Suvestinė redakcija nuo 2011-05-25 iki 2013-09-20
Nutarimas paskelbtas: Žin. 2004, Nr. 167-6171, i. k. 104505ANUTA00000175
LIETUVOS BANKO VALDYBOS
N U T A R I M A S
DĖL LIETUVOS BANKO VALDYBOS ETIKOS KODEKSO
2004 m. lapkričio 11 d. Nr. 175
Vilnius
PATVIRTINTA
Lietuvos banko valdybos
2004 m. lapkričio 11 d.
nutarimu Nr. 175
LIETUVOS BANKO VALDYBOS ETIKOS KODEKSAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Lietuvos banko valdybos etikos kodekso (toliau – kodeksas) tikslas – apibrėžti Lietuvos banko valdybos pirmininko, jo pavaduotojų ir valdybos narių (toliau – valdybos nariai) veiklos ir elgesio principus bei taisykles, kad būtų užtikrintas jų nepriklausomumas, kūrybinga, geranoriška darbo aplinka, ugdoma pagarba bendradarbiams ir kitiems asmenims, didinamas visuomenės pasitikėjimas Lietuvos banku ir stiprinamas Lietuvos banko tarnautojo autoritetas.
2. Kodeksas reglamentuoja valdybos narių elgesį tarnybos ir ne tarnybos metu, nustato principus ir normas, kurių valdybos nariai turi laikytis, kad išvengtų situacijų, dėl kurių gali kilti viešųjų ir privačių interesų konfliktas, nevykdytų su Lietuvos banko interesais nesuderinamos veiklos, nesiektų gauti neteisėtos naudos ir nesudarytų galimybių kitiems jos gauti; siektų, kad Lietuvos banko funkcijos būtų vykdomos laikantis aukštų tarnautojų profesinės veiklos standartų.
3. Kodeksas parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Viešojo administravimo įstatymu, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymu, Lietuvos banko įstatymu, Europos centrinio banko elgesio kodeksu, kitais teisės aktais, užsienio valstybių centrinių bankų praktika.
II. LIETUVOS BANKO VALDYBOS NARIŲ ETIKOS PRINCIPAI
4. Nepriklausomumo principas. Vadovaudamasis šiuo principu, valdybos narys, vykdydamas savo funkcijas, negali siekti nurodymų iš kitų asmenų ar tokius nurodymus vykdyti.
5. Pagarbos žmogui ir valstybei principas. Vadovaudamasis šiuo principu, valdybos narys privalo:
5.1. gerbti žmogų, jo teises ir laisves, valstybę, jos institucijas ir įstaigas, laikytis Lietuvos Respublikos Konstitucijos, įstatymų, kitų teisės aktų, teismų sprendimų reikalavimų;
6. Nesavanaudiškumo principas. Vadovaudamasis šiuo principu, valdybos narys:
6.1. negali neatlygintinai naudotis Lietuvos banko turtu ne tarnybinei veiklai, negali naudotis ar leisti naudotis tarnybine ar su tarnyba susijusia informacija kitaip, negu nustato įstatymai ar kiti teisės aktai;
6.2. privalo savo veikloje vadovautis visuomenės viešaisiais interesais, įstatymų nustatyta tvarka ir priemonėmis vengti viešųjų ir privačių interesų konflikto;
7. Nešališkumo principas. Vadovaudamasis šiuo principu, valdybos narys privalo:
8. Atsakomybės principas. Vadovaudamasis šiuo principu, valdybos narys privalo:
9. Viešumo principas. Vadovaudamasis šiuo principu, valdybos narys privalo teisės aktų nustatyta tvarka teikti reikiamą informaciją kitų institucijų tarnautojams ir visuomenei; informacija ribojama tik tada, kai būtina apsaugoti visuomenės interesus arba kai tai reglamentuoja teisės aktai;
10. Pavyzdingumo principas. Vadovaudamasis šiuo principu, valdybos narys privalo:
10.1. būti nepriekaištingos reputacijos, gebėti deramai atlikti savo pareigas, nuolat tobulinti savo profesinius gebėjimus;
10.5. visose situacijose veikti profesionaliai ir humaniškai, teikti tą informaciją, pagalbą ar paslaugą, kuri yra būtina, bet kartu gebėti teisingai ir taktiškai atmesti neteisėtus prašymus;
10.6. konfliktinėmis aplinkybėmis elgtis objektyviai ir nešališkai, išklausyti kitų argumentus ir ieškoti objektyviausio sprendimo;
III. VALDYBOS NARIŲ SANTYKIAI SU LIETUVOS BANKO TARNAUTOJAIS
11. Valdybos narys privalo:
11.1. stengtis palaikyti Lietuvos banke darbingą ir draugišką aplinką, užkirsti kelią konfliktams, šalinti nesutarimų priežastis;
11.3. pastabas dėl tarnautojų klaidų ir darbo trūkumų reikšti korektiškai, nedalyvaujant jiems pavaldiems tarnautojams;
11.4. stengtis paskirstyti darbą tolygiai, kad būtų maksimaliai panaudotos kiekvieno tarnautojo galimybės ir profesinė kvalifikacija;
11.5. viešai nereikšti savo simpatijų ir antipatijų tarnautojams, vertinti juos pagal jų dalykines savybes;
11.7. deramai įvertinti tarnautojų darbo pasiekimus, viešai pagerbti ypač pasižymėjusius tarnautojus;
IV. VALDYBOS NARIŲ ELGESYS NE TARNYBOS METU
12. Valdybos narys ne tarnybos metu:
12.2. negali piktnaudžiauti užimamomis pareigomis, naudoti dokumentų, patvirtinančių užimamas pareigas ir suteiktus įgaliojimus, siekdamas paveikti nepavaldžius asmenis priimti jam palankų sprendimą;
12.3. gali priimti kvietimus į priėmimus, kultūrinius renginius, įskaitant vaišes, jeigu tai susiję su tarnyba; jei kvietime parašyta, priėmime ar renginyje gali dalyvauti valdybos nario sutuoktinis.
V. APRIBOJIMAI
13. Valdybos narys negali priimti dovanų ar paslaugų arba jas teikti, jeigu tai sukeltų ar, valdybos nario nuomone, galėtų sukelti viešųjų ir privačių interesų konfliktą.
14. Viešųjų ir privačių interesų konfliktu nelaikoma, kai valdybos narys gauna dovanų ar paslaugų pagal tarptautinį protokolą ar tradicijas, kurios susijusios su valdybos nario pareigomis.
15. Neteko galios nuo 2008-11-28
Punkto naikinimas:
Nr. 179, 2008-11-20, Žin. 2008, Nr. 136-5365 (2008-11-27), i. k. 108505ANUTA00000179
16. Jei dovanos vertė viršija 5 MGL, dovana laikoma Lietuvos banko nuosavybe ir įvertinama bei saugoma, vadovaujantis Vyriausiosios tarnybinės etikos komisijos 2000-06-21 sprendimu Nr. 9 patvirtinta Pagal tarptautinį protokolą ar tradicijas gaunamų dovanų, kurių vertė viršija nustatytą 5 minimalių gyvenimo lygių (MGL) sumą, įvertinimo ir saugojimo tvarka.
17. Valdybos narys negali imti honoraro už paskaitų skaitymą ir kalbų sakymą (išskyrus atvejus, kai tai priskirtina moksliniam ar pedagoginiam darbui ir yra valdybos duotas sutikimas dirbti šį darbą). Jei, atsižvelgiant į nacionalinius ar tarptautinius papročius, honoraro neimti negalima, jis perduodamas Lietuvos bankui.
18. Valdybos nariui draudžiama savo ar kitų asmenų vardu ir/arba sąskaita tą pačią dieną, kai Lietuvos bankas atlieka atvirosios rinkos operacijas, sudaryti panašius finansinius sandorius.
19. Valdybos narys privalo imtis priemonių, kad 18 punkte numatytų sandorių nesudarytų ir valdybos nario sutuoktinis (įregistruotas partneris) arba valdybos nario ar jo sutuoktinio (įregistruoto partnerio) vardu ir/arba sąskaita tokių finansinių sandorių nesudarytų fiziniai ar juridiniai asmenys.
20. Valdybos nariui draudžiama vykdyti bet kokią veiklą (tiek už atlyginimą, tiek neatlygintinai), kuri sumažintų pasitikėjimą jo ar kito valdybos nario nepriklausomumu ar nešališkumu arba galėtų pakenkti Lietuvos banko reputacijai ir interesams.
201. Valdybos narys, priimdamas sprendimus, susijusius su įmone, kurioje privačių interesų turi jam artimas asmuo, turi įsitikinti, kad jo dalyvavimas svarstant ir priimant sprendimą nesukels viešųjų ir privačių interesų konflikto. Todėl valdybos narys svarstant ir priimant sprendimą dėl įmonės, kurioje jam artimas asmuo turi privačių interesų, privalo nusišalinti nuo šio sprendimo svarstymo ir priėmimo, jei jam artimas asmuo yra tos įmonės vadovas. Įmonės vadovais laikomi: jei įmonė yra bankas, – banko vadovai, kaip tai nustatyta Lietuvos Respublikos bankų įstatymo 34 straipsnio 1 dalyje (banko stebėtojų tarybos nariai, banko valdybos nariai, administracijos vadovai, vidaus audito tarnybos vadovas, banko filialų, atstovybių vadovai, taip pat kiti banko darbuotojai ir asmenys, kuriems pagal banko įstatus, valdybos nutarimus, administracijos darbo reglamentą arba administracijos vadovų sprendimu suteikti įgaliojimai savarankiškai priimti sprendimus dėl finansinių paslaugų teikimo ir banko vardu sudaryti priežiūros institucijos teisės aktuose nustatytus kriterijus atitinkančius sandorius, turinčius rizikos požymių); jei įmonė yra Centrinė kredito unija, – Centrinės kredito unijos vadovai, kaip tai nustatyta Lietuvos Respublikos centrinės kredito unijos įstatymo 22 straipsnio 1 dalyje (stebėtojų tarybos nariai, valdybos nariai, administracijos vadovai, vidaus audito tarnybos vadovas, Centrinės kredito unijos filialų, atstovybių vadovai, taip pat kiti Centrinės kredito unijos darbuotojai ir asmenys, kuriems pagal Centrinės kredito unijos įstatus, valdybos nutarimus, administracijos darbo reglamentą arba administracijos vadovų sprendimu suteikti įgaliojimai savarankiškai priimti sprendimus dėl finansinių paslaugų teikimo ir Centrinės kredito unijos vardu sudaryti priežiūros institucijos teisės aktuose nustatytus kriterijus atitinkančius sandorius, turinčius rizikos požymių); jei įmonė yra kredito unija, – kredito unijos vadovai, kaip tai nustatyta Lietuvos Respublikos kredito unijų įstatymo 30 straipsnio 1 dalyje (stebėtojų tarybos nariai, valdybos nariai, administracijos vadovas, vidaus audito tarnybos vadovas, paskolų komiteto pirmininkas, revizijos komisijos pirmininkas (revizorius); jei kita įmonė, kurios priežiūrą vykdo Lietuvos bankas, – įmonės vadovas, kaip tai nustatyta atitinkamos rūšies įmonės veiklą reglamentuojančiuose įstatymuose arba kituose teisės aktuose.
Papildyta punktu:
Nr. 03-94, 2011-05-19, Žin., 2011, Nr. 62-2980 (2011-05-24), i. k. 111505ANUTA00003-94
VI. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
21. Valdybos narys gali ir turi konsultuotis su kitais valdybos nariais dėl veiksmų, jeigu turi abejonių, ar nepažeis šių etikos normų.
22. Valdybos narys privalo deklaruoti privačius interesus Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka, pateikdamas privačių interesų deklaraciją.
Papildyta punktu:
Nr. 179, 2008-11-20, Žin., 2008, Nr. 136-5365 (2008-11-27), i. k. 108505ANUTA00000179
Pakeitimai:
1.
Lietuvos banko valdyba, Nutarimas
Nr. 179, 2008-11-20, Žin., 2008, Nr. 136-5365 (2008-11-27), i. k. 108505ANUTA00000179
Dėl Lietuvos banko valdybos 2004 m. lapkričio 11 d. nutarimo Nr. 175 "Dėl Lietuvos banko valdybos etikos kodekso" pakeitimo
2.
Lietuvos banko valdyba, Nutarimas
Nr. 03-94, 2011-05-19, Žin., 2011, Nr. 62-2980 (2011-05-24), i. k. 111505ANUTA00003-94
Dėl Lietuvos banko valdybos 2004 m. lapkričio 11 d. nutarimo Nr. 175 "Dėl Lietuvos banko valdybos etikos kodekso" papildymo