LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO

Suvestinė redakcija nuo 2018-12-06 iki 2019-03-05

Įsakymas paskelbtas: Žin. 2013, Nr. 34-1675, i. k. 1132230ISAK00A1-133

Nauja redakcija nuo 2017-05-18:

Nr. A1-252, 2017-05-15, paskelbta TAR 2017-05-17, i. k. 2017-08295

LIETUVOS RESPUBLIKOS

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

ĮSAKYMAS

DĖL LEIDIMO DIRBTI UŽSIENIEČIAMS IŠDAVIMO TVARKOS APRAŠO

PATVIRTINIMO

2013 m. kovo 27 d. Nr. A1-133

Vilnius

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 57 straipsnio 5 dalimi:

1. T v i r t i n u Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašą (pridedama).

2. P a v e d u šio įsakymo vykdymo kontrolę viceministrui pagal veiklos sritį.“

Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė

SUDERINTA

Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos

2013-03-08 raštu Nr. 1D-2598 (3)

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos socialinės

apsaugos ir darbo ministro

2013 m. kovo 27 d. įsakymu Nr. A1-133

(Lietuvos Respublikos socialinės

apsaugos ir darbo ministro

2018 m. gruodžio 4 d. įsakymo

Nr. A1-688 redakcija)

LEIDIMO DIRBTI UŽSIENIEČIAMS IŠDAVIMO TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikių nustatymo kriterijus, leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje (toliau – leidimas dirbti) užsieniečiams išdavimo, jo galiojimo pratęsimo, atsisakymo jį išduoti arba pratęsti jo galiojimą, dublikato išdavimo tvarką bei darbdavio įsipareigojimus įdarbinus užsienietį.

2. Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos įstatyme „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ (toliau – Įstatymas) ir Lietuvos Respublikos darbo kodekse.

3. Užsienietis, kuris ketina dirbti Lietuvos Respublikoje pagal darbo sutartį, privalo įsigyti leidimą dirbti, išskyrus atvejus, nustatytus Įstatymo 58 straipsnyje, kai jis atleidžiamas nuo pareigos įsigyti leidimą dirbti.

4. Leidimą dirbti užsienietis privalo įsigyti iki atvykimo į Lietuvos Respubliką, jei jis:

4.1. atvyksta dirbti kaip stažuotojas ar praktikantas;

4.2. pagal Įstatymo 58 straipsnį nėra atleidžiamas nuo pareigos įsigyti leidimą dirbti (toliau – nėra atleidžiamas nuo pareigos įsigyti leidimą dirbti).

5. Leidimą dirbti užsienietis privalo įsigyti iki darbo pradžios, jei jis neatvyksta į Lietuvos Respubliką, bet ketina dirbti pagal nuotolinio darbo sutartį, sudarytą su įmone, vykdančia veiklą Lietuvos Respublikoje.

6. Užsienietis, ketinantis įgyvendinti teisę dirbti, dėl leidimo dirbti gavimo gali kreiptis būdamas Lietuvos Respublikoje, jei:

6.1. tai nustatyta Lietuvos Respublikos tarptautiniame susitarime dėl jaunimo mainų;

6.2. jis yra ar buvo prekybos žmonėmis arba nelegalaus darbo auka ir bendradarbiauja su ikiteisminio tyrimo įstaiga arba teismu kovojant su prekyba žmonėmis ar su nusikaltimais, susijusiais su prekyba žmonėmis arba nelegaliu darbu (toliau – yra ar buvo prekybos žmonėmis arba nelegalaus darbo auka), ir turi leidimą laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje, išduotą pagal Įstatymo 40 straipsnio 1 dalies 12 punktą.

7. Aprašas netaikomas Europos Sąjungos valstybių narių piliečiams, kitiems asmenims, kurie pagal Europos Sąjungos teisės aktus naudojasi laisvo asmenų judėjimo teise, ir užsieniečiams, kurie pagal Įstatymo 58 straipsnį atleidžiami nuo pareigos įsigyti leidimą dirbti.

8. Leidimą dirbti (prireikus – jo dublikatą) užsieniečiui išduoda, pratęsia jo galiojimą, atsisako jį išduoti ir panaikina Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba).

9. Už leidimo dirbti (prireikus – jo dublikato) išdavimą, jo galiojimo laiko pratęsimą imama Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta valstybės rinkliava, kurią darbdavys sumoka iki prašymo išduoti leidimą dirbti pateikimo Užimtumo tarnybai dienos, išskyrus atvejus, kai leidimas dirbti (jo dublikatas) išduodamas užsieniečiui, kuris atvyksta į Lietuvos Respubliką pagal tarptautinius susitarimus dėl jaunimo mainų. Jeigu darbdavys pateikė prašymą dėl dokumentų grąžinimo ir leidimo dirbti užsieniečiui išdavimo procedūros nutraukimo, valstybės rinkliava grąžinama vadovaujantis Valstybės rinkliavos mokėjimo ir grąžinimo taisyklėmis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2000 m. gruodžio 15 d. nutarimu Nr. 1458 „Dėl Konkrečių valstybės rinkliavos dydžių sąrašo ir Valstybės rinkliavos mokėjimo ir grąžinimo taisyklių patvirtinimo“.

II SKYRIUS

LIETUVOS RESPUBLIKOS DARBO RINKOS POREIKIŲ NUSTATYMO KRITERIJAI

10. Leidimas dirbti išduodamas atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikius.

11. Užsieniečio darbo poreikis Lietuvos Respublikos darbo rinkoje nustatomas vadovaujantis šiais kriterijais:

11.1. nėra Lietuvos Respublikos, Europos Sąjungos valstybės narės ir Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybės narės piliečio ar jo šeimos nario, taip pat užsieniečio, kitoje Europos Sąjungos valstybėje narėje įgijusio ilgalaikio gyventojo statusą ir ketinančio dirbti pagal darbo sutartį Lietuvos Respublikoje;

11.2. darbdavio užregistruotos laisvos darbo vietos skelbimo galiojimo trukmė negali būti trumpesnė nei 5 darbo dienos nuo jos registracijos dienos Užimtumo tarnybos administracijos padalinio veiklos teritorijoje;

11.3. Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje nėra registruota darbo ieškančių asmenų, kuriems darbas Aprašo 11.2 papunktyje nurodytoje darbdavio užregistruotoje laisvoje darbo vietoje būtų tinkamas, kaip tai nurodyta Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 30 straipsnio 2 dalyje.

12. Užsienietis vienu metu gali turėti vieną leidimą dirbti.

III SKYRIUS

PRAŠYMO IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI PATEIKIMAS, JEI LEIDIMĄ DIRBTI

UŽSIENIETIS PRIVALO GAUTI IKI ATVYKIMO Į LIETUVOS RESPUBLIKĄ

13. Darbdavys, esant užsieniečio darbo poreikiui Lietuvos Respublikos darbo rinkoje, ketinantis įdarbinti užsienietį dirbti pagal darbo sutartį, Užimtumo tarnyboje turi registruoti laisvą darbo vietą, išskyrus Aprašo 14 punkte nurodytą atvejį. Darbdavys užsieniečio įdarbinimo dokumentus gali teikti Užimtumo tarnybos struktūriniam padaliniui, kurio veiklos teritorijoje registravo laisvą darbo vietą, 1 mėnesį nuo skelbimo galiojimo pabaigos.

14. Jei užsienietis yra ne jaunesnis kaip 18 ir ne vyresnis kaip 30 metų, įgijęs aukštąjį išsilavinimą arba studijuoja aukštojoje mokykloje, siekia pagilinti lietuvių kalbos žinias ar savo profesinę kompetenciją arba įgyti papildomų kompetencijų, darbdavys, ketinantis įdarbinti tokį užsienietį kaip stažuotoją ar praktikantą, pateikia prašymą (1 priedas) ir šiuos dokumentus:

14.1. užsieniečio galiojančio kelionės dokumento kopiją;

14.2. užsieniečio aukštąjį išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją arba pažymą, išduotą užsienio šalies aukštosios mokyklos ir patvirtinančią užsieniečio studijas aukštojoje mokykloje;

14.3. darbdavio pažymą apie darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui, vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui.

15. Darbdavys, ketinantis įdarbinti pagal darbo sutartį šio Aprašo 4.2 papunktyje nurodytą užsienietį, kuris nėra atleidžiamas nuo pareigos įsigyti leidimą dirbti, pateikia prašymą (2 priedas), užsieniečio galiojančio kelionės dokumento kopiją, Įstatymo 57 straipsnio 3 dalyje nurodytus dokumentus ir pažymą apie darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui, vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui

IV SKYRIUS

PRAŠYMO IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI PATEIKIMAS, JEI UŽSIENIETIS KETINA DIRBTI PAGAL NUOTOLINIO DARBO SUTARTĮ

16. Darbdavys, ketinantis įdarbinti užsienietį pagal nuotolinio darbo sutartį, pateikia prašymą (2 priedas), užsieniečio galiojančio kelionės dokumento kopiją, Įstatymo 57 straipsnio 3 dalyje nurodytus dokumentus ir pažymą apie darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui, vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui.

V SKYRIUS

PRAŠYMO IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI PATEIKIMAS, UŽSIENIEČIUI ESANT

LIETUVOS RESPUBLIKOJE

17. Dėl leidimo dirbti išdavimo užsieniečiui, jam esant Lietuvos Respublikoje, į Užimtumo tarnybos administracijos padalinį, kurio veiklos teritorijoje buvo registruota laisva darbo vieta, gali kreiptis darbdavys arba užsienietis.

18. Darbdavys, kuris ketina įdarbinti Aprašo 6.2 papunktyje nurodytą užsienietį, turi registruoti laisvą darbo vietą.

19. Jei teisę dirbti užsienietis ketina įgyvendinti Lietuvos Respublikos tarptautiniuose susitarimuose dėl jaunimo mainų nustatytais atvejais, pateikiamas prašymas (3 priedas), užsieniečio galiojančio kelionės dokumento kopija, daugkartinės nacionalinės vizos kopija ir, jeigu yra iš anksto suderinta darbo sutartis arba užsienietis vyksta stažuotis ar atlikti darbo praktikos, – darbo sutarties kopija ir darbdavio pažyma apie darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui, vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui.

20. Jei teisę dirbti ketina įgyvendinti užsienietis, kuris yra ar buvo prekybos žmonėmis arba nelegalaus darbo auka, pateikiamas prašymas (4 priedas), leidimo laikinai gyventi Lietuvos Respublikoje, išduoto pagal Įstatymo 40 straipsnio 1 dalies 12 punktą, kopija, Įstatymo 57 straipsnio 3 dalyje nurodyti dokumentai (jeigu užsienietis neturi kvalifikaciją patvirtinančių dokumentų, – pažyma apie užsieniečio atitikimą darbdavio keliamiems kvalifikaciniams reikalavimams konkrečiam darbui atlikti, pareigoms eiti) ir darbdavio pažyma apie darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui, vidutinį darbo užmokesčio dydį, jei įmonėje yra daugiau darbuotojų, dirbančių tokį patį darbą, kokiam prašoma leidimo dirbti užsieniečiui.

VI SKYRIUS

LEIDIMO DIRBTI IŠDAVIMAS

21. Priėmęs Aprašo 14, 15, 16, 19 ir 20 punktuose nurodytus dokumentus, Užimtumo tarnybos įgaliotas valstybės tarnautojas ar darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas), patikrina, ar darbdavys (juridinis asmuo) yra įtrauktas į Patvirtintų įmonių sąrašą, kaip nustatyta Vizos išdavimo tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro ir Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministro 2017 m. gruodžio 28 d. įsakymu Nr. 1V-899/V-330 „Dėl Vizos išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“. Jei darbdavio nėra Patvirtintų įmonių sąraše, patikrinama, ar jis atitinka šiuos reikalavimus:

21.1. yra Lietuvos Respublikoje įsteigtas juridinis asmuo, Europos Sąjungos valstybėje narėje įsteigtas juridinis asmuo ar kita organizacija arba jų filialai, įsteigti Lietuvos Respublikoje;

21.2. nėra bankrutavęs, likviduojamas, jam neiškelta bankroto byla;

21.3. neturi neatidėtų įsiskolinimų Lietuvos Respublikos valstybės biudžetui arba savivaldybių biudžetams ar fondams, į kuriuos mokamus mokesčius administruoja Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, ar Valstybinio socialinio draudimo fondui;

21.4. darbdavio vadovas ar kitas atsakingas asmuo neturi galiojančios administracinės nuobaudos pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 95 ir 540 straipsnius;

21.5. darbdaviui per pastaruosius vienerius metus nebuvo skirta bauda už Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 56 ir 57 straipsniuose nustatytus pažeidimus.

22. Jeigu darbdavys neatitinka Aprašo 21.3 papunktyje nustatyto reikalavimo, Užimtumo tarnybos darbuotojas paprašo kompetentingos institucijos per 5 darbo dienas nuo prašymo gavimo dienos pateikti patikslintą informaciją. Jeigu nesilaikoma Aprašo 24 punkte nustatytų reikalavimų, nurodoma per protingą terminą ištaisyti trūkumus.

23. Priėmęs Aprašo 14, 15, 16, 19 ir 20 punktuose nurodytus dokumentus, Užimtumo tarnybos darbuotojas taip pat patikrina, ar:

23.1. pateikti visi nurodyti dokumentai:

23.1.1 įsipareigojimas įdarbinti užsienietį pagal darbo sutartį ne trumpesniam negu 6 mėnesių laikotarpiui arba ne trumpesniam negu 6 mėnesių laikotarpiui sudaryta darbo sutartis;

23.1.2. jei užsieniečio profesinė veikla, nurodyta darbdavio įsipareigojime įdarbinti užsienietį, nereglamentuojama, – užsieniečio diplomo ar kito dokumento, patvirtinančio užsieniečio turimą kvalifikaciją, kopija;

23.1.3. jei užsieniečio profesinė veikla, nurodyta darbdavio įsipareigojime įdarbinti užsienietį, reglamentuojama Lietuvos Respublikoje pagal Reglamentuojamų profesijų sąrašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos ūkio ministro 2014 m. liepos 15 d. įsakymu Nr. 4-486 „Dėl Reglamentuojamų profesijų sąrašo patvirtinimo“, – kompetentingos institucijos sprendimo dėl asmens profesinės kvalifikacijos pripažinimo, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2011 m. rugsėjo 14 d. nutarime Nr. 1069 „Dėl trečiųjų šalių piliečių reglamentuojamų profesinių kvalifikacijų pripažinimo“, kopija;

23.1.4. užsieniečio vienerių metų darbo pagal turimą profesinę kvalifikaciją patirtį per pastaruosius dvejus metus patvirtinančio dokumento kopija;

23.2. pateiktuose dokumentuose nurodyta visa reikalinga informacija, pagal Užimtumo tarnybos turimus duomenis, yra teisinga.

24. Užsienio valstybių dokumentai turi būti nustatyta tvarka legalizuoti ar patvirtinti pažyma (Apostille), jeigu kiti teisės aktai nenustato kitaip. Dokumentų, sudarytų ne lietuvių kalba, vertimas į lietuvių kalbą turi būti patvirtintas jį atlikusio vertėjo parašu. Dokumentų kopijos turi būti patvirtintos darbdavio vadovo ar jo įgalioto asmens parašu ir antspaudu, jei antspaudą jis privalo turėti.

25. Darbdavio ar užsieniečio prašymas išduoti leidimą dirbti užsieniečiui nepriimamas nagrinėti, jeigu:

25.1. netenkinamos šio Aprašo 9 punkte, 11.2 papunktyje, 13 ar 18 punkte nurodytos sąlygos;

25.2. užsienietis jau turi galiojantį leidimą dirbti kitoje įmonėje;

25.3. pateikti ne visi Aprašo 14, 15, 16, 19, 20 ar 40 punkte nurodyti dokumentai.

26. Darbdavio ar užsieniečio pageidavimu Užimtumo tarnybos darbuotojas išduoda dokumentų gavimo pažymą.

27. Aprašo 14, 15, 16, 19 ar 20 punkte nurodytas prašymas ir dokumentai Užimtumo tarnyboje turi būti išnagrinėti ne vėliau kaip per 7 darbo dienas nuo jų gavimo Užimtumo tarnyboje dienos.

28. Kilus įtarimų, kad kartu su prašymu pateiktas dokumentas (-ai) yra suklastotas (-i) ar informacija jame (juose) nėra teisinga, taip pat kilus įtarimų dėl darbdavio veiklos, kuri gali prieštarauti nelegalaus darbo kontrolę reglamentuojantiems teisės aktams, kreipiamasi į Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 55 straipsnyje nurodytas institucijas ir Aprašo 27 punkte nurodytas terminas sustabdomas iki kompetentingos institucijos sprendimo priėmimo dienos. Kilus įtarimų dėl Aprašo 23.2 papunktyje nurodyto kvalifikacinio dokumento ar jį išdavusios mokymo įstaigos, kreipiamasi į Studijų kokybės vertinimo centrą dėl rekomendacijos ir Aprašo 27 punkte nurodytas terminas sustabdomas, iki bus gauta reikalinga informacija ar dokumentai. Apie Aprašo 27 punkte nurodyto termino sustabdymą darbdavys ar užsienietis ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo kreipimosi į kompetentingą instituciją dienos informuojamas elektroniniu paštu. Jei elektroninio pašto adresas nenurodytas, darbdavys ar užsienietis informuojamas paštu.

29. Užimtumo tarnybos direktorius ar jo įgaliotas valstybės tarnautojas, atsižvelgdamas į pateiktą prašymą, tarptautinius Lietuvos Respublikos įsipareigojimus bei Aprašo 11 punkte nurodytus Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikių nustatymo kriterijus, priima sprendimą dėl leidimo dirbti išdavimo ir jį išduoda.

30. Užimtumo tarnybos direktorius ar jo įgaliotas valstybės tarnautojas Aprašo 19 punkte nurodytu atveju priima sprendimą dėl leidimo dirbti išdavimo ir jį išduoda, jeigu užsienietis atitinka Lietuvos Respublikos tarptautiniuose susitarimuose dėl jaunimo mainų nustatytas sąlygas.

31. Leidime dirbti nurodoma užsieniečio vardas, pavardė, pilietybė, gimimo data, profesinė kvalifikacija, leidimo dirbti galiojimo laikas, darbdavys (darbdavio pavadinimas, kodas Juridinių asmenų registre, struktūrinio padalinio pavadinimas, adresas, telefono ryšio nr., fakso ryšio nr., el. pašto adresas) ir darbo funkcija (profesija, pareigų pavadinimas, kodas pagal Lietuvos profesijų klasifikatorių).

32. Leidime dirbti, kuris išduotas užsieniečiui, atvykstančiam pagal Lietuvos Respublikos tarptautinius susitarimus dėl jaunimo mainų, nurodoma užsieniečio vardas, pavardė, pilietybė, gimimo data ir nuoroda į tarptautinį susitarimą. Informacijos apie profesinę kvalifikaciją, darbą ir darbo funkcijas šiame leidime nurodyti neprivaloma, leidimas galioja visoje Lietuvos Respublikoje.

33. Darbdavys ar užsienietis, praradęs leidimą dirbti, turi pateikti prašymą dėl leidimo dirbti dublikato išdavimo Užimtumo tarnybos administracijos padaliniui, kuriam pateikė prašymą išduoti leidimą dirbti. Leidimo dirbti dublikatas išduodamas per 3 darbo dienas nuo prašymo pateikimo dienos.

VII SKYRIUS

LEIDIMO DIRBTI GALIOJIMAS

34. Leidimas dirbti užsieniečiui išduodamas iki 2 metų. Leidimo dirbti galiojimas nustatomas įvertinus Lietuvos Respublikos darbo rinkos poreikius.

35. Užsieniečiui, kuris atvyksta dirbti kaip stažuotojas ar praktikantas, leidimas dirbti išduodamas vieneriems metams.

36. Užsieniečiui, kuris yra ar buvo prekybos žmonėmis arba nelegalaus darbo auka, leidimas dirbti išduodamas vieneriems metams leidimo laikinai gyventi laikotarpiu.

VIII SKYRIUS

LEIDIMO DIRBTI GALIOJIMO PRATĘSIMAS

37. Leidimo dirbti galiojimas gali būti pratęsiamas esant būtinybei, jeigu leidimas dirbti buvo išduotas trumpesniam nei 2 metų laikotarpiui.

38. Leidimo dirbti, išduoto užsieniečiui kaip stažuotojui ar praktikantui, galiojimas gali būti pratęsiamas išimtiniais atvejais, kai stažuotės ar praktikos laikotarpis yra ilgesnis negu vieneri metai ir tai būtina atitinkamai kvalifikacijai įgyti.

39. Leidimo dirbti galiojimas, įskaitant jo galiojimo pratęsimą, visais atvejais negali būti ilgesnis nei 2 metai.

40. Norėdamas pratęsti leidimo dirbti galiojimą, ne vėliau kaip prieš 1 mėnesį ir ne anksčiau kaip prieš 5 mėnesius iki jo galiojimo pabaigos Aprašo 14, 15, 16, 19 ar 20 punkte nurodytas darbdavys arba užsienietis pateikia Užimtumo tarnybos administracijos padaliniui, kuriam pateikė prašymą išduoti leidimą dirbti, prašymą (5 priedas), užsieniečio galiojančio kelionės dokumento kopiją ir darbdavio pažymą apie užsieniečio darbą toje darbovietėje, nurodydamas darbuotojo darbo funkcijas, kiek laiko jis dirbo, darbo užmokesčio dydį.

41. Priėmęs Aprašo 40 punkte nurodytus dokumentus, Užimtumo tarnybos darbuotojas Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos informacinėje sistemoje patikrina apskaičiuotų ir per visą užsieniečio dirbtą laikotarpį jo sumokėtų mokesčių ir valstybinio socialinio draudimo įmokų dydį.

42. Prašymas pratęsti leidimo dirbti galiojimą Užimtumo tarnyboje turi būti išnagrinėtas ne vėliau kaip per 6 darbo dienas nuo jo gavimo Užimtumo tarnyboje dienos.

43. Užimtumo tarnybos direktorius ar jo įgaliotas valstybės tarnautojas, atsižvelgdamas į pateiktą prašymą, priima sprendimą dėl leidimo dirbti galiojimo pratęsimo.

IX SKYRIUS

ATSISAKYMAS IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI ARBA PRATĘSTI JO GALIOJIMĄ, LEIDIMO DIRBTI PANAIKINIMAS

44. Užimtumo tarnyba atsisako išduoti leidimą dirbti ir panaikina užsieniečiui išduotą leidimą dirbti Įstatymo 63 straipsnyje nustatytais pagrindais.

45. Užimtumo tarnyba sprendimą dėl atsisakymo išduoti leidimą dirbti priima per 7 darbo dienas nuo prašymo išduoti leidimą dirbti gavimo Užimtumo tarnyboje dienos, o sprendimą dėl leidimo dirbti panaikinimo priima per 5 darbo dienas nuo duomenų, gautų Įstatymo 63 straipsnyje nustatytais pagrindais, gavimo dienos.

X SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

46. Sprendimas dėl leidimo dirbti išdavimo, leidimo dirbti galiojimo pratęsimo, atsisakymo išduoti leidimą dirbti, leidimo dirbti panaikinimo, dublikato išdavimo įforminamas Užimtumo tarnybos direktoriaus ar jo įgalioto valstybės tarnautojo įsakymu.

47. Užimtumo tarnyba apie priimtą sprendimą per 3 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos raštu arba elektroniniu paštu informuoja Migracijos departamentą prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos ir darbdavį (juridinį asmenį) ar užsienietį.

48. Leidimą dirbti darbdavys ar užsienietis atsiima Užimtumo tarnybos administracijos padalinyje, kuriame pateikė prašymą išduoti leidimą dirbti.

49. Užsienietis negali dirbti pas kitą darbdavį, negu nurodyta leidime dirbti, atlikti kitų darbo funkcijų (tam tikros profesijos, kvalifikacijos, specialybės darbo arba eiti tam tikrų pareigų), išskyrus tą, kuriai išduotas leidimas dirbti. Šie apribojimai netaikomi užsieniečiams, atvykstantiems Lietuvos Respublikos tarptautiniuose susitarimuose dėl jaunimo mainų nustatytais atvejais.

50. Darbo sutartis su užsieniečiu sudaroma raštu Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka lietuvių ir kita užsieniečiui suprantama kalba.

51. Užsieniečio darbo laikotarpis turi sutapti su išduoto leidimo dirbti galiojimo laiku. Su užsieniečiu gali būti sudaryta terminuota ar neterminuota darbo sutartis.

52. Darbdavys privalo laikytis užsieniečių įdarbinimo tvarkos reikalavimų bei užtikrinti užsieniečiui teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas.

53. Užsieniečio darbo užmokestis turi atitikti Įstatymo 62 straipsnio 3 dalyje nustatytą reikalavimą.

54. Darbdavys turi per 3 darbo dienas nuo darbo sutarties su užsieniečiu nutraukimo raštu pranešti Užimtumo tarnybos administracijos padaliniui, kuris išdavė leidimą dirbti, apie darbo sutarties nutraukimą.

55. Kaip laikomasi šio Aprašo reikalavimų, pagal kompetenciją kontroliuoja Užimtumo tarnyba ir Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 55 straipsnyje nurodytos institucijos, vykdančios nelegalaus darbo kontrolę.

56. Ginčai dėl leidimo dirbti užsieniečiui išdavimo sprendžiami Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

57. Sprendimo dėl leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo priėmimo procedūroje dalyvaujantys subjektai privalo užtikrinti, kad asmens duomenų tvarkymas atitiktų 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (OL 2016 L 119, p. 1) 5 ir 6 straipsnių bei Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatas.

________________________________

Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo

tvarkos aprašo

1 priedas

(Prašymo išduoti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui, atvykusiam kaip stažuotojui ar praktikantui, forma)

_____________________________________________________________________________

(pareiškėjo pavadinimas, kodas, adresas, telefono ryšio Nr., el. pašto adresas)

Užimtumo tarnybai prie Lietuvos Respublikos

socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

___________________ Nr. _____________

data

PRAŠYMAS IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE

UŽSIENIEČIUI, ATVYKUSIAM KAIP STAŽUOTOJUI AR PRAKTIKANTUI

Užsienietis
VARDAS
PAVARDĖ
Gimimo data	__ __ __ __-__ __-__ __ (metai-mėnuo-diena)
Lytis	mot. / vyr.
Pilietybė
Asmens dokumentas	________ Nr. __________, išduotas __________________, galioja iki
Kvalifikacija
Darbdavys
Įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas, kodas, adresas, telefono ryšio Nr., fakso ryšio Nr., el. pašto adresas, filialas ar atstovybės pavadinimas, struktūrinio padalinio pavadinimas
Numatoma darbo funkcija
Numatomas darbo užmokestis (Eur)

Leidimą dirbti išduoti nuo __ __ __ __-__ __-__ __ iki __ __ __ __-__ __-__ __

Žinau, kad prireikus turėsiu padengti užsieniečio grįžimo į valstybę, į kurią jis turi teisę vykti, išlaidas (Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 131 str. 1 d. 2 p., 4 p.)

PRIDEDAMA: (nurodyti pridedamus dokumentus, jų lapų skaičių)

(Pareigų pavadinimas)

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(pildo Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbuotojas)

__ __ __ __-__ __-__ __ išduotas leidimas dirbti Nr. ______

galioja nuo __ __ __ __-__ __-__ __ iki __ __ __ __-__ __-__ __

Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo

tvarkos aprašo

2 priedas

(Prašymo išduoti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui pagal darbo sutartį forma)

_____________________________________________________________________________

(pareiškėjo pavadinimas, kodas, adresas, telefono ryšio Nr., el. pašto adresas)

Užimtumo tarnybai prie Lietuvos Respublikos

socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

__________________ Nr. _______________

(data)

PRAŠYMAS IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE

UŽSIENIEČIUI PAGAL DARBO SUTARTĮ

Užsienietis
VARDAS
PAVARDĖ
Gimimo data	__ __ __ __-__ __-__ __ (metai-mėnuo-diena)
Lytis	mot. / vyr.
Pilietybė
Asmens dokumentas	________ Nr. __________, išduotas __________________, galioja iki
Kvalifikacija
Darbo patirtis pagal turimą kvalifikaciją per pastaruosius 2 metus
Darbdavys
Įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas, kodas, adresas, telefono ryšio Nr., fakso ryšio Nr., el. pašto adresas, filialas ar atstovybės pavadinimas, struktūrinio padalinio pavadinimas
Numatoma darbo funkcija (profesija, pareigų pavadinimas)
Numatomas darbo užmokestis (Eur)

Leidimą dirbti išduoti nuo __ __ __ __-__ __-__ __ iki __ __ __ __-__ __-__ __ .

PRIDEDAMA: (nurodyti pridedamus dokumentus, jų lapų skaičių)

(Pareigų pavadinimas)

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(pildo Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbuotojas)

__ __ __ __-__ __-__ __ išduotas leidimas dirbti Nr. ______

galioja nuo __ __ __ __-__ __-__ __ iki __ __ __ __-__ __-__ __

Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo

tvarkos aprašo

3 priedas

(Prašymo išduoti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui, atvykusiam pagal Lietuvos Respublikos tarptautinį susitarimą dėl jaunimo mainų, forma)

_______________________________________________________________________________

(pareiškėjo pavadinimas, adresas, el. pašto adresas)

Užimtumo tarnybai prie Lietuvos Respublikos

socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

_________________ Nr. _________________

(data)

PRAŠYMAS

IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE UŽSIENIEČIUI, ATVYKUSIAM PAGAL LIETUVOS RESPUBLIKOS TARPTAUTINĮ SUSITARIMĄ

DĖL JAUNIMO MAINŲ SU _________________________

(nurodyti valstybę)

Užsienietis
VARDAS
PAVARDĖ
Gimimo data	__ __ __ __-__ __-__ __ (metai-mėnuo-diena)
Lytis	mot. / vyr.
Pilietybė
Asmens dokumentas	________ Nr. __________, išduotas __________________, galioja iki

Leidimą dirbti išduoti nuo __ __ __ __-__ __-__ __ iki __ __ __ __-__ __- __ __ .

PRIDEDAMA:

1. Paso ar jį atitinkančio dokumento kopija.

2. Daugkartinės nacionalinės vizos kopija.

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

Pildoma, jei prašymą teikia darbdavys

Darbdavys
Įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas, kodas, adresas, telefono ryšio Nr., fakso ryšio Nr., el. pašto adresas, filialas ar atstovybės pavadinimas, struktūrinio padalinio pavadinimas
Užsieniečio kvalifikacija
Numatoma darbo funkcija
Numatomas darbo užmokestis (Eur)

PRIDEDAMA. Darbo sutarties kopija.

(Pareigų pavadinimas)

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(pildo Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbuotojas)

__ __ __ __-__ __-__ __ išduotas leidimas dirbti Nr. ______

galioja nuo __ __ __ __-__ __-__ __ iki __ __ __ __-__ __-__ __

Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo

tvarkos aprašo

4 priedas

(Prašymo išduoti leidimą dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiui, turinčiam leidimą laikinai gyventi

Lietuvos Respublikoje, forma)

______________________________________________________________________________

(pareiškėjo pavadinimas, kodas, adresas, telefono ryšio Nr., el. pašto adresas)

Užimtumo tarnybai prie Lietuvos Respublikos

socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

________________ Nr.___________________

(data)

PRAŠYMAS

IŠDUOTI LEIDIMĄ DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE UŽSIENIEČIUI,TURINČIAM LEIDIMĄ LAIKINAI GYVENTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE

Užsienietis
VARDAS
PAVARDĖ
Gimimo data	__ __ __ __-__ __-__ __ (metai-mėnuo-diena)
Lytis	mot. / vyr.
Pilietybė
Leidimas laikinai gyventi, išduotas pagal Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl užsieniečių teisinės padėties“ 40 str. 1 d. 12 p.	Nr. __________ galioja iki
Kvalifikacija
Kita darbo veikla, jei jos reikia darbo funkcijai atlikti
Darbdavys
Įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas, kodas, adresas, telefono ryšio Nr., fakso ryšio Nr., el. pašto adresas, filialas ar atstovybės pavadinimas, struktūrinio padalinio pavadinimas
Numatoma darbo funkcija (profesija, pareigų pavadinimas)
Numatomas darbo užmokestis (Eur)

Leidimą dirbti išduoti nuo __ __ __ __-__ __-__ __ iki __ __ __ __-__ __-__ __ .

PRIDEDAMA: (nurodyti pridedamus dokumentus, jų lapų skaičių)

(Pareigų pavadinimas)

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(pildo Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbuotojas)

__ __ __ __-__ __-__ __ išduotas leidimas dirbti Nr. ______

galioja nuo __ __ __ __-__ __-__ __ iki __ __ __ __-__ __-__ __

Leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo

tvarkos aprašo

5 priedas

(Prašymo pratęsti leidimo dirbti Lietuvos Respublikoje galiojimą forma)

______________________________________________________________________________

(pareiškėjo pavadinimas, adresas, el. pašto adresas)

Užimtumo tarnybai prie Lietuvos Respublikos

socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

_________________ Nr. _______________

(data)

PRAŠYMAS

PRATĘSTI LEIDIMO DIRBTI LIETUVOS RESPUBLIKOJE GALIOJIMĄ

Užsienietis
VARDAS
PAVARDĖ
Gimimo data	__ __ __ __-__ __-__ __ (metai-mėnuo-diena)
Lytis	mot. / vyr.
Pilietybė
Leidimas dirbti Lietuvos Respublikoje	Nr. __________, išduotas __ __ __ __-__ __-__ __
Pratęsti galiojimą	nuo __ __ __ __-__ __-__ __ iki __ __ __ __-__ __-__ __
Pratęsimo priežastis
Darbdavys
Įmonės, įstaigos, organizacijos pavadinimas, kodas, adresas, telefono ryšio Nr., fakso ryšio Nr., el. pašto adresas, filialas ar atstovybės pavadinimas, struktūrinio padalinio pavadinimas
Numatoma darbo funkcija (profesija, pareigų pavadinimas)
Numatomas darbo užmokestis (Eur)

PRIDEDAMA: (nurodyti pridedamus dokumentus, jų lapų skaičių)

(Pareigų pavadinimas)

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(pildo Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos darbuotojas)

__ __ __ __-__ __-__ __ išduotas leidimas dirbti Nr. ______

galioja nuo __ __ __ __-__ __-__ __ iki __ __ __ __-__ __-__ __

Pakeitimai: