LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRO

Suvestinė redakcija nuo 2022-01-26 iki 2022-01-28

Įsakymas paskelbtas: Žin. 2007, Nr. 64-2464, i. k. 1072070ISAKSAK-1089

Nauja redakcija nuo 2022-01-26:

Nr. V-118, 2022-01-25, paskelbta TAR 2022-01-25, i. k. 2022-01127

LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO, MOKSLO IR SPORTO MINISTRAS

ĮSAKYMAS

DĖL DARBO UŽMOKESČIO NUSTATYMO VALSTYBINIŲ MOKSLINIŲ TYRIMŲ INSTITUTŲ, KURIŲ SAVININKO TEISES IR PAREIGAS ĮGYVENDINA LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO, MOKSLO IR SPORTO MINISTERIJA, DIREKTORIAMS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2007 m. birželio 4 d. Nr. ISAK-1089

Vilnius

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos mokslo ir studijų įstatymo 72¹ straipsnio 3 dalimi,

t v i r t i n u Darbo užmokesčio nustatymo valstybinių mokslinių tyrimų institutų, kurių savininko teises ir pareigas įgyvendina Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerija, direktoriams tvarkos aprašą (pridedama).

ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRĖ ROMA ŽAKAITIENĖ

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro

2007 m. birželio 4 d. įsakymu Nr. ISAK-1089

(Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro

2022 m. sausio 25 d. įsakymo Nr. V-118 redakcija)

DARBO UŽMOKESČIO NUSTATYMO VALSTYBINIŲ MOKSLINIŲ TYRIMŲ INSTITUTŲ, KURIŲ SAVININKO TEISES IR PAREIGAS ĮGYVENDINA LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO, MOKSLO IR SPORTO MINISTERIJA, DIREKTORIAMS TVARKOS APRAŠAS

1. Darbo užmokesčio nustatymo valstybinių mokslinių tyrimų institutų, kurių savininko teises ir pareigas įgyvendina Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerija (toliau – Ministerija), direktoriams tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato principus, kuriais vadovaujantis nustatomas darbo užmokestis valstybinių mokslinių tyrimų institutų direktoriams.

2. Darbo užmokestis direktoriams mokamas iš valstybiniams mokslinių tyrimų institutams (toliau – institutai) patvirtintų Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto asignavimų (taip pat ir pajamų įmokų lėšų) ir kitų teisėtai gautų lėšų. Pareiginė alga ir priedas už veiklos efektyvumą direktoriams mokami iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšų. Priemoka už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą ir premija mokama iš instituto pajamų įmokų ir kitų teisėtai gautų lėšų.

3. Pareiginės algos koeficientą, priedą už veiklos efektyvumą ir priemoką už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą direktoriui nustato Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministras (toliau – ministras), atsižvelgdamas į jo sudarytos komisijos institutų direktorių darbo užmokesčiui nustatyti (toliau – komisija) pasiūlymus. Pareiginės algos koeficientas ir priedas už veiklos efektyvumą nustatomi kiekvienais metais laikotarpiui nuo vasario 1 d. iki kitų metų sausio 31 d. Komisija pasiūlymus ministrui teikia patvirtinusi pagal Aprašo 4–8 punktų nuostatas apskaičiuotą pareiginės algos koeficientą ir priedą už veiklos efektyvumą ir išnagrinėjusi institutų pateiktus duomenis, parengtus pagal Aprašo priedą. Šie duomenys pateikiami Ministerijai kasmet iki sausio 10 dienos.

4. Direktoriui pareiginės algos koeficientas K apskaičiuojamas pagal einamiesiems biudžetiniams metams institutui patvirtintų Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto asignavimų išlaidoms (be pajamų įmokų) lėšų, praėjusiais metais instituto gautų Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto lėšų ir Valstybinės ligonių kasos prie Sveikatos apsaugos ministerijos lėšų sumą (toliau – VVBA) (šimtais tūkst. Eur) ir pagal Lietuvos Respublikos mokslo ir studijų įstatymo 72¹ straipsnio 5 dalies 1 punkte nustatytą minimalų koeficientą (toliau – ) pagal formulę:

5. Gautas K apvalinamas šimtųjų tikslumu. K negali būti mažesnis ar didesnis, nei nustatyta Mokslo ir studijų įstatymo 72¹ straipsnio 5 dalies 1 punkte.

6. Priedas už veiklos efektyvumą (pareiginės algos procentais) (toliau – P_VE) direktoriui apskaičiuojamas pagal šiuos duomenis:

6.1. L^T– instituto paskutinių trejų metų, kurių mokslo darbai yra įvertinti ministro nustatyta tvarka, dalyvaujant tarptautinėse MTEP programose gautų lėšų suma, tūkst. Eur;

6.2. L^U– instituto paskutinių trejų metų, kurių mokslo darbai yra įvertinti ministro nustatyta tvarka, vykdant ūkio subjektų MTEP užsakymus gautų lėšų suma, tūkst. Eur;

6.3. L^KP– instituto praėjusiais metais iš Lietuvos mokslo tarybos ir Mokslo, inovacijų ir technologijų agentūros kaip programinis konkursinis mokslinių tyrimų finansavimas gautų lėšų suma, tūkst. Eur;

6.4. VBA – einamiesiems biudžetiniams metams institutui patvirtintų Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto asignavimų išlaidoms (be pajamų įmokų) lėšų suma, tūkst. Eur.

7. P_VE apskaičiuojamas pagal formulę:

8. Gautas P_VE apvalinamas 1 procento tikslumu. P_VE negali būti didesnis nei 100 procentų.

9. Priemoka už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą (pareiginės algos procentais) (toliau – P_DK) direktoriui nustatoma komisijai įvertinus instituto mokslo tarybos raštišką prašymą arba išnagrinėjus institutų pateiktus duomenis, parengtus pagal Aprašo priedą. Komisija gali siūlyti ministrui nustatyti P_DK, bet ne daugiau kaip 120 procentų pareiginės algos. Priemokos dydį už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą direktoriui ministras gali tikslinti remdamasis komisijos siūlymu.

10. Direktoriui gali būti skiriamos premijos:

10.1. už labai gerą darbą kalendoriniais metais;

10.2. už atliktas vienkartines ypač svarbias užduotis.

11. Kiekvienu atveju, nurodytu 10 punkte, tokia premija gali būti skiriama ne daugiau kaip kartą per metus. Premija negali viršyti direktoriui nustatyto pareiginės algos dydžio.

12. Direktoriui atlikus vienkartines ypač svarbias užduotis premija gali būti skiriama esant instituto mokslo tarybos argumentuotam raštiškam prašymui arba komisijos siūlymui. Instituto mokslo tarybos prašyme turi būti konkrečiai nurodoma, už kokių ypač svarbių užduočių atlikimą siūloma skirti premiją, premijos dydis. Komisija įvertina prašyme pateiktą informaciją ir teikia ministrui ar ministerijos kancleriui siūlymą dėl premijos skyrimo. Už labai gerą direktoriaus darbą kalendoriniais metais premija gali būti skiriama esant komisijos siūlymui. Premija direktoriui skiriama ministro įsakymu ar ministerijos kanclerio potvarkiu.

13. Premija negali būti skiriama direktoriui, per paskutinius 12 mėnesių padariusiam darbo pareigų pažeidimą.

__________________________

Darbo užmokesčio nustatymo valstybinių

mokslinių tyrimų institutų, kurių savininko teises

ir pareigas įgyvendina Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerija, direktoriams tvarkos aprašo

priedas

(Valstybinio mokslinių tyrimų instituto pavadinimas)

DUOMENYS

VALSTYBINIO MOKSLINIŲ TYRIMŲ INSTITUTO, KURIO SAVININKO TEISES IR PAREIGAS ĮGYVENDINA LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO, MOKSLO IR SPORTO MINISTERIJA, DIREKTORIAUS DARBO UŽMOKESČIUI NUSTATYTI

1. Finansiniai duomenys	Reikšmė, tūkst. Eur
1.1. Valstybinio mokslinių tyrimų instituto (toliau – institutas) mokslo darbuotojų ir kitų tyrėjų praėjusių metų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio 4 dydžiai
1.2. Instituto per praėjusius metus visų gautų lėšų suma (šioje eilutėje nurodoma reikšmė gali būti didesnė už 1.2.1–1.2.3 eilučių reikšmių sumą), iš jų:
1.2.1. valstybės biudžeto asignavimai (be pajamų įmokų lėšų)
1.2.2. kaip programinis konkursinis mokslinių tyrimų finansavimas (iš Lietuvos mokslo tarybos ir Mokslo, inovacijų ir technologijų agentūros) gautos lėšos (visi šaltiniai)
1.2.3. Europos Sąjungos struktūrinės paramos lėšos (išskyrus lėšas iš Lietuvos mokslo tarybos ir Mokslo, inovacijų ir technologijų agentūros)
1.2.4. Praėjusiais metais gauta Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto lėšų ir Valstybinės ligonių kasos prie Sveikatos apsaugos ministerijos lėšų suma
2. Per praėjusius metus vykdyti svarbiausi mokslinių tyrimų ir eksperimentinės plėtros projektai (ne daugiau kaip 10 projektų)	Vykdymui gautos lėšos, tūkst. Eur
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
2.6.
2.7.
2.8.
2.9.
2.10.
3. Instituto bendradarbiavimo su kitomis mokslo ir studijų institucijomis ir socialiniais partneriais aprašymas (ne daugiau kaip 1000 spaudos ženklų)
4. Instituto vykdomų mokslinių tyrimų rezultatų sklaidos visuomenėje aprašymas (ne daugiau kaip 1000 spaudos ženklų)
5. Instituto struktūros optimizavimo aprašymas (jei buvo vykdomas, ne daugiau kaip 1000 spaudos ženklų)
6. Prisidėjimas prie valstybės strateginių tikslų (ne daugiau kaip 1000 spaudos ženklų)


(pareigos)			(parašas)			(vardas, pavardė)

__________________________

Pakeitimai: