LIETUVOS KULTŪROS TARYBA
NUTARIMAS
DĖL EKSPERTŲ ATRANKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2018 m. gruodžio 21 d. Nr. 4LKT-19(1.3 E)
Vilnius
Lietuvos kultūros taryba, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Lietuvos kultūros tarybos įstatymo 10 straipsnio 1, 4 ir 8 dalimis, nutaria:
2. Pripažinti netekusiu galios Lietuvos kultūros tarybos 2017 m. gruodžio 5 d. nutarimą Nr. 4LKT-10(1.3 E) „Dėl Ekspertų atrankos aprašo patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais.
3. Pripažinti netekusiu galios Lietuvos kultūros tarybos 2018 m. rugpjūčio 7 d. nutarimą Nr. 4LKT-12(1.3 E) „Dėl Programos „Kūrybinė veikla ir autorių ir gretutinių teisių apsauga“ antros finansuojamos veiklos „Autorių teisių ir gretutinių teisių apsauga“ ekspertų atrankos aprašo patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais.
4. Šio nutarimo 1 punktu patvirtintas Ekspertų atrankos aprašas taip pat galioja ir yra taikomas asmenims, į Lietuvos kultūros tarybos ekspertų duomenų bazę atrinktiems vadovaujantis šio nutarimo 2 ir 3 punktuose nurodytais teisės aktais.
PATVIRTINTA
Lietuvos kultūros tarybos
2018 m. gruodžio 21 d. nutarimu Nr. 4LKT-19(1.3 E)
EKSPERTŲ ATRANKOS APRAŠAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Ekspertų atrankos aprašas (toliau – aprašas) nustato reikalavimus asmenims, pretenduojantiems teikti ekspertinio vertinimo paslaugas Lietuvos kultūros tarybai (toliau – Taryba), (toliau – pretendentai) ir jų atrankos tvarką.
2. Ekspertinio vertinimo paslaugas sudaro Kultūros rėmimo fondo (toliau - Fondas) ir kitomis Tarybos administruojamomis lėšomis finansuojamų sričių, programų ir jų veiklų projektų paraiškų ir kitų dokumentų vertinimas bei išvadų dėl jų teikimas Tarybos nustatyta tvarka.
3. Asmuo, teikdamas ekspertinio vertinimo paslaugas Tarybai, privalo vadovautis šiais pagrindiniais principais:
3.1. profesionalumo – ekspertinis vertinimas turi būti atliekamas atsakingai, grindžiamas turima kompetencija;
3.2. nešališkumo – ekspertinis vertinimas turi būti atliekamas objektyviai, vengiant išankstinės nuomonės ar asmeninių nuostatų;
3.3. skaidrumo – ekspertinis vertinimas turi būti atliekamas laikantis nustatytos tvarkos, pateikiant aiškias ir pagrįstas išvadas;
3.4. sąžiningumo – ekspertinis vertinimas turi būti atliekamas sąžiningai, atidžiai, rūpestingai ir teisingai, jaučiant atsakomybę už teikiamų vertinimo paslaugų kokybę;
3.5. konfidencialumo – ekspertinis vertinimas turi būti atliekamas laikantis konfidencialumo vertinamų dokumentų, jų pateikėjų, taip pat kitų ekspertų darbo grupės narių nuomonių, ekspertinio vertinimo ir vertinimo rezultatų požiūriu;
3.6. lygiateisiškumo – ekspertinis vertinimas turi būti atliekamas nediskriminuojant vertinamų dokumentų teikėjų lyties, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, lytinės orientacijos, negalios, religijos, politinių įsitikinimų, pažiūrų, amžiaus ar kitais pagrindais;
II. REIKALAVIMAI PRETENDENTAMS
5. Tarybai reikalingų specialiųjų žinių ir įgūdžių kultūros, meno ar kitose veiklos srityse (toliau - kompetencija) sąrašą nustato Tarybos narių susirinkimas, vadovaudamasis kultūros ir meno sričių atstovavimo įvairovės principu ir atsižvelgdamas į Fondo lėšomis finansuojamų sričių, programų ar jų veiklų, taip pat kitų dokumentų, dėl kurių teikiamos ekspertinės vertinimo paslaugos, turinį.
6. Pretendentas turi atitikti šiuos reikalavimus:
6.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą arba meno kūrėjo statusą, suteiktą vadovaujantis Lietuvos Respublikos meno kūrėjo ir meno kūrėjų organizacijų statuso įstatymu;
6.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų praktinę profesinės veiklos patirtį srityje, susijusioje su iš šio aprašo 5 punkte nurodyto sąrašo pasirinkta kompetencija;
7. Tarybai ekspertinio vertinimo paslaugų negali teikti:
7.2. už Tarybos nustatytos formos nešališkumo deklaracijos ir (ar) konfidencialumo pasižadėjimo nuostatų pažeidimą iš Tarybos ekspertų duomenų bazės (toliau – TEDB) pašalinti ekspertai, jei nuo sprendimo dėl jų pašalinimo priėmimo nėra praėję 2 metai;
III. PRETENDENTŲ ATRANKA
8. Atranka atliekama viešojo konkurso būdu. Informacija apie atranką skelbiama Tarybos interneto svetainėje www.ltkt.lt, Tarybos naujienlaiškyje, kultūrinėje žiniasklaidoje ir kitose informacinėse priemonėse.
9. Pretendentas Tarybai jos nurodytu būdu privalo pateikti:
10. Pretendentas privalo iš šio aprašo 5 punkte nurodyto kompetencijų sąrašo pasirinkti ir Pretendento anketoje nurodyti ne mažiau kaip vieną ir ne daugiau kaip tris kompetencijas, atitinkančias jo turimas žinias, įgūdžius ir patirtį. Pasirinkus daugiau nei vieną kompetenciją, kompetencijos nurodomos prioritetine tvarka: nuo labiausiai iki mažiausiai atitinkančios pretendento turimas žinias, įgūdžius ir patirtį.
11. Į TEDB įtrauktas asmuo Tarybai teikia tik su viena jo pasirinkta ir šio aprašo nustatyta tvarka atrinkta kompetencija susijusias ekspertinio vertinimo paslaugas.
12. Šio aprašo 9 punkte nurodyti dokumentai turi būti pateikti Tarybai per jos nustatytą terminą. Dokumentai, pateikti praleidus terminą, yra nevertinami.
13. Tarybai pateiktų dokumentų vertinimą sudaro du etapai:
14. Administracinės atitikties vertinimą atlieka Tarybos valstybės tarnautojai ir darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis (toliau – Tarybos darbuotojai). Šio vertinimo metu nustatoma, ar dokumentai pateikti laikantis šiame apraše nustatytų administracinių reikalavimų.
15. Administracinės atitikties vertinimas turi būti atliktas ne vėliau kaip per 20 darbo dienų nuo šio aprašo 9 punkte nurodytų dokumentų teikimo termino pabaigos.
16. Administracinės atitikties vertinimo metu nustačius, kad pretendentas neatitinka šio aprašo 6 punkte nustatytų sąlygų arba atitinka šio aprašo 7 punkte nustatytas sąlygas, Tarybos pirmininkas ar jo įgaliotas asmuo priima sprendimą tokių pretendentų dokumentų nesvarstyti. Tarybos darbuotojas per 3 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos Pretendento anketoje nurodytu elektroninio pašto adresu informuoja pretendentą apie priimtą sprendimą, nurodydamas dokumentų atmetimo priežastis ir šio sprendimo apskundimo tvarką.
17. Administracinės atitikties vertinimo metu nustačius administracinį (-ius) trūkumą (-us), išskyrus trūkumą (-us), nurodytą (-us) šio aprašo 16 punkte, Tarybos darbuotojas Pretendento anketoje nurodytu elektroninio pašto adresu apie tai vieną kartą informuoja pretendentą, nustatydamas ne trumpesnį nei 3 darbo dienų terminą nustatytam (-ems) trūkumui (-ams) pašalinti. Jeigu trūkumas nepašalinamas per Tarybos darbuotojo nustatytą terminą, Tarybos pirmininkas ar jo įgaliotas asmuo priima sprendimą tokių dokumentų nesvarstyti. Tarybos darbuotojas per 3 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos Pretendento anketoje nurodytu elektroninio pašto adresu informuoja pretendentą apie priimtą sprendimą, nurodydamas tokio sprendimo priežastis ir jo apskundimo tvarką.
18. Nustačius, kad pretendento pateikti dokumentai atitinka visus administracinius reikalavimus, jie teikiami vertinti Tarybos narių susirinkimui, priimančiam sprendimą dėl asmens įtraukimo į TEDB. Šis sprendimas priimamas ne vėliau kaip per 60 darbo dienų nuo šio aprašo 9 punkte nurodytų dokumentų teikimo termino pabaigos.
19. Tarybos narių susirinkimo nariai, vadovaudamiesi Vertinimo balų aprašu (2 priedas) ir teritorijų atstovavimo įvairovės principu, individualiai įvertina kiekvienos Pretendento anketoje nurodytos kompetencijos susietumą su pretendento turimomis žiniomis, įgūdžiais bei patirtimi ir užpildo Pretendentų vertinimo lentelę (3 priedas).
20. Tarybos narių susirinkimo narių balai yra susumuojami ir išvedamas jų vidurkis šimtųjų tikslumu kiekvienos pretendento nurodytos kompetencijos atžvilgiu.
21. Į TEDB vienai kadencijai įtraukiami asmenys, kurių pasirinkta kompetencija šiame apraše nustatyta tvarka yra įvertinama 3,75 ir daugiau balų. Jeigu Pretendento anketoje yra nurodyta daugiau nei viena kompetencija, sprendimas dėl asmens įtraukimo į TEDB teikti su viena kompetencija susijusias ekspertines vertinimo paslaugas priimamas asmens nurodyta prioritetine tvarka, t. y. jeigu asmens Pretendento anketoje nurodyta pirmoji kompetencija įvertinama 3,75 ir daugiau balų, laikoma, kad asmuo į TEDB įtraukiamas teikti su šia kompetencija susijusias ekspertinio vertinimo paslaugas, jeigu asmens nurodyta pirmoji kompetencija įvertinama 3,74 ir mažiau balų, o antroji kompetencija – 3,75 ir daugiau balų, laikoma, kad asmuo į TEDB įtraukiamas teikti su antrąja kompetencija susijusias ekspertinio vertinimo paslaugas, jeigu asmens nurodyta pirmoji ir antroji kompetencijos įvertinamos 3,74 ir mažiau balų, o trečioji kompetencija – 3,75 ir daugiau balų, laikoma, kad asmuo į TEDB įtraukiamas teikti su trečiąja kompetencija susijusias ekspertinio vertinimo paslaugas.
22. Siekiant užtikrinti, kad TEDB būtų sudaryta iš visas Tarybai reikalingas kompetencijas turinčių ekspertų, Tarybos narių susirinkimas gali priimti sprendimą dėl asmens įtraukimo į TEDB neatsižvelgiant į asmens Pretendento anketoje nurodytą kompetencijų prioritetinę tvarką, jeigu:
22.1. šio aprašo 21 punkte nustatyta tvarka į TEDB atrinkta daugiau nei 15 asmenų, teikiančių su tokia pačia kompetencija susijusias ekspertinio vertinimo paslaugas, ir
23. Asmens, Tarybos sprendimu neįtraukto į TEDB, pakartotinai pateikti dokumentai priimami ne anksčiau kaip po vienerių metų nuo tokio Tarybos sprendimo priėmimo dienos.
IV. EKSPERTŲ STATUSAS
25. TEDB esantys asmenys yra laikomi ekspertais, galinčiais Tarybai teisės aktų nustatyta tvarka teikti ekspertinio vertinimo paslaugas.
26. Su eksperto statusu susijusias teises ir pareigas ekspertas įgyja nuo ekspertinio vertinimo paslaugų teikimo sutarties su Taryba sudarymo dienos.
27. TEDB esantys ekspertai yra vieši, t. y. jų vardai, pavardės ir priskirtos kompetencijos yra viešai skelbiami Tarybos interneto svetainėje www.ltkt.lt. Informacija apie ekspertų veiklą, t. y. kokioje (-iose) ekspertų darbo grupėje (-ėse), sudarytoje (-ose) Ekspertų darbo grupių sudarymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos kultūros tarybos 2018 m. spalio 17 d. nutarimu Nr. 4LKT-16(1.3 E) „Dėl Ekspertų darbo grupių sudarymo tvarkos aprašo patvirtinimo“, nustatyta tvarka, ekspertas veikia ir kokius projektus ekspertas vertina, yra konfidenciali.
28. Ekspertų kadencijos trukmė - 2 metai. Eksperto kadencijos pradžia skaičiuojama nuo Tarybos narių susirinkimo sprendimo dėl jo įtraukimo į TEDB. Tas pats asmuo ekspertu gali būti skiriamas ne daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės, išskyrus:
29. Ekspertas iš duomenų bazės šalinamas, jeigu:
V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
31. Pretendento anketoje nurodyti duomenys yra tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo, Asmens duomenų apsaugos politika, patvirtinta Tarybos pirmininko 2018 m. spalio 4 d. įsakymu Nr. VĮ-50(1.1 E) „Dėl Asmens duomenų apsaugos politikos patvirtinimo“. Ši informacija viešai skelbiama Paslaugų gavėjo interneto svetainėje www.ltkt.lt.
Ekspertų atrankos aprašo
1 priedas
_____________________________________________________________
(vardas, pavardė)
PRETENDENTO ANKETA
1. Asmeninė informacija
1.1 Gyvenamosios vietovės pavadinimas (miestas, rajonas, kaimas)...................................................
1.2 Tel. Nr.: ........................................................................................................................................
1.3 El. paštas: ........................................................................................................................................
1.4. Esama darbovietė
| Darbdavys |
Užimamos pareigos |
Patvirtinančio dokumento pavadinimas data ir numeris |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.5. Kiti teisiniai santykiai su juridiniais asmenimis (asociacijomis (sąjungomis), tarptautinėmis organizacijomis ir kt.):
| Juridinis asmuo |
Teisiniai santykiai (narys, dalininkas, akcininkas, valdymo organo narys ir kt.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pasirinkta (-os) kompetencija (-os) (prioritetine tvarka, nuo labiausiai iki mažiausiai atitinkančios turimas žinias, įgūdžius ir patirtį)
| 1. |
|
| 2. |
|
| 3. |
|
2. Patirtis pasirinktos (-ų) kompetencijos (-ų) srityje
2.1. patirtis pasirinktos 1-osios kompetencijos srityje Lietuvoje ir užsienyje:
| Darbdavys, paslaugos gavėjas, autorinio kūrinio užsakovas ir kt. |
Veiklos apibūdinimas: pareigos, suteiktos paslaugos, sukurtas kūrinys ir kt. |
Patvirtinančio dokumento pavadinimas data ir numeris |
Laikotarpis |
|
| Nuo |
Iki |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2. patirtis pasirinktos 2-osios kompetencijos srityje Lietuvoje ir užsienyje:
| Darbdavys, paslaugos gavėjas, autorinio kūrinio užsakovas ir kt. |
Veiklos apibūdinimas: pareigos, suteiktos paslaugos, sukurtas kūrinys ir kt. |
Patvirtinančio dokumento pavadinimas data ir numeris |
Laikotarpis |
|
| Nuo |
Iki |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3. patirtis pasirinktos 3-sios kompetencijos srityje Lietuvoje ir užsienyje:
| Darbdavys, paslaugos gavėjas, autorinio kūrinio užsakovas ir kt. |
Veiklos apibūdinimas: pareigos, suteiktos paslaugos, sukurtas kūrinys ir kt. |
Patvirtinančio dokumento pavadinimas data ir numeris |
Laikotarpis |
|
| Nuo |
Iki |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Finansavimą pretenduojančių gauti projektų ekspertinio vertinimo patirtis
| Juridinis asmuo, kuriam buvo teikiamos ar kuriame buvo atliekamos ekspertinio vertinimo paslaugos ar funkcijos |
Ekspertinio vertinimo sritis ir trumpas jos apibūdinimas |
Su juridiniu asmeniu sudarytos sutarties numeris ir data |
Laikotarpis |
|
| Nuo |
Iki |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Kitos žinios ir gebėjimai, padėsiantys įgyvendinti eksperto funkcijas
|
|
5. Išsilavinimas ir kvalifikacija
| Baigtos studijos, kursai, mokymai ir pan. |
Baigimo metai |
Įgyta specialybė, žinios ir pan. |
Įgytas kvalifikacinis laipsnis, suteiktas sertifikatas ir pan. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. Kita, pretendento manymu, svarbi aukščiau nepaminėta informacija
|
|
Patvirtinu, kad:
1. nesu kultūros ir meno organizacijos vadovas;
2. esu nepriekaištingos reputacijos, kaip numatyta Lietuvos Respublikos Lietuvos kultūros tarybos įstatymo 8 str. 7 d.;
3. esu susipažinęs su Lietuvos kultūros tarybos ekspertų atranką ir darbą reglamentuojančiais teisės aktais.
Pateikdamas šią anketą patvirtinu, kad visa joje pateikta informacija yra tiksli ir teisinga.
Anketą pateikė _____________________________________
(vardas, pavardė)
Ekspertų atrankos aprašo
2 priedas
VERTINIMO BALŲ APRAŠAS
Vertinimo kriterijus: pretendento turimų žinių, įgūdžių ir patirties susietumas su pasirinkta kompetencija.
| Vertinimo kriterijaus aprašas |
Vertinant atitiktį kriterijui galimi skirti balai |
Galimo skirti balo reikšmė |
| Pasirinkta kompetencija grindžiama turimomis žiniomis, įgūdžiais bei kultūros, meno ar kitos (-ų) srities (-čių) praktine profesinės veiklos patirtimi Lietuvoje ir užsienyje, pasirinktos kompetencijos srityje. Turima profesinės veiklos ir (ar) ekspertinio vertinimo patirtis, išsilavinimas ir (ar) suteiktas meno kūrėjo statusas užtikrins kokybišką, profesionalų, visapusį, aktualaus kultūros lauko konteksto išmanymu grįstą bei kvalifikuotą ekspertinio vertinimo paslaugų, susijusių su pasirinkta kompetencija, teikimą.
|
5 |
Atitiktis kriterijui vertinama 5 balais, jei pretendentas visiškai atitinka kriterijaus aprašą. |
| 4 |
Atitiktis kriterijui vertinama 4 balais, jei pretendentas kriterijaus aprašą atitinka daugiau nei vidutiniškai. |
|
| 3 |
Atitiktis kriterijui vertinama 3 balais, jei pretendentas kriterijaus aprašą atitinka vidutiniškai. |
|
| 2 |
Atitiktis kriterijui vertinama 2 balais, jei pretendentas kriterijaus aprašą atitinka mažiau nei vidutiniškai. |
|
| 1 |
Atitiktis kriterijui vertinama 1 balu, jei pretendentas kriterijaus aprašą atitinka minimaliai. |