PATVIRTINTA

Radviliškio rajono savivaldybės tarybos

2022 m. rugpjūčio 25 d. sprendimu Nr. T-803

TRŪKSTAMŲ GYDYTOJŲ SPECIALISTŲ (REZIDENTŲ) SKATINIMO DIRBTI RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGOSE

FINANSAVIMO TEIKIMO TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Trūkstamų gydytojų specialistų (rezidentų) skatinimo dirbti Radviliškio rajono savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigose finansavimo teikimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato skatinimo priemones trūkstamiems gydytojams specialistams (rezidentams) pritraukti dirbti Radviliškio rajono savivaldybės teritorijoje veikiančiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose (toliau – Įstaiga), kurios yra sudariusios paslaugų teikimo sutartis su teritorine ligonių kasa, ir skatinimo priemonių skyrimo tvarką.

2. Aprašo tikslas – nustatyti finansavimo teikimo tvarką trūkstamiems gydytojams specialistams (rezidentams), įsidarbinantiems į Radviliškio rajono savivaldybės teritorijoje veikiančias sveikatos priežiūros įstaigas, siekiant pritraukti trūkstamus gydytojus specialistus (rezidentus) atvykti dirbti į Įstaigas, kad būtų užtikrintas kokybiškas ir prieinamas asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimas Radviliškio rajono gyventojams.

3. Apraše vartojamos sąvokos:

3.1. išmoka gydytojui – gydytojui specialistui mokama išmoka, skirta gydytojo poreikiams tenkinti;

3.2. rezidentas – asmuo, kuris studijuoja medicinos rezidentūroje pagal medicinos krypties rezidentūros studijų programą ir prižiūrimas gydytojo rezidento vadovo dirba gydytoju rezidentu bei savarankiškai verčiasi medicinos praktika pagal rezidentūros studijų programos metu įgytas kompetencijas, patvirtintas jam išduotu pakopinių kompetencijų patvirtinimo pažymėjimu;

3.3. trūkstamas gydytojas specialistas (rezidentas) (toliau – gydytojas) – į Radviliškio rajono savivaldybės teritorijoje veikiančias sveikatos priežiūros įstaigas, sudariusias paslaugų teikimo sutartis su teritorine ligonių kasa, atvykęs dirbti gydytojas, kurio specializacija įrašyta į Radviliškio rajone trūkstamų gydytojų specialistų sąrašą;

3.4. stipendija rezidentui (toliau – stipendija) – gydytojo rezidento studijų Lietuvos Respublikos universitetuose sutartyje nurodyta studijų kaina;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. T-862, 2022-12-22, paskelbta TAR 2022-12-27, i. k. 2022-26879

3.5. kitos Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžiamos Lietuvos Respublikos medicinos praktikos įstatyme ir kituose teisės aktuose.

Papildyta papunkčiu:

Nr. T-862, 2022-12-22, paskelbta TAR 2022-12-27, i. k. 2022-26879

4. Įstaiga kasmet ne vėliau kaip iki spalio 15 d. pateikia Radviliškio rajono savivaldybės administracijai (toliau – Savivaldybės administracija) trūkstamų gydytojų specialistų sąrašą.

5. Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta Finansavimo teikimo atvykstantiems trūkstamiems gydytojams specialistams (rezidentams) dirbti į Radviliškio rajono savivaldybės sveikatos priežiūros įstaigas komisija (toliau – Komisija) ne vėliau kaip iki einamųjų metų gruodžio 1 d. sudaro bendrą kitų metų Įstaigose trūkstamų gydytojų specialistų sąrašą, kuris tvirtinamas Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu. Komisija sudaroma iš dviejų Radviliškio rajono savivaldybės Tarybos narių ir trijų Radviliškio rajono savivaldybės administracijos darbuotojų.

6. Nėštumo ir gimdymo atostogų bei atostogų vaikui prižiūrėti metu išmoka ir stipendija nemokama. Mokėjimas tęsiamas gydytojui grįžus į darbą Įstaigoje arba rezidentui į rezidentūros studijas.

II SKYRIUS

SKATINIMO PRIEMONĖS IR JŲ TAIKYMO TVARKA ATVYKSTANTIEMS GYDYTOJAMS SPECIALISTAMS (REZIDENTAMS)

7. Apraše numatytos šios skatinimo priemonės gydytojui specialistui:

7.1. 15 000 eurų išmoka gydytojo poreikiams tenkinti, jei gydytojas Įstaigoje įsipareigoja dirbti ne trumpiau kaip 3 metus nuo pirmos darbo dienos Įstaigoje ir ne mažiau 1 etato krūviu. Išmoka mokama dalimis: 5 000 eurų per metus.

8. Apraše numatytos šios skatinimo priemonės gydytojui rezidentui ir medicinos gydytojui studijuojančiam pagal rezidentūros programą:

Punkto pakeitimai:

Nr. T-862, 2022-12-22, paskelbta TAR 2022-12-27, i. k. 2022-26879

8.1 ne daugiau kaip 10 000 eurų rezidento kasmetinė stipendija, skirta rezidentūros studijoms Lietuvos Respublikos universitetuose apmokėti pagal rezidentūros išlaidų sąmatą. Skatinimo priemone pasinaudojęs rezidentas įsipareigoja Įstaigoje dirbti pagal savo specializaciją laikotarpį, proporcingą Radviliškio rajono savivaldybės biudžeto (toliau – savivaldybės biudžetas) lėšomis finansuotam studijų laikotarpiui, nuo pirmos darbo dienos Įstaigoje kaip gydytojas rezidentas ir ne mažiau kaip 0,5 etato krūviu. Po rezidentūros studijų baigimo gydytojas įstaigoje turi dirbti ne trumpiau kaip 3 metus, ir ne mažiau kaip 1,0 etato krūviu (nėštumo ir gimdymo atostogų bei atostogų vaikui prižiūrėti laikotarpis neįskaičiuojamas);

8.2. Ne daugiau kaip 10 000 eurų medicinos gydytojui, studijuojančiam pagal rezidentūros programą, kurią baigusių gydytojų specialistų trūksta Radviliškio rajono asmens sveikatos priežiūros įstaigose. Išmoka proporcinga rezidentūros studijų sąmatai (medicinos gydytojas turi pateikti Lietuvos Respublikos universiteto studijų kainą patvirtinančius dokumentus). Skatinimo priemone pasinaudojęs medicinos gydytojas įsipareigoja Įstaigoje dirbti laikotarpį, proporcingą Radviliškio rajono savivaldybės biudžeto (toliau – Savivaldybės biudžetas) lėšomis finansuotam studijų laikotarpiui, nuo pirmos darbo dienos Įstaigoje kaip medicinos gydytojas ir ne mažiau kaip 0,5 etato krūviu. Medicinos gydytojas, studijuojantis pagal rezidentūros studijų programą ir baigęs rezidentūros studijas, įsipareigoja įstaigoje dirbti kaip gydytojas specialistas ne trumpiau kaip 3 metus, ir ne mažiau kaip 1,0 etato krūviu (nėštumo ir gimdymo atostogų bei atostogų vaikui prižiūrėti laikotarpis neįskaičiuojamas).

Papildyta papunkčiu:

Nr. T-862, 2022-12-22, paskelbta TAR 2022-12-27, i. k. 2022-26879

III SKYRIUS

DOKUMENTŲ PATEIKIMO IR FINANSAVIMO TEIKIMO TVARKA

9. Prašymą (1 priedas) dėl Aprašo 7 ar 8 punktuose nurodytų skatinimo priemonių finansavimo Įstaigos vadovas teikia Savivaldybės administracijos direktoriui. Prie prašymo turi būti pridedami pasirinktos skatinimo priemonės skyrimo reikalingumą pagrindžiantys dokumentai ir Aprašo 23 punktu nustatytas nepiniginių priemonių planas.

10. Prašymas gali būti pateiktas paštu, elektroniniu būdu arba Savivaldybės administracijos priimamajame, Aušros a. 10, Radviliškis.

11. Įstaigos prašymą nagrinėja Komisija. Įstaigos prašymas turi būti išnagrinėtas per 20 darbo dienų nuo prašymo gavimo Savivaldybės administracijoje dienos.

12. Įstaigos prašymo Komisija nenagrinėja, jei prie prašymo nėra pridėti pasirinktos skatinimo priemonės skyrimo reikalingumą pagrindžiantys dokumentai ir Aprašo 23 punktu nustatytas nepiniginių priemonių planas.

13. Komisija savo darbe vadovaujasi Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu patvirtintais Komisijos nuostatais ir Aprašu.

14. Komisija apsvarsto Įstaigos prašymą ir teikia Savivaldybės administracijos direktoriui motyvuotą siūlymą dėl skatinimo priemonių taikymo Įstaigos siūlomiems kandidatams:

14.1. teikti finansavimą;

14.2. neteikti finansavimo, nurodant nefinansavimo motyvus.

15. Sprendimą dėl finansavimo teikimo priima Savivaldybės administracijos direktorius.

16. Savivaldybės administracijos atsakingas asmuo rengia Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymo ir sutarties projektus dėl finansavimo teikimo taikant skatinimo priemonę gydytojui specialistui ar gydytojui rezidentui.

17. Įstaiga apie priimtą sprendimą dėl finansavimo teikimo taikant skatinimo priemonę gydytojui informuojama ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos. Įstaigai elektroniniu būdu išsiunčiama Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymo kopija.

18. Per 20 darbo dienų nuo Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymo įsigaliojimo datos Savivaldybės administracija su Įstaiga ir gydytoju specialistu arba gydytoju rezidentu pasirašo sutartį dėl finansavimo teikimo taikant skatinimo priemonę gydytojui specialistui ar gydytojui rezidentui (toliau – Sutartis).

19. Jei Sutartis per nustatytus terminus dėl nepateisinamos priežasties nesudaroma, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymas dėl finansavimo teikimo pripažįstamas netekusiu galios.

20. Už sutartinių įsipareigojimų įvykdymą atsakinga Įstaiga, pasiūliusi gydytojo specialisto ar gydytojo rezidento kandidatūrą ir su juo sudariusi darbo sutartį. Gydytojui specialistui ar gydytojui rezidentui pažeidus Sutarties sąlygas, Įstaiga ne ginčo tvarka privalo grąžinti Sutartyje numatytas (skirtas) lėšas į savivaldybės biudžetą.

IV SKYRIUS

APRAŠO ĮGYVENDINIMAS IR FINANSAVIMAS

21. Aprašo įgyvendinimą koordinuoja vyriausiasis specialistas (savivaldybės gydytojas).

22. Aprašui įgyvendinti lėšos skiriamos ir kiekvienais metais numatomos Savivaldybės biudžete.

23. Įstaiga, kuriai reikalingas gydytojas, privalo parengti darbo vietos būsimam darbuotojui sukūrimo (nepiniginių priemonių) planą, numatyti darbo organizavimo būdą, techninio aprūpinimo galimybes, darbo apmokėjimo sistemą, kvalifikacijos kėlimo galimybes, kompensavimo mechanizmus (maitinimo paslauga, papildomos atostogos, ryšio paslaugos, pagalbos šeimai organizavimas ir pan.). Nepiniginių priemonių planas teikiamas su prašymu dėl finansavimo teikimo taikant skatinimo priemonę Savivaldybės administracijos direktoriui.

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

24. Įstaigos vadovas privalo ne vėliau kaip per 10 darbo dienų raštu informuoti Savivaldybės administraciją:

24.1. jeigu gydytojas specialistas nutraukia darbo santykius su Įstaiga (-omis), nepraėjus Sutartyje nurodytam įsipareigojimo laikotarpiui, už kurį finansuota savivaldybės biudžeto lėšomis (Aprašo 7 punktas);

24.2. jeigu gydytojas rezidentas nutraukia studijas Lietuvos Respublikos universitetuose arba darbo santykius su Įstaiga (-omis), nepraėjus Sutartyje nurodytam įsipareigojimo laikotarpiui, už kurį finansuota savivaldybės biudžeto lėšomis (Aprašo 8 punktas).

25. Skatinimo priemonei gautą sumą Įstaiga privalo grąžinti:

25.1. jeigu gydytojas specialistas nutraukia darbo santykius su Įstaiga (-omis), nepasibaigus įsipareigojimams pagal Sutartį (grąžinti visą sumą);

25.2. jeigu gydytojas rezidentas nutraukia studijas Lietuvos Respublikos universitetuose arba darbo santykius su Įstaiga (-omis), nepasibaigus įsipareigojimams pagal Sutartį (grąžinti visą sumą).

26. Gydytojo iniciatyva nutraukus Sutartį dėl sudėtingos gydytojo sveikatos būklės, kuriai esant gydytojas nebegali Įstaigoje dirbti sutarto darbo pagal įgytą licenciją, gydytojas ir Įstaiga atleidžiami nuo pareigos grąžinti išmokėtą finansavimą.

27. Jei Įstaiga, kurioje dirba gydytojas, yra likviduojama arba gydytojo pareigybė toje Įstaigoje naikinama, sutartinių įsipareigojimų vykdymo tikslu gydytojas renkasi kitą Įstaigą Radviliškio rajone.

28. Jei dėl Aprašo 27 punkte numatytų priežasčių gydytojas atsisako tęsti įsipareigojimus pagal Sutartį kitoje įstaigoje, laikoma, kad gydytojas nutraukia Sutartį. Tokiu atveju atsiranda prievolė gražinti skirtą finansavimą. Nesant galimybės gydytojui pereiti dirbti į kitą Įstaigą, gydytojas ir Įstaiga atleidžiami nuo pareigos grąžinti išmokėtą finansavimą.

29. Gydytojas, pasinaudojęs išmoka gydytojo poreikiams tenkinti ir nutraukęs darbo sutartį su Įstaiga, negali pretenduoti dėl išmokos toje pačioje Įstaigoje 3 metus po darbo sutartie nutraukimo.

30. Įstaiga atsako už pateiktos informacijos ir duomenų teisingumą ir sutartinių įsipareigojimų vykdymą.

31. Įstaiga už gautas lėšas atsiskaito Sutartyje nustatyta tvarka ir terminais.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

32. Teikiant ir vertinant prašymą, tvarkomi šie asmenų duomenys: gydytojo asmens dokumento duomenys, darbo sutarties duomenys, mokymosi įstaiga, studijų programa, kvalifikacija, telefono ryšio numeris, elektroninio pašto adresas.

33. Dokumentai, kuriuose yra asmens duomenys, tvarkomi ir saugomi vadovaujantis Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis, patvirtintomis Lietuvos vyriausiojo archyvaro 2011 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-118 „Dėl Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių patvirtinimo“. Pasibaigus saugojimo terminui, dokumentai, kuriuose yra asmens duomenų, sunaikinami, išskyrus tuos, kurie įstatymų ar kitų teisės aktų, reglamentuojančių duomenų saugojimą, nustatytais atvejais turi būti perduoti saugoti pagal Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymą, jo įgyvendinamuosius ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius tokių dokumentų saugojimą.

34. Asmens duomenys tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (toliau – Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatomis ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais asmens duomenų tvarkymą ir apsaugą. Asmens duomenys trečiosioms šalims gali būti teikiami tik įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka bei laikantis Bendrojo duomenų apsaugos reglamento reikalavimų.

35. Tai, kas nereglamentuota Apraše, sprendžiama taip, kaip numatyta Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

36. Aprašą tvirtina, keičia ir papildo Radviliškio rajono savivaldybės taryba.

___________________

Trūkstamos specialybės gydytojų ir gydytojų rezidentų skatinimo dirbti Radviliškio rajono savivaldybės viešosiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose tvarkos aprašo

1 priedas

________________________________________________________________________________

Viešosios asmens sveikatos priežiūros įstaigos pavadinimas, adresas, kontaktai

Radviliškio rajono savivaldybės

administracijos direktoriui

PRAŠYMAS KOMPENSACIJAI SKIRTI

_________________

(data)

________________________

(sudarymo vieta)

1. Gydytojo / rezidento kontaktiniai duomenys:

Vardas

Pavardė

Gyvenamosios vietos adresas:

Tel.

El. paštas

2. Gydytojo profesinė kvalifikacija / rezidento studijų pavadinimas, studijų trukmė, studijų kaina

3. Gydytojo / rezidento reikalingumo motyvai įstaigoje (įvertinti atitinkamos kvalifikacijos gydytojų skaičių rajone; gydytojų amžių; laikotarpį, nuo kada trūksta gydytojo; Įstaigos paslaugų plėtros prognozes, kitus aspektus)

4. Nurodyti, ar atvykęs gydytojas / rezidentas dirba kitose gydymo įstaigose. Jei taip, tai kokiose ir kokiu darbo krūviu

5. Į kokias skatinimo priemones pretenduojama (pažymėti):

5.1. 15 000 eurų išmoka gydytojo poreikiams tenkinti, jei gydytojas ASPĮ įsipareigoja dirbti ne trumpiau kaip 3 metus nuo sutarties skatinimo priemonei gauti pasirašymo dienos (nėštumo ir gimdymo atostogų bei atostogų vaikui prižiūrėti laikotarpis neįskaičiuojamas). Išmoka mokama po 5 000 eurų per metus;

5.2. rezidento kasmetinė stipendija, skirta rezidentūros studijoms apmokėti pagal rezidentūros išlaidų sąmatą, gautą iš Lietuvos Respublikos universiteto, kuriame rezidentas studijuoja.

6. Prašoma lėšų suma pagal skatinimo priemones.

7. Pridedami dokumentai (asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija, išsilavinimą ir kvalifikaciją patvirtinančio dokumento kopija, darbo sutarties su įstaiga kopija, rezidentūros studijas patvirtinančių dokumentų kopija, pažyma apie studijas arba studento pažymėjimo kopija). Įstaigos vadovo rekomendacija.

(Įstaigos atstovas)

(parašas)

(vardas ir pavardė)

(Gydytojas / rezidentas)

(parašas)

(vardas ir pavardė)

_______________

Trūkstamos specialybės gydytojų ir gydytojų rezidentų skatinimo dirbti Radviliškio rajono savivaldybės viešosiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose tvarkos aprašo

2 priedas

TRŪKSTAMOS SPECIALYBĖS GYDYTOJŲ IR GYDYTOJŲ REZIDENTŲ SKATINIMO DIRBTI RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠOSIOSE ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGOSE KOMISIJOS DARBO REGLAMENTAS

I SKYRIUS

BENDROJI DALIS

1. Trūkstamos specialybės gydytojų ir gydytojų rezidentų skatinimo dirbti Radviliškio rajono savivaldybės viešosiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose komisijos darbo reglamentas (toliau – Reglamentas) nustato Trūkstamos specialybės gydytojų ir gydytojų rezidentų skatinimo dirbti Radviliškio rajono savivaldybės viešosiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose komisijos (toliau – Komisija) darbo organizavimo tvarką. Komisija sudaroma ir veikia vadovaudamasi Trūkstamos specialybės gydytojų ir gydytojų rezidentų skatinimo dirbti Radviliškio rajono savivaldybės viešosiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose tvarkos aprašo (toliau – Tvarkos aprašas) nuostatomis, šiuo Reglamentu ir kitais Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais sveikatos priežiūros paslaugų teikimą.

2. Komisijos veikla grindžiama kolegialiu klausimų svarstymu ir sprendimų priėmimu.

II SKYRIUS

DARBO TVARKA

3. Komisija sudaroma ir jos pirmininkas skiriamas Radviliškio rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) administracijos direktoriaus potvarkiu.

4. Į posėdžius sukviečia ir darbotvarkę pasiūlo Komisijos pirmininkas, kuris yra ir Komisijos posėdžių pirmininkas.

5. Pirmame posėdyje Komisija renka Komisijos pirmininko pavaduotoją. Komisijos pirmininko pavaduotojas išrenkamas paprasta balsų dauguma.

6. Savivaldybės administracija paskiria Komisijos sekretorių, kuris nėra Komisijos narys.

7. Komisijos posėdžiai rengiami gavus prašymus skatinimo priemonėms skirti ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo prašymo gavimo dienos. Komisijos posėdžius šaukia Komisijos pirmininkas, o kai jo nėra – pavaduotojas. Apie rengiamus posėdžius visiems Komisijos nariams pranešama raštu ne vėliau kaip prieš 2 darbo dienas.

8. Komisijos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja daugiau kaip pusė jos narių. Komisijos nariai, negalintys dalyvauti posėdyje, savo nuomonę svarstomais klausimais gali pareikšti raštu iš anksto. Jie turi teisę susipažinti su Komisijos posėdyje, kuriame nedalyvavo, svarstytais dokumentais ir priimtais nutarimais.

9. Komisijos nutarimai priimami paprasta balsų dauguma. Balsams pasiskirsčius po lygiai, lemia posėdžio pirmininko balsas.

III SKYRIUS

PRAŠYMŲ NAGRINĖJIMO TVARKA

10. Gavęs prašymą dėl kompensacijos skyrimo, Komisijos pirmininkas nedelsdamas organizuoja Komisijos posėdį.

11. Komisija svarsto prašymą ir teikia Radviliškio rajono administracijos direktoriui motyvuotą siūlymą dėl skatinimo priemonių taikymo ASPĮ siūlomam kandidatui:

11.1. teikti finansavimą;

11.2. neteikti finansavimo nurodant nefinansavimo motyvus.

IV SKYRIUS

KOMISIJOS SPRENDIMŲ ĮFORMINIMO TVARKA

12. Komisijos priimti nutarimai įforminami protokole, kurį pasirašo posėdžio pirmininkas ir sekretorius.

13. Protokole turi būti nurodyta Komisijos posėdžio data, posėdyje dalyvavusieji Komisijos nariai, svarstyti klausimai, priimti sprendimai, balsavimo rezultatai (už, prieš, susilaikė, balsavime nedalyvavo).

14. Komisijos nariui draudžiama dalyvauti rengiant, svarstant ar priimant sprendimus arba kitaip juos paveikti ar bandyti paveikti, arba atlikti komisijos nario pareigas, jeigu atliekamos komisijos nario pareigos yra susijusios su jo privačiais interesais. Apie galimą ar esamą viešųjų ir privačių interesų konfliktą, prieš atlikdamas komisijos nario pareigas arba pradėjęs jas atlikti, komisijos narys privalo informuoti komisijos pirmininką ir komisijos narius, kurie kartu atlieka komisijos narių pareigas, ir pareikšti apie nusišalinimą, ir jokia forma nedalyvauti toliau atliekant komisijos nario pareigas. Nusišalinimo faktas pažymimas Komisijos posėdžio protokole.

V SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

15. Už Komisijos veiklos rezultatus yra atsakingas Komisijos pirmininkas.

16. Už Komisijos posėdžių protokolų surašymą, Komisijos sprendimų pateikimą suinteresuotiems asmenims yra atsakingas Komisijos sekretorius.

17. Komisijos nariai privalo tinkamai įgyvendinti 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo ir kitų teisės aktų, susijusių su asmens duomenų apsauga, nuostatas.

18. Informacija apie Komisijos sudėtį, veiklą, posėdžių protokolai ir kiti dokumentai, susiję su Komisijos veikla, skelbiami Radviliškio rajono savivaldybės interneto svetainėje www.radviliskis.lt.

19. Komisijos nariai, sekretorius, pažeidę teisės aktų, reglamentuojančių Komisijos veiklą, reikalavimus, atsako teisės aktų nustatyta tvarka.

___________

Trūkstamos specialybės gydytojų ir gydytojų rezidentų skatinimo dirbti Radviliškio rajono savivaldybės viešosiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose, tvarkos aprašo

3 priedas

SKATINIMO PRIEMONĖS SKYRIMO IR IŠMOKĖJIMO SUTARTIS

20___ m._______________ mėn. ____d. Nr.

Radviliškis

Radviliškio rajono savivaldybės administracija, atstovaujama administracijos direktoriaus (-ės) ____________________________________________________________, veikiančio (-ios) pagal _______________________________________ suteiktus įgaliojimus bei Radviliškio rajono savivaldybės administracijos veiklos nuostatus, patvirtintus ______________________, (toliau – Administracija), Radviliškio rajono savivaldybės viešoji asmens sveikatos priežiūros įstaiga_________________________________ (toliau – Įstaiga), atstovaujama direktoriaus ______________________________, veikiančio pagal įstaigos nuostatus, ir trūkstamos specialybės gydytojas _____________________________________ (toliau – gydytojas), asmens kodas________________, toliau kartu vadinami Šalimis, o kiekvienas atskirai – Šalimi, vadovaudamiesi Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 20__m.___________ mėn. ____d. sprendimu Nr. T- _____ „Dėl Trūkstamos specialybės gydytojų ir gydytojų rezidentų skatinimo dirbti Radviliškio rajono savivaldybės viešosiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose, tvarkos aprašo patvirtinimo“, sudarė šią Skatinimo priemonės skyrimo ir išmokėjimo sutartį ( toliau – Sutartis) ir sutarė dėl toliau išvardintų sąlygų.

I. BENDROJI DALIS

1. Šia Sutartimi Šalys, vykdydamos Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 20___m. ______________ mėn. ____ d. sprendimą Nr. T-____ „Dėl ____________________________ _______________________________________________“, susitaria dėl skatinimo priemonės skyrimo, išmokėjimo ir panaudojimo tvarkos ir sąlygų.

2. Sutarties objektas – skatinimo priemonės skyrimas ir išmokėjimas.

3. Nėštumo ir gimdymo atostogų bei atostogų vaikui prižiūrėti metu kompensacija nemokama.

II. ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI

4. Administracija įsipareigoja:

4.1. Skirti gydytojui _______________________________________________________,

^{(vardas, pavardė)}

dirbančiam______________________________________________________________________,

(asmens sveikatos priežiūros įstaigos pavadinimas)

___________________________________ (______________________) eurų išmoką.

^{( suma žodžiais)}

4.2. Išmoką išmokėti dalimis:

4.2.1. pirmą – _________ (________________) eurų – po 2 mėn. nuo sutarties pasirašymo datos ^{(suma žodžiais)}

datos išmoką per 60 kalendorinių dienų;

4.2.2. antrą – _________ (_________________) eurų – po 12 mėn. nuo sutarties pasirašymo
^{(suma žodžiais)}

datosišmokąper 60 kalendorinių dienų;

4.2.3. trečią – _________ (_________________) eurų – po 24 mėn. nuo sutarties pasirašymo

^{(suma žodžiais)}

datos išmoką per 60 kalendorinių dienų.

4.3. Išmoką pervesti į Įstaigos sąskaitą;
______________________________ .

4.4. Tinkamai vykdyti kitus įsipareigojimus, numatytus Sutartyje ir Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

5. Gydytojas įsipareigoja:

5.1. Dirbti _________________________________________________________ gydytoju

^{(asmens sveikatos priežiūros įstaigos pavadinimas)}

Darbo sutartyje ^{______________________ nurodytu ___________ darbo krūviu trejus metus.}

^{( darbo sutarties numeris)}

5.2. Grąžinti visą jam (jai) paskirtą kompensacijos sumą per 45 dienas į Įstaigos nurodytą sąskaitą banke _____________________________________________, jeigu neišdirbo __________________________________________________ numatyto trejų metų termino. ^{(asmens sveikatos priežiūros įstaigos pavadinimas)}

5.3. Tinkamai vykdyti kitus įsipareigojimus, numatytus Sutartyje ir Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

6. Įstaiga įsipareigoja:

6.1. Numatytais terminais išmoką pervesti į gydytojo asmeninę sąskaitą banke;

6.2. Prižiūrėti ir kontroliuoti Sutarties įsipareigojimų vykdymą;

6.3. Ne vėliau kaip per 5 darbo dienas raštu informuoti Savivaldybės administraciją, jeigu gydytojas nutraukia darbo santykius su Įstaiga, nepraėjus trejiems metams po Sutarties pasirašymo dienos ir sutarties pažeidimo atveju grąžinti pervestas, sutartyje numatytas lėšas į Savivaldybės nurodytą banko sąskaitą;

6.4. Tinkamai vykdyti kitus įsipareigojimus, numatytus Sutartyje ir Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

7. Šalys įsipareigoja tinkamai vykdyti savo įsipareigojimus, prisiimtus Sutartimi, ir susilaikyti nuo bet kokių veiksmų, kuriais galėtų padaryti žalos viena kitai ar apsunkintų kitos Šalies prisiimtų įsipareigojimų vykdymą.

III. SUTARTIES GALIOJIMAS

8. Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos ir galioja iki visiško Sutarties įvykdymo.

9. Sutartis gali būti pakeista, papildyta tik raštišku Šalių susitarimu.

10. Sutarties Šalis, kuri dėl pasikeitusių aplinkybių negali įvykdyti prisiimtų įsipareigojimų, nedelsdama, per tris darbo dienas nuo aplinkybių paaiškėjimo momento, privalo registruotu laišku apie tai informuoti kitas Sutarties Šalis. Pavėluotas ar netinkamas kitos Šalies informavimas ar informacijos nepateikimas atima iš jos teisę remtis Šalies nurodytomis aplinkybėmis kaip pagrindu, atleidžiančiu nuo atsakomybės dėl prisiimtų įsipareigojimų netinkamo vykdymo ar nevykdymo.

11. Šalys atsako už tinkamą Sutartimi prisiimtų įsipareigojimų vykdymą.

12. Jei viena iš Šalių nevykdo ar netinkamai vykdo kurį nors vieną įsipareigojimą pagal šią Sutartį, laikoma, kad ji pažeidžia Sutartį.

13. Sutartis gali būti nutraukta vienašališkai, jeigu viena iš Šalių pažeidė Sutartį. Ar Sutarties pažeidimas yra esminis, sprendžiama pagal Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 6.217 straipsnio 2 dalyje nustatytus kriterijus.

IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

14. Visi Šalių nesutarimai sprendžiami derybų keliu, o nesutarus – Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

15. Vykdydamos šią Sutartį, Šalys vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais bei kitais teisės aktais. Sutartyje neaptarti klausimai sprendžiami teisės aktų nustatyta tvarka.

16. Ši Sutartis sudaryta lietuvių kalba, trimis egzemplioriais, po vieną kiekvienai Šaliai. Visi egzemplioriai turi vienodą teisinę galią.

17. Priedai ________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

V. SUTARTIES ŠALIŲ REKVIZITAI IR PARAŠAI

Radviliškio rajono

savivaldybės administracija

Aušros a. 10,

82196 Radviliškis

Kodas: 188726247

Tel. (8 422) 69 004

el. p.informacija@radviliskis.lt

Radviliškio rajono

savivaldybės administracijos

direktorius

__________________________

(Vardas, pavardė)

__________________________

(parašas)

A. V.

Įstaiga ________________

Adresas:

Kodas:

Tel.

el. p.

_______________________

(pareigos)

_______________________

(Vardas, pavardė)

_______________________

(parašas)

A. V.

Rezidentas_______________

Adresas:

Asmens kodas:

Tel.

el. p.

_________________________

Vardas, pavardė)

_______________________

(parašas)

___________

Trūkstamos specialybės gydytojų ir gydytojų rezidentų skatinimo dirbti Radviliškio rajono savivaldybės viešosiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose, tvarkos aprašo

4 priedas

STIPENDIJOS REZIDENTUI SKYRIMO IR IŠMOKĖJIMO SUTARTIS

20___ m.______________ mėn. ____d. Nr.

Radviliškio rajono savivaldybės administracija, atstovaujama administracijos direktoriaus (-ės) _____________________________________________________________, veikiančio (-ios) pagal ___________________________________________________ suteiktus įgaliojimus bei Radviliškio rajono savivaldybės administracijos veiklos nuostatus, patvirtintus __________________, (toliau – Administracija), Radviliškio rajono savivaldybės viešoji asmens sveikatos priežiūros įstaiga_________________________________ (toliau – Įstaiga), atstovaujama direktoriaus ______________________________, veikiančio pagal įstaigos nuostatus, ir gydytojas rezidentas_____________________________________ (toliau – rezidentas), asmens kodas________________, toliau kartu vadinami Šalimis, o kiekvienas atskirai – Šalimi, vadovaudamiesi Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 20___ m.________________ d.__ sprendimu Nr. T- _____ „Dėl Trūkstamos specialybės gydytojų ir gydytojų rezidentų skatinimo dirbti Radviliškio rajono savivaldybės viešosiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose, tvarkos aprašo patvirtinimo“, sudarė šią Stipendijos rezidentui skyrimo ir išmokėjimo sutartį (toliau – Sutartis) ir sutarė dėl toliau išvardintų sąlygų.

I. BENDROJI DALIS

1. Šia Sutartimi Šalys, vykdydamos Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 20___m. ______________ mėn. ____ d. sprendimą Nr. T-____ „Dėl ____________________________ _______________________________________________“, susitaria dėl stipendijos rezidentui skyrimo, išmokėjimo ir panaudojimo tvarkos ir sąlygų.

2. Sutarties objektas – stipendijos skyrimas ir išmokėjimas.

3. Nėštumo ir gimdymo atostogų bei atostogų vaikui prižiūrėti metu stipendija nemokama.

II. ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI

4. Administracija įsipareigoja:

4.1. Skirti rezidentui _______________________________________________________,

^{(vardas, pavardė)}

besimokančiam___________________________________________________________________,

^{(Lietuvos Respublikos universiteto pavadinimas)}

(______________________) eurų stipendiją.

^{( suma žodžiais)}

4.2. Stipendiją išmokėti kiekvieniems studijų metams po _________ (________________) eurų – per 60 dienų po sutarties pasirašymo datos;

4.3. Stipendiją pervesti į ________________________________________________

^{(asmens sveikatos priežiūros įstaigos pavadinimas)}

sąskaitą banke_________________________, kuri ją perves Lietuvos Respublikos universitetui kuriame rezidentas mokosi.

4.4. Tinkamai vykdyti kitus įsipareigojimus, numatytus Sutartyje ir Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

5. Rezidentas po rezidentūros studijų baigimo įsipareigoja:

5.1. Dirbti _________________________________________________________ gydytoju

^{(asmens sveikatos priežiūros įstaigos pavadinimas)}

Darbo sutartyje ______________________ nurodytu ___________ darbo krūviu pagal savo

^{( darbo sutarties numeris)}

specializaciją nuo pirmos darbo gydytoju specialistu dienos Radviliškio rajono savivaldybės biudžeto lėšomis finansuotu rezidentūros studijų laikotarpiui ( ______________________ metų).

5.2. Grąžinti Įstaigai visą jam (jai) paskirtą stipendijos sumą per 45 dienas į Įstaigos nurodytą sąskaitą banke ____________________________________________, jeigu nebaigė rezidentūros studijų ar neišdirbo __________________________________________________

^{(asmens sveikatos priežiūros įstaigos pavadinimas)}

Šios Sutarties 5.1 papunktyje numatyto termino.

5.3. Tinkamai vykdyti kitus įsipareigojimus, numatytus Sutartyje ir Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

6. Įstaiga įsipareigoja:

6.1. prižiūrėti ir kontroliuoti Sutarties įsipareigojimų vykdymą;

6.2. studijų metams prasidėjus iki spalio 10 dienos pateikti Savivaldybės administracijos Apskaitos skyriui gautas sąskaitų iš Lietuvos Respublikos universiteto kopijas;

6.3. ne vėliau kaip per 5 darbo dienas raštu informuoti Savivaldybės administraciją, jeigu rezidentas nutraukia studijas ar nutraukia darbo santykius su ASPĮ neišdirbęs šioje Sutartyje numatyto termino ir sutarties pažeidimo atveju grąžinti pervestas, sutartyje numatytas lėšas į Savivaldybės nurodytą banko sąskaitą;

6.4. tinkamai vykdyti kitus įsipareigojimus, numatytus Sutartyje ir Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

III. SUTARTIES GALIOJIMAS

8. Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos ir galioja iki visiško Sutarties įvykdymo.

9. Sutartis gali būti pakeista, papildyta tik raštišku Šalių susitarimu.

11. Šalys atsako už tinkamą Sutartimi prisiimtų įsipareigojimų vykdymą.

12. Jei viena iš Šalių nevykdo ar netinkamai vykdo kurį nors vieną įsipareigojimą pagal šią Sutartį, laikoma, kad ji pažeidžia Sutartį.

IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

14. Visi Šalių nesutarimai sprendžiami derybų keliu, o nesutarus – Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

15. Vykdydamos šią Sutartį, Šalys vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais bei kitais teisės aktais. Sutartyje neaptarti klausimai sprendžiami teisės aktų nustatyta tvarka.

16. Ši Sutartis sudaryta lietuvių kalba, trimis egzemplioriais, po vieną kiekvienai Šaliai. Visi egzemplioriai turi vienodą teisinę galią.

17. Priedai ________________________________________________________________

V. SUTARTIES ŠALIŲ REKVIZITAI IR PARAŠAI

Radviliškio rajono

savivaldybės administracija

Aušros a. 10,

82196 Radviliškis

Kodas: 188726247

Tel. (8 422) 69 004

el. p.informacija@radviliskis.lt

Radviliškio rajono

savivaldybės administracijos

direktorius

__________________________

(Vardas, pavardė)

__________________________

(parašas)

A. V.

Įstaiga ________________

Adresas:

Kodas:

Tel.

el. p.

_______________________

(pareigos)

_______________________

(Vardas, pavardė)

_______________________

(parašas)

A. V.

Rezidentas_______________

Adresas:

Asmens kodas:

Tel.

el. p.

_________________________

Vardas, pavardė)

_______________________

(parašas)

_______________

Pakeitimai:

Radviliškio rajono savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. T-862, 2022-12-22, paskelbta TAR 2022-12-27, i. k. 2022-26879

Dėl Trūkstamų gydytojų specialistų (rezidentų) skatinimo dirbti Radviliškio rajono savivaldybės asmens sveikatos priežiūros įstaigose finansavimo teikimo tvarkos aprašo, patvirtinto 2022 m. rugpjūčio 25 d. sprendimu Nr. T-803, pakeitimo ir papildymo