Suvestinė redakcija nuo 1996-02-01
Nutarimas paskelbtas: Lietuvos aidas 1991, Nr. 95-0; Žin. 1991, Nr.15-388, i. k. 0911100NUTA00000142
LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ
N U T A R I M A S
DĖL ĮMONIŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO ORGANIZAVIMO PAVYZDINIŲ PRINCIPŲ IR VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKOS
1991 m. balandžio 15 d. Nr. 142
Vilnius
Vykdydama Lietuvos Respublikos Aukščiausiosios Tarybos 1991 m. sausio 9 d. nutarimą Nr. I-925 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo apmokėjimo įstatymo įsigaliojimo“, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:
1. Patvirtinti:
1.2. Neteko galios nuo 1996-02-01
Punkto naikinimas:
Nr. 100, 1996-01-17, Žin. 1996, Nr. 7-181 (1996-01-24), i. k. 0961100NUTA00000100
2. Neteko galios nuo 1992-01-01
Punkto naikinimas:
Nr. 18, 1992-01-11, Žin. 1992, Nr. 7-206 (1992-03-10), i. k. 0921100NUTA00000018
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
1991 m. balandžio 15 d. nutarimu Nr. 142
Įmonių darbuotojų darbo apmokėjimo organizavimo pavyzdiniai principai
1. Profesijos ir specialybės Respublikos profesines, aukštesniąsias ir aukštąsias mokyklas baigusiems moksleiviams bei studentams ir išėjusiems gamybinį apmokymą (profesinį mokymą gamyboje) darbuotojams suteikiamos vadovaujantis Vyriausybės patvirtintais sąrašais (rejestru) ir pagrindiniais (minimaliais) kvalifikaciniais reikalavimais.
Suteiktą profesiją ar specialybę patvirtina Vyriausybės nustatyta tvarka išduotas pažymėjimas ar diplomas.
Kol bus patvirtinti minėti dokumentai ir normatyviniai aktai, vadovaujamasi galiojančia tvarka.
2. Įmonės savarankiškai tarifikuoja darbus ir nustato darbuotojų profesijų ir pareigų tarifinius-kvalifikacinius reikalavimus, atsižvelgdamos į įmonių steigėjų parengtas rekomendacijas:
2.1. rekomenduojama įmonės darbuotojų atliekamus darbus skirstyti į 4 sudėtingumo grupes ir nustatyti šiuos minimalius valandinius atlygius:
| Darbų sudėtingumo grupės |
Minimalus atlygis už valandą (rubliais), esant normalioms darbo sąlygoms |
| Nesudėtingas arba pagalbinis darbas |
0,6* |
| Nesudėtingas darbas pagal specialybę |
0,9 |
| Sudėtingas darbas pagal specialybę |
1,4 |
| Itin sudėtingas darbas pagal specialybę |
2 |
______________
*Vyriausybės nustatytas minimalus valandinis atlygis, atitinkantis Lietuvos Respublikos Aukščiausiosios Tarybos patvirtintą minimalų gyvenimo lygį 1990 m. sausio 1 d. kainomis.
Rekomenduojamos šios darbų sudėtingumo kvalifikacinės charakteristikos (pagal galiojantį Bendrąjį darbų ir profesijų tarifų kvalifikacinį žinyną):
nesudėtingas arba pagalbinis – tai darbas, kuriam nereikia specialaus pasirengimo, bendrojo išsilavinimo, kurio apmokoma darbo vietoje;
nesudėtingas darbas pagal specialybę – tai paprastai 1, 2 kategoriją atitinkantis darbas, kurio apmokoma specialybės kursuose arba darbo vietoje, o darbas paprastai atliekamas savarankiškai;
sudėtingas darbas pagal specialybę – tai paprastai 3, 4 kategoriją atitinkantis darbas, kuriam reikia specialaus pasirengimo atitinkamose mokymo įstaigose ar kvalifikacijos kėlimo kursuose, darbo stažo pagal specialybę, globojimo įgūdžių; darbas reikalauja nemažos atsakomybės ir tikslumo;
itin sudėtingas darbas pagal specialybę – tai paprastai 5 ir aukštesnes kategorijas atitinkantis darbas, kuriam reikia vidurinio išsilavinimo, specialaus pasirengimo atitinkamose mokymo įstaigose, kvalifikacijos kėlimo kursuose ar mokymo centruose, darbo stažo pagal specialybę, darbo įgūdžių ir mokėjimo dirbti su didelio našumo technologiniais įrengimais, globojimo įgūdžių;
2.2. rekomenduojama įmonių vadovus, specialistus ir tarnautojus bei aptarnaujantį personalą skirstyti į 4 kategorijas ir nustatyti jiems šias minimalias mėnesines algas:
| Kategorijos |
Minimalios mėnesinės algos (rubliais) |
| Aptarnaujantis personalas (taip pat ir darbininkai) |
100* |
| Specialistai su specialiuoju viduriniu išsimokslinimu ir tarnautojai |
150 |
| Padalinių vadovai ir specialistai su aukštuoju išsimokslinimu |
250 |
| Įmonės vadovai ir vyriausieji specialistai |
400 |
Pareigas skirstyti į kategorijas galima vadovaujantis galiojančiu Vadovų, specialistų ir tarnautojų kvalifikaciniu žinynu;
2.3. atsižvelgiant į kainų pasikeitimo indeksus, 2.1 ir 2.2 punktų lentelėse pateikti minimalūs valandiniai atlygiai ir mėnesinės algos indeksuojami Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų garantijų įstatymo nustatyta tvarka;
3. Valstybinių įmonių įstatymu patvirtinta, kad tarnybinius atlyginimus direktorių valdybos nariams nustato stebėtojų taryba arba steigėjas, o administracijos tarnybų darbuotojams – direktorių valdyba.
______________
*Vyriausybės nustatyta minimali mėnesinė alga, atitinkanti Lietuvos Respublikos Aukščiausiosios Tarybos patvirtintą minimalų gyvenimo lygį 1990 m. sausio 1 d. kainomis.
Įmonių steigėjai gali parengti direktorių valdybos narių arba tik valdybos pirmininkų atlyginimų ir premijų dydžių nustatymo rodiklius ir metodiką, kurie būtų rekomenduojamojo pobūdžio toms įmonėms, kur šiuos klausimus sprendžia stebėtojų tarybos.
Kitų kategorijų darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygos nustatomos įmonių kolektyvinėse sutartyse.
4. Įmonių steigėjai (ministerijos, departamentai, tarnybos bei miestų ir rajonų savivaldybės), vykdydami valstybinio turto savininko funkcijas, gali parengti jų reguliavimo sferoje esančioms valstybinėms įmonėms rekomendacijas dėl darbuotojų darbo apmokėjimo organizavimo pagrindinių sąlygų, profesijų ir pareigų tarifinio-kvalifikacinio suskirstymo bei reikalavimų, darbų tarifikavimo ir darbuotojų atestavimo, kvalifikacinių kategorijų suteikimo tvarkos. Rekomendacijos rengiamos vadovaujantis atitinkamais normatyviniais aktais ir atsižvelgiant į įmonių veiklos specifiką bei ypatybes.
Įmonės šiuos klausimus konkretizuoja kolektyvinėse sutartyse.
Patvirtinta. Neteko galios nuo 1996-02-01
Priedo naikinimas:
Nr. 100, 1996-01-17, Žin. 1996, Nr. 7-181 (1996-01-24), i. k. 0961100NUTA00000100
Pakeitimai:
1.
Lietuvos Respublikos Vyriausybė, Nutarimas
Nr. 18, 1992-01-11, Žin., 1992, Nr. 7-206 (1992-03-10), i. k. 0921100NUTA00000018
Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. balandžio 15 d. nutarimo Nr. 142 dalinio pakeitimo
2.
Lietuvos Respublikos Vyriausybė, Nutarimas
Nr. 172, 1994-03-15, Žin., 1994, Nr. 21-343 (1994-03-18), i. k. 0941100NUTA00000172
Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1991 m. balandžio 15 d. nutarimo Nr. 142 dalinio pakeitimo
3.
Lietuvos Respublikos Vyriausybė, Nutarimas
Nr. 100, 1996-01-17, Žin., 1996, Nr. 7-181 (1996-01-24), i. k. 0961100NUTA00000100
Dėl Darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos patvirtinimo