbo dienas nuo pataisos pareigūno supažindinimo su vertinimo išvada dienos. Personalo administravimo tarnyba šio prašymo ir vertinimo išvados kopijas pateikia vertinimo komisijai.“

1.2.42. Pakeičiu 110 punktą ir jį išdėstau taip:

„110. Pataisos pareigūno praėjusių metų tarnybinė veikla vertinimo komisijoje įvertinama ne vėliau kaip iki einamųjų metų kovo 1 dienos (išskyrus teisės aktuose nustatytus atvejus, kai vertinimo komisijos posėdis atidedamas arba kai atliekamas pataisos pareigūno neeilinis vertinimas). Sprendimą dėl vertinimo komisijos posėdžio datos ir laiko priima komisiją sudaręs įstaigos vadovas.“

1.2.43. Papildau 110¹ punktu:

„110¹. Vertinimo komisiją sudaręs įstaigos vadovas apie būsimą pataisos pareigūno tarnybinės veiklos vertinimą ne vėliau kaip prieš 10 darbo dienų iki pataisos pareigūno tarnybinės veiklos vertinimo pradžios praneša pataisos pareigūnui raštu.“

1.2.44. Papildau 110² punktu:

„110². Vertinimo komisijos darbo organizavimo forma – posėdžiai.“

1.2.45. Papildau 110³ punktu:

„110³. Vertinimo komisijos posėdžiams vadovauja vertinimo komisijos pirmininkas. Kai vertinimo komisijos pirmininkas dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti vertinimo komisijos darbe, jai vadovauja vertinimo komisijos pirmininko pavaduotojas. Vertinimo komisijos pirmininką ir jo pavaduotoją skiria įstaigos vadovas įsakymu, sudarydamas vertinimo komisiją.“

1.2.46. Papildau 110⁴ punktu:

„110⁴. Vertinimo komisijos posėdžiuose turi dalyvauti visi jos nariai. Kai vertinimo komisijos posėdyje dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti kuris nors narys, vertinimo komisija gali dirbti, jeigu posėdyje dalyvauja daugiau kaip pusė vertinimo komisijos narių.“

1.2.47. Papildau 110⁵ punktu:

„110⁵. Vertinimo komisijos posėdyje vertintinų pataisos pareigūnų abėcėlinius (pagal pavardes) sąrašus sudaro ir vertinimo komisijos protokolų ir išvadų projektus rengia vertinimo komisijos sekretorius, kurį skiria įstaigos vadovas įsakymu, sudarydamas vertinimo komisiją. Komisijos sekretorius nėra komisijos narys.“

1.2.48. Papildau 110⁶ punktu:

„110⁶. Pataisos pareigūno tarnybinės veiklos vertinimą komisijoje apima:

110⁶.1. pataisos pareigūno tarnybinės veiklos nagrinėjimas;

110⁶.2. pataisos pareigūno tarnybinės veiklos įvertinimas;

110⁶.3. sprendimo dėl komisijos siūlymo priėmimas;

110⁶.4. komisijos išvados surašymas.“

1.2.49. Papildau 110⁷ punktu:

„110⁷. Pataisos pareigūno tarnybinės veiklos nagrinėjimas vertinimo komisijoje susideda iš pokalbio su pataisos pareigūnu ir išvados nagrinėjimo. Jeigu pataisos pareigūnas, kurio tarnybinė veikla vertinama, dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti vertinimo komisijos posėdyje, posėdis atidedamas iki to laiko, kol išnyks priežastys, dėl kurių pataisos pareigūnas negali dalyvauti vertinimo komisijos posėdyje, arba pataisos pareigūno rašytiniu prašymu jo tarnybinė veikla pagal vertinimo komisijai pateiktą išvadą gali būti vertinama vertinimo komisijos posėdyje jam nedalyvaujant, išskyrus atvejį, kai pataisos pareigūno tarnybinę veiklą tiesioginis vadovas įvertino patenkinamai arba nepatenkinamai.“

1.2.50. Papildau 110⁸ punktu:

„110⁸. Vertinimo komisija turi teisę kviesti į komisijos posėdį pataisos pareigūno, kurio tarnybinė veikla vertinama, tiesioginį vadovą. Pakviestam į vertinimo komisijos posėdį pataisos pareigūno tiesioginiam vadovui komisijos nariai pasiūlo išsamiau apibūdinti tam tikrus pataisos pareigūno gebėjimus, būtinus atlikti pataisos pareigūno pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, taip pat gali pateikti jam kitų klausimų apie pataisos pareigūno, kurio tarnybinė veikla vertinama, kvalifikaciją ir tarnybinės veiklos rezultatus.“

1.2.51. Papildau 110⁹ punktu:

„110⁹. Išnagrinėję pataisos pareigūno tarnybinę veiklą, vertinimo komisijos nariai aptaria pataisos pareigūno tarnybinės veiklos įvertinimą.“

1.2.52. Papildau 110¹⁰ punktu:

„110¹⁰. Aptarę pataisos pareigūno tarnybinės veiklos įvertinimą, vertinimo komisijos nariai balsuoja. Vertinimo komisijos posėdyje dalyvavusių komisijos narių balsams pasiskirsčius po lygiai, balsavimo rezultatus lemia vertinimo komisijos pirmininko balsas.“

1.2.53. Papildau 110¹¹ punktu:

„110¹¹. Įvertinusi pataisos pareigūno tarnybinę veiklą vertinimo komisija priima sprendimą dėl vieno iš Statuto 40 straipsnio 13, 14, 15, 16 ar 17 dalyje nurodytų siūlymų į pareigas skiriančiam įstaigos vadovui pateikimo.“

1.2.54. Papildau 110¹² punktu:

„110¹². Vertinimo komisijai įvertinus pataisos pareigūno tarnybinę veiklą, surašoma vertinimo komisijos išvada. Pataisos pareigūnas su vertinimo komisijos išvada supažindinamas pasirašytinai. Pataisos pareigūnui atsisakius parašu patvirtinti, kad su šia išvada susipažino, surašomas aktas. Šį aktą pasirašo personalo administravimo tarnybos atstovas ir vienas įstaigos valstybės tarnautojas.“

1.2.55. Papildau 110¹³ punktu:

„110¹³. Vertinimo komisijos išvadoje gali būti pateikta vertinimo komisijos nario, nesutinkančio su vertinimo komisijos įvertinimu ir (ar) siūlymu, atskiroji motyvuota nuomonė.“

1.2.56. Papildau 110¹⁴ punktu:

„110¹⁴. Komisijos posėdis protokoluojamas. Pataisos pareigūno tarnybinės veiklos nagrinėjimo eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną. Skaitmeninis garso įrašas pridedamas prie komisijos posėdžio protokolo (15 priedas) ir saugomas įstaigoje teisės aktų nustatyta tvarka.“

1.2.57. Pakeičiu 111 punktą ir jį išdėstau taip:

„111. Vertinimo komisija, įvertinusi pataisos pareigūno tarnybinę veiklą, ne vėliau kaip per 2 darbo dienas pateikia vertinimo komisiją sudariusiam įstaigos vadovui savo išvadą (10 priedas).“

1.2.58. Pripažįstu netekusiu galios 112 punktą.

1.2.59. Pakeičiu 113 punktą ir jį išdėstau taip:

„113. Pakaitinių pataisos pareigūnų tarnybinės veiklos vertinimas vykdomas pagal šiame skyriuje nustatytą pataisos pareigūnų tarnybinės veiklos vertinimo tvarką.“

1.2.60. Pakeičiu 117 punktą ir jį išdėstau taip:

„117. Sprendimas dėl pataisos pareigūno prašymo turi būti priimtas ne vėliau kaip per 14 kalendorinių dienų, taip pat gavus kompetentingos valstybės institucijos išvadą, kad pataisos pareigūnui gali būti išduotas leidimas dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, jeigu pareigybės, į kurią perkeliamas pataisos pareigūnas, aprašyme yra nustatytas reikalavimas atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, ir (ar) dokumentus Korupcijos prevencijos įstatymo 9 straipsnyje nustatytais atvejais ir tvarka. Pataisos pareigūno ir į pareigas skiriančio įstaigos vadovo susitarimu šis terminas gali būti pratęstas.“

1.2.61. Pakeičiu 118 punktą ir jį išdėstau taip:

„118. Tarnybinio nusižengimo tyrimo metu ir iki bus priimtas Taisyklių 81 punkte nustatytas sprendimas, pataisos pareigūną, įtariamą tarnybinio nusižengimo padarymu, draudžiama perkelti į aukštesnes, lygiavertes ar žemesnes pareigas Statuto 16 straipsnio 2 dalyje, 3 dalies 1 punkte, 4 dalies 1 ir 4 punktuose, 16¹ straipsnyje bei Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 18¹ straipsnyje nustatytais atvejais, išskyrus laikiną perkėlimą karo padėties, nepaprastosios padėties ar ekstremaliųjų situacijų atvejais.“

1.2.62. Papildau 118¹ punktu:

„118¹. Šio skyriaus nuostatos taip pat taikomos priimant sprendimą dėl karjeros valstybės tarnautojo perkėlimo į pataisos pareigūno pareigas.“

1.2.63. Papildau 118² punktu:

„118². Karjeros valstybės tarnautojui, perkeltam į pataisos pareigūno pareigas, pareiginė alga nustatoma taikant ne didesnį negu trečią, skaičiuojant nuo tai pataisos pareigūno pareigybei, į kurią perkeltas karjeros valstybės tarnautojas, nustatyto žemiausiojo, Statuto priede nustatytą pareiginės algos koeficientą.“

1.2.64. Pakeičiu 120 punktą ir jį išdėstau taip:

„120. Pataisos pareigūnas su įsakymu dėl atleidimo iš tarnybos supažindinamas pasirašytinai ne vėliau kaip likus vienai dienai iki jo atleidimo iš tarnybos dienos. Kai pataisos pareigūnas atleidžiamas iš tarnybos vertinimo komisijos siūlymu arba nustačius, kad pataisos pareigūnas tarnybos (darbo), pertraukos pailsėti ir pavalgyti metu, papildomos ir specialios pertraukos pailsėti dienos (pamainos) metu buvo apsvaigęs nuo alkoholio, narkotinių, psichotropinių ar kitų medžiagų, su įsakymu dėl atleidimo iš tarnybos gali būti supažindinamas ir paskutinę tarnybos dieną.“

1.2.65. Pakeičiu 1 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama).

1.2.66. Pakeičiu 7 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama).

1.2.67. Pakeičiu 8 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama).

1.2.68. Pakeičiu 11 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama).

1.2.69. Papildau 15 priedu (pridedama).

2. Nustatau, kad šis įsakymas įsigalioja 2017 m. gruodžio 1 d.

Teisingumo ministrė                                                                                                        Milda Vainiutė

Pataisos pareigūnų tarnybos

organizavimo taisyklių

1 priedas

PRETENDENTO ANKETA

1. Pretendento vardas ir pavardė ________________________________________________

2. Pretendento asmens kodas __________________________________________________

3. Įstaiga, kuriai pateikiama anketa ______________________________________________

________________________________________________________________________________

4. Pareigybė, į kurią pretenduojama _____________________________________________

________________________________________________________________________________

5. Gimimo vieta _____________________________________________________________

6. Deklaruota gyvenamoji vieta _________________________________________________

________________________________________________________________________________

7. Faktinė gyvenamoji vieta ___________________________________________________

________________________________________________________________________________

8. Ankstesnės gyvenamosios vietos per pastaruosius 5 metus _________________________

 (keitimo data ir priežastys)

________________________________________________________________________________

9. Karinė prievolė ___________________________________________________________

(jei atlikote, nurodykite datą, karinį laipsnį)

________________________________________________________________________________

10. Išsilavinimas ir specialybė __________________________________________________

________________________________________________________________________________

11. Darbas nuo darbinės veiklos pradžios (kartu nurodykite mokymosi ir karinės tarnybos laiką):

DATA		Darbovietės pavadinimas	Pareigos
nuo kada (metai, mėnuo, diena)	iki kada (metai, mėnuo, diena)

12. Jūsų artimieji (sutuoktinis, sugyventinis (partneris), tėvas, motina, suaugę broliai ir seserys, vaikai, sutuoktinio tėvas, motina, broliai ir seserys):

Giminystės ryšys

Vardas ir pavardė, tėvo vardas, asmens kodas

Gimimo data ir vieta

Darbovietė ir pareigos

Gyvenamoji vieta

13. Ar šiuo metu esate įtariamas ar kaltinamas nusikalstamos veikos padarymu? __________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

14. Ar buvote įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu už tyčinio nusikaltimo padarymą, nesvarbu, ar teistumas išnyko, ar panaikintas, arba pripažintas kaltu už kitos nusikalstamos veikos padarymą ir nuo teismo nuosprendžio (nutarties) įsiteisėjimo dienos nepraėjo 5 metai, arba turite teistumą dėl (padaryto) nusikaltimo? Jei taip, – kada, pagal kurį Lietuvos Respublikos baudžiamojo kodekso straipsnį? _________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

15. Ar buvote įstatymų nustatyta tvarka atleistas nuo baudžiamosios atsakomybės (išskyrus atleidimą nuo baudžiamosios atsakomybės, kai nusikalstama veika prarado pavojingumą) ir nuo atleidimo nuo baudžiamosios atsakomybės dienos nepraėjo 5 metai? ________________________

16. Ar Jūsų sutuoktinis, sugyventinis (partneris), artimasis giminaitis ar svainystės ryšiais susijęs asmuo (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai) yra laikomas tardymo izoliatoriuje arba pataisos įstaigoje arba jo priežiūrą vykdo probacijos tarnyba? Jei taip, nurodykite asmens vardą ir pavardę bei kokioje įstaigoje šis asmuo yra laikomas (prižiūrimas):

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

17. Ar Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai) su asmenimis, jau dirbančiais Kalėjimų departamente prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos ar šiam departamentui pavaldžiose įstaigose? Jei taip, nurodykite įstaigą, asmens vardą ir pavardę, pareigas:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

18. Ar buvote atleistas iš valstybės tarnautojo pareigų už šiurkščius tarnybinius nusižengimus arba pripažintas padaręs šiurkštų tarnybinį nusižengimą, už kurį būtų skiriama tarnybinė nuobauda – atleidimas iš pareigų, ir nuo atleidimo iš pareigų dienos arba nuo pripažinimo padarius šiurkštų tarnybinį nusižengimą dienos nepraėjo 3 metai? Jeigu taip, – kada ir už kokį tarnybinį nusižengimą? _______________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

19. Ar buvote atleistas iš darbo, pareigų ar praradęs teisę verstis tam tikra veikla už kituose įstatymuose keliamo nepriekaištingos reputacijos reikalavimo neatitikimą ar elgesio (etikos) normų pažeidimą ir nuo atleidimo iš darbo, pareigų ar teisės verstis tam tikra veikla praradimo dienos nepraėjo 3 metai? Jeigu taip, – kada ir iš kokių pareigų (kokia veikla verstis praradote teisę)?_______________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

20. Ar buvote atleistas iš skiriamų arba renkamų pareigų dėl priesaikos ar pasižadėjimo sulaužymo, pareigūno vardo pažeminimo ir nuo atleidimo iš pareigų dienos nepraėjo 3 metai? Jei taip, – kada ir iš kokių pareigų buvote atleistas?___________________________________________

________________________________________________________________________________

21. Ar einate renkamas (skiriamas) pareigas ne valstybės tarnyboje, ar gaunate kitą atlyginimą? Jei taip, nurodykite pareigas ir įstaigas, kurioje einate renkamas (skiriamas) pareigas:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

22. Ar atstovaujate užsienio valstybių įmonėms, užsienio valstybių institucijoms ar įstaigoms?       

________________________________________________________________________________

23. Ar einate pareigas valstybės tarnyboje? Jeigu taip, – kokias? _______________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

24. Ar esate pripažintas neveiksniu? _____________________________________________

________________________________________________________________________________

25. Ar esate uždraustos organizacijos narys? ______________________________________

________________________________________________________________________________

26. Ar teismas yra atėmęs Jums teisę eiti valstybės tarnautojo pareigas? _________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Pateikta informacija yra teisinga. Sutinku, kad mano anketoje pateikti duomenys bus patikrinti vidaus reikalų įstaigų informacinėse sistemose ir registruose.

Pretendento parašas___________________________

Data _______________________________________

Žyma apie tai, ar pretendentas atitinka pareigybės, į kurią pretenduoja, reikalavimus:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(Data)

___________________________________ (įrašą padariusio asmens pareigos)

_____________ (parašas)

___________________ (vardas ir pavardė)

______________

Pataisos pareigūnų tarnybos

organizavimo taisyklių

7 priedas

ĮSTAIGOS VADOVO IR PATAISOS PAREIGŪNO, EINANČIO ĮSTAIGOS ADMINISTRACIJOS PADALINIO VADOVO PAREIGAS, TARNYBINĖS VEIKLOS VERTINIMO ANKETA

Vardas, pavardė	Pareigos			Data	Bendras balas (gaunamas iki sveiko skaičiaus suapvalinus visų dalių balų vidurkį) (pildo tiesioginis vadovas)
Vertinama atsižvelgiant į įstaigos vadovui arba pataisos pareigūnui, einančiam įstaigos administracijos padalinio vadovo pareigas, nustatytus tarnybinės veiklos vertinimo kriterijus	1	2	3	4	Tiesioginio vadovo komentaras (pagrindimas), jeigu jis nesutinka su pataisos pareigūno pažymėtu balu, ir vertinimas
1. LYDERYSTĖ	□	□	□	□
2. ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMAS	□	□	□	□
3. PROGRAMŲ IR PROJEKTŲ VALDYMAS (jeigu įstaigoje taikoma projektinio valdymo sistema ir pataisos pareigūnas joje dalyvauja)	□	□	□	□
4. FINANSŲ VALDYMAS	□	□	□	□
5. ANALIZĖ IR PAGRINDIMAS	□	□	□	□
6. KOMUNIKACIJA IR VIEŠIEJI RYŠIAI	□	□	□	□
7. STRATEGINIS MĄSTYMAS	□	□	□	□
8. FIZINIS IR SPECIALUSIS PASIRENGIMAS	□	□	□	□
9. PAVALDŽIŲ ĮSTAIGŲ PRIEŽIŪROS FUNKCIJŲ ATLIKIMAS (reikalavimas taikomas tik į Kalėjimų departamento prie Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos direktoriaus ir šio departamento administracijos padalinių vadovų pareigas paskirtiems pataisos pareigūnams)	□	□	□	□

__________________________

   (Pataisos pareigūno parašas)

__________________________

 (Tiesioginio vadovo parašas)

____________________

Pataisos pareigūnų tarnybos

organizavimo taisyklių

8 priedas

PATAISOS PAREIGŪNO TARNYBINĖS VEIKLOS VERTINIMO ANKETA

Vardas, pavardė	Pareigos			Data	Bendras balas (gaunamas iki sveiko skaičiaus suapvalinus visų dalių balų vidurkį) (pildo tiesioginis vadovas)
Vertinama atsižvelgiant į pataisos pareigūnui nustatytus tarnybinės veiklos vertinimo kriterijus	1	2	3	4	Tiesioginio vadovo komentaras (pagrindimas), jeigu jis nesutinka su pataisos pareigūno pažymėtu balu, ir vertinimas
1. LYDERYSTĖ	□	□	□	□
2. SUPRATIMAS APIE ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMĄ	□	□	□	□
3. PROGRAMŲ IR PROJEKTŲ VALDYMAS (jeigu įstaigoje taikoma projektinio valdymo sistema ir pataisos pareigūnas joje dalyvauja)	□	□	□	□
4. FINANSŲ VALDYMAS	□	□	□	□
5. ANALIZĖ IR PAGRINDIMAS	□	□	□	□
6. FIZINIS IR SPECIALUSIS PASIRENGIMAS	□	□	□	□

__________________________

   (Pataisos pareigūno parašas)

__________________________

 (Tiesioginio vadovo parašas)

____________________

Pataisos pareigūnų tarnybos

organizavimo taisyklių

11 priedas

(Tarnybos lapo forma)

TARNYBOS LAPAS

I SKYRIUS

PATAISOS PAREIGŪNO ANKETINIAI DUOMENYS

Vardas ir pavardė __________________________________________________________

Asmens kodas _____________________________________________________________

Gimimo vieta _____________________________________________________________

Deklaruota gyvenamoji vieta _________________________________________________

Faktinė gyvenamoji vieta ____________________________________________________

Asmeninio telefono Nr. _____________________________________________________

Išsilavinimas ir specialybė ___________________________________________________

Užsienio kalbų mokėjimas ___________________________________________________

Moksliniai laipsniai ar vardai _________________________________________________

Darbo veikla (mokymosi laikas, darbas kitose organizacijose, įstaigose ar įmonėse) iki priėmimo į pataisos pareigūno pareigas:

Data		Darbovietės pavadinimas	Pareigos
nuo kada (metai, mėnuo, diena)	iki kada (metai, mėnuo, diena)
1	2	3	4

II SKYRIUS

TARNYBOS EIGA

Įsakymą priėmusio asmens pareigų pavadinimas	Įsakymo		Įsakymo turinys	Paskyrimo (perkėlimo, rango suteikimo ar kt.) data	Įrašą padariusio darbuotojo vardas ir pavardė, parašas
	data	Nr.
1	2	3	4	5	6

III SKYRIUS

PASKATINIMAI IR APDOVANOJIMAI

Eil Nr.	Įsakymą priėmusio asmens pareigų pavadinimas	Įsakymo		Įsakymo turinys (už ką ir kuo skatinamas ar apdovanojamas)	Įrašą padariusio darbuotojo vardas ir pavardė, parašas
		data	Nr.
1	2	3	4	5	6

IV SKYRIUS

NUOBAUDOS

Eil Nr.	Įsakymą priėmusio asmens pareigų pavadinimas	Įsakymo		Įsakymo turinys (už ką ir kokia paskirta nuobauda)	Įrašą padariusio darbuotojo vardas ir pavardė, parašas
		data	Nr.
1	2	3	4	5	6

Pastabos:

1. Pataisos pareigūnui pakeitus pavardę įstatymų nustatyta tvarka, naujoji pavardė Tarnybos lape įrašoma įstaigos direktoriaus įsakymu.

2. Duomenys Tarnybos lape rašomi chronologine tvarka.

3. Taisyti klaidas leidžiama tik įrašant taisiusio darbuotojo pareigas, vardą ir pavardę, taisymo datą ir jam pasirašant.

Pataisos pareigūnų tarnybos

organizavimo taisyklių

15 priedas

(Pataisos pareigūnų tarnybinės veiklos vertinimo komisijos posėdžio protokolo forma)

________________________________________________________________________________

(įstaigos pavadinimas)

PATAISOS PAREIGŪNŲ TARNYBINĖS VEIKLOS VERTINIMO

KOMISIJOS posėdžio protokolas

__________________ Nr.______

(data)                  

______________________

(sudarymo vieta)

Pataisos pareigūnų tarnybinės veiklos vertinimo komisijos, sudarytos __________________

________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________,

(įsakymo, kuriuo sudaryta komisija, data, numeris)

posėdis įvyko ______________________, posėdžio pradžia _______________________________,

    (data)                                                                 (nurodomas laikas)

posėdžio pabaiga _____________________.

                            (nurodomas laikas)                                                         

Komisijos pirmininkas _______________________________________________________

Komisijos sekretorius ________________________________________________________

Komisijos nariai: ____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Kiti dalyviai: _______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Darbotvarkė. Šių pataisos pareigūnų ______________________________ tarnybinės

  (nurodoma, ar eilinis, ar neeilinis)

veiklos vertinimas:

Vertinamo pataisos pareigūno duomenys

Tiesioginio vadovo įvertinimas^1

Komisijos narių įvertinimas^1

Komisijos įvertinimas^2

Tiesioginio vadovo siūlymas^3

Komisijos narių siūlymai^2

Komisijos siūlomas sprendimas

Vardas, pavardė

Pareigybė (pažymėti, jeigu pakaitinis)

Komisijos nario vardas, pavardė

Komisijos nario vardas, pavardė

Komisijos nario vardas, pavardė

Komisijos nario vardas, pavardė

Komisijos nario vardas, pavardė

Komisijos nario vardas, pavardė

Komisijos nario vardas, pavardė

Komisijos nario vardas, pavardė

Komisijos nario vardas, pavardė

Komisijos nario vardas, pavardė

¹ Įrašyti žodžius „labai gerai“, „gerai“, „patenkinamai“ arba „nepatenkinamai“.

² Įrašyti žodžius „pritarti tiesioginio vadovo siūlymui“ arba, jeigu komisijos narys nepritaria tiesioginio vadovo siūlymui, įrašyti komisijos nario siūlymą. Kai vertinamas pataisos pareigūnas, kurio paskutinis kasmetinis tarnybinės veiklos vertinimas nepatenkinamas, komisijos narių siūlymai nerašomi.

³ Jeigu vertinamas pataisos pareigūnas, kurio paskutinis kasmetinis tarnybinės veiklos vertinimas nepatenkinamas, ši skiltis nepildoma.

Komisijos pirmininkas                                                                    (parašas)                                                         (vardas ir pavardė)

Komisijos sekretorius                                                                     (parašas)                                                         (vardas ir pavardė)

Komisijos nariai                                                                           (parašas)                                                           (vardas ir pavardė)