Suvestinė redakcija nuo 2016-01-20 iki 2016-06-29
Įsakymas paskelbtas: Žin. 2012, Nr. 118-5965, i. k. 1122080ISAK00ĮV-677
LIETUVOS RESPUBLIKOS KULTŪROS MINISTRO
Į S A K Y M A S
DĖL KULTŪROS ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO
2012 m. spalio 9 d. Nr. ĮV-677
Vilnius
Vykdydamas Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2005, Nr. 80-2904; 2009, Nr. 100-4185; 2010, Nr. 104-5385; 2011, Nr. 158-7477; 2012, Nr. 86-4504) (toliau – Nutarimas) 3 punktą:
1. T v i r t i n u pridedamus:
2. N u s t a t a u, kad:
2.1. Kultūros įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų pagrindu imama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta bazinė mėnesinė alga (bazinis valandinis atlygis), išskyrus minimaliąją mėnesinę algą (toliau – MMA);
2.2. Kultūros įstaigų darbuotojams taikomos Nutarimo 4, 5, 51, 6 ir 10 punktuose ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2012 m. liepos 11 d. nutarimo Nr. 871 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ pakeitimo“ (Žin., 2012, Nr. 86-4504) 2 punkte numatytos darbo apmokėjimo sąlygos.
2.3. Kultūros įstaigų darbuotojų tarnybiniai atlyginimai ir kitos darbo apmokėjimo sąlygos taikomos nuo 2016 m. sausio 1 d. neviršijant kultūros įstaigoms valstybės ir savivaldybių biudžetuose darbo užmokesčiui skirtų lėšų.
Punkto pakeitimai:
Nr. ĮV-240, 2013-03-25, Žin., 2013, Nr. 34-1656 (2013-03-30), i. k. 1132080ISAK00ĮV-240
Nr. ĮV-35, 2014-01-24, paskelbta TAR 2014-01-24, i. k. 2014-00482
Nr. ĮV-388, 2014-05-30, paskelbta TAR 2014-06-09, i. k. 2014-07306
Nr. ĮV-205, 2015-03-25, paskelbta TAR 2015-03-30, i. k. 2015-04638
Nr. ĮV-405, 2015-06-19, paskelbta TAR 2015-06-19, i. k. 2015-09795
Nr. ĮV-32, 2016-01-19, paskelbta TAR 2016-01-19, i. k. 2016-01192
3. L a i k a u netekusiais galios:
3.1. Lietuvos Respublikos kultūros ministro 1999 m. birželio 30 d. įsakymą Nr. 248 „Dėl kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos“ (Žin., 1999, Nr. 63-2064);
3.2. Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2004 m. balandžio 29 d. įsakymą Nr. ĮV-103 „Dėl Lietuvos Respublikos kultūros ministro 1999 m. birželio 30 d. įsakymo Nr. 248 „Dėl kultūros įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos“ pakeitimo“ (Žin., 2004, Nr. 78-2739);
3.3. Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2004 m. gruodžio 31 d. įsakymą Nr. ĮV-440 „Dėl Lietuvos Respublikos kultūros ministro 1999 m. birželio 30 d. įsakymo Nr. 248 „Dėl kultūros įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos“ pakeitimo“ (Žin., 2005, Nr. 8-252);
3.4. Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2006 m. liepos 27 d. įsakymą Nr. ĮV-320 „Dėl kultūros ministro 1999 m. birželio 30 d. įsakymo Nr. 248 „Dėl Kultūros įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos“ pakeitimo“ (Žin., 2006, Nr. 86-3367);
3.5. Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2006 m. lapkričio 10 d. įsakymą Nr. ĮV-606 „Dėl kultūros ministro 1999 m. birželio 30 d. įsakymo Nr. 248 „Dėl kultūros įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos“ pakeitimo“ (Žin., 2006, Nr. 123-4652);
3.6. Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2007 m. rugpjūčio 16 d. įsakymą Nr. ĮV-535 „Dėl kultūros ministro 1999 m. birželio 30 d. įsakymo Nr. 248 „Dėl kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo“ pakeitimo“ (Žin., 2007, Nr. 92-3713);
3.7. Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2008 m. vasario 7 d. įsakymą Nr. ĮV-74 „Dėl Lietuvos Respublikos kultūros ministro 1999 m. birželio 30 d. įsakymo Nr. 248 „Dėl kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo“ pakeitimo“ (Žin., 2008, Nr. 20-741);
3.8. Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2008 m. gegužės 12 d. įsakymą Nr. ĮV-252 „Dėl Lietuvos Respublikos kultūros ministro 1999 m. birželio 30 d. įsakymo Nr. 248 „Dėl kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo“ papildymo“ (Žin., 2008, Nr. 56-2135);
3.9. Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2009 m. sausio 23 d. įsakymą Nr. ĮV-28 Dėl Lietuvos Respublikos kultūros ministro 1999 m. birželio 30 d. įsakymo Nr. 248 „Dėl kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo“ pakeitimo“ (Žin., 2009, Nr. 11-429);
3.10. Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2009 m. rugsėjo 11 d. įsakymą Nr. ĮV-486 „Dėl Lietuvos Respublikos kultūros ministro 1999 m. birželio 30 d. įsakymo Nr. 248 „Dėl kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo“ pakeitimo“ (Žin., 2009, Nr. 111-4731).
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos kultūros ministro
2012 m. spalio 9 d. įsakymu Nr. ĮV-677
(Lietuvos Respublikos kultūros ministro
2015 m. sausio 19 d. įsakymo Nr. ĮV-32
redakcija)
KULTŪROS ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ
TARNYBINIAI ATLYGINIMAI IR KITOS DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS
I SKYRIUS
NACIONALINIŲ IR VALSTYBINIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIAI ATLYGINIMAI
| Pareigos
|
Tarnybiniai atlyginimai (koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais) |
| Įstaigų vadovai, meno vadovai, vyriausieji: baletmeisteriai, chormeisteriai, dailininkai, dirigentai, režisieriai |
14,3–24,3 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams, vyriausieji fondų saugotojai |
13,2–22,0 |
| Baletmeisteriai, chormeisteriai, dirigentai, scenografai, režisieriai, dirbantys su meno kolektyvu |
12,2–21,0 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
10,2–18,0 |
| Vadovų pavaduotojai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
10,4–16,0 |
| Struktūrinių padalinių vadovai: |
|
| priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
12,3–19,2 |
| nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
MMA–13,0 |
| Specialistai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams: |
|
| įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą |
11,5–18,8 |
| įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas) |
11,5–15,4 |
| įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų |
11,5–12,0 |
PASTABOS:
1. Šiai įstaigų grupei priskiriamos įstaigos, kurioms pagal Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymą, Lietuvos Respublikos muziejų įstatymą suteiktas nacionalinės įstaigos statusas, nacionaliniai, valstybės teatrai ir koncertinės įstaigos.
2. Įstaigų vadovams gali būti nustatomi iki 2 tarnybinių atlyginimų dydžio priedai, atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos rezultatų vertinimo rodiklius (biudžetinės įstaigos tikslų įgyvendinimas pagal atitinkamų metų strateginiame ar metiniame veiklos plane nustatytus vertinimo kriterijus ir (ar) kitus rodiklius). Konkrečius veiklos vertinimo rodiklius nustato biudžetinių įstaigų ir organizacijų savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija.
3. Įstaigų vadovai turi teisę, pritarus įstaigos kolegialiam valdymo organui, nustatyti iki 2 tarnybinių atlyginimų dydžio priedus aukščiausiojo profesinio meninio lygio kultūros ir meno darbuotojams. Šie priedai, nurodant mokėjimo terminą, nustatomi atsižvelgiant į vieną ar kelis iš išvardytų profesionalumo įvertinimo kriterijų:
3.1. teatruose ir koncertinėse įstaigose:
‑ pagrindinį kūrybinio darbo krūvį teatrų ir koncertinių įstaigų repertuare (spektakliuose, koncertuose);
‑ pripažinimą Lietuvoje ar tarptautiniu mastu (valstybės apdovanojimai, premijos, dalyvavimas tarptautiniuose prestižiniuose konkursuose, renginiuose);
‑ kitus kolegialių valdymo organų pasiūlytus kriterijus, padedančius įvertinti teatrų ir koncertinių įstaigų darbuotojų profesionalumą;
3.2. muziejuose ir bibliotekose:
‑ informacinio darbo technologijų tobulinimą ir diegimą;
‑ mokslinio bei metodinio pobūdžio publikacijų rengimą ir skelbimą;
‑ paskaitų ar pranešimų rengimą ir skaitymą aukštosiose mokyklose, kultūros darbuotojų tobulinimosi kursuose, seminaruose ar mokslinėse konferencijose;
‑ dalyvavimą įstaigos ar kitų institucijų vykdomose programose;
‑ kitus kolegialių valdymo organų pasiūlytus kriterijus, padedančius įvertinti muziejų ir bibliotekų darbuotojų profesionalumą.
4. Įstaigų vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.
5. Specialistams, neturintiems aukštesniojo išsilavinimo, tarnybiniai atlyginimai nustatomi taikant koeficientą 10,8 – 11,2.
6. Specialistams nustatytąja tvarka gali būti suteikiamos šios kategorijos: vyriausiasis (aukščiausios kategorijos) specialistas, vyresnysis (vadovaujantysis) specialistas, specialistas.
7. Teatrų ir koncertinių įstaigų atlikėjams – baleto artistams, Nacionalinėje Mikalojaus Konstantino Čiurlionio menų mokykloje įgijusiems baleto artisto kvalifikaciją, tarnybiniai atlyginimai nustatomi kaip specialistams, įgijusiems aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą.
8. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.
II SKYRIUS
BIBLIOTEKŲ VADOVAUJANČIŲJŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKA
| Pareigos
|
Tarnybiniai atlyginimai (koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais) |
|||
| Grupės |
||||
| Pirma |
Antra |
Trečia |
Ketvirta |
|
| Vadovai |
12,8-23,5 |
12,2–21,2 |
12,2–19,6 |
12,2–17,8 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,8–21,5 |
11,7-19,8 |
11,7–17,6 |
|
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
10,2–17,8 |
10,2–16,2 |
10,2–15,1 |
10,2–14,1 |
| Vadovų pavaduotojai nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
10,4–16,0 |
10,4–14,3 |
10,4–13,2 |
|
| Struktūrinių padalinių vadovai: |
|
|
|
|
| priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,5–18,8 |
11,5–18,7 |
11,5–17,5 |
11,5–17,4 |
| nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
MMA–13,0 |
MMA–11,3 |
MMA–10,1 |
|
1. Bibliotekos suskirstytos grupėmis:
I grupė – Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatyme nurodytos valstybinės reikšmės bibliotekos;
II grupė – aukštųjų mokyklų, apskričių viešosios, Vilniaus, Kauno, Klaipėdos savivaldybių viešosios bibliotekos;
III grupė – savivaldybių viešosios bibliotekos;
IV grupė – aukštesniųjų, profesinių, bendrojo lavinimo mokyklų, kitų švietimo įstaigų, mokslo institucijų ir kitos bibliotekos.
2. Lietuvos aklųjų bibliotekos direktorius ir jo pavaduotojai turi teisę gauti 15 procentų didesnius tarnybinius atlyginimus, o visi kiti darbuotojai – 10 procentų.
3. Bibliotekų vadovams gali būti nustatomi iki tarnybinio atlyginimo dydžio priedai, atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos rezultatų vertinimo rodiklius (biudžetinės įstaigos tikslų įgyvendinimas pagal atitinkamų metų strateginiame ar metiniame veiklos plane nustatytus vertinimo kriterijus ir (ar) kitus rodiklius). Konkrečius veiklos vertinimo rodiklius nustato biudžetinių įstaigų ir organizacijų savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija.
4. Bibliotekų vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslinį laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.
5. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.
6. Kultūros darbą dirbantiems specialistams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.
7. Kitų darbuotojų tarnybiniai atlyginimai nurodyti IX skyriuje.
* PASTABA.
Rekomenduoti valstybės biudžeto asignavimų valdytojams ir savivaldybėms, esant finansinėms galimybėms, taikyti šią priskyrimo bibliotekų grupėms tvarką:
I grupė – valstybinės reikšmės bibliotekos, apskričių ir savivaldybių viešosios bibliotekos, kurių patvirtintas etatų skaičius yra ne mažesnis nei 100;
II grupė – aukštųjų mokyklų, apskričių ir savivaldybių viešosios bibliotekos, kurių patvirtintas etatų skaičius yra ne mažesnis nei 50;
III grupė – savivaldybių viešosios ir kitos valstybės ar savivaldybių įsteigtos bibliotekos, kurių patvirtintas etatų skaičius yra ne mažesnis kaip 10 ir ne didesnis kaip 49;
IV grupė – mokyklų (išskyrus aukštųjų), mokslo ir studijų institucijų ir specialiosios bibliotekos, kurių patvirtintas etatų skaičius yra ne didesnis nei 9.
III SKYRIUS
MUZIEJŲ, PARODŲ RŪMŲ (CENTRŲ) VADOVAUJANČIŲJŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIAI ATLYGINIMAI
| Pareigos
|
Tarnybiniai atlyginimai (koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais) |
||
| Grupės |
|||
| Pirma |
Antra |
Trečia |
|
| Vadovai |
12,3–23,5 |
12,2–21,2 |
12,2–19,7 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams, vyriausieji fondų saugotojai |
11,7-21,5 |
11,7-20,5 |
11,7-19,0 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
10,2–17,8 |
10,2–16,2 |
10,2–15,1 |
| Vadovų pavaduotojai nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
10,4–16,0 |
10,4–14,3 |
10,4–13,2 |
| Struktūrinių padalinių vadovai: |
|
|
|
| priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,5-19,0 |
11,5-18,9 |
11,5-18,8 |
| nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
MMA–13,0 |
MMA–11,3 |
MMA–10,1 |
PASTABOS:
1. Muziejai, parodų rūmai (centrai) suskirstomi grupėmis:
I grupė – muziejai, parodų rūmai (centrai), turintys ne mažesnius kaip 100 tūkst. eksponatų fondus ir stacionarinių ekspozicijų bendrą plotą, ne mažesnį kaip 1500 kv. metrų, taip pat parodų rūmai, turintys ekspozicijų plotą, atitinkantį šios grupės muziejus;
II grupė – muziejai, parodų rūmai (centrai), turintys ne mažesnius kaip 50 tūkst. eksponatų pagrindinius fondus ir stacionarinių ekspozicijų bendrą plotą, ne mažesnį kaip 750 kv. metrų, taip pat parodų rūmai (centrai), turintys ekspozicijų plotą, atitinkantį šios grupės muziejus;
III grupė – visi kiti muziejai ir parodų rūmai (centrai).
2. Jeigu muziejus turi tik vieną iš nurodytų rodiklių, tai jis priskiriamas žemesnei grupei. Kultūros ministerija muziejus, turinčius ypač unikalius ir svarbius rinkinius, gali priskirti aukštesnei grupei ir pagal vieną iš nurodytųjų rodiklių kultūros ministro įsakymu.
3. Muziejų, parodų rūmų (centrų) vadovams gali būti nustatomi iki tarnybinio atlyginimo dydžio priedai, atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos rezultatų vertinimo rodiklius (biudžetinės įstaigos tikslų įgyvendinimas pagal atitinkamų metų strateginiame ar metiniame veiklos plane nustatytus vertinimo kriterijus ir (ar) kitus rodiklius). Konkrečius veiklos vertinimo rodiklius nustato biudžetinių įstaigų ir organizacijų savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija.
4. Muziejų, parodų rūmų (centrų) vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.
5. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.
IV SKYRIUS
RESTAURATORIŲ, KURIEMS SUTEIKTOS KVALIFIKACINĖS KATEGORIJOS, TARNYBINIAI ATLYGINIMAI
| Kategorijos
|
Tarnybiniai atlyginimai (koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais)
|
Priemoka (koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais) |
| Ekspertas |
15,5-18,8 |
4,0 |
| Aukščiausia |
15,3-18,4 |
3,3 |
| I kategorija |
15,0-17,8 |
0,7 |
| II kategorija |
14,3-16,8 |
|
| III kategorija |
12,5-14,2 |
|
PASTABOS:
V SKYRIUS
KULTŪROS CENTRŲ VADOVAUJANČIŲJŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIAI ATLYGINIMAI
| Pareigos
|
Tarnybiniai atlyginimai (koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais) |
|||
| Kategorijos |
||||
| Aukščiausia |
Pirma |
Antra |
Trečia |
|
| Vadovai |
12,2-20,4 |
12,2-19,2 |
12,2-17,8 |
12,2-16,2 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,7-19,0 |
11,7-17,8 |
11,7-17,0 |
– |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
10,2–17,8 |
10,2–16,2 |
10,2–15,1 |
10,2–14,1 |
| Vadovų pavaduotojai nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
10,4–16,0 |
10,4–14,3 |
10,4–13,2 |
– |
| Struktūrinių padalinių vadovai: |
|
|
|
|
| priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,5-18,0 |
11,5-17,2 |
11,5-16,9 |
11,5-16,0 |
| nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
MMA–13,0 |
MMA–11,3 |
MMA–10,1 |
|
PASTABOS:
1. Kultūros centrai pagal Kultūros ministerijos nustatytus Kategorijų suteikimo kultūros centrams kriterijus yra skirstomi į aukščiausią, pirmą, antrą ir trečią kategorijas.
2. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.
VI SKYRIUS
KULTŪROS CENTRŲ VADOVAUJANČIŲJŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIAI ATLYGINIMAI
| Pareigos
|
Tarnybiniai atlyginimai (koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais) |
|||
| Kategorijos |
||||
| Aukščiausia |
Pirma |
Antra |
Trečia |
|
| Vadovai |
12,2-23,5 |
12,2-21,2 |
12,2-19,7 |
12,2-19,0 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,7-21,5 |
11,7-20,5 |
11,7-19,2 |
|
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
10,2–17,8 |
10,2–16,2 |
10,2–15,1 |
10,2–14,1 |
| Vadovų pavaduotojai nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
10,4–16,0 |
10,4–14,3 |
10,4–13,2 |
|
| Struktūrinių padalinių vadovai: |
|
|
|
|
| priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,5-19,0 |
11,5-18,9 |
11,5-18,8 |
11,5-18,7 |
| nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
MMA–13,0 |
MMA–11,3 |
MMA–10,1 |
|
PASTABA.
Rekomenduoti savivaldybėms, esant finansinėms galimybėms, taikyti VI skyriuje numatytus tarnybinių atlyginimų koeficientus.
VII SKYRIUS
SAVIVALDYBIŲ TEATRŲ IR KONCERTINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVAUJANČIŲJŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIAI ATLYGINIMAI
| Pareigos
|
Tarnybiniai atlyginimai (koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais) |
| Įstaigų vadovai, meno vadovai, vyriausieji: |
|
| baletmeisteriai, chormeisteriai, dailininkai, dirigentai, režisieriai |
12,3-23,5 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,7-21,5 |
| Baletmeisteriai, chormeisteriai, dirigentai, scenografai, režisieriai, dirbantys su meno kolektyvu |
12,2-21,0 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
10,2–17,8 |
| Vadovų pavaduotojai nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
10,4–16,0 |
| Struktūrinių padalinių vadovai: |
|
| priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,5-19,0 |
| nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
MMA–13,0 |
PASTABOS:
1. Tarnybiniai atlyginimai taikomi savivaldybių teatrams ir koncertinėms įstaigoms, kurie pripažinti teatru ir koncertine įstaiga pagal Teatrų ir koncertinių įstaigų įstatymą.
2. Teatrų ir koncertinių įstaigų vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.
3. Teatrų ir koncertinių įstaigų vadovams gali būti nustatomi iki tarnybinio atlyginimo dydžio priedai, atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos rezultatų vertinimo rodiklius (biudžetinės įstaigos tikslų įgyvendinimas pagal atitinkamų metų strateginiame ar metiniame veiklos plane nustatytus vertinimo kriterijus ir (ar) kitus rodiklius). Konkrečius veiklos vertinimo rodiklius nustato biudžetinių įstaigų ir organizacijų savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija.
4. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.
VIII SKYRIUS
KULTŪROS MINISTERIJOS REGULIAVIMO SFERAI PRISKIRTŲ, BET NENURODYTŲ ŠIO ĮSAKYMO I–VII SKYRIUOSE, VADOVAUJANČIŲJŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIAI ATLYGINIMAI
| Pareigos
|
Tarnybiniai atlyginimai (koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais) |
| Vadovai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
12,2-24,3 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,7-22,0 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
10,2–18,0 |
| Vadovų pavaduotojai nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
10,4–16,0 |
| Struktūrinių padalinių vadovai: |
|
| priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,5-19,2 |
| nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
MMA–13,0 |
PASTABOS:
1. Kultūros ir meno įstaigų vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.
2. Kultūros ir meno įstaigų vadovams gali būti nustatomi iki tarnybinio atlyginimo dydžio priedai, atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos rezultatų vertinimo rodiklius (biudžetinės įstaigos tikslų įgyvendinimas pagal atitinkamų metų strateginiame ar metiniame veiklos plane nustatytus vertinimo kriterijus ir (ar) kitus rodiklius). Konkrečius veiklos vertinimo rodiklius nustato biudžetinių įstaigų ir organizacijų savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija.
3. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.
IX SKYRIUS
KULTŪROS ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ (IŠSKYRUS NURODYTŲ I–VIII SKYRIUOSE) TARNYBINIAI ATLYGINIMAI IR KITOS APMOKĖJIMO SĄLYGOS
| Pareigos
|
Tarnybiniai atlyginimai (koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais) |
| Specialistai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams: |
|
| įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą |
11,5-18,8 |
| įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas) |
11,3-15,4 |
| įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų |
11,0-12,0 |
| Specialistai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams: |
|
| įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą |
MMA–11,4 |
| įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas) |
MMA–10,5 |
| įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų |
MMA-10 |
| Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus |
MMA |
| Darbininkai (su mėnesiniu tarnybiniu atlyginimu) |
MMA |
PASTABOS:
1. Specialistams (kai įstaigoje dirba tik vienas specialistas) tarnybinis atlyginimas nustatomas:
‑ įgijusiems aukštąjį universitetinį išsilavinimą - 11,5 - 18,8;
‑ įgijusiems aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigusiems kolegijas) - 11,3 - 15,4;
‑ įgijusiems aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų - 11,0 - 12,0 bazinės mėnesinės algos dydžio.
2. Specialistams, neturintiems aukštesniojo išsilavinimo, tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10,8 bazinės mėnesinės algos dydžio.
3. Specialistams nustatytąja tvarka gali būti suteikiamos šios kategorijos: vyriausiasis (aukščiausios kategorijos) specialistas, vyresnysis (vadovaujantysis) specialistas, specialistas.
4. Kultūros darbą dirbantiems specialistams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.
5. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti tarnybinį atlyginimą iki 12 koeficientų, kurio pagrindu imama bazinė mėnesinė alga.
6. Vyresniųjų buhalterių, atliekančių vyriausiojo buhalterio funkcijas (kai yra tik vienas apskaitos darbuotojas), taip pat esant vienam vidaus audito specialistui tarnybiniai atlyginimai nustatomi kaip vyriausiųjų buhalterių arba vidaus audito tarnybos vadovo.
X SKYRIUS
KULTŪROS IR MENO DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ SU MENO MĖGĖJŲ KOLEKTYVAIS*, TARNYBINIAI ATLYGINIMAI IR KITOS APMOKĖJIMO SĄLYGOS
| Išsilavinimas
Tarnybinio atlyginimo sudedamosios dalys |
Įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą
I |
Įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas)
II |
Įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 m. III |
Specialistai, neturintys aukštesniojo išsilavinimo
IV |
| A. Kolektyvo meno vadovo bazinis tarnybinio atlyginimo dydis (koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais)* |
12,3-13,4 |
10,7 |
10,6 |
10,4 |
| B. Kolektyvų meninis lygis (kategorija):* |
|
|
|
|
| I |
+3 |
+3 |
+2,2 |
+1,5 |
| II |
+2 |
+2 |
+1 |
+0,5 |
| III |
+1 |
+1 |
+0,7 |
+0,25 |
| IV |
- |
- |
- |
- |
| C. Kolektyvo dalyvių skaičius*: |
|
|
|
|
| 2–10 |
- |
- |
- |
- |
| 10–30 |
+1 |
+1 |
+1 |
+0,25 |
| 30–50 |
+2 |
+1,5 |
+1,5 |
+0,4 |
| Per 50 |
+2,4 |
+1,7 |
+1,7 |
+0,5 |
PASTABOS: *Apmokėjimo sąlygos taikomos meno mėgėjų kolektyvų vadovų chorų, liaudiškų šokių grupių, ansamblių, pučiamųjų instrumentų orkestrų, liaudies instrumentų orkestrų, ansamblių, dainų ir šokių ansamblių, folkloro ansamblių, grupių, liaudiškos muzikos kapelų, tradicinių kapelų, teatrų, vokalinių ansamblių, vienarūšių ir mišrių liaudies instrumentų grupių ir kt. meno kolektyvų, dalyvaujančių Lietuvos dainų švenčių, Moksleivių dainų švenčių programose, vadovams ir meno specialistams.
Kolektyvo vadovo tarnybinis atlyginimas nustatomas taip:
A (bazinis tarnybinio atlyginimo dydis) + vienas iš B dalies punktų (priedas už kolektyvo meninį lygį, nustatomą pagal Kategorijų suteikimo mėgėjų meno kolektyvams pagal meninį lygį, veiklą ir pasiektus rezultatus nuostatus, patvirtintus Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2008 m. kovo 17 d. įsakymu Nr. ĮV-145 + vienas iš C dalies punktų (priedas už kolektyvo dalyvių skaičių). Tarnybinio atlyginimo dydis, nustatytas sudedamųjų dalių A+B+C sumos pagrindu negali viršyti IX skyriuje nurodytų maksimalių dydžių.
Priedo pakeitimai:
Nr. ĮV-240, 2013-03-25, Žin., 2013, Nr. 34-1656 (2013-03-30), i. k. 1132080ISAK00ĮV-240
Nr. ĮV-35, 2014-01-24, paskelbta TAR 2014-01-24, i. k. 2014-00482
Nr. ĮV-388, 2014-05-30, paskelbta TAR 2014-06-09, i. k. 2014-07306
Nr. ĮV-205, 2015-03-25, paskelbta TAR 2015-03-30, i. k. 2015-04638
Nr. ĮV-405, 2015-06-19, paskelbta TAR 2015-06-19, i. k. 2015-09795
Nr. ĮV-32, 2016-01-19, paskelbta TAR 2016-01-19, i. k. 2016-01192
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos kultūros ministro
2012 m. spalio 9 d. įsakymu Nr. ĮV-677
(Lietuvos Respublikos kultūros ministro
2015 m. birželio 19 d. įsakymo Nr. ĮV-405
redakcija)
PAREIGyBIŲ SĄRAŠAS, KURIUO VADOVAUJANTIS DARBUOTOJAI PRISKIRIAMI KULTŪROS IR MENO DARBUOTOJAMS
„Akompaniatorius
Architektas
Archyvaras (kultūros įstaigose ir valstybės archyvuose)
Atlikėjai: aktoriai, dainininkai, muzikantai, šokėjai ar kiti asmenys, vaidinantys, dainuojantys, skaitantys, deklamuojantys, kitaip atliekantys literatūros, meno, folkloro kūrinius ar cirko numerius
Asistentas: baletmeisterio, chormeisterio, dailininko, dirigento, režisieriaus
Baletmeisteris
Bibliografas, bibliotekininkas
Choreografas
Chormeisteris
Chorvedys
Dailininkas, dailininkas: scenografas, dekoratorius, fotografas, šviesos, kostiumų, grimo ir pan.
Dizaineris
Dirigentas
Dailėtyrininkas
Ekskursijų vadovas
Etnografas
Folkloristas
Fotografas
Inspektorius: baleto, choro, orkestro, trupės
Inžinierius: bibliotekinių, muziejinių procesų automatizavimo
Kapelmeisteris
Koncertmeisteris, koncertmeisteris akompaniatorius
Kultūrinių renginių organizatorius
Koordinatorius, kuratorius: kultūrinių renginių, parodų
Meno vadovas
Metodininkas
Muziejininkas
Muzikologas lektorius
Muzikos instrumentų derintojas
Paminklotvarkininkas
Redaktorius
Repetitorius: baleto, vokalo
Restauratorius (kilnojamųjų muziejinių vertybių ir archyvinių dokumentų)
Režisierius
Režisieriaus padėjėjas
Saugotojas: fondų, kolekcijų
Struktūrinių padalinių vadovai kultūrinei veiklai
Vadovai (bibliotekų, kultūros centrų, muziejų, koncertinių įstaigų, muzikinių kolektyvų, teatrų ir kitų kultūros įstaigų) ir jų pavaduotojai kultūrinei veiklai
Vadovai mėgėjų meno kolektyvų
Vedėjai: archyvo, literatūrinės, muzikinės, pastatyminės dalies
Vertėjas
Būrelių, studijų vadovai
Kultūrinės veiklos vadybininkai
Kultūros projektų vadovai
Teatruose ir koncertinėse įstaigose:
Administratorius
Inžinierius: garso, šviesos, scenos
Operatorius: garso, šviesos
Režisierius: garso, šviesos
Struktūrinių padalinių vadovai: garso, šviesos, scenos įrengimų
Kultūros centruose:
Inžinierius: garso, šviesos, scenos
Struktūrinių padalinių vadovai: garso, šviesos, scenos įrengimų
Nacionalinėse kultūros ir meno įstaigose:
Tyrėjas, kaip jis apibrėžtas Lietuvos Respublikos mokslo ir studijų įstatymo 4 straipsnyje.“
_________________
Priedo pakeitimai:
Nr. ĮV-405, 2015-06-19, paskelbta TAR 2015-06-19, i. k. 2015-09795
Pakeitimai:
1.
Lietuvos Respublikos kultūros ministerija, Įsakymas
Nr. ĮV-240, 2013-03-25, Žin., 2013, Nr. 34-1656 (2013-03-30), i. k. 1132080ISAK00ĮV-240
Dėl Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2012 m. spalio 9 d. įsakymo Nr. ĮV-677 "Dėl kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo" pakeitimo
2.
Lietuvos Respublikos kultūros ministerija, Įsakymas
Nr. ĮV-35, 2014-01-24, paskelbta TAR 2014-01-24, i. k. 2014-00482
Dėl Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2012 m. spalio 9 d. įsakymo Nr. ĮV-677 „Dėl kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo“ pakeitimo
3.
Lietuvos Respublikos kultūros ministerija, Įsakymas
Nr. ĮV-388, 2014-05-30, paskelbta TAR 2014-06-09, i. k. 2014-07306
Dėl Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2012 m. spalio 9 d. įsakymo Nr. ĮV-677 „Dėl kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo“ pakeitimo
4.
Lietuvos Respublikos kultūros ministerija, Įsakymas
Nr. ĮV-205, 2015-03-25, paskelbta TAR 2015-03-30, i. k. 2015-04638
Dėl Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2012 m. spalio 9 d. įsakymo Nr. ĮV-677 „Dėl kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo“ pakeitimo
5.
Lietuvos Respublikos kultūros ministerija, Įsakymas
Nr. ĮV-405, 2015-06-19, paskelbta TAR 2015-06-19, i. k. 2015-09795
Dėl Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2012 m. spalio 9 d.įsakymo Nr. ĮV-677 „Dėl kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo“ pakeitimo
6.
Lietuvos Respublikos kultūros ministerija, Įsakymas
Nr. ĮV-541, 2015-08-19, paskelbta TAR 2015-08-27, i. k. 2015-13055
Dėl Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2012 m. spalio 9 d. įsakymo Nr. ĮV-677 „Dėl kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo“ pakeitimo
7.
Lietuvos Respublikos kultūros ministerija, Įsakymas
Nr. ĮV-32, 2016-01-19, paskelbta TAR 2016-01-19, i. k. 2016-01192
Dėl Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2012 m. spalio 9 d. įsakymo Nr. ĮV-677 „Dėl kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo“ pakeitimo