Nutarimas netenka galios 1998-10-31:
Lietuvos Respublikos Vyriausybė, Nutarimas
Nr. 1277, 1998-10-27, Žin., 1998, Nr. 95-2641 (1998-10-30), i. k. 0981100NUTA00001277
Dėl darbo vietų higieninio įvertinimo
Suvestinė redakcija nuo 1996-05-16 iki 1998-10-30
Nutarimas paskelbtas: Žin. 1994, Nr. 51-970, i. k. 0941100NUTA00000530
LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ
N U T A R I M A S
DĖL DARBO VIETŲ HIGIENINIO ĮVERTINIMO
1994 m. birželio 29 d. Nr. 530
Vilnius
2. Pavesti Sveikatos apsaugos ministerijai iki 1994 m. liepos 1 d. patvirtinti higieninę darbo sąlygų klasifikaciją.
3. Iš dalies pakeičiant Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1992 m. gruodžio 16 d. nutarimą Nr. 955 „Dėl Valstybinės darbo inspekcijos ir Valstybinės technikos priežiūros tarnybos“ (Žin., 1993, Nr. 2-38), išdėstyti 1 punktą taip:
4. Pavesti Valstybinei darbo inspekcijai kontroliuoti, kaip įstaigos, įmonės ir organizacijos organizuoja darbo vietų higieninį įvertinimą, ir kas pusmetį informuoti apie tai Socialinės apsaugos ir darbo ministeriją ir Sveikatos apsaugos ministeriją.
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
1994 m. birželio 29 d. nutarimu Nr. 530
DARBO VIETŲ HIGIENINIO ĮVERTINIMO NUOSTATAI
Bendroji dalis
1. Kaip nurodyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1992 m. gruodžio 16 d. nutarime Nr. 955 „Dėl Valstybinės darbo inspekcijos ir Valstybinės technikos priežiūros tarnybos“ (Žin., 1993, Nr. 2-38), visose Lietuvos Respublikos įmonėse turi būti atliktas darbo vietų higieninis įvertinimas.
Šie nuostatai reglamentuoja pagrindinius darbo vietų higieninio įvertinimo principus, sąlygas ir tvarką. Jų privalo laikytis visi darbo vietų higieniniu įvertinimu suinteresuoti subjektai – darbdaviai, darbuotojų įgalioti atstovai, Valstybinė higienos tarnyba ir Valstybinė darbo inspekcija bei darbo vietas tiriančios tarnybos.
Pradėjęs eksploatuoti pastatytą naują ar rekonstruotą įmonę (jos padalinį), taip pat pradėjęs naują ekonominę veiklą, darbdavys privalo ne vėliau kaip per 3 mėnesius atlikti darbovietų higieninį įvertinimą
Papildyta pastraipa:
Nr. 540, 1996-05-08, Žin., 1996, Nr. 44-1076 (1996-05-15), i. k. 0961100NUTA00000540
2. Šie nuostatai taikomi visoms Lietuvos Respublikos įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms (toliau vadinama – įmonės) nepriklausomai nuo jų nuosavybės formos ir reguliavimo sferos.
Jie netaikomi įmonių darbui ekstremalių situacijų atvejais
Papildyta pastraipa:
Nr. 540, 1996-05-08, Žin., 1996, Nr. 44-1076 (1996-05-15), i. k. 0961100NUTA00000540
Terminai ir apibrėžimai
4. Nuolatinė darbo vieta – vieta, kur darbuotojas dirba pusę ir daugiau savo darbo laiko arba ne trumpiau kaip 2 valandas be pertraukos.
5. Ne nuolatinė darbo vieta – vieta, kur darbuotojas dirba mažiau kaip pusę savo darbo laiko arba trumpiau kaip 2 valandas be pertraukos.
6. Vienatipė darbo vieta – vieta, kur darbo sąlygos tokios pat kaip ir kitose šį darbo profilį atitinkančiose darbo vietose.
7. Fizikinis veiksnys – veiksnys, kurio pagrindą sudaro fizikiniai substancijų kitimai aplinkoje, turintys įtakos organizmo būsenai.
8. Cheminis veiksnys – veiksnys, kurio pagrindą sudaro dujų, garų, aerozolių ar dulkių pavidalo medžiagos, chemiškai sąveikaujančios su organizmu ir turinčios įtakos organizmo būsenai.
9. Biologinis veiksnys – veiksnys, kurio pagrindą sudaro gyvulinės ar augalinės kilmės medžiagos, mikroorganizmai ir jų veiklos produktai, turintys įtakos organizmo būsenai.
10. Psichofiziologinis veiksnys – veiksnys, kurio pagrindą sudaro fizinio darbo, nervinės ir emocinės įtampos bei technologinio proceso elementai, turintys įtakos organizmo būsenai.
11. Didžiausia leidžiama kenksmingos medžiagos koncentracija darbo aplinkos ore – tokia kenksmingos medžiagos koncentracija, kurios sąlygomis dirbant įstatymų numatytą laiką (bet ne ilgiau kaip 40 valandų per savaitę), per visą profesinį darbo stažą ta medžiaga darbuotojui negali sukelti profesinei ligai būdingų sveikatos sutrikimų ar kitaip pakenkti jo ir jo palikuonių sveikatai.
12. Kenksmingos darbo sąlygos – kai darbo aplinkos vienas ar daugiau veiksnių arba jų suminis balų dydis ne visuomet viršija saugos darbe normatyvinių aktų reikalavimus (higienos normas), kenkia sveikatai ir tam tikrais atvejais gali sukelti profesines ligas, ir tokiomis sąlygomis dirbant naudojamos individualiosios saugos priemonės. Pagal higieninį darbo vietų įvertinimą nustatytas kenksmingų darbo aplinkos veiksnių integralinis rodiklis per darbo dieną (pamainą) sudaro nuo 1 iki 2 balų imtinai.
Labai kenksmingos darbo sąlygos – kai darbo aplinkos vienas ar daugiau veiksnių arba jų suminis balų dydis nuolat viršija saugos darbe normatyvinių aktų reikalavimus (higienos normas) ir yra pavojus susirgti profesine liga. Pagal higieninį darbo vietų įvertinimą nustatytas kenksmingų darbo aplinkos veiksnių integralinis rodiklis per darbo dieną (pamainą) viršija 2 balus. Dirbant tokiomis sąlygomis naudojamos individualiosios saugos priemonės, o teisės aktuose nustatyta darbo (pamainos) tokiomis sąlygomis trukmė gali būti trumpinama. Dirbti, kai kenksmingi darbo aplinkos veiksniai viršija Higieninės darbo aplinkos veiksnių klasifikacijos lentelėje nurodytus labai kenksmingų darbo sąlygų dydžius, draudžiama
Punkto pakeitimai:
Nr. 540, 1996-05-08, Žin., 1996, Nr. 44-1076 (1996-05-15), i. k. 0961100NUTA00000540
13. Normalios darbo sąlygos – kai darbo aplinkos veiksniai ir jų suminis balų dydis atitinka saugos darbe normatyvinių aktų reikalavimus (higienos normas) ir paprastai nesukelia sveikatos sutrikimų (profesinių ligų). Pagal higieninį darbo vietų įvertinimą nustatytas kenksmingų darbo aplinkos veiksnių integralinis rodiklis per darbo dieną (pamainą) neviršija 1 balo
Punkto pakeitimai:
Nr. 540, 1996-05-08, Žin., 1996, Nr. 44-1076 (1996-05-15), i. k. 0961100NUTA00000540
Darbo vietų tyrimo reikalavimai ir tyrimo sąlygos
14. Sveikatos apsaugos ministerija nustato reikalavimus įstaigoms, atliekančioms darbo vietų higieninį įvertinimą, taip pat personalui, prietaisams ir įrangai.
15. Įstaigos, atliekančios darbo vietų higieninį įvertinimą, ir laboratorijos, atliekančios higieninius tyrimus, turi būti akredituotos (atestuotos) pagal nuostatus, patvirtintus Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka. Darbo vietų higieninį įvertinimą atlieka visuomenės sveikatos centrai ir jų filialai (toliau vadinama – vykdytojas). Higieninius tyrimus atlieka visuomenės sveikatos centrų laboratorijos ir kitos akredituotos laboratorijos. Laikinai, kol šios laboratorijos bus akredituotos, darbo vietų higieninius tyrimus Sveikatos apsaugos ministerijos nustatyta tvarka atlieka Valstybinės akreditavimo sveikatos priežiūros veiklai tarnybos prie Sveikatos apsaugos ministerijos atestuotos laboratorijos
Punkto pakeitimai:
Nr. 540, 1996-05-08, Žin., 1996, Nr. 44-1076 (1996-05-15), i. k. 0961100NUTA00000540
16. Laboratorijų nuostatuose turi būti nurodyta akreditavimo sritis, funkcijos, teisės, pareigos, atsakomybė už atliekamą darbą ir kiti jos veiklos aspektai.
17. Laboratorijų įrengimai ir matavimo priemonės privalo būti patikrintos nustatytąja tvarka, atitikti bandymų ir kalibravimo metodus, nurodytus normatyviniuose dokumentuose.
18. Konkrečios įmonės darbo vietų tyrimo sąlygas, remdamasis normatyvine technine dokumentacija (technologiniu reglamentu, valstybiniais standartais, techninėmis sąlygomis), nustato vykdytojas, dalyvaujant įmonių atitinkamo profilio specialistams (inžinieriams, chemikams ir kt.) ir teritorinio higienos centro pareigūnams.
Higieniniai įvertinimo rodikliai
20. Kenksmingi darbo aplinkos veiksniai įvertinami pagal Higieninėje darbo sąlygų klasifikacijoje apibrėžtus darbo sunkumą, įtampą ir kenksmingumą nusakančius rodiklius.
Darbo sunkumas nustatomas pagal dinaminio, statinio darbo ir ergonominius rodiklius.
Darbo įtampa įvertinama pagal dėmesio koncentravimo, emocinės, intelektualinės, regos ir klausos, įtampos, monotonijos bei darbo proceso (darbo ir poilsio režimo) organizavimo rodiklius.
Darbo kenksmingumas įvertinamas pagal darbo aplinkos oro cheminės taršos bei kenksmingų fizikinių ir biologinių veiksnių rodiklius.
21. Tiek nuolatinių, tiek ne nuolatinių vietų darbo sąlygos įvertinamos šia tvarka:
21.1. atestuojamos visos nuolatinės darbo vietos, išskyrus tuos atvejus, kai jos yra vienatipės (tais atvejais atestuotinas darbo vietas parenka vykdytojas);
21.2. prie konvejerio turi būti įvertinta ne mažiau kaip 30 procentų vienatipių darbo vietų, apimant visas konvejerio darbo operacijas;
Higieninio įvertinimo organizavimas
24. Darbo sąlygų psichofiziologinius bei higieninius tyrimus apibendrina, jų kenksmingumą, sunkumą, psichoemocinę įtampą, monotoniškumą nustato bei įvertinimo išvadas apie atestavimą pateikia vykdytojas.
25. Darbo vietų tyrimams ar higieniniam įvertinimui atlikti įmonės sudaro sutartis atitinkamai su laboratorijomis arba su vykdytoju. Tyrimus gali atlikti pačios įmonės, jeigu turi šiam darbui atestuotą laboratoriją
Punkto pakeitimai:
Nr. 540, 1996-05-08, Žin., 1996, Nr. 44-1076 (1996-05-15), i. k. 0961100NUTA00000540
26. Darbo vietų higieninis įvertinimas susideda iš kelių nuoseklių etapų. Tai:
27. Parengiamųjų darbų etape apskaitomos darbo vietos – atskirai nurodomos nuolatinės, ne nuolatinės, vienatipės darbo vietos, parengiama informacija darbo organizavimo klausimais (techninė dokumentacija, darbo procesų chronometriniai duomenys). Parengiamuosius darbus vykdo įmonė (toliau vadinama – užsakovas) arba pagal sutartį – vykdytojas.
28. Remdamasis sukaupta informacija apie darbo vietas, užsakovas parengia darbo užduotį darbo vietų higieniniam įvertinimui atlikti. Kai darbo sąlygos yra kintančios dėl besikeičiančios technologijos arba pastebimai kinta skirtingu metų laiku, nustatomas darbo sąlygų tyrimų periodiškumas.
29. Tyrimų apimtį, nuoseklumą ir periodiškumą, suderinęs su užsakovu ir darbuotojų įgaliotais atstovais, nustato vykdytojas. Darbo vietos atestuojamos pasikeitus gamybos technologijai ir (arba) ne rečiau kaip kas 5 metai, o jeigu dirbama su I ir II laipsnio nuodingosiomis medžiagomis, – ne rečiau kaip kasmet.
30. Užsakovas atsako už darbo vietų higieninio įvertinimo organizavimą įmonėje ir vykdytojui pateikiamų duomenų tikslumą. Už sutartyje nustatytų terminų laikymąsi ir higieninio įvertinimo išvadų kokybę atsako vykdytojas, už tyrimų kokybę laboratorija
Punkto pakeitimai:
Nr. 540, 1996-05-08, Žin., 1996, Nr. 44-1076 (1996-05-15), i. k. 0961100NUTA00000540
31. Sutartį sudarančios šalys nustato viena kitos kompetenciją renkant pradinę informaciją bei vykdant darbo sąlygų tyrimus.
32. Užsakovas, surinkęs pradinę informaciją apie darbo vietas, pateikia vykdytojui duomenis, kurių reikia darbo vietų higieniniam įvertinimui.
33. Laboratorija atlieka darbo vietų higieninius ir psichofiziologinius tyrimus, laikydamasi nustatytų terminų periodiškumo ir darbo apimties
Punkto pakeitimai:
Nr. 540, 1996-05-08, Žin., 1996, Nr. 44-1076 (1996-05-15), i. k. 0961100NUTA00000540
34. Vykdytojui ar laboratorijai tiriant darbo vietas, užsakovas užtikrina įprastinę technologinio proceso eigą, technologinių įrengimų bei inžinerinės įrangos (taip pat ventiliacinės sistemos) normalų veikimą. 36. Higieniniai darbo vietų tyrimai įforminami protokolu, kurį parašais patvirtina laboratorijos vedėjas ir užsakovo įgalioti atstovai, dalyvavę atliekant tyrimus. Remiantis protokolu, vykdytojas atlieka darbo vietų higieninį įvertinimą
Punkto pakeitimai:
Nr. 540, 1996-05-08, Žin., 1996, Nr. 44-1076 (1996-05-15), i. k. 0961100NUTA00000540
36. Higieniniai darbo sąlygų tyrimai įforminami protokolu, kurį pasirašo vykdytojas (jo įgaliotas asmuo), užsakovo bei darbuotojų įgalioti atstovai, dalyvavę atliekant darbo sąlygų higieninį įvertinimą.
37. Higieninio įvertinimo rezultatus vykdytojas pateikia užsakovui etapais ir (arba) užbaigus sutartyje aptartą darbą. Darbo ataskaitos pateikimas įforminamas atitinkamu aktu ir patvirtinamas užsakovo ir vykdytojo, jeigu kolektyvinėje sutartyje nenumatyta, kad tokią ataskaitą turi tvirtinti ir darbuotojų įgaliotas atstovas.
38. Apie higieninio darbo vietų įvertinimo rezultatus darbdavys privalo informuoti darbuotojus per 15 dienų.
39. Užsakovas, nesutikęs su vykdytojo tyrimų rezultatais bei išvadomis dėl darbo sąlygų higieninio įvertinimo, ne vėliau kaip per 15 dienų nuo darbo ataskaitos pateikimo raštiškai praneša apie tai vykdytojui.
40. Vykdytojas ar laboratorija, gavę užsakovo pareiškimą, ne vėliau kaip per 10 dienų raštu pateikia jam atsakymus į pastabas dėl nuveikto darbo ir jo rezultatų. Kartotiniai tyrimai, kurių prireikia dėl atlikėjo kaltės, atliekami jo lėšomis; kitais atvejais už juos moka užsakovas
Punkto pakeitimai:
Nr. 540, 1996-05-08, Žin., 1996, Nr. 44-1076 (1996-05-15), i. k. 0961100NUTA00000540
41. Užsakovas, remdamasis darbo vietų higieninio įvertinimo rezultatais, privalo numatyti priemones darbų saugai gerinti, taikyti darbuotojams kompensacijas ir lengvatas, numatytas Lietuvos Respublikos įstatymuose, arba sustabdyti darbus, iki bus pašalintos priežastys, dėl kurių darbo vietos yra netinkamos, o po to pakartotinai organizuoti jų higieninį įvertinimą.
42. Jeigu užsakovas ir toliau nesutinka su vykdytojo išvadomis dėl darbo sąlygų higieninio įvertinimo, jis gali kreiptis į Sveikatos apsaugos ministeriją, kurios išvados šiuo klausimu abiem pusėms yra privalomos.
43. Visais kitais nesutarimų dėl sutarties vykdymo atvejais užsakovas ir vykdytojas nustatytąja tvarka kreipiasi į teisėtvarkos institucijas.
Tyrimų registravimas
45. Kenksmingų darbo aplinkos veiksnių tyrimų darbo vietose rezultatai įrašomi atitinkamo pavyzdžio pirminių duomenų tyrimo protokole.
Atestavimo duomenų įvertinimas
47. Darbo vietų higieninio įvertinimo duomenys analizuojami remiantis Higienine darbo sąlygų klasifikacija ir higienos normomis pagrįsta kenksmingų darbo aplinkos veiksnių faktinio įvertinimo balų sistema.
48. Vertinant vienos krypties veikimo chemines medžiagas, sumuojami visų ištirtų cheminių medžiagų koncentracijos santykiai su jų didžiausia leidžiama koncentracija.
Jeigu dirbama atvirame ore, darbo sąlygos įvertinamos pagal darbo aplinkos higieninius normatyvus.
49. Pagal duomenų rezultatus pildoma darbo aplinkos veiksnių įvertinimo kortelė. Kortelėje surašomi tiriamos vienatipės darbo vietos kenksmingų darbo aplinkos veiksnių faktiniai dydžiai, pagal higienos normas leidžiami dydžiai, santykinis veikimo laikas pamainoje, kenksmingumas balais, integralinis rodiklis. Kenksmingas sąlygas atitinkantys rodiklių dydžiai pagal Higieninės darbo aplinkos veiksnių klasifikacijos lentelę vertinami 1 balu, labai kenksmingas sąlygas atitinkantys – 2 balais. Kenksmingų darbo aplinkos veiksnių suminis balų dydis išreiškiamas integraliniu rodikliu
Punkto pakeitimai:
Nr. 540, 1996-05-08, Žin., 1996, Nr. 44-1076 (1996-05-15), i. k. 0961100NUTA00000540
50. Vykdytojas praneša higieninio įvertinimo rezultatus Valstybinei darbo inspekcijai ir Sveikatos apsaugos ministerijos Higienos instituto Darbo medicinos centrui
Punkto pakeitimai:
Nr. 540, 1996-05-08, Žin., 1996, Nr. 44-1076 (1996-05-15), i. k. 0961100NUTA00000540
51. Priemokų už darbą kenksmingomis, labai kenksmingomis sąlygomis dydis nustatomas pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1995 m. gruodžio 13 d. nutarimą Nr. 1555 „Dėl Priemokų už darbą kenksmingomis, labai kenksmingomis ir pavojingomis sąlygomis dydžių tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 1995, Nr. 103-2308)
Papildyta punktu:
Nr. 540, 1996-05-08, Žin., 1996, Nr. 44-1076 (1996-05-15), i. k. 0961100NUTA00000540
______________
Pakeitimai:
1.
Lietuvos Respublikos Vyriausybė, Nutarimas
Nr. 540, 1996-05-08, Žin., 1996, Nr. 44-1076 (1996-05-15), i. k. 0961100NUTA00000540
Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1994 m. birželio 29 d. nutarimo Nr. 530 "Dėl darbo vietų higieninio įvertinimo" dalinio pakeitimo