Lietuvos Respublikos Vyriausybė
nutarimas
Dėl LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS 2015 M. SAUSIO 28 D. NUTARIMO NR. 46 „DĖL NEDISKRIMINAVIMO SKATINIMO TARPINSTITUCINIO VEIKLOS PLANO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2016 m. sausio 6 d. Nr. 3
Vilnius
Pakeisti Nediskriminavimo skatinimo tarpinstitucinį veiklos planą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 46 „Dėl Nediskriminavimo skatinimo tarpinstitucinio veiklos plano patvirtinimo“:
2
1. Pakeisti II skyrių ir jį išdėstyti taip:
„II SKYRIUS
PLANO 2016–2018 METŲ TIKSLAS, UŽDAVINIAI, PRIEMONĖS, ASIGNAVIMAI IR ĮGYVENDINANČIOSIOS INSTITUCIJOS
Eil. Nr. |
Tikslo, uždavinio, priemonės pavadinimas |
2016 metų asignavimai, tūkst. eurų |
2017 metų asignavimai, tūkst. eurų |
2018 metų asignavimai, tūkst. eurų |
Įgyvendinančioji institucija |
|||||||||
iš viso |
iš jų |
iš viso |
iš jų |
iš viso |
iš jų |
|||||||||
išlaidoms |
turtui įsigyti |
išlaidoms |
turtui įsigyti |
išlaidoms |
turtui įsigyti |
|||||||||
iš viso |
iš jų darbo užmo-kesčiui |
iš viso |
iš jų darbo užmo-kesčiui |
iš viso |
iš jų darbo užmo-kesčiui |
|||||||||
|
Tikslas – mažinti diskriminaciją Lygių galimybių įstatyme nustatytais pagrindais didinant visuomenės sąmoningumą ir ugdant pagarbą žmogui |
719,4 |
719,4 |
0 |
0 |
536 |
536 |
0 |
0 |
402 |
402 |
0 |
0 |
|
1. |
Uždavinys – didinti visuomenės sąmoningumą nediskriminavimo skatinimo ir lygių galimybių srityje |
701,4 |
701,4 |
0 |
0 |
522 |
522 |
0 |
0 |
402 |
402 |
0 |
0 |
|
1.1. |
Priemonė – rengti metinius nacionalinius lygybės ir įvairovės apdovanojimus |
14 |
14 |
0 |
0 |
14 |
14 |
0 |
0 |
14 |
14 |
0 |
0 |
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija (toliau – Socialinės apsaugos ir darbo ministerija) |
Priemonės veiklos: kiekvienais metais rengiama iškilminga renginio ceremonija, skiriama žmogaus teisių gynėjams, – teikiami apdovanojimai pagal kategorijas „Lyčių lygybė“, „Etnodialogas“, „Vaivorykštė“, „Auksinis amžius“, „Įveikta kliūtis“, „Religijų įvairovė“, „Metų proveržis“, „Metų žurnalistas“, „Gyvenimo nuopelnai“ |
||||||||||||||
1.2. |
Priemonė – įgyvendinti tautinių mažumų ir migruojančių šeimų vaikų švietimą stiprinančias priemones |
139 |
139 |
0 |
0 |
139 |
139 |
0 |
0 |
139 |
139 |
0 |
0 |
Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministerija (toliau – Švietimo ir mokslo ministerija) |
Priemonės veiklos: organizuojamas nacionalinis konkursas „Būkime kartu“, skirtas mokyklų skirtingomis dėstomomis kalbomis bendradarbiavimo projektams, skatinantiems kitų kultūrų pažinimą, finansuoti; finansuojami kvalifikacijos tobulinimo seminarai; organizuojama ir finansuojama konferencija, skirta tautinių mažumų ir migruojančių šeimų vaikų švietimo klausimams |
||||||||||||||
1.3. |
Priemonė – informuoti visuomenę lygių galimybių ir nediskriminavimo klausimais, didinti visuomenės sąmoningumą lygių galimybių ir nediskriminavimo klausimais |
20 |
20 |
0 |
0 |
20 |
20 |
0 |
0 |
20 |
20 |
0 |
0 |
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba |
15 |
15 |
0 |
0 |
7 |
7 |
0 |
0 |
8 |
8 |
0 |
0 |
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Lietuvos Respublikos teisingumo ministerija (toliau – Teisingumo ministerija), Švietimo ir mokslo ministerija |
||
Priemonės veiklos: rengiami straipsniai lygių galimybių, nediskriminavimo skatinimo ir pagarbos žmogui temomis, teikiama aktuali informacija apie teisės aktus lygių galimybių srityje, leidžiami ir platinami leidiniai, lankstinukai, plakatai, skirti pagarbai žmogui ugdyti ir diskriminacijai mažinti, rengiamos televizijos ir radijo laidos, reklaminės kampanijos (vaizdo klipai, trumpametražiai filmai), organizuojami susitikimai su nevyriausybinių organizacijų atstovais, skirti aptarti tam tikriems diskriminacijos draudimo aspektams, dėl kurių rekomendacijas yra pateikusios tarptautinės žmogaus teisių apsaugos institucijos, darbo susitikimai ir seminarai užsieniečių, gavusių prieglobstį, ir kitų imigrantų nediskriminavimo skatinimo klausimais regionuose su vietos gyventojais, senjorais ir savivaldybių darbuotojais, organizuojami mokymo renginiai ir konsultacijos lygių galimybių klausimais leidėjams, komunikacijos agentūroms, žiniasklaidos atstovams ir kitiems, dirbantiems informacijos sklaidos srityje |
||||||||||||||
1.4. |
Priemonė – organizuoti seminarą neveiksnių ir ribotai veiksnių asmenų lygių galimybių užtikrinimo problemoms spręsti |
1,4 |
1,4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Teisingumo ministerija |
Priemonės veiklos: organizuojamas seminaras, skirtas visuomenei neįgaliųjų padėties klausimais informuoti, užtikrinant tinkamą Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijos ir jos Fakultatyvaus protokolo nuostatų, kad neįgalieji visais atvejais laikomi teisės subjektais, įgyvendinimą (kokių veiksmų turi būti imtasi, kad pagal tarptautinę žmogaus teisę būtų užkirstas kelias diskriminacijai ir piktnaudžiavimui) |
||||||||||||||
1.5. |
Priemonė – mokyti jaunimą nediskriminavimo skatinimo ir pagarbos žmogui ugdymo klausimais, nepažeidžiant tėvų teisės auklėti vaikus pagal savo įsitikinimus |
6 |
6 |
0 |
0 |
6 |
6 |
0 |
0 |
6 |
6 |
0 |
0 |
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Jaunimo reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos |
Priemonės veiklos: regionuose organizuojami neformalūs jaunimo mokymai, kurių tikslas – padėti jauniems žmonėms įvaldyti ir lavinti nediskriminacinio ir pagarbaus bendravimo būdus, formuoti geranorišką elgesį, gerinti gebėjimą atsisakyti išankstinės nuostatos, išmokti pasirinkti tinkamas bendravimo frazes, atpažinti patyčių priežastis, kovoti su jų padariniais savo gyvenamojoje, mokymosi ar darbo aplinkoje; juose pateikiama teorinė medžiaga ir interaktyviai mokoma praktinių įgūdžių |
||||||||||||||
1.6. |
Priemonė – rengti darbdaviams ir jų atstovams mokymus ir švietėjiškus renginius lygių galimybių ir nediskriminavimo skatinimo darbo rinkoje klausimais |
6 |
6 |
0 |
0 |
6 |
6 |
0 |
0 |
6 |
6 |
0 |
0 |
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos |
Priemonės veiklos: rengiami mokymai, kuriuose darbdaviai informuojami apie labiausiai diskriminuojamų grupių padėties skirtumus darbo santykių srityje |
||||||||||||||
1.7. |
Priemonė – vykdyti veiklas, skirtas diskriminacijai Lygių galimybių įstatyme numatytais pagrindais mažinti ir prevencijai darbo rinkoje užtikrinti |
241 |
241 |
0 |
0 |
133 |
133 |
0 |
0 |
108 |
108 |
0 |
0 |
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba |
Priemonės veiklos: internetinės platformos nuotoliniam mokymuisi sukūrimas, priežiūra ir pristatymas, internetinio mokymo medžiagos, skirtos draudimui diskriminuoti Lygių galimybių įstatyme nustatytais pagrindais, parengimas; metodologijos ir rekomendacijų viešajam sektoriui dėl viešosios informacijos prieinamumo visiems (neįgaliesiems, žmonėms, kuriems lietuvių kalba nėra gimtoji, migrantams ir kitiems) lengvai skaitoma ir suprantama kalba parengimas ir sklaida; sėkmingų įvairovės skatinimo versle atvejų, užsienio ir Lietuvos pavyzdžių pristatymas Lietuvoje organizuojamuose verslo renginiuose, forumuose; lygybės planų diegimas į socialiai atsakingų įmonių valdymą; informacinio paketo / atmintinės apie diskriminacijos apraiškas, jos pasekmes ir veiksmus užkirsti jai kelią parengimas ir sklaida darbdaviams ir darbuotojams; diskusijų įvairovės ir tarpusavio supratimo skatinimas Lietuvos regionuose organizuojant vietos įvairovės ambasadorių rinkimus, bendradarbiaujant su vietos žiniasklaida ir bendruomene; nevyriausybinių organizacijų, dirbančių žmogaus teisių gynimo srityje, gebėjimų stiprinimas (mokymai, apskritojo stalo diskusijos, informacinės medžiagos rengimas ir sklaida); planuojamos veiklos vykdomos kartu su nevyriausybinėmis organizacijomis, dirbančiomis žmogaus teisių apsaugos srityje |
||||||||||||||
1.8. |
Priemonė – vykdyti veiklas, skatinančias tautinių mažumų atstovų įsitvirtinimą darbo rinkoje |
121 |
121 |
0 |
0 |
67 |
67 |
0 |
0 |
54 |
54 |
0 |
0 |
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Tautinių mažumų departamentas prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės (toliau – Tautinių mažumų departamentas) |
|
Priemonės veiklos: tautinių mažumų atstovų įsitvirtinimo darbo rinkoje stebėsenos metodikos sukūrimas, tikslinių grupių tankiausiai tautinių mažumų gyvenamose vietovėse tyrimai, informacinės dalomosios ir viešinimo medžiagos parengimas; seminarų regioninei žiniasklaidai apie tautines mažumas, jų kultūrines ypatybes, remiantis gerosios praktikos darbo rinkoje pavyzdžiais, organizavimas, geriausių seminarų dalyvių darbų konkurso inicijavimas; gerosios nediskriminavimo darbo rinkoje praktikos, pasitelkiant integracijos ambasadorius, sklaida tarp tautinių mažumų; veiklos, stiprinančios vaikų ir jaunimo tarpkultūrinį dialogą ir toleranciją; informacijos apie darbo rinkos galimybes sklaida, pasitelkiant parengtas bandomąsias tautinių mažumų grupes iš tankiausiai tautinių mažumų gyvenamų vietovių; dalis planuojamų veiklų vykdomos kartu su nevyriausybinėmis organizacijomis, dirbančiomis žmogaus teisių apsaugos srityje |
|||||||||||||
1.9. |
Priemonė – vykdyti veiklas, skatinančias tarpkultūrinį pažinimą ir įprasminančias tautinių mažumų ir imigrantų kultūrinį paveldą |
10 |
10 |
0 |
0 |
10 |
10 |
0 |
0 |
10 |
10 |
0 |
0 |
Tautinių mažumų departamentas |
|
Priemonės veiklos: įgyvendinamos tautinių mažumų ir imigrantų kultūrų pažinimo iniciatyvos, įamžinami ir visuomenės edukacijai pritaikomi tautinių mažumų paveldo objektai, inicijuojama įvairių tautų kultūrinio palikimo sklaida viešosiose erdvėse |
|||||||||||||
1.10. |
Priemonė – rengti darbuotojams, dirbantiems užsieniečių, gavusių prieglobstį Lietuvoje, integracijos srityje, mokymus ir švietėjiškus renginius integracijos į visuomenę ir lygių galimybių užtikrinimo klausimais |
28 |
28 |
0 |
0 |
20 |
20 |
0 |
0 |
20 |
20 |
0 |
0 |
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Socialinių paslaugų ir priežiūros departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos |
Priemonės veiklos: metodinės mokymo medžiagos, skirtos darbuotojams, dirbantiems užsieniečių, gavusių prieglobstį, socialinės integracijos srityje, kvalifikacijai tobulinti, parengimas, savivaldybių ir nevyriausybinių organizacijų, kitų institucijų ir įstaigų darbuotojų, dirbančių užsieniečių, gavusių prieglobstį, socialinės integracijos srityje, mokymai, konferencijos ir kiti švietėjiški renginiai, bendradarbiavimas su tarptautinėmis organizacijomis, užsienio valstybių institucijomis ir nevyriausybinėmis organizacijomis, gerosios praktikos užsieniečių, gavusių prieglobstį, integracijos, nediskriminavimo ir lygių galimybių integruotis į visuomenę sudarymo klausimais sklaida |
||||||||||||||
1.11. |
Priemonė – rengti informacines kampanijas užsieniečių integracijos, įvairovės supratimo ir tarpkultūrinio dialogo skatinimo iniciatyvų klausimais |
100 |
100 |
0 |
0 |
100 |
100 |
0 |
0 |
17 |
17 |
0 |
0 |
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija |
Priemonės veiklos: vykdomos abipusiam supratimui gerinti, tolerancijai ir tarpkultūriniam dialogui skatinti skirtos veiklos, įtraukiančios užsieniečius ir Lietuvos visuomenę (diskusijos, mugės, stovyklos, viešos akcijos, kiti bendri renginiai ir panašiai), rengiamos tolerancijai užsieniečiams, taip pat ir gavusiems prieglobstį, skatinti skirtos viešinimo kampanijos (rašomi straipsniai užsieniečių integracijos temomis spaudoje ir elektroninėje žiniasklaidoje, leidžiami ir platinami informaciniai leidiniai, lankstinukai, plakatai, skirti supažindinti su įvairove, rengiamos televizijos ir radijo laidos, socialinės akcijos, vykdomos kitos viešinimo kampanijos priemonės) |
||||||||||||||
2. |
Uždavinys – įvertinti asmenų grupių, kurioms reikia teisinės apsaugos, padėtį |
18 |
18 |
0 |
0 |
14 |
14 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.1. |
Priemonė – atlikti Lietuvoje gyvenančių transseksualių asmenų padėties visuomenėje ir privataus gyvenimo apsaugos srities tyrimą ir šio tyrimo rezultatų analizę |
0 |
0 |
0 |
0 |
14 |
14 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba |
Priemonės veiklos: atliekamas tyrimas, skirtas Lietuvoje gyvenančių transseksualių asmenų padėčiai visuomenėje ir privataus gyvenimo apsaugos būklei įvertinti, pateikiama šio tyrimo rezultatų analizė, siūlymai ir rekomendacijos, kaip gerinti šių asmenų padėtį visuomenėje |
||||||||||||||
2.2. |
Priemonė – atlikti tyrimą, skirtą visuomenės požiūriui į kartu gyvenančius nesusituokusius asmenis (sugyventinius) ir susituokusius asmenis įvertinti |
9 |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Lietuvos teisės institutas |
Priemonės veiklos: atliekamas tyrimas, skirtas visuomenės požiūriui į kartu gyvenančius nesusituokusius asmenis (sugyventinius) ir susituokusius asmenis įvertinti, pateikiama šio tyrimo rezultatų analizė ir siūlymai |
||||||||||||||
2.3. |
Priemonė – atlikti nuteistųjų padėties visuomenėje ir privataus gyvenimo apsaugos srities tyrimą ir šio tyrimo rezultatų analizę |
9 |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
Lietuvos teisės institutas |
Priemonės veiklos: atliekamas tyrimas, skirtas nuteistųjų padėčiai visuomenėje, privataus gyvenimo apsaugos būklei ir galimai diskriminacijai įvertinti, pateikiama šio tyrimo rezultatų analizė, siūlymai ir rekomendacijos, kaip mažinti šių asmenų diskriminaciją |
||||||||||||||
3. |
Iš viso Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšos, iš jų: |
719,4 |
719,4 |
0 |
0 |
536 |
536 |
0 |
0 |
402 |
402 |
0 |
0 |
|
3.1. |
Bendrojo finansavimo lėšos |
25 |
25 |
0 |
0 |
25 |
25 |
0 |
0 |
4 |
4 |
0 |
0 |
|
3.2. |
Europos Sąjungos ir kitos tarptautinės finansinės paramos lėšos |
437 |
437 |
0 |
0 |
275 |
275 |
0 |
0 |
175 |
175 |
0 |
0 |
|
3.3. |
Tikslinės paskirties lėšos ir pajamų įmokos |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
Kiti šaltiniai (Europos Sąjungos finansinė parama projektams įgyvendinti ir kitos teisėtai gautos lėšos) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Iš viso Planui finansuoti (3 + 4) |
719,4 |
719,4 |
0 |
0 |
536 |
536 |
0 |
0 |
402 |
402 |
0 |
0“. |
|
2. Pakeisti III skyrių ir jį išdėstyti taip:
„III SKYRIUS
PLANO VERTINIMO KRITERIJAI
Vertinimo kriterijaus kodas |
Tikslo, uždavinio, vertinimo kriterijaus pavadinimas ir matavimo vienetai |
Vertinimo kriterijų reikšmės |
Įgyvendinančioji institucija |
||
2016 metų |
2017 metų |
2018 metų |
|||
Tikslas – mažinti diskriminaciją Lygių galimybių įstatyme nustatytais pagrindais didinant visuomenės sąmoningumą ir ugdant pagarbą žmogui |
|||||
R-1 |
Diskriminavimo dėl amžiaus paplitimas, procentais (2012 metais – 59 procentai) |
53 |
50 |
47 |
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija |
R-2 |
Diskriminavimo dėl negalios paplitimas, procentais (2012 metais – 45 procentai) |
40 |
35 |
30 |
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija |
R-3 |
Gyventojų sąmoningumo nediskriminavimo ir lygių galimybių užtikrinimo klausimais lygis, procentais |
58 |
62 |
65 |
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija |
R-4 |
Regionų gyventojų aktyvumo kreipiantis į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą dėl diskriminacijos atvejų lygis, procentais |
15 |
20 |
25 |
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija |
Tikslo 1 uždavinys – didinti visuomenės sąmoningumą nediskriminavimo skatinimo ir lygių galimybių srityje |
|
|
|
|
|
P-1-1-1 |
Nacionaliniuose lygybės apdovanojimuose dalyvavusių institucijų ir organizacijų skaičius |
60 |
70 |
80 |
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba |
P-1-1-2 |
Mokytojų, patobulinusių savo kompetenciją tautinių mažumų ir migruojančių šeimų vaikų švietimo klausimais, skaičius |
50 |
50 |
50 |
Švietimo ir mokslo ministerija |
P-1-1-3 |
Nacionalinių ir (ar) regioninių informacijos priemonių, žiniasklaidos institucijų, leidėjų atstovų, patobulinusių savo kompetenciją lygių galimybių klausimais, skaičius |
150 |
150 |
150 |
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba |
P-1-1-4 |
Kreipimųsi Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos kompetencijos klausimais daugėjimas, procentais |
58 |
60 |
65 |
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba |
P-1-1-5 |
Darbdavių ir jų atstovų, patobulinusių savo kompetenciją lygių galimybių darbo rinkoje užtikrinimo ir diskriminacijos mažinimo klausimais, skaičius |
100 |
100 |
100 |
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija |
P-1-1-6 |
Švietimo ir informavimo priemonėse dalyvavusių asmenų skaičius |
20 000 |
50 000 |
15 000 |
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, Tautinių mažumų departamentas |
P-1-1-7 |
Asmenų, tobulinusių žinias lygių galimybių klausimais, naudojantis internetine nuotolinio mokymosi programa, skaičius |
1 000 |
5 000 |
5 000 |
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba |
P-1-1-8 |
Nevyriausybinių organizacijų, dirbančių žmogaus teisių gynimo srityje, atstovų, dalyvavusių mokymuose, seminaruose, diskusijose, skaičius |
50 |
50 |
50 |
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba |
P-1-1-9 |
Sukurtų metodikų, skirtų tautinių mažumų įsitvirtinimo darbo rinkoje stebėsenai ir analizei atlikti, skaičius |
1 |
0 |
0 |
Tautinių mažumų departamentas |
P-1-1-10 |
Asmenų, įtrauktų į iniciatyvas, skirtas nediskriminavimo tautybės, rasės ir kalbos pagrindu sklaidai, skaičius |
15 000 |
30 000 |
40 000 |
Tautinių mažumų departamentas |
P-1-1-11 |
Sukurtų metodikų, skirtų darbuotojams, dirbantiems užsieniečių, gavusių prieglobstį, socialinės integracijos srityje, kvalifikacijai tobulinti, skaičius |
1 |
0 |
0 |
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija |
P-1-1-12 |
Savivaldybių ir nevyriausybinių organizacijų, kitų institucijų ir įstaigų darbuotojų, patobulinusių savo kompetenciją užsieniečių, gavusių prieglobstį, socialinės integracijos srityje, skaičius |
180 |
180 |
180 |
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija |
|
Tikslo 2 uždavinys – ištirti ir įvertinti asmenų grupių, kurioms reikia teisinės apsaugos, padėtį |
|
|
|
|
P-1-2-1 |
Atliktų nediskriminavimo srities mokslinių tyrimų skaičius |
2 |
1 |
0 |
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba Lietuvos teisės institutas“. |