Suvestinė redakcija nuo 2024-12-06

Sprendimas paskelbtas: TAR 2022-12-01, i. k. 2022-24461

ŠIAULIŲ MIESTO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL ŠIAULIŲ MIESTO SAVIVALDYBĖS NOMINACIJOS „GERIAUSIAS METŲ DARBDAVYS“ ATRANKOS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO

2022 m. gruodžio 1 d. Nr. T-409

Šiauliai

Pakeistas teisės akto pavadinimas:

Nr. T-70, 2023-03-02, paskelbta TAR 2023-03-02, i. k. 2023-03869

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 3 straipsnio 3 dalimi, 6 straipsnio 16 punktu, 15 straipsnio 4 dalimi, 16 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymu, įgyvendindama Šiaulių miesto savivaldybės tarybos 2019 m. liepos 4 d. sprendimą Nr. T-280 „Dėl Šiaulių miesto ekonominės plėtros ir investicijų pritraukimo strategijos patvirtinimo ir įgaliojimų suteikimo“, Šiaulių miesto savivaldybės taryba nusprendžia:

Preambulės pakeitimai:

Nr. T-461, 2023-12-21, paskelbta TAR 2023-12-21, i. k. 2023-24867

1. Patvirtinti Šiaulių miesto savivaldybės nominacijos „Geriausias metų darbdavys“ atrankos nuostatus (pridedama).

Punkto pakeitimai:

Nr. T-70, 2023-03-02, paskelbta TAR 2023-03-02, i. k. 2023-03869

2.  Pripažinti netekusiu galios Šiaulių miesto savivaldybės tarybos 2020 m. spalio 1 d. sprendimą Nr. T-361 „Dėl Šiaulių miesto nominacijos „Geriausias metų darbdavys“ atrankos nuostatų  patvirtinimo“.

Savivaldybės meras                                                                                                  Artūras Visockas

PATVIRTINTA

Šiaulių miesto savivaldybės tarybos

2022 m. gruodžio 1 d. sprendimu Nr. T-409

(Šiaulių miesto savivaldybės tarybos

2024 m. gruodžio 5 d. sprendimo Nr. T-473

redakcija)

ŠIAULIŲ MIESTO SAVIVALDYBĖS NOMINACIJOS „GERIAUSIAS METŲ DARBDAVYS“ ATRANKOS NUOSTATAI

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Šiaulių miesto savivaldybės nominacijos „Geriausias metų darbdavys“ atrankos nuostatai (toliau – Nuostatai) reglamentuoja paraiškų dalyvauti Šiaulių miesto savivaldybės teritorijoje veikiančių įmonių nominacijos „Geriausias metų darbdavys“ (toliau – Nominacija) atrankoje teikimo, vertinimo reikalavimus, Šiaulių miesto savivaldybės nominacijos „Geriausias metų darbdavys“ atrankos darbo grupės (toliau – Darbo grupė) sudarymo ir veikimo reikalavimus, atrankos kriterijus.

2. Nominacijos suteikimo tikslas – skatinti Šiaulių miesto darbdavius rūpintis darbuotojais, bendruomene ir aplinka, skatinti socialinės atsakomybės principų taikymą įmonės veikloje, ugdyti bendruomeniškumą, gyventojų užimtumą, skatinti plėsti verslą diegiant inovacijas, aktyviai dalyvauti visuomeninėje miesto veikloje, teikiant mecenatinę paramą ir formuojant Šiaulių miesto teigiamą įvaizdį.

3. Nominacijos skiriamos trijose įmonių kategorijose:

3.1. labai mažų ir mažų įmonių (iki 49 darbuotojų);

3.2. vidutinių įmonių (nuo 50 iki 250 darbuotojų);

3.3. didelių įmonių (nuo 250 darbuotojų).

4. Nominacijos laimėtojams įteikiami Šiaulių miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) mero pasirašyti sertifikatai.

5. Motyvuotu Darbo grupės sprendimu kiekvienos įmonių grupės atstovams gali būti įteikiami Savivaldybės mero pasirašyti padėkos raštai.

6. Nuostatuose vartojamos sąvokos:

6.1. Įmonių socialinė atsakomybė – įmonės atsakomybė už jos poveikį aplinkai ir visuomenei, būdinga įmonėms, kurios ieško novatoriškų sisteminių socialinių, aplinkosaugos ir platesnių ekonominės gerovės problemų sprendimų.

6.2. Paraiška dalyvauti Šiaulių miesto savivaldybės nominacijos „Geriausias metų darbdavys“ atrankoje (toliau – Paraiška) – dokumentas, kurį Pareiškėjas užpildo ir pateikia elektroninėmis priemonėmis arba tiesiogiai užpildo Savivaldybės tarybos ir administracijos priimamajame. Paraiškos forma tvirtinama Savivaldybės mero potvarkiu.

6.3. Pareiškėjas – įmonė (išskyrus Savivaldybės valdomas įmones), pateikusi Paraišką dalyvauti nominacijos „Geriausias metų darbdavys“ atrankoje ir atitinkanti Nuostatų 3.1–3.3 papunkčiuose ir 7 punkte nustatytus reikalavimus

6.4. Kvietimas teikti paraiškas (toliau – Kvietimas) – viešoje erdvėje publikuojamas skelbimas, kuriame nurodoma Kvietimo tikslas, Nominacijos pavadinimas, Paraiškų priėmimo pradžia ir jų pateikimo terminas, informacija apie tai, kad Paraiškos turi būti siunčiamos Kvietime nurodytu būdu ir adresu, kontaktiniai duomenys, kuriais galima kreiptis.

6.5. Šiaulių miesto savivaldybės nominacijos „Geriausias metų darbdavys“ atrankos darbo grupė – Savivaldybės mero potvarkiu sudaryta Darbo grupė, kurios funkcija – nustatyti Nominacijos atrankos kriterijų rodiklius, įvertinti pateiktas Paraiškas, patvirtinti Nominacijos laimėtoją.

II SKYRIUS

PARAIŠKŲ TEIKIMO TVARKA, VERTINIMO KRITERIJAI IR NOMINACIJOS LAIMĖTOJŲ ATRANKA

7. Paraiškas gali teikti įmonės, veiklą vykdančios Šiaulių miesto savivaldybės teritorijoje.

8. Kvietimas ne vėliau kaip iki einamųjų metų sausio 30 d. skelbiamas Savivaldybės interneto svetainėje www.siauliai.lt, socialiniuose tinkluose ir per kitas komunikacijos priemones.

9. Paraiškų pateikimo terminas turi būti ne trumpesnis kaip 1 mėnuo nuo Kvietimo teikti Paraiškas paskelbimo dienos.

10. Pareiškėjai, vadovaudamiesi Nuostatais, pagal Kvietime nurodytą tvarką ir terminus pateikia užpildytą Paraiškos formą.

11. Siekiant užtikrinti Paraiškų vertinimo skaidrumą ir Pareiškėjų lygiateisiškumą, pateiktą Paraišką taisyti, tikslinti, pildyti (išskyrus rašybos ir aritmetinių klaidų taisymą) ar teikti papildomus dokumentus Pareiškėjo iniciatyva negalima.

12. Atsižvelgiant į gautų Paraiškų skaičių, Kvietime nurodytas Paraiškų pateikimo terminas gali būti pratęstas motyvuotu Darbo grupės  sprendimu. Apie termino Paraiškoms pateikti pratęsimą Darbo grupė Paraiškas pateikusiems pretendentams praneša jų Paraiškose nurodytais elektroninio pašto ar kitais adresais, o skelbimas apie termino pratęsimą nedelsiant, ne vėliau kaip per 1 darbo dieną nuo jo priėmimo, pateikiamas Savivaldybės interneto svetainėje.

13.  Paraiška atmetama, nevertinama, jeigu:

13.1.  Paraišką pateikė ar Nominacijai teikiamas subjektas, kuris nėra Nuostatų 3.1–3.3 papunkčiuose ir 7 punkte nurodytas subjektas, turintis teisę būti pretendentu;

13.2.  Paraiška pateikta suėjus Paraiškų pateikimo terminui;

13.3.  įmonė likviduojama ar jai iškelta bankroto byla;

13.4.  įmonei skirta bauda už Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 56, 57 ir (ar) 58 straipsniuose nustatytus pažeidimus per pastaruosius vienus metus iki Paraiškos pateikimo Darbo grupei dienos;

13.5.  įmonė neįvykdžiusi mokestinių įsipareigojimų ir (ar) prievolių valstybės ir (ar) savivaldybių biudžetui (-ams);

13.6.  Paraiškoje ir (ar) jos prieduose pateikta melaginga, tikrovės neatitinkanti informacija;

13.7.  per Darbo grupės nurodytą terminą jos nustatytu būdu ir (ar) forma nepateikti Paraiškos paaiškinimai ir (ar) patikslinimai.

14. Apibendrintas Paraiškas Savivaldybės administracijos Ekonomikos skyrius (toliau – Ekonomikos skyrius) ne vėliau kaip per 7 darbo dienas pasibaigus jų priėmimo terminui pateikia Darbo grupei.

15. Įmonės vertinamos pagal šiuos kriterijus:

15.1. praėjusių metų įmonės vidutinio darbo užmokesčio (bruto) (toliau – VDU) vidurkis (lyginant su Lietuvos VDU);

15.2. praėjusių metų vidutinio darbo užmokesčio (bruto) įmonėje augimas (procentais);

15.3. praėjusiais metais įsteigtų naujų darbo vietų skaičius;

15.4. darbuotojų kaita (priimta / atleista) per praėjusius metus;

15.5. socialinės atsakomybės principų taikymas įmonėje;

15.6. teikiama pagalba Lietuvos bendruomenėms ar socialinėms grupėms, sprendžiant aktualią problemą.

16. Nominacijos laimėtojų atranka vykdoma 2 etapais:

16.1. per pirmąjį etapą:

16.1.1. pretendentų pateiktas Paraiškas vertina Darbo grupė;

16.1.2. Darbo grupė atrenka ne daugiau kaip po 5 pretendentus į kiekvieną Nuostatų 3 punkte nurodytą įmonių kategoriją;

16.2. per antrąjį etapą organizuojamas viešas balsavimas internetu už Darbo grupės pirmame etape atrinktus pretendentus ir sprendimą dėl Nominacijų laimėtojų priima visuomenės atstovai (miesto gyventojai).

17. Paraiškas vertinant Darbo grupei, Darbo grupės nariai priima individualius sprendimus, kiekvieną Paraišką pagal Darbo grupės nustatytus Paraiškų vertinimo kriterijus įvertindami nuo 1 iki 10 balų. Blogiausias įvertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų. Darbo grupės narių individualūs vertinimo balai susumuojami ir dalijami iš Paraišką vertinusių Darbo grupės narių skaičiaus, išvedamas balų vidurkis, jis suapvalinamas iki šimtosios dalies po kablelio.

18. Darbo grupei atrinkus nustatytą Nominacijos laimėtojų skaičių, paskelbiami pretendentai, kurių Paraiškos surinko daugiausia balų, bet ne mažiau kaip po 6 balus. Jeigu kelių pretendentų pateiktos Paraiškos surenka vienodą balų skaičių, sprendimą dėl laimėtojo priima Darbo grupė protokoliniu sprendimu. Darbo grupė ne vėliau kaip iki einamųjų metų kovo 15 d. įvertina pretendentų Paraiškas ir priima sprendimus dėl pretendentų į Nominacijos laimėtojus.

19. Informacija apie organizuojamą viešą balsavimą internetu už pretendentus, nurodant ir balsavimo pradžios bei pabaigos terminus, ne vėliau kaip iki einamųjų metų kovo 30 d. skelbiama Savivaldybės interneto svetainėje ir (ar) socialiniuose tinkluose.

20. Organizuodama viešą balsavimą už pretendentus internetu, Darbo grupė, vadovaudamasi Paraiškoje pateikta informacija, apie kiekvieną pretendentą pateikia informacinį pranešimą, kuriame nurodo:

20.1. pretendento ir Nominacijos, kurią jis pretenduoja laimėti, pavadinimus;

20.2. pretendento veiklos tikslus, uždavinius, vykdomą veiklą ir pasiekimus;

20.3. kitą svarbią informaciją (pvz.: nuotraukas, iliustracijas).

21. Darbo grupė, prieš paskelbdama Nuostatų 20 punkte nurodytą informacinį pranešimą Savivaldybės interneto svetainėje ar socialiniuose tinkluose, jo turinį suderina su pretendentu.

22. Viešas balsavimas internete už pretendentus vyksta iki einamųjų metų balandžio 1 d. Vienas asmuo turi teisę balsuoti ne daugiau kaip 5 kartus. Pasibaigus viešam balsavimui internete, Nominacijos laimėtojais ne vėliau kaip iki einamųjų metų balandžio 10 d. Darbo grupės protokoliniu sprendimu paskelbiami daugiausia visuomenės balsų surinkę pretendentai. Visuomenės balsams pasiskirsčius po lygiai, sprendžiamojo balso teisę turi Darbo grupė – ji prioritetą teikia pretendentui, kurio Paraiškoje nurodyti pasiekti tikslai ir nuopelnai, jų svarba su Nominacija susijusioje veiklos srityje yra didesni.

23. Konsultacijos Pareiškėjams, kurie nori teikti Paraiškas, teikiamos Ekonomikos skyriuje.

24. Paraiškos priimamos Savivaldybės tarybos ir administracijos priimamajame Vasario 16-osios g. 62, Šiauliuose, elektroniniu paštu info@siauliai.lt arba kitu elektroniniu būdu. Paraiškos, kurios pristatomos po Paraiškų priėmimo termino pabaigos, nenagrinėjamos, todėl Paraiškas teikiantys asmenys yra atsakingi, kad Paraiškos būtų pristatytos iki nustatyto termino pabaigos.

25. Darbo grupė savo darbe vadovaujasi Savivaldybės mero potvarkiu patvirtintu Darbo grupės darbo reglamentu ir Nuostatais. Darbo grupės darbo reglamente turi būti numatytas Darbo grupės sudarymo tikslas, Darbo grupės narių teisės ir pareigos, pasiūlymų vertinimo reikalavimai ir terminai, Darbo grupės sprendimų priėmimo ir įforminimo reikalavimai, pasiūlymų eilės sudarymo reikalavimai.

26. Darbo grupė sudaroma Savivaldybės mero potvarkiu iš 9 narių: dviejų Savivaldybės tarybos, trijų Savivaldybės administracijos, dviejų verslo asocijuotų struktūrų, dviejų Užimtumo tarnybos siūlomų atstovų.

27. Nuostatų įgyvendinimą koordinuoja Ekonomikos skyrius.

III SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

28. Nominaciją laimėjusi įmonė gali dalyvauti kitoje Nominacijos atrankoje, praėjus vieniems metams po paskutinės laimėtos Nominacijų atrankos.

29. Duomenys apie pretendentus, kurie nelaimėjo Nominacijos ir kuriems nebuvo įteikti padėkos raštai, viešai neskelbiami.

30. Tai, kas nereglamentuota Nuostatuose, sprendžiama taip, kaip numatyta Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos teisės aktuose ar Savivaldybės institucijų priimtuose sprendimuose.

31. Nuostatai keičiami, papildomi ar pripažįstami netekusiais galios Savivaldybės tarybos sprendimu.

32. Darbo grupės sprendimai gali būti skundžiami Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

33. Asmens duomenys, pateikti Savivaldybės administracijai, tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (toliau – Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais asmens duomenų teisinę apsaugą. Asmens duomenų tvarkymo tikslas – Šiaulių miesto savivaldybės nominacijos „Geriausias metų darbdavys“ atrankos organizavimas, vykdymas bei viešinimas. Duomenų subjektų teisės įgyvendinamos Savivaldybės administracijos nustatyta tvarka ir remiantis Bendruoju duomenų apsaugos reglamentu.

34. Asmens duomenys saugomi ne ilgiau, nei to reikalauja duomenų tvarkymo tikslai. Dokumentai, kuriuose yra asmens duomenys, saugomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo nustatyta tvarka. Pasibaigus saugojimo terminui, dokumentai, kuriuose yra asmens duomenų, sunaikinami, išskyrus tuos, kurie įstatymų ar kitų teisės aktų, reglamentuojančių duomenų saugojimą, nustatytais atvejais turi būti perduoti saugoti pagal Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymą, jo įgyvendinamuosius ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius tokių dokumentų saugojimą.

_______________________________________

Pakeitimai:

1.

Šiaulių miesto savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. T-70, 2023-03-02, paskelbta TAR 2023-03-02, i. k. 2023-03869

Dėl Šiaulių miesto savivaldybės tarybos 2022 m. gruodžio 1 d. sprendimo Nr. T-409 „Dėl Šiaulių miesto nominacijos „Geriausias metų darbdavys“ atrankos nuostatų patvirtinimo“, pakeitimo

2.

Šiaulių miesto savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. T-461, 2023-12-21, paskelbta TAR 2023-12-21, i. k. 2023-24867

Dėl Šiaulių miesto savivaldybės tarybos 2022 m. gruodžio 1 d. sprendimo Nr. T-409 „Dėl Šiaulių miesto nominacijos „Geriausias metų darbdavys“ atrankos nuostatų patvirtinimo“ pakeitimo

3.

Šiaulių miesto savivaldybės taryba, Sprendimas

Nr. T-473, 2024-12-05, paskelbta TAR 2024-12-05, i. k. 2024-21570

Dėl Šiaulių miesto savivaldybės tarybos 2022 m. gruodžio 1 d. sprendimo Nr. T-409 ,,Dėl Šiaulių miesto savivaldybės nominacijos „Geriausias metų darbdavys“ atrankos nuostatų patvirtinimo“ pakeitimo