Įsakymas netenka galios 2023-06-07:
Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas
Nr. V-108, 2023-06-05, paskelbta TAR 2023-06-06, i. k. 2023-11109
Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2020 m. kovo 25 d. įsakymo Nr. V-101 „Dėl savigalbos grupės metodikos patvirtinimo“ ir 2019 m. liepos 12 d. įsakymo Nr. V-337 „Dėl nevyriausybinių organizacijų atrankos projektui „Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems asmenims ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelis“ įgyvendinti tvarkos aprašo patvirtinimo“ pripažinimo netekusiais galios
Suvestinė redakcija nuo 2021-11-27 iki 2023-06-06
Įsakymas paskelbtas: TAR 2019-07-15, i. k. 2019-11612
UŽIMTUMO TARNYBOS
PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS
DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL NEVYRIAUSYBINIŲ ORGANIZACIJŲ ATRANKOS PROJEKTUI „UŽIMTUMO SKATINIMO IR MOTYVAVIMO PASLAUGŲ NEDIRBANTIEMS ASMENIMS IR SOCIALINĘ PARAMĄ GAUNANTIEMS ASMENIMS MODELIS“ ĮGYVENDINTI TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2019 m. liepos 12 d. Nr. V-337
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 16 straipsnio 3 dalies 1 punktu, Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelio įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2019 m. gegužės 13 d. įsakymu Nr. A1-269 „Dėl Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelio įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ 2.2.1 papunkčiu, :
1. Tvirtinu Nevyriausybinių organizacijų atrankos projektui „Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems asmenims ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelis“ įgyvendinti tvarkos aprašą (pridedama).
2. Pavedu:
2.1. Finansų, teisės ir pirkimų departamento Teisės skyriui organizuoti šio įsakymo paskelbimą Teisės aktų registre ir Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos interneto svetainėje;
2.2. įsakymo kontrolę vykdyti Darbo rinkos ir užimtumo politikos įgyvendinimo departamento direktoriui.
Direktorė Ligita Valalytė
PATVIRTINTA
Užimtumo tarnybos prie Lietuvos
Respublikos socialinės apsaugos ir darbo
ministerijos direktoriaus
2019 m. liepos 12 d. įsakymu Nr. V-337
NEVYRIAUSYBINIŲ ORGANIZACIJŲ ATRANKOS PROJEKTUI „UŽIMTUMO SKATINIMO IR MOTYVAVIMO PASLAUGŲ NEDIRBANTIEMS ASMENIMS IR SOCIALINĘ PARAMĄ GAUNANTIEMS ASMENIMS MODELIS“ ĮGYVENDINTI TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Nevyriausybinių organizacijų atrankos projektui „Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems asmenims ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelis“ (toliau – Projektas) įgyvendinti tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato nevyriausybinių organizacijų (toliau – NVO), siekiančių būti įtrauktomis į Projekto įgyvendinimo partnerių sąrašą, atrankos Projektui įgyvendinti konkurso organizavimo tvarką, atrankos komisijos (toliau – Komisija) sudarymą ir darbo organizavimą, NVO keliamus reikalavimus ir kitas atrankos sąlygas.
2. Atrankos tikslas – atrinkti NVO, kurios teiks kokybiškas kompleksines paslaugas ilgą laiką nedirbantiems asmenims, siekiant kokybiškai įgyvendinti Projektą pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės programos įgyvendinimo plano, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. kovo 13 d. nutarimu Nr. 167 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės programos įgyvendinimo plano patvirtinimo“, I prioriteto „Darni, atsakinga ir sveika visuomenė“ 1.1 krypties „Skurdo, socialinės atskirties ir pajamų nelygybės mažinimas, užimtumo skatinimas“ 1.1.1 darbo „Aktyvių ir užimtumą skatinančių paramos formų plėtra“ 1 priemonę „Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelio sukūrimas ir įgyvendinimas“.
3. Projekto tikslai:
3.1. palengvinti ilgą laiką nedirbusių asmenų perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje;
3.2. suderinti užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų bei piniginės socialinės paramos teikimą, integruojant ilgą laiką nedirbusius asmenis į darbo rinką;
3.3. užtikrinti valstybės ir savivaldybių institucijų, įstaigų ir (ar) organizacijų, teikiančių užimtumo skatinimo, motyvavimo paslaugas ir piniginę socialinę paramą nedirbantiems asmenims, veiklos koordinavimą ir skatinti jų bendradarbiavimą.
4. Projektas taikomas asmenims, kurie atitinka visus šiuos reikalavimus (toliau – asmuo):
4.1. yra 30 metų ir vyresni;
4.2. yra ilgalaikiai bedarbiai, kurių nedarbo trukmė ilgesnė kaip 12 mėnesių, skaičiuojant nuo įsiregistravimo Užimtumo tarnyboje prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) dienos, ar asmenys, nedirbę daugiau kaip 2 metus;
4.3. priklauso Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 4 punkte nurodytai asmenų grupei;
4.4. priklauso bent vienai iš Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 2–3, 5–9 punktuose nurodytų asmenų grupių.
5. Įgyvendinant Projekto veiklas asmenims numatomos teikti paslaugos ir priemonės:
5.1. lydimoji pagalba – pagalba, teikiama asmeniui, siekiant padėti jam gauti socialines, sveikatos, švietimo ar su įdarbinimu susijusias paslaugas, įskaitant ir palaikymą darbo vietoje, reikalingą siekiant padėti rasti būdų, kaip išspręsti darbe kylančias problemas;
5.2. socialinės paslaugos, nurodytos Socialinių paslaugų kataloge, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. A1-93 „Dėl Socialinių paslaugų katalogo patvirtinimo“;
5.3. socialinės integracijos ir kitos paslaugos ir priemonės, palengvinančios asmens perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje.
6. Informacija apie atranką skelbiama Užimtumo tarnybos interneto svetainėje (www.uzt.lt).
II SKYRIUS
REIKALAVIMAI NVO
7. NVO, siekianti būti įtraukta į Projekto įgyvendinimo partnerių sąrašą, turi atitikti šiuos reikalavimus:
7.1. yra Lietuvos Respublikos nevyriausybinė organizacija, kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos nevyriausybinių organizacijų plėtros įstatyme;
7.2. jos steigimo dokumentuose nurodyti pagrindiniai veiklos tikslai, uždaviniai, veiklos yra susiję su paslaugų ir priemonių, nurodytų Aprašo 5.1–5.3 papunkčiuose, teikimu;
7.3. turi reikiamos kompetencijos ir kvalifikacijos specialistus, reikalingus Aprašo 5.1–5.3 papunkčiuose nurodytoms paslaugoms ir priemonėms teikti;
7.4. per pastarųjų 5 (penkerių) metų laikotarpį turi ne mažesnę nei 3 (trejų) metų darbo pagalbos asmeniui srityse patirtį;
7.5. yra įvykdžiusi pareigas, susijusias su mokesčių ir socialinio draudimo įmokų mokėjimu;
7.6. nėra iškeltos bylos dėl bankroto arba restruktūrizavimo, nėra pradėtas ikiteisminis tyrimas dėl ūkinės ir (arba) ekonominės veiklos arba ji nėra likviduojama, nėra priimtas kreditorių susirinkimo nutarimas bankroto procedūras vykdyti ne teismo tvarka;
7.7. nėra įsiteisėjusio teismo ar kompetentingos institucijos sprendimo dėl paramos skyrimo iš Europos Sąjungos ir (arba) Lietuvos Respublikos biudžeto lėšų naudojimo pažeidimo,
7.8. vadovas ir buhalteris, įgyvendinsiantys Jungtinės veiklos sutartyje, sudarytoje su NVO, nurodytas projekto veiklas, neturi neišnykusių ar nepanaikintų teistumų už profesinės veiklos pažeidimus.
8. Prioritetas teikiamas NVO:
8.1. kurios turi galimybę teikti visas Aprašo 5 punkte numatytas paslaugas;
8.2. kurių veiklos geografinė aprėptis bei teikiamų paslaugų mastai yra didesni;
8.3. kurios turi didesnę veiklos, susijusios su Projekte numatomomis teikti paslaugomis, teikimo patirtį;
8.4. kurių siūlomų paslaugų kaina yra mažesnė.
III SKYRIUS
NVO PARAIŠKŲ ATRANKOS KONKURSUI TEIKIMAS
9. Atrankos konkursui teikiamą paraišką NVO užpildo pagal Aprašo l priede nustatytą formą.
10. Paraiška gali būti popierinė arba elektroninė, įrašyta skaitmeninėje laikmenoje. Paraiškos turi būti pateikiamos užklijuotame voke, adresuotame Užimtumo tarnybai, nurodant „Paraiška NVO atrankai“. Ant voko turi būti užrašyta „Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems asmenims ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelis“ ir „Neatplėšti iki oficialios vokų atplėšimo procedūros“. Popierinių paraiškų ir jų priedų lapai turi būti sunumeruoti, susiūti ir paskutinio lapo antroje pusėje patvirtinti NVO paraiškos teikėjo arba jo įgalioto asmens parašu, nurodytas paraiškos teikėjo ar jo įgalioto asmens vardas, pavardė, pareigos ir paraiškos su priedais lapų skaičius. Elektroninių paraiškų ir jų priedų lapai turi būti sunumeruoti ir pasirašyti kvalifikuotu elektroniniu parašu. Elektroninės paraiškos metaduomenyse turi būti nurodytas paraiškos teikėjo ar jo įgalioto asmens vardas, pavardė, pareigos, pasirašymo laikas. NVO viename užklijuotame voke turi pateikti vieną paraiškos ir prie jos pridedamų dokumentų egzempliorių. Vokai gali būti siunčiami registruotu paštu, per pašto kurjerį arba pristatomi į Užimtumo tarnybą. Elektroniniu paštu, faksu ar kitu, nei nurodyta, adresu pateiktos paraiškos neregistruojamos ir laikoma, kad jos nebuvo gautos.
11. Paraiška turi būti užpildyta lietuvių kalba kompiuteriu. Kartu su paraiška teikiami dokumentai turi būti parengti lietuvių kalba. Ne lietuvių kalba, ne kompiuteriu užpildyta ar nesusegta paraiška nevertinama.
12. Kartu su paraiška NVO privalo pateikti šiuos dokumentus:
12.1. steigimo dokumentų patvirtintą kopiją;
12.2. atsiskaitymo su valstybės, savivaldybių biudžetais ir valstybės pinigų fondais pažymą, išduotą apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos, arba valstybės įmonės Registrų centro išduotą dokumentą, patvirtinantį jungtinius kompetentingų institucijų tvarkomus duomenis; tais atvejais, kai pagal sutartį su mokesčius administruojančia institucija mokesčio mokėjimas yra atidėtas, pridedami dokumentai ar jų kopijos, patvirtinančios mokesčių atidėjimą; pažyma ar dokumentas turi būti išduotas ne anksčiau nei prieš 1 mėnesį iki paraiškos pateikimo;
12.3. NVO vadovo, kitų Projektą įgyvendinsiančių organizacijos darbuotojų kvalifikaciją pagrindžiančių dokumentų (diplomo, sertifikato, licencijos ir kt.) kopijas;
12.4. praėjusių kalendorinių metų veiklos ataskaitas, patvirtintas vadovo ar įgalioto asmens parašu ir antspaudu, jei antspaudą privalo turėti;
12.5. NVO vadovo ar jo įgalioto asmens pasirašytą laisvos formos pažymą, kad:
12.5.1. nėra iškeltos bylos dėl bankroto arba restruktūrizavimo, nėra pradėtas ikiteisminis tyrimas dėl ūkinės ir (arba) ekonominės veiklos arba ji nėra likviduojama, nėra priimtas kreditorių susirinkimo nutarimas bankroto procedūras vykdyti ne teismo tvarka;
12.5.2. nėra įsiteisėjusio teismo ar kompetentingos institucijos sprendimo dėl paramos skyrimo iš Europos Sąjungos ir (arba) Lietuvos Respublikos biudžeto lėšų naudojimo pažeidimo, vadovas ir buhalteris, įgyvendinsiantys Jungtinės veiklos sutartyje, sudarytoje su NVO, nurodytas projekto veiklas, neturi neišnykusių ar nepanaikintų teistumų už profesinės veiklos pažeidimus.
13. NVO turi pateikti ir kitus dokumentus ir (ar) informaciją, galinčius padėti vertinti paraišką pagal Aprašo 7 punkto reikalavimus ir 8 punkte nustatytus prioritetus.
14. Paraiška turi būti pateikta iki kvietime dalyvauti atrankos konkurse nustatytos datos. Jeigu paraiškos teikiamos registruotu paštu ar per pašto kurjerį, pašto žymoje nurodyta laiško išsiuntimo data turi būti ne vėlesnė, kaip kvietime dalyvauti atrankos konkurse nurodyta galutinė paraiškų pateikimo data. Paraiškos, gautos po nustatytos datos ir išsiųstos kitais būdais, t. y. faksu, elektroniniu paštu arba kitais adresais, nevertinamos. NVO apie tai pranešama raštu per 5 darbo dienas nuo paraiškos gavimo.
15. NVO gali pateikti Užimtumo tarnybai tik vieną paraišką.
16. NVO iki galutinio paraiškų pateikimo termino turi teisę pakeisti arba atšaukti savo pateiktą paraišką. Toks pakeitimas arba pranešimas, kad paraiška atšaukiama, pripažįstamas galiojančiu, jeigu Komisija jį gauna pateiktą raštu iki paraiškų pateikimo termino pabaigos.
IV SKYRIUS
KOMISIJOS SUDARYMAS IR JOS DARBO ORGANIZAVIMAS
17. Atrankos konkursui pateiktas paraiškas vertina ir siūlymus dėl Projekto įgyvendinimo partnerių sąrašo sudarymo teikia Komisija, kurios sudėtį tvirtina Užimtumo tarnybos direktorius. Komisija sudaroma iš ne mažiau kaip 5 narių, kurie paskiriami iš Užimtumo tarnybos darbuotojų.
18. Komisijos darbą organizuoja ir jai vadovauja Komisijos pirmininkas, jo nesant –pirmininko pavaduotojas ar kitas Komisijos pirmininko įgaliotas Komisijos narys. Komisiją techniškai aptarnauja Komisijos sekretorius, paskirtas Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu. Sekretorius pradėdamas darbą pasirašo Konfidencialumo ir nešališkumo pasižadėjimą (Aprašo 2 priedas) dėl atrankos konkurso informacijos konfidencialumo užtikrinimo, šios informacijos viešo neskelbimo ir neplatinimo.
19. Komisija savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais ir šiuo Aprašu.
20. Komisijos darbo forma yra posėdžiai. Posėdžius šaukia Komisijos sekretorius, suderinęs su Komisijos pirmininku. Posėdžiai yra teisėti, kai juose dalyvauja ne mažiau kaip du trečdaliai Komisijos narių.
21. Pirmasis Komisijos posėdis šaukiamas ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo paskutinės nustatytos paraiškų pateikimo atrankos konkursui dienos. Galutinis posėdis šaukiamas ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo paraiškų vertinimo termino pasibaigimo dienos. Prireikus gali būti šaukiama ir daugiau posėdžių.
22. Pradėdami darbą, Komisijos nariai privalo pasirašyti Konfidencialumo ir nešališkumo pasižadėjimą (Aprašo 2 priedas).
23. Jeigu yra aplinkybių, galinčių turėti įtakos priimant sprendimą, su tomis aplinkybėmis susijęs (-ę) Komisijos narys (-iai), prieš pradėdamas (-i) nagrinėti paraiškas, turi nusišalinti, prieš tai pranešęs (-ę) Komisijos pirmininkui. Jeigu Komisijos narys (-iai) nenusišalina, o vėliau dėl to kyla interesų konfliktas, jo (jų) vertinimo rezultatai laikomi negaliojančiais.
24. Komisijos sprendimai priimami posėdyje dalyvaujančių Komisijos narių balsų dauguma. Kai Komisijos narių balsai pasiskirsto po lygiai, lemiamas yra Komisijos pirmininko, o jo nesant – Komisijos pirmininko pavaduotojo ar kito Komisijos pirmininko įgalioto Komisijos nario balsas.
25. Komisijos sprendimai įforminami protokolu, kurį pasirašo posėdžio pirmininkas ir sekretorius. Posėdžius protokoluoja Komisijos sekretorius. Protokolai parengiami ne vėliau kaip per 5 darbo dienas po posėdžio. Komisijos narys turi teisę pareikšti savo atskirąją nuomonę, kuri pridedama prie protokolo.
V SKYRIUS
PARAIŠKŲ VERTINIMAS IR PARTNERIŲ ATRANKA
26. Paraiškų vertinimas turi būti atliktas per 5 darbo dienų nuo paraiškų pateikimo termino pabaigos.
27. Paraiškų vertinimas susideda iš dviejų vertinimo etapų:
27.1. paraiškos administracinės atitikties;
27.2. naudos ir kokybės vertinimo.
28. Vertinant paraiškos administracinę atitiktį (Aprašo 3 priedas), vertinama, ar paraiška pateikta:
28.1. pagal nustatytą formą;
28.3. užpildyta kompiuteriu lietuvių kalba;
28.4. pasirašyta asmens, turinčio teisę veikti NVO vadovo ar jo įgalioto asmens vardu;
28.5. patvirtinta antspaudu, jei tokį antspaudą NVO privalo turėti;
28.6. kartu su pagal Aprašą privalomais pateikti dokumentais ar tinkamai patvirtintomis dokumentų kopijomis (paraiškos priedais);
28.7. susegta į aplanką ir sunumeruota (paraiškos ir prie jos pridedamų dokumentų numeracija yra ištisinė);
28.8. atitinka nurodyto aprašo 7.1-7.8 papunkčius.
29. Paraiškos, kurių administracinė atitiktis įvertinta neigiamai, t. y. paraiškos neatitinka administracinės atitikties vertinimo kriterijų, nurodytų Aprašo 28.1–28.8 papunkčiuose, atmetamos ir toliau nevertinamos. Apie tai per 5 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo Komisija informuoja paraiškos teikėją raštu, nurodydama paraiškos atmetimo priežastis ir teisinius pagrindus.
Punkto pakeitimai:
Nr. V-356, 2019-08-01, paskelbta TAR 2019-08-01, i. k. 2019-12703
30. Paraiškoms, kurių administracinė atitiktis įvertinta teigiamai, t. y. paraiška atitinka visus administracinės atitikties vertinimo kriterijus, atliekamas naudos ir kokybės vertinimas.
31. Paraiškos naudos ir kokybės vertinimas atliekamas užpildant paraiškos Naudos ir kokybės vertinimo lentelę (Aprašo 4 priedas). Kiekvienos paraiškos naudą ir kokybę vertina visi Komisijos nariai, išskyrus Komisijos sekretorių. Vertinant paraiškos naudą ir kokybę yra įvertinama NVO:
31.1. turimi reikiamos kompetencijos ir kvalifikacijos specialistai;
31.2. įgyvendintų ir įgyvendinamų projektų apimtis;
31.3. teikiamų paslaugų kiekis ir mastai;
31.4. galimybės teikti visas Aprašo 5 punkte numatytas paslaugas;
31.5. veiklos geografinė aprėptis;
31.6. veiklos, susijusios su Projekte numatomomis teikti paslaugomis ir priemonėmis, teikimo patirtis;
31.7. siūlomų paslaugų kaina.
32. Komisija turi teisę reikalauti papildomų dokumentų ar medžiagos, reikalingos vertinant paraiškos naudą ir kokybę.
33. Komisija vertindama naudą ir kokybę taip pat turi teisę priimti sprendimą atmesti paraišką, jei:
33.1. NVO paraiškoje arba kartu teikiamuose dokumentuose pateikė klaidinančią arba melagingą informaciją;
33.2. NVO bandė gauti konfidencialią informaciją arba daryti įtaką Komisijos nariams;
33.3. NVO nepateikė papildomų dokumentų ar medžiagos, būtinų paraiškos naudai ir kokybei įvertinti.
34. Vertinant paraiškos naudą ir kokybę ji vertinama balais. Didžiausia galima skirti balų suma 100 balų. NVO, kurių paraiškos surinko 34 ir mažiau balų, neįtraukiamos į partnerių sąrašą.
35. Skaičiuojant paraiškai suteiktą balą, skaičiuojamas visų Komisijos narių skirtų balų vidurkis.
36. Siūlyme įtraukti NVO į partnerių sąrašą paraiškos reitinguojamos nuo surinkto didžiausio iki mažiausio balo.
VI SKYRIUS
PARTNERIŲ SĄRAŠO SUDARYMAS
37. Partnerių sąrašas sudaromas Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu, atsižvelgiant į Komisijos siūlymus.
38. Komisija siūlo į partnerių sąrašą įtraukti atrankos konkursą laimėjusias NVO, surinkusias 35 ir daugiau paraiškos balus.
39. Per 5 darbo dienas nuo sprendimo dėl partnerių sąrašo sudarymo priėmimo apie jį yra informuojami partneriai, o sąrašas paskelbiamas Užimtumo tarnybos interneto svetainėje (www.uzt.lt).
40. Neįtrauktos į partnerių sąrašą NVO per 5 darbo dienas informuojamos raštu, nurodant tokio sprendimo priėmimo priežastis, teisinius pagrindus ir apskundimo tvarką.
41. Su į partnerių sąrašą įtrauktomis NVO pasirašomos Jungtinės veiklos sutartys (Aprašo 5 priedas).
42. Jei laimėjusi NVO, įtraukta į partnerių sąrašą, atsisako įgyvendinti Jungtinės veiklos sutartyje numatytą veiklą (-as), į jos vietą partnerių sąraše įtraukiama kita daugiausiai balų surinkusi NVO, tokios nesant, atranka skelbiama iš naujo.
VII SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
43. NVO yra atsakingos už Užimtumo tarnybai teikiamų dokumentų ir duomenų teisingumą.
44. Užimtumo tarnybos sprendimai gali būti skundžiami Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo arba Lietuvos Respublikos ikiteisminio administracinių ginčų nagrinėjimo tvarkos įstatymo nustatyta tvarka.
part_0c155418ec514608805b2a498bf8f4c8_end
Nevyriausybinių organizacijų
atrankos projektui „Užimtumo
skatinimo ir motyvavimo paslaugų
nedirbantiems asmenims ir socialinę
paramą gaunantiems asmenims
modelis“ įgyvendinti tvarkos aprašo
1 priedas
(Paraiškos dėl įtraukimo į partnerių, dalyvausiančių įgyvendinant projektą „Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems asmenims ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelis“, sąrašą forma)
(paraiškos teikėjo pavadinimas, kodas, adresas, ryšio duomenys)
Užimtumo tarnybai prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
_________________
(adresas)
PARAIŠKA
DĖL ĮTRAUKIMO Į PARTNERIŲ, DALYVAUSIANČIŲ ĮGYVENDINANT PROJEKTĄ „UŽIMTUMO SKATINIMO IR MOTYVAVIMO PASLAUGŲ NEDIRBANTIEMS ASMENIMS IR SOCIALINĘ PARAMĄ GAUNANTIEMS ASMENIMS MODELIS“, SĄRAŠĄ
_ (data Nr.)
1. PARTNERIO DUOMENYS
| Pavadinimas |
|
| Juridinio asmens kodas |
|
| Atsakingas asmuo |
|
| Atsakingo asmens telefonas |
|
| Atsakingo asmens el. paštas |
|
2. TRUMPAS PARTNERIO VEIKLOS APRAŠYMAS (pateikite informaciją apie įstaigos, organizacijos tikslą(-us), uždavinius, pagrindines veiklas)
3. APRAŠYKITE SAVO ĮSTAIGOS, ORGANIZACIJOS KOMPETENCIJĄ TEIKIANT PASLAUGAS SUSIJUSIAS SU PAGALBA ASMENIMS (SOCIALINĖS INTEGRACIJOS: SOCIALINIO SAVARANKIŠKUMO IR DARBINGUMO, PROFESINĖS KOMPETENCIJOS IR PAJĖGUMO DALYVAUTI DARBO RINKOJE ATKŪRIMO IR DIDINIMO) AR PANAŠAUS POBŪDŽIO VEIKLA, NURODYDAMI ŽMOGIŠKUOSIUS, MATERIALIUOSIUS IŠTEKLIUS, ĮGYVENDINTŲ IR ĮGYVENDINAMŲ PROJEKTŲ APIMTIS, TEIKIAMŲ PASLAUGŲ BEI TIKSLINĖS GRUPĖS MASTUS
| Žmogiškieji ištekliai (etatai/darbuotojų skaičius) |
|
| Savanorių skaičius |
|
| Įgyvendinamų/vykdomų projektų, kurie buvo susiję su pagalba asmeniui (socialinės integracijos: socialinio savarankiškumo ir darbingumo, profesinės kompetencijos ir pajėgumo dalyvauti darbo rinkoje atkūrimo ir didinimo) ar panašaus pobūdžio veikla per pastaruosius 3 metus skaičius |
|
| Teikiamų kompleksinių paslaugų asmeniui (val. per dieną/savaitę/mėnesį) skaičius |
|
| Įstaigos, organizacijos veikloje dalyvaujančių asmenų skaičius per mėnesį |
|
| Vienos konkrečios veiklos Jūsų įstaigoje, organizacijoje, skirtos kompleksinei pagalbai asmeniui, aprašymas |
|
4. IŠSAMIAI APRAŠYKITE SAVO ĮSTAIGOS, ORGANIZACIJOS PATIRTĮ, TEIKIANT PAGALBĄ ASMENIUI PAGAL ŠIAS VEIKLAS
| Lydimoji pagalba |
|
| Socialinės paslaugos, nurodytos Socialinių paslaugų kataloge |
|
| Socialinės integracijos paslaugos ir priemonės |
|
| Kitos paslaugos ir priemonės, palengvinančios asmens perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje: |
|
| 1. |
|
| 2. |
|
| 3. |
|
| ... |
|
5. KOKIAS PASLAUGAS JŪS TEIKIATE?
| Paslaugos ir priemonės |
Asmenų skaičius, kuriems gali būti teikiama paslauga |
Paslaugų atlikimo aprašymas |
| Lydimoji pagalba |
|
|
| Socialinės paslaugos, nurodytos Socialinių paslaugų kataloge |
|
|
| Socialinės integracijos paslaugos ir priemonės |
|
|
| Kitos paslaugos ir priemonės, palengvinančios asmens perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje: |
|
|
| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
|
|
| ... |
|
|
| Kompleksinės paslaugos (nurodyti kokios): |
|
|
| 1. |
|
|
| 2. |
|
|
| 3. |
|
|
| ... |
|
|
6. ORGANIZACIJOS TERITORINĖ APRĖPTIS (aprašykite, kaip geografiškai išsiplėtusi Jūsų įstaiga, organizacija, t. y. nurodykite, kuriose savivaldybėse turite savo padalinius, filialus ir pan.)
________________________
part_ae0d4420aa3d4e3188b74cd17197afa8_end
Nevyriausybinių organizacijų
atrankos projektui „Užimtumo
skatinimo ir motyvavimo paslaugų
nedirbantiems asmenims ir socialinę
paramą gaunantiems asmenims modelis“
įgyvendinti tvarkos aprašo
2 priedas
(Konfidencialumo ir nešališkumo pasižadėjimo forma)
ATRANKOS PROJEKTUI ĮGYVENDINTI KOMISIJOS NARIO
____________________________________________________
(vardas, pavardė)
________________
(asmens kodas)
KONFIDENCIALUMO IR NEŠALIŠKUMO PASIŽADĖJIMAS
___________
(data)
___________________
(sudarymo vieta)
Būdamas atrankos komisijos (toliau – Komisija) nariu:
1. Pasižadu:
1.1. neatskleisti kitų asmenų asmens duomenų ir specialių kategorijų asmens duomenų, kurie man taps žinomi vykdant Komisijos nario funkcijas;
1.2. saugoti ir tik įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytais tikslais ir tvarka naudoti konfidencialią informaciją, kuri man taps žinoma, vykdant Komisijos nario funkcijas;
1.3. man patikėtus dokumentus, kuriuose yra konfidenciali informacija, saugoti tokiu būdu, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės su jais susipažinti ar pasinaudoti.
2. Man išaiškinta, kad konfidencialią informaciją sudaro:
2.1. atrankoje dalyvavusių paraiškų (toliau – Paraiška) teikėjų kvalifikaciniai duomenys;
2.2. kiekvienos Paraiškos turinys;
2.3. Paraiškų svarstymas Komisijos posėdyje;
2.4. informacija, kuri man buvo atvirai pateikta arba atskleista nurodant, kad tokia informacija turi būti laikoma konfidencialia;
2.5. kita informacija, susijusi su atliktomis atrankos procedūromis, jeigu jos atskleidimas prieštarauja įstatymams, pažeidžia teisėtus šalių komercinius interesus arba trukdo užtikrinti sąžiningą konkurenciją.
3. Esu perspėtas, kad, pažeidęs šį pasižadėjimą, turėsiu atlyginti Paraiškų teikėjų ar kitų asmenų patirtus nuostolius dėl mano neteisėtų veiksmų.
4. Įsipareigoju, paaiškėjus, kad Paraiškų teikime dalyvauja asmuo, susijęs su manimi artimos giminystės ar svainystės ryšiais, arba įmonė ar kitas juridinis asmuo, kuriam vadovauja toks asmuo, arba, kad toks asmuo turi daugiau kaip 50 procentų paraišką teikiančios įmonės ar kito juridinio asmens akcijų, raštu pranešti Komisijos pirmininkui ir nusišalinti.
Man išaiškinta, kad asmenys, susiję su manimi artimos giminystės ar svainystės ryšiais, yra: tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai.
| Komisijos narys |
________________ (parašas) |
_____________________________ (vardas, pavardė) |
part_d4f1c070d27740dd9c902f1e12730862_end
Nevyriausybinių organizacijų
atrankos projektui „Užimtumo
skatinimo ir motyvavimo paslaugų
nedirbantiems asmenims ir socialinę
paramą gaunantiems asmenims
modelis“ įgyvendinti tvarkos aprašo
3 priedas
PARAIŠKOS ADMINISTRACINĖS ATITIKTIES VERTINIMO LENTELĖ
______________
(data)
________________________________________________________________
(paraišką pateikusios NVO pavadinimas)
| Eil.Nr. |
Vertinimo kriterijus |
Taip |
Ne |
|
| 1. |
Paraiška pateikta pagal nustatytą formą |
|
|
|
| 2. |
Paraiška pateikta pilnai užpildyta |
|
|
|
| 3. |
Paraiška užpildyta kompiuteriu lietuvių kalba |
|
|
|
| 4. |
Paraiška pasirašyta asmens, turinčio teisę veikti NVO vadovo ar jo įgalioto asmens vardu |
|
|
|
| 5. |
Paraiška patvirtinta antspaudu, jei tokį antspaudą NVO privalo turėti |
|
|
|
| 6. |
Paraiška pateikta kartu su pagal Aprašą privalomais pateikti dokumentais ar tinkamai patvirtintomis dokumentų kopijomis (paraiškos priedais) |
|
|
|
| 7. |
Paraiška kartu su pagal Aprašą privalomais pateikti dokumentais ar tinkamai patvirtintomis dokumentų kopijomis susegta į aplanką ir sunumeruota (paraiškos ir prie jos pridedamų dokumentų numeracija yra ištisinė) |
|
|
|
| 8. |
NVO yra Lietuvos Respublikos nevyriausybinė organizacija, kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos nevyriausybinių organizacijų plėtros įstatyme |
|
|
|
| 9. |
NVO steigimo dokumentuose nurodyti pagrindiniai veiklos tikslai, uždaviniai, veiklos yra susiję su paslaugų ir priemonių, nurodytų Aprašo 5.1–5.3 papunkčiuose, teikimu; |
|
|
|
| 10. |
NVO turi reikiamos kompetencijos ir kvalifikacijos specialistus, reikalingus Aprašo 5.1–5.3 papunkčiuose nurodytoms paslaugoms ir priemonėms teikti; |
|
|
|
| 11. |
NVO per pastarųjų 5 (penkerių) metų laikotarpį turi ne mažesnę nei 3 (trejų) metų darbo pagalbos asmeniui srityse patirtį; |
|
|
|
| 12. |
NVO yra įvykdžiusi pareigas, susijusias su mokesčių ir socialinio draudimo įmokų mokėjimu; |
|
|
|
| 13. |
NVO nėra iškeltos bylos dėl bankroto arba restruktūrizavimo, nėra pradėtas ikiteisminis tyrimas dėl ūkinės ir (arba) ekonominės veiklos arba ji nėra likviduojama, nėra priimtas kreditorių susirinkimo nutarimas bankroto procedūras vykdyti ne teismo tvarka; |
|
|
|
| 14. |
NVO vadovas ir buhalteris, įgyvendinsiantys Jungtinės veiklos sutartyje, sudarytoje su NVO, nurodytas projekto veiklas, neturi neišnykusių ar nepanaikintų teistumų už profesinės veiklos pažeidimus. |
|
|
|
| 15. |
NVO nėra įsiteisėjusio teismo ar kompetentingos institucijos sprendimo dėl paramos skyrimo iš Europos Sąjungos ir (arba) Lietuvos Respublikos biudžeto lėšų naudojimo pažeidimo; |
|
|
|
| Komisijos pirmininkas |
____________ (parašas) |
________________________ (vardas ir pavardė) |
| Komisijos nariai |
_____________ (parašas) _____________ (parašas) |
_________________________ (vardas ir pavardė) _________________________ (vardas ir pavardė) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________________
part_a5bc9ba8187d4bbbb4cc2c6166d528ff_end
Nevyriausybinių organizacijų
atrankos projektui „Užimtumo
skatinimo ir motyvavimo paslaugų
nedirbantiems asmenims ir socialinę
paramą gaunantiems asmenims modelis“
įgyvendinti tvarkos aprašo
4 priedas
PARAIŠKOS NAUDOS IR KOKYBĖS VERTINIMO LENTELĖ
________________________________________________________________
(paraišką pateikusios NVO pavadinimas)
| Vertinimo kriterijai |
Maksi-malus balų skaičius |
Paraiškos vertinimas |
| Rekomenduoja-mos balų ribos |
Skirtų balų skaičius |
Pastabos ir išvados |
| 1. NVO Per pastarųjų 5 (penkerių) metų laikotarpį turi: - ne mažesnę nei 3 (trejų) metų pagalbos asmeniui srityse patirtį; - ne mažesnę nei 4 (ketverių) metų pagalbos asmeniui srityse patirtį; - turi 5 (penkerių) metų pagalbos asmeniui srityse patirtį. |
20 |
0 10 20 |
|
|
| 2. Įgyvendintų ir įgyvendinamų projektų apimtis - per pastarųjų 5 metų laikotarpį įgyvendinta daugiau nei 20 projektų; - per pastarųjų 5 metų laikotarpį įgyvendinta nuo 10 iki 19 projektų; - per pastarųjų 5 metų laikotarpį įgyvendinta nuo 9 iki 2 projektų; - per pastarųjų 5 metų laikotarpį įgyvendintas 1 projektas. |
20 |
20 15 10 0 |
|
|
| 3. Teikiamų paslaugų kiekis ir mastai - suteikta paslaugų daugiau nei 1000 asmenų; - suteikta paslaugų nuo 500 iki 999 asmenų; - suteikta paslaugų nuo -200 iki 499 asmenų. - suteikta paslaugų mažiau nei 199 asmenų. |
20 |
20 15 10 0 |
|
|
| 4. Galimybės teikti visas Aprašo 5 punkte numatytas paslaugas: -gali teikti tris ir daugiau paslaugų; -gali teikti dvi paslaugas; -gali teikti vieną paslaugą. |
15 |
15 10 0 |
|
|
| 5. Veiklos geografinė aprėptis: - apima visas aptarnaujamas teritorijas (10 apskričių); - apima 8 apskritis; - apima 5 apskritis; - apima 3 apskritis; - apima apskritį. |
10 |
10 7 5 3 0 |
|
|
| 6. Veiklos, susijusios su Projekte numatomomis teikti paslaugomis ir priemonėmis, teikimo patirtis: -turi didelę patirtį, 5 metai ir daugiau; -patirtis nuo 4 metų iki 2 metų; -patirtis 1 metai ir mažiau. |
15 |
15 10 0 |
|
|
| Bendra balų suma |
100 |
Skirtų balų suma |
|
|
______________________________
(vertintojo pareigų pavadinimas)
______________________________ _______________________
(vardas ir pavardė) (parašas)
______________________________
(data)
part_0dd57e55cf9242db8567f30dd2f575ce_end
Priedų pakeitimai:
5 priedas JV sutartis pagal V-476
Priedo pakeitimai:
Nr. V-457, 2020-11-24, paskelbta TAR 2020-11-24, i. k. 2020-24854
Nr. V-476, 2021-11-26, paskelbta TAR 2021-11-26, i. k. 2021-24449
5 priedo 4 priedas
Papildyta priedu:
Nr. V-457, 2020-11-24, paskelbta TAR 2020-11-24, i. k. 2020-24854
Neteko galios nuo: 2021-11-27
Nr. V-476, 2021-11-26, paskelbta TAR 2021-11-26, i. k. 2021-24449
476 - 5 priedo 1 priedas
Priedo pakeitimai:
Nr. V-476, 2021-11-26, paskelbta TAR 2021-11-26, i. k. 2021-24449
476 5 priedo 2 priedas
476 - 5 priedo 3 priedas
Priedo pakeitimai:
Nr. V-476, 2021-11-26, paskelbta TAR 2021-11-26, i. k. 2021-24449
Pakeitimai:
1.
Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas
Nr. V-356, 2019-08-01, paskelbta TAR 2019-08-01, i. k. 2019-12703
Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2019 m. liepos 12 d. įsakymo Nr. V-337 „Dėl Nevyriausybinių organizacijų atrankos projektui „Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems asmenims ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelis“ įgyvendinti tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo
2.
Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas
Nr. V-400, 2019-10-03, paskelbta TAR 2019-10-03, i. k. 2019-15754
Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2019 m. liepos 12 d. įsakymo Nr. V-337 „Dėl Nevyriausybinių organizacijų atrankos projektui „Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems asmenims ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelis“ įgyvendinti tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo
3.
Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas
Nr. V-457, 2020-11-24, paskelbta TAR 2020-11-24, i. k. 2020-24854
Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2019 m. liepos 12 d. įsakymo Nr. V-337 „Dėl Nevyriausybinių organizacijų atrankos projektui „Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems asmenims ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelis“ įgyvendinti tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo
4.
Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas
Nr. V-476, 2021-11-26, paskelbta TAR 2021-11-26, i. k. 2021-24449
Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2019 m. liepos 12 d. įsakymo Nr. V-337 „Dėl Nevyriausybinių organizacijų atrankos projektui „Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems asmenims ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelis“ įgyvendinti tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo