Suvestinė redakcija nuo 2012-10-26 iki 2013-11-14

 

Sprendimas paskelbtas: TAR 2012-01-26, i. k. 2012-00119

 

KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS TARYBA

 

SPRENDIMAS

DĖL KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTŲ NUSTATYMO

 

2012 m. sausio 26 d. Nr. T-17

Kaunas

 

 

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55-1049; 2008, Nr. 113-4290) 16 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2005, Nr. 80-2904; 2008, Nr. 150-6101; 2009, Nr. 100-4185; 2010, Nr. 104-5385) 3 ir 4 punktais, Kultūros įstaigų darbuotojų tarnybiniais atlyginimais ir kitomis darbo apmokėjimo sąlygomis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos kultūros ministro 1999 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. 248 (Žin., 1999, Nr. 63-2064; 2009, Nr. 111-4731), ir atsižvelgdama į Kauno miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2011 m. vasario 11 d. įsakymą Nr. A-660 ir Kauno miesto savivaldybės administracijos Vidaus audito skyriaus 2011 m. sausio 11 d. ataskaitą Nr. 21-8-6, Kauno miesto savivaldybės taryba nusprendžia:

Nustatyti Kauno miesto savivaldybės biudžetinių kultūros įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientus pagal priedą.

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (Žin., 2002, Nr. 36-1340) ar Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 13-308; 2000, Nr. 85-2566) nustatyta tvarka.

 

 

 

Savivaldybės meras                                                                              Andrius Kupčinskas

 

Kauno miesto savivaldybės tarybos

2012 m. sausio 26 d.

sprendimo Nr. T-17

priedas

(Kauno miesto savivaldybės tarybos

2012 m. spalio 25 d.

sprendimo Nr. T-542 redakcija)

 

 

KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ KULTŪROS ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

 

 

I. KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS VINCO KUDIRKOS VIEŠOSIOS BIBLIOTEKOS VADOVAUJANČIŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

 

Eil. Nr.

Pareigos

Tarnybinių atlyginimų koeficientai

(bazinės mėnesinės algos dydžiais, išskyrus MMA)

1.

Direktorius

7,8–21,2

2.

Direktoriaus pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams

7,3–19,2

3.

Vyriausiasis buhalteris

6,9–16,2

4.

Direktoriaus pavaduotojai ūkio ir bendriesiems reikalams

MMA–14,3

5.

Struktūrinių padalinių vadovai:

 

5.1.

priskiriami kultūros ir meno darbuotojams

7,2–18,7

5.2.

nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams

MMA–11,3

 

PASTABOS:

1. Vadovaujantis Kultūros įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų ir kitų darbo apmokėjimo sąlygų, patvirtintų Lietuvos Respublikos kultūros ministro 1999 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. 248 (Žin., 1999, Nr. 63-2064; 2009, Nr. 111-4731), II skyriumi „Bibliotekų vadovaujančių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarka“, Kauno miesto savivaldybės Vinco Kudirkos viešoji biblioteka  priskiriama antrai grupei.

2. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2012, Nr. 86-4504) 51, punktu bibliotekos direktoriui, direktoriaus pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams  gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

3. Bibliotekos direktoriui, direktoriaus pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

4. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

5. Kultūros darbą dirbantiems specialistams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

6. Kitų Kauno miesto savivaldybės Vinco Kudirkos viešosios bibliotekos darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nurodyti VI skyriuje.

 

II. M. IR K. PETRAUSKŲ LIETUVIŲ MUZIKOS MUZIEJAUS, POVILO STULGOS LIETUVIŲ TAUTINĖS MUZIKOS INSTRUMENTŲ MUZIEJAUS IR KAUNO MIESTO MUZIEJAUS VADOVAUJANČIŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

 

Eil. Nr.

Pareigos

Tarnybinių atlyginimų koeficientai

(bazinės mėnesinės algos dydžiais, išskyrus MMA)

1.

Direktorius

7,6–19,7

2.

Direktoriaus pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams, vyriausieji fondų saugotojai

7,3–19,0

3.

Vyriausieji buhalteriai

MMA–15,1

4.

Direktoriaus pavaduotojai ūkio ir bendriesiems reikalams

MMA–13,2

5.

Struktūrinių padalinių vadovai:

 

5.1.

priskiriami kultūros ir meno darbuotojams

7,2–18,8

5.2.

nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams

MMA–10,1

 

PASTABOS:

1. Vadovaujantis Kultūros įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų ir kitų darbo apmokėjimo sąlygų, patvirtintų Lietuvos Respublikos kultūros ministro 1999 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. 248 (Žin., 1999, Nr. 63-2064; 2009, Nr. 111-4731), III skyriumi „Muziejų, parodų rūmų (centrų) vadovaujančių darbuotojų tarnybiniai atlyginimai“, pagal eksponatų skaičių ir turimą ekspozicijų bendrąjį plotą M. ir K. Petrauskų lietuvių muzikos muziejus, Povilo Stulgos lietuvių tautinės muzikos instrumentų muziejus ir Kauno miesto muziejus priskiriami trečiai grupei.

2. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2012, Nr. 86-4504) 51 punktu, muziejų direktoriams, direktorių pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

3. Muziejų direktoriams, direktorių pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

4. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

5. Kitų M. ir K. Petrauskų lietuvių muzikos muziejaus, Povilo Stulgos lietuvių tautinės muzikos instrumentų muziejaus ir Kauno miesto muziejaus darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nurodyti VI skyriuje.

 

III. KAUNO ŠOKIO TEATRO „AURA“, KAUNO KAMERINIO TEATRO, KAUNO PANTOMIMOS IR PLASTIKOS TEATRO, KONCERTINĖS ĮSTAIGOS „KAUNAS“,  KONCERTINĖS ĮSTAIGOS KAUNO MIESTO SIMFONINIO ORKESTRO, VADOVAUJANČIŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

 

 

Eil. Nr.

Pareigos

Tarnybinių atlyginimų koeficientai

(bazinės mėnesinės algos dydžiais, išskyrus MMA)

1.

 

 

Įstaigų vadovai, meno vadovai, vyriausieji baletmeisteriai, chormeisteriai, dailininkai, dirigentai, režisieriai

9,0–21,4

2.

 

Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams

8,0–19,4

3.

 

Baletmeisteriai, chormeisteriai, dirigentai, scenografai, režisieriai, dirbantys su meno kolektyvu

6,9–19,0

4.

Vyriausieji buhalteriai

8,0–17,8

5.

Vadovų pavaduotojai ūkio ir bendriesiems reikalams

MMA–14,3

6.

Struktūrinių padalinių vadovai:

 

6.1.

priskiriami kultūros ir meno darbuotojams

7,5–18,9

6.2.

nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams

MMA–13,0

 

 

PASTABOS:

1. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2012, Nr. 86-4504) 51 punktu, teatrų ir koncertinių įstaigų vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

2. Teatrų ir koncertinių įstaigų vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

3. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

4. Kitų šiame skyriuje nurodytų teatrų ir koncertinių įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nurodyti VI skyriuje.

 

IV. KAUNO KULTŪROS CENTRO „TAUTOS NAMAI“ VADOVAUJANČIŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

 

Eil. Nr.

Pareigos

Tarnybinių atlyginimų koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiais, išskyrus MMA)

1.

Direktorius

7,8–21,4

2.

Direktoriaus pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams

7,5–19,4

3.

Vyriausiasis buhalteris

MMA–17,8

4.

Direktoriaus pavaduotojai ūkio ir bendriesiems reikalams

MMA–16,0

5.

Struktūrinių padalinių vadovai:

 

5.1.

priskiriami kultūros ir meno darbuotojams

7,4–18,91

5.2.

nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams

MMA–13,0

 

PASTABOS:

1. Kauno miesto savivaldybės tarybos 2011 m. balandžio 7 d. sprendimu Nr. T-215 „Dėl Kauno kultūros centro „Tautos namai“ akreditavimo“ Kauno kultūros centrui „Tautos namai“ suteikta aukščiausia kategorija.

2. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2012, Nr.86-4504) 51 punktu, direktoriui, direktoriaus pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams  gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

3. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

4. Kitų Kauno kultūros centro „Tautos namai“ darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nurodyti VI ir VII  skyriuose.

 

V. KAUNO MENININKŲ NAMŲ VADOVAUJANČIŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

 

 

Eil. Nr.

Pareigos

Tarnybinių atlyginimų koeficientai

(bazinės mėnesinės algos dydžiais, išskyrus MMA)

1.

Direktorius

7,5–21,4

2.

Direktoriaus pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams

7,3–19,4

3.

Vyriausiasis buhalteris

MMA–18,0

4.

Direktoriaus pavaduotojai ūkio ir bendriesiems  reikalams

MMA–16,0

5.

Skyrių, kitų padalinių vadovai

 

7,1–18,91

 

PASTABOS:

1. Kauno menininkų namų vadovaujančių darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nustatomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 1 priedu „Biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų tarnybiniai atlyginimai“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2005, Nr. 80-2904; 2008, Nr. 150-6101; 2009, Nr. 100-4185; 2010, Nr. 104-5385; 2012, Nr.86-4504 ) 3, 4 ir 5  punktais.

2. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2012, Nr. 86-4504) 51 punktu,  direktoriui, direktoriaus pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams  gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

3. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

4. Kitų Kauno menininkų namų darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nurodyti VI ir VII skyriuose.

 

VI. KULTŪROS ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ, NENURODYTŲ I–V SKYRIUOSE,  TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

 

Eil. Nr.

Pareigos

Tarnybinių atlyginimų koeficientai

(bazinės mėnesinės algos dydžiais, išskyrus MMA)

1.

Specialistai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams:

 

1.1.

įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą

6,9–18,8

1.2.

įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas)

6,7–15,4

1.3.

įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį išsilavinimą (įgytas iki 1995 metų)

MMA–12,0

2.

Specialistai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams:

 

2.1.

įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą

MMA–11,4

2.2.

įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas)

MMA–10,5

2.3.

įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį išsilavinimą (įgytas iki 1995 metų)

MMA–9,6

3.

Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus

MMA–9,0

4.

Darbininkai

MMA

 

PASTABOS:

1. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2012, Nr. 86-4504) 51 punktu, kitiems biudžetinių kultūros ir meno įstaigų darbuotojams, gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

2. Kultūros darbą dirbantiems specialistams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

3. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, gali būti nustatytas tarnybinio atlyginimo koeficientas iki 8,8.

4. Vyresniųjų buhalterių, atliekančių vyriausiojo buhalterio funkcijas (kai yra tik vienas apskaitos darbuotojas), tarnybiniai atlyginimai nustatomi kaip vyriausiųjų buhalterių.

 

VII. KULTŪROS IR MENO DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ SU MENO MĖGĖJŲ KOLEKTYVAIS, TARNYBINIŲ  ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

 

(bazinės mėnesinės algos dydžiais)

Išsilavinimas

 

 

 

Tarnybinio atlyginimo sudedamosios dalys

Įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą

 

I

Įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas)

II

Įgiję aukštesnįjį  išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 m.

III

Specialistai, neturintys aukštesniojo išsilavinimo

IV

A. Kolektyvo meno vadovo bazinis tarnybinio atlyginimo dydis (koeficientais)

9–13,4

8–10,7

7–8,1

7–8

B. Kolektyvų meninis lygis (kategorija):

 

 

 

 

I

+3

+3

+2,2

+1,5

II

+2

+2

+1

+0,5

III

+1

+1

+0,7

+0,25

IV

–

–

–

–

C. Kolektyvo dalyvių skaičius:

 

 

 

 

2–10

–

–

–

–

10–30

+1

+1

+1

+0,25

30–50

+2

+1,5

+1,5

+0,4

Per 50

+2,4

+1,7

+1,7

+0,5

 

PASTABOS:

1. Apmokėjimo sąlygos taikomos meno mėgėjų kolektyvų vadovų chorų, liaudiškų šokių grupių, ansamblių, pučiamųjų instrumentų orkestrų, liaudies instrumentų orkestrų, ansamblių, dainų ir šokių ansamblių, folkloro ansamblių, grupių, liaudiškos muzikos kapelų, tradicinių kapelų, teatrų, vokalinių ansamblių, vienarūšių ir mišrių liaudies instrumentų grupių ir kt. meno kolektyvų, dalyvaujančių Lietuvos dainų švenčių, Moksleivių dainų švenčių programose, vadovams ir meno specialistams.

2. Kolektyvo vadovo tarnybinis atlyginimas nustatomas taip:

A (bazinis tarnybinio atlyginimo dydis) + vienas iš B dalies punktų (priedas už kolektyvo meninį lygį, nustatomą pagal Kategorijų suteikimo mėgėjų meno kolektyvams pagal meninį lygį, veiklą ir pasiektus  rezultatus  nuostatus,  patvirtintus Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2008 m. kovo 17 d. įsakymu Nr. ĮV-145 (Žin., 2008, Nr. 34-1231) + vienas iš C dalies punktų (priedas už kolektyvo dalyvių skaičių).

 

Priedo pakeitimai:

Nr. T-542, 2012-10-25, paskelbta TAR 2012-10-25, i. k. 2012-02219

 

 

 

Pakeitimai:

 

1.

Kauno miesto savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. T-542, 2012-10-25, paskelbta TAR 2012-10-25, i. k. 2012-02219

Dėl Kauno miesto savivaldybės tarybos 2012 m. sausio 26 d. sprendimo Nr. T-17 „Dėl Kauno miesto savivaldybės biudžetinių kultūros įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientų nustatymo“ pakeitimo