Suvestinė redakcija nuo 1995-01-28 iki 1997-09-19
Nutarimas paskelbtas: Žin. 1995, Nr. 1-12, i. k. 0941100NUTA00001325
LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ
N U T A R I M A S
DĖL PAŠALPOS, DARBUOTOJUI ŽUVUS DĖL NELAIMINGO ATSITIKIMO DARBE, SKYRIMO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO
1994 m. gruodžio 27 d. Nr. 1325
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos žmonių saugos darbe įstatymu, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:
Patvirtinti Pašalpos, darbuotojui žuvus dėl nelaimingo atsitikimo darbe, skyrimo nuostatus (pridedama).
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
1994 m. gruodžio 27 d. nutarimu Nr. 1325
Pašalpos, darbuotojui žuvus dėl nelaimingo atsitikimo darbe, skyrimo nuostatai
Bendroji dalis
1. Šie nuostatai reglamentuoja pašalpos, nustatytos Lietuvos Respublikos žmonių saugos darbe įstatymo (Žin., 1993, Nr. 55-1064; 1994, Nr. 88-1669) 79 straipsnyje, išmokėjimo darbuotojo, kuris žuvo įvykus nelaimingam atsitikimui darbe (įmonėje, įstaigoje, organizacijoje, bendrovėje (toliau vadinama – įmonė), pirmos eilės įstatyminiams įpėdiniams tvarką.
Punkto pakeitimai:
Nr. 108, 1995-01-23, Žin., 1995, Nr. 9-194 (1995-01-27), i. k. 0951100NUTA00000108
2. Šiuose nuostatuose terminai ir jų sąvokos (darbuotojas, darbdavys, nelaimingas atsitikimas ir kt.) vartojami ta pačia reikšme, kuri yra nustatyta Lietuvos Respublikos žmonių saugos darbe įstatymo 1 straipsnyje.
Saugos darbe normatyvinių aktų pažeidimas – Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos ar kitų kompetentingų institucijų nustatytas saugos darbe normatyvinių aktų reikalavimų neužtikrinimas ar jų nesilaikymas darbo vietose, dėl ko įvyko nelaimingas atsitikimas darbe.
Pašalpos skyrimo tvarka
4. Pašalpa išmokama, jeigu darbuotojas žūva įvykus nelaimingam atsitikimui darbe dėl saugos darbe normatyvinių aktų pažeidimo.
5. Pašalpa yra vienkartinė. Ją įmonė išmoka lygiomis dalimis – asmenims, kurie pagal Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 573 straipsnio 1 dalies 1 punktą yra pirmos eilės įstatyminiai įpėdiniai, – mirusiojo vaikams (įvaikiams), sutuoktiniui (sutuoktinei), tėvams (įtėviams), taip pat mirusiojo vaikams, gimusiems po jo mirties.
Punkto pakeitimai:
Nr. 108, 1995-01-23, Žin., 1995, Nr. 9-194 (1995-01-27), i. k. 0951100NUTA00000108
6. Vienkartinė pašalpa, ne mažesnė kaip 500 Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytų minimalių mėnesinių algų (toliau vadinama – minimali alga), bet ne mažiau kaip 100 minimalių algų išmokama kiekvienam šių nuostatų 5 punkte nurodytam asmeniui. Vadovaujantis kolektyvine sutartimi, o jeigu jos nėra – darbdavio sprendimu, kiekvienam asmeniui, nurodytam šių nuostatų 5 punkte, gali būti išmokama ir didesnė kaip 500 minimalių algų, bet ne mažesnė kaip 100 minimalių algų vienkartinė pašalpa. Mokant pašalpą, laikomasi šių reikalavimų:
Punkto pakeitimai:
Nr. 108, 1995-01-23, Žin., 1995, Nr. 9-194 (1995-01-27), i. k. 0951100NUTA00000108
6.1. kai pašalpos gavėjas yra vienas asmuo (kitų asmenų, nurodytų šių nuostatų 5 punkte, nėra), jam turi būti išmokama pašalpa, ne mažesnė kaip 500 minimalių algų;
6.3. kai pašalpos gavėjai yra trys asmenys, išmokama kiekvienam ne mažiau kaip po 166,7 minimalios algos;
6.4. kai pašalpos gavėjai yra keturi asmenys, išmokama kiekvienam ne mažiau kaip po 125 minimalias algas;
7. Vienkartinę pašalpą išmoka įmonė, kurioje darbuotojas žuvo, pagal kiekvieno asmens, nurodyto šių nuostatų 5 punkte, atskirą prašymą. Nepilnamečių vaikų, kitų neveiksnių asmenų, turinčių teisę gauti pašalpą, vardu, prašymus pateikia ir kitus dokumentus įformina jų tėvai arba globėjai. Prie prašymo turi būti pridėtas notaro išduotas pažymėjimas, patvirtinantis, kad pretendentas ar pretendentai yra pirmos eilės įstatyminiai įpėdiniai – mirusiojo vaikai (įvaikiai), sutuoktinis (sutuoktinė), tėvai (įtėviai).
Šių nuostatų 5 punkte nurodyti asmenys dėl vienkartinės pašalpos gavimo gali kreiptis po to, kai bus ištirtas nelaimingas atsitikimas darbe, – gavę iš Valstybinės darbo inspekcijos nelaimingo atsitikimo darbe tyrimo aktą (forma N-1).
Punkto pakeitimai:
Nr. 108, 1995-01-23, Žin., 1995, Nr. 9-194 (1995-01-27), i. k. 0951100NUTA00000108
8. Apskaičiuojant vienkartines pašalpas, pagrindu imama minimali alga, kuri galioja jos išmokėjimo dieną.
9. Likvidavus įmonę, išmokėtinos pašalpos suma kapitalizuojama ir pervedama į Valstybinio socialinio draudimo valdybos sąskaitą banke. Šiuo atveju pašalpą pretendentams išmoka Valstybinio socialinio draudimo valdyba.
Jeigu pašalpos sumos kapitalizuoti negalima, reikalavimai ją išmokėti pateikiami aukštesnei likviduotos įmonės organizacijai arba organizacijai, nurodytai likvidacinės komisijos sprendime likviduoti įmonę.
Tuo atveju, kai pašalpos išmokėti šiame punkte nurodyta tvarka negalima, ją išmoka Valstybinio socialinio draudimo valdyba.
Baigiamosios nuostatos
10. Pašalpai išreikalauti taikomas bendras 3 metų ieškininės senaties terminas (Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 84 straipsnio 1 dalis), kuris prasideda nuo teisės į pašalpos gavimą atsiradimo dienos (Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 86 straipsnis).
Pakeitimai:
1.
Lietuvos Respublikos Vyriausybė, Nutarimas
Nr. 108, 1995-01-23, Žin., 1995, Nr. 9-194 (1995-01-27), i. k. 0951100NUTA00000108
Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1994 m. gruodžio 27 d. nutarimo Nr. 1325 "Dėl Pašalpos, darbuotojui žuvus dėl nelaimingo atsitikimo darbe, skyrimo nuostatų patvirtinimo" dalinio pakeitimo