Įsakymas netenka galios 2020-06-30:

Vilniaus miesto savivaldybės administracija, Įsakymas

Nr. 30-1474/20, 2020-06-29, paskelbta TAR 2020-06-29, i. k. 2020-14310

Dėl Administracijos direktoriaus 2015-03-13 įsakymo Nr. 30-764 „Dėl Kiekybinių ir kokybinių Vilniaus miesto savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos rodiklių vertinimo tvarkos aprašo tvirtinimo“ pripažinimo netekusiu galios

 

Suvestinė redakcija nuo 2017-05-09 iki 2020-06-29

 

Įsakymas paskelbtas: TAR 2015-03-24, i. k. 2015-04192

 

 

VH3BW

 

VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS

ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS

 

ĮSAKYMAS

DĖL KIEKYBINIŲ IR KOKYBINIŲ VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VEIKLOS RODIKLIŲ VERTINIMO TVARKOS APRAŠO TVIRTINIMO

 

2015 m. kovo 13 d. Nr. 30-764

Vilnius

 

 

Vadovaudamasis Vilniaus miesto savivaldybės tarybos 2012 m. sausio 25 d. sprendimo Nr. 1-425 „Dėl Vilniaus miesto savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo tvirtinimo“ 13 punktu:

1. T v i r t i n u  Kiekybinių ir kokybinių Vilniaus miesto savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos rodiklių vertinimo tvarkos aprašą (pridedama).

2. P a v e d u Socialinių reikalų ir sveikatos departamento direktoriui kontroliuoti, kaip vykdomas šis įsakymas.

 

 

 

Administracijos direktoriaus pavaduotojas,

pavaduojantis Administracijos direktorių                                                       Jonas Urbanavičius

 

PATVIRTINTA

Vilniaus miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2015 m. kovo 13 d.

Įsakymu Nr. 30-764

 

 

KIEKYBINIŲ IR KOKYBINIŲ VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VEIKLOS RODIKLIŲ VERTINIMO TVARKOS APRAŠAS

 

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Kiekybinių ir kokybinių Vilniaus miesto savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos rodiklių vertinimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Vilniaus miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos kiekybinių ir kokybinių rodiklių vertinimo tvarką.

2. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 151 straipsniu, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu pagal kiekybinius ir kokybinius viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos rodiklius vieniems metams yra tvirtinamos viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos užduotys.

3. Nuo viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos užduočių įvykdymo priklauso šių įstaigų vadovų mėnesinė alga.

4. Savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinė alga susideda iš pastoviosios ir kintamosios algos dalių. Pastoviosios algos dydis nustatomas Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo nustatyta tvarka. Kintamosios dalies dydis nustatomas įvertinus praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos užduočių įvykdymą pagal kiekybinius ir kokybinius veiklos rodiklius ir tvirtinamas vieniems metams.

5. Savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydis negali viršyti 40 procentų vadovui nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio.

6. Savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamoji dalis apskaičiuojama susumavus kiekybinių ir kokybinių rodiklių balus ir nustatoma pagal balų sumai priskirtiną kintamosios dalies procentinę išraišką tokia tvarka:

6.1. jei rodiklių balų suma – nuo 1 iki 20, skiriama 10 procentų;

6.2. jei rodiklių  balų suma – nuo 21 iki 45, skiriama 20 procentų;

6.3. jei rodiklių balų suma – nuo 46 iki 65, skiriama 30 procentų;

6.4. jei rodiklių  balų suma – nuo 66 iki 90, skiriama 40 procentų.

 

II. KIEKYBINIŲ IR KOKYBINIŲ VEIKLOS RODIKLIŲ VERTINIMAS

 

7. Kiekvienas kiekybinis ir kokybinis rodiklis gali būti įvertintas didžiausia 10 balų suma.

8. Pagal vieną kiekybinį ar kokybinį rodiklį yra nustatoma viena ar kelios įstaigos veiklos užduotys. Užduotis gali būti sudaryta iš atskirų dalių.

9. Užduotis gali būti vertinama kaip įvykdyta, iš dalies įvykdyta ar neįvykdyta.

10. Įvykdyta užduotis yra vertinama 10 balų.

11. Iš dalies įvykdyta užduotis gali būti vertinama tuo atveju, kai užduotis susideda iš kelių dalių ir įvykdomos ne visos užduoties dalys. Iš dalies įvykdyta užduotis gali būti įvertinta nuo 1 iki 9 balų.

12. Vertinant neįvykdytą užduotį yra atsižvelgiama į jos neįvykdymo priežastis, neįvykdymo lygį, kitas aplinkybes. Neįvykdyta užduotis gali būti įvertinta nuo 0 iki 9 balų.

Punkto pakeitimai:

Nr. 30-962, 2017-05-05, paskelbta TAR 2017-05-08, i. k. 2017-07754

 

13. Jei pagal vieną kokybinį ar kiekybinį rodiklį yra nustatyta viena užduotis, jos įvertinimas balais atitinka rodiklio balų skaičių.

14. Jei pagal vieną kokybinį ar kiekybinį rodiklį yra nustatytos  kelios užduotys,  jų įvertinimas balais susumuojamas ir padalijamas iš užduočių skaičiaus. Gautas dalmuo atitinka rodiklio balų skaičių.

15. Jei pagal vieną kokybinį ar kiekybinį rodiklį yra nustatyta užduotis, susidedanti iš atskirų dalių, didžiausias užduočiai vertinti skirtas balas (10) yra padalijamas iš užduoties dalių skaičiaus. Gautas dalmuo (balas) yra skirtas atskirai užduoties daliai įvertinti. Įvertinus atskiras užduočių dalis balais, jie yra susumuojami. Gautas skaičius atitinka užduoties balų skaičių.

16. Kiekviena užduoties dalis gali būti vertinama kaip įvykdyta ar neįvykdyta.

17. Įvykdyta užduoties dalis yra vertinama didžiausiu jai įvertinti skirtu balu.

18. Neįvykdyta užduoties dalis gali būti vertinama ne daugiau kaip 90 proc. jai įvertinti skirto didžiausio balo reikšmės. Vertinant neįvykdytą užduoties dalį yra atsižvelgiama į neįvykdymo priežastis, neįvykdymo lygį, kitas aplinkybes.

Punkto pakeitimai:

Nr. 30-962, 2017-05-05, paskelbta TAR 2017-05-08, i. k. 2017-07754

 

III. KIEKYBINIŲ IR KOKYBINIŲ VEIKLOS RODIKLIŲ VERTINIMO KOMISIJA

 

19. Viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos kiekybinius ir kokybinius rodiklius vertina kasmet Savivaldybės administracijos Socialinių reikalų ir sveikatos departamento direktoriaus įsakymu sudaroma komisija (toliau – Komisija) iš Socialinių reikalų ir sveikatos departamento ir Sveikatos apsaugos skyriaus darbuotojų (ne mažiau kaip 5 narių). Komisijos posėdžiai nėra vieši.

20. Viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos užduočių įvykdymo vertinimas atliekamas einamųjų metų balandžio mėn. Užduočių įvykdymą vertina kiekvienas Komisijos narys atskirai. Bendras kiekybinio ar kokybinio rodiklio balas nustatomas susumavus visų Komisijos narių balus ir padalijus juos iš Komisijos narių skaičiaus.

21. Komisija apibendrintas išvadas dėl kiekvienos viešosios sveikatos priežiūros įstaigos veiklos kiekybinių ir kokybinių rodiklių vertinimo ir siūlymus dėl įstaigos vadovo mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio nustatymo  pateikia pažymoje.

 

IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

22. Komisijos pažyma pateikiama Savivaldybės tarybos Sveikatos komitetui, kuris apsvarstęs siūlymus dėl įstaigos vadovo mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio nustatymo, pateikia išvadas.

23. Komisijos pažyma, Sveikatos komiteto išvados dėl Komisijos pažymoje pateiktų siūlymų yra teikiama Savivaldybės administracijos direktoriui, kuris įvertina viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklą pagal kiekybinius ir kokybinius rodiklius ir įsakymu tvirtina vadovų mėnesinės algos pastoviosios ir kintamosios dalies dydžius, galiojančius nuo einamųjų metų gegužės 1 d. iki kitų metų balandžio 30 d.

24. Už Aprašo nuostatų nevykdymą ar netinkamą vykdymą jį įgyvendinantiems asmenims gali būti taikoma tarnybinė (drausminė) atsakomybė.

_______________________________

 

 

Pakeitimai:

 

1.

Vilniaus miesto savivaldybės administracija, Įsakymas

Nr. 30-962, 2017-05-05, paskelbta TAR 2017-05-08, i. k. 2017-07754

Dėl Administracijos direktoriaus 2015-03-13 įsakymo Nr. 30-764 „Dėl Kiekybinių ir kokybinių Vilniaus miesto savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos rodiklių vertinimo tvarkos aprašo tvirtinimo“ pakeitimo