PATVIRTINTA

Panevėžio rajono savivaldybės

tarybos 2021 m. gruodžio 2 d.

sprendimu Nr. T-231

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS PANEVĖŽIO RAJONO SAVIVALDYBĖS POLIKLINIKOS VADOVO KONKURSO ORGANIZAVIMO NUOSTATAI

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Viešosios įstaigos Panevėžio rajono savivaldybės poliklinikos vadovo konkurso organizavimo nuostatuose (toliau – Nuostatai) nustatyta konkurso organizavimo tvarka, taikoma viešajai įstaigai Panevėžio rajono savivaldybės poliklinikai (toliau – Įstaiga), kurios savininko teises ir pareigas įgyvendina Panevėžio rajono savivaldybės taryba.

2. Su konkurso laimėtoju sudaroma terminuota penkerių metų darbo sutartis.

3. Bendrieji ir specialieji kvalifikaciniai reikalavimai Įstaigos vadovui nustatomi Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymu. Kvalifikaciniai reikalavimai įrašomi į įstaigos vadovo pareigybės aprašymą.

4. Viešo konkurso įstaigos vadovo pareigoms eiti organizavimo procedūra (toliau – Konkursas) apima:

4.1. Konkurso paskelbimą;

4.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti Konkurse, pateikimą, priėmimą ir vertinimą;

4.3. Konkurso komisijos sudarymą, jos darbo organizavimą ir visuomenės atstovų dalyvavimą Konkurse;

4.4. asmenų, pretenduojančių į pareigas (toliau – pretendentai), vertinimą ir laimėtojo nustatymą.

II SKYRIUS

KONKURSO PASKELBIMAS

5. Savivaldybės meras priima sprendimą dėl Konkurso paskelbimo, potvarkiu paskirdamas asmenis, atsakingus už Konkurso paskelbimą, Nuostatų 8 punkte nurodytų dokumentų atitikties pareigybės aprašyme nustatytiems reikalavimams sutikrinimą, vertinimą, Konkurso dalyvių informavimą ir dokumentų pateikimą Savivaldybės merui ir komisijai (toliau – atsakingas asmuo).

6. Konkursas per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą skelbiamas Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje ir Panevėžio rajono savivaldybės interneto svetainėje. Informacija apie Konkursą taip pat gali būti skelbiama ir kitomis visuomenės informavimo priemonėmis.

7. Konkurso skelbime nurodoma:

7.1. juridinio asmens, kuris skelbia Konkursą, pavadinimas, teisinė forma, buveinė ir kodas;

7.2. pareigybei keliami reikalavimai ir kompetencijos;

7.3. pareigybės, kuriai skelbiamas Konkursas, aprašymas;

7.4. būtinų pateikti dokumentų sąrašas, jų pateikimo tvarka ir terminas;

7.5. galimi pretendentų atrankos būdai, vertinimo metodai ir (arba) kriterijai;

7.6. informacija apie tai, kur galima gauti išsamią informaciją apie skelbiamą Konkursą;

7.7. informacija apie tai, kad pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų po Konkurso paskelbimo Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje, neįskaitant Konkurso paskelbimo dienos.

III SKYRIUS

DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS

8. Pretendentas, norintis dalyvauti Konkurse, per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą pateikia šiuos dokumentus:

8.1. Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje nurodytos formos prašymą dalyvauti Konkurse;

8.2. asmens tapatybę, išsilavinimą, darbo patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas;

8.3. gyvenimo aprašymą (nurodyti vardą, pavardę, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą: dalykines savybes, kompetencijas ir gebėjimus, informaciją apie kvalifikacijos kėlimą ir kt.);

8.4. užpildytą pretendento anketą (Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“, 1 priedas) (toliau – Pretendento anketa);

Papunkčio pakeitimai:

Nr. T-11, 2022-01-27, paskelbta TAR 2022-01-27, i. k. 2022-01306

8.5. privačių interesų deklaraciją, pateikiamą Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka;

8.6. užpildytą Pretendento sutikimą dėl asmens duomenų teikimo visuomenės informavimo priemonėmis (6 priedas);

8.7. kitų dokumentų kopijas, patvirtinančias pretendento atitiktį skelbime nurodytiems reikalavimams.

9. Dokumentai, nurodyti Nuostatų 8 punkte, teikiami 14 kalendorinių dienų nuo Konkurso paskelbimo Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje.

10. Jeigu atsakingam asmeniui kyla pagrįstų abejonių dėl pretendento pateiktos informacijos tikrumo ar dėl pateiktos informacijos aiškumo, jis per 3 darbo dienas nuo Nuostatų 8 punkte nurodytų dokumentų pateikimo termino pabaigos gali paprašyti pretendento per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą papildomai pateikti prašomo (-ų) dokumento (-ų) kopiją (-as).

11. Pretendentas per 3 darbo dienas nuo Nuostatų 10 punkte nurodyto prašymo gavimo per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą pateikia prašomo (-ų) dokumento (-ų) kopiją (-as). Pretendentui nepateikus prašomo (-ų) dokumento (-ų) kopijos (-ų), laikoma, kad jis neatitinka Konkurso skelbime, teisės aktuose ir pareigybės, į kurią pretenduoja, aprašyme nustatytų reikalavimų, ir jam neleidžiama dalyvauti Konkurse.

12. Atsakingas asmuo per 3 darbo dienas nuo Nuostatų 8 punkte nurodytų dokumentų pateikimo termino, nurodyto Nuostatų 9 ir 11 punktuose (jeigu Nuostatų 10 punktas buvo taikomas), pabaigos įvertina, ar pretendentas atitinka reikalavimus.

13. Atsakingas asmuo per 2 darbo dienas nuo Nuostatų 12 punkte nurodyto 3 darbo dienų termino pabaigos Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje pažymi, ar pretendentas atitinka Konkurso skelbime nustatytus reikalavimus pagal pretendento pateiktų dokumentų duomenis.

Punkto pakeitimai:

Nr. T-11, 2022-01-27, paskelbta TAR 2022-01-27, i. k. 2022-01306

14. Pretendentui, kuris atitinka reikalavimus ir pateikė tai patvirtinančius dokumentus bei neigiamai atsakė į pretendento anketos 4–10 klausimus, atsakingas asmuo ne vėliau kaip prieš 10 darbo dienų iki pretendentų vertinimo komisijoje pirmajame atrankos etape (toliau – atranka) pradžios išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą atrankoje. Pranešime nurodoma atrankos data, vieta, laikas, informacija, kad pretendento atitiktis pareigoms gali būti vertinama ir vadovaujantis Nuostatų 5 priede nurodytų teisės aktų nuostatomis, taip pat pateikiama informacija apie Nuostatų 25 punkte nurodytą preliminarų pretendentų vertinimo organizavimo planą, išskyrus klausimus ir užduotis. Pretendentui, kuris neatitinka reikalavimų ir (arba) nepateikė atitiktį reikalavimams patvirtinančių dokumentų bei teigiamai atsakė į bent vieną iš pretendento anketos 4–10 klausimų, atsakingas asmuo per 2 darbo dienas nuo Nuostatų 12 punkte nurodyto 3 darbo dienų termino pabaigos per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą išsiunčia pranešimą, kad jam neleidžiama dalyvauti Konkurse, ir nurodo priežastis, kodėl jam neleidžiama dalyvauti.

Punkto pakeitimai:

Nr. T-11, 2022-01-27, paskelbta TAR 2022-01-27, i. k. 2022-01306

15. Pasibaigus dokumentų priėmimo ir tikslinimo terminams, atsakingas asmuo nedelsdamas praneša Savivaldybės merui apie dokumentų priėmimo termino pabaigą.

IV SKYRIUS

KOMISIJOS SUDARYMAS

16. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas šių Nuostatų 14 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą atrankoje, Savivaldybės mero potvarkiu sudaroma komisija atrankai vykdyti. Komisija atrankai vykdyti turi būti sudaroma ne vėliau kaip likus 10 darbo dienų iki atrankos dienos.

Punkto pakeitimai:

Nr. T-11, 2022-01-27, paskelbta TAR 2022-01-27, i. k. 2022-01306

17. Savivaldybės meras potvarkyje nurodo komisijos pirmininką, pavaduotoją ir kitus komisijos narius iš Savivaldybės administracijos ar pavaldžių įstaigų (valstybės tarnautojus arba asmenis, dirbančius pagal darbo sutartis). Komisijos sekretoriumi gali būti skiriamas komisijos narys ar kitas asmuo. Komisija sudaroma iš ne mažiau kaip 5 narių. Komisijos nariais gali būti kviečiami ir kiti asmenys, taip pat ekspertai ar kitų institucijų, įstaigų, įmonių atstovai, gebantys įvertinti pretendentų tinkamumą eiti atitinkamas pareigas.

18. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, kurie yra pretendentų tėvai (įtėviai), vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai, sutuoktiniai, partneriai, sugyventiniai, taip pat pretendentų sutuoktinių, partnerių, sugyventinių vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai ir jų sutuoktiniai, partneriai, sugyventiniai. Komisijos nariais negali būti skiriami kiti asmenys, dėl kurių nešališkumo kelia abejonių kitos aplinkybės. Komisijos narys, kuriam dėl dalyvavimo komisijos veikloje gali kilti viešųjų ir privačių interesų konfliktas, apie tai ne vėliau kaip likus 5 darbo dienoms iki Konkurso informuoja Savivaldybės merą. Remiantis gauta informacija gali būti keičiama komisijos sudėtis.

19. Ne vėliau kaip per 50 darbo dienų nuo Konkurso paskelbimo per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje turi įvykti atranka.

Punkto pakeitimai:

Nr. T-11, 2022-01-27, paskelbta TAR 2022-01-27, i. k. 2022-01306

20. Atrankoje stebėtojo teisėmis gali dalyvauti ne daugiau kaip 3 visuomenės atstovai – Lietuvos Respublikoje įregistruotų viešųjų juridinių asmenų, išskyrus valstybės ar savivaldybės institucijas ar įstaigas, įgalioti atstovai (toliau – Visuomenės atstovai). Prašymą stebėtojo teisėmis dalyvauti atrankoje Visuomenės atstovai ne vėliau kaip prieš 2 darbo dienas iki pretendentų vertinimo Konkurso komisijoje pradžios elektroniniu paštu pateikia Nuostatų 7 punkte nurodytame skelbime nurodytais kontaktais, nurodydami stebėtojo vardą ir pavardę. Apie atrankos laiką ir vietą Visuomenės atstovui elektroniniu paštu turi būti pranešta ne vėliau kaip prieš 1 darbo dieną iki pretendentų vertinimo Konkurso komisijoje pradžios. Esant daugiau kaip 3 Visuomenės atstovams, prioritetas leisti stebėti pretendentų vertinimą nustatomas pagal Visuomenės atstovo prašymo Savivaldybės administracijai stebėtojo teisėmis dalyvauti atrankoje pateikimo laiką. Visuomenės atstovams, kuriems neleidžiama stebėti atrankos, apie tai elektroniniu paštu pranešama ne vėliau kaip likus 1 darbo dienai iki atrankos pradžios, nurodant tokio sprendimo priežastis.

21. Atrankoje dalyvausiantys Visuomenės atstovai komisijos sekretoriui prieš atranką privalo pateikti (parodyti) galiojantį asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą ir įgaliojimą dalyvauti stebėtojo teisėmis atrankoje. Visuomenės atstovams pretendentų vertinimo metu draudžiama daryti garso ar vaizdo įrašus, naudoti kitas technines priemones. Šias technines priemones naudojantys ar atrankai trukdantys Visuomenės atstovai komisijos sprendimu gali būti pašalinami iš patalpų, kuriose vyksta atranka, ir apie tai pažymima protokole. Pašalinti Visuomenės atstovai komisijos akivaizdoje turi sunaikinti Konkurso metu techninėmis priemonėmis užfiksuotą informaciją.

22. Komisijos narys ar stebėtojo teisėmis dalyvaujantis Visuomenės atstovas turi pasirašyti pasižadėjimą (4 priedas). Pasižadėjimas pridedamas prie posėdžio protokolo (2 priedas). Visuomenės atstovai turi teisę tik stebėti atranką.

23. Komisijos darbe turi dalyvauti visi jos nariai. Komisija yra teisėta, jeigu jos darbe dalyvauja daugiau kaip pusė komisijos narių. Kai komisijos darbe dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti jos pirmininkas, jį pavaduoja komisijos pirmininko pavaduotojas, o jo nesant – komisijos narių bendru protokoliniu sprendimu paskirtas kitas komisijos narys.

24. Komisijos sudėtis gali būti keičiama atrankos dieną iki nustatyto atrankos posėdžio pradžios laiko, jei paaiškėja aplinkybių, dėl kurių Konkursas gali būti pripažintas neteisėtu.

25. Prieš atranką komisija sudaro pretendentų vertinimo organizavimo planą, kuriame aptariami pretendentų vertinimo kriterijai ir metodai, vertinimo balų skaičiavimo procedūra, jei bus naudojamas daugiau nei vienas vertinimo metodas, nusprendžiama, ar pretendentų vertinimas bus atliekamas telekomunikacijų galiniais įrenginiais, o jeigu bus, – kokiu būdu, parengiami klausimai (užduotys) ir jų vertinimo kriterijai, nustatomi pretendentų vertinimo etapai, aptariami kiti su pretendentų vertinimu susiję klausimai. Pretendentų vertinimo organizavimo planas turi atitikti Nuostatų 14 punkte nurodytame pranešime pretendentui pateiktą preliminaraus pretendentų vertinimo organizavimo plano turinį. Komisijos nariai privalo užtikrinti parengtų klausimų ir užduočių konfidencialumą.

Punkto pakeitimai:

Nr. T-11, 2022-01-27, paskelbta TAR 2022-01-27, i. k. 2022-01306

V SKYRIUS

PRETENDENTŲ VERTINIMAS ATRANKOJE IR KONKURSO LAIMĖTOJO NUSTATYMAS

26. Pretendentas gali dalyvauti atrankoje, jeigu atitinka reikalavimus, juos įvertinus Nuostatų III skyriuje nustatyta tvarka.

27. Pretendentų atrankos eiga ir rezultatai įforminami protokole (2 priedas).

28. Pretendentai, dalyvaujantys atrankoje, privalo pateikti galiojantį asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.

29. Prieš pradedant atranką, pretendentai žodžiu supažindinami su vertinimo eiga. Pretendentų vertinimas pradedamas pretendentams nurodytu laiku ir nurodytoje vietoje.

30. Atrankoje gali būti taikomi šie vertinimo metodai:

30.1. interviu (struktūruotas ar pusiau struktūruotas, individualus ar grupinis pokalbis, kurio metu pretendentams individualiai ar grupėje užduodami vienodi klausimai, išlaikant jų seką, pateikiami vienodi ar lygiaverčiai klausimai su galimybe užduoti tikslinamuosius klausimus ar pateikiami pagrindiniai klausimai su galimybe užduoti papildomus klausimus);

30.2. praktinė užduotis (atrankos metu raštu ir (ar) žodžiu pateikiama (-os) užduotis (-ys), kuri (-ios) leidžia prognozuoti pretendento elgesį realiose darbo situacijose);

30.3. esė (pretendento samprotavimas raštu nurodyta tema, paremtas tezių formulavimu ir jų pagrindimu argumentais).

31. Pretendentų vertinimo atrankoje metu kiekvienas komisijos narys pretendentų tinkamumą eiti pareigas pagal atskirą (-us) vertinimo metodą (-us) vertina individualiai – nuo 1 iki 10 balų, užpildydamas individualaus vertinimo lentelę (1 priedas). Žemiausias įvertinimas yra 1 balas, aukščiausias – 10 balų. Jei atrankoje naudojamas vienas pretendentų vertinimo metodas kiekvienam pretendentui, individualaus vertinimo metu skirti balai susumuojami ir dalijami iš atrankoje dalyvaujančių komisijos narių skaičiaus. Jei pretendentus vertindama komisija naudoja daugiau nei vieną pretendentų vertinimo metodą, komisijos sprendimu gali būti nustatomas pretendentų vertinime atrankoje taikyto vertinimo metodo lyginamasis svoris kitų pretendentų vertinime atrankoje taikomų vertinimo metodų atžvilgiu. Kiekvieno komisijos nario vertinimo balai pagal atskirą vertinimo metodą sudedami ir padalijami iš vertinant taikytų vertinimo metodų skaičiaus. Šie kiekvieno komisijos nario vertinimo vidurkiai susumuojami ir dalijami iš atrankoje dalyvaujančių komisijos narių skaičiaus. Vertinimo balai apvalinami iki šimtosios dalies. Atrankos metu kiekvienam pretendentui turi būti pateikiami vienodi ar lygiaverčiai klausimai arba užduotys. Atrankos metu pretendentams pateikti klausimai, užduotys ir atsakymai į juos neviešinami. Pretendento atsakymai į atrankos metu pateiktus klausimus ir užduotis kitiems pretendentams neviešinami. Atrankos eigai fiksuoti ir vertinimo objektyvumui užtikrinti daromas skaitmeninis garso įrašas, o jei atrankoje naudojami galiniai vaizdo įrenginiai– skaitmeninis garso ir vaizdo įrašas. Skaitmeninis garso arba garso ir vaizdo įrašas pridedamas prie protokolo. Raštu atliktos užduotys pridedamos prie protokolo.

32. Komisijos sprendimu atrankoje gali būti vykdomi papildomi atrankos etapai, skiriant vienodą balų skaičių surinkusiems pretendentams papildomus klausimus ir (arba) užduotis. Papildomame atrankos etape gali dalyvauti tik tie pretendentai, kurie atrankoje jau yra surinkę ne mažiau kaip 6 balus.

33. Raštu atliktų užduočių tikrinimą, balų skaičiavimą, rezultatų paskelbimą turi teisę stebėti visi pretendentai ir stebėtojai.

34. Atrankoje išrenkami 2 daugiausiai balų, bet ne mažiau kaip 6 balus surinkę pretendentai, arba 1 ne mažiau kaip 6 balus surinkęs pretendentas, jei apie dalyvavimą atrankoje Nuostatų nustatyta tvarka pranešta (arba į atranką atvyko) tik vienam pretendentui (vienas pretendentas). Iš karto po atrankos pabaigos 2 daugiausiai balų, bet ne mažiau kaip 6 balus surinkę pretendentai arba 1 ne mažiau kaip 6 balus surinkęs pretendentas privalo užpildyti komisijos sekretoriaus pateiktą atrinkto pretendento anketą (7 priedas).

35. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir sekretorius. Pretendentas su savo vertinimo atrankoje įrašu ir protokolo dalimi gali susipažinti Konkursui pasibaigus, pateikęs rašytinį prašymą.

36. Komisijos sekretorius per 5 darbo dienas nuo atrankos pabaigos apie atrankos rezultatus informuoja pretendentus ir Savivaldybės merą apie atrankoje išrinktus 2 arba 1 daugiausiai balų, bet ne mažiau kaip 6 balus surinkusius pretendentus (surinkusį pretendentą). Savivaldybės merui kartu pateikiama pretendentų užpildyta atrinkto pretendento anketa.

37. 2 arba 1 geriausiai atrankoje pasirodę (-ęs) pretendentai (-as) patenka į pretendentų antrąjį atrankos etapą – kviečiami į pokalbį su Savivaldybės meru.

38. Pokalbis turi įvykti ne vėliau kaip per 10 darbo dienų po atrankos pabaigos. Apie konkrečią pokalbio vietą ir datą pretendentus raštu arba elektroniniu paštu informuoja komisijos sekretorius.

39. Pokalbio metu Savivaldybės meras pretendentams (-ui) užduoda klausimus, siekdamas įvertinti pretendento tinkamumą eiti pareigas. Pretendentams (-ui) pateikiami vienodi ar lygiaverčiai klausimai. Savivaldybės meras pretendentus (-ą) vertina individualiai – nuo 1 iki 10 balų. Žemiausias įvertinimas yra 1 balas, aukščiausias – 10 balų. Savivaldybės meras kiekvieno pretendento vertinimą įrašo pokalbio protokole (3 priedas). Pokalbio laimėtoju laikomas pretendentas, kuris surinko daugiausiai balų, bet ne mažiau kaip 6 balus.

40. Pokalbio rezultatai įforminami Pokalbio posėdžio protokolu, kurį pasirašo Savivaldybės meras ir komisijos sekretorius.

41. Pokalbio su Savivaldybės meru metu daromas skaitmeninis garso įrašas. Skaitmeninis garso įrašas perkeliamas į kompiuterinę laikmeną ir pridedamas prie Pokalbio posėdžio protokolo. Pretendentas su savo pokalbio įrašu ir Pokalbio posėdžio protokolo dalimi gali susipažinti Konkursui pasibaigus, pateikęs rašytinį prašymą.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

42. Savivaldybės meras Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 9 straipsnyje nustatyta tvarka ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo Konkurso laimėtojo paskelbimo privalo kreiptis į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybą dėl informacijos apie asmenį, siekiantį eiti Įstaigos vadovo pareigas, pateikimo.

43. Nuostatų 42 punkte nurodytu atveju gavus Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos informaciją apie asmenį, siekiantį eiti Įstaigos vadovo pareigas, ir remiantis šia informacija Savivaldybės merui priėmus sprendimą nepriimti jo į šias pareigas arba Konkursą laimėjusiam asmeniui atsisakius eiti pareigas, Konkursas į Įstaigos vadovo pareigas skelbiamas iš naujo.

44. Konkursą laimėjęs asmuo skiriamas į pareigas arba priimamas sprendimas nepriimti jo į pareigas ne vėliau kaip per 14 darbo dienų po Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos informacijos apie asmenį, siekiantį eiti Įstaigos vadovo pareigas, gavimo dienos. Šis terminas gali būti pratęstas šalių susitarimu.

45. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:

45.1. paskelbus Konkursą, nė vienas pretendentas nepateikė Nuostatų 8 punkte nurodytų dokumentų;

45.2. Nuostatų 14 punkte nurodytas pranešimas apie atitiktį reikalavimams neišsiųstas nė vienam pretendentui;

45.3. nė vienas pretendentas neatvyko į atranką ar pokalbį su Savivaldybės meru;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. T-11, 2022-01-27, paskelbta TAR 2022-01-27, i. k. 2022-01306

45.4. nė vienas pretendentas atrankos metu nesurinko daugiau kaip 6 balų;

45.5. nė vienas pretendentas po pokalbio su Savivaldybės meru nesurinko daugiau kaip 6 balų;

45.6. Savivaldybės meras Nuostatų 46 punkte nustatyta tvarka atšaukia Konkursą;

45.7. iš Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos gavus Nuostatų 42 punkte nurodytą informaciją ir remiantis šia informacija Savivaldybės merui priėmus sprendimą nepriimti asmens į šias pareigas arba Konkursą laimėjusiam asmeniui atsisakius eiti pareigas.

46. Savivaldybės meras Konkursą gali atšaukti ne vėliau kaip likus vienai darbo dienai iki atrankos pradžios. Apie Konkurso atšaukimą nedelsiant per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą pranešama pretendentams, norintiems dalyvauti Konkurse ir pateikusiems dokumentus. Apie Konkurso atšaukimą paskelbiama Valstybės tarnybos departamento ir Panevėžio rajono savivaldybės interneto svetainėse nurodant motyvuotą atšaukimo priežastį.

Punkto pakeitimai:

Nr. T-11, 2022-01-27, paskelbta TAR 2022-01-27, i. k. 2022-01306

47. Šiuose Nuostatuose nurodyti asmens duomenys tvarkomi Konkurso organizavimo, apimančio Nuostatų 4 punkte nurodytas procedūras, ir šių procedūrų vykdymo kontrolės tikslais. Asmens duomenys, nurodyti Nuostatų 8 punkte, tvarkomi Valstybės tarnybos valdymo informacinės sistemos nuostatų, patvirtintų Valstybės tarnybos departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos direktoriaus 2007 m. sausio 8 d. įsakymu Nr. 27V-8 „Dėl Valstybės tarnybos valdymo informacinės sistemos nuostatų patvirtinimo“, nustatyta tvarka. Pretendentų dalyvauti Konkurse pareigoms eiti prašymai ir kiti pateikti dokumentai, Konkurso protokolai ir protokolų išrašai dėl laimėjusiojo Konkursą Savivaldybės administracijoje tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (OL 2016 L 119, p. 1), Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo ir kitų asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka.

48. Gavusi iš viešosios informacijos rengėjo ir (ar) skleidėjo klausimus apie pretenduojančius į Įstaigos vadovo pareigas asmenis, Savivaldybės administracija informaciją teikia, jei yra gavusi asmens sutikimą dėl asmens duomenų teikimo visuomenės informavimo priemonėms (6 priedas).

49. Veiksmai, neveikimas ir (ar) sprendimai, kuriais pažeidžiamos Nuostatų nuostatos, gali būti skundžiami Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatymo arba Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

__________________

Viešosios įstaigos Panevėžio rajono

savivaldybės poliklinikos vadovo konkurso

organizavimo nuostatų

2 priedas

PRETENDENTŲ Į VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS PANEVĖŽIO RAJONO SAVIVALDYBĖS POLIKLINIKOS VADOVO PAREIGAS KONKURSO KOMISIJOS POSĖDŽIO

PROTOKOLAS

___________ Nr.

(data)

Panevėžys

Pretendentų į _____________________________________________________ vadovo

(įstaigos pavadinimas)

pareigas konkurso komisijos, sudarytos Panevėžio rajono savivaldybės mero

___________________________________________________________________________ ,

(potvarkis, kuriuo sudaryta komisija, data ir numeris)

posėdis įvyko _______________________________________________________________ ,

(data)

posėdžio pradžia _________________, posėdžio pabaiga ____________________________ .

(laikas) (laikas)

Komisijos pirmininkas ____________________________________________________

Komisijos pirmininko pavaduotojas__________________________________________

Komisijos sekretorius _____________________________________________________

Komisijos nariai: _________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Pakviesti ekspertai:

___________________________________________________________________________

Posėdžio stebėtojai:

___________________________________________________________________________

Pareigybės, į kurią organizuojamas priėmimas, pavadinimas:

___________________________________________________________________________

Pretendentai:

___________________________________________________________________________

Stebėtojų registravimo lentelė

Eil. Nr.	Stebėtojo vardas ir pavardė	Žyma apie dokumentų, nurodytų Nuostatų 21 punkte, pateikimą	Žyma apie pašalinimą iš konkurso, nurodant priežastį	Stebėtojo parašas*

*Stebėtojui atsisakius pasirašyti, apie tai pažymi komisijos sekretorius

Konkurso vertinimo suvestinė lentelė

Pretendentų vertinime komisijoje taikyto vertinimo metodo lyginamasis svoris kitų pretendentų vertinime komisijoje taikomų vertinimo metodų atžvilgiu________________________

________________________________________________________________________________

(įrašoma, ar taikomas vertinimo metodo lyginamasis svoris, ar ne; jei taikomas, nurodomas kiekvieno taikomo metodo svoris procentais)

Eil. Nr.	Pretendento vardas ir pavardė	Komisijos nariai	Balų vidurkis	Užimta vieta
Eil. Nr.	Pretendento vardas ir pavardė		Balų vidurkis	Užimta vieta

Lygiaverčių pretendentų vertinimo suvestinė*

Eil. Nr.

Pretendento vardas ir pavardė

Pokalbio įvertinimas balais

Praktinės užduoties įvertinimas balais

Balų vidurkis

Užimta vieta

* Pildoma, tik kai didžiausią vienodą balų skaičių, bet ne mažiau nei 6 balus surinko daugiau kaip 2 pretendentai. Pretendentams skiriant papildomus klausimus ir (arba) užduotis siekiant atrinkti 2 pretendentus.

Pretendentai, kuriems neleista dalyvauti konkurse, nes

nepateikė asmens tapatybę patvirtinančio dokumento _____________________________________

________________________________________________________________________________

Komisijos sprendimas dėl dviejų daugiausiai balų (arba vieno), bet ne mažiau kaip 6 balus surinkusių (-io) pretendentų (-o) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Komisijos pirmininkas

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

Komisijos sekretorius

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

Su konkurso rezultatais susipažinome:

(Pretendentų parašai)

(Vardai ir pavardės)

(Data)

Eil. Nr.	Pretendento vardas, pavardė	Pokalbio įvertinimas balais	Praktinės užduoties įvertinimas balais	Esė įvertinimas balais
1.
2.
3.