Suvestinė redakcija nuo 2010-12-05 iki 2013-02-08

 

Sprendimas paskelbtas: TAR 2008-10-23, i. k. 2008-00996

 

HERBASmazas

JURBARKO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

 

SPRENDIMAS

dėl JURBARKO rAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS ir ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO

 

2008 m. spalio 23 d. Nr. T2-264

Jurbarkas

 

 

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi ir Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 18 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ 1 priedu (Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2006 m. rugsėjo 27 d. nutarimo Nr. 954 redakcija), Jurbarko rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

1. Patvirtinti nuo 2009 m. vasario 1 d., neviršijant 2009 m. rajono savivaldybės biudžetinėms įstaigoms patvirtinto darbo užmokesčio fondo:

1.1. švietimo įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygas (pridedama);

1.2. kitų savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygas (pridedama).

2. Pripažinti netekusiais galios:

2.1. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2006 m. spalio 26 d. sprendimą Nr. T2-300 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“,

2.2. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2008 m. sausio 24 d. sprendimą Nr. T2-12 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2006 m. spalio 26 d. sprendimo Nr. T2-300 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“ pakeitimo“,

2.3. Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2008 m. liepos 24 d. sprendimą Nr. T2-200 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2006 m. spalio 26 d. sprendimo Nr. T2-300 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“ papildymo“.

 

 

 

Savivaldybės meras                                                                                                     Algirdas Gudaitis

 

 

PATVIRTINTA

Jurbarko rajono savivaldybės tarybos

2008 m. spalio 23 d. sprendimu Nr. T2-264

ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS

 

Eil. Nr.

Pareigų pavadinimas

Darbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)

Lopšeliui-darželiui

Darželiams-mokykloms

Pagrindinėms mokykloms

Eržvilko ir Veliuonos vidurinėms mokykloms

Miesto mokykloms

Švietimo centrui

Antano Sodeikos meno mokyklai

neturinčioms ikimokykli-nio ugdymo grupių

turinčioms ikimokykli-nio ugdymo grupes

1.

Vyriausiasis buhalteris

11,0-14,0

12,0-15,0

11,0-14,0

12,0-15,0

12,0-15,0

13,0-16,0

11,0-14,0

11,0-14,0

2.

Buhalteris

-

-

-

-

-

-

-

-

2.1.

iš jų: su aukštuoju išsilavinimu

9,0-11,0

9,0-11,0

-

9,0-11,0

9,0-11,0

9,0-11,0

-

-

2.2.

su aukštesniuoju išsilavinimu

8,0-10,0

8,0-10,0

-

8,0-10,0

8,0-10,0

8,0-10,0

-

-

3.

Direktoriaus pavaduotojas ūkiui

-

-

10,0-12,0

10,0-12,0

11,0-13,0

12,0-14,0

-

-

4.

Ūkvedys

8,0-11,0

8,0-11,0

8,0-11,0

8,0-11,0

-

-

-

-

5.

Inžinierius kompiuterininkas

-

-

8,0-10,0

8,0-10,0

8,0-10,0

8,0-10,0

-

-

6.

Medicinos sesuo (slaugytoja)

8,0-10,0

8,0-10,0

-

8,0-10,0

8,0-10,0

-

-

-

7.

Gydytojas

-

-

-

-

-

-

10,0-12,0

-

8.

Raštinės vedėjas

-

-

8,0-10,0

8,0-10,0

8,0-10,0

8,0-10,0

-

-

9.

Sekretorius-raštvedys

7,0-9,5

7,0-9,5

-

-

-

7,0-9,5

7,0-9,5

7,0-9,5

10.

Vyr. virėjas

6,7-7,7

6,7-7,7

-

6,7-7,7

6,7-7,7

-

-

-

11.

Sandėlininkas

6,7-7,7

6,7-7,7

-

6,7-7,7

6,7-7,7

-

-

-

Pastabos:

1. Nustatyti Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijos sporto komplekso administratoriui darbo užmokesčio koeficientą 12,0.

2. Visiems kitiems švietimo įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.

3. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 8,8 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).

4. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijant 8,4 bazinės mėnesinės algos dydžio (t.y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).

5. Pereinamuoju laikotarpiu prie naujos viešojo sektoriaus buhalterinės apskaitos (2009 – 2011 metais) mokėti įstaigų vyriausiesiems buhalteriams iki 2 bazinių mėnesinių algų dydžio priedus prie tarnybinio atlyginimo.

Punkto pakeitimai:

Nr. T2-288, 2010-11-18, paskelbta TAR 2010-11-18, i. k. 2010-01295

 

____________________

 

PATVIRTINTA

Jurbarko rajono savivaldybės tarybos

2008 m. spalio 23 d. sprendimu Nr. T2-264

 

KITŲ BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR ŪKIO PERSONALO DARBO APMOKĖJIMO SĄLYGOS

 

Eil. Nr.

Pareigų pavadinimas

Darbo užmokesčio koeficientai (bazinės mėnesinės algos dydžiu)

Kultūros centras

Viešoji biblioteka

Krašto muziejus

Kūno kultūros ir sporto centras

Priešgais-rinė tarnyba

Senelių globos namai

1.

Vyriausiasis buhalteris

12,0-15,5

12,0-15,5

11,0-14,0

11,0-14,0

11,0-14,0

11,0-14,0

2.

Buhalteris

 

 

 

 

 

 

2.1.

iš jų: su aukštuoju išsilavinimu

9,0-11,0

9,0-11,0

-

-

-

-

2.2.

su aukštesniuoju išsilavinimu

8,0-10,0

8,0-10,0

-

-

-

-

3.

Direktoriaus pavaduotojas ūkiui

11,5-14,5

10,5-13,5

-

-

-

-

4.

Ūkvedys

-

-

8,0-10,0

-

-

8,0-10,0

5.

Informatikos specialistas

10,0-11,0

-

-

-

-

-

6.

Medicinos sesuo (slaugytoja)

-

-

-

8,0-10,0

-

-

7.

Gydytojas

-

-

-

-

-

10,0-12,0

8.

Specialistas, metodininkas

-

-

-

10,0-12,0

10,0-12,0

-

9.

Socialinis darbuotojas

-

-

-

-

-

9,0-11,0

10.

Socialinio darbuotojo padėjėjas

-

-

-

-

-

7,0-9,0

11.

Sekretorius-raštvedys, personalo specialistas

8,0-10,0

-

7,0-9,5

7,0-9,5

-

-

12.

Vyr. virėjas

-

-

-

-

-

6,7-7,7

13.

Sandėlininkas

-

-

-

-

-

6,7-7,7

14.

Vairuotojas, ugniagesys

6,7-7,7

6,7-7,7

-

6,7-7,7

6,7-7,7

-

Pastaba:

1. Visiems kitiems biudžetinėse įstaigose dirbantiems darbuotojams mokama Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimali mėnesinė alga.

2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti darbo užmokesčio koeficientą iki 8,8 (bazinės mėnesinės algos dydžiu).

3. Specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo išsilavinimo, tarnybinio atlyginimo koeficientas nustatomas neviršijant 8,4 bazinės mėnesinės algos dydžio (t.y. neatsižvelgiama į nustatytas maksimalias darbo užmokesčio koeficientų ribas).

4. Pereinamuoju laikotarpiu prie naujos viešojo sektoriaus buhalterinės apskaitos (2009 – 2011 metais) mokėti įstaigų vyriausiesiems buhalteriams iki 2 bazinių mėnesinių algų dydžio priedus prie tarnybinio atlyginimo.

Punkto pakeitimai:

Nr. T2-288, 2010-11-18, paskelbta TAR 2010-11-18, i. k. 2010-01295

 

______________________

 

 

Pakeitimai:

 

1.

Jurbarko rajono savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. T2-288, 2010-11-18, paskelbta TAR 2010-11-18, i. k. 2010-01295

Dėl Jurbarko rajono savivaldybės tarybos 2008 m. spalio 23 d. sprendimo Nr. T2-264 „Dėl Jurbarko rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų administracijos ir ūkio personalo darbo apmokėjimo“ pakeitimo