rajono nespalvotas

 

ALYTAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS

 

ĮSAKYMAS

DĖL UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO ALYTAUS RAJONO SAVIVALDYBĖJE TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

 

2023 m. balandžio 24 d. Nr. D1-501

Alytus

 

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, 29 straipsnio 8 dalies 2 punktu, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“:

1. T v i r t i n u  Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo Alytaus rajono savivaldybėje tvarkos aprašą (pridedama).

2. Pripažįstu netekusiu galios Alytaus rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2020 m. balandžio 21 d. Nr. D1-412 įsakymą „Dėl Asmens siuntimo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką aprašo patvirtinimo“ su visais pakeitimas ir papildymais.

 

 

 

Administracijos direktorė                                                                                      Gintarė Jociunskaitė

 

 

PATVIRTINTA

Alytaus rajono savivaldybės

administracijos direktoriaus

2023 m. balandžio 24 d.

įsakymu Nr. D1-501

 

 

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO ALYTAUS RAJONO SAVIVALDYBĖJE TVARKOS APRAŠAS

 

I.   BENDROSIOS NUOSTATOS

 

1. Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo Alytaus rajono savivaldybėje tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato Užimtumo tarnyboje prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) registruotų asmenų, nurodytų Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo (toliau – Užimtumo įstatymas) 48 straipsnio 2 dalyje (toliau – Tikslinė grupė), siuntimo dalyvauti Alytaus rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje (toliau – Užimtumo didinimo programa), Tikslinės grupės asmenų poreikių ir galimybių įvertinimo, susitarimo su asmeniu dėl jo integracijos į darbo rinką (toliau – Susitarimas) parengimo, pasirašymo ir įgyvendinimo tvarką.

2. Alytaus rajono savivaldybės administracija (toliau – Savivaldybės administracija), įgyvendinanti Užimtumo didinimo programą ir norinti gauti bei pateikti informaciją apie Užimtumo didinimo programoje dalyvaujančius asmenis, registruojasi Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje (toliau – informacinė sistema) kaip elektroninių paslaugų vartotoja ir susikuria vartotojo paskyrą.

3.     Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Užimtumo įstatyme, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Tvarkos aprašas).

 

II. TIKSLINĖS GRUPĖS SIUNTIMO DALYVAUTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE TVARKA

 

4. Savivaldybės ir (ar) NVO  darbuotojai, seniūnijos, kurioje gyvena asmuo, seniūnas, šeimos atvejo vadybininkai, socialiniai darbuotojai nustatę, kad asmeniui tikslinga dalyvauti Užimtumo didinimo programoje, nukreipia jį į Užimtumo tarnybą, arba Užimtumo tarnyba pati nustačiusi, kad asmeniui tikslinga dalyvauti Užimtumo didinimo programoje, su asmeniu sudaro individualaus užimtumo veiklos planą, kaip numatyta Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. liepos 21 d. įsakymu Nr. A1-394 „Dėl Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“, 34 punkte, kuriame numato dalyvavimą Užimtumo didinimo programoje ir siunčia darbo rinkai besirengiančius asmenis pas Savivaldybės nedirbančių asmenų atvejo vadybininką (toliau – Atvejo vadybininkas), o Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1–10 punktuose nurodytus asmenis – pas Savivaldybės priemonių koordinatorių (toliau – Priemonių koordinatorius), užpildydama siūlymą asmeniui dalyvauti Užimtumo didinimo programoje formą, patvirtintą Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2023 m. vasario 27 d. įsakymu Nr. V-41 (toliau – Siūlymas)  informacinėje sistemoje.

5. Atvejo vadybininkas ir (ar) Priemonių koordinatorius, gavęs Užimtumo tarnybos suformuotą Siūlymą asmeniui dalyvauti Užimtumo didinimo programoje, per 5 darbo dienas nuo šio Siūlymo gavimo dienos vartotojo paskyroje elektroniniu būdu informuoja apie asmens dalyvavimą Užimtumo didinimo programoje bei informuoja Užimtumo tarnybą apie asmenis, kurie be svarbių priežasčių atsisako arba neatvyksta dalyvauti Užimtumo didinimo programoje, nurodydami asmenų vardus, pavardes ir gimimo datą.

6. Jei nustatoma, kad asmuo dalyvaus Užimtumo didinimo programoje, Atvejo vadybininkas ir (ar) Priemonių koordinatorius informacinės sistemos paskyroje užpildo arba įkelia prašymą Užimtumo tarnybai pateikti Užimtumo didinimo programos įgyvendinimui reikalingus asmens duomenis (toliau – Prašymas).

7. Užimtumo tarnyba, gavusi Prašymą, informacinėje sistemoje pateikia pranešimą Savivaldybei su Užimtumo didinimo programos įgyvendinimui reikalingais asmens duomenimis (toliau – Pranešimas).

 

 

III. TIKSLINĖS GRUPĖS ASMENŲ POREIKIŲ IR GALIMYBIŲ ĮVERTINIMAS

 

 

8. Atvejo vadybininkas, gavęs Užimtumo tarnybos Pranešimą, per 5 darbo dienas nuo Pranešimo gavimo dienos atlieka darbo rinkai besirengiančių asmenų, o Priemonių koordinatoriui nukreipus, – ir kitų Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 110 punktuose nurodytų asmenų poreikių ir galimybių įvertinimą pagal:

8.1. Užimtumo tarnybos pateiktą informaciją apie asmens įsidarbinimą ribojančias aplinkybes, darbo paiešką, teiktas ir teikiamas paslaugas, taikytas ir taikomas priemones bei kitą Darbo ieškančio asmens kortelėje, kurios forma patvirtinta Užimtumo tarnybos prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-196 „Dėl Darbo rinkos paslaugų teikimo darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams tvarkos aprašo patvirtinimo“ esančią informaciją;

8.2. Savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus informaciją apie asmeniui teiktą piniginę socialinę paramą ir socialines paslaugas;

8.3. informaciją apie asmens dalyvavimą NVO vykdytuose ir kituose projektuose, skirtuose socialinę atskirtį patiriantiems nedirbantiems asmenims;

8.4. kitą asmens pateiktą informaciją, susijusią su galimybėmis ir kliūtimis jam integruotis į darbo rinką.

9. Surinkęs Aprašo 8.18.4 papunkčiuose nurodytą informaciją, Atvejo vadybininkas užpildo Asmens poreikių ir galimybių vertinimo anketą (1 priedas).

10. Atvejo vadybininkas, atlikęs asmens poreikių ir galimybių įvertinimą ir užpildęs Asmens poreikių ir galimybių vertinimo anketą, organizuoja Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudarytos Atvejo komandos (toliau – Atvejo komanda) susitikimą, kuriame apibūdina asmens situaciją (aptaria surinktą informaciją ir prieitas išvadas, atlikus pirminį asmens vertinimą, jo poreikių ir galimybių įvertinimą).

11. Pagal Atvejo komandos pasiūlymus Atvejo vadybininkas asmeniui parenka paslaugas, numatytas Tvarkos aprašo 6.5.1.1–6.5.1.8 papunkčiuose (toliau – Paslaugos), nustato jų apimtis ir teikimo eiliškumą ir rengia Atvejo vadybos planą (2 priedas).

12. Priemonių koordinatorius įvertina Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1–10 punktuose nurodytų asmenų galimybes dalyvauti Priemonėse Tvarkos aprašo 6.6.6.1 papunktyje nustatyta tvarka bei atlieka  kitus veiksmus, nurodytus Tvarkos aprašo 6.6.6.2, 6.6.6.3 papunkčiuose.

 

 

 

 

 

 

IV. SUSITARIMO PARENGIMAS, PASIRAŠYMAS, ĮGYVENDINIMAS

 

 

13. Už Susitarimų rengimą ir pasirašymą bei Susitarimų įgyvendinimo koordinavimą atsakingas Atvejo vadybininkas. Susitarimai pasirašomi ir Paslaugos teikiamos darbo rinkai besirengiantiems asmenims, o esant poreikiui – ir kitiems Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 110 punktuose nurodytiems asmenims.

14. Susitarimo parengimas, pasirašymas ir įgyvendinimas

14.1. Atvejo vadybininkas parengia ir su asmeniu pasirašo Susitarimą dėl integracijos į darbo rinką (3 priedas), kuriame nurodomas jo tikslas, Atvejo vadybininko ir asmens teisės bei pareigos, numatomos teikti Paslaugos, jų apimtis, Paslaugų teikėjai, Paslaugų teikimo eiliškumas ir tvarka;

14.2. Atvejo vadybininkas koordinuoja Susitarimo įgyvendinimą, rengia jo pakeitimo ir nutraukimo projektus bei renka informaciją apie asmens pasiektus rezultatus dalyvaujant Užimtumo didinimo programoje;

14.3. pasirašius Susitarimą, Atvejo vadybininkas, iki pradedant teikti Paslaugas, suorganizuoja asmens susitikimą (-us) su vykdant Susitarimą numatytų teikti Paslaugų  teikėjais.

14.4. Atvejo vadybininkas, gavęs informaciją, kad Susitarimas nevykdomas jame nustatyta tvarka ir siekdamas nustatyti, ar asmuo jau pasirengęs darbo rinkai, teikia siūlymą Atvejo komandai dėl asmens įvertinimo.

15. Atvejo komanda, gavusi Aprašo 14.4 papunktyje nurodytą informaciją, vertina asmens pasirengimą darbo rinkai ir Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo tikslingumą:

15.1. įvertinus, kad asmuo vis dar nepasirengęs darbo rinkai, nustatomos Susitarimo nevykdymo priežastys, poreikis ir galimybė keisti pagal Susitarimą teikiamas paslaugas, jų apimtį, teikimo eiliškumą ar poreikis asmeniui dalyvauti Priemonėse, Susitarimas pakeičiamas ar nutraukiamas;

15.2. įvertinus, kad asmuo yra pasirengęs darbo rinkai, Susitarimas nutraukiamas.

 

 

V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

 

16. Užimtumo didinimo programos Paslaugų ir Priemonių, kurias įgyvendina Atvejo vadybininkas, Priemonių koordinatorius ir Atvejo komanda, įgyvendinimo dokumentai (įskaitant dokumentus, kuriuose yra asmens duomenų) saugomi Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo nustatyta tvarka Lietuvos vyriausiojo archyvaro nustatytais terminais bei Savivaldybės administracijos teisės aktų nustatyta tvarka.

17. Ginčai dėl Atvejo vadybininko, Priemonių koordinatoriaus ar Atvejo komandos sprendimų nagrinėjami teisės aktų nustatyta tvarka.

________________________________

 

 

Alytaus rajono savivaldybės

administracijos direktoriaus

2023 m. balandžio 24 d.

įsakymo Nr. D1-501

1 priedas

 

(Asmens poreikių ir galimybių vertinimo anketos forma)

ASMENS POREIKIŲ IR GALIMYBIŲ VERTINIMO ANKETA

 

Asmuo, dalyvaujantis Užimtumo didinimo programoje (toliau – Programa):

 

Vardas

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pavardė

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Amžius

 

Gyvenamosios vietos adresas

 

Telefono Nr. ir (arba) El. paštas

 

 

1. Asmens išsilavinimas:

□ Pradinis;

□  Pagrindinis;

□  Vidurinis;

□  Profesinis;

□  Aukštasis neuniversitetinis;

□  Aukštasis universitetinis;

□  Turiu kvalifikaciją;

□  Bendrieji ir specifiniai darbiniai gebėjimai (užsienio kalbos, iniciatyvumas, verslumas, kūrybiškumas, gebėjimas mokytis).

 

Eil. Nr.

Baigimo metai

Mokymosi įstaiga

Įgytas išsilavinimas

Įgyta kvalifikacija

1.

 

 

 

 

2.

 

 

 

 

3.

 

 

 

 

 

Eil. Nr.

Metai

Pavadinimas

Kvalifikacijos kėlimo forma

Vieta

Įrodymas

1.

 

 

 

 

 

2.

 

 

 

 

 

3.

 

 

 

 

 

 

 

2. Santuokinė ir (ar) šeiminė padėtis:

  Vedęs / ištekėjusi;

  Išsiskyręs / išsiskyrusi;

  Našlys / našlė;

  Gyvenantis neįregistravus santuokos;

  Gyvena vienas (-a);

  Vienas (-a) auginantis (-i) vaikus;

  Kita___________________________.

 

3. Šeimos narių skaičius ____________________.

4. Vaikų skaičius šeimoje____________________.

5. Kiek laiko asmuo neturi darbo?

6–12 mėn.;

12–24 mėn.;

Ilgiau kaip 24 mėn.__________;

Dirbau tik viešuosius darbus;

Dalyvauju tik visuomenei naudingoje veikloje;

Niekada nedirbau;

 

6. Ar asmuo užsiregistravęs Užimtumo tarnyboje prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau - Užimtumo tarnyboje)?

Taip

Ne

 

7. Ar asmuo vykdo savarankišką darbo paiešką?

Taip

Ne

 

8. Kokios pagrindinės registracijos Užimtumo tarnyboje priežastys?

Sveikatos draudimas;

Socialinės paramos gavimas;

Dalyvavimas darbo rinkos priemonėse;

Nedarbo draudimo išmoka;

Profesinis mokymas;

Kita____________________________;

 

9. Kokios pagrindinės asmens neįsidarbinimo priežastys?

Pernelyg aukšti darbdavių reikalavimai;

Neturi darbinės patirties;

Neturi reikiamos kvalifikacijos;

Neturi reikiamo išsilavinimo;

Diskriminacija dėl lygių galimybių;

Neturi profesinių kontaktų;

Sunkus susisiekimas su atokiomis kaimo vietovėmis, sunkiai pravažiuojami keliai;

Sveikatos problemos, neįgalumas;

Netenkina siūlomas atlyginimas;

Pageidauja dirbti tik pagal savo specialybę;

Prižiūri mažamečius vaikus;

Prižiūri sergantį ar neįgalų šeimos asmenį;

Nepasitikėjimas savimi;

Priklausomybės (alkoholis, psichotropinės medžiagos);

Kitos priežastys ___________________________________.

 

10. Ar tai, kad nedirba, turi įtakos asmens finansinei situacijai?

Finansinė padėtis labai sudėtinga, nes neturi jokio pajamų šaltinio;

Yra išlaikomas giminių, kitų asmenų;

Išsilaiko iš socialinės paramos;

Kita _____________________.

 

11. Jeigu būtų galimybė įsidarbinti?

Įsidarbintų bet kur, kad įgytų darbo patirties;

Įsidarbintų bet kur dėl prastos ekonominės padėties šeimoje;

Nesidarbintų, nes poreikiams patenkinti užtenka gaunamų pajamų;

Kita_______________________.

 

12. Ar reikalinga pagalba įsidarbinant?

Taip

Ne

 

13. Kokias paslaugas pageidautų gauti, dalyvaudamas (-a), Programoje?

Psichologo konsultacijos, apibūdinti pobūdį _______________________________________

□  Tarpininkavimo ir atstovavimo paslaugos, apibūdinti pobūdį __________________________

□  Maitinimo organizavimo paslaugos, apibūdinti pobūdį _______________________________

□  Transporto organizavimo paslaugos, apibūdinti pobūdį _______________________________

□  Lydinčio asmens paslaugos, apibūdinti pobūdį ______________________________________

□  Konsultavimo paslaugos, apibūdinti pobūdį ________________________________________

□  Pagalbos į namus paslaugos, apibūdinti pobūdį _____________________________________

□  Socialinių įgūdžių ugdymo ir palaikymo paslaugos, apibūdinti pobūdį ___________________

□  Dienos socialinės globos paslaugos, apibūdinti pobūdį _______________________________

□ Aprūpinimo būtiniausiais drabužiais, avalyne ir kitų reikmenų paslaugos, apibūdinti pobūdį ____________________________________________________________________________

□  Kitos paslaugos_______________________________________________________________

 

14. Asmens per paskutinius 12 mėnesių gautos ar gaunamos socialinės paslaugos (gautų paslaugų pavadinimas, jų teikimo pradžia, trukmė)__________________________________________________

 

15. Asmens socialinis savarankiškumas (įgūdžiai, gebėjimai, bendravimas):

Eil. Nr.

Ar asmuo:

Taip

Iš dalies

Ne

1.

Geba atlikti asmeniniame ir visuomeniniame gyvenime reikalingas funkcijas

 

 

 

2.

Aktyviai dalyvauja visuomeninėje / savanoriškoje veikloje

 

 

 

3.

Turi problemų dėl gyvenamojo būsto

 

 

 

4.

Turi problemų dėl smurto ar prievartos šeimoje

 

 

 

5.

Turi problemų dėl alkoholio ar psichotropinių medžiagų vartojimo

 

 

 

6.

Turi finansinių sunkumų (įsiskolinimai ir t. t.)

 

 

 

7.

 

Turi kitų socialinių problemų

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

 

 

 

 

 

16. Asmuo motyvuotas spręsti savo problemas?

Taip

Ne

 

17. Asmens pageidavimai darbui:

Pageidaujamas darbas

 

 

Galima veikla

  Nėra pageidavimų (nežino)

  Fizinis darbas

  Darbas su įrenginiais

  Darbas su žmonėmis

  Vairavimas (transporto priemonės)

  Remontas, derinimas, surinkimas, montavimas

  Kruopštus darbas

  Statyba, apdaila, dažymas

  Valymas, dezinfekavimas, sandėliavimas

  Administravimas, dokumentų rengimas

  Organizavimas, planavimas

  Darbas, meninė veikla, orientavimas

  Mokymas, ugdymas

  Vadovavimas

  Apsauga

  Skaičiavimas, sąmatų sudarymas

  Muzikavimas, dainavimas, šokiai

  Kosmetologija, kirpimas, sušukavimas

  Slauga, rūpinimasis kitais

  Medicina

  Darbas su gyvūnais

  Sodininkystė

  Aplinkos tvarkymas

  Pirkimai

  Pardavimai

  Pakavimas

  Maisto gaminimas

  Rutininis nesudėtingas darbas

  Kita_____________

Kokio darbo tikrai nedirbtų (nenorėtų dirbti)

 

 

 

Įmonė / kolektyvas

 

  Mažas

  Vidutinis

  Didelis

  Nėra skirtumo

 

Kiek laiko sutiktų važiuoti iki darbo vietos

  Netoli namų (kelionei iki 10 min.)

  10–40 min

  40–60 min

  Daugiau nei valandą

  Darbas namuose

Darbo laikas

  Visa darbo diena (8 val.)

  12 valandų per dieną

  Nepilna darbo diena, darbas vakarais

  Darbas rytais

  Darbas savaitgaliais

Darbo grafikas

  Įprasta darbo savaitė

  Darbas pamainomis

  Slenkantis grafikas

  Darbas naktimis

Darbo aplinka

  Sėdimas darbas

  Stovimas darbas

  Darbas lauko aplinkoje

  Darbas patalpoje

  Kita ___________

Pageidaujamas darbo užmokestis

 

 

18. Kokio darbo pageidautų?

_______________________________________________________________________________________

19. Kokios papildomos pagalbos prašo asmuo?

________________________________________________________________________________

 

20. Kita informacija (pastabos, pasiūlymai):

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Nedirbančių asmenų atvejo vadybininkas            _______________                                       ________

 

(vardas ir pavardė) (parašas)

 

 

Alytaus rajono savivaldybės

administracijos direktoriaus

2023 m. balandžio 24 d.

įsakymo Nr. D1-501  

2 priedas

 

 

(Atvejo vadybos plano forma)

__________________________________

(įstaigos, organizacijos pavadinimas)

 

___________________________________________________

(asmens vardas ir pavardė, gimimo data)

 

ATVEJO VADYBOS PLANAS         

___________________________________

(data)

 

I. Pirmojo atvejo nagrinėjimo posėdžio informacija:

Posėdžio data:........................................................................................................................................................................................................................

Atvejį koordinuojančio atvejo vadybininko vardas ir pavardė, kontaktiniai duomenys (el. paštas; tel. nr.):

............................................................................................................................................................................................................................................

 

Dalyvaujančių atvejo nagrinėjimo posėdyje atvejo komandos narių bei kitų asmenų vardai ir pavardės, pareigybių pavadinimai, kontaktiniai duomenys (el. paštas; tel. nr.):

.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

II. Atvejo nagrinėjimo posėdžiai (pateikiami pagrindiniai rezultatai atsižvelgiant į posėdžio tikslą (-us)

Data

Atvejo nagrinėjimo posėdžių tikslai, tematika, priimti sprendimai, sutarto kito posėdžio data, į kitą posėdį kviečiami specialistai ar kt. asmenys ir pan. 

 

Susitarimo dėl dalyvavimo savivaldybės užimtumo programoje ir Integracijos į darbo rinką plano rengimas: aptariamas asmens poreikių pagalbai vertinimas, pagalbos priemonės ir būdai, informacija apibendrinama ir nusprendžiama dėl kito atvejo nagrinėjimo posėdžio.

 

Integracijos į darbo rinką plano priežiūra: aptariami ir fiksuojami reikšmingi įvykiai nuo paskutinio atvejo nagrinėjimo posėdžio bei pokyčiai, susiję su pagalbos plane numatytų priemonių taikymu, nusprendžiama dėl kito atvejo nagrinėjimo posėdžio

 

Integracijos į darbo rinką plano priežiūra: aptariami ir fiksuojami reikšmingi įvykiai nuo paskutinio atvejo nagrinėjimo posėdžio bei pokyčiai, susiję su pagalbos plane numatytų priemonių taikymu, nusprendžiama dėl kito atvejo nagrinėjimo posėdžio

 

Atvejo vadybos proceso užbaigimas

 

III. Atvejo komandos ir kitų asmenų, dalyvaujančių atvejo nagrinėjimo posėdyje, nuomonė (pateikiama specialistų ar kitų asmenų, dalyvaujančių atvejo nagrinėjimo posėdyje (pvz., bendruomenės narių, nevyriausybinių organizacijų atstovų), nuomonė  apie asmens situaciją, esamų problemų, jų priežasčių, pagalbos poreikio, pagalbos priemonių, veiksmų ir pan.)

Data

Įstaiga / organizacija, specialisto pareigos, vardas, pavardė

Nuomonė

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

IV. Paslaugų, reikalingų sėkmingai integracijai į darbo rinką tikslai, uždaviniai, veiksmai, priemonės (surašomi konkretūs pagalbos tikslai, uždaviniai, veiksmai, priemonės, pagalbos teikėjų ir asmens įsipareigojimai ir pan.)

Data

Konkrečios pagalbos priemonės, paslaugos tikslas, uždaviniai

Pagalbos priemonė, paslauga

Įsipareigojimą, priemonę, paslaugą vykdantis asmuo (vardas, pavardė) specialistas

(įstaiga, specialisto pareigos, vardas, pavardė)

Įsipareigojimo, priemonės, paslaugos įgyvendinimo data

Integracijos į darbo rinką plano priemonės, paslaugos data

Informacija apie įsipareigojimų, priemonių, paslaugų įgyvendinimą / neįgyvendinimą / įgyvendinimą iš dalies (pildoma įgyvendinus ar peržiūrint planą)

Pastabos, kita svarbi informacija

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

V. Išvados ir sprendimai (esant poreikiui, surašomos išvados ir sprendimai, priimti plano peržiūros metu, pvz., įgyvendinama integracijos į darbo rinką plano priemonė neatitinka asmens poreikių, reikalinga kitokia specialisto pagalba).

Data

Išvados ir sprendimai

 

 

 

 

 

 

Posėdžio, kuriame užbaigiamas atvejo vadybos procesas, data ir dalyviai:

Atvejo vadybos proceso užbaigimo priežastis:

Komentarai / Pagrindimas / Faktinė informacija / Pastabos

1.   Asmuo pasiruošęs integracijai į darbo rinką

2.   Asmuo nepasiruošęs integracijai į darbo rinką

(pateikiami įrodymai, pagrindimas)

Asmeniui padėjo Integracijos į darbo rinką plane numatyta ir teikta pagalba

(pateikiami įrodymai, pagrindimas, kam perduodama informacija, siūlymai ir pan.)

 

 

VI. Atvejo vadybos proceso užbaigimas (pildoma nusprendus baigti atvejo vadybos procesą)

 

 

Atvejo vadybininkas

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

 

Atvejo komandos nariai:

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

 

 

 

Alytaus rajono savivaldybės

administracijos direktoriaus

2023 m. balandžio 24 d.

įsakymo Nr. D1-501

3 priedas

 

 

SUSITARIMAS DĖL INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ Nr.____

 

202_ m. _________mėn. _____d.

Alytus

 

Alytaus rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus atvejo vadybininkas _________________, tel. nr. _______________ (toliau – Atvejo vadybininkas) ir

 

Alytaus rajono savivaldybės Užimtumo didinimo programoj dalyvaujantis (-i) ________________________________________________________________________________

(vardas, pavardė, gyv. vietos adresas)

Alytaus r. sav., tel. nr. __________________ (toliau – Asmuo)

 

toliau kartu vadinamos šalimis, o kiekvienas atskirai – Šalimi, sudarė šį Susitarimą dėl integracijos į darbo rinką (toliau – Susitarimas).

 

I. SUSITARIMO OBJEKTAS

 

1. Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų organizavimas ir teikimas Asmeniui (toliau – Paslaugos) dalyvaujančiam Alytaus rajono savivaldybės Užimtumo didinimo programoje (toliau – Programa) gaunančiam atvejo vadybos paslaugas.

 

II.        SUSITARIMO ŠALIŲ TEISĖS IR PAREIGOS

 

2.  Atvejo vadybininkas įsipareigoja:

2.1. Tinkamai ir sąžiningai vykdyti Susitarimą;

2.2. Koordinuoti Susitarimo įgyvendinimą ir jame numatytų paslaugų organizavimą ir teikimą Asmeniui tol, kol jis dalyvaus Programoje;

2.3. Esant poreikiui, tarpininkauti Asmeniui įstaigose ir institucijose;

2.4. Užtikrinti, kad visų paslaugų teikimo laikotarpiu Asmuo laiku gautų su Paslaugų teikimu susijusią informaciją;

2.5. Užtikrinti, kad Asmens duomenys ir kita su Asmens socialine aplinka susijusi informacija būtų naudojama ir tvarkoma laikantis konfidencialumo reikalavimų ir tik tokia apimtimi, kiek tai reikalinga teikiant paslaugas ir kitą pagalbą Asmeniui. Be Asmens tiesioginio sutikimo jo asmeniniai duomenys negali būti perduoti ar atskleisti jokiai trečiajai šaliai, išskyrus teisėsaugos institucijų paklausimus, teismų sprendimų ar kitų privalomų dokumentų vykdymą ar kitus atvejus, kai to reikalauja įstatymai.

3.  Atvejo vadybininkas turi teisę iš Asmens gauti tikslius ir teisingus duomenis, kurie būtų naudojami susisiekti su Asmeniu, siųsti jam reikalingą informaciją, susijusią su paslaugų Asmeniui organizavimu ir teikimu ir esant poreikiui tarpininkauti Asmeniui įstaigose ir institucijose. Atvejo vadybininkas atleidžiamas nuo bet kokios atsakomybės tais atvejais, kai nuostoliai kyla dėl to, jog Asmuo, neatsižvelgdamas į Atvejo vadybininko rekomendacijas ir savo įsipareigojimus, nesusipažino su paslaugų teikimą reglamentuojančiais teisės aktais.

4. Asmuo įsipareigoja:

4.1. Tinkamai ir sąžiningai vykdyti Susitarimą ir gauti numatomas teikti paslaugas;

4.2. Bendradarbiauti su Atvejo vadybininku, teikti tik teisingą informaciją ir/ar dokumentus, būtinus Susitarimui vykdyti apie Asmens šeimos situaciją, sveikatos būklę ir pan. (jei Asmuo nepateikia tikslių asmens duomenų, neprideda reikalingų dokumentų, Atvejo vadybininkas neatsako už atsiradusius dėl to padarinius ir įgyja teisę reikalauti iš Asmens atlyginti patirtus tiesioginius nuostolius);

4.3. Nedelsiant informuoti Atvejo vadybininką, jeigu atsiranda aplinkybės, dėl kurių Asmuo laikinai negali naudotis jam paskirtomis paslaugomis.

5.  Asmuo turi teisę iš Atvejo vadybininko gauti išsamią, aiškią informaciją apie paslaugas: jų teikimo vietą, trukmę, sąlygas ir pan.

 

 

III.       PASLAUGŲ ASMENIUI PARINKIMAS

 

6. Atsižvelgiant į Atvejo vadybos plane pateiktus Atvejo komandos pasiūlymus dėl paslaugų Asmeniui parinkimo, jų apimties, eiliškumo, buvo priimtas sprendimas Asmeniui teikti šias paslaugas:

 

Eil. Nr.

Paslaugos pavadinimas

Paslaugos teikimo laikotarpis

Paslaugos teikėjai

Paslaugos teikimo tvarka

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7.            Vadovaujantis Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo nuostatomis, Asmuo informuotas, jog be svarbių priežasčių atsisakius arba nutraukus dalyvavimą Alytaus rajono savivaldybės užimtumo programoje ir (ar) neįvykdžius susitarime numatytų įsipareigojimų, gali netekti teisės į piniginę socialinę paramą.

 

* Esu informuotas, kad nurodyti mano asmens duomenys (įskaitant ir ypatingus asmens duomenis) bus tvarkomi šio sutikimo nagrinėjimo tikslais. Patvirtinu, kad visa mano pateikta informacija yra tiksli ir teisinga.

 

* Jūsų duomenys Savivaldybės administracijoje bus saugomi teisės aktų, reglamentuojančių duomenų saugojimo terminus, nustatyta tvarka ir gali būti teikiami tretiesiems asmenims, kurie turi teisę šiuos duomenis gauti teisės aktų nustatyta tvarka. Jūs turite teisę  gauti informaciją  apie  Jūsų asmens  duomenų  tvarkymą, kreiptis su prašymu susipažinti su savo  asmens duomenimis, kurie  yra  saugomi,  juos ištaisyti, ištrinti, apriboti jų tvarkymą, juos perkelti, taip pat turite teisę nesutikti su duomenų tvarkymu, pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai (L. Sapiegos g. 17, 10312 Vilnius). Daugiau informacijos apie Jūsų duomenų tvarkymą rasite: www.arsa.lt. „Asmens duomenų  apsauga“ .

 

 

 

 

Asmuo:

______________________                                            _______________

(Parašas)                                                                                     (vardas, pavardė)

 

 

Alytaus rajono savivaldybės administracijos

Socialinės paramos skyriaus nedirbančių asmenų atvejo vadybininkė:

 

______________________                                            ________________

(Parašas)                                                                                       (vardas, pavardė

________________