LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRO

Į S A K Y M A S

DĖL PRIĖMIMO Į VALSTYBĖS TARNYBĄ KONKURSŲ ORGANIZAVIMO TVARKOS IR PRETENDENTŲ Į VALSTYBĖS TARNYBĄ ATRANKOS KOMISIJŲ NUOSTATŲ PATVIRTINIMO

2002 m. balandžio 22 d. Nr. 194

Vilnius

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 66-2130; 2001, Nr. 37-1231) 13 straipsnio 5 dalimi ir 67 straipsnio 1 dalimi:

1. Tvirtinu pridedamus:

1.1. Priėmimo į valstybės tarnybą konkursų organizavimo tvarką;

1.2. Pretendentų į valstybės tarnybą atrankos komisijų nuostatus.

2. Pripažįstu netekusiais galios:

2.1. valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministro 2000 m. kovo 30 d. įsakymą Nr. 33 „Dėl Priėmimo į pareigas valstybės tarnyboje konkurso organizavimo laikinosios tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2000, Nr. 29-817);

2.2. valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministro 2000 m. rugsėjo 8 d. įsakymą Nr. 96 „Dėl valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministro 2000 m. kovo 30 d. įsakymo Nr. 33 „Dėl Priėmimo į pareigas valstybės tarnyboje konkurso organizavimo laikinosios tvarkos patvirtinimo“ dalinio pakeitimo“ (Žin., 2000, Nr. 88-2728);

2.3. valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministro 2000 m. rugsėjo 8 d. įsakymą Nr. 97 „Dėl Pretendentų į valstybės tarnybą atrankos komisijų pavyzdinių nuostatų patvirtinimo“ (Žin., 2000, Nr. 88-2729).

Vidaus reikalų Ministras Juozas Bernatonis

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro

2002 m. balandžio 22 d. įsakymu Nr. 194

PRIĖMIMO Į VALSTYBĖS TARNYBą KONKURSŲ ORGANIZAVIMO TVARKA

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Ši tvarka reglamentuoja konkursų organizavimą priimant į:

1.1. karjeros valstybės tarnautojų pareigas;

1.2. įstaigų vadovų pareigas, išskyrus nurodytus Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 66-2130) toliau – Valstybės tarnybos įstatymas) 16 straipsnio 1 dalies 2 punkte, ir įstaigų vadovų, kurių priėmimo į valstybės tarnybą tvarką nustato kiti įstatymai, pareigas (toliau – įstaigų vadovai);

1.3. pakaitinius valstybės tarnautojus, išskyrus nurodytus Valstybės tarnybos įstatymo 17 straipsnio 2 dalyje;

1.4. A ir B lygio paslaugų valstybės tarnautojų pareigas (toliau – paslaugų valstybės tarnautojai);

1.5. statutinius valstybės tarnautojus, kuriems kiti įstatymai arba statutai nenustato kitokios priėmimo tvarkos.

2. Asmenims, pretenduojantiems į pareigas valstybės tarnyboje (toliau – pretendentai), taikomi Valstybės tarnybos įstatymo 9 straipsnyje nustatyti bendrieji reikalavimai bei pareigybės aprašyme nustatyti specialieji reikalavimai.

3. Konkurso organizavimas apima:

3.1. konkurso paskelbimą;

3.2. pretendentų prašymų leisti dalyvauti konkurse (toliau – prašymas) ir dokumentų, pateikiamų stojant į valstybės tarnybą (toliau – dokumentai), priėmimą;

3.3. pretendentų atranką.

4. Sprendimą skelbti konkursą priima ir konkursą organizuoja valstybės ar savivaldybės institucijoje ar įstaigoje (toliau – įstaiga) už personalo valdymą atsakingas asmuo, o dėl asmens, atsakingo už personalo valdymą – asmuo, kuris skiria jį į pareigas.

5. Pretendentų atranka vyksta po pretendentų dokumentų priėmimo pabaigos.

6. Pretendentų atranka turi prasidėti ir baigtis tą pačią dieną.

II. KONKURSO PASKELBIMAS

7. Įstaiga gali skelbti konkursą dėl priėmimo į karjeros valstybės tarnautojo pareigas, tik pateikusi informaciją apie karjeros valstybės tarnautojo pareigybę, į kurią organizuojamas priėmimas, Vidaus reikalų ministerijai ir per 14 kalendorinių dienų nuo informacijos pateikimo dienos negavusi iš jos pranešimo apie tai, kad yra rezervinis valstybės tarnautojas ar asmuo, siekiantis atkurti karjeros valstybės tarnautojo statusą, kuris atitinka pareigybės, į kurią skelbiamas priėmimas, reikalavimus.

8. Informaciją apie organizuojamus konkursus šios tvarkos 4 punkte nurodyti asmenys ar jų įgalioti asmenys skelbia Valstybės tarnybos įstatymo nustatyta tvarka.

9. Skelbime apie rengiamą priėmimą į valstybės tarnybą nurodomi Valstybės tarnybos įstatymo 10 straipsnio 3 dalyje nurodyti duomenys.

III. PRETENDENTŲ į valstybės tarnybą DOKUMENTŲ PRIĖMIMAS ir pretendentų atrankos komisijos sudarymas

10. Pretendentas privalo pateikti įstaigos personalo tarnybai, skyriui arba asmeniui, atsakingam už personalo tvarkymą įstaigoje (toliau – personalo tarnyba), Valstybės tarnybos įstatymo 11 straipsnyje nurodytus dokumentus.

11. Prašymai registruojami Pretendentų prašymų ir kitų pateiktų dokumentų registracijos žurnale (šios tvarkos 1 priedas), kurio lapai sunumeruojami, o žurnalas įrišamas.

12. Pretendentas, pateikdamas dokumentus, užpildo Pretendento anketą (šios tvarkos 2 priedas).

13. Personalo tarnyba, priimdama pretendento dokumentus, užpildo Pretendento anketos 12 punktą, kuriame nurodo, ar pretendentas atitinka bendruosius reikalavimus pagal pretendentų pateiktų dokumentų duomenis.

14. Asmens tapatybę, išsilavinimą ir pilietybę patvirtinančių dokumentų ir dokumento apie karo prievolės atlikimą pateikiami originalai ir kopijos. Šių dokumentų originalai grąžinami pretendentui.

15. Atrenkant pretendentus į karjeros ir paslaugų valstybės tarnautojus sudaroma pretendentų atrankos komisija (toliau – komisija). Komisijos sudarymą ir darbo tvarką reglamentuoja vidaus reikalų ministro tvirtinami Pretendentų į valstybės tarnybą atrankos komisijų nuostatai.

IV. pretendentų į KARJEROS VALSTYBĖS TARNAUTOJus ATRANKA

16. Pretendentų į karjeros valstybės tarnautojų pareigas atrankos būdas yra egzaminas.

17. Pretendentas laikomas išlaikiusiu egzaminą į karjeros valstybės tarnautojo pareigas, jeigu jis surinko daugiau negu pusę maksimalios balų sumos.

18. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu nors vienas pretendentas išlaikė egzaminą.

19. Konkursą laimi pretendentas, gavęs didžiausią įvertinimą.

20. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą balų skaičių, vertinami pretendentų privalumai.

21. Privalumų vertinimo metu vertinamos pretendentų dalykinės savybės ir įgūdžiai pagal pretendentų pateiktą privalumų sąrašą. Vertinant šiuos privalumus, atsižvelgiama į jų būtinumą vykdant konkrečias pareigas. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami.

22. Jeigu buvo vertinami pretendentų privalumai, konkursą laimi pretendentas, surinkęs didžiausią balų skaičių vertinant pretendentų privalumus.

V. pretendentų į ĮSTAIGŲ VADOVus ATRANKA

23. Atrenkant pretendentus į įstaigos vadovo pareigas, atranką vykdo asmuo, kuriam pretendentas į įstaigos vadovo pareigas bus atskaitingas, arba jo įgaliotas asmuo.

24. Vykdant pretendentų į įstaigos vadovo pareigas atranką dalyvauja įstaigos personalo tarnybos vadovas (jei įstaigoje neįsteigta personalo tarnyba – asmuo, atsakingas už personalo tvarkymą įstaigoje), kuris atlieka atrankos procedūros sekretoriaus funkcijas. Atrankos procedūroje gali dalyvauti pakviesti ekspertai.

25. Vykdant pretendentų atranką į įstaigų vadovų pareigas, vertinami pretendentų privalumai.

26. Vertinant pretendentų į įstaigos vadovo pareigas privalumus, įvertinamas pretendento į įstaigos vadovo pareigas sugebėjimas vadovauti, vadybos darbo ir profesinė patirtis bei kitos dalykinės savybės.

27. Sprendimas dėl atrankos rezultatų įforminamas protokolu, kurį pasirašo asmuo, vykdantis atranką, ir asmuo, atliekantis atrankos procedūros sekretoriaus funkcijas (šios tvarkos 3 priedas).

28. Konkursas į įstaigos vadovo pareigas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas, kuris buvo pripažintas tinkamu eiti šias pareigas.

vi. pretendentų į PAKAITINIus VALSTYBĖS TARNAUTOJus ATRANKA

29. Atrenkant pakaitinį valstybės tarnautoją, vertinami pretendentų privalumai.

30. Privalumų vertinimo metu vertinamos pretendentų dalykinės savybės ir įgūdžiai pagal pretendentų pateiktą privalumų sąrašą. Vertinant šiuos privalumus, atsižvelgiama į jų būtinumą vykdant konkrečias pareigas. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami.

31. Atranką į pakaitinius valstybės tarnautojus vykdo Valstybės tarnybos įstatymo 17 straipsnio 4 dalyje nurodyti asmenys.

32. Vykdant pretendentų į pakaitinius valstybės tarnautojus atranką, dalyvauja įstaigos personalo tarnybos vadovas (jei įstaigoje personalo tarnyba neįsteigta– asmuo, atsakingas už personalo tvarkymą įstaigoje), kuris atlieka atrankos procedūros sekretoriaus funkcijas.

33. Sprendimas dėl atrankos įforminamas protokolu (šios tvarkos 3 priedas), kurį pasirašo asmuo, vykdęs atranką, ir asmuo, atliekantis atrankos procedūros sekretoriaus funkcijas.

34. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas, kuris buvo pripažintas tinkamu eiti pareigas.

vii. pretendentų į PASLAUGŲ VALSTYBĖS TARNAUTOJus ATRANKA

35. Pretendentų į paslaugų valstybės tarnautojų pareigas atrankos būdas yra privalumų vertinimas.

36. Privalumų vertinimo metu vertinamos pretendentų dalykinės savybės ir įgūdžiai pagal pretendentų pateiktą privalumų sąrašą. Vertinant šiuos privalumus, atsižvelgiama į jų reikalingumą vykdant konkrečias pareigas. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami.

37. Konkursą laimi pretendentas, surinkęs didžiausią balų sumą. Jei nei vienas pretendentas nesurinko daugiau pusės galimos didžiausios balų sumos, konkursas laikomas neįvykusiu.

viii. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

38. Vertindamas pretendentų privalumus, kiekvienas komisijos narys vertina pretendentus nuo 1 iki 10 balų. Komisijos narių pretendentams paskirti balai sumuojami.

39. Jei laimėjęs konkursą asmuo iki įsakymo arba potvarkio (toliau – įsakymo) skirti jį į pareigas valstybės tarnyboje priėmimo atsisako eiti pareigas, į pareigas valstybės tarnyboje gali būti skiriamas antrasis pagal rezultatus pretendentas.

40. Komisijos sprendimai dėl konkurso laimėtojo įstaigos vadovui yra privalomi.

41. Pretendentai, nesutinkantys su konkurso rezultatais, per 3 darbo dienas nuo atrankos gali apskųsti juos konkursą organizavusios įstaigos vadovui (jei jis nebuvo komisijos pirmininkas). Šiuo atveju įstaigos vadovas ne vėliau kaip iki pretendento paskyrimo į pareigas gali įsakymu panaikinti konkurso rezultatus, nurodydamas konkurso rezultatų panaikinimo motyvus.

42. Konkursą laimėjęs asmuo skiriamas į pareigas ne anksčiau negu po 3 ir ne vėliau kaip po 14 kalendorinių dienų po atrankos. Teisės aktų nustatytais atvejais šis terminas gali būti ilgesnis.

43. Konkurso organizavimas ir jo rezultatai gali būti skundžiami įstatymų nustatyta tvarka.

44. Pretendentai po atrankos rezultatų paskelbimo turi teisę susipažinti su atrankos rezultatų protokolu.

______________

Priėmimo į valstybės tarnybą

konkursų organizavimo tvarkos

1 priedas

PRETENDENTŲ prašymų IR kitų PATEIKTŲ DOKUMENTŲ REGISTRACIJOS ŽURNALAS

Pareigybės, į kurią pretenduojama, pavadinimas	Pretendento eilės Nr.	Pretendento vardas, pavardė	Pateikti dokumentai	Dokumentų priėmimo data	Dokumentus priėmusio asmens parašas	Pretendento parašas	Pastabos
			Diplomas*

			Pasas*

			Anketa*

			Prašymas *
			ir t. t.*

* Pateikta kaip pavyzdys.

______________

Priėmimo į valstybės tarnybą

konkursų organizavimo tvarkos

2 priedas

PRETENDENTO ANKETA

1. Pretendento vardas, pavardė

________________________________________________________________________________

2. Valstybės ar savivaldybės institucija ar įstaiga, kuriai pateikiama anketa ____________________

________________________________________________________________________________

3. Pareigybė, į kurią pretenduojama ___________________________________________________

________________________________________________________________________________

4. Ar buvote teistas už sunkius nusikaltimus ar nusikaltimus valstybės tarnybai? Jei taip – tai kada, pagal kokį LR BK straipsnį?

________________________________________________________________________________

5. Ar Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai) su asmenimis, jau dirbančiais šioje institucijoje ar įstaigoje? Jei taip, nurodyti vardą, pavardę ir pareigas:

________________________________________________________________________________

6. Ar einate renkamas ar skiriamas pareigas ne valstybės tarnyboje, ar gaunate kitą atlyginimą?

________________________________________________________________________________

7. Ar esate įmonių, ne pelno organizacijų valdymo organų narys ir ar gaunate atlyginimą už šį darbą?

________________________________________________________________________________

8. Ar atstovaujate užsienio valstybių įmonių, įstaigų, organizacijų interesams?

________________________________________________________________________________

9. Ar buvote SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) kadrinis darbuotojas, kuriam pagal įstatymą „Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos“ draudžiama dirbti valstybės tarnyboje?

________________________________________________________________________________

10. Ar buvote atleistas iš tarnybos už tarnybinį nusižengimą pagal Valstybės tarnybos įstatymą? Jei taip – tai kada?

________________________________________________________________________________

11. Ar einate kokias nors pareigas valstybės tarnyboje, jei taip, tai kokias?

________________________________________________________________________________

Pretendento parašas_____________________

Data ________________

12. IŠVADA:

________________________________________________________________________________

Personalo tarnybos vadovas

________________________________________________________________________________

(parašas) (vardas ir pavardė)

______________

Priėmimo į valstybės

tarnybą konkursų organizavimo tvarkos

3 priedas

________________________________________________________

(Valstybės ar savivaldybės institucijos ar įstaigos pavadinimas)

PROTOKOLAS

________________

(Data)

___________________

(Surašymo vieta)

______________________________________________

(Nurodyti, kokioms įstaigos vadovo ar pakaitinio valstybės

tarnautojo pareigoms)

Konkurse dalyvavo ir buvo vertinami (nuo 1 iki 10 balų) šie pretendentai:

Vardas ir pavardė

Įvertinimas

Pretendento parašas

Sprendimas dėl konkurso rezultatų____________________________________________

________________________________________________________________________

______________________________________

(Asmens, vykdančio atranką, pareigos) (parašas) (vardas ir pavardė)

______________________________________

(Sekretoriaus pareigos) (parašas) (vardas ir pavardė)

Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo eiti pareigas	Konkurso laimėtojo parašas	Konkurso laimėtojo vardas, pavardė

______________

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro

2002 m. balandžio 22 d. įsakymu Nr. 194

PRETENDENTŲ Į VALSTYBĖS TARNYBĄ ATRANKOS KOMISIJŲ NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Šie nuostatai reglamentuoja asmenų, pretenduojančių į pareigas valstybės tarnyboje (toliau – pretendentų), atrankos komisijų sudarymą ir darbą.

2. Pretendentų į valstybės tarnybą atrankos komisijos (toliau – komisija) sudaromos paskelbus priėmimą į karjeros valstybės tarnautojų pareigas ir į paslaugų A ir B lygio valstybės tarnautojų (toliau – paslaugų valstybės tarnautojai) pareigas.

3. Komisija sudaroma paskelbus konkursą eiti pareigas valstybės tarnyboje (toliau – konkursas) organizuojančioje valstybės ar savivaldybės institucijoje ar įstaigoje (toliau – įstaiga).

4. Komisija sudaroma asmens, priimančio valstybės tarnautojus toje įstaigoje į pareigas (toliau – įstaigos vadovas) įsakymu ar potvarkiu (toliau – įsakymu). Įsakyme turi būti nurodyti komisijos pirmininkas, nariai ir sekretorius. Sekretorius nėra komisijos narys.

5. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, nurodyti Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 66-2130) toliau – Valstybės tarnybos įstatymas) 13 straipsnio 3 dalyje.

6. Komisija egzaminuoja pretendentus į valstybės tarnybą ir vertina jų privalumus, vadovaudamasi Valstybės tarnybos įstatymu, Priėmimo į pareigas valstybės tarnyboje konkursų organizavimo tvarka bei šiais nuostatais.

7. Komisijos posėdyje dalyvauja komisijos nariai ir sekretorius, taip pat gali dalyvauti pakviesti ekspertai.

8. Vertindami pretendentų privalumus, komisijos nariai užpildo vertinimo korteles (šių nuostatų 1 priedas).

9. Komisijos sekretoriui užpildžius pretendentų atrankos protokolą, šį protokolą pasirašo komisijos nariai ir sekretorius.

II. Pretendentų į valstybės tarnybą atrankos komisijOS SUDARYMAS

10. Komisiją turi sudaryti ne mažiau kaip 3 ir ne daugiau kaip 7 asmenys (įskaitant komisijos pirmininką).

11. Pretendentų į karjeros valstybės tarnautojų pareigas atrankos komisija sudaroma iš karjeros valstybės tarnautojų, einančių pareigas, kurių kategorija ne žemesnė už tas, kurioms eiti paskelbtas konkursas. Kai įstaigoje nėra karjeros valstybės tarnautojų, einančių tos pačios ar aukštesnės kategorijos pareigas už tas, kurioms eiti paskelbtas konkursas, komisijos nariais gali būti kviečiami kitų įstaigų tos pačios kategorijos pareigas einantys karjeros valstybės tarnautojai ar skiriami žemesnės kategorijos pareigas einantys tos pačios įstaigos karjeros valstybės tarnautojai.

12. Komisijoje dėl ministerijos valstybės sekretoriaus atrankos komisijos pirmininku gali būti ministras arba jo įgaliotas asmuo.

III. pretendentų į KARJEROS VALSTYBĖS TARNAUTOJų pareigas ATRANKOS KOMISIJOS DARBO TVARKA

13. Pretendentų į karjeros valstybės tarnautojų pareigas atrankos komisija egzaminuoja pretendentus ir, jei didžiausią balų skaičių surinkusių pretendentų rezultatai yra vienodi, vertina jų privalumus.

14. Pretendentų į karjeros valstybės tarnautojų pareigas atranka pradedama jiems praneštu laiku, susirinkus komisijos nariams, komisijos pirmininkui pristačius komisijos narius ir komisijos sekretoriui supažindinus pretendentus su atrankos vykdymo tvarka.

15. Komisijos sekretorius, dalyvaujant visiems pretendentams, abėcėlės tvarka kviečia pretendentus šifrui suteikti, šifrą sudaro 6 ženklai – 3 raidės ir 3 skaičiai. Šifro kortelių, teikiamų pretendentams traukti, skaičius turi būti didesnis negu pretendentų skaičius. Šifro kortelę pretendentai turi saugoti per visą egzaminą ir grąžinti komisijos sekretoriui pasibaigus egzaminui.

16. Atsakomybė už šifro konfidencialumo išsaugojimą tenka asmeniškai kiekvienam pretendentui. Neužtikrinęs šifro konfidencialumo, pretendentas komisijos sprendimu gali būti pašalintas iš atrankos.

17. Testas išdalijamas suteikus pretendentui šifrą.

18. Pretendentai suteiktą šifrą užrašo ant kiekvieno testo lapo viršutinio dešiniojo kampo.

19. Testo klausimus (toliau – testas) sudaro ne mažiau kaip 100 klausimų ir 3 atsakymai į kiekvieną klausimą. Iš 3 atsakymų vienas yra teisingas. Atsakydamas į klausimą pretendentas pažymi vieną iš atsakymų, kuris, jo manymu, yra teisingas.

20. Testui atlikti skiriamos 2 valandos.

21. Pretendentams atlikus testą, nepasibaigus testui atlikti skirtam laikui arba testui atlikti skirtam laikui pasibaigus, komisijos sekretorius surenka testus, pretendentai palieka patalpą, kurioje jie buvo egzaminuojami, komisija vertina testų atsakymus, komisijos sekretorius užpildo Testų vertinimo lentelę (šių nuostatų 2 priedas).

22. Komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo įforminamas pretendentų atrankos komisijos posėdžio protokolu (šių nuostatų 3 priedas).

IV. pretendentų į PASLAUGŲ VALSTYBĖS TARNAUTOJus ATRANKOS KOMISIJOS DARBO TVARKA

23. Pretendentų į paslaugų valstybės tarnautojų pareigas atrankos komisija vertina pretendentų privalumus.

24. Pretendentų į paslaugų valstybės tarnautojų pareigas atranka pradedama jiems praneštu laiku, susirinkus komisijos nariams, komisijos pirmininkui pristačius komisijos narius ir komisijos sekretoriui supažindinus pretendentus su atrankos vykdymo tvarka.

25. Komisijos sekretorius pretendentus abėcėlės tvarka kviečia į patalpą, kurioje jie bus egzaminuojami.

26. Komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo įforminamas pretendentų atrankos komisijos posėdžio protokolu (šių nuostatų 4 priedas).

V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

27. Įsakymas dėl komisijos sudėties bei jos sprendimai gali būti skundžiami įstatymų nustatyta tvarka.

______________

Pretendentų į valstybės tarnybą

atrankos komisijų nuostatų

1 priedas

PRETENDENTO Privalumų VERTINIMO KORTELĖ

_____________________

(data)

Komisijos narys____________________________________________________________

(vardas ir pavardė)

vertina pretendentus taip:

_________________________________________________________________________

Pretendento vardas ir pavardė Įvertinimas

_________________________________________________________________________

Komisijos narys _______________ ________________________

(parašas) (vardas ir pavardė)

______________

Pretendentų į valstybės tarnybą

atrankos komisijų nuostatų

2 priedas

testo vertinimo lentelė

_____________________

(data)

Pretendento vardas, pavardė*	Šifro Nr.	Įvertinimas

Komisijos sekretorius _______________ ________________________

(parašas) (vardas ir pavardė)

TESTO ATSAKYMŲ ĮVERTINIMAS

Teisingi atsakymai	Balai
100	10
95-99	9
90-94	8
80-89	7
70-79	6
60-69	5
50-59	4
40-49	3
20-39	2
mažiau negu 20	1

* Pildoma prieš užpildant konkurso rezultatų suvestinę lentelę

______________

Pretendentų į valstybės tarnybą

atrankos komisijų nuostatų

3 priedas

____________________________________________________________________

(valstybės ar savivaldybės institucijos ar įstaigos pavadinimas)

PROTOKOLAS

_____________________

(data)

______________________

(parengimo vieta)

Pretendentų atrankos komisijos posėdis

Posėdžio pradžia: (nurodomas laikas)

Posėdžio pabaiga: (nurodomas laikas)

Komisijos pirmininkas__________________________________

Komisijos sekretorius__________________________________

Komisijos nariai:__________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Pakviesti ekspertai:________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

(pareigybės, į kurią organizuojamas priėmimas, pavadinimas)

Pretendentai:

________________________________________________________________________________

________________________________

Šifrų numeriai:____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________ (surašomi posėdžio pradžioje)

PRETENDENTŲ ĮVERTINIMO SUVESTINĖ

Pretendento vardas, pavardė

Šifras

Egzamino rezultatas (balais)

Privalumų vertinimas*

(balais)

Vieta

________________________________________________________________________________

Komisijos sprendimas dėl atrankos____________________________________________________

________________________________________________________________________________

____________________________________

Komisijos pirmininkas ______________________

(parašas)

Komisijos sekretorius______________________

(parašas)

Nariai ______________________

(parašas)

______________________

(parašas)

______________________

(parašas)

______________________

(parašas)

______________________

(parašas)

______________________

(parašas)

Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo eiti pareigas	Konkurso laimėtojo parašas	Konkurso laimėtojo vardas, pavardė

* Surašomi visi šifrų kortelėse įrašyti šifrai. Šifrų kortelių turi būti daugiau negu pretendentų.

** Pildoma, kai vertinami privalumai.

______________

Pretendentų į valstybės tarnybą

atrankos komisijų nuostatų

4 priedas

__________________________________________________________________

(valstybės ar savivaldybės institucijos ar įstaigos pavadinimas)

PROTOKOLAS

_______________________

(data)

______________________

(surašymo vieta)

______________________________________________

(nurodyti, kokioms pareigoms)

Konkurse dalyvavo ir buvo vertinami (nuo 1 iki 10 balų) šie pretendentai:

________________________________________________________________________________

Vardas, pavardė Privalumų įvertinimas Pretendento parašas

________________________________________________________________________________

Daugiausia balų konkurse surinko pretendentas__________________________________________

(vardas, pavardė)

Komisijos sprendimas dėl atrankos____________________________________________________

________________________________________________________________________________

Komisijos pirmininkas ____________________

(parašas)

Komisijos sekretorius_____________________

(parašas)

Nariai _____________________

(parašas)

_____________________

(parašas)

_____________________

(parašas)

______________________

(parašas)

______________________

(parašas)

______________________

(parašas)

Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo eiti pareigas	Konkurso laimėtojo parašas	Konkurso laimėtojo vardas, pavardė

______________