Suvestinė redakcija nuo 2004-04-22 iki 2007-09-20

Įsakymas paskelbtas: Žin. 2003, Nr. 87-3951, i. k. 1032310ISAK001V-314

LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRAS

Į S A K Y M A S

DĖL VIDAUS TARNYBOS SISTEMOS PAREIGŪNŲ ATESTAVIMO TVARKOS TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO

2003 m. rugpjūčio 29 d. Nr. 1V-314

Vilnius

Vadovaudamasis Vidaus tarnybos statuto (Žin., 2003, Nr. 42-1927) 18 straipsnio 4 dalimi,

tvirtinu Vidaus tarnybos sistemos pareigūnų atestavimo tvarkos taisykles (pridedama).

VIDAUS REIKALŲ MINISTRAS VIRGILIJUS BULOVAS

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro

2003 m. rugpjūčio 29 d. įsakymu Nr. 1V-314

vidaus tarnybos sistemos pareigūnų atestavimo Tvarkos TAISYKLĖS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Vidaus tarnybos sistemos pareigūnų atestavimo tvarkos taisyklės (toliau – taisyklės) reglamentuoja vidaus tarnybos sistemos pareigūno (toliau – pareigūnas) atestavimo tvarką.

2. Pareigūno atestavimo tikslas – įvertinti pareigūno tarnybinę veiklą, sugebėjimus bei tinkamumą einamoms pareigoms.

3. Pareigūnas atestuojamas ne rečiau kaip kartą per 4 metus. Pareigūnas, priimtas į vidaus tarnybą, pirmą kartą atestuojamas po priėmimo į vidaus tarnybą praėjus ne mažiau kaip 6 mėnesiams.

4. Prireikus vidaus reikalų ministras ar vidaus reikalų įstaigos vadovas savo įsakymu gali surengti neeilinę sau pavaldžių pareigūnų atestaciją. Neeilinė pareigūno atestacija gali būti rengiama ne anksčiau kaip praėjus 6 mėnesiams nuo eilinės pareigūno atestacijos dienos.

5. Pareigūnas negali būti atestuojamas, jeigu jis:

5.1. eina pareigas trumpiau negu 6 mėnesius;

5.2. išėjęs atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai.

Pareigūnas, grįžęs į darbą po atostogų vaikui prižiūrėti, gali būti atestuojamas tik praėjus 6 mėnesiams po jo grįžimo į darbą. Anksčiau kaip po 6 mėnesių toks pareigūnas gali būti atestuojamas tik jo prašymu.

6. Nėščias ar krūtimi maitinančias pareigūnes atestacijos komisija vertina tik jų prašymu.

II. atestacijos komisijOS

7. Pareigūną atestavimo metu vertina pareigūną į pareigas turinčio teisę skirti vidaus reikalų įstaigos vadovo sudaryta atestacijos komisija. Vidaus reikalų centrinei įstaigai pavaldžių įstaigų vadovus ir jų pavaduotojus bei šių įstaigų atestacijos komisijų narius vertina vidaus reikalų centrinės įstaigos vadovo sudaryta atestacijos komisija. Vidaus reikalų centrinių įstaigų, vidaus reikalų profesinio mokymo įstaigų bei kitų vidaus reikalų ministrui pavaldžių vidaus reikalų įstaigų vadovus ir jų pavaduotojus, šių įstaigų atestacijos komisijų narius bei pareigūnus, įtrauktus į Vidaus reikalų ministerijos kadrų rezervą, vertina vidaus reikalų ministro sudaryta atestacijos komisija.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1V-123, 2004-04-14, Žin., 2004, Nr. 58-2070 (2004-04-21), i. k. 1042310ISAK001V-123

8. Atestacijos komisija sudaroma dvejiems metams. Atestacijos komisiją sudaro 5 arba 7 nariai.

9. Įsakyme dėl atestacijos komisijos sudarymo nurodomi atestacijos komisijos pirmininkas, komisijos pirmininko pavaduotojas ir kiti jos nariai bei atestacijos komisijos sekretorius. Atestacijos komisijos sekretoriumi paskiriamas valstybės tarnautojas (pareigūnas), atliekantis personalo tvarkymo funkcijas. Atestacijos komisijos sekretorius nėra atestacijos komisijos narys.

10. Atestacijos komisijos darbo forma yra posėdžiai. Atestacijos komisijos posėdis laikomas teisėtu, jeigu jame dalyvauja daugiau kaip pusė komisijos narių. Komisijai vadovauja komisijos pirmininkas, jo nesant – komisijos pirmininko pavaduotojas. Atestacijos komisijos sprendimai posėdyje priimami dalyvaujančių komisijos narių balsų dauguma. Komisijos sprendimai įforminami protokolu, kurį pasirašo komisijos pirmininkas (jo nesant – komisijos pirmininko pavaduotojas). Balsams pasiskirsčius po lygiai lemiamas yra komisijos pirmininko balsas. Atestacijos komisijos posėdį protokoluoja atestacijos komisijos sekretorius. Atestacijos komisijos posėdžio protokole pažymima, kaip balsavo kiekvienas iš atestacijos komisijos narių. Su atestacijos komisijos protokolu supažindinamas pareigūną į pareigas skiriantis vadovas.

III. Pareigūno atestavimas

11. Pareigūnai atestuojami pagal iki einamųjų metų vasario 1 dienos vidaus reikalų įstaigos vadovo ar atitinkamai vidaus reikalų ministro įsakymu patvirtintą tais metais atestuotinų pareigūnų sąrašą ir atestacijos grafiką. Ministro įsakyme dėl neeilinės pareigūno atestacijos nurodoma jos data ir vieta. Su šiais įsakymais atestuojami pareigūnai supažindinami pasirašytinai ne vėliau kaip prieš 20 darbo dienų iki atestacijos pradžios. Atestacijos komisijos nariai taip pat prieš 20 darbo dienų iki atestacijos pradžios supažindinami su minėtais įsakymais.

12. Kiekvienam atestuojamam pareigūnui pildomas atestacijos lapas (1 priedas).

13. Vidaus reikalų įstaigos personalo tarnyba ar valstybės tarnautojas (pareigūnas), atliekantis personalo tvarkymo funkcijas, ar atitinkamai Vidaus reikalų ministerijos Personalo departamentas (toliau – personalo tarnyba) ne vėliau kaip prieš 15 darbo dienų iki atestacijos pradžios užpildo atestuojamo pareigūno atestacijos lapo 1–12 punktus ir pateikia jį atestuojamo pareigūno tiesioginiam vadovui.

14. Tiesioginis vadovas atestacijos lape pateikia pareigūno charakteristiką (atestacijos lapo 13 punktas), kurioje turi nurodyti:

14.1. pareigūno tarnybinės veiklos kokybę;

14.2. pareigūno gebėjimus panaudoti turimas žinias pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms vykdyti;

14.3. pareigūno asmenines savybes, komunikabilumą, tarnybinės drausmės laikymąsi, kūrybiškumą ir iniciatyvumą darbe.

Jeigu vertinamas vidaus reikalų įstaigos ar vidaus reikalų įstaigos padalinio vadovas, įvertinami ir jo vadovaujamos vidaus reikalų įstaigos ar vidaus reikalų įstaigos padalinio veiklos rezultatai.

15. Pateikęs charakteristiką, tiesioginis vadovas surašo išvadą, kurioje nurodo, ar pareigūnas:

15.1. tinka eiti pareigas;

15.2. netinka eiti pareigų ir gali būti perkeltas į žemesnes pareigas;

15.3. netinka tarnauti vidaus tarnyboje.

16. Jeigu tiesioginis vadovas vadovauja atestuojamam pareigūnui mažiau negu 6 mėnesius, pareigūno charakteristiką pateikia ir išvadą surašo vienas iš vadovų, kuriam atestuojamas pareigūnas pavaldus ilgiau kaip 6 mėnesius. Jeigu nei vienas iš vadovų nevadovavo atestuojamam pareigūnui ilgiau kaip 6 mėnesius, charakteristiką pateikia vadovas, kuris vadovavo šiam pareigūnui ilgiausiai.

17. Atestuojamas pareigūnas pasirašytinai supažindinamas su tiesioginio vadovo išvada ne vėliau kaip prieš 10 darbo dienų iki atestacijos pradžios. Pareigūnas, nesutinkantis su išvada, turi teisę per 3 darbo dienas atestacijos lape išdėstyti motyvuotą nesutikimą.

18. Atestuojamam pareigūnui susipažinus su tiesioginio vadovo išvada, raštišką sutikimą ar motyvuotą nesutikimą su šia išvada ne vėliau kaip kitą darbo dieną pateikia vadovas, kuriam tiesiogiai pavaldus tiesioginis vadovas, ir atestacijos lapas pateikiamas atestacijos komisijos sekretoriui.

19. Atestacijos komisijos sekretorius ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki atestacijos pradžios pareigūnų atestacijos lapus pateikia atestacijos komisijos pirmininkui.

20. Atestacijos komisija įvertina pareigūną komisijos posėdyje, kuriame atestuojamas pareigūnas privalo dalyvauti. Jei pareigūnas nedalyvauja atestacijos komisijos posėdyje be pateisinamų priežasčių, atestacijos komisija gali vertinti pareigūną, jam nedalyvaujant. Dėl pateisinamų priežasčių komisijos posėdyje nedalyvaujantį pareigūną komisija gali vertinti jo sutikimu, kitu atveju pareigūno atestacija atidedama. Atestacijos komisija turi teisę pakviesti dalyvauti posėdyje atestuojamo pareigūno tiesioginį vadovą. Tiesioginis vadovas privalo dalyvauti atestacijos komisijos posėdyje, kai jis pateikia išvadą, kad pareigūnas netinka eiti pareigų ar tarnauti vidaus tarnyboje. Atestacijos komisijos posėdyje turi teisę dalyvauti vidaus reikalų įstaigoje veikiančios profesinės sąjungos atstovas.

21. Atestavimą sudaro atestacijos lape pateiktų duomenų nagrinėjimas ir pokalbis tarp pareigūno ir atestacijos komisijos narių, skirtas įvertinti gebėjimus, būtinus pareigūno pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms vykdyti.

Jeigu atestacijos komisijos posėdyje dalyvauja tiesioginis vadovas, jis, atestacijos komisijai pasiūlius, turi išsamiau apibūdinti atestuojamo pareigūno gebėjimus, būtinus pareigūno pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms vykdyti. Komisija taip pat gali pateikti jam kitų klausimų, susijusių su pareigūno tarnybine veikla.

22. Pasibaigus pokalbiui ir atestuojamam pareigūnui nedalyvaujant atestacijos komisijos nariai balsuoja dėl išvados:

22.1. pareigūnas tinka eiti pareigas;

22.2. pareigūnas netinka eiti pareigų (neigiama išvada).

22.3. pareigūnas netinka tarnauti vidaus tarnyboje (neigiama išvada).

23. Esant taisyklių 22.1 punkte nurodytai komisijos išvadai, komisija siūlo vadovui, skiriančiam pareigūną į pareigas, palikti pareigūną eiti tas pačias pareigas, taip pat gali siūlyti atsižvelgti į šią išvadą vykdant atranką į laisvas aukštesnes pareigūno pareigas.

Esant taisyklių 22.2 punkte nurodytai komisijos išvadai, atestacijos komisija siūlo vadovui, skiriančiam pareigūną į pareigas, perkelti pareigūną į viena pakopa žemesnes pareigas. Pasiūlymas turi būti įgyvendintas ne vėliau kaip per 20 darbo dienų nuo šios išvados priėmimo.

Esant taisyklių 22.3 punkte nurodytai išvadai, komisija siūlo vadovui, skiriančiam pareigūną į pareigas, atleisti pareigūną iš vidaus tarnybos. Šis pasiūlymas turi būti įgyvendintas kitą darbo dieną po šios išvados priėmimo.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1V-123, 2004-04-14, Žin., 2004, Nr. 58-2070 (2004-04-21), i. k. 1042310ISAK001V-123

24. Atestacijos komisijos išvada ir pasiūlymas įrašomi atestacijos lape. Atestacijos lape pasirašo visi posėdyje dalyvavę atestacijos komisijos nariai. Atestacijos lape gali būti pateikta atestacijos komisijos nario, nesutinkančio su atestacijos komisijos išvada, atskira motyvuota nuomonė.

25. Su atestacijos komisijos išvada pareigūnas supažindinamas pasirašytinai per 2 darbo dienas nuo išvados priėmimo. Pareigūnui atsisakius susipažinti su išvada pasirašytinai, atestacijos komisijos sekretorius apie tai pažymi atestacijos lape.

26. Neteko galios nuo 2004-04-22

Punkto naikinimas: