Nutarimas netenka galios 2004-07-14:
Lietuvos banko valdyba, Nutarimas
Nr. 116, 2004-07-08, Žin., 2004, Nr. 108-4067 (2004-07-13), i. k. 104505ANUTA00000116
Dėl Centrinės kredito unijos vadovų rinkimo arba skyrimo
Suvestinė redakcija nuo 2002-04-06 iki 2004-07-13
Nutarimas paskelbtas: Žin. 2001, Nr. 66-2436, i. k. 101505ANUTA00000124
LIETUVOS BANKO VALDYBA
N U T A R I M A S
DĖL REIKALAVIMŲ CENTRINĖS KREDITO UNIJOS PERSONALUI BEI LEIDIMO RINKTI AR SKIRTI CENTRINĖS KREDITO UNIJOS VADOVUS IŠDAVIMO TVARKOS
2001 m. liepos 19 d. Nr. 124
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Lietuvos banko įstatymo (Žin., 1994, Nr. 99-1957; 2001, Nr. 28-890) 9 straipsniu ir Lietuvos Respublikos centrinės kredito unijos įstatymo (Žin., 2000, Nr. 45-1288) 15 ir 20 straipsniais, Lietuvos banko valdyba nutaria:
Patvirtinti Reikalavimus Centrinės kredito unijos personalui bei leidimo rinkti ar skirti Centrinės kredito unijos vadovus išdavimo tvarką (pridedama).
PATVIRTINTA
Lietuvos banko valdybos
2001 m. liepos 19 d. nutarimu Nr. 124
REIKALAVIMAI CENTRINĖS KREDITO UNIJOS PERSONALUI BEI LEIDIMO RINKTI AR SKIRTI CENTRINĖS KREDITO UNIJOS VADOVUS IŠDAVIMO TVARKA
1. Šis dokumentas nustato reikalavimus Centrinės kredito unijos personalui bei leidimo rinkti ar skirti (toliau – išrinkti) Centrinės kredito unijos vadovus (nurodyti šio dokumento 12 punkte) išdavimo tvarką.
2. Centrinės kredito unijos personalas turi būti suformuotas taip, kad galėtų įgyvendinti Centrinės kredito unijos tikslus ir funkcijas ir kartu užtikrintų patikimą ir stabilų Centrinės kredito unijos darbą. Į pareigas Centrinėje kredito unijoje renkami asmenys turi išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius kredito įstaigų veiklą, bei sugebėti juos taikyti praktiniame darbe.
3. Ar asmenys tinka eiti pareigas Centrinėje kredito unijoje, sprendžiama atsižvelgiant į šiuos kriterijus:
4. Konkretūs reikalavimai asmenims, pretenduojantiems eiti pareigas Centrinėje kredito unijoje, nustatomi Centrinės kredito unijos pareigybinėse instrukcijose ir kituose Centrinės kredito unijos personalo darbą reglamentuojančiuose dokumentuose, kurių nuostatų privaloma laikytis skiriant asmenis į atitinkamas pareigas Centrinėje kredito unijoje.
5. Šios tvarkos 6 punkte minimas pareigas gali eiti tik tie asmenys, kurie atitinka Centrinės kredito unijos įstatyme ir kituose teisės aktuose, taip pat šioje tvarkoje nustatytus reikalavimus ir sąlygas.
6. Lietuvos bankui turi būti pateikiamos asmenų, einančių šias pareigas Centrinėje kredito unijoje, anketos: Centrinės kredito unijos stebėtojų tarybos narių, valdybos narių, kandidatų į valdybos narius, Stabilizacijos fondo komisijos narių, revizorių komisijos narių, administracijos vadovo, vyriausiojo buhalterio (buhalterio), jos įsteigto skyriaus (atstovybės) vadovo ir skyriaus vyriausiojo buhalterio (buhalterio).
Punkto pakeitimai:
Nr. 45, 2002-03-28, Žin., 2002, Nr. 35-1338 (2002-04-05), i. k. 102505ANUTA00000045
7. Asmenys, einantys šios tvarkos 6 punkte minimas pareigas, užpildo ir Lietuvos bankui pateikia tokios pačios formos anketą, kuri nustatyta komercinio banko vadovams. Minėtų asmenų anketos pateikiamos kreipiantis į Lietuvos banką su prašymu išduoti licenciją Centrinės kredito unijos veiklai, taip pat per 15 dienų, kai į minėtas pareigas išrenkami nauji asmenys, bei šios tvarkos 15 punkte nurodytu atveju. Papildomai pateikti asmenų anketų, kurios buvo pateiktos kreipiantis dėl išankstinio leidimo išrinkti asmenis į 12 punkte nurodytas pareigas, nereikia, pateikiamos tik tų asmenų, kuriems rinkti buvo išduotas išankstinis Lietuvos banko leidimas, anketos.
8. Lietuvos bankui turi būti pateikiami asmenų, einančių 6 punkte minimas pareigas, užpildytų anketų originalai bei sprendimai paskirti asmenis į atitinkamas pareigas Centrinėje kredito unijoje. Kartu pridedami dokumentų nuorašai:
8.3. patvirtinantys paskutiniųjų 10 metų darbovietes (darbo knygelės, socialinio draudimo pažymėjimo išrašai (nuorašai) ir (ar) kt.);
9. Dokumentų, nurodytų 8.1-8.3 punktuose, nereikia pateikti Centrinės kredito unijos stebėtojų tarybos nariams, išskyrus stebėtojų tarybos pirmininką.
10. Asmuo negali eiti 6 punkte nurodytų pareigų, jeigu:
10.4. baustas administracine nuobauda 3 arba daugiau kartų už administracinės teisės pažeidimus finansų, apskaitos ir komercinės – ūkinės veiklos srityje arba už tapačius (analogiškus) pažeidimus, nurodytus atitinkamuose užsienio valstybių įstatymuose ir kituose teisės aktuose;
11. Be šio dokumento 10 punkte nurodytų reikalavimų:
11.2. bent du Centrinės kredito unijos valdybos nariai (įskaitant valdybos pirmininką) turi atitikti šiuos reikalavimus:
11.2.2. turėti ne mažesnį kaip 3 metų nepertraukiamą vadovaujančio darbuotojo darbo stažą kredito įstaigoje. Laikoma, kad šis reikalavimas įvykdytas, jeigu asmuo vadovavo (buvo vadovo pavaduotoju) nepertraukiamai 3 metus kredito įstaigai ar jos padaliniui (departamentui, skyriui, filialui ir pan.) per paskutinius praėjusius 5 metus, vienerius iš jų – Lietuvos Respublikoje;
11.3. Stabilizacijos fondo komisijos nariai turi turėti aukštąjį išsilavinimą teisės, finansų ir kredito, ekonomikos ar vadybos srityse;
11.4. Centrinės kredito unijos revizorių komisijos nariai turi būti įgiję revizoriui reikalingą kvalifikaciją. Laikoma, kad asmuo yra įgijęs revizoriui reikalingą kvalifikaciją, jeigu:
11.4.1. turi aukštąjį išsilavinimą buhalterinės apskaitos arba finansų ir (ar) kredito srityje bei ne mažesnį kaip 3 metų darbo stažą finansų ir kredito srityje per paskutinius 5 metus arba
11.5. Centrinės kredito unijos administracijos vadovas turi atitikti 11.2.1 ir 11.2.2 punkte nustatytus reikalavimus;
11.6. Centrinės kredito unijos vyriausiasis buhalteris (buhalteris) turi:
Papunkčio pakeitimai:
Nr. 45, 2002-03-28, Žin., 2002, Nr. 35-1338 (2002-04-05), i. k. 102505ANUTA00000045
11.6.2. ne mažesnį kaip 3 metų nepertraukiamą vyriausiojo buhalterio (buhalterio) darbo stažą per paskutinius 5 metus;
Papunkčio pakeitimai:
Nr. 45, 2002-03-28, Žin., 2002, Nr. 35-1338 (2002-04-05), i. k. 102505ANUTA00000045
11.7. Centrinės kredito unijos skyriaus (atstovybės) vadovas:
11.7.2. turi turėti ne mažesnį kaip 1 metų nepertraukiamą vadovaujančio darbuotojo darbo stažą. Laikoma, kad šis reikalavimas įvykdytas, jeigu asmuo vadovavo (buvo vadovo pavaduotoju) nepertraukiamai 1 metus įmonei ar įmonės padaliniui (departamentui, skyriui, filialui ir pan.) per paskutinius praėjusius 3 metus;
11.8. Centrinės kredito unijos skyriaus buhalteris (buhalteris) turi:
Papunkčio pakeitimai:
Nr. 45, 2002-03-28, Žin., 2002, Nr. 35-1338 (2002-04-05), i. k. 102505ANUTA00000045
11.8.2. ne mažesnį kaip 1 metų nepertraukiamą buhalterio (buhalterio) darbo stažą per paskutinius 3 metus.
Papunkčio pakeitimai:
Nr. 45, 2002-03-28, Žin., 2002, Nr. 35-1338 (2002-04-05), i. k. 102505ANUTA00000045
12. Be Lietuvos banko leidimo negali būti išrinkti šie Centrinės kredito unijos vadovai:
13. Centrinės kredito unijos visuotinis narių susirinkimas rinkti asmenis į 12.1–12.3 punktuose nurodytas pareigas, o valdyba skirti administracijos vadovą gali po to, kai Centrinė kredito unija kreipėsi į Lietuvos banką dėl leidimo juos išrinkti ir toks leidimas yra gautas. Steigiant Centrinę kredito uniją šie valdymo organų nariai gali būti išrinkti po to, kai steigiamos Centrinės kredito unijos vardu į Lietuvos banką iki steigiamojo susirinkimo kreipėsi steigėjai ar jų įgaliotas atstovas, o skiriant administracijos vadovą – steigiamos Centrinės kredito unijos valdyba ir Lietuvos banko leidimas buvo gautas.
14. Lietuvos banko leidimas turi būti gautas kiekvienam iš kandidatų, pretenduojančių eiti pareigas, nurodytas 12 punkte.
15. Kreipiantis į Lietuvos banką dėl leidimo išrinkti asmenis į 12 punkte nurodytas pareigas, Lietuvos bankui pateikiama:
15.1. prašymas dėl leidimo išrinkti asmenis į 12 punkte nurodytas pareigas, kuriame nurodomas pateikiamų dokumentų sąrašas;
16. Lietuvos banko išduotas leidimas rinkti asmenį į pareigas, nurodytas šios tvarkos 12 punkte, suteikia teisę Centrinei kredito unijai išrinkti šiuos asmenis į pareigas, į kurias minėti asmenys pretendavo.
17. Pateikiami kiekvieno kandidato, pretenduojančio į šios tvarkos 12 punkte nurodytas pareigas, šios tvarkos 15 punkte nurodyti dokumentai. Jeigu asmuo, pretendavęs eiti pareigas, nurodytas šios tvarkos 12 punkte, nebuvo į jas išrinktas, tai Lietuvos banko išduotas leidimas, suteikęs teisę rinkti asmenį į atitinkamas pareigas, netenka galios.
18. Lietuvos bankas prašymą dėl leidimo išrinkti asmenis į 12 punkte nurodytas pareigas išnagrinėja per 30 dienų nuo prašymo gavimo Lietuvos banke dienos. Kai Lietuvos banko prašymu ar kitais atvejais dokumentai pateikiami papildomai, minėtas dokumentų nagrinėjimo laikas skaičiuojamas nuo paskutinių dokumentų Lietuvos banke gavimo dienos.
19. Jei Lietuvos bankas raštu pareikalauja, Centrinė kredito unija privalo pateikti patikslintas asmenų, einančių šios tvarkos 6 punkte nurodytas pareigas, užpildytas anketas ir (ar) pateikti šių asmenų raštiškus patvirtinimus, kad anksčiau pateiktų užpildytų anketų duomenys nesikeitė, pateikti išsamesnę, labiau detalizuotą anketoje pateiktą informaciją ir paaiškinimus apie asmenį, taip pat pateikti bet kokią kitą Lietuvos banko pareikalautą informaciją ir paaiškinimus, kurie, Lietuvos banko manymu, yra reikalingi patikrinti, ar asmuo tinka eiti atitinkamas pareigas Centrinėje kredito unijoje ar jos padalinyje.
20. Asmenys, netenkinantys šiame dokumente nustatytų reikalavimų Centrinės kredito unijos personalui, į atitinkamas pareigas gali būti skiriami ar renkami tuo atveju, jeigu prieš juos skiriant ar renkant Lietuvos bankui pateikiamas išankstinis, argumentuotas tokio numatomo skyrimo ar rinkimo paaiškinimas, kad asmuo tinka eiti pareigas, į kurias jį numatoma paskirti ar išrinkti. Tokio asmens skyrimas ar rinkimas į numatomas pareigas yra galimas, jeigu Lietuvos bankas per 30 dienų nuo Centrinės kredito unijos informacijos pateikimo raštu nepranešė apie asmens netinkamumą eiti numatomas pareigas.
21. Šios tvarkos 20 punkto antro sakinio nuostatos netaikomos, kai asmenys renkami į šios tvarkos 12 punkte nurodytas pareigas.
22. Centrinė kredito unija, sužinojusi, kad į atitinkamas pareigas paskirtas asmuo nebetenkina nustatytų reikalavimų arba kad paskirtas asmuo Lietuvos bankui arba Centrinei kredito unijai, kurioje jis paskirtas į atitinkamas pareigas, pateikė klaidingą Lietuvos banko ar Centrinės kredito unijos pareikalautą informaciją ir paaiškinimus apie save ar ją nuslėpė, nedelsdama imasi priemonių ir veiksmų dėl įvertinimo, ar toks asmuo toliau gali eiti pareigas, ir, jei būtina, priima galimus sprendimus padėčiai ištaisyti.
23. Lietuvos bankas, atsižvelgdamas į Centrinės kredito unijos ir (ar) jos padalinių veiklos rodiklius, siekdamas geresnio Centrinės kredito unijos valdymo, racionalesnio jos finansinių išteklių naudojimo, Centrinėje kredito unijoje laikomų indėlių saugumo bei patikimos ir stabilios Centrinės kredito unijos ir (ar) jos padalinių veiklos, gali nustatyti kitokius reikalavimus, negu nustatyta šiame dokumente.
24. Lietuvos bankui pateikiami šioje tvarkoje nurodyti ir (ar) papildomai Lietuvos banko pareikalauti dokumentai turi būti įforminti Lietuvos banko valdybos 2001 m. balandžio 12 d. nutarimo Nr. 48 „Dėl bendrųjų reikalavimų Lietuvos bankui pateikiamiems dokumentams, susijusiems su Lietuvos banko išduodamais leidimais (licencijomis)“ (Žin., 2001, Nr. 37-1276) nustatyta tvarka, atsižvelgiant į šios tvarkos nuostatas.
Pakeitimai:
1.
Lietuvos banko valdyba, Nutarimas
Nr. 45, 2002-03-28, Žin., 2002, Nr. 35-1338 (2002-04-05), i. k. 102505ANUTA00000045
Dėl Lietuvos banko teisės aktų pakeitimo