Suvestinė redakcija nuo 2007-06-15 iki 2009-07-09

Įsakymas paskelbtas: Žin. 2005, Nr. 65-2337, i. k. 1052310ISAK001V-150

LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRAS

Į S A K Y M A S

DĖL GEROSIOS PATIRTIES PAVYZDŽIŲ IŠ VIEŠOJO SEKTORIAUS SRITIES TARPŽINYBINĖS ATRANKOS KOMISIJOS SUDARYMO, JOS NUOSTATŲ IR GEROSIOS PATIRTIES PAVYZDŽIŲ ATRANKOS TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO

2005 m. gegužės 17 d. Nr. 1V-150

Vilnius

Įgyvendindamas Viešojo administravimo plėtros iki 2010 metų strategijos įgyvendinimo 2005-2006 metų priemonių plano, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. vasario 21 d. nutarimu Nr. 197 (Žin., 2005, Nr. 26-830), 1.4.9 punktą:

1. Sudarau šią Gerosios patirties pavyzdžių iš viešojo sektoriaus srities tarpžinybinę atrankos komisiją (toliau – Komisija):

Rasa Noreikienė, Vidaus reikalų ministerijos sekretorė (Komisijos pirmininkė);

Gitana Jurjonienė, Vidaus reikalų ministerijos Viešojo administravimo departamento Viešojo administravimo plėtros skyriaus vyriausioji specialistė (Komisijos sekretorė);

Jonas Bartlingas, Sveikatos apsaugos ministerijos Sveikatos priežiūros išteklių valdymo skyriaus vedėjas;

Dainius Čergelis, Aplinkos ministerijos Statybos ir būsto departamento Statybos produktų ir proceso normavimo skyriaus vyriausiasis specialistas;

Živilė Liekytė, Teisingumo ministerijos Teisėkūros ir viešosios teisės departamento direktorė;

prof. habil. dr. Borisas Melnikas, Lietuvos viešojo administravimo lavinimo asociacijos Akademinės tarybos pirmininkas;

Petras Navickas, Švietimo ir mokslo ministerijos Bendrojo ugdymo departamento Švietimo organizavimo skyriaus vyriausiasis specialistas;

prof. habil. dr. Vygandas Kazimieras Paulikas, Mykolo Romerio universiteto Strateginio valdymo ir politikos fakulteto dekanas;

Juozas Ruževičius, Vilniaus universiteto Ekonomikos fakulteto Vadybos katedros profesorius;

Margarita Saveikytė, Ūkio ministerijos Pramonės ir verslo departamento Pramonės strategijos skyriaus vyriausioji specialistė;

prof. Povilas Vanagas, Kauno technologijos universiteto Ekonomikos ir vadybos fakulteto Kokybės vadybos katedros vedėjas;

Audronė Vareikytė, Lietuvos savivaldybių asociacijos patarėja socialiniais klausimais;

Marija Zabarauskienė, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Teisės skyriaus vedėja;

Birutė Zedelienė, Užsienio reikalų ministerijos Valstybės sekretoriaus padalinio vyriausioji specialistė.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1V-211, 2007-06-05, Žin., 2007, Nr. 66-2583 (2007-06-14), i. k. 1072310ISAK001V-211

2. Tvirtinu pridedamas:

2.1. Gerosios patirties pavyzdžių atrankos taisykles;

2.2. Gerosios patirties pavyzdžių iš viešojo sektoriaus srities tarpžinybinės atrankos komisijos nuostatus.

VIDAUS REIKALŲ MINISTRAS GINTARAS FURMANAVIČIUS

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro

2005 m. gegužės 17 d. įsakymu Nr. 1V-150

(Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro

2007 m. birželio 5 d. įsakymo Nr. 1V-211

redakcija)

GEROSIOS PATIRTIES PAVYZDŽIŲ ATRANKOS TAISYKLĖS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Gerosios patirties pavyzdžių atrankos taisyklės (toliau – Taisyklės) nustato gerosios patirties pavyzdžių atrankos organizavimo tvarką, gerosios patirties pavyzdžių atranką ir pristatymą.

2. Gerosios patirties pavyzdžių atrankos tikslas – atrinkti ir viešai pristatyti gerosios patirties pavyzdžius, siekiant paskatinti viešuosius juridinius asmenis pasinaudoti kitų viešųjų juridinių asmenų patirtimi, gerinant savo veiklą ir diegiant naujoves.

3. Gerosios patirties pavyzdžių atrankai pateiktus projektus analizuoja, vertina, juos pripažįsta gerosios patirties pavyzdžiais, o vėliau ir geriausiais gerosios patirties pavyzdžiais Gerosios patirties pavyzdžių iš viešojo sektoriaus srities tarpžinybinė atrankos komisija (toliau – Komisija).

4. Taisyklėse vartojamos sąvokos:

Gerosios patirties pavyzdys – viešojo juridinio asmens veiklos rezultatus pagerinę metodai, modeliai, procedūros ir kitokio pobūdžio novatoriška patirtis, kurie gali būti pritaikomi kito viešojo juridinio asmens veikloje.

Paraiška – nustatytos formos dokumentas, kurį užpildo pavyzdžio teikėjas ir pateikia Vidaus reikalų ministerijai.

Pavyzdžio teikėjas – viešasis juridinis asmuo, teikiantis projektą gerosios patirties pavyzdžių atrankai.

Projektas – įgyvendintas ar įgyvendinamas viešojo juridinio asmens planas ar sumanymas, kurio pagrindu formuojamas gerosios patirties pavyzdys.

Viešojo juridinio asmens sąvoka atitinka Lietuvos Respublikos civiliniame kodekse (Žin., 2000, Nr. 74-2262) apibrėžtą viešojo juridinio asmens sąvoką.

II. GEROSIOS PATIRTIES PAVYZDŽIŲ ATRANKOS ORGANIZAVIMAS

5. Gerosios patirties pavyzdžių atranką organizuoja Vidaus reikalų ministerija (toliau – organizatorius).

6. Organizatorius kas antri metai kviečia viešuosius juridinius asmenis teikti projektus gerosios patirties pavyzdžių atrankai:

6.1. išsiunčia kvietimus valstybės ir savivaldybių institucijoms ir įstaigoms;

6.2. skelbia kvietimą Vidaus reikalų ministerijos interneto puslapyje ir spaudoje.

7. Kvietime nurodomi:

7.1. organizatoriaus rekvizitai;

7.2. dokumentų, nurodytų Taisyklių 8 punkte, pateikimo vieta ir terminai;

7.3. informacija, kad pavyzdžių teikėjai, kurių gerosios patirties pavyzdžiai Komisijos sprendimu bus pripažinti geriausiais, turės pristatyti savo gerosios patirties pavyzdžius Europos Sąjungos kokybės konferencijoje ir kokybės konferencijoje Lietuvoje;

7.4. kita informacija, kurią organizatorius nusprendžia skelbti.

8. Pavyzdžio teikėjas organizatoriui pateikia (raštu ir įrašytą į elektroninę laikmeną):

8.1. paraišką, užpildytą pagal Taisyklių 1 priede nustatytą paraiškos pavyzdinę formą;

8.2. projekto aprašymą (laisva forma), kuriame nurodoma:

8.2.1. projekto pavadinimas;

8.2.2. projekto tikslai;

8.2.3. projekto novatoriškumas ir pritaikymas;

8.2.4. projekto įgyvendinimo metodai;

8.2.5. projekto rezultatai ir poveikis;

8.2.6. kokius Taisyklių 12 punkte išvardytus prioritetus atitinka projektas;

8.2.7. kita papildoma informacija, kurią pavyzdžio teikėjas mano esant būtina pateikti.

9. Organizatorius nustato, ar pateikti Taisyklių 8.1 ir 8.2 punktuose nurodyti dokumentai tinkamai užpildyti. Jeigu organizatorius nustato pateiktų dokumentų trūkumų, apie tai per 10 dienų nuo pateikimo organizatoriui pranešama pavyzdžio teikėjui ir dokumentai grąžinami pataisyti.

III. GEROSIOS PATIRTIES PAVYZDŽIŲ ATRANKA IR PRISTATYMAS

10. Komisija visapusiškai analizuoja ir vertina gerosios patirties pavyzdžių atrankai pateiktus projektus pagal Taisyklių 8 punkte nurodytuose dokumentuose pateiktą informaciją.

11. Projektas gerosios patirties pavyzdžiu pripažįstamas ir toliau atrankoje dalyvauja, jei atitinka visus Taisyklių 11.1–11.3 punktuose nustatytus reikalavimus:

11.1. projektas yra novatoriškas;

11.2. viešasis juridinis asmuo, įgyvendinęs projektą, pagerino savo veiklos rezultatus ir gauti rezultatai yra akivaizdūs ir išmatuojami;

11.3. projektas gali būti pritaikytas kitų viešųjų juridinių asmenų veikloje.

12. Projektus pripažįstant gerosios patirties pavyzdžiais, prioritetai teikiami tiems projektams, kurie:

12.1. orientuoti į geresnį asmenų poreikių tenkinimą teikiant administracines ir viešąsias paslaugas;

12.2. susiję su elektronine valdžia;

12.3. orientuoti į viešojo administravimo procesų tobulinimą (žmogiškųjų išteklių valdymo, informacinių technologijų srityse ir pan.);

12.4. skatina bendradarbiavimą ir partnerystę (tarp viešųjų ir privačių juridinių asmenų, valstybės institucijų ir įstaigų ir nevyriausybinių organizacijų, savivaldybių institucijų ir įstaigų ir bendruomenių ir pan.);

12.5. susiję su visuotinės kokybės vadybos principų, sistemų ir metodų taikymu;

12.6. paremti darnaus vystymosi principų, nustatytų Nacionalinėje darnaus vystymosi strategijoje, patvirtintoje Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugsėjo 11 d. nutarimu Nr. 1160 (Žin., 2003, Nr. 89-4029), pritaikymu priimant sprendimus;

12.7. susiję su skaidrumo principo įgyvendinimu viešojo juridinio asmens veikloje ir (ar) sprendimų priėmimo procese.

13. Pripažįstant gerosios patirties pavyzdžius geriausiais, gerosios patirties pavyzdžių vertinimas atliekamas pagal Taisyklių 2 priede nustatytus gerosios patirties pavyzdžių vertinimo kriterijus, o Komisijos narių individualūs vertinimai surašomi Taisyklių 3 priede pateiktoje gerosios patirties pavyzdžių vertinimo lentelėje. Susumavus Komisijos narių individualius vertinimus, trys daugiausiai balų surinkę gerosios patirties pavyzdžiai Komisijos sprendimu pripažįstami geriausiais.

14. Jei keli gerosios patirties pavyzdžiai surinko vienodą balų skaičių, Komisija, pripažindama gerosios patirties pavyzdžius geriausiais, atsižvelgia į tai, kiek gerosios patirties pavyzdžiai atitinka Europos Sąjungos kokybės konferencijos temą.

15. Komisija, pripažinusi tris gerosios patirties pavyzdžius geriausiais, pateikia vidaus reikalų ministrui pasiūlymus dėl paskatinamųjų premijų skyrimo šių pavyzdžių teikėjams.

16. Vidaus reikalų ministras pavyzdžių teikėjams, kurių gerosios patirties pavyzdžiai Komisijos sprendimu buvo pripažinti geriausiais, gali skirti ne didesnes kaip 3000 Lt paskatinamąsias premijas, skirtas dalyvauti Europos Sąjungos kokybės konferencijoje. Premijos pervedamos į šių pavyzdžių teikėjų nurodytas banko sąskaitas.

17. Pavyzdžių teikėjai, kurių gerosios patirties pavyzdžiai Komisijos sprendimu buvo pripažinti geriausiais, apdovanojami vidaus reikalų ministro padėkos raštais.

18. Pavyzdžių teikėjai, kurių gerosios patirties pavyzdžiai Komisijos sprendimu buvo pripažinti geriausiais, pristato savo gerosios patirties pavyzdžius kas antrus metus rengiamoje Europos Sąjungos kokybės konferencijoje.

19. Vidaus reikalų ministerija, vykdydama Viešojo administravimo plėtros iki 2010 metų strategijos įgyvendinimo 2007–2010 metų priemonių plano, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2006 m. lapkričio 6 d. nutarimu Nr. 1097 (Žin., 2006, Nr. 120-4568) (toliau – Priemonių planas), 1.3.6 punktą, kas antrus metus rengia kokybės konferencijas Lietuvoje.

20. Kokybės konferencijoje Lietuvoje savo gerosios patirties pavyzdžius viešai pristato:

20.1. pavyzdžių teikėjai, kurių gerosios patirties pavyzdžiai Komisijos sprendimu buvo pripažinti geriausiais;

20.2. kiti pavyzdžių teikėjai, kuriuos šiam pristatymui atrenka Komisija savo sprendimu.

21. Vidaus reikalų ministerija, vykdydama Priemonių plano 1.3.9 punktą, kaupia visus Komisijos sprendimu gerosios patirties pavyzdžiais pripažintus projektus ir juos skelbia Vidaus reikalų ministerijos interneto puslapyje.

______________

Priedo pakeitimai:

Nr. 1V-211, 2007-06-05, Žin., 2007, Nr. 66-2583 (2007-06-14), i. k. 1072310ISAK001V-211

Gerosios patirties pavyzdžių atrankos taisyklių

1 priedas

(Paraiškos formos pavyzdys)

Informacija apie pavyzdžio teikėją

Viešojo juridinio asmens:
pavadinimas ir kodas
buveinės adresas, pašto indeksas
kontaktiniai duomenys (telefonas, faksas, el. paštas)
veiklos pobūdis
gerosios patirties pavyzdį pristatančio asmens:
vardas ir pavardė
užimamos pareigos
kontaktiniai duomenys (telefonas, faksas, el. paštas)

Informacija apie projektą

Projekto pavadinimas
Projekto sukūrimo priežastys
Ko galima pasimokyti iš šio projekto?
Ar projektas yra / buvo bendras kelių juridinių asmenų veiklos rezultatas? Jei taip, su kuriuo juridiniu asmeniu jis buvo bendrai kuriamas? Kokioje srityje veikia bendradarbiavęs juridinis asmuo? Kitų projekte dalyvaujančių juridinių asmenų (partnerių) vaidmuo ir veikla

Projekto tikslai

Kokie yra šio projekto tikslai?
Kokie numatyti projekto vertinimo kriterijai, pagal kuriuos bus vertinamas projekto tikslų įgyvendinimas?
Ar projekto tikslai nurodyti atitinkamuose teisės aktuose?

Projekto įgyvendinimas

Projekto įgyvendinimo etapai
Paminėkite didžiausias kliūtis, iškilusias įgyvendinant šį projektą. Kaip šios kliūtys buvo įveiktos?
Projekto įgyvendinimo metodai
Kodėl buvo pasirinkti būtent tokie projekto įgyvendinimo metodai?

Projekto rezultatai ir poveikis

Kokie yra šio projekto rezultatai?

Ar buvo neigiamų arba teigiamų šalutinių šio projekto efektų?

Paaiškinkite

Ar projekto rezultatai buvo viešai skelbti?

Projekto novatoriškumas ir pritaikymas

Kuo projektas yra novatoriškas?
Ar šis projektas (tam tikri jo elementai) gali būti pritaikytas (-i) kitų viešųjų juridinių asmenų veikloje?
Ar projektas (tam tikri jo elementai) buvo pritaikytas (-i) kito viešojo juridinio asmens veikloje? Jei taip, sukonkretinkite, kokie viešieji juridiniai asmenys pritaikė šį projektą ar tam tikrus jo elementus savo veikloje?
Ar buvo specifinių veiksnių, turėjusių įtakos projekto sėkmei?

Projektu sprendžiamos problemos

Kiek projektas atitinka Gerosios patirties pavyzdžių atrankos taisyklių 12 punkte nustatytus prioritetus?

Kiek projektas aktualus, atsižvelgiant į konkrečius šalies poreikius (vengiant dubliavimosi su kitomis šalies viešųjų juridinių asmenų iniciatyvomis)?

Kokiais konkrečiais papildomos vertės elementais projektas pasižymi (pvz., ar projektas yra parodomojo pobūdžio ir pan.)?

______________

Gerosios patirties pavyzdžių atrankos taisyklių

2 priedas

GEROSIOS PATIRTIES PAVYZDŽIŲ VERTINIMO KRITERIJAI

Dėmens Nr.	Kriterijaus dėmenys	Balų skaičius
NOVATORIŠKUMAS
1.	Įgyvendinamos kitų asmenų sukurtos idėjos (be savo kūrybinio indėlio), taikant vieną ar kelis pavienius metodus (modelius ar procedūras)	10
2.	Įgyvendinamos kitų asmenų sukurtos ir kūrybiškai adaptuotos idėjos, taikant vieną ar kelis pavienius metodus (modelius ar procedūras)	20
3.	Sukurtos ir įgyvendinamos originalios idėjos, taikant vieną ar kelis pavienius metodus (modelius ar procedūras)	30
4.	Sukurtos ir įgyvendinamos originalios idėjos, taikant metodų (modelių ar procedūrų) kompleksą	40
VEIKLOS REZULTATŲ PAGERINIMAS
5.	Kiekybiniai ar kokybiniai pokyčiai vieno viešojo juridinio asmens mastu	10
6.	Kiekybiniai ir kokybiniai pokyčiai vieno viešojo juridinio asmens mastu	20
7.	Kiekybiniai ir kokybiniai pokyčiai viešųjų juridinių asmenų komplekso (grupės), priklausančio vienai ūkio šakai (sektoriui), mastu	30
8.	Kiekybiniai ir kokybiniai pokyčiai viešųjų juridinių asmenų komplekso (grupės), priklausančio daugiau kaip vienai ūkio šakai (sektoriui), mastu	40
PRITAIKOMUMAS
9.	Galimybė pritaikyti projektą tik vienos ūkio šakos (vieno sektoriaus) viešuosiuose juridiniuose asmenyse ir tik Lietuvoje	10
10.	Galimybė pritaikyti projektą įvairių ūkio šakų (sektorių) viešuosiuose juridiniuose asmenyse ir tik Lietuvoje	20
11.	Galimybė pritaikyti projektą vienos ūkio šakos (sektoriaus) viešuosiuose juridiniuose asmenyse ir Lietuvoje, ir kitose valstybėse	30
12.	Galimybė pritaikyti projektą įvairių ūkio šakų (sektorių) viešuosiuose juridiniuose asmenyse ir Lietuvoje, ir kitose valstybėse	40
ATITIKIMAS PRIORITETUS
13.	Atitinka iki 2 prioritetų, nustatytų Gerosios patirties pavyzdžių atrankos taisyklių 12 punkte	10
14.	Atitinka 3–4 prioritetus, nustatytus Gerosios patirties pavyzdžių atrankos taisyklių 12 punkte	20
15.	Atitinka 5–6 prioritetus, nustatytus Gerosios patirties pavyzdžių atrankos taisyklių 12 punkte	30
16.	Atitinka 7 prioritetus, nustatytus Gerosios patirties pavyzdžių atrankos taisyklių 12 punkte	40

______________

Gerosios patirties pavyzdžių atrankos taisyklių

3 priedas

Gerosios patirties pavyzdžių vertinimo lentelės pavyzdys

_____________________________________________________________________

Komisijos nario vardas, pavardė

Eilės Nr.	Gerosios patirties pavyzdžio pavadinimas	Gerosios patirties pavyzdžio vertinimo kriterijai				Bendra balų suma
Eilės Nr.	Gerosios patirties pavyzdžio pavadinimas	Novatoriškumas	Veiklos rezultatų pagerinimas	Pritaikomumas	Atitikimas prioritetus	Bendra balų suma

______________

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro

2005 m. gegužės 17 d. įsakymu Nr. 1V-150

GEROSIOS PATIRTIES PAVYZDŽIŲ IŠ VIEŠOJO SEKTORIAUS SRITIES TARPŽINYBINĖS ATRANKOS KOMISIJOS NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Gerosios patirties pavyzdžių iš viešojo sektoriaus srities tarpžinybinės atrankos komisijos nuostatai (toliau – nuostatai) reglamentuoja Gerosios patirties pavyzdžių iš viešojo sektoriaus srities tarpžinybinės atrankos komisijos (toliau – Komisija) uždavinius, funkcijas, teises ir darbo organizavimą.

2. Komisija sudaroma vidaus reikalų ministro įsakymu.

3. Komisija savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, šiais nuostatais bei kitais teisės aktais.

4. Komisijos darbas grindžiamas kolegialumo, demokratijos, teisėtumo ir viešumo principais.

II. KOMISIJOS UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS

5. Komisijos uždavinys – atrinkti viešam pristatymui gerosios patirties pavyzdžius.

6. Komisijos funkcijos:

6.1. analizuoti ir vertinti gerosios patirties pavyzdžių atrankai pateiktus projektus;

Punkto pakeitimai:

Nr. 1V-211, 2007-06-05, Žin., 2007, Nr. 66-2583 (2007-06-14), i. k. 1072310ISAK001V-211

6.2. priimti sprendimus dėl gerosios patirties pavyzdžių atrankai pateiktų projektų pripažinimo gerosios patirties pavyzdžiais;

Papildyta punktu:

Nr. 1V-211, 2007-06-05, Žin., 2007, Nr. 66-2583 (2007-06-14), i. k. 1072310ISAK001V-211

6.3. priimti sprendimus dėl gerosios patirties pavyzdžių pripažinimo geriausiais, kuriais remdamiesi pavyzdžių teikėjai pristato savo gerosios patirties pavyzdžius:

Punkto numeracijos pakeitimas:

Nr. 1V-211, 2007-06-05, Žin., 2007, Nr. 66-2583 (2007-06-14), i. k. 1072310ISAK001V-211

6.3.1. Europos Sąjungos kokybės konferencijoje;

6.3.2. Lietuvoje organizuojamoje kokybės konferencijoje;

6.4. teikti vidaus reikalų ministrui pasiūlymus dėl paskatinamųjų premijų skyrimo pavyzdžių teikėjams, kurių gerosios patirties pavyzdžiai Komisijos sprendimu buvo pripažinti geriausiais.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1V-211, 2007-06-05, Žin., 2007, Nr. 66-2583 (2007-06-14), i. k. 1072310ISAK001V-211

III. KOMISIJOS TEISĖS

7. Komisija turi teisę:

7.1. gauti iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, mokslo ir studijų institucijų, kitų organizacijų informaciją ir pasiūlymus Komisijos kompetencijai priskirtais klausimais;

7.2. pasitelkti valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, mokslo ir studijų institucijų, kitų organizacijų atstovus ir specialistus gerosios patirties pavyzdžių atrankai pateiktiems projektams analizuoti ir vertinti.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1V-211, 2007-06-05, Žin., 2007, Nr. 66-2583 (2007-06-14), i. k. 1072310ISAK001V-211

7.3. kviestis į Komisijos posėdžius pavyzdžių teikėjus žodžiu pateikti paaiškinimus dėl gerosios patirties pavyzdžių atrankai pateiktų projektų.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1V-211, 2007-06-05, Žin., 2007, Nr. 66-2583 (2007-06-14), i. k. 1072310ISAK001V-211

IV. KOMISIJOS DARBO ORGANIZAVIMAS

8. Komisijai vadovauja Komisijos pirmininkas, o jo nesant – Komisijos pirmininko įgaliotas kitas Komisijos narys. Komisijos pirmininką ir sekretorių skiria vidaus reikalų ministras, sudarydamas Komisiją.

9. Komisijos pirmininkas:

9.1. planuoja ir organizuoja Komisijos darbą;

9.2. šaukia Komisijos posėdžius, jiems pirmininkauja, sudaro Komisijos posėdžių darbotvarkę;

9.3. pasirašo protokolus, kitus dokumentus, susijusius su Komisijos darbu.

10. Komisijos sekretorius:

10.1. praneša Komisijos nariams bei kitiems į posėdį kviečiamiems asmenims ne vėliau kaip prieš 7 darbo dienas apie posėdžio laiką, vietą ir ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas pateikia jiems posėdžio medžiagą ir darbotvarkę;

10.2. organizuoja Komisijos posėdžius;

10.3. rašo protokolus;

10.4. tvarko Komisijos dokumentus, kaupia ir sistemina surinktą medžiagą;

10.5. vykdo ir kitus Komisijos pirmininko nurodymus.

11. Komisijos darbo forma yra posėdžiai. Komisijos posėdžiai šaukiami prireikus, bet ne rečiau kaip kartą per dvejus metus.

12. Komisijos posėdis laikomas teisėtu, jeigu jame dalyvauja daugiau kaip pusė Komisijos narių.

13. Komisija priima sprendimus bendru sutarimu. Kai bendras sutarimas nepasiekiamas, sprendimai priimami posėdyje dalyvaujančių Komisijos narių balsų dauguma. Pasiskirsčius balsams po lygiai, sprendžiamojo balso teisę turi Komisijos pirmininkas (jo nesant – Komisijos pirmininko įgaliotas kitas Komisijos narys). Jeigu Komisijos narys nesutinka su sprendimu ir balsuoja prieš, jo atskiroji nuomonė jo prašymu įrašoma protokole.

Sprendimus dėl gerosios patirties pavyzdžių pripažinimo geriausiais Komisija priima Gerosios patirties pavyzdžių atrankos taisyklių 13 ir 14 punktuose nustatyta tvarka.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1V-211, 2007-06-05, Žin., 2007, Nr. 66-2583 (2007-06-14), i. k. 1072310ISAK001V-211

14. Komisijos sprendimai įforminami protokolais, kuriuos pasirašo Komisijos pirmininkas (jo nesant – Komisijos pirmininko įgaliotas kitas Komisijos narys) ir Komisijos sekretorius. Protokolas pasirašomas ne vėliau kaip per 4 darbo dienas po posėdžio. Protokolo kopija Komisijos nariams ir protokolo išrašas pavyzdžių, dėl kurių buvo priimtas sprendimas, teikėjams išsiunčiami ne vėliau kaip per 3 darbo dienas po protokolo pasirašymo.

15. Komisijai pateikus vidaus reikalų ministrui pasiūlymus dėl paskatinamųjų premijų skyrimo pavyzdžių teikėjams, kurių gerosios patirties pavyzdžiai Komisijos sprendimu buvo pripažinti geriausiais, protokolo kopiją Komisijos pirmininkas (jo nesant – Komisijos pirmininko įgaliotas kitas Komisijos narys) ne vėliau kaip per 5 darbo dienas po posėdžio pateikia vidaus reikalų ministrui.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1V-211, 2007-06-05, Žin., 2007, Nr. 66-2583 (2007-06-14), i. k. 1072310ISAK001V-211

16. Komisiją techniškai aptarnauja Vidaus reikalų ministerija.

______________

Pakeitimai:

Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerija, Įsakymas

Nr. 1V-211, 2007-06-05, Žin., 2007, Nr. 66-2583 (2007-06-14), i. k. 1072310ISAK001V-211

Dėl Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2005 m. gegužės 17 d. įsakymo Nr. 1V-150 "Dėl Gerosios patirties pavyzdžių iš viešojo sektoriaus srities tarpžinybinės atrankos komisijos sudarymo, jos nuostatų ir Gerosios patirties pavyzdžių atrankos taisyklių patvirtinimo" pakeitimo