Įsakymas netenka galios 2024-07-12:
Vilniaus rajono savivaldybės administracija, Potvarkis
Nr. M22-1039, 2024-07-10, paskelbta TAR 2024-07-11, i. k. 2024-12917
Dėl Vilniaus rajono savivaldybės valdomų bendrovių vadovų darbo užmokesčio ir valdybų narių atlygio nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo
Suvestinė redakcija nuo 2022-12-01 iki 2024-07-11
Įsakymas paskelbtas: TAR 2022-11-30, i. k. 2022-24295
VILNIAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
Dėl VILNIAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS VALDOMŲ BENDROVIŲ VADOVŲ DARBO UŽMOKESČIO IR ATLYGIO VALDYBOS NARIAMS NUSTATYMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2021 m. vasario 9 d. Nr. A27(1)-302
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 str. 4 d., 29 str. 8 d. 7 p., Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. rugpjūčio 23 d. nutarimu Nr. 1341 „Dėl valstybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio“, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. birželio 6 d. nutarimo Nr. 567 „Dėl savivaldybių turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo akcinėse bendrovėse ir uždarose akcinėse bendrovėse“ 3.1.2 papunkčiu, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2012 m. birželio 6 d. nutarimu Nr. 665 patvirtinto „Valstybės turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo valstybės valdomose įmonėse tvarkos aprašo“ 72, 74 punktais,
t v i r t i n u Vilniaus rajono savivaldybės valdomų bendrovių vadovų darbo užmokesčio ir atlygio valdybų nariams nustatymo tvarkos aprašą (pridedama).
PATVIRTINTA
Vilniaus rajono savivaldybės administracijos
direktoriaus 2021 m. vasario 9 d.
įsakymu Nr. A27(1)-302
VILNIAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS VALDOMŲ BENDROVIŲ VADOVŲ DARBO UŽMOKESČIO IR ATLYGIO VALDYBŲ NARIAMS NUSTATYMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Vilniaus rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) valdomų bendrovių (toliau – bendrovė) vadovų darbo užmokesčio ir atlygio valdybų nariams nustatymo tvarkos aprašas (toliau – aprašas) reglamentuoja bendrovių vadovų darbo užmokesčio ir atlygio valdybų nariams nustatymo tvarką.
3. Mėnesinė alga susideda iš pastoviosios dalies ir kintamosios dalies:
3.1. pastovioji dalis – nustatoma koeficientais, nurodytais aprašo 8 punkte, taikant atitinkamų metų Lietuvos Respublikos Seimo įstatymu nustatytą Lietuvos Respublikos valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų, valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos (atlyginimo) bazinį dydį ir atsižvelgiant į bendrovės kategoriją;
3.2. kintamoji dalis – priklauso nuo bendrovės tikslų, nustatytų vadovaujantis Vilniaus rajono savivaldybės kontroliuojamų uždarųjų akcinių bendrovių pasiektų veiklos tikslų atitikties joms nustatytiems veiklos tikslams vertinimo tvarkos aprašu, patvirtintu Vilniaus rajono savivaldybės tarybos 2018 m. balandžio 25 d. sprendimu Nr. T3-120 „Dėl Vilniaus rajono savivaldybės valdomų savivaldybės įmonių, akcinių ir uždarųjų akcinių bendrovių pasiektų veiklos tikslų vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, įgyvendinimo ir veiklos rezultatų. Kintamoji dalis nustatoma finansiniams metams, atsižvelgiant į praėjusiais finansiniais metais pasiektus konkrečius bendrovės veiklos rezultatus. Mėnesinės algos kintamosios dalies dydį nustato bendrovės valdyba. Bendrovės valdybos motyvuotu sprendimu mėnesinės algos kintamoji dalis gali būti nustatoma ir trumpesniam finansinių metų laikotarpiui, atsižvelgiant į praėjusio atitinkamo laikotarpio veiklos rezultatus, kai bendrovės veiklos strategijoje nustatytas terminas veiklos rezultatui pasiekti yra trumpesnis nei finansiniai metai.
4. Bendrovės kategorija nustatoma vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. rugpjūčio 23 d. nutarimu Nr. 1341 „Dėl valstybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio“ (toliau – Vyriausybės nutarimas) ir atsižvelgiant į praėjusių finansinių metų rodiklius.
5. Bendrovės valdyba nustato bendrovės vadovo mėnesinę algą (pastoviąją dalį kartu su kintamąja), kuri negali būti didesnė už praėjusių finansinių metų bendrovės darbuotojų 8 (aštuonis) vidutinius mėnesinius darbo užmokesčius, apskaičiuotus pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. rugpjūčio 23 d. nutarimu Nr.1341 „Dėl valstybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio“ patvirtinto „Valstybės įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos aprašo“ 2 punktą.
6. Bendrovės valdybai priėmus sprendimą mėnesinės algos kintamąją dalį nustatyti trumpesniam nei metų laikotarpiui, bendrovės vadovo mėnesinė alga (pastovioji dalis kartu su kintamąja dalimi) negali būti didesnė už atitinkamo praėjusio laikotarpio bendrovės darbuotojų 8 (aštuonis) vidutinius mėnesinius darbo užmokesčius.
II SKYRIUS
BENDROVĖS VADOVO MĖNESINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES DYDŽIŲ SĄRAŠAS
8. Bendrovės vadovo mėnesinės algos pastoviosios dalies dydis nustatomas pagal lentelėje nurodytus koeficientus:
| Bendrovės kategorija |
Didžiausias leistinas koeficientas (Lietuvos Respublikos Seimo nustatytais Lietuvos Respublikos valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų ir valstybės tarnautojų pareiginės algos (atlyginimo) baziniais dydžiais) |
| I |
19,2–21,8 |
| II |
16,2–19,2 |
| III |
12,7–16,2 |
| IV |
9,3–12,7 |
III SKYRIUS
BENDROVĖS VADOVO MĖNESINĖS ALGOS KINTAMOSIOS DALIES NUSTATYMAS
9. Bendrovės vadovo mėnesinės algos kintamosios dalies dydis nustatomas vienerių metų laikotarpiui, ne ilgesniam kaip iki kitų finansinių metų birželio 1 d., atsižvelgiant į praėjusiais finansiniais metais pasiektus konkrečius bendrovės veiklos rodiklius (rezultatus) ir priklauso nuo bendrovės tikslų įgyvendinimo bei veiklos rezultatų.
10. Kintamoji dalis – priklauso nuo bendrovės tikslų, nustatytų vadovaujantis Vilniaus rajono savivaldybės tarybos sprendimu patvirtintu Vilniaus rajono savivaldybės kontroliuojamų, valdomų uždarųjų akcinių bendrovių ir savivaldybės įmonės veiklos tikslų vertinimo tvarkos aprašu, įgyvendinimo ir veiklos rezultatų. Kintamoji dalis nustatoma finansiniams metams, atsižvelgiant į praėjusiais finansiniais metais pasiektus konkrečius bendrovės veiklos rezultatus. Mėnesinės algos kintamosios dalies dydį nustato bendrovės valdyba. Bendrovės valdybos motyvuotu sprendimu mėnesinės algos kintamoji dalis gali būti nustatoma ir trumpesniam finansinių metų laikotarpiui, atsižvelgiant į praėjusio atitinkamo laikotarpio veiklos rezultatus, kai bendrovės veiklos strategijoje nustatytas terminas veiklos rezultatui pasiekti yra trumpesnis nei finansiniai metai. Mėnesinės algos kintamoji dalis negali viršyti 50 proc. bendrovės vadovui nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio.
11. Bendrovės vadovas teikia iki kiekvienų metų balandžio 1 d. bendrovės valdybai bendrovės veiklos strategijos įgyvendinimo metinę ataskaitą ar metinį pranešimą. Iki balandžio 30 d. apsvarstytą valdybos posėdyje (tai patvirtinantis dokumentas teikiamas kartu) bendrovės veiklos strategijos įgyvendinimo metinę ataskaitą ar metinį pranešimą teikia Savivaldybės direktoriui.
IV SKYRIUS
KITOS GARANTIJOS
13. Bendrovės valdyba pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. rugpjūčio 23 d. nutarimo Nr.1341 „Dėl valstybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio“ 1.10 papunktį bendrovės vadovui už gerus darbo rezultatus ir gerą darbo pareigų vykdymą, pasibaigus finansiniams metams ir patvirtinus finansinių ataskaitų rinkinius, ne daugiau kaip vieną kartą per metus bendrovės vadovui iš bendrovės pelno gali skirti premiją, kurios dydis negali viršyti 2 (dviejų) jo mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžių, arba iš sutaupytų lėšų, skirtų darbo užmokesčiui, – premiją, kurios dydis negali viršyti 1 (vieno) jo mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio.
V SKYRIUS
BENDROVĖS VALDYBOS NARIO ATLYGIS
14. Bendrovės valdybos nario atlygis už jo veiklą valdyboje nustatomas šiame Apraše nustatyta tvarka.
15. Mėnesinis atlygis už bendrovės nepriklausomo valdybos nario ir valdybos nario, kuris yra kitas atranką inicijuojančio subjekto pasirinktas asmuo, veiklą sudaro 1/4 bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio.
16. Bendrovės valdybos pirmininko atlygis sudaro 1/3 bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio.
17. Valstybės tarnautojo, einančio savivaldybės valdomos bendrovės valdybos nario pareigas, atlygio dydis už valdybos nario veiklą sudaro 1/4 bendrovės vadovo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio.
18. Informacija apie bendrovės vadovui išmokėtą darbo užmokestį, valdybos nariams išmokėtą atlygį turi būti skelbiama bendrovės interneto svetainėje.
19. Bendrovė su valdybos nariu sudaro veiklos sutartį, kurioje turi būti nurodytas fiksuotas valdybos nario atlygis, teisės ir pareigos, atsakomybė ir kiti su valdybos nario veikla susiję klausimai.
20. Bendrovės valdybos nariui fiksuotas mėnesinis atlygis mokamas tik už tuos mėnesius, kurių metu vyko valdybos posėdis ar posėdžiai ir jis juose dalyvavo.
Skyriaus pakeitimai:
Nr. A27(1)-3450, 2022-11-30, paskelbta TAR 2022-11-30, i. k. 2022-24273
VI SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
21. Informacija apie esamų bendrovės valdybos narių atlygį skelbiama bendrovės interneto svetainėje.
Vilniaus rajono savivaldybės valdomų bendrovių
valdybų narių atlygio skyrimo tvarkos aprašo
1 priedas
(Valdybos nario veiklos ataskaitos formos pavyzdys)
VALDYBOS NARIO VEIKLOS ATASKAITA
_______________
(data)
____________________________________________ , valdybos narys
( savivaldybės valdomos įmonės pavadinimas, kodas)
____________________________________________
(vardas ir pavardė)
Valdybos nario veiklos valandinis įkainis ___________ Eur
Ketvirtis, už kurį teikiama ataskaita ________________
| Eil. Nr. |
Data |
Valdybos nario vykdyta veikla |
Valandų skaičius |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Iš viso |
|
||
Valdybos narys
_________________________ ___________
(vardas ir pavardė) (parašas)
Pakeitimai:
1.
Vilniaus rajono savivaldybės administracija, Įsakymas
Nr. A27(1)-3450, 2022-11-30, paskelbta TAR 2022-11-30, i. k. 2022-24273
Dėl Vilniaus rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2021-02-09 įsakymo Nr. A27(1)-302 „Dėl Vilniaus rajono savivaldybės valdomų bendrovių vadovų darbo užmokesčio ir atlygio valdybų nariams nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo