Suvestinė redakcija nuo 2015-07-23

Sprendimas paskelbtas: TAR 2012-01-26, i. k. 2012-00119

KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTŲ NUSTATYMO

2012 m. sausio 26 d. Nr. T-17

Kaunas

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55-1049; 2008, Nr. 113-4290) 16 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ (Žin., 1993, Nr. 28-655; 2005, Nr. 80-2904; 2008, Nr. 150-6101; 2009, Nr. 100-4185; 2010, Nr. 104-5385) 3 ir 4 punktais, Kultūros įstaigų darbuotojų tarnybiniais atlyginimais ir kitomis darbo apmokėjimo sąlygomis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos kultūros ministro 1999 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. 248 (Žin., 1999, Nr. 63-2064; 2009, Nr. 111-4731), ir atsižvelgdama į Kauno miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2011 m. vasario 11 d. įsakymą Nr. A-660 ir Kauno miesto savivaldybės administracijos Vidaus audito skyriaus 2011 m. sausio 11 d. ataskaitą Nr. 21-8-6, Kauno miesto savivaldybės taryba nusprendžia:

Nustatyti Kauno miesto savivaldybės biudžetinių kultūros įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientus pagal priedą.

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso (Žin., 2002, Nr. 36-1340) ar Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo (Žin., 1999, Nr. 13-308; 2000, Nr. 85-2566) nustatyta tvarka.

Savivaldybės meras Andrius Kupčinskas

Kauno miesto savivaldybės tarybos

2012 m. sausio 26 d.

sprendimo Nr. T-17

priedas

(Kauno miesto savivaldybės tarybos

2015 m. liepos 21 d.

sprendimo Nr. T-436 redakcija)

KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ KULTŪROS ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

I SKYRIUS

KAUNO MIESTO SAVIVALDYBĖS VINCO KUDIRKOS VIEŠOSIOS BIBLIOTEKOS VADOVAUJANČIŲJŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

Eil. Nr.	Pareigos	Tarnybinių atlyginimų koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiais)
1.	Direktorius	12,2–21,2
2.	Direktoriaus pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	11,7–19,8
3.	Vyriausiasis buhalteris	10,2–16,2
4.	Direktoriaus pavaduotojai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	10,4–14,3
5.	Struktūrinių padalinių vadovai:
5.1.	priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	11,5–18,7
5.2.	nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	9,7–11,3

PASTABOS:

1. Vadovaujantis Kultūros įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų ir kitų darbo apmokėjimo sąlygų, patvirtintų Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2012 m. spalio 9 d. įsakymu Nr. ĮV-677, II skyriumi „Bibliotekų vadovaujančių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarka“, Kauno miesto savivaldybės Vinco Kudirkos viešoji biblioteka priskiriama antrai grupei.

2. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ 5¹ punktu, bibliotekos direktoriui, direktoriaus pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams ir vyriausiajam buhalteriui gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

3. Bibliotekos direktoriaus pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

4. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

5. Kultūros darbą dirbantiems specialistams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

6. Kitų Kauno miesto savivaldybės Vinco Kudirkos viešosios bibliotekos darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nurodyti VI skyriuje.

II SKYRIUS

KAUNO MIESTO MUZIEJAUS VADOVAUJANČIŲJŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

Eil. Nr.	Pareigos	Tarnybinių atlyginimų koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiais)
1.	Direktorius	12,2–21,2
2.	Direktoriaus pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams, vyriausieji fondų saugotojai	11,7–20,5
3.	Vyriausiasis buhalteris	10,2–16,2
4.	Direktoriaus pavaduotojai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	10,4–14,3
5.	Struktūrinių padalinių vadovai:
5.1.	priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	11,5–18,9
5.2.	nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	9,7–11,3

PASTABOS:

1. Vadovaujantis Kultūros įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų ir kitų darbo apmokėjimo sąlygų, patvirtintų Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2012 m. spalio 9 d. įsakymu Nr. ĮV-677, III skyriumi „Muziejų, parodų rūmų (centrų) vadovaujančių darbuotojų tarnybiniai atlyginimai“ ir Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2013 m. gruodžio 13 d. įsakymu Nr. ĮV-852 „Dėl Kauno miesto muziejaus priskyrimo antrai grupei“, pagal eksponatų skaičių ir turimą ekspozicijų bendrąjį plotą Kauno miesto muziejus priskiriamas antrai grupei.

2. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ 5¹ punktu, muziejaus direktoriui, direktoriaus pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams ir vyriausiajam buhalteriui gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

3. Muziejaus direktoriaus pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

4. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

5. Kitų Kauno miesto muziejaus darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nurodyti VI skyriuje.

III SKYRIUS

KAUNO ŠOKIO TEATRO „AURA“, KAUNO KAMERINIO TEATRO, KONCERTINĖS ĮSTAIGOS „KAUNO SANTAKA“, KONCERTINĖS ĮSTAIGOS KAUNO MIESTO SIMFONINIO ORKESTRO VADOVAUJANČIŲJŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

Eil. Nr.	Pareigos	Tarnybinių atlyginimų koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiais)
1.	Įstaigų vadovai, meno vadovai, vyriausieji: baletmeisteriai, chormeisteriai, dailininkai, dirigentai, režisieriai	12,3–23,5
2.	Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	11,7–21,5
3.	Baletmeisteriai, chormeisteriai, dirigentai, scenografai, režisieriai, dirbantys su meno kolektyvu	12,2–21,0
4.	Vyriausieji buhalteriai	10,2–17,8
5.	Vadovų pavaduotojai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	10,4–16,0
6.	Struktūrinių padalinių vadovai:
6.1.	priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	11,5–19,0
6.2.	nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	9,7–13,0

PASTABOS:

1. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ 5¹ punktu, teatrų ir koncertinių įstaigų vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams, vyriausiesiems buhalteriams ir kitiems vadovaujantiesiems darbuotojams gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

2. Teatrų ir koncertinių įstaigų vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

3. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

4. Kitų šiame skyriuje nurodytų teatrų ir koncertinių įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nurodyti VI skyriuje.

IV SKYRIUS

KAUNO KULTŪROS CENTRO „TAUTOS NAMAI“ VADOVAUJANČIŲJŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

Eil. Nr.	Pareigos	Tarnybinių atlyginimų koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiais)
1.	Direktorius	12,2–23,5
2.	Direktoriaus pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	11,7–21,5
3.	Vyriausiasis buhalteris	10,2–17,8
4.	Direktoriaus pavaduotojai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	10,4–16,0
5.	Struktūrinių padalinių vadovai:
5.1.	priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	11,5–19,0
5.2.	nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	9,7–13,0

PASTABOS:

1. Kauno miesto savivaldybės tarybos 2011 m. balandžio 7 d. sprendimu Nr. T-215 „Dėl Kauno kultūros centro „Tautos namai“ akreditavimo“ Kauno kultūros centrui „Tautos namai“ suteikta aukščiausia kategorija.

2. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ 5¹ punktu, direktoriui, direktoriaus pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams ir vyriausiajam buhalteriui gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

3. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

4. Kitų Kauno kultūros centro „Tautos namai“ darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nurodyti VI ir VII skyriuose.

V SKYRIUS

KAUNO MENININKŲ NAMŲ, KAUNO KINO CENTRO „ROMUVA“ VADOVAUJANČIŲJŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

Eil. Nr.	Pareigos	Tarnybinių atlyginimų koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiais)
1.	Direktoriai	10,9–24,3
2.	Direktorių pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	10,4–22,0
3.	Vyriausieji buhalteriai	10,2–18,0
4.	Direktorių pavaduotojai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	10,4–16,0
5.	Skyrių, kitų padalinių vadovai:
5.1.	priskiriami kultūros ir meno darbuotojams	9,7–19,2
5.2.	nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams	9,7–13,0

PASTABOS:

1. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo 5¹ punktu, direktoriams, direktorių pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams ir vyriausiesiems buhalteriams gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

2. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.

3. Kitų Kauno menininkų namų ir Kauno kino centro „Romuva“ darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientai nurodyti VI skyriuje.

VI SKYRIUS

KULTŪROS ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ, NENURODYTŲ I–V SKYRIUOSE, TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

Eil. Nr.	Pareigos	Tarnybinių atlyginimų koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiais)
1.	Specialistai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams:
1.1.	įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą	11,5–18,8
1.2.	įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas)	11,3–15,4
1.3.	iki 1995 metų įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį išsilavinimą	11,0–12,0
2.	Specialistai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams:
2.1.	įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą	9,23–11,4
2.2.	įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas)	9,17–10,5
2.3.	iki 1995 metų įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį išsilavinimą	9,16–10,0
3.	Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus	9,16
4.	Darbininkai (su mėnesiniu tarnybiniu atlyginimu)	MMA

PASTABOS:

1. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ 5¹ punktu, kitiems biudžetinių kultūros ir meno įstaigų darbuotojams gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai.

2. Kultūros darbą dirbantiems specialistams, turintiems mokslo laipsnį, prie tarnybinio atlyginimo gali būti nustatomas 1,0 bazinės mėnesinės algos dydžio priedas.

3. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, gali būti nustatytas tarnybinio atlyginimo koeficientas iki 10,0, kurio pagrindu imama bazinė mėnesinė alga.

4. Vyresniųjų buhalterių, atliekančių vyriausiojo buhalterio funkcijas (kai yra tik vienas apskaitos darbuotojas), tarnybiniai atlyginimai nustatomi kaip vyriausiųjų buhalterių.

VII SKYRIUS

KULTŪROS IR MENO DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ SU MENO MĖGĖJŲ KOLEKTYVAIS, TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ KOEFICIENTAI

(bazinės mėnesinės algos dydžiais)

Išsilavinimas Tarnybinio atlyginimo sudedamosios dalys	Aukštasis universitetinis išsilavinimas I	Aukštasis neuniversiteti- nis išsilavi- nimas II	Aukštesnysis išsilavinimas ar specialusis vidurinis išsilavi- nimas, įgytas iki 1995 m. III	Vidurinis išsilavinimas IV
A. Kolektyvo meno vadovo bazinis tarnybinio atlyginimo dydis (koeficientais)	12,3–13,4	10,7	10,6	10,4
B. Kolektyvų meninis lygis (kategorija):
I	+3	+3	+2,2	+1,5
II	+2	+2	+1	+0,5
III	+1	+1	+0,7	+0,25
IV	–	–	–	–
C. Kolektyvo narių skaičius:
2–10	–	–	–	–
10–30	+1	+1	+1	+0,25
30–50	+2	+1,5	+1,5	+0,4
Per 50	+2,4	+1,7	+1,7	+0,5

PASTABOS:

1. Apmokėjimo sąlygos taikomos meno mėgėjų kolektyvų vadovų chorų, liaudies šokių grupių, ansamblių, pučiamųjų instrumentų orkestrų, liaudies instrumentų orkestrų, ansamblių, dainų ir šokių ansamblių, folkloro ansamblių, grupių, liaudiškos muzikos kapelų, tradicinių kapelų, teatrų, vokalinių ansamblių, vienarūšių ir mišrių liaudies instrumentų grupių ir kt. meno kolektyvų, dalyvaujančių Lietuvos dainų švenčių, moksleivių dainų švenčių programose, vadovams ir meno specialistams.

2. Kolektyvo vadovo tarnybinis atlyginimas nustatomas taip:

A (bazinis tarnybinio atlyginimo dydis) + vienas iš B dalies punktų (priedas už kolektyvo meninį lygį, nustatomą pagal Kategorijų suteikimo mėgėjų meno kolektyvams pagal meninį lygį, veiklą ir pasiektus rezultatus nuostatus, patvirtintus Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2008 m. kovo 17 d. įsakymu Nr. ĮV-145 „Dėl Kategorijų suteikimo mėgėjų meno kolektyvams pagal meninį lygį, veiklą ir pasiektus rezultatus nuostatų patvirtinimo“ + vienas iš C dalies punktų (priedas už kolektyvo dalyvių skaičių). Tarnybinio atlyginimo dydis, nustatytas sudedamųjų dalių A+B+C sumos pagrindu, negali viršyti VI skyriuje nurodytų maksimalių dydžių.

________________________________________

Priedo pakeitimai:

Nr. T-542, 2012-10-25, paskelbta TAR 2012-10-25, i. k. 2012-02219

Nr. T-626, 2013-11-14, paskelbta TAR 2013-11-14, i. k. 2013-03146

Nr. T-123, 2014-02-27, paskelbta TAR 2014-03-03, i. k. 2014-02494

Nr. T-421, 2014-07-10, paskelbta TAR 2014-07-14, i. k. 2014-10227

Nr. T-256, 2015-05-19, paskelbta TAR 2015-05-21, i. k. 2015-07750

Nr. T-436, 2015-07-21, paskelbta TAR 2015-07-22, i. k. 2015-11548

Pakeitimai: