Įsakymas netenka galios 2014-12-03:
Lietuvos statistikos departamentas, Įsakymas
Nr. DĮ-315, 2014-12-01, paskelbta TAR 2014-12-02, i. k. 2014-18394
Dėl Streikų statistinės ataskaitos STR-01 (vienkartinės) formos patvirtinimo
Suvestinė redakcija nuo 2013-11-17 iki 2014-12-02
Įsakymas paskelbtas: Žin. 2010, Nr. 40-1923, i. k. 1104170ISAK000DĮ-89
STATISTIKOS DEPARTAMENTO
PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS GENERALINIO DIREKTORIAUS
ĮSAKYMAS
DĖL STREIKŲ STATISTINĖS ATASKAITOS STR-01 (VIENKARTINĖS) FORMOS PATVIRTINIMO
2010 m. kovo 26 d. Nr. DĮ-89
Vilnius
Įgyvendindamas Lietuvos Respublikos statistikos įstatymo (Žin., 1993, Nr. 54-1048; 1999, Nr. 114-3299) 12 straipsnio 2 dalies ir Lietuvos Respublikos Tarptautinės darbo organizacijos konvencijų ratifikavimo įstatymo (Žin., 1997, Nr. 95-2380) nuostatas:
2. Laikau netekusiu galios Statistikos departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės generalinio direktoriaus 2009 m. balandžio 29 d. įsakymą Nr. DĮ-124 „Dėl Streikų statistinio tyrimo ataskaitos formos patvirtinimo“ (Žin., 2009, Nr. 52-2078).
Forma patvirtinta
Lietuvos statistikos departamento
generalinio direktoriaus
2010 m. kovo 26 d. Nr. DĮ-89
___________________________________________________________________________
(Įmonės pavadinimas)
Lietuvos statistikos departamento
teritoriniam duomenų parengimo skyriui
STREIKŲ 20___ m. STATISTINĖ ATASKAITA
STR-01 (VIENKARTINĖ)
____________________ Nr. _____
(Užpildymo data)
| Įmonės kodas registre |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pateikiama: 10 d. streikui (įspėjamajam streikui) pasibaigus
Pateikia: visų nuosavybės formų įmonės, įstaigos ir organizacijos, kuriose vyko streikas (įspėjamasis streikas) |
||||
| Adresas |
|
||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||
| Pagrindinės veiklos kodas (EVRK 2 red.) |
|
|
|
|
|
|
|
garantuojamas gautų duomenų konfidencialumas |
|||||||
| Pagrindinės veiklos pavadinimas (EVRK 2 red.) |
|
|
|||||||||||||
|
|
|
Statistinės ataskaitos forma skelbiama interneto svetainėje estatistika.stat.gov.lt lt |
|||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||
| Streiko rūšis |
Streiko (įspėjamojo streiko) laikotarpis |
Streikas (įspėjamasis streikas) apėmė (žymėti X) |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Streikas |
£ |
Pradžia ... |
2 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Visą įmonę |
£ |
|
|
|
|
metai |
|
mėnuo |
|
diena |
|
|
|
|||||
| Įspėjamasis streikas |
£ |
Pabaiga ... |
2 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Struktūrinį (-ius) padalinį (-ius) |
£ |
|
|
|
|
metai |
|
mėnuo |
|
diena |
|
|
||||||
STREIKE (ĮSPĖJAMAJAME STREIKE) DALYVAVUSIŲ DARBUOTOJŲ SKAIČIUS IR NEDIRBTAS DARBO LAIKAS
| Eil. nr. |
Rodiklio pavadinimas |
Tiesiogiai dalyvavusių |
Netiesiogiai dalyvavusių |
| A |
B |
1 |
2 |
| 1. |
Vidutinis darbuotojų, dalyvavusių streike (įspėjamajame streike), skaičius |
|
|
| 2. |
Darbuotojų, dalyvavusių streike (įspėjamajame streike), nedirbtas darbo laikas, valandomis |
|
|
| 3. |
Darbuotojų, dalyvavusių streike (įspėjamajame streike), nedirbtas darbo laikas, darbo dienomis 1 |
|
|
1 Dešimtosios dalies tikslumu.
Streiko (įspėjamojo streiko) priežastys (žymėti X):
|
|
Priežastys |
Nurodykite, kurios priežastys susijusios su kolektyvinėje sutartyje nustatytų sąlygų nevykdymu |
|
| 1. |
Konfliktai dėl darbo užmokesčio, premijų, priedų ir kitų išmokų (dėl jų dydžio, skaičiavimo būdų, išmokėjimo sąlygų ir kt.) |
£ |
£ |
| 2. |
Konfliktai dėl darbo sąlygų (darbo laiko sutrumpinimo arba pakeitimo, darbo organizavimo, darbuotojų saugos ir sveikatos ir kt.) |
£ |
£ |
| 3. |
Konfliktai dėl užimtumo (kadrų politikos, darbuotojų atestavimo, įmonės likvidavimo, darbuotojų atleidimo iš darbo ir kt.) |
£ |
£ |
| 4. |
Kitos priežastys (nurodyti kokios) ............................ |
£ |
£ |
|
|
.................................................................................. |
||
| Prašome nurodyti, kiek laiko skyrėte statistiniams duomenims rengti ir statistinei ataskaitai pildyti |
val. |
min. |
Įmonės vadovas arba jo įgaliotas asmuo ___________________________________________
(Parašas) (Vardas ir pavardė)
___________________________________________________________________________
(Ataskaitą užpildžiusio asmens vardas ir pavardė) (Telefonas) (Faksas) (El. paštas)
Ataskaitą siųsti:
Lietuvos statistikos departamento Duomenų parengimo Vilniaus skyriui (Vilniaus apskrities respondentams): Gedimino pr. 29, 01500 Vilnius; pasiteirauti: tel. (8 5) 236 1458; faks. (8 5) 219 7172; el. p. VilniausTSV@stat.gov.lt;
Lietuvos statistikos departamento Duomenų parengimo Kauno skyriui (Kauno, Marijampolės ir Alytaus apskričių respondentams): Savanorių pr. 367, 49362 Kaunas; pasiteirauti: tel. (8 37) 31 0760; faks. (8 37) 31 2348; el. p. KaunoTSV@stat.gov.lt;
Lietuvos statistikos departamento Duomenų parengimo Klaipėdos skyriui (Klaipėdos ir Tauragės apskričių respondentams): Naujoji Uosto g. 11, 92121 Klaipėda; pasiteirauti: tel.: (8 46) 34 0727, 34 0834; faks.: (8 46) 34 0812, 34 0850; el. p. klaipėda@stat.gov.lt;
Lietuvos statistikos departamento Duomenų parengimo Panevėžio skyriui (Panevėžio ir Utenos apskričių respondentams): Respublikos g. 62, 35158 Panevėžys; pasiteirauti: tel. (8 45) 46 4241; faks. (8 45) 46 3941; el. p. panevezys@stat.gov.lt;
Lietuvos statistikos departamento Duomenų parengimo Šiaulių skyriui (Šiaulių ir Telšių apskričių respondentams): Tilžės g. 198, 76203 Šiauliai; pasiteirauti: tel. (8 41) 52 5033; faks. (8 41) 52 5010; el. p. SiauliuTSV@stat.gov.lt.
Pasiteirauti Lietuvos statistikos departamente: Gedimino pr. 29, 01500 Vilnius; tel.: (8 5) 236 4850, (8 5) 236 4852; faks. (8 5) 236 4860; el. p. str-01-vienkartine@stat.gov.lt.
Formos pakeitimai:
Nr. DĮ-220, 2011-11-08, Žin., 2011, Nr. 135-6419 (2011-11-12), i. k. 111417LISAK00DĮ-220
Nr. DĮ-217, 2013-11-13, Žin., 2013, Nr. 118-5978 (2013-11-16), i. k. 113417LISAK00DĮ-217
Streikų statistinės ataskaitos
STR-01 (vienkartinės)
1 priedas
INFORMACIJA DĖL STREIKŲ STATISTINIO TYRIMO
(statistinė ataskaita STR-01 (vienkartinė)
| STATISTINIO TYRIMO TEISINIS PAGRINDAS |
Lietuvos Respublikos statistikos įstatymas (Žin., 1993, Nr. 54-1048; 1999, Nr. 114-3299); Lietuvos Respublikos Tarptautinės darbo organizacijos konvencijų ratifikavimo įstatymas (Žin., 1997, Nr. 95-2380). |
| STATISTINIO TYRIMO RŪŠIS, APIMTIS IR TIKSLAS |
Ištisinis tyrimas. Statistinę ataskaitą pildo visų nuosavybės formų įmonės, įstaigos ir organizacijos, kuriose įvyko streikas ar įspėjamasis streikas. Tyrimo tikslas – nustatyti streikų (įspėjamųjų streikų) ir juose dalyvavusių darbuotojų skaičių ir dėl streikų (įspėjamųjų streikų) nedirbtą darbo laiką šalies ūkyje pagal ekonominės veiklos rūšis. Tiriamasis laikotarpis – laikotarpis nuo faktiškai įvykusio streiko (įspėjamojo streiko) pirmutinės iki paskutinės dienos (valandos), t. y. iki darbų atnaujinimo pradžios. |
| STATISTINės INFORMACIJOS PASKELBIMO LAIKAS IR VIETA |
Antrąjį mėnesį ketvirčiui pasibaigus – pranešimas spaudai; mėnesinis biuletenis „Lietuvos ekonominė ir socialinė raida“; Darbo statistikos metraštis (rugsėjo mėn.); Oficialiosios statistikos portale www.osp.stat.gov.lt |
| STATISTINIŲ DUOMENŲ PATEIKIMO PAREIGA |
Lietuvos Respublikos statistikos įstatymo 14 straipsnio 2 dalis: „Juridiniai asmenys privalo neatlygintinai teikti statistinius duomenis Oficialiosios statistikos darbų programai įgyvendinti.“ |
| STATISTINIŲ DUOMENŲ KONFIDENCIALUMAS |
Lietuvos Respublikos statistikos įstatymo 15 straipsnio 2 dalis: „Oficialiosios statistikos duomenys, jeigu pagal juos tiesiogiai ar netiesiogiai galima identifikuoti respondentą, apie kurį ar kurio veiklos rezultatus buvo surinkti pirminiai statistiniai duomenys, yra konfidencialūs ir saugomi įstatymų nustatyta tvarka.“ |
| STATISTINIŲ DUOMENŲ PATEIKIMO TVARKOS PAŽEIDIMAS |
Lietuvos Respublikos statistikos įstatymo 17 straipsnis: „Fiziniai asmenys, įmonių, įstaigų ar organizacijų vadovai ir kiti atsakingi už oficialiosios statistikos duomenų rengimą ir teikimą asmenys, pažeidę šio įstatymo ir kitų su statistika susijusių teisės aktų reikalavimus, atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus.“ Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 1732 straipsnis (Žin., 1992, Nr. 21-610; 2000, Nr. 54-1557): „Statistinių duomenų nepateikimas nustatyta tvarka oficialiąją statistiką tvarkančioms institucijoms ir įstaigoms arba melagingų statistinių duomenų joms pateikimas užtraukia baudą nuo 500 iki 1000 Lt. Tokia pat veika, padaryta asmens, bausto administracine nuobauda už šio straipsnio pirmojoje dalyje numatytus pažeidimus, užtraukia baudą nuo 3000 iki 6000 Lt. Dokumentų, patvirtinančių pateiktus statistinius duomenis, nepateikimas oficialiąją statistiką tvarkančių institucijų ir įstaigų valstybės tarnautojams arba šių dokumentų nuslėpimas, taip pat minėtų valstybės tarnautojų teisėtų reikalavimų nevykdymas užtraukia baudą pareigūnams nuo 500 iki 1000 Lt.“ |
Priedo pakeitimai:
Nr. DĮ-220, 2011-11-08, Žin., 2011, Nr. 135-6419 (2011-11-12), i. k. 111417LISAK00DĮ-220
Nr. DĮ-217, 2013-11-13, Žin., 2013, Nr. 118-5978 (2013-11-16), i. k. 113417LISAK00DĮ-217
Streikų statistinės ataskaitos
STR-01 (vienkartinės)
2 priedas
PAAIŠKINIMAI STREIKŲ STATISTINEI ATASKAITAI STR-01 (VIENKARTINEI) PILDYTI
1. Streikų statistinėje ataskaitoje STR-01 (vienkartinėje) (toliau – ataskaita) pateikiami teisėtuose streikuose ar įspėjamuosiuose streikuose (toliau – streikas (įspėjamasis streikas) dalyvavusių darbuotojų skaičiaus ir nedirbto darbo laiko rodikliai.
2. Streikas – vienos ar kelių įmonių darbuotojų ar jų grupės laikinas darbo nutraukimas, kai kolektyvinis ginčas neišspręstas arba darbuotojus tenkinantis Taikinimo komisijos, Darbo arbitražo ar Trečiųjų teismo sprendimas nevykdomas ar netinkamai vykdomas, arba kolektyvinio darbo ginčo nepavyko išspręsti pasitelkus tarpininką ar kai tarpininkavimo metu pasiektas susitarimas nevykdomas.
3. Įspėjamasis streikas – vienos ar kelių įmonių darbuotojų ar jų grupės laikinas darbo nutraukimas, organizuojamas prieš streiką ir negalintis trukti ilgiau kaip dvi valandas.
4. Darbuotojas, tiesiogiai dalyvavęs streike (įspėjamajame streike) – asmuo, dirbęs streikavusioje įmonėje ar jos streikavusiame padalinyje ir savo iniciatyva laikinai nutraukęs darbą.
5. Darbuotojas, netiesiogiai dalyvavęs streike (įspėjamajame streike) – asmuo, dirbęs streikavusioje įmonėje ar jos streikavusiame padalinyje, nutraukęs darbą ne savo iniciatyva ir negalėjęs dirbti dėl vykusio streiko (įspėjamojo streiko).
6. Nedirbtas darbo laikas – laikas, kurį darbuotojas, tiesiogiai ar netiesiogiai dalyvavęs streike (įspėjamajame streike), nedirbo jam pavestą darbą.
7. Ataskaitos 1 eilutėje nurodomas vidutinis darbuotojų, tiesiogiai ar netiesiogiai dalyvavusių streike (įspėjamajame streike), skaičius. Rodiklis skaičiuojamas sudedant kiekvieną dieną streike (įspėjamajame streike) dalyvavusių visų darbuotojų, neatsižvelgiant į jų darbo laiko trukmę, skaičių ir gautą sumą dalijant iš streiko (įspėjamojo streiko) dienų skaičiaus. Darbuotojai, dirbę ne visą darbo laiką, prilyginami darbuotojams, dirbusiems visą darbo laiką.
8. Į darbuotojų, dalyvavusių streike (įspėjamajame streike), skaičių neįskaitomi streiko (įspėjamojo streiko) metu sirgę, atostogavę, neatvykę į darbą administracijai leidus ir pan. darbuotojai.
9. Ataskaitos 2 eilutėje nurodomas darbuotojų, tiesiogiai ar netiesiogiai dalyvavusių streike (įspėjamajame streike), nedirbtas darbo laikas valandomis. Jis skaičiuojamas atsižvelgiant į konkrečiai darbuotojų kategorijai nustatytą darbo dienos (pamainos) trukmę:
9.1. nustatytos trukmės darbo diena (pamaina) – tai įmonėje vidaus darbo tvarkos taisyklių ar kolektyvinės sutarties nustatyta darbo laiko trukmė, kurią įprastine tvarka dirbo darbuotojai. Neįskaitomos poilsio ir švenčių dienos, taip pat darbuotojų nedirbtos darbo dienos pagal grafiką. Jeigu dirbama pamainomis, viena pamaina laikoma viena darbo diena;
9.2. konkrečios darbuotojų kategorijos per visą streiko (įspėjamojo streiko) laikotarpį nedirbtas darbo laikas valandomis apskaičiuojamas sudedant kiekvieną darbo dieną streikavusius konkrečios kategorijos darbuotojus ir gautą skaičių dauginant iš tų darbuotojų nedirbto darbo laiko (atsižvelgiant į nustatytą darbo dienos (pamainos) trukmę);
10. Ataskaitos 3 eilutėje nurodomas darbuotojų, dalyvavusių streike (įspėjamajame streike), nedirbtas darbo laikas darbo dienomis. Rodiklis skaičiuojamas valandomis apskaičiuotą nedirbtą darbo laiką perskaičiuojant į nedirbtą laiką darbo dienomis (atsižvelgiant į konkrečiai darbuotojų kategorijai įmonėje nustatytą darbo dienos (pamainos) trukmę):
10.1. apskaičiuotas kiekvienos konkrečios darbuotojų kategorijos nedirbtas darbo laikas per visą streiko (įspėjamojo streiko) laikotarpį (valandomis) dalijamas iš konkrečiai darbuotojų kategorijai nustatytos darbo dienos (pamainos) trukmės (gaunamas konkrečios darbuotojų kategorijos nedirbtas darbo laikas darbo dienomis);
11. Pateikiamos dvi streiko, jei jis prasidėjo ataskaitiniais metais ir tęsėsi kitais metais, ataskaitos: pirmojoje –ataskaitinio laikotarpio statistiniai duomenys (nuo streiko pradžios iki ataskaitinių metų pabaigos), o antrojoje – likusieji streiko statistiniai duomenys (nuo kitų metų pradžios iki streiko pabaigos).
13. Ataskaitoje nurodomos streiko (įspėjamojo streiko) priežastys ir pažymimos, kurios iš jų susijusios su kolektyvinėje sutartyje (jei ji įmonėje sudaryta) nustatytų sąlygų nevykdymu.
14. Ataskaitos pabaigoje nurodomas laikas, skirtas statistiniams duomenims rengti ir ataskaitai pildyti.
Pakeitimai:
1.
Lietuvos statistikos departamentas, Įsakymas
Nr. DĮ-220, 2011-11-08, Žin., 2011, Nr. 135-6419 (2011-11-12), i. k. 111417LISAK00DĮ-220
Dėl kai kurių Lietuvos statistikos departamento generalinio direktoriaus įsakymų pakeitimo
2.
Lietuvos statistikos departamentas, Įsakymas
Nr. DĮ-217, 2013-11-13, Žin., 2013, Nr. 118-5978 (2013-11-16), i. k. 113417LISAK00DĮ-217
Dėl kai kurių Lietuvos statistikos departamento generalinio direktoriaus įsakymų pakeitimo