Suvestinė redakcija nuo 2020-07-01
Įsakymas paskelbtas: TAR 2015-09-07, i. k. 2015-13587
Nauja redakcija nuo 2016-10-04:
Nr. V-912, 2016-09-30, paskelbta TAR 2016-10-03, i. k. 2016-24418
LIETUVOS RESPUBLIKOS KRAŠTO APSAUGOS MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL NUOLATINĘ PRIVALOMĄJĄ PRADINĘ KARO TARNYBĄ ATLIEKANČIŲ KARIŲ TARNYBOS VERTINIMO IR PINIGINIŲ IŠMOKŲ MOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2015 m. rugsėjo 4 d. Nr. V-913
Vilnius
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos karo prievolės įstatymo 411 straipsnio 4 dalimi ir Lietuvos Respublikos krašto apsaugos sistemos organizavimo ir karo tarnybos įstatymo 10 straipsnio 2 dalies 4 punktu,
t v i r t i n u Nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą atliekančių karių tarnybos vertinimo ir piniginių išmokų mokėjimo tvarkos aprašą (pridedama).
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos
krašto apsaugos ministro
2015 m. rugsėjo 4 d.
įsakymu Nr. V-913
(krašto apsaugos ministro
2020 m. birželio 22 d.
įsakymo Nr. V-504 redakcija)
NUOLATINĘ PRIVALOMĄJĄ PRADINĘ KARO TARNYBĄ ATLIEKANČIŲ KARIŲ TARNYBOS VERTINIMO IR PINIGINIŲ IŠMOKŲ MOKĖJIMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą atliekančių karių tarnybos vertinimo ir piniginių išmokų mokėjimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą (toliau – NPPKT) atliekančių karių tarnybos vertinimo kriterijus, vertinimo procesą ir jo administravimo procedūras, taip pat piniginių išmokų mokėjimo tvarką.
2. Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos krašto apsaugos sistemos organizavimo ir karo tarnybos įstatyme, Lietuvos Respublikos karo prievolės įstatyme ir kituose karo tarnybą reglamentuojančiuose teisės aktuose.
3. NPPKT karių asmens duomenys, naudoti vertinant karius, apskaičiuojant ir mokant jiems pinigines išmokas, tvarkomi NPPKT karių vertinimo ir piniginių išmokų jiems išmokėjimo tikslu, vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Asmens duomenų tvarkymo ir duomenų subjektų teisių įgyvendinimo krašto apsaugos sistemoje taisyklėmis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministro 2015 m. gruodžio 3 d. įsakymu Nr. V-1253 „Dėl Asmens duomenų tvarkymo ir duomenų subjektų teisių įgyvendinimo krašto apsaugos sistemoje taisyklių patvirtinimo“, kitais teisės aktais, reglamentuojančiais asmens duomenų tvarkymą. Informacija apie asmens duomenų tvarkymą krašto apsaugos sistemoje pateikiama Krašto apsaugos ministerijos interneto svetainėje www.kam.lt.
II SKYRIUS
NPPKT KARIŲ TARNYBOS VERTINIMO KRITERIJAI
4. NPPKT karių tarnyba vertinama pagal du kriterijus:
5. Pagal 1 kriterijų (karinio rengimo rezultatai) NPPKT karių tarnyba vertinama atsižvelgiant į NPPKT karių rengimo programose nustatytus kario individualiųjų užduočių atlikimo standartus. Kario mėnesio tarnyba vertinama:
5.1. „Labai gerai“ – kai įvykdyta 90–100 % individualiųjų užduočių, vykdytų ir vertintų per vertinamą mėnesį;
5.2. „Gerai“ – kai įvykdyta 80–89 % individualiųjų užduočių, vykdytų ir vertintų per vertinamą mėnesį;
5.3. „Patenkinamai“ – kai įvykdyta 70–79 % individualiųjų užduočių, vykdytų ir vertintų per vertinamą mėnesį;
6. Skaičiuojant procentus apvalinama laikantis taisyklės, kad penkios ir daugiau dešimtųjų dalių sudaro vienetą, o mažiau nei penkios dešimtosios – nulį.
7. Vertinant NPPKT karių tarnybą pagal 2 kriterijų (Kario pareigų vykdymas) atsižvelgiama į tai, kaip vykdomos Karo tarnybos statuto, patvirtinto Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministro 2008 m. vasario 29 d. įsakymu Nr. V-163 „Dėl Karo tarnybos statuto patvirtinimo“ (toliau – Karo tarnybos statutas), 10.3, 10.7 ir 10.10 papunkčiuose numatytos pareigos. Vertinama pasirenkant vieną iš nurodytų variantų, kuris labiausiai atitinka kario elgesį:
7.1. „Labai gerai“ – kai vertinamasis NPPKT karys vadų įsakymus vykdo tinkamai ir laiku, be papildomų raginimų; visada (beveik visada) laikosi kario uniformos dėvėjimo taisyklių ir kario išvaizdai keliamų reikalavimų; visada laikosi karių mandagumo, visuotinai priimtų elgesio normų ir etikos kodekso reikalavimų;
7.2. „Gerai“ – kai vertinamasis NPPKT karys vadų įsakymus vykdo, tačiau kartais reikia priminti duotą įsakymą; dažniausiai laikosi kario uniformos dėvėjimo taisyklių ir kario išvaizdai keliamų reikalavimų; dažniausiai laikosi karių mandagumo, visuotinai priimtų elgesio normų ir etikos kodekso reikalavimų;
7.3. „Patenkinamai“ – kai vertinamasis NPPKT karys vadų įsakymus vykdo atmestinai ir tik prižiūrimas; sulaukia pastabų iš vadų dėl kario uniformos dėvėjimo taisyklių ir kario išvaizdai keliamų reikalavimų nesilaikymo; sulaukia pastabų dėl karių mandagumo, visuotinai priimtų elgesio normų ir etikos kodekso reikalavimų nesilaikymo;
8. Jei NPPKT karys vertinamą mėnesį buvo skatintas ar apdovanotas vadovaujantis Skatinimo ir apdovanojimo krašto apsaugos sistemoje tvarkos aprašu, patvirtintu krašto apsaugos ministro 2010 m. rugsėjo 14 d. įsakymu Nr. V-693 „Dėl Skatinimo ir apdovanojimo krašto apsaugos sistemoje tvarkos aprašo patvirtinimo“, tą mėnesį jo tarnyba vertinama „labai gerai“ pagal 2 kriterijų, jei gavo kitų skatinimų ar apdovanojimų – tą mėnesį pagal 2 kriterijų jo tarnyba vertinama vienu lygmeniu aukščiau (išskyrus atvejį, kai pagal 2 kriterijų jis buvo įvertintas „labai gerai“). Jei per vertinamą mėnesį karys buvo skatintas ar apdovanotas kelis kartus, jo tarnyba taip pat pagal 2 kriterijų vertinama „labai gerai“.
9. Jei NPPKT kariui jo tarnybos vertinamą mėnesį buvo skirta drausminė nuobauda (išskyrus nuobaudą už šiurkštų drausmės pažeidimą), tą mėnesį pagal 2 kriterijų jis vertinamas „patenkinamai“, jei skiriama drausminė nuobauda už šiurkštų drausmės pažeidimą, vertinamas „nepatenkinamai“ neatsižvelgiant į Aprašo 7 punkto nuostatas.
III SKYRIUS
NPPKT KARIŲ TARNYBOS VERTINIMAS
11. NPPKT kario tarnyba vertinama kas mėnesį. Vertinimą organizuoja ir kontroliuoja karinių vienetų, kuriuose NPPKT kariai atlieka tarnybą, vadai.
12. NPPKT kario tarnyba nevertinama ir piniginės išmokos, numatytos Karo prievolės įstatymo 411 straipsnyje, neskiriamos tuo laikotarpiu, kai jis buvo atleistas nuo užduočių vykdymo vadovaujantis Karo tarnybos statuto 452.1 papunktyje nurodytu atveju, kai negalėjo vykdyti tarnybos dėl padarytos nusikalstamos veikos, administracinio nusižengimo ar kito teisės pažeidimo ir kitais, teisės aktuose, reglamentuojančiuose NPPKT karių tarnybos ypatumus, nustatytais tarnybos nevykdymo atvejais.
13. NPPKT kario tarnybą vertina tiesioginis NPPKT kario vadas arba kitas karinio vieneto vado paskirtas asmuo (toliau – Vertintojas) užpildydamas Nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą atliekančio kario vertinimo anketos formą (toliau – Vertinimo anketa) (1 priedas).
14. Jei NPPKT karys išleidžiamas į atsargą (paleidžiamas iš tarnybos), Vertintojas einamojo mėnesio NPPKT kario tarnybą įvertina priešpaskutinę NPPKT kario tarnybos kariniame vienete dieną. Jei NPPKT karys perkeliamas į kitą karinį vienetą tęsti tarnybos arba yra baigiamas Bazinis kario kursas, Vertintojas priešpaskutinę NPPKT kario tarnybos kariniame vienete dieną arba priešpaskutinę Bazinio kario kurso dieną užpildo Nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą atliekančio kario vertinimo rekomendacijos formą (toliau – Vertinimo rekomendacija) (2 priedas) ir joje nurodo, kaip vertinama einamojo mėnesio NPPKT kario tarnyba.
15. NPPKT karį perkeliant į kitą karinį vienetą arba baigus Bazinį kario kursą (toliau – BKK), Vertinimo anketa ir Vertinimo rekomendacija ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo NPPKT kario perkėlimo į kitą karinį vienetą ar BKK baigimo dienos su karinio vieneto vado ar jo įgalioto asmens pasirašytu lydraščiu perduodamos kariniam vienetui, kuriame NPPKT karys tęs tarnybą. Perkėlus karį į kitą karinį vienetą, Vertintojas, laikydamasis Aprašo 14 punkte nustatyto termino, įvertina NPPKT kario tarnybą, tęsdamas Vertinimo anketos formos pildymą ir atsižvelgdamas į Vertinimo rekomendaciją.
IV SKYRIUS
VERTINIMO ANKETŲ PILDYMAS
17. Vertintojas kiekvieno mėnesio pirmą darbo dieną, išskyrus Aprašo 14 punkte nurodytu atveju, įvertina NPPKT kario tarnybą vadovaudamasis Aprašo 5–10 punktų nuostatomis ir Vertinimo anketos atitinkamo mėnesio eilutėje „x“ ženklu pažymi vieną iš tiksliausiai vertinamojo veiklą atitinkančių vertinimo skalės variantų.
18. Apie gautą paskatinimą, skirtą drausminę nuobaudą ar kitas vertinimui reikšmingas aplinkybes (karys nevykdė tarnybos dėl Aprašo 12 punkte nurodytų priežasčių ar kt.) pažymima Vertinimo anketos eilutėje „Skatinimai / nuobaudos/ kitos pastabos“ ir pridedamos aplinkybes pagrindžiančių dokumentų kopijos (jei jų nėra – NPPKT kario tiesioginio vado ar aukštesniojo vado tarnybinis pranešimas).
19. Skiltyje „Bendras mėnesio vertinimas“ „x“ ženklu žymimas variantas, atitinkantis žemesnįjį iš pagal 1 ir 2 kriterijus atliktų vertinimų. Tuo atveju, jei vertinamuoju laikotarpiu kario tarnybos pagal 1 kriterijų nebuvo įmanoma įvertinti dėl nuo kario nepriklausančių aplinkybių, tai pažymima eilutėje „Skatinimai / nuobaudos/ kitos pastabos“ ir NPPKT kario tarnyba vertinama tik pagal 2 kriterijų. Tokiu atveju bendras mėnesio vertinimas sutampa su vertinimu pagal 2 kriterijų.
20. Vertintojas kiekvieną mėnesio NPPKT kario tarnybos vertinimą teikia peržiūrai vertinamo NPPKT kario aukštesniajam vadui (toliau – aukštesnysis vadas), išskyrus atvejus, kai Vertintojas yra pagrindinio karinio vieneto vadas, kuris pasirašo NPPKT kario tarnybos vertinimą ir grąžina jį Vertintojui. Kai Vertintojas ir aukštesnysis vadas NPPKT kario tarnybą vertina skirtingai, į Vertinimo anketą įrašomas aukštesniojo vado vertinimas.
21. Vertintojas, gavęs aukštesniojo vado pasirašytą mėnesio tarnybos vertinimą, nedelsdamas pasirašytinai supažindina NPPKT karį su užpildyta Vertinimo anketa, paaiškindamas vertinimo rezultatą, ir tą pačią darbo dieną (išskyrus Aprašo 15 punkte nurodytu atveju) Vertinimo anketą pateikia karinio vieneto personalo specialistui (toliau – personalo specialistas).
22. Įvertinęs paskutinį NPPKT kario tarnybos mėnesį, Vertintojas užpildo Vertinimo anketos 4 punktą „Kario tarnybos galutinis vertinimas“, susumuodamas visų kario tarnybos mėnesių bendruosius mėnesio vertinimus ir padalindamas juos iš vertintų mėnesių skaičiaus. Apvalinama laikantis taisyklės, kad penkios ir daugiau dešimtųjų dalių sudaro vienetą, o mažiau nei penkios dešimtosios – nulį, Vertintojas parašo trumpą vertinamo NPPKT kario charakteristiką.
23. Aukštesnysis vadas peržiūri NPPKT kario tarnybos galutinį vertinimą ir pasirašo Vertinimo anketoje, parašo rekomendaciją dėl NPPKT kario priėmimo į profesinę karo tarnybą ir tą pačią dieną grąžina ją Vertintojui.
V SKYRIUS
PINIGINIŲ IŠMOKŲ APSKAIČAVIMAS IR MOKĖJIMAS NPPKT KARIAMS
25. Pinigines išmokas apskaičiuoja karinio vieneto, kuriame tarnauja NPPKT karys, specialistas, vykdantis biudžeto specialisto funkcijas (toliau – biudžeto specialistas), pagal personalo specialisto pateiktus NPPKT karių tarnybos laiko ir tarnybos vertinimo duomenis.
26. Personalo specialistas, vadovaudamasis pateiktais NPPKT karių tarnybos vertinimo duomenimis, ne vėliau kaip per 2 darbo dienas naudodamasis MS Excel programa užpildo Nuolatinės privalomosios pradinės karo tarnybos karių skatinimo kaupiamosiomis piniginėmis išmokomis mėnesio žiniaraščio (toliau – Mėnesio žiniaraštis) (3 priedas) 1–6 skiltis, nurodydamas kiekvieno NPPKT kario asmens duomenis, tarnybos dienų skaičių ir kasmėnesinio tarnybos vertinimo rezultatus, ir Mėnesio žiniaraštį pateikia biudžeto specialistui piniginių išmokų dydžiams apskaičiuoti.
27. Jei Vertinimo anketos eilutėje „Skatinimai/ nuobaudos / kitos pastabos“ yra pažymėta, kad NPPKT karys tam tikromis dienomis tarnybos nevykdė, personalo specialistas, įvertinęs pateiktus tarnybos nevykdymo aplinkybes pagrindžiančius dokumentus, Mėnesio žiniaraštyje atitinkamai sumažina tarnybos dienų, už kurias apskaičiuojamos piniginės išmokos, skaičių.
28. Biudžeto specialistas, atsižvelgdamas į Mėnesio žiniaraščių 1–6 skiltyse pateiktus duomenis, proporcingai NPPKT kario ištarnautam laikui, vadovaudamasis Karo prievolės įstatymo 411 straipsnyje nustatyta tvarka, apskaičiuoja kiekvieno NPPKT kario praėjusio mėnesio piniginės išmokos dydį ir užpildo žiniaraščio 7–9 skiltis.
30. Užpildyti Mėnesio žiniaraščiai (kartu elektroninėmis versijomis (užpildytomis naudojantis MS Excel programa) ne vėliau kaip kiekvieno einamojo mėnesio 5 darbo dieną arba per 2 darbo dienas nuo NPPKT kario išleidimo į atsargą dienos, jei NPPKT karys išleidžiamas į atsargą (paleidžiamas iš tarnybos) nepasibaigus einamajam mėnesiui, pateikiami Lietuvos kariuomenės Finansų ir apskaitos departamentui (toliau – FAD), kuris kaupia duomenis apie NPPKT kariui kas mėnesį priskaičiuotas piniginių išmokų sumas.
31. NPPKT karį išleidus į atsargą (paleidus iš tarnybos), FAD per 7 darbo dienas nuo NPPKT kario išleidimo į atsargą (paleidimo iš tarnybos) dienos išmoka jam per visą tarnybos laikotarpį priskaičiuotas pinigines išmokas. Jei NPPKT karys nepareiškė pageidavimo priskaičiuotas pinigines išmokas gauti pašto perlaida, NPPKT kariui priskaičiuotos piniginės išmokos pervedamos į NPPKT kario nurodytą asmeninę banko sąskaitą arba į NPPKT kario Lietuvos Respublikos civilinio kodekso nustatyta tvarka įgalioto asmens sąskaitą. Tuo atveju, kai NPPKT karys pageidauja gauti priskaičiuotas pinigines išmokas pašto perlaida, NPPKT karys, likus ne mažiau kaip 5 darbo dienoms iki išleidimo į atsargą (paleidimo iš tarnybos), pateikia karinio vieneto vadui prašymą, kuriame turi būti nurodytas pašto skyriaus numeris ir adresas, kuriuo pašto skyrius turės informuoti apie NPPKT kariui pervestas pinigines išmokas.
IV SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
34. Vertinimo anketos ir Vertinimo rekomendacijos saugomos NPPKT kario asmens byloje teisės aktų, reglamentuojančių asmens bylų tvarkymą ir jų apskaitą, nustatyta tvarka, Mėnesio žiniaraščiai – FAD. Vertinimo anketos 4 punkte „Kario tarnybos galutinis vertinimas“ nurodyto įvertinimo duomenis, trumpą kario charakteristiką ir rekomendaciją dėl kario priėmimo į profesinę karo tarnybą karinio vieneto personalo padalinys per 5 darbo dienas nuo NPPKT kario išleidimo į atsargą (paleidimo iš tarnybos) dienos įveda į krašto apsaugos sistemos personalo valdymo informacinę sistemą.
Priedų pakeitimai:
V-913 1 priedas (nauja redakcija pagal V-504)
V-913 2 priedas (nauja redakcija pagal V-504)
V-913 3 priedas (nauja redakcija pagal V-504)
Pakeitimai:
1.
Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministerija, Įsakymas
Nr. V-601, 2016-06-22, paskelbta TAR 2016-06-27, i. k. 2016-17557
Dėl krašto apsaugos ministro 2015 m. rugsėjo 4 d. įsakymo Nr. V-913 „Dėl Nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą atliekančių ar baziniuose kariniuose mokymuose dalyvaujančių karių tarnybos vertinimo ir piniginių išmokų mokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo
2.
Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministerija, Įsakymas
Nr. V-912, 2016-09-30, paskelbta TAR 2016-10-03, i. k. 2016-24418
Dėl Krašto apsaugos ministro 2015 m. rugsėjo 4 d. įsakymo Nr. V-913 „Dėl Nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą atliekančių ar baziniuose kariniuose mokymuose dalyvaujančių karių tarnybos vertinimo ir piniginių išmokų mokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo
3.
Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministerija, Įsakymas
Nr. V-1126, 2016-12-08, paskelbta TAR 2016-12-09, i. k. 2016-28572
Dėl krašto apsaugos ministro 2015 m. rugsėjo 4 d. įsakymo Nr. V-913 „Dėl Nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą atliekančių karių tarnybos vertinimo ir piniginių išmokų mokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo
4.
Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministerija, Įsakymas
Nr. V-504, 2020-06-22, paskelbta TAR 2020-06-23, i. k. 2020-13686
Dėl Krašto apsaugos ministro 2015 m. rugsėjo 4 d. įsakymo Nr. V-913 „Dėl Nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą atliekančių karių tarnybos vertinimo ir piniginių išmokų mokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo