Pasvalio rajono savivaldybės taryba
Sprendimas
Dėl pasvalio RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ SCHEMŲ (KOEFICIENTAIS) PATVIRTINIMO
2016 m. vasario 10 d. Nr. T1-6
Pasvalys
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511 „Dėl Biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (su visais aktualiais pakeitimais), Socialinių paslaugų srities darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. sausio 20 d. įsakymu Nr. A1-22 „Dėl Socialinį darbą dirbančių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (su visais aktualiais pakeitimais), Kultūros įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų ir kitomis darbo apmokėjimo sąlygomis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2012 m. spalio 9 d. įsakymu Nr. ĮV-677 „Dėl kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo“ (su visais aktualiais pakeitimais), Pasvalio rajono savivaldybės taryba nusprendžia:
1. Patvirtinti :
1.1. Pasvalio rajono savivaldybės stacionarių socialinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, tarnybinių atlyginimų schemą (koeficientais) (1 priedas);
1.2. Pasvalio rajono savivaldybės kultūros įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, tarnybinių atlyginimų schemą (koeficientais) (2 priedas);
2. Pripažinti netekusiu galios Pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2015 m. birželio 25 d. sprendimą Nr. T1-65 „Dėl Pasvalio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, tarnybinių atlyginimų schemų (koeficientais) patvirtinimo“ (su visais pakeitimais).
Pasvalio rajono savivaldybės tarybos
2016 m. vasario 10 d. sprendimo Nr. T1-6
1 priedas
PASVALIO RAJONO SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ SCHEMA (KOEFICIENTAIS)
| Pareigybės
|
Koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais |
| Stacionarių įstaigų (kai įstaigos dydis iki 100 vietų) vadovai: |
|
| turintys aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažą |
20,0–23,00 |
| turintys aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažą ar aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir iki 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažą |
19,0–22,4 |
| turintys aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą ir iki 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažą |
17,6–21,6 |
| Nestacionarių įstaigų (kai įstaigos dydis iki 100 vietų) vadovai: |
|
| turintys aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažą |
20,1–23,19 |
| turintys aukštesnįjį, aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažą ar aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir iki 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažą |
19,3–22,8 |
| turintys aukštesnįjį, aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą ir iki 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažą |
17,9–22,4 |
| Stacionarių įstaigų vadovų pavaduotojai socialiniams reikalams, kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos |
|
| turintys aukštesnįjį, aukštąjį neuniversitetinį (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintą) išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą |
15,7–19,0 |
| turintys aukštesnįjį, aukštąjį neuniversitetinį (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintą) išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą; aukštąjį universitetinį (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintą) išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą |
15,87–19,1 |
| turintys aukštąjį universitetinį (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintą) išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą |
16,05–19,2 |
| turintys aukštąjį neuniversitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą |
17,6–19,6 |
| turintys aukštąjį neuniversitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą; aukštąjį universitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą |
17,9–20,0 |
| turintys aukštąjį universitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą |
18,5–20,3 |
| Nestacionarių įstaigų vadovų pavaduotojai socialiniams reikalams, kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos |
|
| turintys aukštesnįjį, aukštąjį neuniversitetinį (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintą) išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą |
15,74–19,3 |
| turintys aukštesnįjį, aukštąjį neuniversitetinį (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintą) išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą; aukštąjį universitetinį (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintą) išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą |
15,92–19,4 |
| turintys aukštąjį universitetinį (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintą) išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą |
16,09–19,5 |
| turintys aukštąjį neuniversitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą |
17,9–20,0 |
| turintys aukštąjį neuniversitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą; aukštąjį universitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą |
18,0–20,3 |
| turintys aukštąjį universitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą |
18,8–20,65 |
| Įstaigų vadovų pavaduotojai socialiniams reikalams, kuriems suteiktos kvalifikacinės kategorijos |
|
| Socialinis darbuotojas |
18,0–20,3 |
| Vyresnysis socialinis darbuotojas |
19,6–20,65 |
| Socialinis darbuotojas ekspertas |
20,85 |
| Įstaigų vadovų pavaduotojai ūkio ir bendriesiems klausimams |
10,4–16 |
| Vyriausieji buhalteriai |
10,2–18 |
| Įstaigų padalinių vadovai socialiniams reikalams (socialiniam darbui, socialinėms paslaugoms), kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos, socialiniai darbuotojai, kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos, individualios priežiūros personalo ir socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai, |
|
| turintys aukštąjį universitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą: Įstaigų padalinių vadovai Socialiniai darbuotojai Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai |
16,3–16,4 15,9–16,0 15,6–15,9 |
| turintys aukštąjį universitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą: Įstaigų padalinių vadovai Socialiniai darbuotojai Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai |
16,2–16,3 15,5–15,9 15,25–15,7 |
| turintys aukštąjį neuniversitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą: Įstaigų padalinių vadovai Socialiniai darbuotojai Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai |
16,1–16,2 14,3 14,3 |
| turintys aukštąjį neuniversitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą: Įstaigų padalinių vadovai Socialiniai darbuotojai Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai |
15,9–16,0 14,27–14,3 14,27–14,3 |
| turintys aukštąjį universitetinį (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintą) išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą: Įstaigų padalinių vadovai Socialiniai darbuotojai Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai Individualios priežiūros personalas |
15,2–15,6 14,3–14,58 14,3–14,58 11,2 |
| turintys aukštąjį universitetinį (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintą) išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą ar aukštąjį neuniversitetinį (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintą) išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą: Įstaigų padalinių vadovai Socialiniai darbuotojai Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai Individualios priežiūros personalas |
15,02–15,5 14,15–14,44 14,1–14,44 11,2 |
| turintys aukštąjį neuniversitetinį (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintą) išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą ar aukštesnįjį išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą: Įstaigų padalinių vadovai Socialiniai darbuotojai Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai Individualios priežiūros personalas |
14,87–15,5 12,3–14,29 12,3–14,29 11,1 |
| turintys aukštesnįjį išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą ar pagrindinį, bendrąjį vidurinį, profesinį, specialųjį vidurinį išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą: Įstaigų padalinių vadovai Socialiniai darbuotojai Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai Individualios priežiūros personalas |
14,22–15,3 12,27–13,84 12,27–13,84 11,1 |
| turintys pagrindinį, bendrąjį vidurinį, profesinį, specialųjį vidurinį išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą: Įstaigų padalinių vadovai Socialiniai darbuotojai Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai Individualios priežiūros personalas |
13,7–14,9 12,25–12,27 12,25–12,27 11,1 |
| Įstaigų padalinių vadovai socialiniams reikalams (socialiniam darbui, socialinėms paslaugoms), socialiniai darbuotojai, kuriems suteiktos kvalifikacinės kategorijos: |
|
| Socialinis darbuotojas Įstaigų padalinių vadovai Socialiniai darbuotojai |
16,3 15,9 |
| Vyresnysis socialinis darbuotojas Įstaigų padalinių vadovai Socialiniai darbuotojai |
16,4 16,0 |
| Socialinis darbuotojas ekspertas Įstaigų padalinių vadovai Socialiniai darbuotojai |
16,6 16,2 |
| Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus |
MMA |
| Darbininkai (netaikomas specialus išsilavinimo reikalavimas) |
MMA |
PASTABA.
Socialinių paslaugų srities darbuotojams (įstaigų vadovams, vadovų pavaduotojams, įstaigų padalinių vadovams ir kitiems darbuotojams) gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai, negu nurodyta šiame priede, iš valstybės ar savivaldybių institucijoms ar įstaigoms darbo užmokesčiui skirtų asignavimų, neviršijant darbo užmokesčiui skirtų lėšų.
________________________
Pasvalio rajono savivaldybės tarybos
2016 m. vasario 10 d. sprendimo Nr. T1-6
2 priedas
PASVALIO RAJONO SAVIVALDYBĖS KULTŪROS ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ SCHEMA (KOEFICIENTAIS)
| Įstaiga/pareigos |
Tarnybiniai atlyginimai (koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais |
| Pasvalio Mariaus Katiliškio viešoji biblioteka (III grupė)
|
|
| Vadovai |
12,2–19,6 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,7–17,6 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
10,2–15,1 |
| Vadovų pavaduotojai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
10,4–13,2 |
| Struktūrinių padalinių vadovai: priskiriami kultūros ir meno darbuotojams nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,5–17,5 9,9–10,1 |
| Esant finansinėms galimybėms, Pasvalio Mariaus Katiliškio viešoji biblioteka gali būti priskirta II grupei, jei patvirtintas etatų skaičius ne mažesnis 50, taikoma: |
|
| Vadovai |
12,2–21,2 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,7–19,8 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
10,2–16,2 |
| Vadovų pavaduotojai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
10,4–14,3 |
| Struktūrinių padalinių vadovai: priskiriami kultūros ir meno darbuotojams nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,5–18,7 9,9–11,3 |
|
|
|
| Pasvalio krašto muziejus (III grupė) |
|
| Vadovai |
12,2–19,7 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams, vyriausieji fondų saugotojai |
11,7–19,0 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
10,2–15,1 |
| Vadovų pavaduotojai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
10,4–13,2 |
| Struktūrinių padalinių vadovai: priskiriami kultūros ir meno darbuotojams nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,5–18,8 9,9–10,1 |
| Pasvalio kultūros centras (I kategorija) |
|
| Vadovai |
12,2–19,2 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams, vyriausieji fondų saugotojai |
11,7–17,8 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
10,2–16,2 |
| Vadovų pavaduotojai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
10,4–14,3 |
| Struktūrinių padalinių vadovai: priskiriami kultūros ir meno darbuotojams nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,5–17,2 9,9–11,3 |
| Esant finansinėms galimybėms, gali būti taikoma: Pasvalio kultūros centras (I kategorija) |
|
| Vadovai |
12,2–21,2 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams, vyriausieji fondų saugotojai |
11,7–20,5 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
10,2–16,2 |
| Vadovų pavaduotojai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
10,4–14,3 |
| Struktūrinių padalinių vadovai: priskiriami kultūros ir meno darbuotojams nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,5–18,9 9,9–11,3 |
| Kiti kultūros įstaigų darbuotojai |
|
| Specialistai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams: įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas) įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 m. |
11,5–18,8 11,3–15,4
11,0–12,0 |
| Specialistai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams: įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas) įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 m. |
9,9–11,4 9,9–10,5
9,9–10,0 |
| Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus |
9,9 |
| Darbininkai (su mėnesiniu tarnybiniu atlyginimu) |
MMA |
PASTABA:
1. Specialistams (kai įstaigoje dirba tik vienas specialistas) tarnybinis atlyginimas nustatomas: įgijusiems aukštąjį universitetinį išsilavinimą – 11,5–18,8; įgijusiems aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigusiems kolegijas) – 11,3–15,4; įgijusiems aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų - 11,0–12,0 bazinės mėnesinės algos dydžio. Pastaba taikoma tik specialistams, nepriskiriamiems kultūros ir meno darbuotojams.
2. Specialistams, neturintiems aukštesniojo išsilavinimo, tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10,8 bazinės mėnesinės algos dydžio. Pastaba taikoma tik specialistams, priskiriamiems kultūros ir meno darbuotojams.
3. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti tarnybinį atlyginimą iki 12,0 koeficiento.
4. Kultūros įstaigų darbuotojams (vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams ir kitiems darbuotojams) gali būti nustatomi iki 65 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai, negu nurodyta šiame priede, iš valstybės ar savivaldybių institucijoms ar įstaigoms darbo užmokesčiui skirtų asignavimų, neviršijant darbo užmokesčiui skirtų lėšų.
_________________________
Pasvalio rajono savivaldybės tarybos
2016 m. vasario 10 d. sprendimo Nr. T1-6
3 priedas
PASVALIO RAJONO SAVIVALDYBĖS PRIEŠGAISRINĖS TARNYBOS IR VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ SCHEMA (KOEFICIENTAIS)
| Įstaiga/pareigybės
|
Koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais |
| Pasvalio priešgaisrinė tarnyba |
|
| Vadovai |
10,9–16 |
| Vadovų pavaduotojai |
10,4–16 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
10,2–18 |
| Skyrių, kitų struktūrinių padalinių vadovai |
MMA–13 |
| Specialistai: įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas) įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 m. |
MMA –11,4 MMA –10,5 MMA –10 |
| Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus |
MMA |
| Darbininkai (netaikomas specialus išsilavinimo reikalavimas) |
MMA |
| Visuomenės sveikatos biuras |
|
| Vadovai |
10,9–25,5 |
| Vadovų pavaduotojai |
10,4–22,8 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
10,2–18 |
| Skyrių, kitų struktūrinių padalinių vadovai |
MMA –18,2 |
| Specialistai: įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą iš jų - specialistai, kurių mokymo trukmė pagal mokymo planus stacionare – 6 ir daugiau metų įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas) įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 m. |
MMA –16,5 MMA–17,4
MMA –14,7 MMA –13 |
| Pagalbinis medicinos ir individualios priežiūros personalas |
MMA –10 |
PASTABA:
1. Esant finansinėms galimybėms, Pasvalio priešgaisrinės tarnybos ugniagesiams gelbėtojams gali būti nustatomi 30–50 procentų didesni tarnybiniai atlyginimai negu nustatyti šiame priede.
2. Šioje lentelėje nurodytų įstaigų darbuotojams (vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams ir kitiems darbuotojams) gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai, negu nurodyta, iš valstybės ar savivaldybių institucijoms ar įstaigoms darbo užmokesčiui skirtų asignavimų, neviršijant darbo užmokesčiui skirtų lėšų.
____________________________