PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2017 m. liepos 5 d. nutarimu Nr. 576

Ilgalaikio darbo IŠMOKŲ FONDO NUOSTATAI

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Ilgalaikio darbo išmokų fondo nuostatai (toliau – Nuostatai) nustato Ilgalaikio darbo išmokų fondo administratoriaus funkcijas, ilgalaikio darbo išmokų prašymų pateikimo, šių išmokų ir sankcijų taikymo išmokų skyrimo, mokėjimo, grąžinimo ir Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšų naudojimo tvarką.“

2. Nuostatuose vartojamos sąvokos apibrėžtos Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme ir Lietuvos Respublikos garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatyme (toliau – Įstatymas).

Skyriaus pakeitimai:

Nr. 32, 2021-01-20, paskelbta TAR 2021-01-21, i. k. 2021-01001

II SKYRIUS

ILGALAIKIO DARBO IŠMOKŲ FONDO ADMINISTRAToriaus funkcijos

3. Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Fondo valdyba) atlieka Ilgalaikio darbo išmokų fondo administratoriui Įstatyme nustatytas ir šias funkcijas:

3.1. atidaro atskirą Ilgalaikio darbo išmokų fondo atsiskaitomąją sąskaitą ir valdo joje esančias lėšas;

3.2. tvarko Ilgalaikio darbo išmokų fondo finansinę apskaitą ir rengia finansines ataskaitas;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. 526, 2023-07-05, paskelbta TAR 2023-07-07, i. k. 2023-14150

3.3. perveda ilgalaikio darbo išmokas ir sankcijų taikymo išmokas į jų gavėjo asmeninę sąskaitą, į kurią jam yra ar buvo pervedamos Fondo valdybos teritorinių skyrių (toliau – Teritorinis skyrius) mokamos išmokos, o jei tokios sąskaitos nėra, – į ilgalaikio darbo išmokos ar sankcijų taikymo išmokos gavėjo nurodytą asmeninę sąskaitą, o jei jis tokios sąskaitos nenurodė, – į gavėjo asmeninę sąskaitą, apie kurią informaciją Fondo valdybai pateikė Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. 526, 2023-07-05, paskelbta TAR 2023-07-07, i. k. 2023-14150

3.4. teikia Lietuvos Respublikos finansų ministerijai paraiškas skirti lėšų iš valstybės iždo bendrojoje sąskaitoje sukauptų Ilgalaikio darbo išmokų fondo laikinai laisvų lėšų;

3.5. teikia Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai paraiškas skirti lėšų iš valstybės biudžeto sankcijų taikymo išmokoms finansuoti ir Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšų panaudojimo ataskaitą;

3.6. tvarko apskaičiuotų ir į Ilgalaikio darbo išmokų fondą sumokėtų ilgalaikio darbo įmokų, baudų, delspinigių, palūkanų už laiku nesumokėtas įmokas į Ilgalaikio darbo išmokų fondą apskaitą;

3.7. rengia pasibaigus ketvirčiui ir metams Ilgalaikio darbo išmokų fondo ataskaitų rinkinius Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatyme nustatyta tvarka;

3.8. teikia Finansų ministerijai informaciją, reikalingą centrinės valdžios sektoriaus statistikai rengti;

3.9. teikia Finansų ministerijai prognozinę informaciją apie numatomas kaupti ar panaudoti Ilgalaikio darbo išmokų fondo sąskaitos laikinai laisvas lėšas;

3.10. perveda laikinai laisvas Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšas į valstybės iždo bendrąją sąskaitą.

4. Teritorinių skyrių funkcijos vykdant Ilgalaikio darbo išmokų fondo administratoriaus funkcijas:

4.1. priima asmens prašymus skirti ilgalaikio darbo išmokas, juos nagrinėja ir priima sprendimus dėl ilgalaikio darbo išmokų skyrimo ir mokėjimo;

4.2. priima sprendimus dėl sankcijų taikymo išmokų skyrimo ir mokėjimo;

4.3. kontroliuoja apskaičiuotų įmokų į Ilgalaikio darbo išmokų fondą, delspinigių, palūkanų ir baudų už laiku nesumokėtas įmokas į Ilgalaikio darbo išmokų fondą sumokėjimą ir priverstinai išieško laiku nesumokėtas įmokas į Ilgalaikio darbo išmokų fondą, delspinigius, palūkanas ir baudas;

4.4. apskaičiuoja delspinigius ir palūkanas už laiku nesumokėtas įmokas į Ilgalaikio darbo išmokų fondą;

4.5. apskaičiuoja ilgalaikio darbo išmokas bei sankcijų taikymo išmokas ir kontroliuoja jų išmokėjimą;

4.6. iš kaltų asmenų išieško permokėtų ilgalaikio darbo išmokų ir sankcijų taikymo išmokų sumas, vadovaudamiesi Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 19 straipsnio 12 dalimi, 20 ir 21 straipsniais.

Skyriaus pakeitimai:

Nr. 32, 2021-01-20, paskelbta TAR 2021-01-21, i. k. 2021-01001

III skyrius

ILGALAIKIO DARBO IŠMOKŲ PRAŠYMŲ PATEIKIMAS ir IlgaLaikio darbo išmokų apskaičiavimas

5. Asmuo prašymą skirti ilgalaikio darbo išmoką teikia:

5.1. per Elektroninę gyventojų aptarnavimo sistemą (toliau – EGAS);

Papunkčio pakeitimai:

Nr. 526, 2023-07-05, paskelbta TAR 2023-07-07, i. k. 2023-14150

5.2. paštu;

5.3. per Nacionalinę elektroninių siuntų pristatymo, naudojant pašto tinklą, informacinę sistemą;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. 526, 2023-07-05, paskelbta TAR 2023-07-07, i. k. 2023-14150

5.4. asmeniškai atvykęs į bet kurį Teritorinį skyrių.

Papunkčio pakeitimai:

Nr. 32, 2021-01-20, paskelbta TAR 2021-01-21, i. k. 2021-01001

6. Asmens prašymo formą tvirtina Fondo valdybos direktorius.

7. Apdraustojo asmens nepertraukiamo darbo laikotarpis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro duomenimis bei asmens ir buvusių darbdavių pateiktais dokumentais, įrodančiais, kad buvo užtikrintas asmens darbo santykių tęstinumas (įrašai darbo sutartyse, kolektyvinės sutartys, įsakymai, susitarimai dėl perkėlimo pas kitą darbdavį ir (ar) kiti dokumentai, įrodantys nepertraukiamą darbo trukmę).

Vadovaujantis Darbo kodekso nuostatomis, į darbuotojo nepertraukiamą darbo trukmę įskaitomos atostogos, nurodytos Darbo kodekso 125 straipsnyje, ir nedraudžiamieji laikotarpiai, kurie pagal Darbo kodeksą įskaitomi į darbuotojo darbo santykių su darbdaviu trukmę.

Punkto pakeitimai:

Nr. 178, 2018-02-21, paskelbta TAR 2018-02-26, i. k. 2018-02957

Nr. 212, 2020-03-10, paskelbta TAR 2020-03-16, i. k. 2020-05504

8. Neteko galios nuo 2020-03-17

Punkto naikinimas:

Nr. 212, 2020-03-10, paskelbta TAR 2020-03-16, i. k. 2020-05504

9. Jeigu asmuo su darbdaviu buvo sudaręs kelias darbo sutartis, ilgalaikio darbo išmoka skiriama tik tada, kai nutraukiamos visos su darbdaviu sudarytos darbo sutartys.

10. Jeigu per paskutinius 12 mėnesių, buvusių iki darbuotojo atleidimo iš darbo mėnesio, bent vieną mėnesį asmuo neturėjo su darbo santykiais susijusių pajamų, nuo kurių skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, jo vidutinis mėnesio darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal darbo užmokestį, gautą per paskutinius 12 mėnesių, kuriais jis turėjo su darbo santykiais susijusių pajamų, nuo kurių skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos. Jeigu kurį nors mėnesį draudžiamųjų pajamų nėra, nes, vadovaujantis Europos Sąjungos reglamentais dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo arba tarptautinėmis sutartimis, socialinio draudimo įmokos buvo mokamos ne Lietuvos Respublikoje, jos prilyginamos nuliui.

Punkto pakeitimai:

Nr. 178, 2018-02-21, paskelbta TAR 2018-02-26, i. k. 2018-02957

11. Apskaičiuojant asmens vidutinį mėnesio darbo užmokestį, įskaitomos asmens draudžiamosios pajamos, turėtos toje darbovietėje, iš kurios asmuo atleistas iš darbo pagal Darbo kodekso 57 straipsnį. Valstybinio socialinio draudimo išmokos neįskaitomos.

IV SKYRIUS

ILGALAIKIO DARBO IŠMOKų SKYRIMAS, MOKĖJIMAS IR grąžinimas

12. Ilgalaikio darbo išmokas skiria Fondo valdybos direktoriaus paskirtas Teritorinis skyrius.

13. Skiriant ilgalaikio darbo išmokas, duomenys sutikrinami su Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro, Juridinių asmenų registro duomenimis ir Ilgalaikio darbo išmokų duomenų bazės informacija.

14. Sprendimas skirti ilgalaikio darbo išmoką be asmens prašymo priimamas per 10 darbo dienų nuo dienos, kurią sueina 3 mėnesiai nuo atleidimo iš darbo dienos, jeigu Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registre pakanka duomenų sprendimui dėl ilgalaikio darbo išmokos skyrimo priimti. Jeigu duomenų Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registre apie nepertraukiamą darbo laikotarpį nepakanka, sprendimas dėl ilgalaikio darbo išmokos iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo skyrimo priimamas, jeigu asmuo ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo atleidimo iš darbo dienos pateikia prašymą skirti ilgalaikio darbo išmoką. Teritorinis skyrius, nustatęs, kad sprendimui skirti ilgalaikio darbo išmoką priimti reikalingi papildomi duomenys (dokumentai), per 5 darbo dienas nuo informacijos apie trūkstamus duomenis (dokumentus) paaiškėjimo dienos raštu kreipiasi į asmenį ir paprašo per nustatytą terminą, kuris turi būti ne trumpesnis kaip 5 darbo dienos, pateikti papildomus duomenis (dokumentus). Kai sprendimui skirti ilgalaikio darbo išmoką priimti reikalingi papildomi duomenys (dokumentai), sprendimas skirti ilgalaikio darbo išmoką priimamas per 10 darbo dienų nuo prašymo skirti ilgalaikio darbo išmoką ir visų reikiamų duomenų (dokumentų) skirti ilgalaikio darbo išmoką gavimo Teritoriniame skyriuje dienos, bet ne anksčiau kaip praėjus 3 mėnesiams nuo asmens atleidimo dienos.

Punkto pakeitimai:

Nr. 526, 2023-07-05, paskelbta TAR 2023-07-07, i. k. 2023-14150

15. Sprendimas neskirti ilgalaikio darbo išmokos priimamas per 10 darbo dienų nuo prašymo skirti ilgalaikio darbo išmoką gavimo Teritoriniame skyriuje dienos, jeigu Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registre pakanka duomenų sprendimui priimti. Kai sprendimui neskirti ilgalaikio darbo išmokos priimti reikalingi papildomi duomenys (dokumentai), Teritorinis skyrius per 5 darbo dienas nuo informacijos apie trūkstamus duomenis (dokumentus) paaiškėjimo dienos raštu kreipiasi į asmenį ir paprašo per nustatytą terminą, kuris turi būti ne trumpesnis kaip 5 darbo dienos, pateikti papildomus duomenis (dokumentus). Kai sprendimui neskirti ilgalaikio darbo išmoką priimti reikalingi papildomi duomenys (dokumentai), sprendimas neskirti ilgalaikio darbo išmokos priimamas per 10 darbo dienų nuo prašymo skirti ilgalaikio darbo išmoką ir visų reikiamų duomenų (dokumentų) gavimo Teritoriniame skyriuje dienos. Sprendime nurodoma atsisakymo skirti ilgalaikio darbo išmoką priežastis. Asmuo informuojamas apie sprendimo apskundimo tvarką ir terminus.

Punkto pakeitimai:

Nr. 526, 2023-07-05, paskelbta TAR 2023-07-07, i. k. 2023-14150

16. Teritorinis skyrius, priėmęs sprendimą skirti ilgalaikio darbo išmoką ar jos neskirti, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos apie sprendimą informuoja asmenį, sprendimą (jo nuorašą ar išrašą) pateikdamas per EGAS.

Punkto pakeitimai:

Nr. 526, 2023-07-05, paskelbta TAR 2023-07-07, i. k. 2023-14150

17. Ilgalaikio darbo išmoka išmokama per 10 darbo dienų po sprendimo skirti ilgalaikio darbo išmoką priėmimo dienos.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1364, 2018-12-27, paskelbta TAR 2018-12-28, i. k. 2018-21864

18. Ilgalaikio darbo išmoka pervedama į išmokos gavėjo nurodytą asmeninę sąskaitą per Lietuvos Respublikoje, kitoje Europos Sąjungos valstybėje narėje ar Europos ekonominės erdvės valstybėje įregistruotas kredito įstaigas ar kitus mokėjimo paslaugų teikėjus Fondo valdybos direktoriaus nustatyta tvarka.

Punkto pakeitimai:

Nr. 178, 2018-02-21, paskelbta TAR 2018-02-26, i. k. 2018-02957

19. Po ilgalaikio darbo išmokos paskyrimo nustačius, kad buvo pateikti neteisingi duomenys, tarp darbuotojo ir to paties darbdavio per 3 mėnesius po atleidimo iš darbo sudaryta nauja darbo sutartis (kai Teritorinis skyrius apie sudarytą naują darbo sutartį informuojamas pavėluotai) ar darbo ginčą nagrinėjančios institucijos įsiteisėjusiu sprendimu atleidimas iš darbo pripažintas neteisėtu, darbuotojui išmokėtą ilgalaikio darbo išmoką darbdavys grąžina į Ilgalaikio darbo išmokų fondo atsiskaitomąją sąskaitą.

Punkto pakeitimai:

Nr. 1364, 2018-12-27, paskelbta TAR 2018-12-28, i. k. 2018-21864

20. Ilgalaikio darbo išmoka perskaičiuojama, jeigu patikslinami Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro duomenys, turintys įtakos ilgalaikio darbo išmokos dydžiui. Teritorinis skyrius perskaičiuoja ilgalaikio darbo išmoką per 10 darbo dienų nuo duomenų gavimo dienos.

Punkto pakeitimai:

Nr. 178, 2018-02-21, paskelbta TAR 2018-02-26, i. k. 2018-02957

21. Neteko galios nuo 2021-01-22

Punkto naikinimas:

Nr. 32, 2021-01-20, paskelbta TAR 2021-01-21, i. k. 2021-01001

22. Ilgalaikio darbo išmoka mokama iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo atsiskaitomosios sąskaitos.

22¹. Ilgalaikio darbo išmokos, kurios priklausė asmeniui ir kurių jis dėl mirties negavo, išmokamos įpėdiniams, kuriems paveldėjimo tvarka pereina mirusiojo asmens turtas, kai jie pateikia prašymą ir paveldėjimo teisės liudijimą ar jo kopiją. Prašymas teikiamas Nuostatų 5 punkte nustatytu būdu, ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo asmens, kuriam priklausė ilgalaikio darbo išmoka, mirties dienos.

Jei prašymas pateikiamas asmeniškai atvykus į bet kurį Teritorinį skyrių, kartu su prašymu pateikiamas asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas (pasas, asmens tapatybės kortelė arba Lietuvos Respublikos ilgalaikio gyventojo leidimas gyventi Europos Sąjungoje). Fondo valdybos teritorinio skyriaus darbuotojas, įsitikinęs tiesiogiai prašymą teikiančio asmens tapatybe, asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą grąžina jį pateikusiam asmeniui, asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija nedaroma. Asmuo, pateikdamas prašymą, kartu turi pateikti ir paveldėjimo teisės liudijimo originalą, kurio kopiją (ar išrašą) padaro ir patvirtina dokumentus priėmęs darbuotojas, o asmens pateiktas dokumento originalas grąžinamas jį pateikusiam asmeniui, arba paveldėjimo teisės liudijimo kopiją, patvirtintą dokumentą išdavusios Lietuvos Respublikos ar užsienio valstybės institucijos, notaro (ar asmens, įgalioto atlikti notarinius veiksmus), konsulinio pareigūno arba kompetentingo užsienio valstybės pareigūno.

Jei prašymas siunčiamas paštu, prie jo turi būti pridėtos dokumentų (asmens tapatybę patvirtinančio dokumento, paveldėjimo teisės liudijimo) kopijos, patvirtintos šiuos dokumentus išdavusios Lietuvos Respublikos ar užsienio valstybės institucijos, notaro (ar asmens, įgalioto atlikti notarinius veiksmus), konsulinio pareigūno arba kompetentingo užsienio valstybės pareigūno.

Jei asmuo prašymą pateikia per Nacionalinę elektroninių siuntų pristatymo, naudojant pašto tinklą, informacinę sistemą arba per EGAS, kartu su prašymu pateikti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą (jo skaitmeninę kopiją) nereikalaujama. Teikdamas prašymą per Nacionalinę elektroninių siuntų pristatymo, naudojant pašto tinklą, informacinę sistemą arba per EGAS, įpėdinis kartu pateikia paveldėjimo teisės liudijimo skaitmeninę kopiją.

Papildyta punktu:

Nr. 526, 2023-07-05, paskelbta TAR 2023-07-07, i. k. 2023-14150

22². Jeigu yra keli įpėdiniai, paveldėjimo teisės liudijime nurodyta paveldėta ilgalaikio darbo išmokos dalis išmokama pagal kiekvieno iš jų prašymą, pateiktą Nuostatų 22¹punkte nustatyta tvarka.

Papildyta punktu:

Nr. 526, 2023-07-05, paskelbta TAR 2023-07-07, i. k. 2023-14150

22³. Jei įpėdiniai kreipiasi dėl mirusiam asmeniui iki mirties nepaskirtos ilgalaikio darbo išmokos, sprendimas dėl ilgalaikio darbo išmokos skyrimo (neskyrimo) priimamas mutatis mutandis Nuostatų 14 ir 15 punktuose nustatyta tvarka.

Ilgalaikio darbo išmokos, kurios priklausė asmeniui ir kurių jis dėl mirties negavo, pervedamos į Nuostatų 22¹punkte nustatyta tvarka pateiktame prašyme nurodytą įpėdinio asmeninę sąskaitą kredito ar mokėjimo įstaigoje ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo prašymo kartu su kitais duomenimis (dokumentais) gavimo dienos arba, jei įpėdiniai kreipiasi dėl mirusiam asmeniui iki mirties nepaskirtos ilgalaikio darbo išmokos, – ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo sprendimo skirti ilgalaikio darbo išmoką priėmimo dienos.

Papildyta punktu:

Nr. 526, 2023-07-05, paskelbta TAR 2023-07-07, i. k. 2023-14150

23. Neteko galios nuo 2021-01-22

Punkto naikinimas:

Nr. 32, 2021-01-20, paskelbta TAR 2021-01-21, i. k. 2021-01001

24. Neteko galios nuo 2021-01-22

Punkto naikinimas:

Nr. 32, 2021-01-20, paskelbta TAR 2021-01-21, i. k. 2021-01001

IV¹ SKYRIUS

SAKCIJŲ TAIKYMO IŠMOKŲ APSKAIČIAVIMAS, SKYRIMAS,

MOKĖJIMAS IR GRĄŽINIMAS

24¹. Sankcijų taikymo išmokas Fondo valdybos direktoriaus įgaliotas Teritorinis skyrius be atskiro asmens prašymo skiria ir išmoka asmenims, atitinkantiems Įstatymo 9¹ straipsnio 1 dalyje nustatytus reikalavimus, nepažeisdamas Įstatymo 11 straipsnio 2 dalyje nustatyto termino, gavęs duomenis iš Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro apie nurodytų asmenų darbo santykių ar valstybinio socialinio draudimo pas Lietuvos Respublikos jurisdikcijoje registruotą darbdavį, kuriam pritaikytos Europos Sąjungos sankcijos pagal 2006 m. gegužės 18 d. Tarybos Reglamentą (EB) Nr. 765/2006 dėl Baltarusijai taikomų ribojamųjų priemonių (toliau – Europos Sąjungos sankcijos), pabaigą.

24². Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministerija, iš kompetentingų valstybės institucijų, įstaigų ar organizacijų gavusi informaciją ir (ar) duomenis, kad Lietuvos Respublikos jurisdikcijoje registruotam darbdaviui pritaikytos Europos Sąjungos sankcijos, apie tai per 3 darbo dienas raštu informuoja Fondo valdybą, nurodydama minėto darbdavio pavadinimą, juridinio asmens kodą Juridinių asmenų registre, jam pritaikytų Europos Sąjungos sankcijų taikymo pradžios ir pabaigos datą. Jei Užsienio reikalų ministerija neturi informacijos ar duomenų apie Europos Sąjungos sankcijų taikymo Lietuvos Respublikos jurisdikcijoje registruotam darbdaviui pabaigą, ji per 3 darbo dienas nuo šios informacijos ar duomenų iš kompetentingų valstybės institucijų, įstaigų ar organizacijų gavimo dienos informuoja Fondo valdybą, nurodydama minėto darbdavio pavadinimą, juridinio asmens kodą Juridinių asmenų registre, jam pritaikytų Europos Sąjungos sankcijų taikymo pabaigos datą.

24³. Jeigu asmuo su Lietuvos Respublikos jurisdikcijoje registruotu darbdaviu, kuriam taikomos Europos Sąjungos sankcijos ir su kuriuo pasibaigus darbo santykiams jis įgijo teisę gauti sankcijų taikymo išmoką, buvo (yra) sudaręs daugiau negu vieną darbo sutartį, sankcijų taikymo išmoka jam skiriama tik tada, kai iš Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro gaunami duomenys, kad nutrauktos visos asmens su šiuo darbdaviu sudarytos darbo sutartys ir Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registre nurodyta draudimo valstybiniu socialiniu draudimu pas nurodytą darbdavį pabaigos data.

24⁴. Jeigu per paskutinius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki asmens atleidimo iš darbo pas Lietuvos Respublikos jurisdikcijoje registruotą darbdavį, kuriam taikomos Europos Sąjungos sankcijos, bent vieną kalendorinį mėnesį asmuo neturėjo su darbo santykiais susijusių pajamų, nuo kurių skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, jo vidutinis mėnesio darbo užmokestis sankcijų taikymo išmokai gauti apskaičiuojamas pagal jo darbo užmokestį, gautą iš nurodyto darbdavio per paskutinius 12 kalendorinių mėnesių, kuriais jis turėjo su darbo santykiais susijusių pajamų, nuo kurių skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos. Jeigu kurį nors kalendorinį mėnesį draudžiamųjų pajamų nėra, nes pagal Europos Sąjungos reglamentus dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo arba tarptautines sutartis valstybinio socialinio draudimo įmokos buvo mokamos ne Lietuvos Respublikoje, jos prilyginamos nuliui.

24⁵. Apskaičiuojant asmens vidutinį mėnesio darbo užmokestį sankcijų taikymo išmokai gauti, įskaitomos asmens draudžiamosios pajamos, gautos iš to Lietuvos Respublikos jurisdikcijoje registruoto darbdavio, kuriam taikomos Europos Sąjungos sankcijos. Apskaičiuojant asmens vidutinį mėnesio darbo užmokestį sankcijų taikymo išmokai gauti, valstybinio socialinio draudimo išmokos neįskaitomos.

24⁶. Atsiradus bent vienai iš Įstatymo 12 straipsnyje nurodytų aplinkybių, asmuo, dėl kurio kaltės susidarė sankcijų taikymo išmokų permoka, ją grąžina per 12 kalendorinių mėnesių nuo Teritorinio skyriaus kreipimosi gavimo dienos, į Ilgalaikio darbo išmokų fondo atsiskaitomąją sąskaitą pervesdamas visą susidariusios sankcijų taikymo išmokų permokos sumą arba ją sumokėdamas dalimis per šiame punkte nurodytą terminą.

24⁷. Sankcijų taikymo išmokų perskaičiavimui, išmokėjimui, pervedimui, ir informavimui apie priimtus sprendimus dėl sankcijų taikymo išmokų mutatis mutandis taikomi Nuostatų 16, 18, 20 ir 22 punktai.

Papildyta skyriumi:

Nr. 32, 2021-01-20, paskelbta TAR 2021-01-21, i. k. 2021-01001

V SKYRIUS

ILGALAIKIO DARBO IŠMOKŲ FONDO LĖŠŲ NAUDOJIMAS

25. Jeigu per mėnesį surinktų įmokų į Ilgalaikio darbo išmokų fondą nepakanka išmokoms mokėti, Fondo valdyba kreipiasi į Finansų ministeriją dėl lėšų pervedimo iš valstybės iždo bendrojoje sąskaitoje sukauptų Ilgalaikio darbo išmokų fondo laikinai laisvų lėšų. Finansų ministerija per 5 darbo dienas lėšas perveda į mokėjimo paraiškoje nurodytą sąskaitą. Jeigu tokių lėšų nėra, Fondo valdyba kreipiasi į Tarybą dėl leidimo mokėti ilgalaikio darbo išmokas iš Garantinio fondo lėšų.

Punkto pakeitimai:

Nr. 526, 2023-07-05, paskelbta TAR 2023-07-07, i. k. 2023-14150

25¹. Finansų ministerija, Lietuvos Respublikos valstybės iždo bendrojoje sąskaitoje kaupdama lėšas, saugodama ir priimdama sprendimus dėl šių lėšų investavimo, pasibaigus mėnesiui, iki kito mėnesio 15 dienos, raštu pateikia Fondo valdybai Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšų investavimo mėnesinę ataskaitą pagal tarpusavyje suderintą ataskaitos formą.

Papildyta punktu:

Nr. 526, 2023-07-05, paskelbta TAR 2023-07-07, i. k. 2023-14150

26. Tvarka, pagal kurią iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo įmokų atkuriama Garantinio fondo lėšų suma, susidariusi dėl Įstatymo 14 straipsnio 5 dalyje nurodytos priežasties, nustatoma Tarybos sprendime dėl Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšų panaudojimo.

27. Ilgalaikio darbo išmokų fondo administravimo išlaidos apmokamos iš atitinkamų metų Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšų.

Ilgalaikio darbo išmokų fondo administravimo lėšos, susijusios su Valstybinio socialinio draudimo fondo (toliau – Fondas) veiklos sąnaudų kompensacija už įmokų surinkimą ir pervedimą į Ilgalaikio darbo išmokų fondą, pervedamos Fondo valdybai pasibaigus ketvirčiui, iki kito ketvirčio antro mėnesio paskutinės dienos. Šios kompensacijos suma apskaičiuojama per ketvirtį iš Fondo pervestą lėšų sumą dauginant iš atitinkamų metų Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto rodiklių patvirtinimo įstatymu (nuo 2024 m. sausio 1 d. – atitinkamų metų Lietuvos Respublikos valstybės socialinių fondų biudžetų rodiklių patvirtinimo įstatymu) patvirtinto procentinio dydžio, skirto Fondo veiklos sąnaudų kompensacijai už surinktas ir pervestas įmokas į kitus fondus apskaičiuoti.

Ilgalaikio darbo išmokų fondo administravimo lėšos, susijusios su Fondo veiklos sąnaudų kompensacija už išmokų iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo skyrimą ir mokėjimą, pervedamos Fondo valdybai pasibaigus ketvirčiui, iki kito ketvirčio antro mėnesio paskutinės dienos. Šios kompensacijos suma apskaičiuojama praėjusį ketvirtį Fondo administravimo įstaigose dirbusių valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kurių veikla susijusi su išmokų iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo mokėjimu, skaičių dauginant iš apskaičiuotų vieno Fondo administravimo įstaigoje dirbančio valstybės tarnautojo ar darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, išlaikymo per ketvirtį sąnaudų.

Punkto pakeitimai:

Nr. 526, 2023-07-05, paskelbta TAR 2023-07-07, i. k. 2023-14150

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

28. Asmenys Teritorinių skyrių sprendimus ilgalaikio darbo išmokų ir sankcijų taikymo išmokų skyrimo ir (ar) mokėjimo klausimais, taip pat jų veiksmus (neveikimą) turi teisę skųsti Fondo valdybai Valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka.

29. Asmens duomenų, pateiktų Nuostatuose nurodytuose dokumentuose, tvarkymo tikslas – ilgalaikio darbo išmokų bei sankcijų taikymo išmokų skyrimas, mokėjimas ir Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšų, skiriamų nurodytoms išmokoms mokėti, apskaita.

30. Dokumentai (įskaitant dokumentus, kuriuose yra asmens duomenų) saugomi Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo nustatyta tvarka Lietuvos vyriausiojo archyvaro nustatytais terminais. Duomenų subjektų teisės įgyvendinamos duomenų valdytojo, į kurį kreipiamasi dėl duomenų subjekto teisių įgyvendinimo, nustatyta tvarka, vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (toliau – Reglamentas (ES) 2016/679).

31. Įgyvendindami Nuostatus, duomenų valdytojai užtikrina, kad jų atliekamas asmens duomenų tvarkymas atitiktų Reglamento (ES) 2016/679, Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo bei kitų teisės aktų, reglamentuojančių asmens duomenų apsaugą, nuostatas.

Papildyta skyriumi:

Nr. 32, 2021-01-20, paskelbta TAR 2021-01-21, i. k. 2021-01001

––––––––––––––––––––

Pakeitimai:

Lietuvos Respublikos Vyriausybė, Nutarimas

Nr. 178, 2018-02-21, paskelbta TAR 2018-02-26, i. k. 2018-02957

Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. liepos 5 d. nutarimo Nr. 576 „Dėl Ilgalaikio darbo išmokų fondo nuostatų patvirtinimo“ pakeitimo

Lietuvos Respublikos Vyriausybė, Nutarimas

Nr. 1364, 2018-12-27, paskelbta TAR 2018-12-28, i. k. 2018-21864

Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. liepos 5 d. nutarimo Nr. 576 „Dėl Ilgalaikio darbo išmokų fondo nuostatų patvirtinimo“ pakeitimo

Lietuvos Respublikos Vyriausybė, Nutarimas

Nr. 212, 2020-03-10, paskelbta TAR 2020-03-16, i. k. 2020-05504

Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. liepos 5 d. nutarimo Nr. 576 „Dėl Ilgalaikio darbo išmokų fondo nuostatų patvirtinimo“ pakeitimo

Lietuvos Respublikos Vyriausybė, Nutarimas

Nr. 32, 2021-01-20, paskelbta TAR 2021-01-21, i. k. 2021-01001

Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. liepos 5 d. nutarimo Nr. 576 „Dėl Ilgalaikio darbo išmokų fondo nuostatų patvirtinimo“ pakeitimo

Lietuvos Respublikos Vyriausybė, Nutarimas

Nr. 526, 2023-07-05, paskelbta TAR 2023-07-07, i. k. 2023-14150

Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. liepos 5 d. nutarimo Nr. 576 „Dėl Ilgalaikio darbo išmokų fondo nuostatų patvirtinimo“ pakeitimo