VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO FONDO VALDYBOS

Suvestinė redakcija nuo 2012-12-12 iki 2014-12-22

Įsakymas paskelbtas: Žin. 2010, Nr. 70-3536, i. k. 110223VISAK000V-253

Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos

prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos DirektoriAus

ĮSAKYMAS

DėL EUROPOS SĄJUNGOS SOCIALINĖS APSAUGOS SISTEMŲ KOORDINAVIMO REGLAMENTŲ NUOSTATŲ, SUSIJUSIŲ SU TAIKYTINOS TEISĖS NUSTATYMU, ĮGYVENDINIMO TVARKOS APRAŠų patvirtinimo

2010 m. birželio 8 d. Nr. V-253

Vilnius

Vadovaudamasis 2004 m. balandžio 29 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 883/2004 dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo (OL 2004 m. specialusis leidimas, 5 skyrius, 5 tomas, p. 72) bei 2009 m. rugsėjo 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 987/2009, nustatančiu Reglamento (EB) Nr. 883/2004 dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo įgyvendinimo tvarką (OL 2009 L 284, p. 1), ir atsižvelgdamas į 2009 m. birželio 12 d. Socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos sprendimą Nr. H1 „Dėl perėjimo nuo Reglamentų (EEB) Nr. 1408/71 ir Nr. 574/72 prie Reglamentų (EB) Nr. 883/2004 ir Nr. 987/2009 tvarkos ir Socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos sprendimų ir rekomendacijų taikymo (OL 2010 C 106, p. 13), Jungtinio Komiteto, įsteigto pagal Europos Bendrijos bei jos valstybių narių ir Šveicarijos Konfederacijos susitarimą dėl laisvo asmenų judėjimo, 2012 m. kovo 31 d. sprendimą Nr. 1/2012, kuriuo pakeičiamas to Susitarimo II priedas dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo (OL 2012 L 103, p. 51), EEE jungtinio komiteto 2011 m. liepos 1 d. sprendimu Nr. 76/2011, kuriuo iš dalies keičiamas EEE susitarimo VI priedas (Socialinė apsauga) ir 37 protokolas (OL 2011 L 262, p. 33):

Preambulės pakeitimai:

Nr. V-270, 2012-06-06, Žin., 2012, Nr. 65-3325 (2012-06-09), i. k. 112223VISAK000V-270

1. Tvirtinu pridedamus:

1.1. Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatų, susijusių su taikytinos teisės nustatymu, įgyvendinimo tvarkos aprašą;

1.2. E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo pagal 1971 m. birželio 14 d. Tarybos reglamentą (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, judantiems Bendrijoje, tvarkos aprašą;

1.3. Prašymo išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą asmeniui, siunčiamam dirbti į užsienio valstybę, formą;

1.4. Darbdavio, siunčiančio darbuotojus laikinai dirbti į užsienio valstybę, anketos formą;

1.5. Prašymo išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą savarankiškai dirbančiam asmeniui, vykdančiam veiklą užsienio valstybėje, formą;

1.6. Prašymo išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą asmeniui, vienu metu dirbančiam pagal darbo sutartį ir/ar užsiimančiam savarankiška veikla Lietuvoje ir užsienio valstybėje, formą;

1.7. Prašymo išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą Europos Bendrijų pagal sutartį dirbančiam darbuotojui, pasirinkusiam, kad jam būtų taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai, formą.

Papildyta papunkčiu:

Nr. V-463, 2011-11-04, Žin., 2011, Nr. 133-6339 (2011-11-08), i. k. 111223VISAK000V-463

2. Nustatau, kad:

2.1. Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatų, susijusių su taikytinos teisės nustatymu, įgyvendinimo tvarkos aprašas taikomas išduodant A1 pažymėjimus („Pažymėjimas dėl jo turėtojui taikomų socialinės apsaugos teisės aktų“) Lietuvos Respublikos draudėjams ir apdraustiesiems – Europos Sąjungos (toliau – ES) valstybių narių, Europos ekonominės erdvės (toliau – EEE) valstybių ir Šveicarijos Konfederacijos piliečiams, asmenims be pilietybės ir pabėgėliams, gyvenantiems ar dirbantiems vienoje iš ES valstybių narių, EEE valstybių ar Šveicarijos Konfederacijoje, kuriems yra ar buvo taikomi vienos ar daugiau ES valstybių narių, EEE valstybių ar (ir) Šveicarijos Konfederacijos teisės aktai, laikino siuntimo dirbti į ES valstybes nares, EEE valstybes ar į Šveicarijos Konfederaciją atveju ir darbo vienu metu Lietuvoje ir kitoje ES valstybėje narėje, EEE valstybėje ar (ir) Šveicarijos Konfederacijoje pagal darbo sutartį ir/ar savarankiškai atveju, taip pat trečiųjų šalių piliečiams, jei jie teisėtai gyvena ES valstybės narės (išskyrus Daniją ir Jungtinę Karalystę) teritorijoje ir jų situacija visais atžvilgiais neapsiriboja viena ES valstybe nare;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-51, 2011-02-03, Žin., 2011, Nr. 16-789 (2011-02-08), i. k. 111223VISAK0000V-51

Nr. V-270, 2012-06-06, Žin., 2012, Nr. 65-3325 (2012-06-09), i. k. 112223VISAK000V-270

2.2. E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo pagal 1971 m. birželio 14 d. Tarybos reglamentą (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, judantiems Bendrijoje, tvarkos aprašas (toliau – Tvarkos aprašas) taikomas santykiuose su Šveicarijos Konfederacija ir EEE valstybėmis nagrinėjant prašymus išduoti E 101 LT formos pažymas („Pažyma dėl taikytinų teisės aktų“, kurioje pažymima, kad asmeniui taikomi Lietuvos Respublikos teisės aktai) atgaline data atitinkamai už laikotarpį nuo 2010 m. gegužės 1 d. iki 2012 m. kovo 31 d. ir nuo 2010 m. gegužės 1 d. iki 2012 m. gegužės 31 d., prašymus išduoti E 102 LT formos pažymas („Pažyma dėl siuntimo dirbti arba savarankiškai dirbančio asmens veiklos termino pratęsimo“, kurioje pažymima, kad asmeniui jo siuntimo ar savarankiškos veiklos EEE valstybėje ar Šveicarijoje termino pratęsimo laikotarpiu taikomi Lietuvos Respublikos teisės aktai).

Šis Tvarkos aprašas taikomas taip pat trečiųjų šalių piliečiams, teisėtai gyvenantiems ES valstybių narių teritorijoje, santykiuose su Jungtine Karalyste.

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-51, 2011-02-03, Žin., 2011, Nr. 16-789 (2011-02-08), i. k. 111223VISAK0000V-51

Nr. V-270, 2012-06-06, Žin., 2012, Nr. 65-3325 (2012-06-09), i. k. 112223VISAK000V-270

3. Pripažįstu netekusiais galios:

3.1. Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Fondo valdyba) direktoriaus 2007 m. rugpjūčio 22 d. įsakymą Nr. V-377 „Dėl E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo Lietuvos Respublikoje apdraustiems valstybiniu socialiniu draudimu asmenims tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2007, Nr. 93-3766);

3.2. Fondo valdybos direktoriaus 2008 m. kovo 7 d. įsakymą Nr. V-120 „Dėl Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2007 m. rugpjūčio 22 d. įsakymo Nr. V-377 „Dėl E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo Lietuvos Respublikoje apdraustiems valstybiniu socialiniu draudimu asmenims tvarkos aprašo“ pakeitimo“ (Žin., 2008, Nr. 31-1105);

3.3. Fondo valdybos direktoriaus 2009 m. rugpjūčio 28 d. įsakymą Nr. V-498 „Dėl Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2007 m. rugpjūčio 22 d. įsakymo Nr. V-377 „Dėl E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo Lietuvos Respublikoje apdraustiems valstybiniu socialiniu draudimu asmenims tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“ (Žin., 2009, Nr. 104-4368).

3¹.Prašymai išduoti E 101 LT formos pažymas atgaline data už laikotarpį iki 2010 m. gegužės 1 d. nagrinėjami vadovaujantis atitinkamu laikotarpiu galiojusia šio Įsakymo 3.1 punkte nurodyto teisės akto redakcija.

Papildyta punktu:

Nr. V-481, 2010-11-12, Žin., 2010, Nr. 135-6915 (2010-11-18), i. k. 110223VISAK000V-481

4. Įpareigoju:

4.1. Fondo valdybos Dokumentų tvarkymo skyrių šio įsakymo nuorašą išsiųsti Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai, o elektroninius nuorašus – Fondo valdybos direktoriaus pavaduotojams, Fondo valdybos skyriams, Fondo valdybos Vidaus audito departamentui, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritoriniams skyriams ir kitoms Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigoms;

4.2. Fondo valdybos Teisės skyrių šį įsakymą paskelbti leidinyje „Valstybės žinios“;

4.3. Fondo valdybos Komunikacijos skyrių šį įsakymą paskelbti Fondo valdybos interneto svetainėje ir Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigų intraneto svetainėje;

4.4. Fondo valdybos Informacinės sistemos plėtros skyrių paskelbti šį įsakymą Fondo valdybos Draudėjų portale ir Gyventojų portale.

L. e. direktoriaus pareigas Česlava Zabulėnienė

PATVIRTINTA

Valstybinio socialinio draudimo fondo

valdybos prie Socialinės apsaugos

ir darbo ministerijos direktoriaus

2010 m. birželio 8 d. įsakymu Nr. V-253

(Valstybinio socialinio draudimo fondo

valdybos prie Socialinės apsaugos

ir darbo ministerijos direktoriaus

2012 m. birželio 6 d. įsakymo Nr. V-270 redakcija)

EUROPOS SĄJUNGOS SOCIALINĖS APSAUGOS SISTEMŲ KOORDINAVIMO REGLAMENTŲ NUOSTATŲ, SUSIJUSIŲ SU TAIKYTINOS TEISĖS NUSTATYMU, ĮGYVENDINIMO TVARKOS APRAŠAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatų, susijusių su taikytinos teisės nustatymu, įgyvendinimo tvarkos aprašas (toliau – Tvarkos aprašas) nustato A1 pažymėjimų išdavimo už laikotarpį nuo 2010 m. gegužės 1 d. atvejus ir sąlygas, šių pažymėjimų išdavimo tvarką, asmenų, kuriems išduoti A1 pažymėjimai, pareigą informuoti apie pasikeitusias aplinkybes ir grąžinti išduotus pažymėjimus, išduotų A1 pažymėjimų panaikinimo, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybos (toliau – Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba) bendradarbiavimo su Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigomis, kitomis Lietuvos Respublikos (toliau ir Lietuva) institucijomis ir kitų valstybių narių kompetentingomis įstaigomis tvarką.

Tvarkos aprašas taikomas išduodant A1 pažymėjimus Lietuvos Respublikos draudėjams ir apdraustiesiems – Europos Sąjungos (toliau – ES) valstybių narių, Europos ekonominės erdvės (toliau – EEE) valstybių ir Šveicarijos Konfederacijos piliečiams, asmenims be pilietybės ir pabėgėliams, gyvenantiems ar dirbantiems vienoje iš ES valstybių narių, EEE valstybių ar Šveicarijos Konfederacijoje, kuriems yra ar buvo taikomi vienos ar daugiau valstybių narių teisės aktai, laikino siuntimo dirbti į ES valstybes nares, EEE valstybes ar į Šveicarijos Konfederaciją atveju ir darbo vienu metu Lietuvoje ir kitoje ES valstybėje narėje, EEE valstybėje ar (ir) Šveicarijos Konfederacijoje pagal darbo sutartį ir/ar savarankiškai atveju, taip pat trečiųjų šalių piliečiams, jei jie teisėtai gyvena ES valstybės narės (išskyrus Daniją ir Jungtinę Karalystę) teritorijoje ir jų situacija visais atžvilgiais neapsiriboja viena ES valstybe nare.

2. Tvarkos aprašas parengtas vadovaujantis 2004 m. balandžio 29 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 883/2004 dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo (OL 2004 m. specialusis leidimas, 5 skyrius, 5 tomas, p. 72; toliau – Reglamentas (EB) Nr. 883/2004), 2009 m. rugsėjo 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 987/2009, nustatančiu Reglamento (EB) Nr. 883/2004 dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo įgyvendinimo tvarką (OL 2009 L 284, p. 1; toliau – Reglamentas (EB) Nr. 987/2009), Socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos 2009 m. birželio 12 d. sprendimu Nr. A2 „Dėl Reglamento (EB) Nr. 883/2004 12 straipsnio dėl teisės aktų taikymo komandiruotiems darbuotojams ir savarankiškai dirbantiems asmenims, laikinai dirbantiems ne kompetentingoje šalyje, aiškinimo“ (OL 2010 C 106, p. 5), Socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos 2009 m. birželio 12 d. sprendimu Nr. H1 „Dėl perėjimo nuo Reglamentų (EEB) Nr. 1408/71 ir Nr. 574/72 prie Reglamentų (EB) Nr. 883/2004 ir Nr. 987/2009 tvarkos ir Socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos sprendimų ir rekomendacijų taikymo“ (OL 2010 C 106, p. 13), Socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos 2009 m. birželio 12 d. sprendimu Nr. E1 „Dėl pereinamojo laikotarpio, taikomo Reglamento (EB) Nr. 987/2009 4 straipsnyje nurodytam keitimuisi duomenimis elektroninėmis priemonėmis, praktinės tvarkos“ (OL 2010 C 106, p. 9), Socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos 2009 m. gruodžio 9 d. sprendimu Nr. A3 „Dėl nenutrūkstamų komandiruočių laikotarpių sumavimo pagal reglamentus Nr. 1408/71 ir 883/2004“ (OL 2010 C 149, p. 4), Jungtinio Komiteto, įsteigto pagal Europos Bendrijos bei jos valstybių narių ir Šveicarijos Konfederacijos susitarimą dėl laisvo asmenų judėjimo, 2012 m. kovo 31 d. sprendimu Nr. 1/2012, kuriuo pakeičiamas to Susitarimo II priedas dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo (OL 2012 L 103, p. 51), EEE jungtinio komiteto 2011 m. liepos 1 d. sprendimu Nr. 76/2011, kuriuo iš dalies keičiamas EEE susitarimo VI priedas (Socialinė apsauga) ir 37 protokolas (OL 2011 L 262, p, 33), Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymu (Žin., 1991, Nr. 17-447; 2004, Nr. 171-6295).

3. Iki 2010 m. gegužės 1 d. išduotos E 101, E 102, E 103 formos pažymos (o santykiuose su Šveicarijos Konfederacija ir EEE valstybėmis išduotos atitinkamai iki 2012 m. balandžio 1 d. ir 2012 m. birželio 1 d.) galioja, kol nesibaigia jose nurodytas galiojimo terminas, jei jos iki šio termino pabaigos nėra panaikinamos arba pakeičiamos pagal Reglamentą (EB) Nr. 883/2004 ir Reglamentą (EB) Nr. 987/2009 išduotais dokumentais.

Jeigu pagal Reglamentą (EB) Nr. 883/2004 pasikeičia asmeniui taikytina teisė, teisės aktai, kurie asmeniui buvo taikomi pagal Reglamentą (EEB) Nr. 1408/71, taikomi toliau, kol nepasikeis aplinkybės, bet ne ilgiau kaip iki 2020 metų gegužės 1 d.

4. Tvarkos apraše vartojamos sąvokos ir kitos svarbios sąvokos:

A1 pažymėjimas – „Pažymėjimas dėl jo turėtojui taikomų socialinės apsaugos teisės aktų“.

Darbdavys – kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 16 straipsnyje.

Draudėjai – kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo 2 straipsnio 2 dalyje.

EEE valstybės – Islandija, Lichtenšteinas, Norvegija.

E 101 formos pažyma – „Pažyma dėl taikytinų teisės aktų“.

E 101 LT formos pažyma – „Pažyma dėl taikytinų teisės aktų“, kurioje pažymima, kad asmeniui taikomi Lietuvos Respublikos teisės aktai.

E 102 formos pažyma – „Pažyma dėl siuntimo dirbti arba savarankiškai dirbančio asmens veiklos termino pratęsimo“.

E 102 LT formos pažyma – „Pažyma dėl siuntimo dirbti arba savarankiškai dirbančio asmens veiklos termino pratęsimo“, kurioje pažymima, kad asmeniui jo siuntimo ar savarankiškos veiklos EEE valstybėje ar Šveicarijoje termino pratęsimo laikotarpiu taikomi Lietuvos Respublikos teisės aktai.

E 103 formos pažyma – „Pažyma dėl pasirinkimo teisės įgyvendinimo“.

E 103 LT formos pažyma – „Pažyma dėl pasirinkimo teisės įgyvendinimo“, kurioje pažymima, kad asmeniui taikomi Lietuvos Respublikos teisės aktai.

Fondo valdyba – Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.

Gyvenamoji vieta – kaip ji suprantama Lietuvos Respublikos civilinio kodekso (Žin., 2000, Nr. 74-2262) 2.16 straipsnyje, Reglamento (EB) Nr. 883/2004 1 straipsnio j punkte, Reglamento (EB) Nr. 987/2009 11 straipsnyje.

Įmonė, pradedanti veiklą Lietuvoje – įmonė, nuo kurios įregistravimo dienos Juridinių asmenų registre praėjo mažiau nei 12 mėnesių.

Kompetentinga valdžios institucija – kaip apibrėžta Reglamento (EB) Nr. 883/2004 1 straipsnio m punkte.

Kompetentinga įstaiga – kaip apibrėžta Reglamento (EB) Nr. 883/2004 1 straipsnio q punkte.

Kompetentinga valstybė – valstybė, kurios teisės aktai taikomi asmenims, laikinai siunčiamiems dirbti į kitą Valstybę narę, ar asmenims, vienu metu dirbantiems pagal darbo sutartį ir/ar užsiimantiems savarankiška veikla keliose Valstybėse narėse.

Lietuvos Respublikos kompetentinga įstaiga – Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba.

Lietuvos Respublikos kompetentinga valdžios institucija – Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

Priimanti įmonė – Valstybės narės įmonė, į kurią darbuotojas siunčiamas laikinai dirbti ar kurioje laikinai užsiima veikla kaip savarankiškai dirbantis asmuo.

Priimanti dirbti valstybė – Valstybė narė, į kurią darbuotojas siunčiamas laikinai dirbti ar kurioje laikinai užsiima veikla kaip savarankiškai dirbantis asmuo.

Savarankiškai dirbantys asmenys – asmenys, išvardinti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo 2 straipsnio 8 dalyje ar 4 straipsnio 5 dalyje.

Siuntimas dirbti – asmenų, dirbančių pagal darbo sutartį Valstybėje narėje, laikinas siuntimas dirbti darbdavio naudai į kitą Valstybę narę, taip pat savarankiškai dirbančių asmenų išvykimas vykdyti savarankišką veiklą į kitą Valstybę narę.

Struktūrizuotas dokumentas – A1 pažymėjimas, E 101, E 103 formos pažymos, patvirtintos Europos Bendrijų darbuotojų migrantų socialinės apsaugos administracinės komisijos 2005 m. kovo 17 d. sprendimu Nr. 202 dėl pavyzdinių formų, būtinų Tarybos reglamentams (EEB) Nr. 1408/71 ir (EEB) Nr. 574/72 taikyti (OL 2006 L 77, p. 1), ir Reglamento (EB) 987/2009 1 straipsnio d punkte nurodyti struktūrizuoti elektroniniai dokumentai.

Vidaus valdymo veikla – įmonės vidaus administravimo veikla, kuria tiesiogiai nesiekiama gauti ekonominės naudos iš kitų juridinių ar fizinių asmenų (išskyrus savo darbuotojus).

Valstybė narė – ES valstybė narė, EEE valstybė arba Šveicarijos Konfederacija.

Kitos šiame Tvarkos apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos ir (arba) vartojamos Reglamente (EB) Nr. 883/2004, Reglamente (EB) Nr. 987/2009, Socialinės apsaugos sistemų koordinavimo administracinės komisijos sprendimuose ir kituose dokumentuose, Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme ir kituose teisės aktuose.

II. A1 pažymėjimų IŠDAVIMO atvejai ir sąlygos

I. A1 pažymėjimų IŠDAVIMo siunčiamiems dirbti į kitą valstybę NARĘ asmenims atvejai ir sąlygos

5. A1 pažymėjimas išduodamas asmeniui, kuris dirba pagal darbo sutartį Lietuvoje darbdaviui, paprastai vykdančiam savo veiklą Lietuvoje, ir kuris darbdavio siunčiamas į kitą Valstybę narę dirbti tam darbdaviui (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 12 straipsnio 1 dalis), jeigu yra šios sąlygos:

5.1. iki siuntimo laikinai dirbti į Valstybę narę pradžios siunčiamam asmeniui bent mėnesį taikomi Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktai;

5.2. numatoma darbo Valstybėje narėje trukmė neviršija 24 mėnesių;

5.3. darbuotojas nėra siunčiamas pakeisti kitą darbuotoją, kurio siuntimo dirbti laikotarpis baigėsi;

5.4. siuntimo dirbti laikotarpiu išsaugomas tiesioginis ryšys tarp siunčiamo darbuotojo ir darbdavio Lietuvoje:

5.4.1. lieka galioti Lietuvoje sudaryta darbo sutartis;

5.4.2. Lietuvos darbdavys garantuoja darbo sutartyje numatytų įsipareigojimų vykdymą;

5.4.3. Lietuvos darbdavys turi teisę atleisti darbuotoją iš darbo;

5.4.4. Lietuvos darbdavys nustato atliekamo darbo pobūdį;

5.4.5. Lietuvos darbdavys moka už išsiųstą darbuotoją valstybinio socialinio draudimo įmokas;

5.5. siunčiantis darbdavys vykdo didelę veiklos dalį Lietuvoje.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-614, 2012-12-07, Žin., 2012, Nr. 144-7445 (2012-12-11), i. k. 112223VISAK000V-614

6. Vertindama siunčiamo dirbti asmens, kuris atitinkamą laikotarpį nėra/ nebuvo privalomai draudžiamas valstybiniu socialiniu pensijų, ligos ir motinystės, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų ar nedarbo draudimu, atitiktį Tvarkos aprašo 5.1 punkte nurodytam reikalavimui, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba remiasi Valstybinės ligonių kasos prie Sveikatos apsaugos ministerijos pateikta informacija, ar tam asmeniui atitinkamą laikotarpį yra/ buvo taikomi Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo teisės aktai, ar ne.

7. Nustatant, ar siunčiantis darbdavys vykdo didelę veiklos dalį Lietuvoje, atsižvelgiama į:

7.1. buveinės registracijos ir administracijos vietą;

7.2. administracijos darbuotojų skaičių ir vietą, kur dirba samdomi darbuotojai ir administracijos personalas;

7.3. sutartis, sudarytas vykdant ekonominę veiklą Lietuvoje ir užsienyje;

7.4. pajamas iš veiklos Lietuvoje ir užsienyje per pastaruosius 12 pilnų kalendorinių mėnesių iki darbuotojų siuntimo dirbti;

7.5. ekonominės veiklos Lietuvoje trukmę per pastaruosius 12 mėnesių iki darbuotojų siuntimo dirbti (įmonės, pradedančios veiklą Lietuvoje – visą veiklos vykdymo laikotarpį);

7.6. ekonominę veiklą Lietuvoje po darbuotojų siuntimo dirbti;

7.7. kitus objektyvius kriterijus, atsižvelgiant į vykdomos veiklos pobūdį.

8. Darbdavio veiklos Lietuvoje dalis negali būti pripažinta didele, jei:

8.1. iki darbuotojų siuntimo dirbti į Valstybę narę darbdavys Lietuvoje vykdė ekonominę veiklą trumpiau nei 2 mėnesius per pastaruosius 12 mėnesių;

8.2. po darbuotojų siuntimo dirbti darbdavys netęsia ekonominės veiklos Lietuvoje;

8.3. Lietuvoje darbdavys atlieka tik vidaus valdymo veiklą.

8.4. darbdavio pajamos iš veiklos Lietuvoje sudaro mažiau nei 10 procentų visų to darbdavio pajamų per pastaruosius 12 pilnų kalendorinių mėnesių iki darbuotojų siuntimo dirbti. Darbdavio pajamų iš veiklos Lietuvoje dalis procentais skaičiuojama pagal Darbdavio, siunčiančio darbuotojus laikinai dirbti į užsienio valstybę, anketos duomenis: darbdavio pajamų, gautų iš Lietuvoje vykdytos veiklos, suma dalijama iš bendros darbdavio pajamų, gautų iš veiklos, vykdytos Lietuvoje ir užsienyje, sumos ir gauta suma dauginama iš 100. Ši nuostata nėra taikoma įmonėms, pradedančioms veiklą Lietuvoje.

9. Tvarkos aprašo 8.4 punkto nuostata gali būti netaikoma, atsižvelgiant į įmonės veiklos, vykdomos Lietuvoje, pobūdį. Ši išimtis gali būti taikoma, jei darbdavys įrodo, kad jo pajamos iš veiklos užsienyje, kuri tiesiogiai susijusi su jo vykdoma veikla Lietuvoje (pavyzdžiui, vykdoma dalis gamybos proceso, realizuojama pagaminta produkcija ir panašiai), kartu su pajamomis iš veiklos, vykdomos Lietuvoje, sudaro ne mažiau kaip 10 procentų visų to darbdavio pajamų.

10. A1 pažymėjimas išduodamas Lietuvos teritorijoje savarankiškai dirbančiam asmeniui, kuris išvyksta vykdyti veiklą (atlikti su ja susijusius darbus) kitoje Valstybėje narėje (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 12 straipsnio 2 dalis), jeigu yra šios sąlygos:

10.1. vykstančiam dirbti į Valstybę narę – savarankiškai dirbančiam asmeniui taikomi Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktai;

10.2. kitoje Valstybėje narėje vykdoma panaši į Lietuvoje vykdomą veiklą pagal faktinį veiklos pobūdį;

10.3. numatoma darbo trukmė kitoje Valstybėje narėje neviršija 24 mėnesių;

10.4. savarankiškai dirbantis asmuo vykdo didelę veiklos dalį Lietuvoje. Nustatant, ar asmuo vykdo didelę veiklos dalį Lietuvoje, atsižvelgiama į vykdomos veiklos pobūdį. Paprastai laikoma, kad asmuo vykdo didelę veiklos dalį Lietuvoje, jei:

10.4.1. darbo Valstybėje narėje metu savarankiškai dirbantis asmuo išlaiko Lietuvoje infrastruktūrą, būtiną tokiai veiklai vykdyti;

10.4.2. iki darbo Valstybėje narėje pradžios savarankiškai dirbantis asmuo mažiausiai du mėnesius vykdė ekonominę veiklą Lietuvoje.

11. Jei pertrauka tarp dviejų siuntimo dirbti į tą pačią Valstybę narę laikotarpių yra mažesnė nei 2 mėnesiai, siuntimo dirbti trukmė skaičiuojama nuo pirmo siuntimo pradžios.

12. A1 pažymėjimas pagal Reglamento (EB) Nr. 883/2004 12 straipsnio 1 dalį neišduodamas:

12.1. jeigu įmonė, į kurią darbuotojas buvo atsiųstas, paskiria jį dirbti kitoje Valstybės narės, kurioje ji įsisteigusi, įmonėje;

12.2. jeigu į Valstybę narę atsiųstas darbuotojas paskirtas dirbti kitoje Valstybėje narėje įsisteigusioje įmonėje;

12.3. jeigu Lietuvoje darbuotojas yra įdarbinamas tam, kad kitoje Valstybėje narėje įsisteigusi įmonė jį išsiųstų į trečioje Valstybėje narėje įsisteigusią įmonę.

II. A1 PAŽYMėjimų IŠDAVIMO ASMENIMS, DIRBANTIEMS DVIEJOSE AR DAUGIAU VALSTYBIŲ NARIŲ ATVEJAI IR SĄLYGOS

13. A1 pažymėjimas išduodamas, jei asmuo, kurio gyvenamoji vieta yra Lietuvoje, dirba pagal darbo sutartį daugiau nei vienoje Valstybėje narėje, ir yra bent viena iš šių aplinkybių:

13.1. Lietuvoje asmuo vykdo didelę veiklos dalį (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 1(a) dalis);

13.2. asmuo dirba kelioms įmonėms (darbdaviams), iš kurių bent dviejų registruota buveinė arba veiklos vieta yra skirtingose Valstybėse narėse ir ne Lietuvoje (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 1 (b) (iv) dalis).

Punkto pakeitimai:

Nr. V-614, 2012-12-07, Žin., 2012, Nr. 144-7445 (2012-12-11), i. k. 112223VISAK000V-614

14. Jei asmuo dirba pagal darbo sutartį keliose Valstybėse narėse ir didelę veiklos dalį vykdo ne toje Valstybėje narėje, kurioje gyvena, A1 pažymėjimas išduodamas, jei yra bent viena iš šių sąlygų:

14.1. jei darbuotojas dirba vienoje įmonėje (vienam darbdaviui) ir Lietuvoje yra įregistruota tos įmonės (darbdavio) buveinė ar veiklos vieta (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 1(b) (i) dalis);

14.2. jei darbuotojas dirba dviejose ar daugiau įmonių (dviem ar daugiau darbdavių) ir Lietuvoje yra įregistruota visų tų įmonių (darbdavių) buveinė ar veiklos vieta (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 1(b) (ii) dalis);

14.3. jei darbuotojas dirba dviejose ar daugiau įmonių (dviem ar daugiau darbdavių), kurių registruotos buveinės ar veiklos vietos yra dviejose valstybėse narėse – Lietuvoje ir kitoje Valstybėje narėje, kuri yra darbuotojo gyvenamosios vietos Valstybė narė (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 1(b) (iii) dalis).

Punkto pakeitimai:

Nr. V-614, 2012-12-07, Žin., 2012, Nr. 144-7445 (2012-12-11), i. k. 112223VISAK000V-614

15. A1 pažymėjimas išduodamas, jei asmuo tuo pat metu dirba pagal darbo sutartį Lietuvoje ir užsiima savarankiška veikla kitoje Valstybėje narėje – (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 3 dalis).

16. A1 pažymėjimas išduodamas asmeniui, gyvenančiam Lietuvoje ir vienu metu užsiimančiam joje ir kitoje Valstybėje narėje savarankiška veikla, jei Lietuvoje jis užsiima savarankiška veikla didelę laiko dalį (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 2(a) dalis).

17. Jeigu savarankiškai dirbantis asmuo užsiima savarankiška veikla keliose Valstybėse narėse ir negyvena Valstybėje narėje, kurioje jis užsiima savarankiška veikla didelę laiko dalį, jam A1 pažymėjimas išduodamas, jei Lietuvoje yra jo veiklos centras (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 2(b) dalis).

18. Tvarkos aprašo 13, 14, 16 ir 17 punktuose numatyta „didelė laiko dalis“ nustatoma, remiantis Reglamento (EB) Nr. 987/2009 14 straipsnio 8 dalimi, o Tvarkos aprašo 16 punkte numatytas „veiklos centras“ – Reglamento (EB) Nr. 987/2009 14 straipsnio 9 dalimi.

III. a1 PAŽYMėjimų IŠDAVIMAS ASMENIMS, DIRBANTIEMS LAIVE, PLAUKIOJANČIAME SU KITOS VALSTYBĖS NARĖS VĖLIAVA

19. A1 pažymėjimas išduodamas asmeniui, dirbančiam laive, plaukiojančiame su kitos Valstybės narės vėliava, jei jis gyvena Lietuvos teritorijoje ir gauna atlyginimą iš įmonės ar asmens, kurių buveinė įregistruota ar veiklos vieta yra Lietuvos teritorijoje (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 11 straipsnio 4 dalis).

IV. A1 PAŽYMėjimų IŠDAVIMAS LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS TARNAUTOJAMS

20. A1 pažymėjimas išduodamas Lietuvos Respublikos valstybės tarnautojams, kurie yra siunčiami laikinai dirbti į kitą Valstybę narę (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 11 straipsnio 3(b) dalis) arba kurie, būdami valstybės tarnautojais Lietuvos Respublikoje, tuo pačiu laikotarpiu dirba pagal darbo sutartį ir/arba užsiima savarankiška veikla kitoje Valstybėje narėje (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 4 dalis).

V. A1 PAŽYMėjimų IŠDAVIMAS Reglamento (EB) Nr. 883/2004 16 straipsnIO PAGRINDU

21. Pagal Reglamento (EB) Nr. 883/2004 16 straipsnį A1 pažymėjimas išduodamas, kai Lietuva ir kita Valstybė narė, jų kompetentingos valdžios institucijos arba šių institucijų paskirtos įstaigos bendru susitarimu, atsižvelgdamos į atskirų asmenų grupių ar atskirų asmenų interesus, nustato šių asmenų atžvilgiu Reglamento (EB) Nr. 883/2004 11–15 straipsnių nuostatų išimtis.

VI. A1 pažymėjimų IŠDAVIMas europos bendrijų pagal sutartis dirbantiems darbuotojams

22. A1 pažymėjimas išduodamas Europos Bendrijų pagal sutartis dirbančiam darbuotojui, kuris pasirinko, kad jam būtų taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai, jei yra bent viena iš šių sąlygų (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 15 straipsnis):

22.1. jis yra Lietuvos Respublikos pilietis;

22.2. jis pagal darbo sutartį dirba Lietuvos Respublikoje;

22.3. jam laikotarpiu iki darbo Europos Bendrijų atitinkamose institucijose pradžios galiojo Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai.

VII. A1 PAŽYMĖJIMŲ IŠDAVIMAS SKRYDŽIO ĮGULOS IR KELEIVIŲ SALONO ĮGULOS NARIAMS, TEIKIANTIEMS KELEIVIŲ AR KROVINIŲ PERVEŽIMO ORO TRANSPORTU PASLAUGAS

22¹. A1 pažymėjimas išduodamas skrydžio įgulos ar keleivių salono įgulos nariui, teikiančiam keleivių ar krovinių pervežimo oro transportu paslaugas, jei jo pagrindinė buvimo vieta, kaip apibrėžta Reglamento (EEB) Nr. 3922/91 III priede, yra Lietuvoje (Reglamento (EB) Nr. 883/2004 11 straipsnio 5 dalis).

Papildyta skirsniu:

Nr. V-614, 2012-12-07, Žin., 2012, Nr. 144-7445 (2012-12-11), i. k. 112223VISAK000V-614

iII. A1 pažymėjimų išdavimo TVARKA

I. PRAŠYMŲ IŠDUOTI A1 pažymėjimus PATEIKIMO TVARKA

23. A1 pažymėjimus išduoda Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba. Prašymai išduoti šiuos pažymėjimus Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai gali būti pateikiami tiesiogiai atvykus į įstaigą, atsiuntus paštu ar per pasiuntinį. Teikiant prašymus vadovaujamasi Asmenų prašymų nagrinėjimo ir jų aptarnavimo Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigose taisyklėmis, patvirtintomis Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2008 m. vasario 1 d. įsakymu Nr. V‑69 (Žin., 2008, Nr. 18-663; toliau – Asmenų aptarnavimo taisyklės), tiek, kiek to nereglamentuoja šis Tvarkos aprašas.

24. Darbdavys ar savarankiškai dirbantis asmuo dėl A1 pažymėjimų išdavimo gali kreiptis ne anksčiau nei likus 1 mėnesiui iki siuntimo dirbti į kitą Valstybę narę pradžios. A1 pažymėjimas gali būti išduodamas ir siuntimo dirbti į Valstybę narę metu, taip pat ir šiam laikotarpiui pasibaigus (šiuo atveju jis išduodamas atgaline data).

25. Darbdavys dėl kiekvieno siunčiamo darbuotojo pateikia atskirą Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos prašymą išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą asmeniui, siunčiamam dirbti į užsienio valstybę, ir prideda:

25.1. darbuotojo asmens dokumento patvirtintą kopiją (jei siunčiamas asmuo nėra Lietuvos Respublikos pilietis);

25.2. Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos darbdavio, siunčiančio darbuotojus laikinai dirbti į užsienio valstybę, anketą. Įmonė, nuolat (ne rečiau kaip kartą per mėnesį) siunčianti darbuotojus dirbti į kitą valstybę narę, darbdavio užpildytą anketą pateikia kartą per metus arba Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai paprašius;

25.3. dokumentus, įrodančius įmonės veiklą Lietuvoje ir užsienyje: bendradarbiavimo sutarties su priimančia įmone (kitu priimančiu asmeniu), darbo sutarčių su siunčiamais darbuotojais, sutarčių, sudarytų su fiziniais ar juridiniais asmenimis dėl veiklos vykdymo Lietuvoje ir užsienyje, patvirtintas kopijas, jei siunčianti įmonė nėra pridėtinės vertės mokesčio mokėtoja – dvylikos praėjusių mėnesių laikotarpio iki darbuotojų siuntimo išrašomų sąskaitų faktūrų registro patvirtintą išrašą (kopiją).

26. Savarankiškai dirbantis asmuo pateikia Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos prašymą išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą savarankiškai dirbančiam asmeniui, vykdančiam veiklą užsienio valstybėje, ir prideda:

26.1. asmens dokumento patvirtintą kopiją (jei savarankiškai dirbantis asmuo nėra Lietuvos Respublikos pilietis);

26.2. dokumentus, įrodančius savarankiškai dirbančio asmens veiklą Lietuvoje ir užsienyje: sutarčių, sudarytų su fiziniais ar juridiniais asmenimis dėl veiklos vykdymo Lietuvoje, su priimančios dirbti valstybės įmone (kitu subjektu) sudarytos sutarties dėl darbų atlikimo patvirtintas kopijas, jei savarankišką veiklą vykdantis asmuo nėra pridėtinės vertės mokesčio mokėtojas – patvirtintas sąskaitų faktūrų kopijas;

26.3. kitus dokumentus, įrodančius Tvarkos aprašo 10 punkte nurodytų sąlygų buvimą.

27. Lietuvoje ir kitoje Valstybėje narėje vienu metu pagal darbo sutartį dirbantis ir/ar savarankiška veikla užsiimantis asmuo pateikia Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos prašymą išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą asmeniui, vienu metu dirbančiam pagal darbo sutartį ir/ar užsiimančiam savarankiška veikla Lietuvoje ir užsienio valstybėje, ir prideda:

27.1. asmens dokumento patvirtintą kopiją (jei asmuo nėra Lietuvos Respublikos pilietis);

27.2. sudarytų darbo sutarčių Lietuvoje ir kitoje Valstybėje narėje patvirtintas kopijas;

27.3. savarankiškos veiklos vykdymą Lietuvoje ir kitoje Valstybėje narėje įrodančių dokumentų (sudarytų (vykdomų) sutarčių, susijusių su savarankiška veikla, kitų dokumentų) patvirtintas kopijas.

28. Europos Bendrijų pagal sutartį dirbantis darbuotojas Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai pateikia užpildytą prašymo išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą Europos Bendrijų pagal sutartį dirbančiam darbuotojui, pasirinkusiam, kad jam būtų taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai, formą ir prideda:

28.1. asmens dokumento patvirtintą kopiją (jei asmuo nėra Lietuvos Respublikos pilietis);

28.2. sudarytos darbo sutarties su Europos Bendrijų įstaiga, patvirtintą kopiją.

29. Prašymas išduoti A1 pažymėjimą išimties tvarka pagal Reglamento (EB) Nr. 883/2004 16 straipsnį turi būti pagrįstas konkrečiais argumentais, dėl kurių Reglamento (EB) Nr. 883/2004 11–15 straipsnių taikymas sukelia ar galėtų sukelti neigiamas pasekmes teisėtiems atskirų asmenų grupių ar atskirų asmenų interesams.

II. SPRENDIMŲ DĖL A1 PAŽYMėjimų IŠDAVIMO PRIĖMIMAS

30. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba sprendimą dėl prašymo išduoti A1 pažymėjimą privalo priimti per 20 darbo dienų nuo visų reikiamų dokumentų gavimo. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba išsiunčia pareiškėjui užpildytą atitinkamą formą arba neigiamą sprendimą, išskyrus atvejus, kai prašymą pateikęs asmuo pageidauja juos atsiimti asmeniškai.

31. Gavusi prašymą išduoti A1 pažymėjimą, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba per 5 darbo dienas nuo prašymo gavimo informuoja pareiškėją apie trūkstamus dokumentus (informaciją), reikalingus taikytinos teisės nustatymui ir tai patvirtinančio pažymėjimo išdavimui (tai yra dokumentus ir informaciją, išvardintus Tvarkos aprašo 25, 26, 27, 28, 29 punktuose, o esant reikalui – ir kitus dokumentus), ir paprašo juos pateikti ne vėliau kaip per 30 darbo dienų, nurodydama konkrečią datą. Jei reikiamų dokumentų pareiškėjas nepateikia iki nurodyto termino pabaigos, A1 pažymėjimo išdavimo klausimas sprendžiamas remiantis pateiktais dokumentais. Tokiais atvejais sprendimas dėl prašymo išduoti A1 pažymėjimą priimamas per 20 darbo dienų nuo trūkstamų dokumentų pateikimo dienos, o jeigu pareiškėjas jų nepateikė, per 20 darbo dienų nuo termino trūkstamiems dokumentams pateikti pabaigos.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-614, 2012-12-07, Žin., 2012, Nr. 144-7445 (2012-12-11), i. k. 112223VISAK000V-614

32. Darbdaviui išsiunčiamas (įteikiamas) vienas kiekvienam darbuotojui išduoto A1 pažymėjimo egzempliorius. Pateikdamas prašymą, darbdavys įsipareigoja informuoti siunčiamą darbuotoją apie siuntimo dirbti į užsienį sąlygas bei darbuotojų teises ir pareigas.

33. Savarankiškai dirbančiam asmeniui išsiunčiamas (įteikiamas) vienas jam išduoto A1 pažymėjimo egzempliorius.

34. Asmeniui, vienu metu dirbančiam pagal darbo sutartį ir/ar užsiimančiam savarankiška veikla Lietuvoje ir užsienio valstybėje, išsiunčiamas (įteikiamas) vienas jam išduoto A1 pažymėjimo egzempliorius.

35. Europos Bendrijų pagal sutartį dirbančiam darbuotojui, pasirinkusiam, kad jam būtų taikoma Lietuvos teisė, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba ne vėliau kaip per 20 darbo dienų nuo šio asmens kreipimosi dienos išduoda A1 pažymėjimą, patvirtinantį, kad jam taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai tol, kol jis pagal sutartį dirba Europos Bendrijų institucijose.

36. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi prašymą išduoti A1 pažymėjimą išimties tvarka pagal Reglamento (EB) Nr. 883/2004 16 straipsnį, per 10 darbo dienų nuo visų reikiamų dokumentų gavimo dienos privalo įvertinti prašyme nurodytus argumentus, o nustačiusi, kad jie yra pagrįsti – ir kreiptis į atitinkamos Valstybės narės kompetentingą įstaigą, prašydama sutikimo taikyti Reglamento (EB) Nr. 883/2004 16 straipsnį. Jei Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba nustato, kad toks prašymas nėra pagrįstas (nėra objektyvaus teisėtų interesų pažeidimo), sprendime dėl atsisakymo kreiptis į atitinkamos ES valstybės ar Šveicarijos kompetentingą įstaigą ji privalo nurodyti, kodėl pareiškėjo argumentai nepripažintini pagrįstais.

Gavus kitos Valstybės narės sutikimą, kad darbo kitoje valstybėje metu pareiškėjui būtų taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba ne vėliau kaip per 5 darbo dienas užpildo A1 pažymėjimą ir išsiunčia jį pareiškėjui.

37. Nagrinėjant prašymus išduoti A1 pažymėjimus vadovaujamasi Asmenų aptarnavimo taisyklėmis tiek, kiek to nereglamentuoja šis Tvarkos aprašas.

III. A1 PAŽYMėjimų KOPIJŲ IŠDAVIMAS

38. Pametus ar kitaip praradus A1 pažymėjimą, gali būti kreipiamasi į Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybą su prašymu išduoti pažymėjimo kopiją. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi tokį prašymą, ne vėliau kaip per 5 darbo dienas išduoda pažymėjimo kopiją.

IV. ASMENŲ, KURIEMS IŠDUOTi A1 PAŽYMėjimai, PAREIGA INFORMUOTI APIE PASIKEITUSIAS APLINKYBES IR GRĄŽINTI IŠDUOTuS PAŽYMėjimus

39. Siunčiamo dirbti asmens draudėjas privalo per 5 darbo dienas informuoti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybą ir grąžinti jai A1 pažymėjimus:

39.1. jei siuntimas dirbti, dėl kurio buvo kreiptasi, neįvyko;

39.2. jei siuntimas dirbti buvo nutrauktas, išskyrus atvejus, kai veiklos nutraukimas Valstybėje narėje, į kurią darbuotojas buvo siunčiamas, yra trumpalaikis, neviršijantis penktadalio viso siuntimo laikotarpio;

39.3. jei siuntimas dirbti nebeatitinka Tvarkos aprašo II skyriaus I skirsnyje nurodytų sąlygų;

39.4. jei išsiųsto dirbti asmens darbdavys išsiuntė tą asmenį/savarankiškai dirbantis asmuo išvyko dirbti į kitą įmonę, nenurodytą prašyme;

39.5. jei priimanti įmonė išsiuntė siunčiamą darbuotoją dirbti į kitą priimančioje dirbti valstybėje ar kitoje valstybėje esančią įmonę.

40. Tvarkos aprašo 39.2 punkte nurodytu atveju nurodoma tiksli siuntimo dirbti nutraukimo data, 39.3 punkte nurodytu atveju nurodomos atitinkamos aplinkybės ir jų atsiradimo data, 39.4–39.5 punktuose nurodytais atvejais – darbo priimančios dirbti valstybės įmonėje pabaigos data.

41. Siunčiamo dirbti asmens draudėjas privalo per 5 darbo dienas grąžinti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai A1 pažymėjimą, jei siunčiamo asmens nedraudiminių laikotarpių trukmė viršija penktadalį viso siuntimo laikotarpio.

42. Asmuo, vienu metu dirbantis pagal darbo sutartį ir/ar užsiimantis savarankiška veikla Lietuvoje ir kitoje Valstybėje narėje, turi per 5 darbo dienas informuoti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybą apie darbo Lietuvoje ir kitoje Valstybėje narėje atsiradusius pasikeitimus, jų atsiradimo datas ir grąžinti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai A1 pažymėjimą, jei:

42.1. pasibaigia darbo sutartis su viena ar keliomis įmonėmis;

42.2. asmuo pradeda dirbti ar vykdyti savarankišką veiklą kitoje Valstybėje narėje;

42.3. asmuo įsidarbina kitoje įmonėje;

42.4. jei išnyksta Tvarkos aprašo II skyriaus II skirsnyje nurodytos sąlygos.

43. Asmuo, vienu metu dirbantis Lietuvoje ir kitoje Valstybėje narėje, privalo per 5 darbo dienas grąžinti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai A1 pažymėjimą, jei asmens nedraudiminių laikotarpių trukmė viršija penktadalį viso darbo dviejose ar daugiau Valstybėse narėse laikotarpio.

V. IŠDUOTŲ a1 PAŽYMėjimų PANAIKINIMAS

44. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba priima sprendimą dėl išduotų A1 pažymėjimų panaikinimo:

44.1. Tvarkos aprašo 39, 41, 42, 43 punktuose nurodytais atvejais grąžinus išduotus pažymėjimus;

44.2. paaiškėjus Tvarkos aprašo 12.1–12.3 punktuose nurodytoms aplinkybėms;

44.3. paaiškėjus, kad nebėra Tvarkos aprašo II skyriuje nurodytų sąlygų.

VI. FONDO VALDYBOS UŽSIENIO IŠMOKŲ TARNYBOS BENDRADARBIAVIMAS SU VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO fONDO ADMINISTRAVIMO ĮSTAIGOMIS, KITOMIS LIETUVOS RESPUBLIKOS INSTITUCIJOMIS IR KITŲ VALSTYBIŲ KOMPETENTINGOMIS ĮSTAIGOMIS

45. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, priėmusi sprendimą neišduoti A1 pažymėjimo, tą pačią dieną išsiunčia šio sprendimo kopiją Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigai (toliau šiame skyriuje – Fondo valdybos teritorinis skyrius), kurioje vykdoma draudėjo, kuris kreipėsi dėl A1 pažymėjimo išdavimo, apskaita.

46. Kai A1 pažymėjimas išduotas Reglamento (EB) Nr. 883/2004 13 straipsnio 1–4 dalių arba 16 straipsnio (tais atvejais, kai kitos Valstybės narės draudėjui taikoma Lietuvos teisė) pagrindu:

46.1. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba siunčia išduotą pažymėjimą Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Vilniaus skyriui ir kitos Valstybės narės kompetentingai įstaigai;

46.2. A1 pažymėjimo duomenys elektroniniu būdu siunčiami Valstybinei mokesčių inspekcijai prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos dėl kitos Valstybės narės draudėjo įregistravimo Mokesčių mokėtojų registre;

46.3. Valstybės narės draudėjo apdraustųjų asmenų, kuriems išduotas A1 pažymėjimas, valstybinį socialinį draudimą vykdo Fondo valdybos Vilniaus skyrius.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-614, 2012-12-07, Žin., 2012, Nr. 144-7445 (2012-12-11), i. k. 112223VISAK000V-614

47. Panaikinusi A1 pažymėjimus, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba informuoja priimančios dirbti Valstybės narės kompetentingą įstaigą ir Fondo valdybos teritorinį skyrių, kuriame vykdoma draudėjo apskaita.

48. Kai darbuotojas yra siunčiamas dirbti arba kai savarankiškai dirbantis asmuo laikinai vykdo veiklą Valstybėse narėse, kurios yra pareiškusios pageidavimą gauti informaciją apie tokius darbuotojus, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba siunčia išduoto A1 pažymėjimo kopiją tos Valstybės narės kompetentingai įstaigai.

49. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi kitos Valstybės narės kompetentingos įstaigos struktūrizuotą dokumentą dėl taikytinos teisės, patikrina, ar į Lietuvą atsiųstas dirbti darbuotojas arba asmuo, vienu metu dirbantis keliose Valstybėse narėse, yra apdraustas Lietuvoje privalomu valstybiniu socialiniu draudimu, ir, jei asmuo yra apdraustas, apie gautą struktūrizuotą dokumentą informuoja atitinkamą Fondo valdybos teritorinį skyrių.

50. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi kitos Valstybės narės kompetentingos įstaigos prašymą sudaryti susitarimą, kad atitinkamam asmeniui būtų taikomas Reglamento (EB) Nr. 883/2004 16 straipsnis, turi jį išnagrinėti ir išsiųsti atsakymą ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo visų reikiamų dokumentų gavimo dienos.

VII. FONDO VALDYBOS UŽSIENIO IŠMOKŲ TARNYBOS SPRENDIMŲ, VEIKSMŲ (NEVEIKIMO) APSKUNDIMO TVARKA

51. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybos sprendimai, veiksmai (neveikimas) gali būti skundžiami Fondo valdybai per 20 darbo dienų nuo tos dienos, kurią suinteresuotas asmuo sužinojo arba turėjo sužinoti apie skundžiamo veiksmo atlikimą (neatlikimą) ar sprendimo priėmimą, o skundai dėl nepriimto sprendimo – per 20 darbo dienų nuo tos dienos, kurią baigėsi sprendimui priimti nustatytas terminas.

_________________

Priedo pakeitimai:

Nr. V-463, 2011-11-04, Žin., 2011, Nr. 133-6339 (2011-11-08), i. k. 111223VISAK000V-463

Nr. V-270, 2012-06-06, Žin., 2012, Nr. 65-3325 (2012-06-09), i. k. 112223VISAK000V-270

PATVIRTINTA

Valstybinio socialinio draudimo fondo

valdybos prie Socialinės apsaugos

ir darbo ministerijos direktoriaus

2010 m. birželio 8 d. įsakymu Nr. V-253

E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT FORMŲ pažymų IŠDAVIMO pagal 1971 m. birželio 14 d. Tarybos reglamentą (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, judantiems Bendrijoje, TVARKOS APRAŠAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo pagal 1971 m. birželio 14 d. Tarybos reglamentą (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, judantiems Bendrijoje, tvarkos aprašas (toliau – Tvarkos aprašas) reglamentuoja E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimą už laikotarpį nuo 2010 m. gegužės 1 d. laikino siuntimo dirbti iš Lietuvos į Europos ekonominės erdvės (toliau – EEE) valstybes ar Šveicarijos Konfederaciją (toliau ir Šveicarija) atveju, darbo vienu metu pagal darbo sutartį ir/ar vykdant savarankišką veiklą Lietuvoje ir EEE valstybėje ar Šveicarijoje atveju, sąlygas, šių formų pažymų išdavimo tvarką, asmenų, kuriems išduotos E 101 LT formos pažymos, pareigą informuoti apie pasikeitusias aplinkybes ir grąžinti išduotas pažymas, išduotų E 101 LT formos pažymų panaikinimo, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybos (toliau – Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba) bendradarbiavimo su Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigomis, kitomis Lietuvos Respublikos (toliau ir Lietuva) institucijomis ir kitų valstybių kompetentingomis įstaigomis tvarką.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-481, 2010-11-12, Žin., 2010, Nr. 135-6915 (2010-11-18), i. k. 110223VISAK000V-481

2. Šis Tvarkos aprašas taikomas išduodant E 101 LT, E102 LT, E 103 LT formų pažymas Lietuvos Respublikos draudėjams ir apdraustiesiems, laikino siuntimo dirbti iš Lietuvos į EEE valstybes ar Šveicariją atveju arba darbo vienu metu pagal darbo sutartį ir/ar vykdant savarankišką veiklą EEE valstybėse (ar Šveicarijoje) ir Lietuvoje atveju, EEE valstybių, Šveicarijos Konfederacijos ir Europos Sąjungos (toliau – ES) piliečiams, asmenims be pilietybės ir pabėgėliams, gyvenantiems ar dirbantiems vienoje iš ES valstybių narių, kuriems yra ar buvo taikomi vienos ar daugiau valstybių narių teisės aktai, vienu metu dirbantiems pagal darbo sutartį ir/ar užsiimantiems savarankiška veikla Lietuvoje ir EEE valstybėje ar Šveicarijoje, pereinamuoju laikotarpiu – kol galios Europos ekonominės erdvės susitarimo IV priedas (Socialinė apsauga; OL 1994 L 1, p. 327), Europos Bendrijos bei jos valstybių narių ir Šveicarijos Konfederacijos susitarimas dėl laisvo asmenų judėjimo (OL L 114, 2002 4 30, p. 6), tai yra, kol santykiuose su EEE valstybėmis, Šveicarijos Konfederacija, bus taikomi 1971 m. birželio 14 d. Tarybos reglamentas (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimų nariams, judantiems Bendrijoje (OL 2004 m. specialusis leidimas, 5 skyrius, 1 tomas, p. 35; su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2005 m. balandžio 13 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (EB) Nr. 647/2005 (OL 2005 L 117, p. 1; toliau – Reglamentas (EEB) Nr. 1408/71) ir 1972 m. kovo 21 d. Tarybos reglamentas (EEB) Nr. 574/72, nustatantis Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 dėl socialinės apsaugos sistemų taikymo pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ir jų šeimos nariams, judantiems Bendrijoje, įgyvendinimo tvarką (OL 2004 m. specialusis leidimas, 5 skyrius, 1 tomas, p. 83; su paskutiniais pakeitimais, padarytais 2005 m. balandžio 13 d. Reglamentu (EB) Nr. 647/2005; toliau – Reglamentas (EEB) Nr. 574/72).

Šis Tvarkos aprašas taikomas taip pat trečiųjų šalių piliečiams, teisėtai gyvenantiems ES valstybių narių teritorijoje, santykiuose su Jungtine Karalyste.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-51, 2011-02-03, Žin., 2011, Nr. 16-789 (2011-02-08), i. k. 111223VISAK0000V-51

3. Tvarkos aprašas parengtas vadovaujantis Reglamentu (EEB) Nr. 1408/71, Reglamentu (EEB) Nr. 574/72, 2000 m. gruodžio 13 d. Europos Bendrijų darbuotojų migrantų socialinės apsaugos administracinės komisijos sprendimu Nr. 181 „Dėl Tarybos reglamento (EEB) Nr. 1408/71, skirto pasiųstiems į komandiruotes ir laikinai dirbantiems ne kompetentingoje valstybėje savarankiškai dirbantiems darbuotojams taikomų teisės aktų 14 straipsnio 1 dalies, 14a straipsnio 1 dalies ir 14b straipsnio 1 ir 2 dalių aiškinimo“, Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymu (Žin., 1991, Nr. 17-447; 2004, Nr. 171-6295).

4. Tvarkos apraše vartojamos sąvokos:

Darbdavys – kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 16 straipsnyje.

Draudėjai – kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo 2 straipsnio 2 dalyje.

EEE valstybės – Islandija, Lichtenšteinas, Norvegija.

E 101 formos pažyma – „Pažyma dėl taikytinų teisės aktų“.

E 101 LT formos pažyma – „Pažyma dėl taikytinų teisės aktų“, kurioje pažymima, kad asmeniui taikomi Lietuvos Respublikos teisės aktai.

E 102 formos pažyma – „Pažyma dėl siuntimo dirbti arba savarankiškai dirbančio asmens veiklos termino pratęsimo“.

E 103 formos pažyma – „Pažyma dėl pasirinkimo teisės įgyvendinimo“.

E 103 LT formos pažyma – „Pažyma dėl pasirinkimo teisės įgyvendinimo“, kurioje pažymima, kad asmeniui taikomi Lietuvos Respublikos teisės aktai.

Fondo valdyba – Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.

Gyvenamoji vieta – kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos civilinio kodekso (Žin., 2000, Nr. 74-2262) 2.16 straipsnyje.

Įmonė, pradedanti veiklą Lietuvoje – įmonė, nuo kurios įregistravimo dienos Juridinių asmenų registre praėjo mažiau nei 12 mėnesių.

Kompetentinga valdžios institucija – kaip apibrėžta Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 straipsnio l punkte.

Kompetentinga įstaiga – kaip apibrėžta Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 1 straipsnio o punkte.

Kompetentinga valstybė – valstybė, kurios teisės aktai taikomi asmenims, laikinai siunčiamiems dirbti į EEE valstybę ar Šveicarijos Konfederaciją, ar asmenims, vienu metu dirbantiems pagal darbo sutartį ir/ar užsiimantiems savarankiška veikla keliose valstybėse, kurioms taikomas Reglamentas (EEB) Nr. 1408/71.

Lietuvos Respublikos kompetentinga įstaiga – Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba (toliau – Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba).

Lietuvos Respublikos kompetentinga valdžios institucija – Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

Priimanti įmonė – EEE valstybės ar Šveicarijos įmonė, į kurią darbuotojas siunčiamas laikinai dirbti ar kurioje laikinai užsiima veikla kaip savarankiškai dirbantis asmuo.

Priimanti dirbti valstybė – EEE valstybė ar Šveicarijos Konfederacija, į kurią darbuotojas siunčiamas laikinai dirbti ar kurioje laikinai užsiima veikla kaip savarankiškai dirbantis asmuo.

Savarankiškai dirbantys asmenys – asmenys, išvardinti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo 2 straipsnio 8 dalyje ar 4 straipsnio 5 dalyje.

Siuntimas dirbti – asmenų, dirbančių pagal darbo sutartį Lietuvoje, laikinas siuntimas dirbti darbdavio naudai į EEE valstybę ar Šveicarijos Konfederaciją, taip pat savarankiškai dirbančių asmenų išvykimas vykdyti savarankišką veiklą EEE valstybėje ar Šveicarijos Konfederacijoje.

Valstybė – EEE valstybė ar Šveicarijos Konfederacija.

Vidaus valdymo veikla – įmonės vidaus administravimo veikla, kuria tiesiogiai nesiekiama gauti ekonominės naudos iš kitų juridinių ar fizinių asmenų (išskyrus savo darbuotojus).

Kitos šiame Tvarkos apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos ir (arba) vartojamos Reglamente (EEB) Nr. 1408/71, Reglamente (EEB) Nr. 574/72, Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme ir kituose teisės aktuose.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-481, 2010-11-12, Žin., 2010, Nr. 135-6915 (2010-11-18), i. k. 110223VISAK000V-481

II. E 101 LT formos pažymų IŠDAVIMO atvejai ir sąlygos

I. E 101 LT formos pažymų IŠDAVIMo siunčiamiems dirbti į kitą valstybę asmenims atvejai ir sąlygos

5. E 101 LT formos pažyma išduodama asmeniui, pagal darbo sutartį dirbančiam Lietuvos Respublikoje esančioje įmonėje, kuri jį siunčia į kitą Valstybę dirbti tos įmonės naudai (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14(1)(a) straipsnis), jeigu yra šios sąlygos:

5.1. iki siuntimo laikinai dirbti į Valstybę pradžios siunčiamas asmuo yra apdraustas valstybiniu socialiniu draudimu Lietuvoje. Darbuotojas, kurį darbdavys samdo tik siuntimui dirbti į užsienį, gali būti siunčiamas dirbti nuo antros įdarbinimo įmonėje dienos;

5.2. numatoma darbo Valstybėje trukmė neviršija 12 mėnesių;

5.3. darbuotojas nėra siunčiamas pakeisti kitą darbuotoją, kurio siuntimo dirbti laikotarpis baigėsi;

5.4. siuntimo dirbti laikotarpiu išsaugomas tiesioginis ryšys tarp siunčiamo darbuotojo ir darbdavio Lietuvoje:

5.4.1. lieka galioti Lietuvoje sudaryta darbo sutartis;

5.4.2. Lietuvos darbdavys garantuoja darbo sutartyje numatytų įsipareigojimų vykdymą;

5.4.3. Lietuvos darbdavys turi teisę atleisti darbuotoją iš darbo;

5.4.4. Lietuvos darbdavys nustato atliekamo darbo pobūdį;

5.4.5. Lietuvos darbdavys moka už išsiustą darbuotoją valstybinio socialinio draudimo įmokas;

5.5. siunčiantis darbdavys vykdo didelę veiklos dalį Lietuvoje.

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-286, 2011-07-15, Žin., 2011, Nr. 93-4431 (2011-07-21), i. k. 111223VISAK000V-286

6. Nustatant, ar siunčiantis darbdavys vykdo didelę veiklos dalį Lietuvoje, atsižvelgiama į:

6.1. buveinės registracijos ir administracijos vietą;

6.2. administracijos darbuotojų skaičių ir vietą, kur dirba samdomi darbuotojai ir administracijos personalas;

6.3. sutartis, sudarytos vykdant ekonominę veiklą Lietuvoje ir užsienyje;

6.4. pajamas iš veiklos Lietuvoje ir užsienyje per pastaruosius 12 mėnesių;

6.5. ekonominės veiklos Lietuvoje trukmę per pastaruosius 12 mėnesių iki darbuotojų siuntimo dirbti (įmonės, pradedančios veiklą Lietuvoje – visą veiklos vykdymo laikotarpį);

6.6. ekonominę veiklą Lietuvoje po darbuotojų siuntimo dirbti;

6.7. kitus objektyvius kriterijus, atsižvelgiant į vykdomos veiklos pobūdį.

7. Darbdavio veiklos Lietuvoje dalis negali būti pripažinta didele, jei:

7.1. iki darbuotojų siuntimo dirbti į Valstybę Lietuvoje vykdė ekonominę veiklą trumpiau nei 2 mėnesius per pastaruosius 12 mėnesių;

7.2. po darbuotojų siuntimo dirbti darbdavys netęsia ekonominės veiklos Lietuvoje;

7.3. Lietuvoje darbdavys atlieka tik vidaus valdymo veiklą.

7.4. darbdavio pajamos iš veiklos Lietuvoje sudaro mažiau nei 10 procentų visų to darbdavio pajamų. Darbdavio pajamų iš veiklos Lietuvoje dalis procentais skaičiuojama pagal Darbdavio, siunčiančio darbuotojus laikinai dirbti į užsienio valstybę, anketos duomenis: darbdavio pajamų, gautų iš Lietuvoje vykdytos veiklos, suma dalijama iš bendros darbdavio pajamų, gautų iš veiklos, vykdytos Lietuvoje ir užsienyje, sumos ir gauta suma dauginama iš 100. Ši nuostata nėra taikoma įmonėms, pradedančioms veiklą Lietuvoje.

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-286, 2011-07-15, Žin., 2011, Nr. 93-4431 (2011-07-21), i. k. 111223VISAK000V-286

8. Tvarkos aprašo 7.4 punkto nuostata gali būti netaikoma, atsižvelgiant į įmonės veiklos, vykdomos Lietuvoje, pobūdį. Ši išimtis gali būti taikoma, jei darbdavys įrodo, kad jo pajamos iš veiklos užsienyje, kuri tiesiogiai susijusi su jo vykdoma veikla Lietuvoje (pavyzdžiui, vykdoma dalis gamybos proceso, realizuojama pagaminta produkcija ir panašiai), kartu su pajamomis iš veiklos, vykdomos Lietuvoje, sudaro ne mažiau kaip 10 procentų visų to darbdavio pajamų.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-481, 2010-11-12, Žin., 2010, Nr. 135-6915 (2010-11-18), i. k. 110223VISAK000V-481

9. E 101 LT formos pažyma išduodama Lietuvos teritorijoje savarankiškai dirbančiam asmeniui, kuris išvyksta vykdyti veiklą (atlikti su ja susijusius darbus) kitoje Valstybėje (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14a(1)(a) straipsnis), jeigu yra šios sąlygos:

9.1. vykstančiam dirbti į Valstybę savarankiškai dirbančiam asmeniui taikomi Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktai;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-481, 2010-11-12, Žin., 2010, Nr. 135-6915 (2010-11-18), i. k. 110223VISAK000V-481

9.2. numatoma darbo trukmė kitoje Valstybėje neviršija 12 mėnesių;

9.3. darbo Valstybėje metu savarankiškai dirbantis asmuo išlaiko Lietuvoje infrastruktūrą, būtiną tokiai veiklai vykdyti;

9.4. iki darbo Valstybėje pradžios savarankiškai dirbantis asmuo mažiausiai du mėnesius vykdė ekonominę veiklą Lietuvoje.

10. Jei pertrauka tarp dviejų siuntimo dirbti į tą pačią valstybę narę laikotarpių yra mažesnė nei 2 mėnesiai, siuntimo dirbti trukmė skaičiuojama nuo pirmo siuntimo pradžios.

11. Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14 (1) straipsnio ir 14b (1) straipsnio nuostatos netaikomos ir E 101 LT formos pažyma neišduodama:

11.1. jeigu įmonė, į kurią darbuotojas buvo atsiųstas, paskiria jį dirbti kitoje Valstybės, kurioje ji įsisteigusi, įmonėje;

11.2. jeigu į Valstybę atsiųstas darbuotojas paskirtas dirbti kitoje Valstybėje ar Europos Sąjungos valstybėje narėje įsisteigusioje įmonėje;

11.3. jeigu Lietuvoje darbuotojas yra įdarbinamas tam, kad kitoje Valstybėje įsisteigusi įmonė jį išsiųstų į trečioje valstybėje įsisteigusią įmonę.

II. E 101 LT FORMOS PAŽYMŲ IŠDAVIMO ASMENIMS, DIRBANTIEMS DVIEJOSE AR DAUGIAU VALSTYBIŲ, ATVEJAI IR SĄLYGOS

12. E 101 LT formos pažyma išduodama, jei asmuo vienu metu dirba pagal darbo sutartį Lietuvoje ir kitoje Valstybėje, o jo gyvenamoji vieta yra Lietuvoje ir čia dirbama ne mažiau kaip 1 dieną per 3 mėnesius (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14(2)(b)(i) straipsnis).

13. Jei asmuo dirba pagal darbo sutartį daugiau nei vienoje valstybėje ir nei vienoje iš jų negyvena, E 101 LT formos pažyma išduodama, jei Lietuvoje yra įregistruota įmonės būstinė ar asmeninė darbdavio veiklos vieta. Jei įmonės būstinės įregistruotos keliose valstybėse ir asmuo dirba keliems darbdaviams, E 101 LT formos pažyma išduodama, jei asmens gyvenamoji vieta yra Lietuvoje, net jei asmuo nedirba Lietuvos teritorijoje (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71/EEB 14(2)(b)(ii) ir (i) straipsnis).

14. E 101 LT formos pažyma išduodama, jei asmuo tuo pat metu dirba pagal darbo sutartį Lietuvoje ir užsiima savarankiška veikla kitoje Valstybėje (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14c(a) straipsnis).

15. E 101 LT formos pažyma išduodama asmeniui, gyvenančiam Lietuvoje ir vienu metu užsiimančiam joje ir kitoje Valstybėje savarankiška veikla, jei Lietuvoje užsiimama savarankiška veikla ne mažiau kaip 1 dieną per 3 mėnesius. Jeigu jis neužsiima jokia veikla toje valstybėje, kurioje gyvena, jam E 101 LT formos pažyma išduodama tuo atveju, jei tas asmuo Lietuvoje atlieka savo pagrindinę veiklą (Reglamento (EEB) 1408/71 Nr. 14a(2) straipsnis), tai yra Lietuvoje turi nuolatines patalpas, kuriose vykdo savo veiklą. Kai to negalima nustatyti, atsižvelgiama į vykdomos veiklos įprastinį pobūdį ar trukmę, suteiktų paslaugų skaičių ir pajamas, gautas iš šios veiklos.

16. E 101 LT formos pažyma išduodama pagal darbo sutartį dirbančiam tarptautinio transporto darbuotojui, kuris yra darbuotojas sausumos, vandens ar oro transporto įmonės, kuri pagal nuomos sutartį, atlygintinai ar savo lėšų sąskaita teikia tarptautines transporto paslaugas veždama keleivius ar krovinius automobiliais, geležinkeliu, oro transportu ar vidaus vandens keliais ir kurios būstinė juridiškai įregistruota ar veiklos vieta yra Lietuvos Respublikos teritorijoje (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14(2)(a) straipsnis):

16.1. Jeigu Lietuvoje yra įregistruota tarptautinio transporto įmonės filialas arba nuolatinė atstovybė, tokiame filiale ar nuolatinėje atstovybėje pagal darbo sutartį dirbančiam asmeniui gali būti išduodama E 101 LT formos pažyma (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14(2)(a)(i) straipsnis). Šiuo atveju gali būti atsižvelgiama į tai, su kuo yra sudaryta darbo sutartis, kurioje valstybėje yra mokamas atlyginimas, kas duoda pavedimus atlikti pervežimus.

16.2. Jeigu tarptautinio transporto įmonėje dirbantis asmuo gyvena ir daugiausiai dirba Lietuvos Respublikos teritorijoje, jam gali būti išduodama E 101 LT formos pažyma, net jeigu įmonės, kurioje jis dirba, būstinė juridiškai neįregistruota ar nėra veiklos vietos, filialo arba nuolatinės atstovybės Lietuvos Respublikoje (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14(2)(a)(ii) straipsnis). Nustatant, ar asmuo daugiausiai dirba Lietuvos Respublikos teritorijoje, atsižvelgiama į tai, kad asmuo didžiąją dalį savo darbo laiko dirbtų Lietuvos Respublikos teritorijoje.

III. E 101 LT FORMOS PAŽYMŲ IŠDAVIMAS ASMENIMS, DIRBANTIEMS LAIVE, PLAUKIOJANČIAME SU KITOS VALSTYBĖS VĖLIAVA

17. E 101 LT formos pažyma išduodama asmeniui, pagal darbo sutartį dirbančiam Lietuvoje įsikūrusioje įmonėje arba laive, plaukiojančiame su Lietuvos vėliava, kurį įmonė siunčia dirbti jos naudai į laivą, plaukiojantį su kitos Valstybės vėliava, kai yra įvykdytos siuntimo sąlygos, numatytos Tvarkos aprašo 5, 6, 7 punktuose (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14b(1) straipsnis).

18. E 101 LT formos pažyma išduodama asmeniui, savarankiškai dirbančiam Lietuvoje arba laive, plaukiojančiame su Lietuvos vėliava, kuris savo lėšų sąskaita atlieka darbus laive, plaukiojančiame su kitos Valstybės vėliava, jei šis asmuo atitinka Tvarkos aprašo 9 punkte nustatytas sąlygas (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14b(2) straipsnis).

19. E 101 LT formos pažyma išduodama asmenims (jūrininkams), jei jie gyvena Lietuvos Respublikos teritorijoje ir gauna darbo užmokestį iš įmonės ar asmens, kurio būstinė įregistruota ar veiklos vieta yra Lietuvos Respublikos teritorijoje. Tokiam jūrininkui atlyginimas yra mokamas už darbą pagal darbo sutartį laive, plaukiojančiame su kitos Valstybės vėliava. Įmonė ar asmuo, mokantis atlyginimą, šiuo atveju yra laikomas darbdaviu, kuris privalo turėti Lietuvos Respublikos saugios laivybos administracijos išduotą galiojantį atestavimo pažymėjimą, nustatantį teisę užsiimti tarpininkavimu įdarbinant jūrininkus laivuose, galiojančias sutartis su Lietuvos Respublikos fiziniais arba juridiniais asmenimis (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14b(4) straipsnis).

IV. E 101 LT FORMOS PAŽYMŲ IŠDAVIMAS LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS TARNAUTOJAMS

20. E 101 LT formos pažyma išduodama Lietuvos Respublikos valstybės tarnautojams, kurie yra siunčiami laikinai dirbti į kitą Valstybę (Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 13(2)(d) straipsnis).

V. E 101 LT FORMOS PAŽYMŲ IŠDAVIMAS Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 17 straipsnIO PAGRINDU

21. Pagal Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 17 straipsnį E 101 LT formos pažyma išduodama, kai Lietuvos ir kitų Valstybių kompetentingos įstaigos ar valdžios institucijų paskirtos įstaigos bendru susitarimu, atsižvelgdamos į atskirų asmenų grupių ar atskirų asmenų interesus, nustato šių asmenų atžvilgiu Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 13–16 straipsnių nuostatų išimtis.

III. E 102 LT FORMOS pažymų IŠDAVIMO atvejai ir sąlygos

22. E 102 LT formos pažyma išduodama pagal darbo sutartį dirbantiems asmenims, savarankiškai dirbantiems asmenims ar jūrininkams, kurie jau yra gavę E 101 LT formos pažymą ir kuriems baigiasi 12 mėnesių siuntimo dirbti į Valstybę terminas ir dėl nenumatytų aplinkybių darbas trunka ilgiau nei pradžioje buvo numatyta, ir šie asmenys pageidauja pratęsti laikiną siuntimą dirbti iki darbo pabaigos, bet ne ilgiau kaip 12 mėnesių laikotarpiui. E 102 LT formos pažyma gali būti išduodama tik tuo atveju, kai Valstybės, į kurios teritoriją atitinkamas asmuo yra atsiųstas, kompetentinga valdžios institucija arba tos institucijos įgaliotoji įstaiga duoda savo sutikimą. Sutikimo turi būti prašoma baigiantis pradiniam 12 mėnesių laikotarpiui.

IV. E 103 LT FORMOS pažymų IŠDAVIMO atvejai ir sąlygos

23. E 103 LT formos pažyma išduodama Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 16(2) straipsnyje ir 16(3) straipsnyje nustatytais atvejais. Ši forma išduodama Europos Bendrijų institucijų pagalbiniams darbuotojams, kurie yra Lietuvos Respublikos piliečiai arba kuriems pastaruoju metu iki darbo Europos Bendrijų atitinkamose institucijose pradžios galiojo Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai ir kurie pasirinko, kad jiems būtų taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai. E 103 LT formos pažyma taip pat išduodama Lietuvos Respublikos atsiųstiems ar akredituotiems diplomatinėse atstovybėse ar konsulinėse įstaigose pagal darbo sutartį dirbantiems Lietuvos Respublikos piliečiams, kai jie pasirenka, kad jiems liktų galioti Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai.

V. E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo TVARKA

I. PRAŠYMŲ IŠDUOTI E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymAS PATEIKIMO TVARKA

24. E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymas išduoda Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba. Prašymai išduoti šias pažymas Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai gali būti pateikiami tiesiogiai atvykus į įstaigą, atsiuntus paštu ar per pasiuntinį. Teikiant prašymus vadovaujamasi Asmenų prašymų nagrinėjimo ir jų aptarnavimo Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigose taisyklėmis, patvirtintomis Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2008 m. vasario 1 d. įsakymu Nr. V-69 (Žin., 2008, Nr. 18-663; toliau – Asmenų aptarnavimo taisyklės), tiek, kiek to nereglamentuoja šis Tvarkos aprašas.

25. Darbdavys ar savarankiškai dirbantis asmuo dėl E 101 LT formos pažymos išdavimo turi kreiptis iki siuntimo dirbti į kitą Valstybę pradžios, tačiau E 101 LT formos pažyma gali būti išduodama ir siuntimo dirbti į Valstybę metu, taip pat ir šiam laikotarpiui pasibaigus (šiuo atveju ji išduodama atgaline data).

26. Darbdavys dėl kiekvieno siunčiamo darbuotojo pateikia Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos prašymą išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą asmeniui, siunčiamam dirbti į užsienio valstybę, ir prideda:

26.1. darbuotojo asmens dokumento patvirtintą kopiją (jei siunčiamas asmuo nėra Lietuvos Respublikos pilietis);

26.2. Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos darbdavio, siunčiančio darbuotojus laikinai dirbti į užsienio valstybę, anketą. Įmonė, nuolat (ne rečiau kaip kartą per mėnesį) siunčianti darbuotojus dirbti į Valstybę, darbdavio užpildytą anketą pateikia kartą per metus arba Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai paprašius;

26.3. dokumentus, įrodančius įmonės veiklą Lietuvoje ir užsienyje: bendradarbiavimo sutarties su priimančia įmone (kitu priimančiu asmeniu), darbo sutarčių su siunčiamais darbuotojais, sutarčių, sudarytų su fiziniais ar juridiniais asmenimis dėl veiklos vykdymo Lietuvoje ir užsienyje, patvirtintas kopijas, jei siunčianti įmonė nėra pridėtinės vertės mokesčio mokėtoja – dvylikos praėjusių mėnesių laikotarpio iki darbuotojų siuntimo išrašomų sąskaitų faktūrų registro patvirtintą išrašą (kopiją).

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-286, 2011-07-15, Žin., 2011, Nr. 93-4431 (2011-07-21), i. k. 111223VISAK000V-286

27. Savarankiškai dirbantis asmuo pateikia Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos prašymą išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą savarankiškai dirbančiam asmeniui, vykdančiam veiklą užsienio valstybėje, ir prideda:

27.1. asmens dokumento patvirtintą kopiją (jei savarankiškai dirbantis asmuo nėra Lietuvos Respublikos pilietis);

27.2. dokumentus, įrodančius savarankiškai dirbančio asmens veiklą Lietuvoje ir užsienyje: sutarčių, sudarytų su fiziniais ar juridiniais asmenimis dėl veiklos vykdymo Lietuvoje, su priimančios dirbti valstybės įmone (kitu subjektu) sudarytos sutarties dėl darbų atlikimo patvirtintas kopijas, jei savarankišką veiklą vykdantis asmuo nėra pridėtinės vertės mokesčio mokėtojas – patvirtintas sąskaitų faktūrų kopijas;

27.3. kitus dokumentus, įrodančius Tvarkos aprašo 9 punkte nurodytų sąlygų buvimą.

28. Lietuvoje ir Valstybėje vienu metu pagal darbo sutartį dirbantis ir/ar savarankiška veikla užsiimantis asmuo pateikia Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos prašymą išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą asmeniui, vienu metu dirbančiam pagal darbo sutartį ir/ar užsiimančiam savarankiška veikla Lietuvoje ir užsienio valstybėje, ir prideda:

28.1. asmens dokumento patvirtintą kopiją (jei asmuo nėra Lietuvos Respublikos pilietis);

28.2. sudarytų darbo sutarčių Lietuvoje ir Valstybėje patvirtintas kopijas;

28.3. savarankiškos veiklos vykdymą Lietuvoje ir Valstybėje įrodančių dokumentų (sudarytų (vykdomų) sutarčių, susijusių su savarankiška veikla, kitų dokumentų) patvirtintas kopijas.

29. Kreipiantis dėl E 102 LT formos pažymos išdavimo, darbdavys ar savarankiškai dirbantis asmuo kartu su Fondo valdybos direktoriaus patvirtintos formos prašymu išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą asmeniui, siunčiamam dirbti į užsienio valstybę, turi pateikti keturis užpildytos E 102 LT formos pažymos egzempliorius. Pridedant E 102 LT formos pažymą, būtina užpildyti tik jos A dalį (1–6 punktus).

30. Europos Bendrijų pagalbinio personalo darbuotojas, pasirinkęs, kad jam būtų taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai turi pateikti užpildytą E 103 formos pažymos A dalį. Asmuo, dirbantis diplomatinėje atstovybėje ar konsulinėje įstaigoje, kuris naudojasi pasirinkimo teise pagal Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 16 straipsnį, per tris mėnesius nuo tos dienos, kurią pradėjo dirbti atitinkamoje diplomatinėje atstovybėje ar konsulinėje įstaigoje, turi informuoti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybą apie tai, kokios valstybės teisės aktus jis pasirinko, pateikdamas užpildytą E 103 formos pažymos A dalį.

30¹. Prašymas išduoti E 101 LT formos pažymą išimties tvarka pagal Reglamento (EEB) Nr.1408/71 17 straipsnį turi būti pagrįstas konkrečiais argumentais, dėl kurių Reglamento (EEB) Nr.1408/71 13–16 straipsnių taikymas sukelia ar galėtų sukelti neigiamas pasekmes teisėtiems atskirų asmenų grupių ar atskirų asmenų interesams.

Papildyta punktu:

Nr. V-481, 2010-11-12, Žin., 2010, Nr. 135-6915 (2010-11-18), i. k. 110223VISAK000V-481

II. SPRENDIMŲ DĖL E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT FORMŲ PAŽYMŲ IŠDAVIMO PRIĖMIMAS

31. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba sprendimą dėl prašymo išduoti E 101 LT formos pažymas privalo priimti per 20 darbo dienų nuo visų reikiamų dokumentų gavimo. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba išsiunčia pareiškėjui užpildytą atitinkamą formą arba neigiamą sprendimą, išskyrus atvejus, kai prašymą pateikęs asmuo pageidauja juos atsiimti asmeniškai.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-481, 2010-11-12, Žin., 2010, Nr. 135-6915 (2010-11-18), i. k. 110223VISAK000V-481

32. Gavusi prašymą išduoti E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formos pažymas, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba per 5 darbo dienas nuo prašymo gavimo informuoja pareiškėją apie trūkstamus dokumentus, reikalingus taikytinos teisės nustatymui ir tai patvirtinančių pažymų išdavimui (tai yra dokumentus, išvardintus Tvarkos aprašo 26, 27, 28, 29 punktuose, o esant reikalui – ir kitus dokumentus) ir paprašo juos pateikti ne vėliau kaip per 30 darbo dienų, nurodydama konkrečią datą. Jei reikiamų dokumentų pareiškėjas nepateikia iki nurodyto termino pabaigos, E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymų išdavimo klausimas sprendžiamas remiantis pateiktais dokumentais.

33. Darbdaviui išsiunčiamas (įteikiamas) vienas kiekvienam darbuotojui išduotos E 101 LT formos pažymos egzempliorius. Pateikdamas prašymą, darbdavys įsipareigoja informuoti siunčiamą darbuotoją apie siuntimo dirbti į užsienį sąlygas bei darbuotojų teises ir pareigas.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-463, 2011-11-04, Žin., 2011, Nr. 133-6339 (2011-11-08), i. k. 111223VISAK000V-463

34. Savarankiškai dirbančiam asmeniui išsiunčiamas (įteikiamas) vienas jam išduotos E 101 LT formos pažymos egzempliorius.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-463, 2011-11-04, Žin., 2011, Nr. 133-6339 (2011-11-08), i. k. 111223VISAK000V-463

34¹. Asmeniui, vienu metu dirbančiam pagal darbo sutartį ir/ar užsiimančiam savarankiška veikla Lietuvoje ir užsienio valstybėje, išsiunčiamas (įteikiamas) vienas jam išduotos E 101 LT formos pažymos egzempliorius.

Papildyta punktu:

Nr. V-463, 2011-11-04, Žin., 2011, Nr. 133-6339 (2011-11-08), i. k. 111223VISAK000V-463

35. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi įmonės ar savarankiškai dirbančio asmens prašymą išduoti E 102 LT formos pažymą, patikrina, ar siunčianti dirbti įmonė arba savarankiškai dirbantis asmuo atitinka siuntimo dirbti į užsienį sąlygas, ir persiunčia keturis užpildytos E 102 LT formos pažymos egzempliorius priimančios dirbti valstybės kompetentingai įstaigai.

36. Asmeniui, dirbančiam diplomatinėje atstovybėje ar konsulinėje įstaigoje, pasirinkusiam Lietuvos taikytiną teisę, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba ne vėliau kaip per 20 darbo dienų nuo šio asmens kreipimosi dienos išduoda jam E 103 LT formos pažymą, patvirtinančią, kad jam taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai tol, kol dirba minėtoje diplomatinėje atstovybėje arba konsulinėje įstaigoje.

Pasirinkimo teisė įsigalioja nuo įdarbinimo datos.

Jeigu asmuo atnaujina savo pasirinkimo teisę kalendorinių metų pabaigoje, toks pasirinkimas įsigalioja nuo kitų metų sausio 1 d.

37. Europos Bendrijų pagalbinio personalo darbuotojui, pasirinkusiam, kad jam būtų taikoma Lietuvos teisė, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba ne vėliau kaip per 20 darbo dienų nuo šio asmens kreipimosi dienos išduoda E 103 LT formos pažymą, patvirtinančią, kad jam taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai tol, kol jis dirba Europos Bendrijų institucijose.

38. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi prašymą išduoti E 101 LT formos pažymą išimties tvarka pagal Reglamento (EEB) Nr.1408/71 17 straipsnį, per 10 darbo dienų nuo visų reikiamų dokumentų gavimo dienos privalo įvertinti prašyme nurodytus argumentus, o nustačiusi, kad jie yra pagrįsti – ir kreiptis į atitinkamos Valstybės kompetentingą įstaigą, prašydama sutikimo taikyti Reglamento (EEB) Nr.1408/71 17 straipsnį. Jei Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba nustato, kad toks prašymas nėra pagrįstas (nėra objektyvaus teisėtų interesų pažeidimo), sprendime dėl atsisakymo kreiptis į atitinkamos Valstybės kompetentingą įstaigą privalo nurodyti, kodėl pareiškėjo argumentai nepripažintini pagrįstais.

Gavus kitos Valstybės sutikimą, kad darbo kitoje Valstybėje metu pareiškėjui būtų taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba ne vėliau kaip per 5 darbo dienas užpildo E 101 LT formos pažymą ir išsiunčia ją pareiškėjui.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-481, 2010-11-12, Žin., 2010, Nr. 135-6915 (2010-11-18), i. k. 110223VISAK000V-481

39. Nagrinėjant prašymus išduoti E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formų pažymas vadovaujamasi Asmenų aptarnavimo taisyklėmis, tiek, kiek to nereglamentuoja šis Tvarkos aprašas.

III. E 101 LT, 102 LT, E 103 LT FORMŲ PAŽYMŲ KOPIJŲ IŠDAVIMAS

40. Pametus ar kitaip praradus E 101 LT, E 102 LT, E 103 LT formos pažymas, gali būti kreipiamasi į Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybą su prašymu išduoti pažymos kopiją. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi tokį prašymą, ne vėliau kaip per 5 darbo dienas išduoda pažymos kopiją.

V. ASMENŲ, KURIEMS IŠDUOTOS E 101 LT, E102 LT FORMOS PAŽYMOS, PAREIGA INFORMUOTI APIE PASIKEITUSIAS APLINKYBES IR GRĄŽINTI IŠDUOTAS PAŽYMAS

41. Siunčiamo dirbti asmens draudėjas privalo per 5 darbo dienas informuoti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybą ir grąžinti jai E 101 LT, E 102 LT formos pažymas:

41.1. jei siuntimas dirbti, dėl kurio buvo kreiptasi, neįvyko;

41.2. jei siuntimas dirbti buvo nutrauktas, išskyrus atvejus, kai veiklos nutraukimas Valstybėje, į kurią darbuotojas buvo siunčiamas, yra trumpalaikis, neviršijantis penktadalio viso siuntimo laikotarpio;

41.3. jei siuntimas dirbti nebeatitinka Tvarkos aprašo II skyriaus I skirsnyje nurodytų sąlygų;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-481, 2010-11-12, Žin., 2010, Nr. 135-6915 (2010-11-18), i. k. 110223VISAK000V-481

41.4. jei išsiųsto dirbti asmens darbdavys išsiuntė tą asmenį/savarankiškai dirbantis asmuo išvyko dirbti į kitą įmonę, nenurodytą prašyme;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-481, 2010-11-12, Žin., 2010, Nr. 135-6915 (2010-11-18), i. k. 110223VISAK000V-481

41.5. jei priimanti įmonė išsiuntė siunčiamą darbuotoją dirbti į kitą priimančioje dirbti valstybėje ar kitoje valstybėje esančią įmonę.

42. Tvarkos aprašo 41.2 punkte nurodytu atveju nurodoma tiksli siuntimo dirbti nutraukimo data, 41.3 punkte nurodytu atveju nurodomos atitinkamos aplinkybės ir jų atsiradimo data, 41.4–41.5 punktuose nurodytais atvejais – darbo priimančios dirbti valstybės įmonėje pabaigos data.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-481, 2010-11-12, Žin., 2010, Nr. 135-6915 (2010-11-18), i. k. 110223VISAK000V-481

42¹. Siunčiamo dirbti asmens draudėjas privalo per 5 darbo dienas grąžinti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai E 101 LT formos pažymą, jei siunčiamo asmens nedraudiminių laikotarpių trukmė viršija penktadalį viso siuntimo laikotarpio.

Papildyta punktu:

Nr. V-481, 2010-11-12, Žin., 2010, Nr. 135-6915 (2010-11-18), i. k. 110223VISAK000V-481

43. Asmuo, vienu metu dirbantis pagal darbo sutartį ir/ar užsiimantis savarankiška veikla Lietuvoje ir Valstybėje, turi per 5 darbo dienas informuoti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybą apie darbo Lietuvoje ir Valstybėje atsiradusius pasikeitimus, jų atsiradimo datas ir grąžinti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai E 101 LT formos pažymą, jei:

43.1. pasibaigia darbo sutartis su viena ar keliomis įmonėmis;

43.2. asmuo pradeda dirbti ar vykdyti savarankišką veiklą kitoje Valstybėje ar Europos Sąjungos valstybėje narėje;

43.3. asmuo įsidarbina kitoje įmonėje;

43.4. jei išnyksta Tvarkos aprašo II skyriaus II skirsnyje nurodytos sąlygos.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-481, 2010-11-12, Žin., 2010, Nr. 135-6915 (2010-11-18), i. k. 110223VISAK000V-481

43¹. Asmuo, vienu metu dirbantis Lietuvoje ir Valstybėje, privalo per 5 darbo dienas grąžinti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai E 101 LT formos pažymą, jei asmens nedraudiminių laikotarpių trukmė viršija penktadalį viso darbo dviejose ar daugiau valstybių laikotarpio.

Papildyta punktu:

Nr. V-481, 2010-11-12, Žin., 2010, Nr. 135-6915 (2010-11-18), i. k. 110223VISAK000V-481

VI. IŠDUOTŲ E 101 LT FORMOS PAŽYMŲ PANAIKINIMAS

44. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba priima sprendimą dėl išduotų E 101 LT formos pažymų panaikinimo:

44.1. Tvarkos aprašo 41, 42¹, 43, 43¹ punktuose nurodytais atvejais grąžinus išduotas pažymas;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-481, 2010-11-12, Žin., 2010, Nr. 135-6915 (2010-11-18), i. k. 110223VISAK000V-481

44.2. paaiškėjus Tvarkos aprašo 11.1–11.3 punktuose nurodytoms aplinkybėms;

44.3. paaiškėjus, kad nebėra Tvarkos aprašo II skyriuje nurodytų sąlygų.

VII. FONDO VALDYBOS UŽSIENIO IŠMOKŲ TARNYBOS BENDRADARBIAVIMAS SU VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO fONDO ADMINISTRAVIMO ĮSTAIGOMIS, KITOMIS LIETUVOS RESPUBLIKOS INSTITUCIJOMIS IR KITŲ VALSTYBIŲ KOMPETENTINGOMIS ĮSTAIGOMIS

45. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, priėmusi sprendimą neišduoti E 101 LT formos pažymos, tą pačią dieną išsiunčia šio sprendimo kopiją Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigai (toliau šiame skyriuje – Fondo valdybos teritorinis skyrius), kurioje vykdoma draudėjo, kuris kreipėsi dėl E 101 LT formos pažymos išdavimo, apskaita.

46. Kai E 101 LT formos pažyma išduota Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14(2)(b) straipsnio, 14a(2) straipsnio,14a(4) straipsnio, 14c straipsnio arba 17 straipsnio (tais atvejais, kai kitos Valstybės draudėjui taikoma Lietuvos teisė) pagrindu:

46.1. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba siunčia išduotos formos pažymą Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Vilniaus skyriui ir kitos Valstybės narės kompetentingai įstaigai;

46.2. E 101 LT formos pažymos duomenys elektroniniu būdu siunčiami Valstybinei mokesčių inspekcijai prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos dėl Valstybės draudėjo įregistravimo Mokesčių mokėtojų registre;

46.3. Valstybės draudėjo apdraustųjų asmenų, kuriems išduota E 101 LT formos pažyma, valstybinį socialinį draudimą vykdo Fondo valdybos Vilniaus skyrius.

47. Panaikinusi E 101 LT formos pažymas, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba informuoja priimančios dirbti Valstybės kompetentingą įstaigą ir Fondo valdybos teritorinį skyrių, kuriame vykdoma draudėjo apskaita.

48. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi kitos Valstybės kompetentingos įstaigos išduotą E 101 formos pažymą dėl taikytinos teisės, patikrina, ar į Lietuvą atsiųstas dirbti darbuotojas arba asmuo, vienu metu dirbantis Lietuvoje ir Valstybėje, yra apdraustas Lietuvoje privalomu valstybiniu socialiniu draudimu, ir, jei asmuo yra apdraustas, apie gautą E 101 formos pažymą informuoja atitinkamą Fondo valdybos teritorinį skyrių.

49. Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba, gavusi Valstybės kompetentingos įstaigos prašymą sudaryti susitarimą, kad atitinkamam asmeniui būtų taikomas Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 17 straipsnis, turi jį išnagrinėti ir išsiųsti atsakymą ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo visų reikiamų dokumentų gavimo dienos.

50. Kai darbuotojas yra siunčiamas dirbti arba kai savarankiškai dirbantis asmuo laikinai vykdo veiklą valstybėse, kurios yra pareiškusios pageidavimą gauti informaciją apie tokius darbuotojus, Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyba siunčia išduotos E 101 LT formos pažymos kopiją tos valstybės kompetentingai įstaigai.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-286, 2011-07-15, Žin., 2011, Nr. 93-4431 (2011-07-21), i. k. 111223VISAK000V-286

VIII. FONDO VALDYBOS UŽSIENIO IŠMOKŲ TARNYBOS SPRENDIMŲ, VEIKSMŲ (NEVEIKIMO) APSKUNDIMO TVARKA

_________________

Forma patvirtinta

Valstybinio socialinio draudimo fondo

valdybos prie Socialinės apsaugos ir

darbo ministerijos direktoriaus

2010 m. birželio 8 d. įsakymu Nr. V-253

(Valstybinio socialinio draudimo fondo

valdybos prie Socialinės apsaugos ir

darbo ministerijos direktoriaus

2011 m. lapkričio 4 d. įsakymo Nr. V-463 redakcija)

(Prašymo išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą asmeniui, siunčiamam dirbti į užsienio valstybę, forma)

Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos

Užsienio išmokų tarnybai

Kalvarijų g. 147

LT-08221 Vilnius

PRAŠYMAS išduoti PAŽYMĄ APIE LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINIO DRAUDIMO TEISĖS AKTŲ TAIKYMĄ ASMENIUI, SIUNČIAMAM DIRBTI Į UŽSIENIO VALSTYBĘ

Nr.

PRAŠAU siunčiamam dirbti į užsienio valstybę¹ asmeniui

£[] išduoti pažymą dėl taikomų teisės aktų (A1 pažymėjimą/formą E 101 LT)

£[] išduoti pažymą dėl taikomų teisės aktų (A1 pažymėjimą/formą E 101 LT), taikant siuntimo dirbti išimtį pagal Reglamento (EB) Nr. 883/2004 16 str./Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 17 str.

£[] išduoti pažymą dėl siuntimo dirbti termino pratęsimo (formą E 102 LT) pagal Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14(1)(b) str.

Ar darbuotojas sutinka su šiuo prašymu²?

£[] Taip £[] Ne

Darbuotojo parašas, vardas ir pavardė _____________________________________________

1. SIUNČIAMO ASMENS DUOMENYS:

Pateiktas asmens dokumentas:

£[] Pasas £[] Asmens tapatybės kortelė £[] Kitas (nurodykite) ___________________________

Pavardė

Vardas (-ai)

Ankstesni vardai/pavardės

Gimimo data

Asmens kodas

Pilietybė

Asmens dokumento išdavimo data

Asmens dokumento galiojimo data

Asmens dokumento serija ir numeris

Asmens socialinio draudimo numeris

Kontaktiniai duomenys

Telefonas

.........

Faksas ......... El. paštas ......

Adresas

.........

Pašto dėžutė .........

...................

Pašto kodas ..........

Valstybė

.........

2. DARBDAVIO LIETUVOJE DUOMENYS

Pavadinimas/vardas, pavardė

Kodas

Draudėjo kodas

Kontaktiniai duomenys³

Telefonas

.........

Faksas ......... El. paštas ......

Adresas

.........

Pašto dėžutė .........

.....................

Pašto kodas .........

Darbdavio atstovo duomenys

Pareigos, vardas, pavardė

Telefono Nr.

Fakso Nr.

El. paštas

3. UŽSIENIO VALSTYBĖS (PRIIMANTI) ĮMONĖ (kitas priimantis asmuo)/LAIVAS, Į KURĮ ASMUO SIUNČIAMAS DIRBTI

Pavadinimas/vardas, pavardė				Kodas⁴
	Kontaktiniai duomenys
Adresas	.........		Pašto dėžutė .........
.....................			Pašto kodas ..........
Valstybė	.........
Laivo pavadinimas		Laivo registracijos numeris
Valstybė, su kurios vėliava plaukioja laivas

jei siunčiamas asmuo dirbs daugiau nei vienoje užsienio valstybėje arba daugiau nei vienoje PRIIMANČIOJE ĮMONĖJE (DAUGIAU NEI VIENAM PRIIMANČIAM ASMENIUI), PRAŠOME NURODYTI ŠIĄ INFORMACIJĄ

Pavadinimas/vardas, pavardė			Kodas⁴
	Kontaktiniai duomenys
Adresas	.........	Pašto dėžutė .........
.....................		Pašto kodas ..........
Valstybė	.........

Pavadinimas/vardas, pavardė			Kodas⁴
	Kontaktiniai duomenys
Adresas	.........	Pašto dėžutė .........
.....................		Pašto kodas ..........
Valstybė	.........

Pavadinimas/vardas, pavardė			Kodas⁴
	Kontaktiniai duomenys
Adresas	.........	Pašto dėžutė .........
.....................		Pašto kodas ..........
Valstybė	.........

4. DARBO UŽSIENIO VALSTYBĖJE LAIKOTARPIS

nuo _________________ iki ____________

5. Priimanti įmonė (kitas priimantis asmuo) yra siunčiančios dirbti įmonės (darbdavio)

£[] dukterinė įmonė⁵ £[] patronuojanti įmonė⁵ £[] filialas, atstovybė

£[] kita (prašome nurodyti ryšį su siunčiančia dirbti įmone/darbdaviu)

__________________________________________________________________________

6. Siunčiamo asmens darbo sutartis yra/bus sudaryta su:

£[] siunčiančiu darbdaviu £[] priimančia įmone (kitu priimančiu asmeniu)

Jei „kitas priimantis asmuo“, nurodykite jo duomenis:

Pavadinimas/vardas, pavardė
	Kontaktiniai duomenys
Adresas	.........	Pašto dėžutė .........
.....................		Pašto kodas ..........
Valstybė	.........

7. Valstybinio socialinio draudimo įmokas mokės:

£[] siunčiantis darbdavys £[] priimanti įmonė (kitas priimantis asmuo) £[] kitas asmuo

Jei „kitas asmuo“, nurodykite jo duomenis:

Pavadinimas/vardas, pavardė
	Kontaktiniai duomenys
Adresas	.........	Pašto dėžutė .........
.....................		Pašto kodas ..........
Valstybė	.........

8. Siunčiamo dirbti asmens profesija, pareigos, darbo pobūdis:

__________________________________________________________________________

9. Ar darbuotojas yra siunčiamas pakeisti kitų darbuotojų, KURIŲ SIUNTIMO dirbti laikotarpis BAIGĖSI?

£[] Taip £[] Ne

10. KITA INFORMACIJA

PRIDEDAMA.

Tvirtinu, kad man yra žinoma, jog siuntimo dirbti laikotarpiu galimi patikrinimai, ar siuntimas nėra pasibaigęs, ar yra mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos ir išlieka tiesioginis ryšys tarp darbuotojo ir Lietuvos įmonės, kad turiu pranešti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai ir grąžinti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai A1 pažymėjimą/E 101 LT formos pažymą, jei:

– siuntimas dirbti, dėl kurio buvo kreiptasi, neįvyko;

– siuntimas dirbti buvo nutrauktas, išskyrus atvejus, kai veiklos nutraukimas užsienio valstybėje, į kurią darbuotojas buvo siunčiamas, yra trumpalaikis, neviršijantis penktadalio viso siuntimo laikotarpio;

– siunčiamo asmens nedraudiminių laikotarpių trukmė viršija penktadalį viso siuntimo laikotarpio;

– išsiųsto dirbti asmens darbdavys išsiuntė šį asmenį dirbti į kitą priimančioje dirbti valstybėje esančią įmonę, nenurodytą prašyme;

– priimanti įmonė išsiuntė siunčiamą darbuotoją dirbti į kitą priimančioje dirbti valstybėje ar kitoje valstybėje esančią įmonę.

(Pareigos)

(Parašas)

(Vardas, pavardė)

Paaiškinimai:

¹Užsienio valstybė – Europos Sąjungos valstybė narė, Europos ekonominės erdvės valstybė, Šveicarijos Konfederacija.

²Prašant taikyti siuntimo dirbti išimtį pagal Reglamento (EB) Nr. 883/2004 16 str./Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 17 str., būtinas siunčiamo darbuotojo parašas.

³Jei darbdavio adresas Lietuvoje nesutampa su buveinės registracijos vieta, prašome nurodyti abu adresus.

⁴Pildyti, jei žinomas.

⁵ Patronuojanti ar dukterinė įmonė – kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme (Žin., 2000, Nr. 64-1914; 2003, Nr. 123-5574).

_________________

Formos pakeitimai:

Nr. V-463, 2011-11-04, Žin., 2011, Nr. 133-6339 (2011-11-08), i. k. 111223VISAK000V-463

Forma patvirtinta Valstybinio socialinio

draudimo fondo valdybos prie Socialinės

apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus

2010 m. birželio 8 d. įsakymu Nr. V-253

(Valstybinio socialinio draudimo fondo

valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo

ministerijos direktoriaus

2011 m. liepos 15 d. įsakymo

Nr. V-286 redakcija)

(Darbdavio, siunčiančio darbuotojus laikinai dirbti į užsienio valstybę, anketos forma)

Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos

Užsienio išmokų tarnybai

Kalvarijų g. 147

LT-08221 Vilnius

darbdaviO, siunčiaNČIO darbuotojus laikinai dirbti į UŽSIENIO VALSTYBĘ, ANKETA

Nr.

1. DARBDAVIO LIETUVOJE DUOMENYS:

Pavadinimas/vardas, pavardė
Kodas	Draudėjo kodas
Kontaktiniai duomenys¹
Telefonas ....................................................... Adresas .......................................................... .......................................................................			Faksas ........................ El. paštas................. Pašto dėžutė ................................................. Pašto kodas ..................................................
Darbdavio atstovo duomenys
Pareigos, vardas, pavardė		Telefono Nr.		Fakso Nr.	El. paštas

2. DARBDAVIO įregistravimo/VEIKLOS PRADŽIOS data: _______________

3. Prašome nurodyti, kiek darbuotojų yra įdarbinta:

3.1. bendras darbuotojų skaičius:

Lietuvoje ________________ užsienyje ____________________

3.2. darbuotojų, dirbančių administracijoje, skaičius:

Lietuvoje ________________ užsienyje ____________________

4. darbdavio veiklos pobūdis:

___________________________________________________________________________

5. Ar darbdavys vykdė veiklą Lietuvoje ?

£[] Taip, nuo ___________________ iki ________________ £[] Ne

Prašome aprašyti veiklą Lietuvoje per pastaruosius 12 mėnesių arba nuo darbdavio įregistravimo (veiklos pradžios) dienos, jei darbdavys įregistruotas (veikla pradėta vykdyti) mažiau nei prieš 12 mėnesių:

___________________________________________________________________________

6. Lietuvos ir užsienio ASMENyS, su kuriais darbdavys, vykdydamas ekonominę veiklą, yra sudaręs (vykdė) sutartis per pastaruosius 12 mėnesiŲ:

___________________________________________________________________________

7. DARBDAVIO PAJAMOS IŠ VEIKLOS LIETUVOJE IR UŽSIENYJE

Darbdavio pajamos iš veiklos Lietuvoje, gautos per dvylika mėnesių iki darbuotojų siuntimo:

Data (metai, mėnuo)	Sandorio, pagal kurį gautos pajamos, data, numeris	Pajamų gavimą pagal sandorį įrodantys dokumentai (data, numeris)	Gautos pajamos












Iš viso

Darbdavio pajamos iš veiklos užsienyje, gautos per dvylika mėnesių iki darbuotojų siuntimo:

Data (metai, mėnuo)	Sandorio, pagal kurį gautos pajamos, data, numeris	Pajamų gavimą pagal sandorį įrodantys dokumentai (data, numeris)	Gautos pajamos












Iš viso

Darbdavio pajamų iš veiklos Lietuvoje dalis procentais nuo visų to darbdavio pajamų²: ___________

8. KITA INFORMACIJA:

___________________________________________________________________________

PRIDEDAMA³.

(Pareigos) (Parašas) (Vardas, pavardė)

Paaiškinimai:

¹Jei darbdavio adresas Lietuvoje nesutampa su buveinės registracijos vieta, prašome nurodyti abu adresus.

²Darbdavio pajamų iš veiklos Lietuvoje dalis procentais skaičiuojama pagal Darbdavio, siunčiančio darbuotojus laikinai dirbti į užsienio valstybę, anketos duomenis: darbdavio pajamų, gautų iš Lietuvoje vykdytos veiklos, suma dalijama iš bendros darbdavio pajamų, gautų iš veiklos, vykdytos Lietuvoje ir užsienyje, sumos ir gauta suma dauginama iš 100. Ši nuostata nėra taikoma įmonėms, pradedančioms veiklą Lietuvoje.

³Prašome pridėti darbuotojo asmens dokumento patvirtintą kopiją (jei siunčiamas asmuo nėra Lietuvos Respublikos pilietis), bendradarbiavimo sutarties su priimančia įmone (kitu priimančiu asmeniu), darbo sutarčių su siunčiamais darbuotojais, sutarčių, sudarytų su fiziniais ar juridiniais asmenimis dėl veiklos vykdymo Lietuvoje ir užsienyje, patvirtintas kopijas, jei siunčianti įmonė nėra pridėtinės vertės mokesčio mokėtoja – dvylikos praėjusių mėnesių laikotarpio iki darbuotojų siuntimo išrašomų sąskaitų faktūrų registro patvirtintą išrašą (kopiją).

_________________

Formos pakeitimai:

Nr. V-286, 2011-07-15, Žin., 2011, Nr. 93-4431 (2011-07-21), i. k. 111223VISAK000V-286

Forma patvirtinta

Valstybinio socialinio draudimo fondo

valdybos prie Socialinės apsaugos ir

darbo ministerijos direktoriaus

2010 m. birželio 8 d. įsakymu Nr. V-253

(Valstybinio socialinio draudimo fondo

valdybos prie Socialinės apsaugos ir

darbo ministerijos direktoriaus

2011 m. lapkričio 4 d. įsakymo Nr. V-463 redakcija)

(Prašymo išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą savarankiškai dirbančiam asmeniui, vykdančiam veiklą užsienio valstybėje, forma)

Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos

Užsienio išmokų tarnybai

Kalvarijų g. 147

LT-08221 Vilnius

PRAŠYMAS išduoti PAŽYMą APIE lietuvos respublikos SOCIALINio draudimo TEISĖS AKTŲ TAIKYMĄ savarankiškai dirbančiam asmeniui, vykdančiam veiklą UŽSIENIO valstybėje

Nr.

PRAŠAU

£[] išduoti pažymą dėl taikomų teisės aktų (A1 pažymėjimą/formą E 101 LT)

£[] išduoti pažymą dėl taikomų teisės aktų (A1 pažymėjimą/formą E 101 LT), taikant išimtį pagal Reglamento (EB) Nr. 883/2004 16 str./Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 17 str.

£[] išduoti pažymą dėl savarankiškai dirbančio asmens veiklos užsienyje termino pratęsimo (formą E 102 LT) pagal Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14a (1)(b) str.

1. SAVARANKIŠKAI DIRBANČIO ASMENS DUOMENYS:

Pateiktas asmens dokumentas:

£[] Pasas £[] Asmens tapatybės kortelė £[] Kitas (nurodykite) ___________________________

Pavardė

Vardas (-ai)

Ankstesni vardai/pavardės

Gimimo data

Asmens kodas

Pilietybė

Asmens dokumento išdavimo data

Asmens dokumento galiojimo data

Asmens dokumento serija ir numeris

Asmens socialinio draudimo numeris

Kontaktiniai duomenys

Lietuvoje:

Telefonas

.........

Faksas ......... El. paštas ......

Adresas

.........

Pašto dėžutė .........

....................

Pašto kodas .........

Užsienyje:

Telefonas

.........

Faksas ......... El. paštas ......

Adresas

.........

Pašto dėžutė .........

....................

Pašto kodas .........

Valstybė

.........

2. duomenys apie savarankišką veiklą lietuvoje

Pavadinimas
Kodas		Draudėjo kodas
	Kontaktiniai duomenys

Telefonas	.........			Faksas ......... El. paštas ......
Adresas	.........			Pašto dėžutė .........
....................				Pašto kodas .........
Savarankiškai dirbančio asmens atstovo duomenys
Pareigos, vardas, pavardė			Telefono Nr.		Fakso Nr.	El. paštas

3. Užsienio VALSTYBĖS¹ (priimanti) ĮMONĖ (kitas priimantis asmuo)/LAIVAS, kuriame asmuo vykdys savarankišką veiklą

Pavadinimas/vardas, pavardė				Kodas²
	Kontaktiniai duomenys

Adresas	.........		Pašto dėžutė .........
....................			Pašto kodas .........
Valstybė	.........
Laivo pavadinimas		Laivo registracijos numeris
Valstybė, su kurios vėliava plaukioja laivas

jei dirbsite daugiau nei vienoje užsienio valstybėje arba daugiau nei vienoje PRIIMANČIOJE ĮMONĖJE (DAUGIAU NEI VIENAM PRIIMANČIAM ASMENIUI), PRAŠOME NURODYTI ŠIĄ INFORMACIJĄ:

Priimančių įmonių (kitų priimančių asmenų) duomenys

Pavadinimas/vardas, pavardė			Kodas²
	Kontaktiniai duomenys

Adresas	.........	Pašto dėžutė .........
....................		Pašto kodas .........
Valstybė	.........

Pavadinimas/vardas, pavardė			Kodas²
	Kontaktiniai duomenys

Adresas	.........	Pašto dėžutė .........
....................		Pašto kodas .........
Valstybė	.........

Pavadinimas/vardas, pavardė			Kodas²
	Kontaktiniai duomenys

Adresas	.........	Pašto dėžutė .........
....................		Pašto kodas .........
Valstybė	.........

4. DARBO UŽSIENIO VALSTYBĖJE LAIKOTARPIS:

nuo ________________ iki ________________

5. Ar Jūs sudarysite darbo sutartį užsienio valstybėje?

£[] Taip £[] Ne

6. Valstybinio socialinio draudimo įmokas mokės:

£[] savarankiškai dirbantis asmuo £[] priimanti įmonė (kitas priimantis asmuo) £[] kitas asmuo

Jei „kitas asmuo“, nurodykite jo duomenis:

Pavadinimas/vardas, pavardė
	Kontaktiniai duomenys

Adresas	.........	Pašto dėžutė .........
....................		Pašto kodas .........
Valstybė	.........

7. LIETUVOJE IR KITOJE UŽSIENIO VALSTYBĖJE VYKDOMOS VEIKLOS pobūdis:

__________________________________________________________________________

8. Ar jau vykdėte savarankišką veiklą Lietuvoje?

£[] Taip, nuo _____________ iki ____________ £[] Ne

9. Ar išlaikysite savo veiklai būtiną infrastruktūrą (studiją/dirbtuves/biurą ar kt.) Lietuvoje?

£[] Taip £[] Ne

10. Ar tęsite socialinio draudimo įmokų mokėjimą Lietuvoje?

£[] Taip £[] Ne

11. KITA INFORMACIJA

PRIDEDAMA³.

Tvirtinu, kad man yra žinoma, jog darbo kitoje užsienio valstybėje metu galimi patikrinimai, ar Lietuvoje išlaikoma savarankiškai veiklai būtina infrastruktūra (studija/dirbtuvės/biuras ar kt.), ar yra mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, kad turiu pranešti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai ir grąžinti A1 pažymėjimą/E 101 LT formos pažymą, jei:

– neišvyksiu dirbti į prašyme nurodytas įmones;

– savarankiškas darbas kitoje užsienio valstybėje bus nutrauktas, išskyrus atvejus, kai veiklos nutraukimas priimančioje šalyje yra trumpalaikis, neviršijantis penktadalio viso siuntimo laikotarpio;

– jei nedraudiminių laikotarpių trukmė viršija penktadalį viso darbo užsienio valstybėje laikotarpio;

– priimančioje šalyje pradėsiu dirbti prašyme nenurodytoje įmonėje.

(Parašas)

(Vardas, pavardė)

Paaiškinimai:

¹Užsienio valstybė – Europos Sąjungos valstybė narė, Europos ekonominės erdvės valstybė, Šveicarijos Konfederacija.

²Pildyti, jei žinomas.

³Prašome pateikti savarankišką veiklą vykdančio asmens dokumento patvirtintą kopiją (jei savarankiškai dirbantis asmuo nėra Lietuvos Respublikos pilietis); dokumentus, įrodančius savarankiškai dirbančio asmens veiklą Lietuvoje ir užsienyje: sutarčių, sudarytų su fiziniais ar juridiniais asmenimis dėl veiklos vykdymo Lietuvoje, su priimančios dirbti valstybės įmone (kitu subjektu) sudarytos sutarties dėl darbų atlikimo patvirtintas kopijas, jei savarankišką veiklą vykdantis asmuo nėra pridėtinės vertės mokesčio mokėtojas – patvirtintas sąskaitų faktūrų kopijas.

_________________

Formos pakeitimai:

Nr. V-463, 2011-11-04, Žin., 2011, Nr. 133-6339 (2011-11-08), i. k. 111223VISAK000V-463

Forma patvirtinta

Valstybinio socialinio draudimo fondo

valdybos prie Socialinės apsaugos ir

darbo ministerijos direktoriaus

2010 m. birželio 8 d. įsakymu Nr. V-253

(Valstybinio socialinio draudimo fondo

valdybos prie Socialinės apsaugos ir

darbo ministerijos direktoriaus

2011 m. lapkričio 4 d. įsakymo Nr. V-463

redakcija)

(Prašymo išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą asmeniui, vienu metu dirbančiam pagal darbo sutartį ir/ar užsiimančiam savarankiška veikla Lietuvoje ir užsienio valstybėje, forma)

Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos

Užsienio išmokų tarnybai

Kalvarijų g. 147

LT-08221 Vilnius

PRAŠYMAS išduoti PAŽYMą APIE LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINio draudimo TEISĖS AKTŲ TAIKYMĄ asmeniui, vienu metu dirbančiam pagal darbo sutartį ir/ar užsiimančiam savarankiška veikla Lietuvoje ir UŽSIENIO valstybėje

Nr.

PRAŠAU išduoti pažymą apie Lietuvos socialinio draudimo teisės aktų taikymą:

£[] pagal darbo sutartį Lietuvoje ir užsienio valstybėje¹ dirbančiam asmeniui

£[] asmeniui, savarankiškai dirbančiam Lietuvoje ir užsienio valstybėje

£[] išduoti pažymą dėl taikomų teisės aktų (A1 pažymėjimą/formą E 101 LT), taikant išimtį pagal Reglamento (EB) Nr. 883/2004 16 str./Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 17 str.

1. ASMENS DUOMENYS:

Pateiktas asmens dokumentas:

£[] Pasas £[] Asmens tapatybės kortelė £[] Kitas (nurodykite) ___________________________

Pavardė

Vardas (-ai)

Ankstesni vardai/pavardės

Gimimo data

Asmens kodas

Pilietybė

Asmens dokumento išdavimo data

Asmens dokumento galiojimo data

Asmens dokumento serija ir numeris

Asmens socialinio draudimo numeris

Kontaktiniai duomenys²

Lietuvoje:

Telefonas

.........

Faksas ......... El. paštas ......

Adresas

.........

Pašto dėžutė .........

....................

Pašto kodas .........

Užsienyje:

Telefonas

.........

Faksas ......... El. paštas ......

Adresas

.........

Pašto dėžutė .........

....................

Pašto kodas .........

Valstybė

.........

2. DARBDAVIO (-IŲ) LIETUVOJE DUOMENYS/ duomenys apie savarankišką veiklą lietuvoje:

Pavadinimas/vardas, pavardė
Kodas				Draudėjo kodas
	Kontaktiniai duomenys³

Telefonas	.........	Faksas ......... El. paštas ......
Adresas	.........	Pašto dėžutė .........
....................		Pašto kodas .........
Draudėjo atstovo duomenys
Pareigos, vardas, pavardė			Telefono Nr.		Fakso Nr.	El. paštas

Pavadinimas/vardas, pavardė
Kodas			Draudėjo kodas
	Kontaktiniai duomenys³

Telefonas	.........	Faksas ......... El. paštas ......
Adresas	.........	Pašto dėžutė .........
....................		Pašto kodas .........
Draudėjo atstovo duomenys
Pareigos, vardas, pavardė				Telefono Nr.	Fakso Nr.	El. paštas

Pavadinimas/vardas, pavardė
Kodas			Draudėjo kodas
	Kontaktiniai duomenys³

Telefonas	.........	Faksas ......... El. paštas ......
Adresas	.........	Pašto dėžutė .........
....................		Pašto kodas .........
Draudėjo atstovo duomenys
Pareigos, vardas, pavardė				Telefono Nr.	Fakso Nr.	El. paštas

3. DARBDAVIO (-IŲ) UŽSIENIO valstybėjeDUOMENYS/ duomenys apie savarankišką veiklą užsienyje:

Pavadinimas/vardas, pavardė				Kodas³
	Kontaktiniai duomenys

Adresas	.........		Pašto dėžutė .........
....................			Pašto kodas .........
Valstybė	.........
Laivo pavadinimas		Laivo registracijos numeris
Valstybė, su kurios vėliava plaukioja laivas

Pavadinimas/vardas, pavardė				Kodas³
	Kontaktiniai duomenys

Adresas	.........		Pašto dėžutė .........
....................			Pašto kodas .........
Valstybė	.........
Laivo pavadinimas		Laivo registracijos numeris
Valstybė, su kurios vėliava plaukioja laivas

Pavadinimas/vardas, pavardė				Kodas³
	Kontaktiniai duomenys

Adresas	.........		Pašto dėžutė .........
.....................			Pašto kodas .........
Valstybė	.........
Laivo pavadinimas		Laivo registracijos numeris
Valstybė, su kurios vėliava plaukioja laivas

4. DARBO UŽSIENIO VALSTYBĖJE LAIKOTARPIS:

Nuo __________________ iki ____________

5. Darbuotojas arba savarankišką veiklą vykdantis asmuo dirba:

£[] keliose valstybėse vienam darbdaviui

£[] keliems darbdaviams vienoje valstybėje

£[] keliose valstybėse skirtingiems darbdaviams

£[] keliose valstybėse kaip savarankiškai dirbantis asmuo

£[] kita

6. Prašome nurodyti, kiek dienų per mėnesį/per ketvirtį/per metus Jūs dirbate kiekvienoje valstybėje:

__________________________________________________________________________

7. DARBO UŽMOKESTIS LIETUVOJE IR UŽSIENYJE, KAI ASMUO DIRBA KELIOSE VALSTYBĖSE PAGAL DARBO SUTARTĮ:

__________________________________________________________________________

8. Valstybinio socialinio draudimo įmokas mokės:

£[] Lietuvos darbdavys (-iai) £[] užsienio valstybės darbdavys (-iai) £[] kitas asmuo

Jei „kitas asmuo“, nurodykite:

Pavadinimas/vardas, pavardė
	Kontaktiniai duomenys

Adresas	.........	Pašto dėžutė .........
.....................		Pašto kodas .........
Valstybė	.........

9. Pagal darbo sutartį dirbančio darbuotojo arba savarankiškai dirbančio asmens profesija, pareigos, darbo pobūdis:

__________________________________________________________________________

Nurodykite, kuriam statusui pagal vykdomos savarankiškos veiklos pobūdį užsienio valstybėje priskirtumėte save, kaip savarankiškai dirbantį asmenį:

£[] Individualios įmonės savininkas/ūkinės bendrijos tikrasis narys

Individuali įmonė yra neribotos civilinės atsakomybės privatusis juridinis asmuo, priklausantis vienam fiziniam asmeniui.

£[] Asmuo, vykdantis individualią veiklą

Individuali veikla suprantama kaip gyventojo vykdoma savarankiška veikla, kuria versdamasis gyventojas siekia gauti pajamų ar kitokios ekonominės naudos per tęstinį laikotarpį.

£[] Ūkininkas

Ūkininkas – fizinis asmuo, kuris vienas arba su partneriais verčiasi žemės ūkio veikla ar miškininkyste ir jo ūkis yra įregistruotas teisės aktų nustatyta tvarka.

10. KITA INFORMACIJA

PRIDEDAMA⁴.

Tvirtinu, kad man yra žinoma, jog turiu informuoti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybą apie darbo užsienio valstybėje atsiradusius pasikeitimus ir grąžinti Fondo valdybos Užsienio išmokų tarnybai A1 pažymėjimą/E 101 LT formos pažymą, jei:

- pasibaigia darbo sutartis su viena ar keliomis įmonėmis;

- pradedu dirbti ar vykdyti savarankišką veiklą kitoje užsienio valstybėje;

- įsidarbinu kitoje įmonėje;

- nedraudiminių laikotarpių trukmė viršija penktadalį viso darbo dviejose ar daugiau valstybių laikotarpio.

(Pareigos)

(Parašas)

(Vardas, pavardė)

Paaiškinimai:

¹ Užsienio valstybė – Europos Sąjungos valstybė narė, Europos ekonominės erdvės valstybė, Šveicarijos Konfederacija.

² Jei darbdavio adresas nesutampa su buveinės registracijos vieta, prašome nurodyti abu adresus.

³Nurodyti, jei žinomas.

⁴Prašome pateikti asmens dokumento patvirtintą kopiją (jei asmuo nėra Lietuvos Respublikos pilietis); sudarytų darbo sutarčių Lietuvoje ir kitoje užsienio valstybėje patvirtintas kopijas ir/arba savarankiškos veiklos vykdymą Lietuvoje ir kitoje užsienio valstybėje įrodančių dokumentų (sudarytų (vykdomų) sutarčių, susijusių su savarankiška veikla, kitų dokumentų) patvirtintas kopijas.

_________________

Formos pakeitimai:

Nr. V-463, 2011-11-04, Žin., 2011, Nr. 133-6339 (2011-11-08), i. k. 111223VISAK000V-463

Forma patvirtinta

Valstybinio socialinio draudimo fondo

valdybos prie Socialinės apsaugos ir

darbo ministerijos direktoriaus

2010 m. birželio 8 d. įsakymu Nr. V-253

(Valstybinio socialinio draudimo fondo

valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo

ministerijos direktoriaus

2011 m. lapkričio 4 d. įsakymo Nr. V-463

redakcija)

(Prašymo išduoti pažymą apie Lietuvos Respublikos socialinio draudimo teisės aktų taikymą Europos Bendrijų pagal sutartį dirbančiam darbuotojui, pasirinkusiam, kad jam būtų taikomi Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai, forma)

Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos

Užsienio išmokų tarnybai

Kalvarijų g. 147

LT-08221 Vilnius

PRAŠYMAS IŠDUOTI PAŽYMĄ APIE LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINIO DRAUDIMO TEISĖS AKTŲ TAIKYMĄ EUROPOS BENDRIJŲ PAGAL SUTARTĮ DIRBANČIAM DARBUOTOJUI, PASIRINKUSIAM, KAD JAM BŪTŲ TAIKOMI LIETUVOS VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO TEISĖS AKTAI

Nr.

1. ASMENS DUOMENYS:

Pateiktas asmens dokumentas¹:

£[] Pasas £[] Asmens tapatybės kortelė £[] Kitas (nurodykite) ___________________________

Pavardė

Vardas (-ai)

Ankstesni vardai/pavardės

Gimimo data

Asmens kodas

Pilietybė

Asmens dokumento išdavimo data

Asmens dokumento galiojimo data

Asmens dokumento serija ir numeris

Asmens socialinio draudimo numeris

Kontaktiniai duomenys

Telefonas

.........

Faksas ......... El. paštas ......

Adresas

.........

Pašto dėžutė .........

.....................

Pašto kodas ..........

Valstybė

.........

2. EUROPOS BENDRIJŲ ĮSTAIGA²:

Pavadinimas			Kodas³

Adresas	.........	Pašto dėžutė .........
.....................		Pašto kodas ..........
Valstybė	.........

3. DARBO EUROPOS BENDRIJŲ ĮSTAIGOJE LAIKOTARPIS:

nuo _________________ iki _________________

4. PRAŠAU TAIKYTI LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINIO DRAUDIMO TEISĖS AKTUS, NES⁴:

£[] esu Lietuvos Respublikos pilietis

£[] pagal darbo sutartį dirbu Lietuvos Respublikoje

£[] laikotarpiu iki darbo Europos Bendrijų įstaigoje pradžios man galiojo Lietuvos valstybinio socialinio draudimo teisės aktai.

(Parašas) (Vardas, pavardė)

Paaiškinimai:

¹ Prašome pateikti asmens dokumento patvirtintą kopiją (jei asmuo nėra Lietuvos Respublikos pilietis).

² Prašome pateikti sutarties, sudarytos su Europos Bendrijų įstaiga, patvirtintą kopiją.

³ Pildyti, jei žinomas.

⁴ Prašome nurodyti vieną iš išvardintų variantų.

_________________

Papildyta forma:

Nr. V-463, 2011-11-04, Žin., 2011, Nr. 133-6339 (2011-11-08), i. k. 111223VISAK000V-463

Pakeitimai:

Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-481, 2010-11-12, Žin., 2010, Nr. 135-6915 (2010-11-18), i. k. 110223VISAK000V-481

Dėl Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2010 m. birželio 8 d. įsakymo Nr. V-253 "Dėl Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatų, susijusių su taikytinos teisės nustatymu, įgyvendinimo tvarkos aprašų patvirtinimo" pakeitimo

Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-51, 2011-02-03, Žin., 2011, Nr. 16-789 (2011-02-08), i. k. 111223VISAK0000V-51

Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-286, 2011-07-15, Žin., 2011, Nr. 93-4431 (2011-07-21), i. k. 111223VISAK000V-286

Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-463, 2011-11-04, Žin., 2011, Nr. 133-6339 (2011-11-08), i. k. 111223VISAK000V-463

Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-270, 2012-06-06, Žin., 2012, Nr. 65-3325 (2012-06-09), i. k. 112223VISAK000V-270

Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-614, 2012-12-07, Žin., 2012, Nr. 144-7445 (2012-12-11), i. k. 112223VISAK000V-614