PANEVĖŽIO MIESTO SAVIVALDYBĖS MERAS

POTVARKIS

DĖL PANEVĖŽIO MIESTO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ IR VIEŠŲJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ KONKURSŲ ORGANIZAVIMO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO

2024 m. gegužės 14 d. Nr. M-333

Panevėžys

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 27 straipsnio 2 dalies 9 punktu, Lietuvos Respublikos darbo kodekso 41 straipsnio 3 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2018 m. gegužės 10 d. įsakymo Nr. V-574 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatų ir Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams keliamų kvalifikacinių reikalavimų patvirtinimo“ 2 punktu:

1. T v i r t i n u Panevėžio miesto savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatus (pridedama).

2. N u r o d a u, kad potvarkis:

2.1. skelbiamas Teisės aktų registre ir Panevėžio miesto savivaldybės interneto svetainėje;

2.2. įsigalioja kitą dieną po oficialaus paskelbimo Teisės aktų registre.

Savivaldybės meras                                                                                Rytis Mykolas Račkauskas

PATVIRTINTA

Panevėžio miesto savivaldybės mero

2024 m. gegužės 14 d. potvarkiu Nr. M-333

PANEVĖŽIO MIESTO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ IR VIEŠŲJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ KONKURSŲ ORGANIZAVIMO NUOSTATAI

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Panevėžio miesto savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatuose (toliau – Nuostatai) nustatyta konkursų organizavimo tvarka, kuri taikoma savivaldybės įsteigtoms viešosioms ir biudžetinėms sveikatos priežiūros įstaigoms (toliau – įstaiga), kurių savininko teises ir pareigas įstatymu pavesta įgyvendinti Panevėžio miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) merui.

2. Konkurso organizavimas ir vykdymas apima:

2.1. konkurso paskelbimą;

2.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti konkurse, pateikimą, priėmimą ir vertinimą;

2.3. konkurso komisijos sudarymą, jos darbo organizavimą;

2.4. asmenų, pretenduojančių į pareigas, (toliau – pretendentai) atranką ir konkurso laimėtojo nustatymą.

II SKYRIUS

KONKURSO PASKELBIMAS IR ATŠAUKIMAS

3. Sprendimą skelbti konkursą priima Savivaldybės meras (toliau – meras). Sprendimas įforminamas mero potvarkiu. Potvarkyje taip pat skiriamas Savivaldybės administracijos darbuotojas, atsakingas už konkurso organizacinius darbus, t. y. Nuostatų 7 punkte nurodytų dokumentų sutikrinimą, vertinimą, konkurso dalyvių informavimą, (toliau – atsakingas asmuo).

4. Konkursas per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą skelbiamas Viešojo valdymo agentūros ir Savivaldybės interneto svetainėse. Informacija apie konkursą gali būti skelbiama ir kitomis visuomenės informavimo priemonėmis.

5. Konkurso skelbime nurodoma:

5.1. įstaigos pavadinimas, į kurios vadovo pareigas organizuojamas konkursas, teisinė forma, buveinė ir kodas;

5.2. juridinio asmens, organizuojančio konkursą, pavadinimas;

5.3. pareigybės, kuriai skelbiamas konkursas, aprašymas;

5.4. pareigybei keliami kvalifikaciniai reikalavimai;

5.5. būtinų pateikti dokumentų sąrašas, jų pateikimo tvarka;

5.6. pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis);

5.7. informacija apie tai, kur galima gauti išsamią informaciją apie skelbiamą konkursą;

5.8. informacija apie tai, kad nurodyti dokumentai teikiami 10 darbo dienų nuo konkurso paskelbimo Viešojo valdymo agentūros interneto svetainėje dienos.

6. Meras konkursą gali atšaukti ne vėliau kaip likus 1 darbo dienai iki pretendentų atrankos posėdžio pradžios. Apie konkurso atšaukimą nedelsiant per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą pranešama pretendentams, pateikusiems dokumentus konkursą organizuojančiai Savivaldybei. Apie konkurso atšaukimą paskelbiama Viešojo valdymo agentūros ir Savivaldybės interneto tinklalapiuose nurodant atšaukimo priežastį.

III SKYRIUS

DOKUMENTŲ PATEIKIMAS, PRIĖMIMAS IR ATITIKTIES VERTINIMAS

7. Pretendentas, norintis dalyvauti konkurse, per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą pateikia šiuos dokumentus:

7.1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;

7.2. gyvenimo aprašymą, parengtą Europass CV formatu, lietuvių kalba;

7.3. asmens tapatybę, išsilavinimą, darbo patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas;

7.4. privačių interesų deklaracijos, pateikiamos Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka, kopiją;

7.5. Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje užpildytą pretendento anketą (toliau – Pretendento anketa);

7.6. kitų dokumentų, patvirtinančių pretendento atitiktį skelbime nurodytiems kvalifikaciniams reikalavimams, kopijas;

7.7. savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą, kurioje išdėstyti pretendento siūlymai dėl įstaigos veiklos (tikslų, prioritetų, jų įgyvendinimo būdų ir kt.), taip pat nuostatos dėl vadovavimo ir vadovo vaidmens. Veiklos programos apimtis neturi būti didesnė nei 5 puslapiai teksto.

8. Nuostatų 7 punkte nurodyti dokumentai teikiami 10 darbo dienų nuo konkurso paskelbimo Viešojo valdymo agentūros interneto svetainėje dienos. Tuo atveju, kai nė vienas pretendentas nepateikia dokumentų dalyvauti konkurse arba nė vienas pretendentas neatitinka konkurso skelbime nustatytų bendrųjų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) teigiamai atsako į bent vieną iš Pretendento anketos 4–10 klausimų, meras iki dokumentų pateikimo termino pabaigos gali priimti sprendimą pratęsti pretendentų dokumentų priėmimo terminą iki 10 darbo dienų. Apie termino pratęsimą skelbiama Nuostatų 6 punkte nustatyta tvarka.

9. Jeigu atsakingam asmeniui kyla pagrįstų abejonių dėl pretendento pateiktos informacijos tikrumo ar dėl pateiktos informacijos aiškumo arba jei pateikti ne visi Nuostatų 7 punkte nurodyti dokumentai ir (ar) juose pateikta ne visa ir (ar) netiksli informacija, jis per 3 darbo dienas nuo Nuostatų 8 punkte nurodytų dokumentų pateikimo termino pabaigos gali paprašyti pretendento per 3 darbo dienas nuo šio prašymo gavimo dienos pašalinti nustatytus trūkumus.

10. Pretendentas per Nuostatų 9 punkte nurodytą terminą per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą pateikia prašomo (-ų) dokumento (-ų) kopiją (-as). Pretendentui per Nuostatų 9 punkte nurodytą terminą nepateikus prašomo (-ų) dokumento (-ų) kopijos (-ų), laikoma, kad jis neatitinka konkurso skelbime, teisės aktuose ir pareigybės, į kurią pretenduoja, aprašyme nustatytų reikalavimų, (toliau – reikalavimai) ir jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

11. Atsakingas asmuo per 3 darbo dienas nuo Nuostatų 7 punkte nurodytų dokumentų pateikimo termino, nurodyto Nuostatų 8 ir 10 punktuose (jeigu Nuostatų 10 punktas buvo taikomas), pabaigos įvertina, ar pretendentas atitinka reikalavimus, ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje pažymi, ar pretendentas atitinka konkurso skelbime nustatytus reikalavimus pagal pretendento pateiktų dokumentų duomenis.

12. Pretendentui, kuris atitinka reikalavimus, pateikė tai patvirtinančius dokumentus ir neigiamai atsakė į Pretendento anketos 4–10 klausimus, atsakingas asmuo ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo Nuostatų 7 punkte nurodytų dokumentų pateikimo termino, nurodyto Nuostatų 8 ir 10 punktuose (jeigu Nuostatų 10 punktas buvo taikomas), pabaigos per Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemą išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą atrankoje. Pranešime nurodoma atrankos data, vieta ir laikas. Pretendentui, kuris neatitinka reikalavimų ir (arba) nepateikė atitiktį reikalavimams patvirtinančių dokumentų bei teigiamai atsakė į bent vieną iš Pretendento anketos 4–10 klausimų, atsakingas asmuo per 5 darbo dienas nuo Nuostatų 7 punkte nurodytų dokumentų pateikimo termino, nurodyto Nuostatų 8 ir 10 punktuose (jeigu Nuostatų 10 punktas buvo taikomas), pabaigos per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą išsiunčia motyvuotą pranešimą, kad jam neleidžiama dalyvauti konkurse, ir nurodo priežastis, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje. 

IV SKYRIUS

KOMISIJOS SUDARYMAS

13. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas Nuostatų 12 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, mero potvarkiu sudaroma komisija atrankai vykdyti. Komisija atrankai vykdyti turi būti sudaroma ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki atrankos posėdžio.

14. Meras Nuostatų 13 punkte nurodytame potvarkyje nurodo komisijos pirmininką, kitus komisijos narius iš Savivaldybės ir (ar) jai pavaldžių įstaigų, komisijos sekretorių. Komisija sudaroma iš ne mažiau kaip 5 narių. Komisijos nariais gali būti skiriami ir kiti asmenys, ekspertai ar kitų institucijų, įstaigų, įmonių atstovai, gebantys įvertinti pretendentų tinkamumą eiti atitinkamas pareigas.

15. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, kurie yra pretendentų tėvai (įtėviai), vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai, sutuoktiniai, partneriai, sugyventiniai, taip pat pretendentų sutuoktinių, partnerių, sugyventinių vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai ir jų sutuoktiniai, partneriai, sugyventiniai. Komisijos nariais negali būti skiriami kiti asmenys, dėl kurių nešališkumo abejonių kelia kitos aplinkybės. Komisijos narys, kuriam dėl dalyvavimo konkurso komisijos veikloje gali kilti viešųjų ir privačių interesų konfliktas, apie tai informuoja merą ne vėliau kaip prieš 1 darbo dieną iki konkurso atrankos posėdžio. Gautos informacijos pagrindu turi būti keičiama komisijos sudėtis.

16. Ne vėliau kaip per 40 darbo dienų nuo konkurso paskelbimo per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą Viešojo valdymo agentūros interneto svetainėje turi įvykti pretendentų atranka.

17. Konkurse dalyvaujantis komisijos narys turi pasirašyti konfidencialumo pasižadėjimą (Nuostatų 2 priedas). Konfidencialumo pasižadėjimas pridedamas prie komisijos posėdžio protokolo (Nuostatų 3 priedas) (toliau – Protokolas). Likus ne mažiau kaip 2 darbo dienoms iki atrankos posėdžio, komisijos nariui, pasirašiusiam konfidencialumo pasižadėjimą, pateikiami pretendentų gyvenimo aprašymai ir veiklos programos.

18. Komisijos darbe turi dalyvauti visi jos nariai. Kai komisijos darbe dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti kuris nors jos narys, komisija yra teisėta, jeigu jos darbe dalyvauja daugiau kaip pusė komisijos narių.

19. Komisijos sudėtis gali būti keičiama atrankos dieną iki nustatyto atrankos posėdžio pradžios laiko, jei paaiškėja aplinkybių, dėl kurių konkursas gali būti pripažintas neteisėtu ir (ar) jei dėl objektyvių aplinkybių komisijos nariai negali dalyvauti komisijos veikloje. 

V SKYRIUS

PRETENDENTŲ VERTINIMAS ATRANKOJE IR KONKURSO LAIMĖTOJO NUSTATYMAS

20. Pretendentai, atvykdami į atranką, privalo pateikti (parodyti) komisijos sekretoriui galiojantį asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą. Jeigu vienas ar keli pretendentai neatvyksta į atrankos posėdį, tai negali būti priežastis konkursui atidėti.

21. Prieš pradedant atranką, pretendentai žodžiu supažindinami su komisija, vertinimo eiga. Pretendentų vertinimas pradedamas pretendentams nurodytu laiku ir nurodytoje vietoje.

22. Pretendentai kviečiami pagal jų pavardžių pirmą raidę, abėcėlės tvarka. 

23. Atranka vykdoma testo žodžiu (pokalbio) būdu, kurio metu pretendentams individualiai, kitiems pretendentams nedalyvaujant, pateikiami vienodi ar lygiaverčiai klausimai su galimybe užduoti tikslinamųjų klausimų ar pateikiami pagrindiniai klausimai su galimybe užduoti papildomų klausimų. Siekiant įvertinti pretendento vadovavimo gebėjimus, pretendentams gali būti pateikiamas klausimas-praktinė užduotis (klausimai-praktinės užduotys), kuri (-ios) leistų prognozuoti pretendento elgesį realiose darbo situacijose.

24. Pretendentų vertinimo atrankos posėdyje kiekvienas komisijos narys pretendentų tinkamumą eiti pareigas įvertina individualiai, skirdamas nuo 1 iki 10 balų, užpildo individualaus vertinimo lentelę (Nuostatų 1 priedas). Žemiausias įvertinimas yra 1 balas, aukščiausias – 10 balų. Kiekvienam pretendentui individualaus vertinimo metu skirti balai susumuojami ir dalijami iš atrankoje dalyvaujančių komisijos narių skaičiaus. Vertinimo balai apvalinami iki dešimtosios dalies.

25. Testo žodžiu (pokalbio) eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną ir pridedamas prie Protokolo.

26. Pretendentas, surinkęs mažiau kaip 6 balus už testą žodžiu (pokalbį), laikomas neperėjęs pretendentų atrankos.

27. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą didžiausią balų skaičių (bet ne mažiau kaip 6 balus), komisijos nariai vertina šių pretendentų veiklos programas. Veiklos programos vertinamos individualiai nuo 1 iki 10 balų, užpildant lygiaverčių pretendentų vertinimo lentelę (Nuostatų 4 priedas). Jeigu įvertinus pretendentų veiklos programas komisijų narių balsai pasiskirsto po lygiai, lemiamas yra komisijos pirmininko balsas.

28. Laimėjusiu konkursą laikomas atranką perėjęs ir daugiausia balų surinkęs pretendentas.

29. Konkurso rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami Protokolu. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir komisijos sekretorius. Pretendentas su savo vertinimo garso įrašu ir Protokolu gali susipažinti konkursui pasibaigus.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

30. Meras Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo III skyriuje nustatyta tvarka ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo konkurso laimėtojo paskelbimo privalo kreiptis į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybą dėl informacijos apie asmenį, siekiantį eiti įstaigos vadovo pareigas, pateikimo.

31. Ne vėliau kaip per 5 darbo dienas po Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos informacijos apie asmenį, siekiantį eiti įstaigos vadovo pareigas, gavimo dienos meras priima sprendimą konkursą laimėjusį asmenį skirti arba neskirti į įstaigos vadovo pareigas. Šis terminas gali būti pratęstas šalių susitarimu.

32. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:

32.1. paskelbus konkursą, nė vienas pretendentas nepateikė Nuostatų 7 punkte nurodytų dokumentų;

32.2. Nuostatų 12 punkte nurodytas pranešimas apie atitiktį reikalavimams neišsiųstas nė vienam pretendentui;

32.3. nė vienas pretendentas neatvyko į atranką;

32.4. nė vienas pretendentas atrankos metu nesurinko daugiau kaip 6 balų;

32.5. konkursą laimėjęs asmuo atsisako eiti pareigas;

32.6. iš Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos gavus Nuostatų 30 punkte nurodytą informaciją ir šios informacijos pagrindu merui priėmus sprendimą nepriimti asmens į šias pareigas, kai nėra kitų pretendentų, kurie galėtų būti priimti į pareigas.

33. Šiuose Nuostatuose nurodyti asmens duomenys tvarkomi konkurso, apimančio Nuostatų 2 punkte nurodytas procedūras, organizavimo ir šių procedūrų vykdymo kontrolės tikslais. Asmens duomenys, nurodyti Nuostatų 7 punkte, tvarkomi Valstybės tarnybos valdymo informacinės sistemos nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2020 m. kovo 18 d. įsakymu Nr. 1V-235 „Dėl Valstybės tarnybos valdymo informacinės sistemos nuostatų patvirtinimo“, nustatyta tvarka. Pretendentų prašymai dalyvauti konkurse ir kiti pateikti dokumentai, konkurso Protokolas dėl laimėjusio konkursą asmens Savivaldybėje tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo ir kitų asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka.

34. Veiksmai, neveikimas ir (ar) sprendimai, kuriais pažeidžiamos Nuostatų nuostatos, gali būti skundžiami Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatymo arba Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

_______________________

Panevėžio miesto savivaldybės

biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros

įstaigų vadovų konkursų

organizavimo nuostatų

1 priedas

(Individualaus vertinimo lentelės forma)

INDIVIDUALAUS VERTINIMO LENTELĖ

Eil. Nr.

Pretendento vardas ir pavardė

Testo žodžiu (pokalbio) įvertinimas balais

Komisijos narys

_______________ (parašas)

_____________________ (vardas ir pavardė)

Panevėžio miesto savivaldybės

biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros

įstaigų vadovų konkursų

organizavimo nuostatų

2 priedas

(Konfidencialaus pasižadėjimo forma)

KONFIDENCIALUMO PASIŽADĖJIMAS

_________

(data)

_______________

(sudarymo vieta)

Aš, ___________________________________________________________________ ,

(vardas, pavardė)

patvirtinu, kad esu susipažinęs (-usi) su 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo, kitų teisės aktų, reglamentuojančių asmens duomenų apsaugą, nuostatomis, ir

pasižadu:

1.  Laikytis asmens duomenų tvarkymo ir saugumo reikalavimų, nustatytų teisės aktuose.

2.  Įgyvendinti teisės aktų, reglamentuojančių asmens duomenų apsaugą, nuostatas, numatančias, kaip asmens duomenis apsaugoti nuo neteisėto tvarkymo ar atskleidimo ir nesudaryti sąlygų bet kokiomis priemonėmis susipažinti su asmens duomenimis nė vienam asmeniui, kuris nėra įgaliotas tvarkyti asmens duomenis.

3.  Laikytis konfidencialumo principo ir saugoti asmens duomenų paslaptį dėl man patikėtos konfidencialios informacijos, nurodytos 6 punkte.

4.  Saugoti ir tik įstatymų ar kitų teisės aktų nustatytais tikslais ir tvarka naudoti visą su konkursu susijusią informaciją, kuri man taps žinoma ruošiantis konkursui, konkurso metu ar pasibaigus konkursui.

5.  Man patikėtą konfidencialią informaciją, nurodytą 6 punkte, saugoti tokiu būdu, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės su ja susipažinti ar pasinaudoti.

6.  Man išaiškinta, kad konfidencialią informaciją sudaro:

6.1. konkurse dalyvaujančių asmenų asmens duomenys;

6.2. konkurso metu pretendentams užduodamų klausimų turinys;

6.3. pretendentų atsakymų turinys;

6.4. komisijos narių vertinimai;

6.5. kita informacija, su kuria susipažinau ruošdamasis konkursui, konkurso metu ar pasibaigus konkursui, jeigu ši informacija nėra skirta skelbti viešai.

7. Sužinojęs (-usi) apie asmens duomenų saugumo pažeidimą ir (ar) galimai neteisėtą konfidencialios informacijos naudojimą, nedelsdamas (-a) apie tai informuoti konkurso komisijos pirmininką, merą ar jo įgaliotą asmenį.

Esu informuotas (-a) ir suprantu, kad, pažeidęs (-usi) šiame konfidencialumo pasižadėjime išdėstytus įsipareigojimus, turėsiu atlyginti padarytą žalą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka ir kad už neteisėtą asmens duomenų atskleidimą ar kitokį tvarkymą man gali būti taikoma Lietuvos Respublikos teisės aktuose numatyta atsakomybė.

(pareigos)

(parašas)

(vardas ir pavardė)

Panevėžio miesto savivaldybės

biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros

įstaigų vadovų konkursų

organizavimo nuostatų

3 priedas

(Konkurso protokolo forma)

pretendentų į ___________________________________ direktoriaus pareigas konkurso protokolas

__________________ Nr.______

(data)        

____________________________

(sudarymo vieta)

Pretendentų į _____________________________________________________  direktoriaus

(biudžetinės ar viešosios įstaigos pavadinimas)

pareigas konkurso komisijos, sudarytos Panevėžio miesto savivaldybės mero _______________
_____________________________________________________________________________,

(potvarkio, kuriuo sudaryta komisija, data ir numeris)

atrankos posėdis (toliau – posėdis) įvyko ______, posėdžio pradžia _________________,

(data)                                                              (laikas)

posėdžio pabaiga ____________________.

(laikas)

Komisijos pirmininkas _____________________

Komisijos sekretorius ______________________

Komisijos nariai:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Pareigybės, į kurią organizuojamas konkursas, pavadinimas

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Pretendentai:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Testo žodžiu (pokalbio) individualaus vertinimo suvestinė lentelė

Eil. Nr.

Pretendento vardas ir pavardė

Komisijos nariai

Pretendento balų vidurkis

Pretendento užimta vieta

Lygiaverčių pretendentų veiklos programų vertinimo suvestinė lentelė*

Eil. Nr.

Pretendento vardas ir pavardė

Komisijos nariai

Veiklos programos įvertinimo balų vidurkis

Pretendento užimta vieta

* Pildoma tik tuomet, kai keli pretendentai surinko vienodą didžiausią balų vidurkio skaičių, bet ne mažiau nei 6 balus.

Komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo:_____________________________________

_______________________________________________________________________________

Komisijos pirmininkas                        (parašas)                                  (vardas ir pavardė)

Komisijos sekretorius                         (parašas)                                  (vardas ir pavardė)

Sutinku eiti konkurse laimėtas pareigas

_______________________________

(konkurso laimėtojo parašas)

_______________________________

(konkurso laimėtojo vardas ir pavardė)

_______________________________

(data)

Su konkurso rezultatais susipažinome:

_______________________________

(pretendentų parašai)

_________________________________________

(vardai ir pavardės)

_________________________________________

(data)

Panevėžio miesto savivaldybės

biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros

įstaigų vadovų konkursų

organizavimo nuostatų

4 priedas

(Lygiaverčių pretendentų vertinimo lentelės forma)

LYGIAVERČIŲ PRETENDENTŲ VERTINIMO LENTELĖ

Eil. Nr.

Pretendento vardas ir pavardė

Veiklos programos įvertinimas balais

Komisijos narys

_______________ (parašas)

________________________ (vardas ir pavardė)