Aktuali redakcija nuo 2013-01-01

Nutarimas skelbtas: Žin., 2011, Nr. 134-6362

Neoficialus nutarimo tekstas

Lietuvos Respublikos Vyriausybė

nutarimas

2011 m. lapkričio 2 d. Nr. 1281

Vilnius

Antraštės pakeitimai:

Nr. 1244, 2012-10-10, Žin., 2012, Nr. 121-6076 (2012-10-18)

DĖL NEDISKRIMINAVIMO SKATINIMO TARPINSTITUCINIO VEIKLOS PLANO PATVIRTINIMO

Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:

1. Patvirtinti pridedamą Nediskriminavimo skatinimo tarpinstitucinį veiklos planą (toliau – Planas).

Punkto pakeitimai:

Nr. 1244, 2012-10-10, Žin., 2012, Nr. 121-6076 (2012-10-18)

2. Pavesti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai koordinuoti Plano įgyvendinimą.

3. Pasiūlyti Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai dalyvauti įgyvendinant Planą.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1244, 2012-10-10, Žin., 2012, Nr. 121-6076 (2012-10-18)

Ministras Pirmininkas Andrius Kubilius

Socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2011 m. lapkričio 2 d. nutarimu Nr. 1281

Pavadinimo pakeitimai:

Nr. 1244, 2012-10-10, Žin., 2012, Nr. 121-6076 (2012-10-18)

nediskriminavimo skatinimo tarpinstitucinIs veiklos planas

I. Bendrosios nuostatos

1. Nediskriminavimo skatinimo tarpinstitucinio veiklos plano (toliau – Planas) paskirtis – užtikrinti švietėjiškų nediskriminavimo skatinimo ir lygių galimybių priemonių vykdymą, didinti teisinį sąmoningumą, tarpusavio supratimą ir toleranciją lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu, informuoti visuomenę apie diskriminacijos apraiškas Lietuvoje ir neigiamą jos poveikį tam tikrų visuomenės grupių galimybėms lygiomis sąlygomis aktyviai dalyvauti visuomenės veikloje.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1244, 2012-10-10, Žin., 2012, Nr. 121-6076 (2012-10-18)

2. Plane vartojamos sąvokos paaiškintos Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatyme (Žin., 2003, Nr. 114-5115; 2008, Nr. 76-2998) ir Lietuvos Respublikos moterų ir vyrų lygių galimybių įstatyme (Žin., 1998, Nr. 112-3100).

3. Rengiant Planą atsižvelgta į:

3.1. Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos 2010 metų ataskaitą;

3.2. 2000 m. birželio 29 d. Tarybos direktyvą 2000/43/EB, įgyvendinančią vienodo požiūrio principą asmenims, atsižvelgiant į jų rasę arba etninę priklausomybę (OL 2004 m. specialusis leidimas, 20 skyrius, 1 tomas, p. 23) (toliau - Direktyva 2000/43/EB);

3.3. 2000 m. lapkričio 27 d. Tarybos direktyvą 2000/78/EB, nustatančią vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje bendruosius pagrindus (OL 2004 m. specialusis leidimas, 5 skyrius, 4 tomas, p. 79);

3.4. Jungtinių Tautų konvenciją dėl visų formų diskriminacijos panaikinimo moterims (Žin., 1996, Nr. 21-549), ratifikuotą Lietuvos Respublikos Seimo 1995 m. rugsėjo 10 d. nutarimu Nr. I-1035 (Žin., 1995, Nr. 76-1764);

3.5. Jungtinių Tautų Moterų diskriminacijos panaikinimo komiteto 2008 m. liepos 2 d. pastabas;

3.6. Jungtinių Tautų Rasinės diskriminacijos panaikinimo komiteto 2011 m. kovo 24 d. išvadas ir rekomendacijas.

4. Plane itin daug dėmesio skiriama:

4.1. priemonėms, skirtoms švietėjiškai nediskriminavimo skatinimo ir lygių galimybių politikai veiksmingai įgyvendinti;

4.2. informavimo priemonėms, skirtoms visuomenei informuoti lygių galimybių ir nediskriminavimo klausimais.

5. Lietuvos Respublikos Konstitucija ir kiti Lietuvos Respublikos teisės aktai iš esmės atitinka Europos Sąjungos teisės aktų ir Lietuvos Respublikos tarptautinių sutarčių nuostatas dėl nediskriminavimo. Taigi sudarytos teisinės lygybės ir apsaugos nuo nelygybės ir diskriminacijos sąlygos, tačiau kai kurios gyventojų grupės įvairiose gyvenimo srityse susiduria su diskriminacijos apraiškomis. Neretai dėl informacijos stokos visuomenė nesuvokia, kad tam tikras elgesys ar veiksmai yra diskriminaciniai.

6. Diskriminacija dėl lyties. Diskriminaciją dėl lyties užimtumo, švietimo, kultūros, sveikatos ir kitose srityse gali patirti tiek neįgalieji, tiek jaunimas ar pagyvenę asmenys, skirtingos rasės, tautybės, religijos, tikėjimo ar įsitikinimų, socialinės padėties asmenys. Pažeidžiamų visuomenės grupių diskriminavimo dėl lyties apraiškos per mažai ištirtos. Stokojama informacijos apie konkrečias tam tikroms socialinėms grupėms priklausančių moterų ir vyrų problemas, patiriamas dėl diskriminacijos lyties, rasės, tautybės, religijos ar įsitikinimų, sveikatos būklės ir kitokiu panašiu pagrindu.

Jungtinių Tautų Moterų diskriminacijos panaikinimo komitetas, 2008 m. liepos 2 d. apsvarstęs trečiąjį ir ketvirtąjį Lietuvos pranešimus apie Jungtinių Tautų konvencijos dėl visų formų diskriminacijos panaikinimo moterims įgyvendinimą, pateikė Lietuvos Respublikos Vyriausybei rekomendacijas, kuriose išreiškė susirūpinimą, kad minėtuose pranešimuose stokojama informacijos apie neįgalių moterų, moterų, priklausančių etninėms mažumoms, ypač romų moterų, moterų migrančių padėtį švietimo, užimtumo, sveikatos apsaugos srityse, jų galimybes apsirūpinti būstu ir kitus jų padėties aspektus, taip pat duomenų apie daugialypės diskriminacijos atvejus, kai moterys patiria diskriminaciją dėl amžiaus, rasės, sveikatos būklės ir panašiai.

7. Diskriminacija dėl amžiaus. Žmonių diskriminavimas dėl amžiaus – visuotinė problema, pasireiškianti įvairiomis formomis (tiesioginė, netiesioginė diskriminacija, priekabiavimas ar įžeidinėjimas, smurtas) ir beveik visose gyvenimo srityse, ypač ekonomikos sunkmečiu – skundų dėl amžiaus diskriminacijos padaugėjo (Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos 2010 metų ataskaita). Diskriminavimą dėl amžiaus gali patirti visokio amžiaus žmonės.

Remiantis Europos Komisijos paskelbtais 2012 metų Europos aktyvaus senėjimo ir kartų solidarumo metų prioritetais, turi būti stengiamasi užtikrinti socialinę apsaugą vyresniems (daugiausiai pensinio amžiaus) žmonėms. Šiam reiškiniui Lietuvoje skiriama per mažai dėmesio. Kovojant su šiuo socialiniu reiškiniu, būtina siekti, kad žmonės jį suvoktų kaip problemą, gebėtų atpažinti ne tik akivaizdžius, bet ir paslėptus, kur kas subtilesnius, diskriminavimo dėl amžiaus atvejus.

8. Diskriminacija dėl lytinės orientacijos. Lietuvoje jau sukurta lygias galimybes užtikrinanti teisinė bazė: atitinkamos nuostatos įtvirtintos Lietuvos Respublikos Konstitucijoje, Lietuvos Respublikos baudžiamajame kodekse, Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatyme ir kituose teisės aktuose. Veikia ir tinklas institucijų, kurioms pavesta ginti pažeistas lesbiečių, gėjų, biseksualų ir transseksualų teises: tai teismai ir Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba.

Lietuvoje sudarytos sąlygos tinkamai ginti homoseksualių asmenų teises ir šių teisių įgyvendinimo mechanizmas veikia. Tačiau visuomenės apklausos ir kiti tyrimai rodo – kai kurių diskriminacijos apraiškų dar pasitaiko. Dėl nepakankamo saugumo dalis homoseksualių asmenų gan sunkai integruojasi į visuomenę.

9. Diskriminacija dėl rasės, tautybės ir etninės priklausomybės. Gyventojų surašymo (2001 metai) duomenimis, Lietuvoje gyvena 115 tautybių žmonės, tačiau tik 29 tautybėms priklauso 100 ir daugiau asmenų. Lietuvos gyventojų tautinė sudėtis gana vienalytė: lietuvių – 83,45 procento, lenkų – 6,74 procento, rusų – 6,31 procento, baltarusių – 1,23 procento, ukrainiečių – 0,65 procento, žydų – 0,12 procento, vokiečių ir totorių - po 0,09 procento, latvių – 0,08 procento, čigonų (romų) – 0,07 procento. Įvairiausia tautinė Vilniaus gyventojų sudėtis: lietuvių – 57,8 procento, lenkų – 18,7 procento, rusų – 14 procentų. Antrasis daugiatautis miestas – Klaipėda, kuriame lietuvių – 71,3 procento, rusų – 21,3 procento, ukrainiečių ir baltarusių - apytiksliai po 2 procentus. Daugiausia ne lietuvių tautybės asmenų Visagine (85 procentai visų miesto gyventojų; iš jų 52,4 procento rusų). Lietuviškiausias – Panevėžys (95,7 procento jo gyventojų – lietuviai). Kaune ir Šiauliuose lietuvių – atitinkamai 92,9 ir 92,8 procento.

Visuomenės netoleranciją rodo tyrimo, kurį 2008 metais atliko Socialinių tyrimų instituto Etninių tyrimų centras, duomenys: net 69,2 procento apklaustų asmenų nenorėtų gyventi kaimynystėje su romais, 55,7 procento nenorėtų turėti kaimynų čečėnų, 44,5 procento nenorėtų gyventi šalia musulmonų, o 31,3 procento – šalia juodaodžių.

Jungtinių Tautų Rasinės diskriminacijos komiteto 2011 m. kovo 24 d. išvadose išreikštas susirūpinimas, kad šalyje vis dar kyla rasistinių ir ksenofobinių incidentų, esama diskriminuojamojo požiūrio į etnines mažumas, ir paraginta toliau kovoti su kai kuriomis išankstinėmis visuomenės nuostatomis.

10. Diskriminacija dėl negalios. Lietuvos teisinė bazė užtikrina lygias neįgaliųjų teises ir galimybes visose visuomenės gyvenimo srityse. Neįgaliųjų socialinė integracija organizuojama vadovaujantis lygių teisių, lygių galimybių, diskriminavimo prevencijos, visapusiško dalyvavimo, savarankiškumo ir pasirinkimo laisvės užtikrinimo, prieinamumo ir kitais principais.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos duomenimis, Lietuvoje 2010 metais gyveno apie 266 tūkst. neįgaliųjų. Jų diskriminavimo apraiškų sutinkama prekių ir paslaugų, švietimo ir darbo santykių srityje.

Vienas svarbiausių įtraukimo į visuomenę ir kovos su diskriminavimu būdų – užimtumas. Tačiau, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos duomenimis, tik apie 46 tūkst. darbingo amžiaus neįgaliųjų, t. y. tik kas ketvirtas neįgalusis, dirba.

Dirbančių neįgaliųjų taip mažai dėl to, kad jiems deramai nepritaikyta fizinė ir informacinė aplinka, darbo vietos, per menkai šviečiami tiek darbdaviai, tiek ir visuomenė, neugdoma jų palanki nuomonė apie neįgaliuosius.

11. Išvados:

11.1. trūksta priemonių, veiksmingai įgyvendinančių švietėjiškas nediskriminavimo skatinimo ir lygių galimybių priemones;

11.2. trūksta tyrimų, apžvalgų ir studijų nediskriminavimo klausimais;

11.3. trūksta visuomenės informavimo ir švietimo kampanijų lygių galimybių ir nediskriminavimo skatinimo klausimais;

11.4. trūksta mokymo priemonių nediskriminavimo skatinimo, tolerancijos ir pagarbos žmogui ugdymo klausimais;

11.5. per menka finansinė parama nevalstybinėms organizacijoms, ginančioms žmogaus teises.

Nauja II dalies redakcija:

Nr. 1244, 2012-10-10, Žin., 2012, Nr. 121-6076 (2012-10-18)

II. PLANO TIKSLAS, UŽDAVINIAI, PRIEMONĖS, ASIGNAVIMAI IR ĮGYVENDINANČIOS INSTITUCIJOS

(tūkst. litų)

Eil. Nr.	Tikslo, uždavinio, priemonės pavadinimas	Numatomi 2013 metų asignavimai				Numatomi 2014 metų asignavimai				Įgyvendinanti institucija
		iš viso	iš jų:			iš viso	iš jų:
			išlaidoms		turtui įsigyti		išlaidoms		turtui įsigyti
			iš viso	iš jų darbo užmokesčiui	turtui įsigyti		iš viso	iš jų darbo užmokesčiui	turtui įsigyti
	Tikslas – užtikrinti, kad būtų įgyvendintos priemonės, įtvirtinančios asmenų lygybę ir draudimą varžyti žmogaus teises ir teikti jam privilegijas lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų pagrindu, kompleksiškai tirti diskriminacijos apraiškas ir priežastis visose visuomenės gyvenimo srityse, ugdyti pagarbą žmogui, teisinį visuomenės sąmoningumą, tarpusavio supratimą, toleranciją lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu, sudaryti palankesnes nevalstybinių organizacijų, ginančių žmogaus teises, veiklos sąlygas
1.	Uždavinys – įgyvendinti švietėjiškas nediskriminavimo skatinimo ir lygių galimybių priemones
1.1.	Priemonė – įtraukti į teisėjų mokymo ir privalomo kvalifikacijos tobulinimo programas nediskriminavimo ir lygių galimybių švietimo nuostatas	5	5			5	5			Nacionalinės teismų administracijos mokymo centras
2.	Uždavinys – atlikti nediskriminavimo skatinimo tyrimus, apžvalgas, studijas
2.1.	Priemonė – rengti ir nuolat skelbti nusikalstamų veikų, padarytų dėl nukentėjusiojo tautybės, rasės, kilmės, religijos, kalbos ar priklausymo kitai grupei, statistinius duomenis interneto svetainėje adresu www.ird.lt	0,5	0,5			0,5	0,5			Vidaus reikalų ministerija, Informatikos ir ryšių departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos
2.2.	Priemonė – atlikti visuomenės nuostatų kitimo ir diskriminacijos priežasčių tyrimą ir rezultatų analizę					50	50			Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
3.	Uždavinys – organizuoti visuomenės informavimo ir švietimo kampanijas lygių galimybių ir nediskriminavimo skatinimo klausimais
3.1.	Priemonė – parengti ir įgyvendinti informavimo lygių galimybių ir nediskriminavimo klausimais priemones (leidiniai, plakatai, reklaminiai klipai, televizijos ir radijo laidos, mokymas ir kita)	70	70			90	90			Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
3.2.	Priemonė – organizuoti toleranciją ir kitų kultūrų pažinimą skatinančius renginius	10	10			14	14			Kultūros ministerija
4.	Uždavinys – rengti seminarus, mokymą, kitas švietėjiškas priemones nediskriminavimo skatinimo, tolerancijos ir pagarbos žmogui ugdymo klausimais
4.1.	Priemonė – organizuoti ir vykdyti nacionalinį lygių galimybių egzaminą – visoje šalyje rengti konkursą, kad visuomenė būtų skatinama domėtis lygiomis galimybėmis	50	50			50	50			Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
4.2.	Priemonė – organizuoti susitikimus su Lietuvos savivaldybių bendruomenėmis lygių galimybių klausimais	15	15			30	30			Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
4.3.	Priemonė – organizuoti viešas paskaitas Lietuvos aukštosiose mokyklose ir viešosiose bibliotekose	30	30			30	30			Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
4.4.	Priemonė – organizuoti seminarus, neformalaus ugdymo mokymą, diskusijas valstybės tarnautojams, profesinių sąjungų atstovams ir kitoms tikslinėms grupėms lygių galimybių ir nediskriminavimo klausimais	15	15			30	30			Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
4.5.	Priemonė – atsižvelgiant į Europos Komisijos paskelbtus 2012 metų Europos aktyvaus senėjimo ir kartų solidarumo metų prioritetus, organizuoti informacinius, kvalifikacinius seminarus ir kitokius renginius diskriminavimo apraiškų ir žmogaus teisių gynimo klausimais									Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
4.6.	Priemonė – organizuoti pasirinktame probleminiame Lietuvos regione neformalųjį jaunimo mokymą nediskriminavimo skatinimo, tolerancijos ir pagarbos žmogui ugdymo klausimais	20	20			20	20			Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Jaunimo reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
4.7.	Priemonė – organizuoti seminarus nediskriminavimo dėl negalios klausimais asmenims, dirbantiems visuomenės informavimo srityje	3	3			3	3			Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Neįgaliųjų reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
5.	Uždavinys – aktyvinti nevalstybinių organizacijų, ginančių žmogaus teises, veiklą
5.1.	Priemonė – teisės aktų nustatyta tvarka organizuoti konkursą, skirtą nevalstybinių organizacijų, ginančių žmogaus teises, veiklos projektams iš dalies finansuoti	80	80			80	80			Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	1. Iš viso Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšos	298,5	298,5			402,5	402,5
	iš jų: 1.1. bendrojo finansavimo lėšos
	1.2. Europos Sąjungos ir kitos tarptautinės finansinės paramos lėšos
	1.3. tikslinės paskirties lėšos ir pajamų įmokos
	2. Kiti šaltiniai (Europos Sąjungos finansinė parama projektams įgyvendinti ir kitos teisėtai gautos lėšos)
	Iš viso Planui finansuoti (1+2)

Nauja III dalies redakcija:

Nr. 1244, 2012-10-10, Žin., 2012, Nr. 121-6076 (2012-10-18)

III. TARPINSTITUCINIO VEIKLOS PLANO 2013–2014 METŲ VERTINIMO KRITERIJAI IR JŲ REIKŠMĖS

Vertinimo kriterijaus kodas	Tikslų, uždavinių, vertinimo kriterijų pavadinimai ir matavimo vienetai	Vertinimo kriterijų reikšmės		Įgyvendinanti institucija
Vertinimo kriterijaus kodas		2013 metų	2014 metų
	Tikslas – užtikrinti, kad būtų įgyvendintos priemonės, įtvirtinančios asmenų lygybę ir draudimą varžyti žmogaus teises ir teikti jam privilegijas lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų pagrindu, kompleksiškai tirti diskriminacijos apraiškas ir priežastis visose visuomenės gyvenimo srityse, ugdyti pagarbą žmogui, teisinį visuomenės sąmoningumą, tarpusavio supratimą, toleranciją lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu, sudaryti palankesnes nevalstybinių organizacijų, ginančių žmogaus teises, veiklos sąlygas
	Socialinio atstumo nemėgstamiausių grupių atžvilgiu mažinimas, visuomenės nuostatų tolerancijos, nediskriminavimo ir pagarbos žmogui ugdymo gerėjimas (procentais)		7	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	Programoje numatytų priemonių, įtvirtinančių asmenų lygybę ir draudimą varžyti žmogaus teises ir teikti jam privilegijas lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų pagrindu, įgyvendinimas (procentais)	100	100	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
1.	Uždavinys – įgyvendinti švietėjiškas nediskriminavimo skatinimo ir lygių galimybių priemones
1.1.	Į teisėjų mokymo ir privalomo kvalifikacijos tobulinimo programas įtrauktos nediskriminavimo ir lygių galimybių švietimo nuostatos	1	1	Nacionalinės teismų administracijos mokymo centras
2.	Uždavinys – atlikti nediskriminavimo skatinimo tyrimus, apžvalgas, studijas
2.1.	Parengti ir nuolat skelbiami interneto svetainėje adresu www.ird.lt nusikalstamų veikų, padarytų dėl nukentėjusiojo tautybės, rasės, kilmės, religijos, kalbos ar priklausymo kitai grupei, statistiniai duomenys	ne mažiau kaip 2 kartus	ne mažiau kaip 2 kartus	Vidaus reikalų ministerija, Informatikos ir ryšių departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos
2.2.	Atliktas visuomenės nuostatų kitimo ir diskriminacijos priežasčių tyrimas ir rezultatų analizė		1	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
3.	Uždavinys – organizuoti visuomenės informavimo ir švietimo lygių galimybių ir nediskriminavimo skatinimo klausimais kampanijas
3.1.	Parengtos ir įgyvendintos informavimo lygių galimybių ir nediskriminavimo klausimais priemonės (leidiniai, plakatai, reklaminiai klipai, televizijos ir radijo laidos, mokymas ir kita)	15	20	Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
3.2.	Organizuoti toleranciją ir kitų kultūrų pažinimą skatinantys renginiai	1	1	Kultūros ministerija
4.	Uždavinys – rengti seminarus, mokymą, kitas švietėjiškas priemones nediskriminavimo skatinimo, tolerancijos ir pagarbos žmogui ugdymo klausimais
4.1.	Organizuotas ir vykdytas nacionalinis lygių galimybių egzaminas – visoje šalyje rengtas konkursas, kad visuomenė būtų skatinama domėtis lygiomis galimybėmis	1	1	Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
4.2.	Organizuoti susitikimai su Lietuvos savivaldybių bendruomenėmis lygių galimybių klausimais	ne mažiau kaip 2	ne mažiau kaip 2	Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
4.3.	Organizuotos viešos paskaitos Lietuvos aukštosiose mokyklose ir viešosiose bibliotekose	ne mažiau kaip 2	ne mažiau kaip 2	Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
4.4.	Organizuoti seminarai, neformalaus ugdymo mokymas, diskusijos valstybės tarnautojams, profesinių sąjungų atstovams ir kitoms tikslinėms grupėms lygių galimybių ir nediskriminavimo klausimais	2	2	Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
4.5.	Atsižvelgiant į Europos Komisijos paskelbtus 2012 metų Europos aktyvaus senėjimo ir kartų solidarumo metų prioritetus, organizuoti informaciniai, kvalifikaciniai seminarai ir kitokie renginiai diskriminavimo apraiškų ir žmogaus teisių gynimo klausimais			Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
4.6.	Organizuotas pasirinktoje probleminėje Lietuvos teritorijoje neformalusis jaunimo mokymas nediskriminavimo skatinimo, tolerancijos ir pagarbos žmogui ugdymo klausimais	2	2	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Jaunimo reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
4.7.	Organizuoti seminarai nediskriminavimo dėl negalios klausimais asmenims, dirbantiems visuomenės informavimo srityje	2	2	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Neįgaliųjų reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
5.	Uždavinys – aktyvinti nevalstybinių organizacijų, ginančių žmogaus teises, veiklą
5.1.	Paremta nevalstybinių organizacijų, ginančių žmogaus teises, iš visų organizacijų, pateikusių paraiškas (procentais)	20	30	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija