Patvirtinta

Lietuvos Respublikos Vyriausybės

2004 m. rugsėjo 30 d. nutarimu Nr. 1231

NAUJOS MOKYTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS ĮGYVENDINIMO PROGRAMA

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Naujos mokytojų darbo apmokėjimo sistemos įgyvendinimo programos (toliau vadinama – ši Programa) paskirtis – apibrėžti naujos mokytojų darbo apmokėjimo sistemos įvedimo tikslus, uždavinius, numatyti įgyvendinimo laikotarpius bei etapus ir reikiamas lėšas.

2. Neteko galios nuo 2007-12-29

Punkto naikinimas:

Nr. 1383, 2007-12-19, Žin. 2007, Nr. 137-5607 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001383

3. Nauja mokytojų darbo apmokėjimo sistema taikoma valstybinių (išskyrus aukštųjų) ir savivaldybių mokyklų vadovams, jų pavaduotojams ugdymui, ugdymą organizuojančių skyrių vedėjams, mokytojams, profesijos mokytojams, pagalbos mokiniui ir mokyklai specialistams.

4. Šioje Programoje vartojamos sąvokos:

Kontaktinės valandos – laikas, kai mokytojas tiesiogiai bendrauja su mokiniais (pamokos, treniruotės, papildomoji veikla).

Etatinis mokytojų darbo apmokėjimas – nustatyta pareiginė alga, išreikšta mėnesinėmis bazinėmis algomis arba minimaliomis mėnesinėmis algomis už mokytojo etatui nustatytą darbo valandų skaičių per savaitę.

Papildomos valandos – laikas, skirtas netiesioginiam darbui su mokiniais (pasirengimas pamokoms, sąsiuvinių taisymas, mokinių vertinimas, darbas su tėvais ir mokytojais, vadovavimas klasei ir kita).

Punkto pakeitimai:

Nr. 1383, 2007-12-19, Žin., 2007, Nr. 137-5607 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001383

II. DABARTINĖS MOKYTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO PROBLEMOS

5. Mokslo metų pabaigoje keblu paskirstyti mokytojų darbo krūvį ateinantiesiems mokslo metams, nes pasikeitus mokomosioms klasėms ir klasių komplektų skaičiui keičiasi ir kontaktinių valandų skaičius.

6. Mokytojų atlyginimai labai priklauso nuo kontaktinių valandų skaičiaus kiekvienais mokslo metais.

7. Vidutinis mėnesinis mokytojo atlyginimas 2003 metais buvo 1168 litai, o vidutinis atlyginimas – 806 litai (18 kontaktinių valandų per savaitę).

Punkto pakeitimai:

Nr. 1383, 2007-12-19, Žin., 2007, Nr. 137-5607 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001383

8. Iš tikrųjų mokytojams apmokama vidutiniškai tik už 26,4 valandos per savaitę (iš jų vidutiniškai – 21,3 kontaktinės valandos ir 5,1 valandos už papildomus darbus), nors atlikti tyrimai rodo, kad mokytojas dirba ir tuos darbus, už kuriuos nemokama.

9. Tarifinis mokytojų atlygis nepriklauso nuo to, kiek mokinių yra klasės komplekte.

10. Tarifinis mokytojų atlygis nepriklauso nuo darbo sudėtingumo, bet būna labai skirtingas ir priklauso nuo turimos kvalifikacinės kategorijos.

11. Labai skiriasi tik pradėjusių dirbti ir daug metų dirbančių mokytojų tarifinis atlygis.

12. Įvairiose mokyklose už tą patį darbą mokama skirtingai (priešmokyklinio ugdymo grupės, ikimokyklinio ugdymo grupės, profesijos mokytojai profesinėse mokyklose ir t. t.).

13. Jau dabar kai kuriems mokytojams taikomas etatinis darbo apmokėjimas, kitiems – dar ne.

14. Sudėtinga darbo apmokėjimo apskaičiavimo tvarka: ji nustatoma pagal daugelį koeficientų (dabar yra 40 skirtingų tarifinių atlygių).

15. Nuo 2000 metų kasmet vidutinis mokytojo atlyginimas mažėja 20–30 litų, nes mažėja klasių komplektų.

III. NAUJOS MOKYTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS ĮVEDIMO TIKSLAS IR UŽDAVINIAI

16. Naujos mokytojų darbo apmokėjimo sistemos įvedimo tikslas – gerinant valstybinių (išskyrus aukštųjų) ir savivaldybių mokyklų vadovų, jų pavaduotojų ugdymui, ugdymą organizuojančių skyrių vedėjų, mokytojų, profesijos mokytojų, pagalbos mokiniui ir mokyklai specialistų darbo kokybę, sutvarkyti darbo apmokėjimo sistemą ir padidinti jų atlyginimus.

17. Naujos mokytojų darbo apmokėjimo sistemos įvedimo uždaviniai yra šie:

17.1. suderinti bendrojo lavinimo ir profesinių mokyklų finansavimo principus su mokytojų darbo apmokėjimo tvarka;

17.2. apmokėti mokytojams už realiai dirbamus papildomus darbus;

17.3. taikyti vienodus apmokėjimo principus visiems mokytojams už tą patį darbą neatsižvelgiant į mokyklos tipą;

17.4. sukurti saugesnę mokytojų darbo apmokėjimo sistemą.

IV. NAUJOS MOKYTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS PRINCIPAI

18. Naujos mokytojų darbo apmokėjimo sistemos principai yra šie:

18.1. skaidrumas – aiški visų mokytojų darbo apmokėjimo tvarka;

18.2. socialinis teisingumas – pareiginės algos dydis priklauso nuo darbo sudėtingumo ir atsakomybės. Žemiausios kategorijos mokyklos vadovo pareiginė alga negali būti mažesnė už didžiausią mokytojo pareiginę algą;

18.3. saugumas – mokytojo etatui nustatomas kontaktinių valandų skaičius, todėl mokytojo pareiginė alga tiesiogiai nuo kontaktinių valandų nepriklauso.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1383, 2007-12-19, Žin., 2007, Nr. 137-5607 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001383

V. MOKYTOJŲ, MOKYKLŲ VADOVŲ IR JŲ PAVADUOTOJŲ UGDYMUI DARBO APMOKĖJIMO MODELIS, JO ĮGYVENDINIMO LAIKOTARPIAI

19. Naujos mokytojų darbo apmokėjimo sistemos įgyvendinimas apima du laikotarpius:

19.1. I laikotarpis – nuo 2005 m. rugsėjo 1 d. iki 2009 m. rugpjūčio 31 dienos;

Punkto pakeitimai:

Nr. 399, 2008-04-24, Žin., 2008, Nr. 51-1897 (2008-04-30), i. k. 1081100NUTA00000399

19.2. II laikotarpis – nuo 2009 m. rugsėjo 1 dienos.

Punkto pakeitimai:

Nr. 399, 2008-04-24, Žin., 2008, Nr. 51-1897 (2008-04-30), i. k. 1081100NUTA00000399

Punkto pakeitimai:

Nr. 1383, 2007-12-19, Žin., 2007, Nr. 137-5607 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001383

20. II laikotarpiu įvedant etatinį mokytojų darbo apmokėjimą mokytojo (išskyrus socialinius pedagogus, pedagoginių psichologinių tarnybų specialistus, auklėtojus, psichologus ir profesinių mokyklų auklėtojus) etatui nustatoma ne mažiau kaip 30 ir ne daugiau kaip 36 darbo valandų savaitė.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1383, 2007-12-19, Žin., 2007, Nr. 137-5607 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001383

21. Neteko galios nuo 2007-12-29

Punkto naikinimas:

Nr. 1383, 2007-12-19, Žin. 2007, Nr. 137-5607 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001383

22. Mokyklos vadovo ir jo pavaduotojo ugdymui, ugdymą organizuojančio skyriaus vedėjo etatui nustatoma 40 darbo valandų savaitė.

23. Mokyklos vadovo ir jo pavaduotojo ugdymui, ugdymą organizuojančio skyriaus vedėjo etato struktūra:

23.1. iki 5 kontaktinių arba papildomo ugdymo valandų per savaitę;

23.2. nuo 35 iki 40 valandų per savaitę vadybos veiklai.

24. Nustatomos trys mokyklų vadovų ir jų pavaduotojų ugdymui etatų kategorijos: I (aukščiausioji), II ir III (žemiausioji). Šių kategorijų pareiginės algos dydžiai ir darbo sudėtingumas skiriasi.

25. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655), mokytojams, mokyklų vadovams ir jų pavaduotojams ugdymui gali būti mokami priedai, priemokos ir vienkartinės piniginės išmokos.

VI. MOKYTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS ĮGYVENDINIMO ETAPAI I LAIKOTARPIU

26. Nauja mokytojų darbo apmokėjimo sistema I laikotarpiu įvedama trimis etapais:

26.1. I etapas – nuo 2005 m. rugsėjo 1 d. nustatomas toks vidutinis mokytojo darbo krūvis: 23,2 valandos per savaitę, iš jų 18 kontaktinių valandų ir 5,2 valandos – už papildomus darbus (čia papildomai skiriama 1 valanda);

26.2. II etapas – nuo 2006 m. sausio 1 d. nustatomas toks vidutinis mokytojo darbo krūvis: 24,2 valandos per savaitę, iš jų 18 kontaktinių valandų ir 6,2 valandos – už papildomus darbus (čia papildomai skiriama 1 valanda);

26.3. III etapas – nuo 2007 m. sausio 1 d. nustatomas toks vidutinis mokytojo darbo krūvis: 26,3 valandos per savaitę, iš jų nuo 18 iki 20 kontaktinių valandų pedagoginė norma ir 7,3 valandos – už papildomus darbus (čia papildomai skiriama 1 valanda). Nuo 2008 m. sausio 1 d. nustatomas toks vidutinis mokytojo darbo krūvis: 25,2 valandos per savaitę, iš jų 18 kontaktinių valandų ir 7,2 valandos – už papildomus darbus.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1383, 2007-12-19, Žin., 2007, Nr. 137-5607 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001383

VII. MOKYTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS ĮGYVENDINIMAS II LAIKOTARPIU

27. II laikotarpiu įvedamas etatinis mokytojų darbo apmokėjimas. Etatui nustatoma ne mažiau kaip 30 ir ne daugiau kaip 36 valandos, iš jų – ne mažiau kaip 18 kontaktinių valandų.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1383, 2007-12-19, Žin., 2007, Nr. 137-5607 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001383

VIII. LĖŠOS NAUJAI MOKYTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMAI ĮGYVENDINTI

28. Lėšų poreikis naujai mokytojų darbo apmokėjimo sistemai įgyvendinti I laikotarpiu pateiktas šios Programos priede.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1383, 2007-12-19, Žin., 2007, Nr. 137-5607 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001383

IX. PROGRAMOS VERTINIMO KRITERIJAI

29. Šios Programos vertinimo kriterijai:

29.1. papildomų valandų už papildomus darbus skyrimas iki I laikotarpiu;

Punkto pakeitimai:

Nr. 399, 2008-04-24, Žin., 2008, Nr. 51-1897 (2008-04-30), i. k. 1081100NUTA00000399

29.2. atlygio už etatą kitimas dėl kasmet mažėjančio klasių komplektų skaičiaus.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1383, 2007-12-19, Žin., 2007, Nr. 137-5607 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001383

X. LAUKIAMAS REZULTATAS

30. I laikotarpiu mokytojams už papildomus darbus bus skirtos 3 papildomos valandos.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1383, 2007-12-19, Žin., 2007, Nr. 137-5607 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001383

31. Neteko galios nuo 2007-12-29

Punkto naikinimas:

Nr. 1383, 2007-12-19, Žin. 2007, Nr. 137-5607 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001383

32. Finansavimo sistema bus suderinta su apmokėjimo sistema.

33. Pagerės mokytojų darbo kokybė.

34. Mokytojai jausis saugesni, nes atlyginimai tiesiogiai nepriklausys nuo kontaktinių valandų skaičiaus.

35. Bus sukurta skaidri darbo apmokėjimo sistema.

36. Perėjus prie etatinio mokytojų darbo apmokėjimo mokytojų atlyginimai nebemažės dėl kasmetinio klasių komplektų skaičiaus mažėjimo.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1383, 2007-12-19, Žin., 2007, Nr. 137-5607 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001383

______________

Naujos mokytojų darbo apmokėjimo sistemos įgyvendinimo programos

priedas

(Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. gruodžio 19 d. nutarimo Nr. 1383 redakcija)

LĖŠų POREIKIS NAUJAI MOKYTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMAI ĮGYVENDINTI I LAIKOTARPIU

Etapai	Metai	Kontaktinės valandos	Papildomai mokamos nekontaktinės valandos		Iš viso valandų	Papildomų lėšų poreikis, tūkst. litų
Etapai	Metai	Kontaktinės valandos	iš viso	iš jų įvedamos papildomai mokamos nekontaktinės valandos	Iš viso valandų	Papildomų lėšų poreikis, tūkst. litų
I	2005	18	5,2	1	23,2	24295
II	2006	18	6,2	1	24,2	121475
III	2007	19	7,3	1	26,3	72885
III	2008-2009	18	7,2	–	25,2	–
Iš viso						218655

_________________

Priedo pakeitimai:

Nr. 1383, 2007-12-19, Žin., 2007, Nr. 137-5607 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001383

Nr. 399, 2008-04-24, Žin., 2008, Nr. 51-1897 (2008-04-30), i. k. 1081100NUTA00000399

Pakeitimai:

Lietuvos Respublikos Vyriausybė, Nutarimas

Nr. 1081, 2005-10-11, Žin., 2005, Nr. 123-4395 (2005-10-15), i. k. 1051100NUTA00001081

Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. rugsėjo 30 d. nutarimo Nr. 1231 "Dėl Naujos mokytojų darbo apmokėjimo sistemos įgyvendinimo programos patvirtinimo" pakeitimo

Lietuvos Respublikos Vyriausybė, Nutarimas

Nr. 1383, 2007-12-19, Žin., 2007, Nr. 137-5607 (2007-12-28), i. k. 1071100NUTA00001383

Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. rugsėjo 30 d. nutarimo Nr. 1231 "Dėl Naujos mokytojų darbo apmokėjimo sistemos įgyvendinimo programos patvirtinimo" pakeitimo

Lietuvos Respublikos Vyriausybė, Nutarimas

Nr. 399, 2008-04-24, Žin., 2008, Nr. 51-1897 (2008-04-30), i. k. 1081100NUTA00000399

Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. rugsėjo 30 d. nutarimo Nr. 1231 "Dėl Naujos mokytojų darbo apmokėjimo sistemos įgyvendinimo programos patvirtinimo" pakeitimo