Suvestinė redakcija nuo 2012-12-22 iki 2013-03-16

Įsakymas paskelbtas: Žin. 2001, Nr. 47-1641, i. k. 1012250ISAK00000299

LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRAS

Į S A K Y M A S

DĖL KVALIFIKACINIŲ REIKALAVIMŲ LIETUVOS NACIONALINĖS SVEIKATOS SISTEMOS BIUDŽETINIŲ IR VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ, JŲ PADALINIŲ IR FILIALŲ VADOVAMS TVIRTINIMO

2001 m. gegužės 25 d. Nr. 299

Vilnius

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 str. (Žin., 1998, Nr. 109-2995),

1. Tvirtinu kvalifikacinius reikalavimus Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams (pridedama).

2. Laikau netekusiu galios Sveikatos apsaugos ministerijos 1997 m. spalio 9 d. įsakymą Nr. 533 „Dėl kvalifikacinių reikalavimų tvirtinimo“ (Žin., 1997, Nr. 93-2348).

3. Įsakymo vykdymo kontrolę pavedu viceministrui pagal administruojamą sritį.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-424, 2004-06-07, Žin., 2004, Nr. 96-3558 (2004-06-19), i. k. 1042250ISAK000V-424

Nr. V-224, 2010-03-29, Žin., 2010, Nr. 61-3009 (2010-05-27), i. k. 1102250ISAK000V-224

SVEIKATOS APSAUGOS

MINISTRAS KONSTANTINAS ROMUALDAS DOBROVOLSKIS

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos

sveikatos apsaugos ministro

2001 m. gegužės 25 d. įsakymu Nr. 299

(Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2012 m. gruodžio 18 d. įsakymo Nr. V-1181

redakcija)

KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI LIETUVOS NACIONALINĖS SVEIKATOS SISTEMOS BIUDŽETINIŲ IR VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ, JŲ PADALINIŲ IR FILIALŲ VADOVAMS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Kvalifikaciniai reikalavimai Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams (toliau – Kvalifikaciniai reikalavimai) nustato bendruosius ir specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų (toliau – įstaiga), jų padalinių ir filialų vadovams (toliau – vadovas), jų papildomą kompetenciją.

2. Kvalifikaciniai reikalavimai netaikomi įstaigų, kurių steigėja yra Krašto apsaugos ministerija ar Vidaus reikalų ministerija, vadovams.

3. Kvalifikaciniuose reikalavimuose vartojama sąvoka „administracinio darbo patirtis“ suprantama kaip darbo patirtis, įgyta vadovaujant valstybės ar savivaldybės institucijai ar įstaigai, ar privačiam juridiniam asmeniui, jų filialams ar padaliniams, taip pat atliekant personalo administravimo funkcijas, organizuojant finansinių išteklių valdymą, paskirstymą ir (arba) jų panaudojimo kontrolę ir (arba) rengiant, organizuojant ir (arba) koordinuojant įstaigos veiklos plano rengimą ir įgyvendinimą.

II. BENDRIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

4. Asmuo, siekiantis eiti įstaigos ar jos filialo vadovo pareigas, turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus:

4.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje;

4.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“ (Žin., 2003, Nr. 123-5618);

4.3. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį);

4.4. turėti mokslo laipsnį ir atitikti kitus reikalavimus, nustatytus universiteto statute (taikoma tik asmenims, siekiantiems eiti respublikos lygmens universiteto ligoninės vadovo pareigas);

4.5. turėti administracinio darbo sveikatos priežiūros ir (arba) socialinių paslaugų srityse patirties:

4.5.1. ne mažiau kaip 5 metus, jei pretenduojama į respublikos lygmens stacionarinės asmens sveikatos priežiūros įstaigos vadovo pareigas;

4.5.2. ne mažiau kaip 3 metus, jei pretenduojama į:

4.5.2.1. regiono lygmens stacionarinės asmens sveikatos priežiūros įstaigos vadovo pareigas;

4.5.2.2. rajono lygmens stacionarinės asmens sveikatos priežiūros įstaigos, teikiančios stacionarines chirurgijos paslaugas, vadovo pareigas;

4.5.2.3. ambulatorines sveikatos priežiūros paslaugas teikiančios asmens sveikatos priežiūros įstaigos, kurioje paskutiniais kalendoriniais metais iki viešo konkurso vadovo pareigoms eiti (toliau – konkursas) vidutinis darbuotojų skaičius buvo 250 darbuotojų ir daugiau, vadovo pareigas;

4.5.2.4. Kvalifikacinių reikalavimų 4.5.1 punkte nurodytos įstaigos filialo vadovo pareigas;

4.5.3. ne mažiau kaip 2 metus, jei pretenduojama į rajono lygmens stacionarinės asmens sveikatos priežiūros įstaigos, neteikiančios stacionarinių chirurgijos paslaugų, vadovo pareigas;

4.5.4. ne mažiau kaip 1 metus, jei pretenduojama į:

4.5.4.1. ambulatorines asmens sveikatos priežiūros paslaugas teikiančios asmens sveikatos priežiūros įstaigos, kurioje paskutiniais kalendoriniais metais iki konkurso vidutinis darbuotojų skaičius buvo mažiau kaip 250 darbuotojų ir daugiau kaip 10 darbuotojų, vadovo pareigas;

4.5.4.2. Kvalifikacinių reikalavimų 4.5.2.1, 4.5.2.2, 4.5.2.3 ir 4.5.3 punktuose nurodytų įstaigų filialų vadovo pareigas;

4.5.4.3. pirminės stacionarinės asmens sveikatos priežiūros įstaigos vadovo pareigas;

4.5.4.4. kitų sveikatos priežiūros įstaigų, nenurodytų Kvalifikaciniuose reikalavimuose, vadovo pareigas;

4.6. turėti ne mažiau kaip 1 metų darbo sveikatos priežiūros ir (arba) socialinių paslaugų srityje patirtį, jei pretenduojama į:

4.6.1. ambulatorines asmens sveikatos priežiūros paslaugas teikiančios asmens sveikatos priežiūros įstaigos, kurioje paskutiniais kalendoriniais metais iki konkurso vidutinis darbuotojų skaičius buvo 10 ir mažiau darbuotojų, vadovo pareigas;

4.6.2. Kvalifikacinių reikalavimų 4.5.4.1, 4.5.4.3 ir 4.5.4.4 punktuose nurodytų įstaigų filialų vadovo pareigas;

4.6.3. savivaldybės visuomenės sveikatos biuro vadovo pareigas.

5. Asmuo, siekiantis eiti įstaigos padalinio vadovo pareigas, turi atitikti Kvalifikacinių reikalavimų 4.1 ir 4.2 punktuose nustatytus bendruosius kvalifikacinius reikalavimus ir:

5.1. turėti su padalinio, kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusios srities aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį) ir ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį šioje srityje, jei pretenduojama į medicinos ar odontologijos padalinio vadovo pareigas;

5.2. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą ir ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį su padalinio, kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusioje srityje, jei pretenduojama į ne medicinos (personalo, viešųjų pirkimų, teisės, ekonomikos, finansų ir kt.) padalinio, išskyrus 5.4 punkte nurodytus atvejus, vadovo pareigas;

5.3. turėti aukštąjį išsilavinimą (bakalauro arba profesinio bakalauro kvalifikacinį laipsnį), jei pretenduojama eiti savivaldybės visuomenės sveikatos biuro padalinio vadovo pareigas;

5.4. turėti vidurinį išsilavinimą ir įgytą kvalifikaciją ir ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį su padalinio, kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusioje srityje, jei pretenduojama į aptarnavimo (pvz., ūkio, archyvo, transporto, dokumentų valdymo, maitinimo ir kt.) padalinio vadovo pareigas.

III. SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

6. Asmuo, siekiantis eiti įstaigos, jos padalinio ar filialo vadovo pareigas (toliau – pretendentas), turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

6.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;

6.2. žinoti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą;

6.3. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.).

IV. PAPILDOMA KOMPETENCIJA

7. Pretendento papildoma kompetencija laikoma:

7.1. vadovavimo sveikatinimo veiklos valdymo subjektams (ar jų padaliniams, filialams) patirtis;

7.2. įgytas aukštasis universitetinis ar jam prilygintas biomedicinos mokslų studijų srities medicinos, odontologijos, farmacijos, visuomenės sveikatos, slaugos ar reabilitacijos studijų krypčių išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis), biomedicinos mokslų studijų srities medicinos ir sveikatos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupių, arba socialinių mokslų studijų srities ekonomikos, teisės arba viešojo administravimo studijų krypties mokslo laipsnis;

7.3. kvalifikacijos tobulinimas ir (arba) mokslinės publikacijos sveikatos politikos, sveikatinimo veiklos strateginio planavimo, valdymo bei organizavimo, visuomenės sveikatos, sveikatos priežiūros reformos, sveikatos ekonomikos, vadybos, teisės, sveikatos mokymo ir ugdymo, socialinio darbo, informacinių technologijų, kitose su sveikatinimo veiklos organizavimu ir valdymu susijusiose srityse per paskutinius 5 metus (pretendentui pateikus kvalifikacijos tobulinimą liudijančius pažymėjimus ar mokslinių publikacijų kopijas);

7.4. darbdavio (-ių) ir (arba) aukštojo mokslo įstaigos vadovo rekomendacija (pretendentui pateikus rekomendacinį raštą apie savo profesinę patirtį (vykdytą veiklą) ir darbo kokybę);

7.5. Europos Sąjungos oficialių kalbų (anglų, vokiečių ar prancūzų) mokėjimas ne žemesniu kaip pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu (kalbos mokėjimo lygiai nustatomi vadovaujantis 2004 m. gruodžio 15 d. Europos Parlamento ir Tarybos sprendimu Nr. 2241/204/EB dėl bendros Bendrijos sistemos siekiant užtikrinti kvalifikacijų ir gebėjimų skaidrumą (Europasas) (OL 2004 L 390, p. 6).

8. Pretendento papildomos kompetencijos galimas maksimalus įvertinimas sudaro 30 proc. pretendento galimo maksimalaus įvertinimo konkurso metu.

9. Pretendentus konkurse įvertinus vienodai, sprendžiant, kas laimėjo konkursą, atsižvelgiama, kurio pretendento papildoma kompetencija buvo įvertinta geriau.

_________________

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1181, 2012-12-18, Žin., 2012, Nr. 151-7729 (2012-12-21), i. k. 1122250ISAK00V-1181

Pakeitimai: