LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRAS
įsakymas
DĖL Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro
2019 m. liepos 23 d. įsakymu Nr. 1V-655 „Dėl Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašo bei Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro valdymo sričiai priskirtų biudžetinių įstaigų vadovų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ PAKEITIMO
2023 m. vasario 22 d. Nr. 1V-90
Vilnius
Pakeičiu Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2019 m. liepos 23 d. įsakymą Nr. 1V-655 „Dėl Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašo bei Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro valdymo sričiai priskirtų biudžetinių įstaigų vadovų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“:
1. Pakeičiu nurodytu įsakymu patvirtintą Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašą:
1.1. Pakeičiu 14 punktą ir jį išdėstau taip:
„14. Įvertinus darbuotojo praėjusių metų veiklą labai gerai, iki kito to darbuotojo kasmetinio veiklos vertinimo metu į pareigas priimančio asmens priimto sprendimo įsigaliojimo dienos darbuotojui nustatomas pareiginės algos kintamosios dalies dydis – nuo 20 iki 40 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies, atsižvelgus į ministerijai skirtus asignavimus, ir gali būti skiriama premija.“
1.2. Pakeičiu 15 punktą ir jį išdėstau taip:
„15. Įvertinus darbuotojo praėjusių metų veiklą gerai, iki kito to darbuotojo kasmetinio veiklos vertinimo metu į pareigas priimančio asmens priimto sprendimo įsigaliojimo dienos darbuotojui nustatomas pareiginės algos kintamosios dalies dydis – nuo 5 iki 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies, atsižvelgus į ministerijai skirtus asignavimus.“
2. Pakeičiu nurodytu įsakymu patvirtintą Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro valdymo sričiai priskirtų biudžetinių įstaigų vadovų, dirbančių pagal darbo sutartis, apmokėjimo tvarkos aprašą:
2.1. Pakeičiu 7 punktą ir jį išdėstau taip:
„7. Įvertinus įstaigos vadovo praėjusių metų veiklą labai gerai, iki kito to įstaigos vadovo kasmetinio veiklos vertinimo metu į pareigas priimančio asmens priimto sprendimo įsigaliojimo dienos įstaigos vadovui nustatomas pareiginės algos kintamosios dalies dydis – nuo 20 iki 40 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies, atsižvelgus į įstaigai skirtus asignavimus, ir gali būti skiriama premija.“
2.2. Pakeičiu 8 punktą ir jį išdėstau taip:
„8. Įvertinus įstaigos vadovo praėjusių metų veiklą gerai, iki kito to įstaigos vadovo kasmetinio veiklos vertinimo metu į pareigas priimančio asmens priimto sprendimo įsigaliojimo dienos įstaigos vadovui nustatomas pareiginės algos kintamosios dalies dydis – nuo 5 iki 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies, atsižvelgus į įstaigai skirtus asignavimus.“