Suvestinė redakcija nuo 2001-10-04 iki 2002-12-11
Įsakymas paskelbtas: Žin. 2001, Nr. 15-459, i. k. 1012050ISAK00000033
LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTRO
Į S A K Y M A S
DĖL ATVIRŲ KONKURSŲ Į TARNYBĄ LIETUVOS RESPUBLIKOS MUITINĖJE ORGANIZAVIMO TVARKOS PATVIRTINIMO
2001 m. vasario 5 d. Nr. 33
Vilnius
Vykdydamas Tarnybos Lietuvos Respublikos muitinėje statuto (Žin., 2000, Nr. 94-2917) 10 straipsnio 2 dalies nuostatą,
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos finansų ministro
2001 m. vasario 5 d. įsakymu Nr. 33
(Lietuvos Respublikos finansų ministro
2001 m. rugsėjo 28 d. įsakymo Nr. 276 redakcija)
ATVIRo KONKURSo Į TARNYBĄ LIETUVOS RESPUBLIKOS MUITINĖJE
oRGANIZAVIMO TVARKA
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Atviro konkurso į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje organizavimo tvarka (toliau – tvarka) reglamentuoja atviro konkurso į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje (toliau – muitinėje) organizavimą. Ji taikoma priimant į tarnybą muitinėje muitinės pareigūnus (išskyrus Muitinės departamento prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos direktorių).
2. Paslaugų valstybės tarnautojai priimami į tarnybą Muitinės departamente prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – Muitinės departamente) ir muitinės įstaigose vadovaujantis Priėmimo į pareigas valstybės tarnyboje konkursų organizavimo tvarka, patvirtinta valdymo reformų ir savivaldybių reikalų ministro 2000 m. kovo 30 d. įsakymu Nr. 33 „Dėl Priėmimo į pareigas valstybės tarnyboje konkursų organizavimo laikinosios tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2000, Nr. 29-817, Nr. 88-2728).
3. Į muitinės pareigūnų pareigas (išskyrus muitinės įstaigų vadovų) priimama be konkurso šiais atvejais:
3.1. kai muitinės pareigūnas perkeliamas į lygiareikšmes arba žemesnes pareigas statuto 29 straipsnio numatytais pagrindais;
3.2. kai pagal Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo (toliau – VTĮ) 52 straipsnį ir 56 straipsnio 5 dalį atkuriamas karjeros valstybės tarnautojo statusas;
4. Dalyvauti konkurse į laisvą muitinės pareigūno pareigybę gali asmenys, jeigu jie atitinka VTĮ 9 straipsnio 1 dalies 1, 4 punktų ir Tarnybos Lietuvos Respublikos muitinėje statuto (toliau – statutas) 4 straipsnio 1, 2, 3 punktų numatytus reikalavimus bei konkurso sąlygose nurodytus specialiuosius reikalavimus.
5. Muitinės pareigūnai ir kiti viešojo administravimo valstybės tarnautojai, siekiantys būti priimti į aukštesnės kategorijos pareigas, gali dalyvauti konkurse kartu su kitais pretendentais.
6. Konkurse negali dalyvauti šie asmenys:
7. Konkurso organizavimas apima:
8. Sprendimą skelbti konkursą muitinės įstaigos ar Muitinės departamento (toliau – įstaigos) vadovo įsakymu priima ir konkursą organizuoja:
8.1. Muitinės departamento pareigūnų, muitinės įstaigų vadovų, jų pavaduotojų, muitinės postų viršininkų pareigybėms užimti – Muitinės departamentas;
II. KONKURSO SKELBIMAS
9. Pranešimas apie konkursą dėl laisvos muitinės pareigūno pareigybės (1 priedas) skelbiamas „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai“ bei Lietuvos Respublikos finansų ministerijos konkurso tvarka pasirinktame šalies dienraštyje ne vėliau kaip prieš 5 savaites iki pretendentų atrankos. Šiame pranešime gali būti nurodyta, kad konkurso organizavimo laikotarpiui bus priimamas pakaitinis valstybės tarnautojas – muitinės pareigūnas (toliau – pakaitinis muitinės pareigūnas). Pranešimas apie konkursą dėl pakaitinio muitinės pareigūno priėmimo skelbiamas vietos spaudoje arba Lietuvos Respublikos finansų ministerijos konkurso tvarka pasirinktame šalies dienraštyje ne vėliau kaip prieš 10 kalendorinių dienų iki atrankos.
10. Pranešime apie konkursą nurodomas įstaigos pavadinimas, laisvos pareigybės pavadinimas, pagrindinės funkcijos (pagal pareigybės aprašymą), lygis, kategorija ir pareiginės algos koeficientas, pretendentui būtinas išsilavinimas (jeigu reikia, ir specialybė, jei pareigybės aprašyme nurodytas funkcijas gali atlikti tik tokią specialybę įgijęs asmuo), reikalavimai (pagal pareigybės aprašymą), atrankos būdas, kur ir iki kada priimami pretendentų dokumentai. Taip pat nurodoma, kur galima gauti smulkesnę informaciją apie konkursą.
11. Pranešant apie konkursą dėl laisvos muitinės pareigūno pareigybės šalies dienraštyje nurodomas tik įstaigos, skelbiančios konkursą, pavadinimas, pareigybės pavadinimas ir nuoroda į „Valstybės žinių“ priedo numerį, kuriame išvardytos visos konkurso sąlygos.
III. PRETENDENTŲ DOKUMENTŲ PRIĖMIMAS
13. Pretendentas privalo pateikti:
13.5. dokumentą, įrodantį, kad karo prievolininkas atliko karo prievolę arba kad įstatymo numatytais atvejais ir tvarka nuo karo prievolės jis yra atleistas, arba kad karo tarnyba jam yra atidėta;
13.6. asmeninių privalumų sąrašą, kuriame laisva forma nurodo savo įgūdžius ar kitas dalykines savybes (pvz., mokėjimas naudotis kompiuteriu, užsienio kalbos mokėjimas, atitinkamos srities kvalifikacijos kėlimo kursų, užsienio aukštosios mokyklos baigimas ir kt.), kurios, jo nuomone, galėtų turėti įtakos atliekant pareigas ir padėtų jas atlikti geriau nei pretendentams, kurie tokių privalumų neturi;
13.10. privačių interesų deklaraciją pagal Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymą;
13.11. veiklos programą, parašytą ranka (pretendentams į Muitinės departamento direktoriaus pavaduotojų, Muitinės departamento padalinių vadovų, muitinės įstaigų vadovų, jų pavaduotojų, muitinės postų viršininkų pareigybes ji būtina, o pretendentams į kitas pareigybes – priklausomai nuo konkurso sąlygų).
14. Muitinės pareigūnai, siekiantys pareigų paaukštinimo ir dalyvaujantys konkurse, pateikia tik šios tvarkos 13.1, 13.2, 13.6, 13.7 (jeigu pareigybė, į kurią pretenduojama, susijusi su šaunamųjų ginklų, fizinės ir kitokios prievartos naudojimu), 13.8, 13.11 punktuose nurodytus dokumentus.
15. Pretendentas pateikia šios tvarkos 13.2, 13.3, 13.4 ir 13.5 punktuose nurodytų dokumentų originalus ir jų kopijas. Konkursą organizuojančioje įstaigoje lieka kopijos ir šios tvarkos 13.1, 13.6, 13.7, 13.8, 13.9, 13.10 ir 13.11 punktuose nurodytų dokumentų originalai.
16. Dokumentus pretendentai pateikia asmeniškai konkursą paskelbusios įstaigos Personalo skyriui arba tarnautojui, atsakingam už personalo tvarkymą įstaigoje.
17. Pretendentų dokumentai priimami 2 savaites nuo pirmo paskelbimo spaudoje dienos (įskaitant paskelbimo spaudoje dieną).
18. Asmenys, kurie negali kartu su prašymu dalyvauti konkurse pateikti šios tvarkos 13.3, 13.4, 13.5, 13.7, 13.10 ir 13.11 punktuose išvardytų dokumentų, turi raštu nurodyti priežastis ir pateikti atitinkamus dokumentus likus ne vėliau negu 1 dienai iki atrankos. Laiku nepateikus būtinų dokumentų, asmuo laikomas atsisakiusiu dalyvauti konkurse.
19. Pretendentai ir jų pateikti dokumentai registruojami Pretendentų ir jų pateiktų dokumentų registracijos žurnale (3 priedas), kurio lapai sunumeruojami, o žurnalas įrišamas. Žurnale užrašomas pretendento vardas ir pavardė, išvardijami pateikti dokumentai ir jų priėmimo data. Visi vieno konkurso pretendentai į žurnalą įrašomi iš eilės. Šalia registracijos įrašo pasirašo pretendentas ir dokumentus priėmęs įstaigos Personalo skyriaus viršininkas arba kitas Personalo skyriaus tarnautojas. Pasibaigus dokumentų priėmimo terminui, Personalo skyriaus viršininkas po paskutinio įregistruoto kandidato pavardės įrašo, kad kandidatų į tam tikras pareigas konkurso dokumentų priėmimas yra baigtas, nurodo datą, valandą ir pasirašo.
20. Pretendentas, pateikdamas dokumentus, užpildo Pretendento į tarnybą muitinėje anketą (2 priedas).
21. Personalo skyriaus viršininkas, patikrinęs pretendento pateiktus dokumentus, ne vėliau kaip kitą darbo dieną po dokumentų pateikimo užpildo Pretendento į tarnybą muitinėje anketos 12 punktą ir parašo išvadą dėl pretendento atitikimo bendriesiems ir specialiesiems konkurso reikalavimams pagal pateiktų dokumentų duomenis.
22. Jeigu Personalo skyriaus viršininkas nustato, kad pretendentas neatitinka bendrųjų ir specialiųjų konkurso reikalavimų, jam neleidžiama dalyvauti konkurse, jį informuojant apie tai pasirašytinai arba paštu ne vėliau kaip kitą darbo dieną (4 priedas).
23. Jeigu pretendentas atitinka bendruosius ir specialiuosius konkurso reikalavimus, atliekamas specialus patikrinimas Muitinės departamento direktoriaus nustatyta tvarka (statuto 7 straipsnis). Dėl pretendentų į pakaitinius muitinės pareigūnus (išskyrus muitinės postų pareigūnus) specialus patikrinimas neatliekamas. Atlikus specialų patikrinimą, Personalo skyriaus viršininkas užpildo Pretendento į tarnybą muitinėje anketos 13 punktą ir parašo galutinę išvadą dėl pretendento galimybės dalyvauti konkurse. Apie Personalo skyriaus viršininko išvadą pretendentas informuojamas pasirašytinai arba paštu ne vėliau kaip kitą darbo dieną po to, kai paskiriama atrankos data (4 arba 5 priedas). Galutinė išvada dėl pretendento į pakaitinio muitinės pareigūno (išskyrus muitinės posto pareigūno) pareigas pasirašoma atlikus šios tvarkos 21 punkte numatytą patikrinimą, o pretendentas su ja supažindinamas pasirašytinai iš karto arba prieš šios tvarkos 50 punkte nurodytą atranką.
IV. PRETENDENTŲ ATRANKOS KOMISIJA
24. Paskelbus konkursą, konkursą organizuojančioje įstaigoje jos vadovo įsakymu sudaroma Pretendentų į tarnybą muitinėje atrankos komisija (toliau – komisija). Tuo pačiu įsakymu paskiriamas komisijos pirmininkas ir sekretorius. Sekretorius nėra komisijos narys. Komisijos sudarymą ir darbo tvarką nustato Pretendentų į tarnybą muitinėje atrankos komisijų nuostatai, kuriuos tvirtina Muitinės departamento direktorius. Dėl atrankos į muitinės įstaigų vadovų ir pakaitinių muitinės pareigūnų (išskyrus muitinės postų pareigūnų) pareigas komisija nesudaroma.
V. PRETENDENTŲ ATRANKOS BŪDAI
26. Egzaminas yra pretendentams privalomų žinių patikrinimas. Jis susideda iš pokalbio (praktinių užduočių) ir testo.
27. Pokalbio metu gali būti tikrinamas teisės aktų išmanymas, motyvacija eiti siekiamas pareigas, sugebėjimas bendrauti ir pan., taip pat gali būti tikrinami tam tikri įgūdžiai atliekant praktines užduotis (pavyzdžiui, užsienio kalbos mokėjimas, mokėjimas naudotis kompiuteriu). Tais atvejais, kai pretendentas privalo pateikti veiklos programą, pokalbio metu jis žodžiu pristato šią programą. Testas yra egzamino programoje nurodytų teisės aktų išmanymo patikrinimas raštu. Testą sudaro nuo 50 iki 150 klausimų.
28. Egzamino programa susideda iš įstatymų bei kitų teisės aktų, kuriuos pretendentai privalo išmanyti, sąrašo. Į šį sąrašą įrašoma Lietuvos Respublikos Konstitucija, viešąjį administravimą reglamentuojantys įstatymai, Lietuvos Respublikos muitinės kodeksas, Tarnybos Lietuvos Respublikos muitinėje statutas, taip pat įstatymai ir kiti teisės aktai, susiję su konkrečios pareigybės specifika. Programoje taip pat gali būti įrašytas pareigybei privalomų įgūdžių, jeigu jie nurodyti pareigybės aprašyme, patikrinimas. Konkrečią egzamino programą sudaro konkursą organizuojančios įstaigos vadovas. Egzamino programa pateikiama kiekvienam pretendentui ne vėliau kaip prieš 3 savaites iki atrankos.
29. Privalumų vertinimas yra pareigybės aprašyme nurodytų pareigybei būtinų ar (ir) pačių pretendentų nurodytų įgūdžių ir kitų dalykinių savybių patikrinimas. Privalumai gali būti tikrinami žodžiu, testais (kai norima objektyviau įvertinti subjektyvias pretendento savybes, pavyzdžiui, gebėjimą vadovauti, bendrauti ir pan.), dokumentiškai (pretendentui pateikus dokumentus apie tam tikrų įgūdžių įgijimą) arba (ir) atliekant praktines užduotis (kai tikrinamas praktinis tam tikrų įgūdžių turėjimas, pavyzdžiui, mokėjimas naudotis kompiuteriu, užsienio kalbos mokėjimas ir pan.).
VI. MUITINĖS PAREIGŪNŲ – KARJEROS STATUTINIŲ VALSTYBĖS
TARNAUTOJŲ ATRANKA IR PASKYRIMAS Į PAREIGAS
30. Atrenkant pretendentus į muitinės pareigūnų – karjeros statutinių valstybės tarnautojų pareigas komisijos posėdis turi įvykti ne anksčiau kaip po 5 savaičių ir ne vėliau kaip po 3 mėnesių nuo pirmo pranešimo apie konkursą paskelbimo dienos. Pranešimo paskelbimo spaudoje diena įskaitoma į šį laikotarpį.
32. Pretendentų atrankos būdai yra egzaminas arba privalumų vertinimas. Atrankos būdą nustato konkursą organizuojančios įstaigos vadovas.
33. Pretendentas laikomas išlaikiusiu egzaminą, jeigu jis surinko daugiau kaip pusę maksimalios balų sumos.
34. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas ir nors vienas pretendentas surinko daugiau kaip pusę galimos maksimalios balų sumos.
36. Jeigu konkurso metu didžiausią įvertinimą gavo keli pretendentai:
36.1. laimėjusiu laikomas muitinės pareigūno statusą turintis pretendentas, o jeigu tokio pretendento nėra – valstybės tarnautojo statusą turintis pretendentas;
36.2. jeigu pretendentai yra lygūs ir pagal 36.1 punkto kriterijų, konkurso laimėtojas nustatomas taip:
36.2.1. jeigu pretendentų atrankos būdas yra egzaminas, vertinamos pretendentų dalykinės savybės ir įgūdžiai pagal pretendentų pateiktą privalumų sąrašą. Vertinant šiuos privalumus, atsižvelgiama į jų reikalingumą vykdant konkrečias pareigas. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami;
37. Galutinės komisijos išvados įrašomos komisijos posėdžio protokole, kurį pasirašo visi komisijos nariai. Pretendentai supažindinami su konkurso rezultatais komisijos posėdžio pabaigoje pasirašytinai. Jeigu pretendentas atsisako pasirašyti, komisijos sekretorius tai pažymi protokole.
38. Konkursą laimėjęs pretendentas skiriamas į pareigas statuto 11 straipsnio ir šios tvarkos 60 punkto numatyta tvarka.
VII. MUITINĖS ĮSTAIGŲ VADOVŲ ATRANKA IR PASKYRIMAS Į PAREIGAS
40. Muitinės įstaigų vadovų atranka turi įvykti ne anksčiau kaip po 5 savaičių ir ne vėliau kaip po 3 mėnesių nuo pirmo pranešimo apie konkursą paskelbimo dienos. Pranešimo paskelbimo spaudoje diena įskaitoma į šį laikotarpį.
41. Organizuojant konkursą muitinės įstaigos vadovo pareigoms užimti, atrankos komisija nesudaroma. Šių pretendentų vertinimą, atranką ir paskyrimą į pareigas vykdo Muitinės departamento direktorius.
42. Muitinės įstaigų vadovų atranka vykdoma privalumų vertinimo būdu, kurio metu pretendentai žodžiu pristato savo veiklos programas, o Muitinės departamento direktorius įvertina pretendentų privalumus (šios tvarkos 29 punktas) ir jų veiklos programas. Vertinime dalyvauja Muitinės departamento Personalo skyriaus viršininkas, kuris atlieka vertinimo procedūros sekretoriaus funkcijas. Vertinimo procedūroje taip pat gali dalyvauti pakviesti ekspertai.
43. Konkursas į muitinės įstaigos vadovo pareigas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas ir nors vienas iš jų buvo pripažintas tinkamu eiti šias pareigas. Jeigu ši sąlyga nepatenkinama, konkursas laikomas neįvykusiu ir organizuojamas naujas konkursas.
44. Sprendimas dėl atrankos rezultatų įforminamas protokolu, kurį pasirašo Muitinės departamento direktorius ir Muitinės departamento Personalo skyriaus viršininkas (6 priedas).
VIII. PAKAITINIŲ MUITINĖS PAREIGŪNŲ ATRANKA IR PASKYRIMAS Į PAREIGAS
46. Pakaitinių muitinės pareigūnų atranka turi įvykti ne anksčiau kaip po 10 kalendorinių dienų ir ne vėliau kaip po 1 mėnesio nuo pirmo pranešimo apie konkursą paskelbimo dienos. Pranešimo paskelbimo spaudoje diena įskaitoma į šį laikotarpį.
47. Pakaitinis muitinės pareigūnas gali būti priimamas konkurso organizavimo į muitinės pareigūno pareigas laikotarpiui bei atvejais, kai muitinės pareigūnas:
49. Organizuojant konkursą pakaitiniam muitinės pareigūnui priimti (išskyrus muitinės postų pareigūnus), atrankos komisija nesudaroma. Jų atranką ir priėmimą atlieka įstaigos vadovas. Pakaitinių muitinės postų pareigūnų atranką vykdo komisija.
50. Atrenkant pakaitinį muitinės pareigūną, vertinami pretendentų privalumai. Konkursą laimi pretendentas, gavęs didžiausią įvertinimą.
51. Sprendimas dėl atrankos įforminamas protokolu (7 priedas), kurį pasirašo Personalo skyriaus viršininkas ir įstaigos vadovas. Atrenkant pakaitinį muitinės posto pareigūną, galutinės komisijos išvados įrašomos komisijos posėdžio protokole, kurį pasirašo visi komisijos nariai. Pretendentai supažindinami su konkurso rezultatais komisijos posėdžio pabaigoje pasirašytinai. Jeigu pretendentas atsisako pasirašyti, komisijos sekretorius tai pažymi protokole.
52. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas ir nors vienas iš jų buvo pripažintas tinkamu eiti pareigas. Jeigu ši sąlyga nepatenkinama, konkursas laikomas neįvykusiu ir organizuojamas naujas konkursas.
IX. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
54. Komisijos sprendimai dėl konkurso laimėtojo, jeigu konkursas buvo organizuotas nepažeidžiant šios tvarkos reikalavimų, įstaigos vadovui, turinčiam teisę skirti pretendentą į pareigas, yra privalomi.
55. Konkursas, organizuotas pažeidžiant šią tvarką, laikomas neteisėtu. Šiuo atveju muitinės įstaigos vadovas ar Muitinės departamento direktorius ne vėliau kaip iki pretendento paskyrimo į pareigas turi įsakymu panaikinti konkurso rezultatus, nurodydamas konkurso rezultatų panaikinimo motyvus. Konkursas organizuojamas iš naujo.
56. Pretendentai, nesutinkantys su muitinės įstaigos ar Muitinės departamento komisijos sprendimu, per 3 darbo dienas nuo komisijos posėdžio gali apskųsti jį atitinkamai muitinės įstaigos vadovui ar Muitinės departamento direktoriui (jeigu muitinės įstaigos vadovas ar Muitinės departamento direktorius nebuvo komisijos pirmininkas), kuris per 5 darbo dienas privalo skundą išnagrinėti ir priimti vieną iš šių sprendimų:
57. Jeigu niekas iš pretendentų neapskundžia muitinės įstaigos komisijos sprendimo, o muitinės įstaigos komisijos posėdyje dalyvavęs Muitinės departamento atstovas mano, kad organizuojant konkursą buvo pažeisti įstatymų ar kitų teisės aktų reikalavimai, jis gali per 5 darbo dienas nuo komisijos posėdžio apskųsti komisijos sprendimą Muitinės departamento direktoriui. Jeigu muitinės įstaigos vadovas panaikina konkurso rezultatus (šios tvarkos 56.2 punktas), o komisijos posėdyje dalyvavęs Muitinės departamento atstovas su tuo nesutinka, pastarasis gali per 3 darbo dienas apskųsti muitinės įstaigos vadovo sprendimą Muitinės departamento direktoriui.
58. Muitinės departamento direktorius privalo per 5 darbo dienas išnagrinėti šios tvarkos 57 punkto numatyta tvarka apskųstą muitinės įstaigos komisijos ar muitinės įstaigos vadovo sprendimą ir priimti vieną iš šių sprendimų:
59. Pretendentai, nesutinkantys su komisijos sprendimu (kai jos pirmininkas buvo muitinės įstaigos vadovas ar Muitinės departamento direktorius), taip pat muitinės įstaigos vadovo ar Muitinės departamento direktoriaus sprendimu, gali jį apskųsti Administracinių bylų teisenos įstatymo numatyta tvarka.
60. Konkursą laimėjęs pretendentas skiriamas į pareigas ne anksčiau kaip po 3 ir ne vėliau kaip po 15 darbo dienų nuo konkurso rezultatų paskelbimo. Šalių susitarimu šis terminas gali būti pratęstas. Jeigu komisijos sprendimas apskundžiamas šios tvarkos 56 ar 57 punktų numatyta tvarka, konkursą laimėjusio pretendento skyrimas į pareigas atidedamas iki skundo išnagrinėjimo.
61. Įstaigos Personalo skyrius skiriamo į pareigas asmens Valstybinio socialinio draudimo pažymėjime įrašo: „Paskirtas į pareigas (nurodoma, į kokias pareigas)“. Jeigu asmuo iki paskyrimo į pareigas buvo karjeros valstybės tarnautojas, Valstybinio socialinio draudimo pažymėjime įrašoma: „Perkeltas iš pareigų (nurodoma, iš kokių ir kokioje įstaigoje) ir į kokias (nurodoma, į kokias pareigas ir kokią įstaigą)“. Tuo atveju, kai valstybės tarnautojas skiriamas į kitas pareigas toje pačioje įstaigoje, įrašas Valstybiniame socialinio draudimo pažymėjime gali būti nedaromas.
62. Pretendentai po atrankos rezultatų paskelbimo ir protokolo surašymo turi teisę susipažinti su visais konkurso dokumentais, išskyrus šios tvarkos 13.10 punkte nurodytus dokumentus ir statuto 7 straipsnio numatyto specialaus patikrinimo dokumentus. Pretendentas gali susipažinti tik su juo pačiu susijusiais statuto 7 straipsnio numatyto specialaus patikrinimo dokumentais. Pretendentams konkurso dokumentų kopijos neišduodamos. Pateikti konkurso dokumentų kopijas galima tik vykdant advokatų, teismų ar kitų institucijų prašymus, pateiktus pagal jų kompetenciją įstatymų numatyta tvarka.
Priedo pakeitimai:
Nr. 276, 2001-09-28, Žin., 2001, Nr. 84-2949 (2001-10-03), i. k. 1012050ISAK00000276
Atviro konkurso į tarnybą Lietuvos
Respublikos muitinėje organizavimo tvarkos
1 priedas
___________________________________________
(įstaigos pavadinimas)
SKELBIMAS
______________________________________________________ skelbia atvirą konkursą laisvai
(įstaigos pavadinimas)
________________________________________________________________ pareigybei užimti.
(pareigybės pavadinimas, grupė ir pogrupis)
Pagrindinės funkcijos_____________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Pareiginės algos koeficientas_________
Lygis_______
Kategorija________
Būtinas išsilavinimas _____________________________________________________________
Reikalavimai
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Pretendentų atrankos būdas________________________________________________________
Pretendentai privalo asmeniškai pateikti šiuos dokumentus:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Dokumentai priimami iki ____________ nuo skelbimo išspausdinimo dienos adresu:
(nurodyti terminą)
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
(nurodyti adresą, kabineto numerį)
Telefonas pasiteirauti____________________
______________
Priedo pakeitimai:
Nr. 276, 2001-09-28, Žin., 2001, Nr. 84-2949 (2001-10-03), i. k. 1012050ISAK00000276
Atviro konkurso į tarnybą Lietuvos
Respublikos muitinėje organizavimo tvarkos
2 priedas
PRETENDENTO Į TARNYBĄ MUITINĖJE ANKETA
____________
(data)
1. Pretendento vardas,
Pavardė_______________________________________________________________________
2. Įstaiga, kuriai pateikiama
Anketa________________________________________________________________________
3. Pareigybė, į kurią
Pretenduojama__________________________________________________________________
4. Ar buvote teistas? Jeigu taip, tai kada, pagal kokį LR baudžiamojo kodekso straipsnį?
(būtina nurodyti ir teistumo išnykimo atveju)
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
5. Ar Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys, brolių ir seserų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ar jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ar jų vaikai) su asmenimis, tarnaujančiais muitinėje? Jeigu taip,
nurodyti vardą, pavardę ir pareigas: _________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
6. Ar einate renkamas ar skiriamas pareigas ne valstybės tarnyboje, ar gaunate atlyginimą už jų atlikimą?
______________________________________________________________________________
7. Ar esate įmonių, ne pelno organizacijų valdymo organų narys ir ar gaunate atlyginimą už šį darbą?
_____________________________________________________________________________
8. Ar atstovaujate užsienio valstybių įmonių, įstaigų, organizacijų interesams?
_____________________________________________________________________________
9. Ar buvote SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) kadrinis darbuotojas, kuriam pagal įstatymą „Dėl SSRS valstybės saugumo komiteto (NKVD, NKGB, MGB, KGB) vertinimo ir šios organizacijos kadrinių darbuotojų dabartinės veiklos“ draudžiama dirbti valstybės tarnyboje? ______________
______________________________________________________________________________
10. Ar buvote atleistas iš ankstesnių darboviečių už tarnybinį nusižengimą, darbo drausmės pažeidimą ar pareigūno vardo diskreditavimą? Jeigu taip, tai kada? ___________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
11. Ar einate kokias nors pareigas valstybės tarnyboje? Jeigu taip, tai kokias? Ar turite galiojančių tarnybinių nuobaudų? Jeigu taip, tai kokias ir už kokį nusižengimą?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Pretendentas ___________________
(parašas) (vardas, pavardė)
12. Išvada dėl atitikimo bendriesiems ir specialiesiems konkurso reikalavimams____________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
13. Galutinė išvada dėl galimybės dalyvauti konkurse__________________________________
Personalo skyriaus viršininkas _____________ __________________________
(parašas) (vardas, pavardė)
______________
Priedo pakeitimai:
Nr. 276, 2001-09-28, Žin., 2001, Nr. 84-2949 (2001-10-03), i. k. 1012050ISAK00000276
Atviro konkurso į tarnybą Lietuvos
Respublikos muitinėje organizavimo tvarkos
3 priedas
PRETENDENTŲ IR JŲ PATEIKTŲ DOKUMENTŲ REGISTRACIJOS ŽURNALAS
| Pareigybės, kuriai užimti organizuojamas konkursas, pavadinimas |
Pretendento eilės Nr. |
Pretendento vardas, pavardė |
Pateikti dokumentai |
Dokumentų priėmimo data |
Dokumentus priėmusio tarnautojo parašas |
Nepateikti dokumentai |
Pretendento parašas |
Pastabos |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
____________
Priedo pakeitimai:
Nr. 276, 2001-09-28, Žin., 2001, Nr. 84-2949 (2001-10-03), i. k. 1012050ISAK00000276
Atviro konkurso į tarnybą Lietuvos
Respublikos muitinėje organizavimo tvarkos
4 priedas
_________________________________________
(įstaigos pavadinimas)
____________________________
(adresatas)
PRANEŠIMAS
DĖL PATEIKTŲ DOKUMENTŲ NEATITIKIMO NUSTATYTIEMS REIKALAVIMAMS
_______________________
(data, numeris)
___________________________
(sudarymo vieta)
Pranešame, kad Jūs negalėsite dalyvauti konkurse
dėl ___________________________________________________________________________
(pareigybės pavadinimas)
______________________________________________________________________________
Jūsų kandidatūra neįtraukta į konkurse dalyvaujančių asmenų
sąrašą_________________________________________________________________________
(nurodyti priežastį)
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Personalo skyriaus viršininkas_________________
(parašas) (vardas, pavardė)
Susipažinau: (informuojant pretendentą paštu nepildoma)
___________________________________
(parašas)
___________________________________
(pretendento vardas, pavardė)
___________________________________
(data)
______________
Priedo pakeitimai:
Nr. 276, 2001-09-28, Žin., 2001, Nr. 84-2949 (2001-10-03), i. k. 1012050ISAK00000276
Atviro konkurso į tarnybą Lietuvos
Respublikos muitinėje organizavimo tvarkos
5 priedas
_________________________________________
(įstaigos pavadinimas)
____________________________
(adresatas)
PRANEŠIMAS
DĖL LEIDIMO DALYVAUTI KONKURSE
_______________________
(data, numeris)
___________________________
(sudarymo vieta)
Pranešame, kad Jūs galėsite dalyvauti konkurse
dėl___________________________________________________________________________
(pareigybės pavadinimas)
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Atranka vyks_____________________adresu:
(data, valanda)
Personalo skyriaus viršininkas_________________
(parašas) (vardas, pavardė)
Susipažinau: (informuojant pretendentą paštu nepildoma)
___________________________________
(parašas)
___________________________________
(pretendento vardas, pavardė)
___________________________________
(data)
______________
Priedo pakeitimai:
Nr. 276, 2001-09-28, Žin., 2001, Nr. 84-2949 (2001-10-03), i. k. 1012050ISAK00000276
Atviro konkurso į tarnybą Lietuvos
Respublikos muitinėje organizavimo tvarkos
6 priedas
MUITINĖS DEPARTAMENTAS PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTERIJOS
ATRANKOS KOMISIJOS POSĖDŽIO
PROTOKOLAS
_______________________
(data, numeris)
___________________________
(sudarymo vieta)
____________________________________________________________________________
(nurodyti, kokioms pareigoms užimti vykdomas konkursas)
Konkurse dalyvavo ir buvo vertinami (nuo 1 iki 10 balų) šie pretendentai:
| Vardas, pavardė |
Veiklos programos ir privalumų įvertinimas |
Pretendento parašas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Daugiausia balų konkurse surinko
pretendentas____________________________________________________________________
(vardas, pavardė)
Sprendimas
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Muitinės departamento direktorius ______________ __________________________
(parašas) (vardas, pavardė)
Muitinės departamento
Personalo skyriaus viršininkas __________________ __________________________
(parašas) (vardas, pavardė)
Konkurso laimėtojo sprendimas užimti pareigas:
| Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo užimti pareigas |
Konkurso laimėtojo parašas |
Konkurso laimėtojo vardas, pavardė |
|
|
|
|
______________
Priedo pakeitimai:
Nr. 276, 2001-09-28, Žin., 2001, Nr. 84-2949 (2001-10-03), i. k. 1012050ISAK00000276
Atviro konkurso į tarnybą Lietuvos
Respublikos muitinėje organizavimo tvarkos
7 priedas
____________________________________________________________
(įstaigos, vykdančios konkursą, pavadinimas)
ATRANKOS KOMISIJOS POSĖDŽIO
PROTOKOLAS
_____________________
(data, numeris)
_____________________
(sudarymo vieta)
______________________________________________________________________________
(nurodyti, kokioms pareigoms užimti vykdomas konkursas)
Konkurse dalyvavo ir buvo vertinami (nuo 1 iki 10 balų) šie pretendentai:
| Vardas, pavardė |
Įvertinimas |
Pretendento parašas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Daugiausia balų konkurse surinko
pretendentas____________________________________________________________________
(vardas, pavardė)
Sprendimas
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
____________________________
(įstaigos, vykdančios konkursą, (parašas) (vardas, pavardė)
vadovo pareigos)
Personalo skyriaus viršininkas_____________________________________________________
(parašas) (vardas, pavardė)
Konkurso laimėtojo sprendimas užimti pareigas:
| Konkurso laimėtojo sprendimas dėl sutikimo užimti pareigas |
Konkurso laimėtojo parašas |
Konkurso laimėtojo vardas, pavardė |
|
|
|
|
______________
Priedo pakeitimai:
Nr. 276, 2001-09-28, Žin., 2001, Nr. 84-2949 (2001-10-03), i. k. 1012050ISAK00000276
Pakeitimai:
1.
Lietuvos Respublikos finansų ministerija, Įsakymas
Nr. 276, 2001-09-28, Žin., 2001, Nr. 84-2949 (2001-10-03), i. k. 1012050ISAK00000276
Dėl Lietuvos Respublikos finansų ministro 2001 m. vasario 5 d. įsakymo Nr. 33 "Dėl atvirų konkursų į tarnybą Lietuvos Respublikos muitinėje organizavimo tvarkos patvirtinimo" dalinio pakeitimo