Sprendimas netenka galios 2015-06-30:

Jurbarko rajono savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. T2-177, 2015-06-25, paskelbta TAR 2015-06-29, i. k. 2015-10309

Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo sąlygų patvirtinimo

Suvestinė redakcija nuo 2013-02-09 iki 2015-06-29

Sprendimas paskelbtas: TAR 2008-10-23, i. k. 2008-00996

HERBASmazas

JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

dėl JURBARKO rAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS ir ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO

2008 m. spalio 23 d. Nr. T2-264

Jurbarkas

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 18 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ 1 priedu (Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2006 m. rugsėjo 27 d. nutarimo Nr. 954 redakcija), Jurbarko rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

1. Patvirtinti nuo 2009 m. vasario 1 d., neviršijant 2009 m. rajono savivaldybės biudžetinėms įstaigoms patvirtinto darbo užmokesčio fondo:

1.1. švietimo įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygas (pridedama);

1.2. kitų savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygas (pridedama).

2. Pripažinti netekusiais galios:

2.1. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2006 m. spalio 26 d. sprendimą Nr. T2-300 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“,

2.2. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2008 m. sausio 24 d. sprendimą Nr. T2-12 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2006 m. spalio 26 d. sprendimo Nr. T2-300 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“ pakeitimo“,

2.3. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2008 m. liepos 24 d. sprendimą Nr. T2-200 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2006 m. spalio 26 d. sprendimo Nr. T2-300 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“ papildymo“.

Savivaldybės meras Algirdas Gudaitis

PATVIRTINTA

Jurbarko rajono savivaldybės tarybos

2008 m. spalio 23 d. sprendimu Nr. T2-264

(Jurbarko rajono savivaldybės tarybos

2013 m. sausio 31 d. sprendimo Nr. T2-4

redakcija)

ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS

Eil. Nr.	Pareigų pavadinimas	Darbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)


1.	Vyriausiasis buhalteris, iš jų:	11,0–16,0
1.1.	Miesto pagrindinėms mokykloms ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijai	13,0–16,0
1.2.	Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijoms, rajono pagrindinėms mokykloms, turinčioms ikimokyklinio ugdymo grupes, Jurbarko „Ąžuoliuko“ mokyklai, Jurbarkų darželiui-mokyklai	12,0–15,0
1.3.	Jurbarko vaikų lopšeliui-darželiui „Nykštukas“, Jurbarko švietimo centrui, Jurbarko Antano Sodeikos meno mokyklai ir rajono pagrindinėms mokykloms, neturinčioms ikimokyklinio ugdymo grupių	11,0–14,0
2.	Buhalteris, iš jų:	MMA–11,0
2.1.	su aukštuoju išsilavinimu	9,0–11,0
2.2.	su aukštesniuoju išsilavinimu	MMA–10,0
3.	Direktoriaus pavaduotojas ūkiui, iš jų:	10,0–14,0
3.1.	rajono pagrindinėms mokykloms, neturinčioms ir turinčioms ikimokyklinio ugdymo grupes,	10,0–12,0
3.2.	Eržvilko ir Veliuonos Antano ir Jono Juškų gimnazijoms	11,0–13,0
3.3.	miesto pagrindinėms mokykloms ir Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijai	12,0–14,0
4.	Ūkvedys	MMA–11,0
5.	Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijos sporto komplekso administratorius	12,0
6.	Inžinierius kompiuterininkas	MMA–10,0
7.	Slaugytojas-dietistas	MMA–10,0
8.	Gydytojas	10,0–12,0
9.	Raštinės vedėjas	MMA–10,0
10.	Sekretorius	MMA–9,5
11.	Bibliotekos vedėjas	MMA–11,0
12.	Bibliotekininkas	MMA–10,0
13.	Vyr. virėjas	MMA–8,8
14.	Sandėlininkas	MMA–8,8

Pastabos:

1. Visiems kitiems švietimo įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.

2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 8,8 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).

3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijant 8,4 bazinės mėnesinės algos dydžio (t. y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).

4. Trumpinys MMA – minimali mėnesinė alga.

___________________

PATVIRTINTA

Jurbarko rajono savivaldybės tarybos

2008 m. spalio 23 d. sprendimu Nr. T2-264

KITŲ BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS

Eil. Nr.	Pareigų pavadinimas	Darbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)
Eil. Nr.	Pareigų pavadinimas	Kultūros centras	Viešoji biblioteka	Krašto muziejus	Kūno kultūros ir sporto centras	Priešgais-rinė tarnyba	Senelių globos namai
1.	Vyriausiasis buhalteris	12,0-15,5	12,0-15,5	11,0-14,0	11,0-14,0	11,0-14,0	11,0-14,0
2.	Buhalteriai, iš jų:	11,0	11,0
2.1.	iš jų: su aukštuoju išsilavinimu	9,0-11,0	9,0-11,0	-	-	-	-
2.2.	su aukštesniuoju išsilavinimu	10,0	10,0	-	-	-	-
3.	Direktoriaus pavaduotojas ūkiui	11,5-14,5	10,5-13,5	-	-	-	-
4.	Ūkvedys	-	-	8,0-10,0	-	-	8,0-10,0
5.	Informatikos specialistas	10,0-11,0	-	-	-	-	-
6.	Medicinos sesuo (slaugytoja)	-	-	-	10,0	-	-
7.	Gydytojas	-	-	-	-	-	10,0-12,0
8.	Specialistas, metodininkas	-	-	-	10,0-12,0	10,0-12,0	-
9.	Socialinis darbuotojas	-	-	-	-	-	9,0-11,0
10.	Socialinio darbuotojo padėjėjas	-	-	-	-	-	7,0-9,0
11.	Sekretorius-raštvedys, personalo specialistas	8,0-10,0	-	7,0-9,5	7,0-9,5	-	-
12.	Vyr. virėjas	-	-	-	-	-	8,8
13.	Sandėlininkas	-	-	-	-	-	8,8
14.	Vairuotojas, ugniagesys	8,8	8,8	-	8,8	8,8	-

Pastaba:

1. Visiems kitiems biudžetinėse įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.

2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 8,8 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).

3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijant 8,4 bazinės mėnesinės algos dydžio (t.y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).

4. Pereinamuoju laikotarpiu prie naujos viešojo sektoriaus buhalterinės apskaitos (2009 – 2011 metais) mokėti įstaigų vyriausiesiems buhalteriams iki 2 bazinių mėnesinių algų dydžio priedus prie tarnybinio atlyginimo.

______________________

Priedo pakeitimai:

Nr. T2-4, 2013-01-31, paskelbta TAR 2013-01-31, i. k. 2013-00511

Pakeitimai:

Jurbarko rajono savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. T2-288, 2010-11-18, paskelbta TAR 2010-11-18, i. k. 2010-01295

Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2008 m. spalio 23 d. sprendimo Nr. T2-264 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“ pakeitimo

Jurbarko rajono savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. T2-4, 2013-01-31, paskelbta TAR 2013-01-31, i. k. 2013-00511