Sprendimas netenka galios 2008-03-07:
Panevėžio miesto taryba, Sprendimas
Nr. 1-15-7, 2008-03-06, paskelbta TAR 2008-03-06, i. k. 2008-00193
Dėl Konkursų savivaldybės viešųjų ir biudžetinių įstaigų konkursinėms pareigoms nuostatų patvirtinimo
Suvestinė redakcija nuo 2007-06-01 iki 2008-03-06
Sprendimas paskelbtas: TAR 2003-12-18, i. k. 2003-00448
PANEVĖŽIO MIESTO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL KONKURSŲ SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ IR VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ KONKURSINĖMS PAREIGOMS NUOSTATŲ IR KONKURSINIŲ PAREIGŲ SĄRAŠO PATVIRTINIMO
2003 m. gruodžio 18 d. Nr.1-11-32
Panevėžys
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 101 straipsnio 1 dalimi, Panevėžio miesto savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:
PATVIRTINTA
Panevėžio miesto savivaldybės tarybos
2003 m. gruodžio 18 d. sprendimu Nr. 1-11-32
KONKURSŲ SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ IR VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ
KONKURSINĖMS PAREIGOMS NUOSTATAI
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Konkursų savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų konkursinėms pareigoms nuostatai (toliau – nuostatai) apibrėžia pretendentų priėmimą į konkursines pareigas atviro konkurso būdu.
II. REIKALAVIMAI PRETENDENTUI
3. Pretendentas turi:
3.1. mokėti lietuvių kalbą pagal Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos įstatymo
nustatytus reikalavimus;
III. ATVIRO KONKURSO ORGANIZAVIMAS
6. Už konkurso organizavimą ir šių nuostatų laikymąsi atsakingas darbdavys arba jo įgaliotas asmuo, turintis įgaliojimus atlikti darbdavio funkcijas.
7. Konkursas skelbiamas:
7.1. naujai steigiamose Savivaldybės biudžetinėse ir viešosiose įstaigose (toliau – įstaigos) iki jų įsteigimo;
11. Skelbime nurodomas įstaigos pavadinimas, pareigybės pavadinimas, pareiginės algos koeficientas, būtinas išsilavinimas, reikalavimai pretendentams, kur ir iki kada priimami prašymai dalyvauti konkurse.
12. Pretendentai privalo pateikti:
12.4. konfidencialią veiklos programą
Papildyta papunkčiu:
Nr. 1-4-28, 2007-05-31, paskelbta TAR 2007-05-31, i. k. 2007-00296
13. Pretendentai pristato Teisės skyriui dokumentus asmeniškai arba siunčia registruotu laišku. Dokumentų originalai pateikiami komisijai egzamino dieną.
15. Teisės skyriaus darbuotojas, atsakingas už konkurso organizavimą, išnagrinėjęs pateiktus dokumentus, patikrina, ar pretendentai turi pareigybės aprašyme nustatytą išsilavinimą ir darbo stažą (bendruosius kvalifikacinius reikalavimus). Pretendentai, pateikę visus reikiamus dokumentus ir atitinkantys bendruosius kvalifikacinius reikalavimus, apie egzamino datą ir vietą informuojami raštu (informacija jiems siunčiama registruotu laišku arba įteikiama pasirašytinai) ne vėliau kaip prieš 10 dienų iki kvalifikacinio egzamino. Pretendentams, kurie nepateikia visų reikiamų dokumentų ar neatitinka bendrųjų reikalavimų, raštu pateikiamas atsakymas, kodėl neleidžiama dalyvauti kvalifikaciniame egzamine.
16. Konkurso komisija sudaroma administracijos direktoriaus įsakymu iš 5 narių. Įsakyme dėl komisijos sudarymo turi būti nurodytas komisijos pirmininkas.
18. Komisija, išnagrinėjusi pateiktus dokumentus, išklauso pretendentą ir įvertina jo atsakymus. Komisijos nariai, atsižvelgdami į pretendento žinias, įvertina jo tinkamumą eiti pareigas. Kiekvienas komisijos narys pretendentus vertina 10 balų sistema (1 – mažiausias balas, 10 – didžiausias balas). Komisijos narių vertinimai sumuojami; kiekvieno pretendento surinkta balų suma įrašoma kvalifikacinio egzamino protokole. Komisija savo sprendime siūlo priimti į pareigas pretendentą, surinkusį daugiausia balų. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas ir jis surinko daugiau kaip pusę galimų surinkti balų.
Punkto pakeitimai:
Nr. 1-4-28, 2007-05-31, paskelbta TAR 2007-05-31, i. k. 2007-00296
IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
20. Konkurso protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir kiti komisijos nariai.
Konkursui pasibaigus su rezultatais pretendentai supažindinami iš karto. Jie pasirašo konkurso protokole.
21. Komisijos narys, nesutinkantis su komisijos sprendimu, turi teisę savo atskirąją nuomonę įrašyti konkurso protokole.
22. Pretendentai, nepatenkinti komisijos sprendimu, turi teisę šį sprendimą apskųsti raštu ne vėliau kaip per 3 darbo dienas po konkurso. Skundas turi būti išnagrinėtas ne vėliau kaip per 5 darbo dienas. Nustačius įstatymų, šių nuostatų pažeidimų, konkursas skelbiamas iš naujo.
23. Jei asmuo, laimėjęs konkursą, dėl kokių nors priežasčių atsisako eiti pareigas, šios pareigos pasiūlomos antrajam pretendentui (pagal surinktų balų skaičių) arba skelbiamas konkursas iš naujo.
24. Sutartis su konkursą laimėjusiu asmeniu sudaroma:
PATVIRTINTA
Panevėžio miesto savivaldybės tarybos
2003 m. gruodžio 18 d. sprendimu Nr. 1-11-32
KONKURSINIŲ PAREIGŲ SĄRAŠAS
Pakeitimai:
1.
Panevėžio miesto savivaldybės taryba, Sprendimas
Nr. 1-4-28, 2007-05-31, paskelbta TAR 2007-05-31, i. k. 2007-00296
Dėl savivaldybės tarybos 2003 m. gruodžio 18 d. sprendimu Nr. 1-11-32 patvirtintų konkursų savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų konkursinėms pareigoms nuostatų 12 ir 18 punktų papildymo