Suvestinė redakcija nuo 2016-07-05 iki 2016-07-18

 

Sprendimas paskelbtas: TAR 2015-06-29, i. k. 2015-10309

 

HERBASmazas

JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

 

SPRENDIMAS

DĖL JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGŲ PATVIRTINIMO

 

2015 m. birželio 25 d. Nr. T2-177

Jurbarkas

 

 

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 18 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2015 m. vasario 25 d. nutarimo Nr. 193 redakcija) 1 priedu, Jurbarko rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

1. Patvirtinti:

1.1. Jurbarko rajono savivaldybės švietimo įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygas (pridedama);

1.2. Kitų Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygas (pridedama).

2. Pripažinti netekusiais galios:

2.1. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2008 m. spalio 23 d. sprendimą Nr. T2-264 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“;

2.2. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2012 m. rugsėjo 27 d. sprendimą Nr. T2-255 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2008 m. spalio 23 d. sprendimo Nr. T2-264 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“ pakeitimo“,

2.3. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2013 m. sausio 31 d. sprendimą Nr. T2-4 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2008 m. spalio 23 d. sprendimo Nr. T2-264 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“ pakeitimo“.

3. Nustatyti, kad šiuo sprendimu patvirtintus darbo užmokesčio koeficientus įstaigos gali taikyti:

3.1. visos įstaigos – nuo 2016 m. sausio 1 d.;

3.2. tuo atveju, jei įstaiga 2015 metais turi pakankamai darbo užmokesčiui skirtų lėšų – nuo 2015 m. liepos 1 d.

 

 

 

Savivaldybės meras                                                                                  Skirmantas Mockevičius

PATVIRTINTA

Jurbarko rajono savivaldybės tarybos

2015 m. birželio 25 d. sprendimu Nr. T2-177

 

JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS

Eil. Nr.

Pareigų pavadinimas

Darbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)

1.

Vyriausiasis buhalteris:

 

1.1.

Jurbarko miesto pagrindinių mokyklų ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijos

14,0-18,0

1.2.

Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijų, rajono pagrindinių mokyklų, turinčių ikimokyklinio ugdymo grupes, Jurbarko „Ąžuoliuko“ mokyklos, Jurbarkų darželio-mokyklos

13,0-17,0

1.3.

Jurbarko vaikų lopšelio-darželio „Nykštukas“, Jurbarko švietimo centro, Jurbarko Antano Sodeikos meno mokyklos ir rajono pagrindinių mokyklų, neturinčių ikimokyklinio ugdymo grupių

12,0-16,0

2.

Buhalteris:

 

2.1.

su aukštuoju išsilavinimu

11,0-13,0

2.2.

su aukštesniuoju išsilavinimu

MMA-12,0

3.

Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, iš jų:

 

3.1.

Jurbarko miesto pagrindinėms mokykloms ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijai

13,0-16,0

3.2.

Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijoms

12,0-15,0

3.3.

pagrindinėms mokykloms, neturinčioms ir turinčioms ikimokyklinio ugdymo grupes,

11,0-14,0

4.

Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijos sporto komplekso administratorius

13,0

5.

Ūkvedys

MMA-12,0

6.

Inžinierius kompiuterininkas

MMA-11,0

7.

Slaugytojas-dietistas

MMA-11,0

8.

Gydytojas

11,0-13,0

9.

Raštinės vedėjas

MMA-11,0

10.

Sekretorius

MMA-10,5

11.

Bibliotekos vedėjas

15,0-16,5

12.

Bibliotekininkas

14,0-15,5

13.

Vyr. virėjas

MMA-10,0

14.

Sandėlininkas

MMA-10,0

15.

Kultūrinės, klubinės ir sportinės veiklos organizatorius, turintis aukštąjį universitetinį išsilavinimą

12,0–13,0

16.

Kultūrinės, klubinės ir sportinės veiklos organizatorius, turintis aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą

11,5–12,5

Pastabos:

1. Visiems kitiems švietimo įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.

2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 10,0 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).

3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo ar specialiojo vidurinio, įgyto iki 1995 metų, išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijantis minimalios mėnesio algos (t.y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).

4. Trumpinys MMA – minimali mėnesinė alga.

_________________________

Priedo pakeitimai:

Nr. T2-201, 2015-07-30, paskelbta TAR 2015-07-31, i. k. 2015-11850

Nr. T2-188, 2016-06-30, paskelbta TAR 2016-07-04, i. k. 2016-18205

 

 

PATVIRTINTA

Jurbarko rajono savivaldybės tarybos

2015 m. birželio 25 d. sprendimu Nr. T2-177

 

KITŲ JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS

Eil. Nr.

Pareigų pavadinimas

Darbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)

1.

Vyriausiasis buhalteris:

 

1.1.

Jurbarko rajono savivaldybės viešosios bibliotekos, Jurbarko kultūros centro

13,0-17,0

1.2.

Jurbarko krašto muziejaus, Jurbarko rajono priešgaisrinės tarnybos, Seredžiaus senelių globos namų, Jurbarko kūno kultūros ir sporto centro

12,0-16,0

1.3.

Eržvilko, Klausučių, Veliuonos, Mažosios Lietuvos Jurbarko krašto kultūros centrų, Jurbarko rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro

12,0-15,0

2.

Buhalteris:

 

2.1.

su aukštuoju išsilavinimu

11,0-13,0

2.2.

su aukštesniuoju išsilavinimu

MMA-12,0

3.

Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, ūkiui ir sportui, administratorius

11,0-15,0

4.

Specialistas Jurbarko rajono priešgaisrinėje tarnyboje

11,0-13,0

5.

Ūkvedys

MMA-11,0

6.

Informatikos specialistas

MMA-12,0

7.

Slaugytojas-dietistas

MMA-11,0

8.

Gydytojas

11,0-13,0

9.

Socialinis darbuotojas

11,0-13,0

10.

Socialinio darbuotojo padėjėjas, priežiūros specialistas

MMA-11,0

11.

Sekretorius raštvedys, personalo specialistas

MMA-11,0

12.

Vyr. virėjas

MMA-10,0

13.

Sandėlininkas

MMA-10,0

14.

Vairuotojas, ugniagesys

MMA-10,0

Pastabos:

1. Visiems kitiems biudžetinėse įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.

2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 10,0 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).

3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo ar specialiojo vidurinio, įgyto iki 1995 metų, išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijantis minimalios mėnesio algos (t.y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).

4. Leisti Jurbarko rajono priešgaisrinės tarnybos vadovui nustatyti ugniagesiams, vairuotojams ir vyresniesiems vairuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, iki 30 procentų didesnius atlyginimus, negu nurodyta šiame priede, jeigu pakanka Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento prie Vidaus reikalų ministerijos metams skiriamų valstybės biudžeto lėšų.

5. Trumpinys MMA – minimali mėnesinė alga.

___________________

 

 

Pakeitimai:

 

1.

Jurbarko rajono savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. T2-201, 2015-07-30, paskelbta TAR 2015-07-31, i. k. 2015-11850

Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. birželio 25 d. sprendimo Nr. T2-177 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“ pakeitimo

 

2.

Jurbarko rajono savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. T2-188, 2016-06-30, paskelbta TAR 2016-07-04, i. k. 2016-18205

Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2015 m. birželio 25 d. sprendimo Nr. T2-177 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo sąlygų patvirtinimo“ pakeitimo