LIETUVOS KULTŪROS TARYBOS PIRMININKAS
ĮSAKYMAS
DĖL DIZAINERIŲ ATRANKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2022 m. gegužės 6 d. Nr. VĮ-12(1.1E)
Vilnius
Vadovaudamasi 2014–2020 metų Europos Sąjungos fondų investicijų veiksmų programos 13 prioriteto „Veiksmų, skirtų COVID-19 pandemijos sukeltai krizei įveikti, skatinimas ir pasirengimas aplinką tausojančiam, skaitmeniniam ir tvariam ekonomikos atgaivinimui“ priemonės Nr. 13.1.1.-LVPA-V-308 „Paskatos dizaino kūrėjams: „Dizaino sparnai““ projektų finansavimo sąlygų aprašo Nr. 1, patvirtinto Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2021 m. gruodžio 30 d. įsakymu Nr. ĮV-1490, 30.1.3 papunkčiu:
PATVIRTINTA
Lietuvos kultūros tarybos pirmininko
2022 m. gegužės 6 d. įsakymu Nr. VĮ-12(1.1E)
DIZAINERIŲ ATRANKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Dizainerių atrankos aprašas (toliau – Aprašas) nustato reikalavimus, kuriais turėtų vadovautis asmenys, pretenduojantys gauti dizainerių stipendiją ir patobulinti savo kvalifikaciją, kuriant ir diegiant naujus dizaino sprendimus įmonėse, taip pat stipendijų dydį, mokėjimo trukmę, paraiškų pateikimą ir vertinimą, stipendijų skyrimą, mokėjimą ir atsiskaitymą už jas.
2. Stipendijos dizaineriams mokamos iš Lietuvos kultūros tarybai (toliau – Taryba) įgyvendinant 2014–2020 metų Europos Sąjungos fondų investicijų veiksmų programos 13 prioriteto „Veiksmų, skirtų COVID-19 pandemijos sukeltai krizei įveikti, skatinimas ir pasirengimas aplinką tausojančiam, skaitmeniniam ir tvariam ekonomikos atgaivinimui“ priemonės Nr. 13.1.1.-LVPA-V-308 „Paskatos dizaino kūrėjams: „Dizaino sparnai“ (toliau - Priemonė) projektą „Paskatos pradedantiesiems dizaino kūrėjams kurti ir diegti naujus dizaino sprendimus“ (toliau – Projektas) skirtų lėšų.
3. Apraše vartojamos sąvokos:
3.1. Dizaineris – šiame Apraše nustatyta tvarka atrinktas pradedantysis dizaineris (studijas baigęs ne anksčiau nei 2018 metais), teiksiantis dizaino sprendimo (-ų) sukūrimo ir įdiegimo paslaugas labai mažoje, mažoje ir vidutinėje įmonėje (toliau – MVĮ) pagal stipendijos sutartį;
3.2. Dizaino sprendimas – kūrybinės veiklos rezultatas, kuriuo įmonės gaminamam gaminiui, teikiamai paslaugai arba veiklos procesui suteikiama naujų charakteristikų;
3.3. Dizaino sprendimo sukūrimas ir įdiegimas – įmonės veiklos (gaminio, paslaugos kūrimo, teikimo ar veiklos proceso organizavimo) patobulinimas dizaino pagalba – naujo gaminio, paslaugos ar veiklos proceso dizaino sukūrimas ar jau esamo gaminio ar paslaugos ar veiklos proceso dizaino pakeitimas naujais, apimantis du etapus: pirmas (dizaino sprendimo sukūrimo) etapas, apimantis dizaino tyrimą, dizaino koncepcijos idėjos parengimą ir jos detalizavimą, maketo, vizualizacijos ar eskizo kūrimą, antras etapas (dizaino sprendimo diegimo), apimantis dizaino realizavimo bandymus, pavyzdžio (-ų) gamybą;
3.4. Dizaino tyrimas – kūrybinio mąstymo metodika grindžiami klientų poreikių ir (ar) vartotojų, respondentų tyrimai, apklausos, siekiant parengti dizaino idėją, techninę užduotį ir (ar) užtikrinti gaminio arba paslaugos dizaino sprendimo sukūrimo naujumą;
3.5. Gaminys – pagamintas fizinis arba skaitmeninis objektas, subjekto galimas įgyti nuosavybės teise, kurią jis gali perleisti kitam subjektui, sudarydamas rinkos sandorį;
3.6. Gaminio dizainas – viso gaminio ar jo dalies vaizdas, išreiškiamas linijomis, kontūrais, spalvomis, forma, tekstūra ir (ar) medžiaga;
3.8. Labai maža, maža ir vidutinė įmonė (MVĮ) – kaip ši sąvoka apibrėžta Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme;
3.9. Mentorius – Lietuvos kultūros tarybos pirmininko patvirtintame Mentorių atrankos apraše nustatyta tvarka atrinktas asmuo, vykdysiantis dizainerių atranką, MVĮ pateiktų paraiškų vertinimą, teiksiantis konsultacijas dizaino sprendimus kuriantiems ir diegiantiems dizaineriams bei MVĮ;
3.10. Organizacinė inovacija – naujo organizacinio metodo diegimas organizacijos veikloje (įrengiant darbo vietas ar plėtojant išorinius ryšius ir panašiai);
3.11. Paraiška – Tarybos pirmininko nustatytos formos dokumentas su privalomais pateikti priedais, pareiškėjo teikiamas Tarybai, siekiant gauti stipendiją;
3.12. Pareiškėjas – paraišką Tarybai, siekiant gauti nefinansinę paramą projektui įgyvendinti, teikiantis juridinis asmuo;
3.13. Paslauga – atlygintina veikla arba (ir) jos rezultatas, kuriais siūloma tenkinti ar yra tenkinamas konkretus vartotojo poreikis;
3.14. Paslaugos dizainas – remiantis klientų (vartotojų) patirtimi ir poreikiu sukuriamas priemonių rinkinys, įskaitant naują paslaugos teikimo schemą, kuris padeda tiems klientams (vartotojams) naudotis pilna paslauga, o verslui – paslaugą teikti efektyviau. Paslaugos dizainu nelaikomas interjero ar (eksterjero) dizainas, elektroninės parduotuvės, interneto svetainės dizainas;
3.16. Skaitmeninės ekonomikos principus įgyvendinantys sprendimai (veiklos) – panaudojant skaitmenines technologijas ar sprendimus (5G, daiktų interneto sistemos, dirbtinis intelektas, robotikos technologija, virtuali ar papildytoji realybė, debesija, 3D spausdinimas, operatyvaus gamybos valdymo sistemos, skaitmeninės inžinerijos sprendimai, integracijos sprendimai, integruotos skaitmeninimo technologijos, arbo vietų skaitmeninimo sprendimai ir panašiai) MVĮ gaminio gamybos ar paslaugos teikimo procese suplanuoti veiksmai, kurių rezultatas yra bent vienas šių pokyčių: MVĮ produkto gamyba, pats produktas, paslauga, paslaugos teikimas ar veiklos vykdymo procesas, arba jų dalis perkeliama iš fizinės į skaitmeninę ar virtualią aplinką, arba paslaugos ar procesai, arba jų dalis vykdomi nuotoliniu būdu;
3.17. Veiklos procesas – panaudojant skaitmeninius ar žiedinės ekonomikos sprendimus sukurtas naujas ar patobulintas MVĮ veiklos procesas, įskaitant organizacinių ar verslo modelio inovacijų diegimą (Kultūros ir kūrybinių industrijų produktų gamybos ar paslaugų sklaidos platformos ir panašiai);
3.18. Verslo modelio inovacija – naujų, unikalių organizacijos koncepcijų, įskaitant jos misiją, palaikančių finansinį gyvybingumą, kūrimas ir jų įgyvendinimas, kurio pagrindinis tikslas – rasti naujų pajamų šaltinių, gerinant produkto vertę ir jo pristatymą klientams (vartotojams);
3.19. Žiedinės ekonomikos principus įgyvendinantys sprendimai (veiklos) – MVĮ gaminio gamybos ar paslaugos teikimo procese suplanuoti veiksmai, kurių rezultatas yra bent vienas šių pokyčių: sumažintas susidarančių atliekų kiekis; išvengta atliekų susidarymo; užtikrintas atliekų pakartotinis naudojimas; sumažintas teršalų kiekis; sumažintas išteklių naudojimas; sukurtos ar pagerintos galimybės restauruoti MVĮ gaminamą gaminį; sukurtos ar pagerintos galimybės pataisyti MVĮ gaminamą gaminį; sukurtos ar pagerintos galimybės perdirbti MVĮ gaminamą gaminį. Žiedinė ekonomika siekia kiek įmanoma sumažinti atliekų kiekį ir išteklių naudojimą pažangiu produktų projektavimu, pakartotiniu produktų naudojimu ir taisymu, perdirbimu, darniu vartojimu ir naujoviškais verslo modeliais.
4. Gauti stipendijas turi teisę asmenys, turintys aukštąjį dizaino specialybės universitetinį arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su bakalauro arba magistro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintą išsilavinimą, įgytą ne anksčiau nei 2018 metais.
5. Pagrindinė stipendiją gavusio dizainerio funkcija – MVĮ kurti ir diegti naujus dizaino sprendimus, orientuotus į skaitmeninės ir (arba) žiedinės ekonomikos principų įgyvendinimą, taip didinant MVĮ gaminamų gaminių ir (ar) teikiamų paslaugų pridėtinę vertę, pasiūlą ir konkurencinį pranašumą bei prisidedant prie MVĮ veiklos transformavimo į skaitmeninės ir (arba) žiedinės ekonomikos principus įgyvendinančias veiklas.
6. Nauji dizaino sprendimai gali būti kuriami ir diegiami arba tik kuriami šiose dizaino kategorijose:
6.1. Produkto, gaminio dizainas (objektai): pramoninis, industrinis dizainas; mados, drabužių, kostiumo, tekstilės dizainas; baldų ir interjero elementų dizainas; transporto dizainas; maisto dizainas;
6.2. Komunikacijų dizainas (vaizdai, žinutės): grafinių komunikacijų dizainas; vizualiųjų komunikacijų dizainas; grafinis dizainas; pakuočių dizainas; šriftų dizainas; ženklodaros dizainas; reklamos dizainas; leidybos dizainas;
6.3. Procesų, paslaugų ir sąsajų dizainas (patirtys): strateginis dizainas; koncepcinis dizainas; performatyvus dizainas; dizaino tyrimai; socialinis dizainas; paslaugų dizainas; daugialypės terpės dizainas ir vartotojo patirties (UX) dizainas (angl. User Experience); vartotojo sąsajų (UI) dizainas (angl. User Interface).
7. Stipendiją gavęs dizaineris naujus dizaino sprendimus kurs ir diegs vienoje arba dviejose MVĮ skirtingais laikotarpiais: 2022 m. III-IV ketv. ir (ar) 2023 m. I-II ketv. Naujų dizaino sprendimų kūrimo ir diegimo vienoje MVĮ trukmė – 5 mėnesiai.
8. Dizaineriai (įskaitant ir tuos, kurie pateko į rezervinį sąrašą) taip pat dalyvaus ir Tarybos įgyvendinamo Projekto lėšomis finansuojamuose mokymuose, kuriuose įgis vertingų žinių, kurias pritaikys kuriant ir diegiant naujus dizaino sprendimus MVĮ.
II SKYRIUS
STIPENDIJOS DYDIS IR mokėjimo TRUKMĖ
10. Stipendijos dydis – 2000 EUR per 1 mėnesį (į stipendiją įskaičiuotos dizainerių darbui įmonėse įsigyjamos darbo priemonės, reikalingos kuriant ir diegiant naujus dizaino sprendimus MVĮ).
11. Stipendijos mokėjimo trukmė – stipendija skiriama iki 10 mėnesių laikotarpiui priklausomai nuo to, ar dizaineris naujus dizaino sprendimus kurs ir diegs vienoje arba dviejose MVĮ skirtingais laikotarpiais, kaip numatyta Aprašo 7 punkte. Stipendija dizaineriui mokama kas mėnesį ir tik už tą laikotarpį, kurio metu dizaineris MVĮ kuria ir diegia naujus dizaino sprendimus.
III SKYRIUS
PARAIŠKŲ RENGIMAS IR TEIKIMO TVARKA
13. Tarybos pirmininko nustatytos formos paraiškos gauti stipendiją (toliau – paraiška arba paraiškos) priimamos paskelbus apie jų priėmimą Tarybos interneto svetainėje www.ltkt.lt.
14. Skelbime nurodoma:
14.3. Tarybos darbuotojo, atsakingo už kvietimą, vardas, pavardė, telefono numeris, elektroninio pašto adresas;
15. Pagal Aprašą numatoma skelbti vieną kvietimą teikti paraiškas. Kvietimą numatoma paskelbti 2022 m. II ketvirtį, kurio metu planuojama atrinkti 15 dizainerių ir įtraukti juos į pagrindinį dizainerių sąrašą, bei atrinkti papildomus 5 dizainerius, juos įtraukiant į rezervinį dizainerių sąrašą. Jei pasibaigus kvietimui teikti paraiškas nebus atrinktas reikalingas kiekis dizainerių arba atrinkti dizaineriai negalės teikti paslaugų Aprašo 7 punkte įvardintu (-ais) laikotarpiu (-iais), Taryba pasilieka teisę skelbti papildomą kvietimą teikti paraiškas dizainerių atrankai, tačiau ne vėliau kaip iki Priemonės aprašo 25 punkte nurodyto galutinio termino.
17. Paraiškų neturi teisės teikti:
18. Paraiškos iki kvietime nurodyto termino pabaigos Tarybai turi būti pateikiamos per paraiškų teikimui skirtą modulį. Po kvietime nustatyto termino pabaigos arba kitu nei kvietime nurodytu būdu pateiktos paraiškos nepriimamos ir apie tai pareiškėjas yra informuojamas ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo Tarybos pirmininko priimto sprendimo dienos.
19. Kartu su paraiška privaloma pateikti norinčio gauti stipendiją asmens išsilavinimą patvirtinančius dokumentus bei gyvenimo ir kūrybinės veiklos aprašymą, kuriame būtų nurodyti ankstesnės kūrybinės veiklos rezultatai (jei tokių buvo).
IV SKYRIUS
PARAIŠKŲ VERTINIMAS
21. Tarybai pateiktų paraiškų vertinimą sudaro trys etapai:
23. Administracinės atitikties vertinimo metu:
24. Administracinės atitikties vertinimas atliekamas Tarybos nustatyta tvarka ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo kvietime nurodyto paraiškų teikimo termino pabaigos. Tarybos sprendimu, gali būti nustatyti kiti administracinės atitikties vertinimo terminai apie tai informuojant Tarybos interneto svetainėje.
25. Paraiškos vertinimo metu Taryba gali paprašyti pareiškėjo pateikti trūkstamą informaciją ir (arba) dokumentus, o pareiškėjas privalo pateikti šią informaciją ir (arba) dokumentus per Tarybos nustatytą terminą. Nepateikus reikiamų dokumentų per Tarybos nustatytą terminą, paraiška yra atmetama.
26. Nustačius, kad paraiška atitinka visus administracinės atitikties vertinimo reikalavimus, ji teikiama vertinti mentoriams.
27. Mentorių darbas organizuojamas vadovaujantis Tarybos pirmininko patvirtintu Mentorių darbo reglamentu.
28. Paraiškos vertinamos balais nuo 0 iki 100 balų vadovaujantis šiais kriterijais:
30. Mentoriams individualiai įvertinus visų jiems pateiktų paraiškų atitikimą Aprašo 4 punkte nustatytam kriterijui, susumavus paraiškų vertinimus pagal Aprašo 28 punkte įvardintus kriterijus ir išvedus jų vidurkį atskirai pagal kiekvieną paraišką, sudaromi paraiškų pagal surinktus balus sąrašai pagal Aprašo 6 punkte nurodytas dizaino kategorijas, jame nurodant paraiškų teikėjus ir bendrą kiekvienos paraiškos surinktų balų skaičių.
31. Mentorių darbo grupės nariai, įvertinę paraiškų atitiktį Aprašo 28 punkte nurodytiems kriterijams, taip pat įvertinę argumentus dėl mentorių individualių vertinimų keitimo, pateikia galutinius siūlymus dėl pagrindinio ir rezervinio dizainerių sąrašų sudarymo bei dėl stipendijų 15 (penkiolikai) atrinktų dizainerių skyrimo. Mentorių darbo grupės galutiniai siūlymai (siūlomų atrinkti dizainerių sąrašai, prie kiekvienos paraiškos pateikiamas bendras paraiškos surinktų balų skaičius ir mentorių darbo grupės konsoliduoti komentarai) įforminami mentorių darbo grupės posėdžio protokolu. Paraiškoms surinkus vienodą balų skaičių, pirmenybė suteikiama paraiškoms, surinkusioms daugiau balų pagal pirmąjį vertinimo kriterijų. Jei pagal visus vertinimo kriterijus tokios vienodą balų skaičių surinkusios paraiškos buvo įvertintos vienodai, tuomet paraiškos išdėstomos pagal paraiškos gavimo laiką (pirmiau įrašoma anksčiau pateikta paraiška).
V SKYRIUS
STIPENDIJŲ SKYRIMAS
32. Stipendijos gali būti skiriamos tik tiems dizaineriams, kurių paraiškos įvertinamos ne mažiau nei 60 balų. Jei mentorių atliekamo paraiškos vertinimo metu paraiška įvertinama mažiau kaip 60 balų, paraiška atmetama.
33. Sprendimą dėl į pagrindinį sąrašą įtraukiamų 15 (penkiolikos) dizainerių ir stipendijų jiems skyrimo bei dėl į rezervinį sąrašą įtraukiamų 5 (penkių) dizainerių priima Tarybos pirmininkas ne vėliau kaip per 60 darbo dienų nuo paraiškų teikimo termino pabaigos, atsižvelgdamas į mentorių darbo grupės galutinius siūlymus. Tarybos pirmininko sprendimu šis terminas gali būti pratęstas iki 10 darbo dienų apie tai informuojant Tarybos interneto svetainėje.
34. Prieš priimdamas sprendimą Tarybos pirmininkas susipažįsta su mentorių darbo grupės pateiktais galutiniais siūlymais ir priima sprendimą, kuriuo:
35. Kitokį nei mentorių darbo grupės galutiniuose siūlymuose (išvadose) rekomenduotą sprendimą Tarybos pirmininkas gali priimti tik išklausęs mentorių darbo grupės nuomonę.
36. Informacija apie Tarybos pirmininko sprendimą dėl atrinktų dizainerių sąrašų (pagrindinio ir rezervinio) sudarymo ir stipendijų į pagrindinį sąrašą įtrauktiems dizaineriams skyrimo bei paraiškų vertinimo rezultatai (skirti balai apvalinami iki šimtosios balo dalies) skelbiami Tarybos interneto svetainėje www.ltkt.lt ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo sprendimų priėmimo dienos, nurodant pareiškėjų vardus ir pavardes, Tarybos patvirtintus bendrus balus ir skirtas lėšų sumas ir (ar) stipendijų skyrimo trukmę (mėnesių skaičių).
VI SKYRIUS
STIPENDIJŲ MOKĖJIMAS IR ATSISKAITYMAS
38. Asmuo, kuriam Tarybos pirmininku sprendimu skiriama stipendija, per 20 darbo dienų nuo Tarybos pirmininko sprendimo dėl stipendijos skyrimo priėmimo dienos pasirašo dvi tinkamai užpildytus Tarybos pirmininko nustatytos formos dvišalės sutarties (sutartis pasirašoma tarp Tarybos ir dizaino sprendimus MVĮ kursiančio ir diegsiančio dizainerio) egzempliorius ir tris tinkamai užpildytus Tarybos pirmininko nustatytos formos trišalės sutarties (sutartis pasirašoma tarp Tarybos, MVĮ ir dizaino sprendimus MVĮ kursiančio ir diegsiančio dizainerio) egzempliorius.
39. Jeigu pareiškėjas iki Aprašo 38 punkte nustatyto termino pabaigos Tarybai nepateikia tinkamai užpildytos ir pasirašytos sutarties, stipendija neskiriama.
40. Stipendija mokama kas mėnesį į sutartyje nurodytą stipendijos gavėjo mokėjimo sąskaitą. Stipendijos išmokamos pagal dvišalėje sutartyje numatytus terminus.
41. Stipendijos mokėjimas nutraukiamas, jeigu stipendijos gavėjas:
41.2. informuoja Tarybą, kad dėl objektyvių priežasčių nebegali vykdyti veiklos, kuriai buvo skirta stipendija;
42. Aprašo 41.3 – 41.4 papunkčiuose nurodytais atvejais stipendijos gavėjas privalo Tarybai grąžinti visą iki stipendijos mokėjimo nutraukimo dienos gautą stipendiją. Stipendijos negrąžinus ji išieškoma teisės aktų nustatyta tvarka. Aprašo 41.2 papunktyje nurodytu atveju sprendimą dėl stipendijos grąžinimo arba negražinimo priima Taryba, įvertinusi priežastis dėl kurių nebegalima vykdyti veiklos.
43. Stipendijos gavėjas, už kiekvieną mėnesį, ne vėliau kaip iki kito mėnesio 10 dienos privalo Tarybai pateikti užpildytą Tarybos pirmininko nustatytos formos veiklos ataskaitą (toliau – ataskaita).
44. Ataskaita Tarybai siunčiama paštu (galioja pašto spaude nurodyta data), pristatoma asmeniškai arba elektroniniu paštu dizainosparnai@ltkt.lt (patvirtinta elektroniniu parašu arba kitaip užtikrinant ataskaitos autentiškumą ir vientisumą) arba bet kuriuo kitu Tarybai ir stipendijos gavėjui priimtinu būdu.
VII SKYRIUS
INFORMACIJOS TEIKIMAS IR DUOMENŲ APSAUGA
45. Pareiškėjams ir stipendijų gavėjams individualūs mentorių atlikti paraiškų vertinimai nėra teikiami, tačiau, rašytiniu jų prašymu, Taryba pateikia jų paraišką vertinusių mentorių skirtą balų vidurkį pagal kiekvieną Aprašo 28 punkte nurodytą vertinimo kriterijų bei konsoliduotus mentorių darbo grupės komentarus.
46. Kita nei Aprašo 45 punkte nurodyta informacija teikiama asmenims Lietuvos Respublikos teisės gauti informaciją ir duomenų pakartotinio naudojimo įstatymo nustatyta tvarka.
47. Paraiškoje nurodomi asmens duomenys (vardas, pavardė, gyvenamosios vietos adresas, el. pašto adresas, telefono numeris ir kiti kontaktiniai duomenys) yra tvarkomi Tarybos, kaip duomenų valdytojo, stipendijų dizaineriams skyrimo, Tarybos sprendimams priimti būtinų ekspertinių išvadų gavimo bei dokumentų valdymo tikslais. Asmens duomenys tvarkomi siekiant viešojo intereso ir vykdant Tarybai taikomus teisės aktų reikalavimus, vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrojo duomenų apsaugos reglamento) 6 str. 1 d. c ir e punktais.
VIII SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
Dizainerių atrankos aprašo
1 priedas
PRETENDENTŲ VERTINIMO KRITERIJŲ BALŲ APRAŠAS
1. Pretendentų vertinimo kriterijai ir jų balų aprašai:
1.1. pretendento gauti stipendiją pasirengimo dalyvauti Projekto veiklose pagrindimas (0-60):
| Vertinimo kriterijus aprašas |
Vertinant atitiktį vertinimo kriterijui galimi skirti balai |
Rekomendacija vertinimą atliekantiems mentoriams |
| Projekto paraiškoje yra argumentuotai išdėstyta kuo pretendentas gauti stipendiją gali prisidėti prie MVĮ planuojamų kurti ir diegti naujų dizaino sprendimų, orientuotų į skaitmeninės ir (arba) žiedinės ekonomikos principų įgyvendinimą, taip didinant MVĮ gaminamų gaminių ir (ar) teikiamų paslaugų pridėtinę vertę, pasiūlą ir konkurencinį pranašumą bei prisidedant prie MVĮ veiklos transformavimo į skaitmeninės ir (arba) žiedinės ekonomikos principus įgyvendinančias veiklas, kūrimo ir diegimo. |
60 |
Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 60 balų, jeigu veikla, pretendentas visiškai atitinka vertinimo kriterijaus aprašą. |
| 45 |
Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 45 balai, jeigu veikla, pretendentas atitinka vertinimo kriterijaus aprašą daugiau nei vidutiniškai. |
|
| 30 |
Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 30 balų, jeigu veikla, pretendentas atitinka vertinimo kriterijaus aprašą vidutiniškai. |
|
| 15 |
Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 15 balų, jeigu veikla, pretendentas atitinka vertinimo kriterijaus aprašą mažiau nei vidutiniškai. |
|
| 0 |
Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 0 balų, jeigu veikla, pretendentas vertinimo kriterijaus aprašo visiškai neatitinka. |
1.2. Aprašo 6 punkte nurodytos dizaino kategorijos susietumo su pretendento gauti stipendiją turimomis žiniomis ir (ar) įgūdžiais pagrindimas (0-40):
| Vertinimo kriterijaus aprašas |
Vertinant atitiktį vertinimo kriterijui galimi skirti balai |
Rekomendacija vertinimą atliekantiems mentoriams |
| Projekto paraiškoje yra pagrįstas paraiškoje pasirinktos dizaino kategorijos (žr. Aprašo 6 punktą) susietumas su pretendento gauti stipendiją turimomis žiniomis ir (ar) įgūdžiais. |
40 |
Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 40 balų, jeigu veikla, pretendentas visiškai atitinka vertinimo kriterijaus aprašą. |
| 30 |
Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 30 balų, jeigu veikla, pretendentas atitinka vertinimo kriterijaus aprašą daugiau nei vidutiniškai. |
|
| 20 |
Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 20 balų, jeigu veikla, pretendentas atitinka vertinimo kriterijaus aprašą vidutiniškai. |
|
| 10 |
Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 10 balų, jeigu veikla, pretendentas atitinka vertinimo kriterijaus aprašą mažiau nei vidutiniškai. |
|
| 0 |
Atitiktis vertinimo kriterijui vertinama 0 balų, jeigu veikla, pretendentas vertinimo kriterijaus aprašo visiškai neatitinka. |