Suvestinė redakcija nuo 2002-06-08 iki 2004-03-27

Įsakymas paskelbtas: Žin. 2000, Nr. 48-1399, i. k. 1002230ISAK00000062

LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRĖ

Į S A K Y M A S

DĖL UŽSIENIEČIŲ ĮSIDARBINIMO LIETUVOS RESPUBLIKOJE PAGAL DARBO SUTARTĮ TVARKOS PATVIRTINIMO

2000 m. birželio 1 d. Nr. 62

Vilnius

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2000 m. gegužės 1 d. nutarimo Nr. 488 „Dėl užsieniečių įsidarbinimo Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį tvarkos“ (Žin., 2000, Nr. 37-1038) 1 punktu,

1. Tvirtinu Užsieniečių įsidarbinimo Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį tvarką (pridedama).

2. Laikau netekusiu galios Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos 1995 m. balandžio 7 d. įsakymą Nr. 49 „Dėl licencijų laikinai įdarbinti užsieniečius, neturinčius leidimų nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje, išdavimo tvarkos ir sąlygų“ (Žin., 1995, Nr. 35-980).

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRĖ IRENA DEGUTIENĖ

PATVIRTINTA

socialinės apsaugos ir darbo ministrės

2000 m. birželio 1 d. įsakymu Nr. 62

UŽSIENIEČIŲ ĮSIDARBINIMO LIETUVOS RESPUBLIKOJE PAGAL DARBO SUTARTĮ TVARKA

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Užsieniečių įsidarbinimo Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį tvarka (toliau - tvarka) taikoma užsieniečiams (Užsieniečių teisinės padėties įstatymo 1 straipsnis), kurie neturi leidimų nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje arba kuriems turimas leidimas laikinai apsigyventi nesuteikia teisės dirbti pagal darbo sutartį ir atvykstantiems dirbti pagal darbo sutartį į Lietuvos Respubliką.

2. Užsienietis, kuris nori įsidarbinti Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį su Lietuvos Respublikos darbdaviu (Darbo sutarties įstatymo 5 straipsnis), pagal Užsieniečių teisinės padėties įstatymo 25 straipsnį privalo įsigyti leidimą dirbti ir leidimą laikinai apsigyventi Lietuvos Respublikoje.

3. Užsieniečiai gali būti įdarbinami Lietuvos Respublikoje pagal Lietuvos Respublikos ir užsienio valstybių įmonių ūkinės veiklos sutartis Lietuvos Respublikos tarpvalstybiniuose susitarimuose su užsienio šalimis dėl abipusio piliečių įdarbinimo nustatytomis sąlygomis.

4. Už Lietuvos darbo biržos išduodamus užsieniečiams leidimus dirbti Lietuvos Respublikoje imamas nustatyto dydžio žyminis mokestis.

5. Ginčai tarp Lietuvos darbo biržos, darbdavių bei dirbančių užsieniečių sprendžiami Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

II. LEIDIMŲ DIRBTI IŠDAVIMAS

6. Užsieniečiams leidimus dirbti pagal darbo sutartį išduoda Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Respublikinė darbo birža.

7. Užsienietis atleidžiamas nuo pareigos įsigyti leidimą dirbti Užsieniečių teisinės padėties įstatymo 26 straipsnyje nustatytais pagrindais.

8. Užsienietis, kuris nori gauti leidimą dirbti pagal darbo sutartį Lietuvos Respublikoje, pateikia nustatytos formos (1 forma pridedama) prašymą teritorinei (miesto, rajono, kuriame registruota būsimo darbdavio įmonė) darbo biržai.

9. Prie prašymo pridedama:

– nustatytos formos (2 forma pridedama) darbdavio sutikimas įdarbinti užsienietį,

– įmonės registravimo pažymėjimo nuorašas,

– draudėjo registravimo pažymėjimo nuorašas,

– dokumento, patvirtinančio asmens tapatybę, nuorašas,

– užsieniečio diplomo ar kito dokumento, patvirtinančio asmens kvalifikaciją, išversto į lietuvių kalbą, nuorašas.

10. Respublikinė darbo birža, remdamasi užsieniečio prašymu gauti leidimą dirbti ir teritorinės darbo biržos išvadomis bei atsižvelgdama į situaciją darbo rinkoje šalyje ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytą kasmetinę užsieniečių įdarbinimo Lietuvos Respublikoje kvotą, priima sprendimą dėl leidimo dirbti užsieniečiui išdavimo. Priėmus teigiamą sprendimą, užsieniečiui siunčiamas pranešimas, kuriame nurodoma reikalinga sumokėti žyminio mokesčio už leidimą dirbti suma ir leidimo dirbti išdavimo data.

11. Užsieniečio prašymas išduoti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje turi būti išnagrinėtas per laikotarpį, nustatytą Užsieniečių teisinės padėties įstatymo 28 straipsnyje.

12. Nustatytos formos (3 forma pridedama) leidimas dirbti užsieniečiui išduodamas, jei:

– neviršyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta užsieniečių įdarbinimo kvota;

– užsieniečio profesija (kvalifikacija) atitinka šalies darbo rinkos poreikius.

13. Leidimas dirbti užsieniečiui išduodamas ne ilgiau kaip vieneriems metams, nurodant darbą (pareigas) ir įmonę (įstaigą), kurioje užsienietis dirbs.

14. Esant gamybiniam būtinumui, leidimas dirbti gali būti pratęstas laikui, reikalingam užbaigti pradėtą darbą, bet ne ilgiau kaip dar 12 mėnesių.

15. Norėdamas pratęsti leidimą dirbti, užsienietis ne vėliau kaip prieš mėnesį iki leidimo galiojimo pabaigos turi kreiptis į teritorinę darbo biržą su prašymu pratęsti leidimą dirbti, nurodydamas priežastis. Užsienietis prie prašymo pateikia darbdavio tarpininkavimo raštą pratęsti darbo sutartį.

16. Jeigu leidimas dirbti pratęsiamas, tokie užsieniečiai įskaitomi į tų metų užsieniečių įdarbinimo kvotą.

17. Žyminis mokestis už leidimo dirbti pratęsimą imamas tokio pat dydžio, kaip ir už jo išdavimą.

III. ATSISAKYMAS IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI, LEIDIMO DIRBTI PANAIKINIMAS

18. Respublikinė darbo birža užsieniečiui leidimo dirbti neišduoda, jeigu:

18.1. užsieniečių įdarbinimo kvota yra užpildyta;

18.2. užsieniečio įdarbinimas Lietuvos Respublikoje neatitinka Lietuvos darbo rinkos poreikių;

18.3. darbdavys negali užtikrinti reikiamų gyvenimo sąlygų, kitų socialinių garantijų, numatytų Lietuvos Respublikos įstatymuose ir tarptautinėse sutartyse.

19. Atsisakymą išduoti leidimą dirbti Respublikinė darbo birža pateikia raštu, nurodydama priežastis.

20. Respublikinė darbo birža gali panaikinti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje Užsieniečių teisinės padėties įstatymo 31 straipsnio 1 dalyje nurodytais pagrindais.

21. Respublikinė darbo birža, panaikinusi užsieniečiui išduotą leidimą dirbti nepasibaigus jo galiojimo laikui, privalo apie tai per 7 dienas raštu pranešti darbdaviui, užsieniečiui, Migracijos departamentui prie Vidaus reikalų ministerijos.

IV. UŽSIENIEČIŲ ĮSIDARBINIMAS

22. Darbdavys gali sudaryti darbo sutartį tik su užsieniečiu, turinčiu galiojantį leidimą dirbti, išskyrus atvejus, išvardytus Užsieniečių teisinės padėties įstatymo 26 straipsnyje.

23. Užsienietis negali dirbti kito darbo, išskyrus tą, kuriam gautas leidimas dirbti.

24. Darbo sutartis sudaroma pagal tipinę darbo sutarties formą (4 forma, pridedama).

25. Darbo sutartis sudaroma dviem egzemplioriais lietuvių ir kita, užsieniečiui suprantama, kalba.

26. Darbo sutartis su užsieniečiu negali būti sudaroma ilgesniam laikui, negu užsienietis yra gavęs leidimą dirbti (Užsieniečių teisinės padėties įstatymo 30 straipsnio 1 dalis).

27. Abiejų šalių pasirašytą darbo sutartį darbdavys per 3 dienas pateikia registruoti Respublikinei darbo biržai, kuri per 2 savaitės patikrina, ar užsienietis įsidarbino pagal šios tvarkos nustatytas sąlygas.

28. Darbo sutartis įsigalioja, ją įregistravus Respublikinėje darbo biržoje (paskutiniame darbo sutarties lape yra dedamas spaudas „Sutartis įregistruota“, nurodomas registravimo numeris, data, vieta).

29. Respublikinėje darbo biržoje darbo sutartis registruojama tik tais atvejais, kai užsieniečiui buvo privaloma įsigyti leidimą dirbti.

30. Apie darbo sutarties įsigaliojimą Respublikinė darbo birža informuoja teritorinę darbo biržą.

31. Atsisakymas įregistruoti darbo sutartį užsieniečiui pateikiamas raštu, nurodant neigiamo atsakymo priežastis.

32. Nutraukus darbo sutartį nepasibaigus jos galiojimo laikui, darbdavys apie tai per 7 dienas informuoja Respublikinę darbo biržą bei Migracijos departamentą prie Vidaus reikalų ministerijos.

_________________

1 forma patvirtinta Lietuvos Respublikos

socialinės apsaugos ir darbo ministro

2002 m. gegužės 17 d. įsakymu Nr. 63

_______________________________________________________________ (užsieniečio vardas ir pavardė / first name, surname) ________________________________________________________________ (nuolatinės gyvenamosios vietos adresas / place of permanent residence)				FOTO 35/45 mm PHOTO

____________________________________________ darbo biržai/labour exchange (teritorinės darbo biržos pavadinimas/name of local labour exchange)
pRAšymas
dėl leidimo dirbti liEtuvos respublikoje išdavimo APPLICATION FOR A WORK PERMIT IN THE REPUBLIC OF LITHUANIA
____________________ (data/date)
1.	GIMIMO DATA DATE OF BIRTH
2.	PILIETYBĖ CITIZENSHIP
3.	LYTIS/SEX ¨ vyr./ M ¨ mot./ F
4.	BUVĘ VARDAI, PAVARDĖS PREVIOUS NAMES, SURNAMES
5.	ŠEIMYNINĖ PADĖTIS ¨ Nevedęs (netekėjusi) / Single ¨ Išsiskyręs (-usi) / Divorced MARITAL STATUS ¨ Vedęs (ištekėjusi) / Married ¨ Našlys (-ė) / Widow (-er)
6.	PROFESIJA PROFESSION
7.	PASO AR KELIONĖS DOKUMENTO RŪŠIS TYPE OF PASSPORT OR TRAVEL DOCUMENT
8.	DOKUMENTO NUMERIS NUMBER OF DOCUMENT	9.	GALIOJA IKI DATE OF EXPIRY
10.	PRAŠOMAS LEIDIMAS DIRBTI WORK PERMIT REGQUESTED ¨ vieneriems metams / for one year ¨ dvejiems metams / for two years
11.	NUMATOMAS DARBO LIETUVOJE LAIKAS THE PERIOD OF WORK IN LITHUANIA nuo / from iki / to
12.	ĮDARBINANČIOS ĮMONĖS PAVADINIMAS THE NAME OF THE EMPLOYING ENTERPRISE
13.	ADRESAS ADDRESS
14.	ĮMONĖS KODAS CODE OF THE ENTERPRISE	15.	TELEFONAS / FAKSAS PHONE / FAX NUMBER
16.	UŽIMAMOS PAREIGOS CURRENT OCCUPATION
17.	DARBO POBŪDIS DESCRIPTION OF FUNCTIONS

(Parašas / Signature) (Vardas ir pavardė / First name, surname)

LEIDIMO DIRBTI Nr.

KADA IŠDUOTAS

LEIDŽIAMA DIRBTI nuo iki

KAINA

PAREIGŪNO PARAŠAS

DATA

PASTABA. Rašyti spausdintinėmis raidėmis. Pateikus neteisingus ar ne visus duomenis, Jums gali būti atsisakyta išduoti leidimą dirbti.

NOTE. Please use capital letters. Incorrect or incomplete information may lead to refusal of work permit.

______________

Formos pakeitimai:

Nr. 63, 2002-05-17, Žin., 2002, Nr. 56-2277 (2002-06-07), i. k. 1022230ISAK00000063

2 forma patvirtinta Lietuvos Respublikos

socialinės apsaugos ir darbo ministro

2002 m. gegužės 17 d. įsakymu Nr. 63

__________________________________________________________________________

(dokumento sudarytojo pavadinimas)

__________________________________________________________________________

(įmonės duomenys)

________________________________darbo biržai (teritorinės darbo biržos pavadinimas)

sutikimas
ĮDARBInTI UŽSIENIETĮ

__________________Nr. __________
(data)

Sutinku įdarbinti užsienietį ____________________________________________________

(vardas ir pavardė)

iš ___________________________________ , turintį _____________________________profesiją.

(valstybės pavadinimas) (profesijos, specialybės pavadinimas)

Užsienietis dirbs __________________________________________________________________

(darbo pobūdis, pareigos)

nuo ______________________________ iki ______________________________.

(data) (data)

Užsienietis gaus _______________________________ atlyginimą.

(litais per mėnesį)

(Pareigų pavadinimas)

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

(A. V.)

______________

Formos pakeitimai:

Nr. 63, 2002-05-17, Žin., 2002, Nr. 56-2277 (2002-06-07), i. k. 1022230ISAK00000063

3 forma patvirtinta Lietuvos Respublikos

socialinės apsaugos ir darbo ministro

2002 m. gegužės 17 d. įsakymu Nr. 63

LIETUVOS DARBO BIRŽA

PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS,

RESPUBLIKINĖ DARBO BIRŽA

leidimas

dirbti užsieniečiui lietuvos respublikoje

_________________ Nr. __________

(data)

Vilnius

Šis leidimas dirbti išduodamas užsieniečiui, neturinčiam leidimo nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje arba kuriam turimas leidimas laikinai apsigyventi nesuteikia teisės dirbti pagal darbo sutartį.

__________________________________________________________________________ ,

(vardas ir pavardė)

turinčiam ________________________________________________________________ pilietybę;

(valstybės pavadinimas)

________________________________________________________________________ profesiją,

(profesijos, specialybės pavadinimas)

nuolat gyvenančiam _______________________________________________________________ ,

(gyvenamosios vietos adresas)

leidžiama dirbti____________mėnesius (-ių), nuo_______________iki______________

(data) (data)

įdarbinančioje įmonėje _____________________________________________________________

(pavadinimas, adresas, kodas)

_______________________________________________________________________________ .

Numatomos užimti pareigos___________________________________________________ .

Darbo pobūdis _____________________________________________________________ .

(Pareigų pavadinimas)

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

(A. V.)

______________

Formos pakeitimai:

Nr. 63, 2002-05-17, Žin., 2002, Nr. 56-2277 (2002-06-07), i. k. 1022230ISAK00000063

4 forma patvirtinta Lietuvos Respublikos

socialinės apsaugos ir darbo ministro

2002 m. gegužės 17 d. įsakymu Nr. 63

LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBDAVIO IR UŽSIENIEČIO,

NETURINČIO LEIDIMO NUOLAT GYVENTI LIETUVOJE,

DARBO SUTARTIS

_______________ Nr.__________

(data)

_____________________________

(sudarymo vieta)

I. Bendroji dalis

Darbdavys _______________________________________________________________________

(tikslus įstaigos pavadinimas, adresas)

_______________________________________________________________________________ ,

atstovaujama_____________________________________________________________________

(vadovo vardas ir pavardė, pareigos)

ir Užsienietis______________________________________________________________________

(vardas, pavardė)

Būtinos žinios apie užsienietį:

nuolatinės gyvenamosios vietos adresas___________________________________________

(užsienio valstybė, miestas, kiti duomenys)

__________________________________________________________________________

profesija (specialybė)_________________________________________________________ ,

kvalifikacija________________________________________________________________

darbo stažas pagal profesiją (specialybę) ir kt._____________________________________ ,

sudarėme šią darbo sutartį ir susitarėme dėl šių sąlygų:

II. UŽSIENIEČIO DARBO IR FUNKCIJŲ APIBŪDINIMAS

1. Darbdavys paveda, o užsienietis įsipareigoja dirbti šiuos darbus ir atlikti funkcijas:

1.1._______________________________________________________________________

1.2._______________________________________________________________________

1.3._______________________________________________________________________

(darbų, funkcijų pavadinimai, nurodant reikalavimus darbų kokybei)

2. Užsienietis priimamas______________________________________________________ .

(profesijos, pareigų pavadinimas, nurodant kvalifikaciją)

II. DARBO APMOKĖJIMAS

3. Užsieniečio pagrindinis darbo užmokestis, Lt (nurodyti):

per valandą _______________, savaitę ______________________ , mėnesį ___________________.

4. Vidutinė darbo trukmė per savaitę__________val., mėnesį __________val.

5. Užsienietis turi teisę gauti premijas už_________________________________________ .

6. Darbo užmokestis mokamas__________________________________________________

(nurodomas periodiškumas).

7. Už viršvalandžius, darbą švenčių ir poilsio dienomis apmokama Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

PASTABA. Užsieniečiui mokamas atlyginimas turi būti ne mažesnis už kito darbuotojo, nuolat gyvenančio Lietuvos Respublikoje ir dirbančio analogiškos kvalifikacijos darbą pas darbdavį, atlyginimą.

III. MOKESČIAI

8. Socialinio draudimo, kiti mokesčiai skaičiuojami pagal Lietuvos Respublikoje galiojančią tvarką (jeigu galioja šiuo klausimu pasirašytas tarptautinis susitarimas – nurodomos susitarime numatytos sąlygos).

IV. ATOSTOGOS

9. Užsienietis, išdirbęs _________ mėn., turi teisę į _________dienų apmokamas atostogas.

10. Atskirais atvejais užsienietis gali kreiptis į darbdavį dėl nemokamų atostogų suteikimo (pvz., dėl šeimyninių aplinkybių).

V. GYVENIMO SĄLYGOS

11. Užsieniečio laikinos gyvenamosios vietos Lietuvos Respublikoje adresas_____________

_______________________________________________________________________________ .

(miestas, rajonas, kiti duomenys)

12. Apmokėjimo už gyvenamąsias patalpas sąlygos (nurodyti, kas apmoka – darbdavys ar užsienietis):

12.1. patalpų nuoma__________________________________________________________

12.2. komunalinės, ryšių, energetinės paslaugos____________________________________

12.3. patalpų ir įrengimų remontas_______________________________________________

VI. ATVYKIMO Į DARBO VIETĄ LIETUVOJE IR IŠVYKIMO IŠ LIETUVOS IŠLAIDOS

13. Atvykimo į darbo vietą Lietuvoje, įsigaliojus darbo sutarčiai, išlaidos (nurodyti, kas apmoka – darbdavys ar užsienietis)_____________________________________________________________________ .

14. Vykimo mokamų atostogų į nuolatinę gyvenamąją vietą išlaidos (nurodyti, kas apmoka – darbdavys ar užsienietis) ______________________________________________________________________ .

15. Išvykimo iš Lietuvos, pasibaigus darbo sutarties galiojimui, išlaidos (nurodyti, kas apmoka – darbdavys ar užsienietis) ______________________________________________________________________ .

16. Išvykimo iš Lietuvos išlaidos kitais atvejais – kai darbo sutartis nutraukiama anksčiau joje numatyto termino dėl:

16.1. užsieniečio kaltės (nurodyti, kas apmoka – darbdavys ar užsienietis) _______________ ;

16.2. darbdavio kaltės (nurodyti, kas apmoka – darbdavys ar užsienietis) _______________ .

VII. DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMO ATVEJAI

17. Darbo sutartis nutraukiama nepasibaigus jos galiojimo laikui, kai:

17.1. pasikeitus darbo pobūdžiui, užsieniečio kvalifikacija nebeatitinka naujų reikalavimų;

17.2. užsienietis išvyko iš Lietuvos Respublikos anksčiau nustatyto darbo sutartyje laiko;

17.3. panaikinamas leidimas dirbti ar leidimas laikinai apsigyventi Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ numatytais atvejais.

VIII. KITOS SĄLYGOS

18. Privalomos sąlygos:

18.1. Užsienietis įsipareigoja dirbti tik aukščiau išvardytus darbus ir šios darbo sutarties galiojimo laikotarpiu neturi teisės įsidarbinti pas kitą darbdavį.

18.2. Užsienietis įsipareigoja išvykti iš Lietuvos Respublikos pasibaigus darbo sutartyje numatytam laikui.

19. Kitos sąlygos (nurodyti):___________________________________________________ .

20. Ši darbo sutartis sudaryta dviem egzemplioriais lietuvių ir_________________kalbomis, po vieną egzempliorių kiekvienai šaliai, abiem tekstams turint vienodą galią, įsigalioja nuo_______ m._________________d. ir galioja iki _______ m. ________________________________________________ d.

(Pareigų pavadinimas) (Parašas) (Vardas ir pavardė)

A. V.

(Parašas) (Vardas ir pavardė)

______________

Formos pakeitimai:

Nr. 63, 2002-05-17, Žin., 2002, Nr. 56-2277 (2002-06-07), i. k. 1022230ISAK00000063

Pakeitimai:

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Įsakymas

Nr. 63, 2002-05-17, Žin., 2002, Nr. 56-2277 (2002-06-07), i. k. 1022230ISAK00000063

Dėl socialinės apsaugos ir darbo ministro 2000 m. birželio 1 d. įsakymo Nr. 62 "Dėl Užsieniečių įsidarbinimo Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį tvarkos" dalinio pakeitimo