Įsakymas netenka galios 2021-01-23:
Zarasų rajono savivaldybės administracija, Įsakymas
Nr. I(6.6 E)-25, 2021-01-22, paskelbta TAR 2021-01-22, i. k. 2021-01191
Dėl sutikimo dalyvauti užimtumo didinimo programoje formos ir Asmens siuntimo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką tvarkos aprašo patvirtinimo
Suvestinė redakcija nuo 2020-08-27 iki 2021-01-22
Įsakymas paskelbtas: TAR 2020-05-04, i. k. 2020-09400
Zarasų rajono savivaldybės administracijos
direktorius
ĮSAKYMAS
DĖL SUTIKIMO DALYVAUTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE FORMOS IR ASMENS SIUNTIMO PAS NEDIRBANČIŲ ASMENŲ ATVEJO VADYBININKĄ TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2020 m. gegužės 4 d. Nr. I(6.6 E)-289
Zarasai
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 29 straipsnio 8 dalies 1 punktu, Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2018 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. A1-715 „Dėl užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 6.4.5 papunkčiu, Zarasų rajono savivaldybės 2020 metų užimtumo didinimo programos, patvirtintos Zarasų rajono savivaldybės tarybos 2019 m. gruodžio 19 d. sprendimu Nr. T-202 „Dėl Zarasų rajono savivaldybės 2020 metų užimtumo didinimo programos patvirtinimo“, 15.5 papunkčiu:
PATVIRTINTA
Zarasų rajono savivaldybės administracijos
direktoriaus 2020 m. gegužės 4 d.
įsakymu Nr. I(6.6 E)-289
___________________________________________________
(Vardas, pavardė)
_______________________________________________________________________
(gyv.vietos adresas)
_____________________________________________________
(tel. Nr., el. paštas)
SUTIKIMAS
DALYVAUTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE
2020 m. _________mėn._____d.
_________________________________________
(dokumento sudarymo vieta)
Sutinku dalyvauti 2020 m. Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelyje. Esu informuotas, kad be svarbių priežasčių atsisakius Susitarimo dėl dalyvavimo savivaldybės 2020 m. užimtumo programoje, Savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyrius pasilieka teisę priimti sprendimą dėl piniginės socialinės paramos teikimo nutraukimo.
______________________ ________________________________________
(Parašas) (vardas, pavardė)
PATVIRTINTA
Zarasų rajono savivaldybės administracijos
direktoriaus 2020 m. gegužės 4 d.
įsakymu Nr. I(6.6 E)-289
ASMENS SIUNTIMO PAS NEDIRBANČIŲ ASMENŲ ATVEJO VADYBININKĄ
TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Asmens siuntimo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką tvarkos aprašas parengtas vadovaujantis Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2018 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. A1-715 „Dėl Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.
2. Nedirbančių asmenų atvejo vadybininkas (toliau – atvejo vadybininkas) – Zarasų rajono socialinių paslaugų centro, kuriai Zarasų rajono savivaldybės tarybos 2020 m. vasario 28 d. sprendimu Nr. T-(1.2E)-38 „Dėl pavedimo koordinuoti užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų teikimą Zarasų rajono savivaldybėje“, pavesta teikti užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugas (toliau – paslaugos) Zarasų rajono savivaldybėje, darbuotojas, koordinuojantis Susitarimo dėl dalyvavimo Zarasų rajono savivaldybės 2020 m. užimtumo programoje įgyvendinimą ir jame numatytų paslaugų teikimą asmenims.
3. Savivaldybės, Užimtumo tarnybos specialistai ir darbuotojai, atsižvelgdami į užimtumo didinimo programoje nustatytus kriterijus, kuriuos turi atitikti asmenys, turintys teisę dalyvauti užimtumo didinimo programoje (toliau – kriterijai), atlieka pirminį asmens vertinimą. Užimtumo didinimo programoje turi teisę dalyvauti tik tas asmuo, kuris atitinka visus šiuos tris Kriterijus:
3.3. priklauso bent vienai iš Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1–3, 5–10 punktuose nurodytų asmenų grupių, kurios yra:
3.3.2. nėščios moterys, vaiko motina (įmotė) arba tėvas (įtėvis), vaiko globėjas, rūpintojas ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenys, prižiūrintys sergančius ar neįgalius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra;
3.3.3. grįžę iš laisvės atėmimo vietų, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo iš laisvės atėmimo vietų;
3.3.4. priklausomi nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigę psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;
3.3.5. prekybos žmonėmis aukos, baigusios psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jos kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;
3.3.6. grįžę į Lietuvą nuolat gyventi politiniai kaliniai ir tremtiniai bei jų šeimos nariai (sutuoktinis, vaikai (įvaikiai) iki 18 metų), jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo į Lietuvą nuolat gyventi dienos;
3.4. priklauso Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 4 punkte nurodytai asmenų grupei ar gauna Užimtumo įstatymo 481 straipsnyje nurodytą darbo paieškos išmoką.
Papildyta papunkčiu:
Nr. I(6.6 E)-529, 2020-08-26, paskelbta TAR 2020-08-26, i. k. 2020-17870
4. Asmeniui atitikus nustatytus kriterijus, rajono savivaldybės administracijos seniūnijos darbuotojas, suderinęs su Užimtumo tarnybos specialistais, užpildo siuntimą pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką (1 priedas) ir pateikia siuntimą asmeniui susipažinti bei pasirašyti.
5. Užpildytą siuntimą seniūnijos darbuotojas tą pačią dieną pateikia nedirbančių asmenų atvejo vadybininkui el. paštu, dokumento originalą pristato per 5 darbo dienas nuo siuntimo užpildymo dienos.
6. Nedirbančių asmenų atvejo vadybininkas informuoja asmenį, kad, siekiant nustatyti jo tinkamumą dalyvauti užimtumo didinimo programoje, apie jį bus renkami duomenys iš valstybės registrų (kadastrų), žinybinių registrų, valstybės informacinių sistemų ir kitų informacinių sistemų bei kitų šiems subjektams prieinamų oficialių informacijos šaltinių, nurodo šių duomenų saugojimo terminus, duomenų tvarkytoją, duomenų gavėjus ir duomenų subjekto teises, jų įgyvendinimo tvarką ir teikia asmeniui pasirašyti sutikimo formą (2 priedas).
7. Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos apraše, Zarasų rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje ir Lietuvos Respublikos piniginės socialinės paramos įstatyme.
II SKYRIUS
NEDIRBANČIŲ ASMENŲ ATVEJO VADYBININKO DARBO
ORGANIZAVIMAS
8. Atvejo vadybininkas atlieka asmens poreikių ir galimybių įvertinimą, profiliavimą užpildydamas asmens poreikių ir galimybių vertinimo anketą (3 priedas), pagal:
8.1. Užimtumo tarnybos informaciją apie asmens darbo paiešką, teiktas ir teikiamas paslaugas, taikytas ir taikytinas priemones bei kitą Darbo ieškančio asmens kortelėje esančią informaciją;
8.2. rajono Savivaldybės informaciją apie asmeniui teiktą piniginę socialinę paramą ir socialines paslaugas;
8.3. informaciją apie asmens dalyvavimą NVO vykdytuose projektuose, skirtuose socialinę atskirtį patiriantiems nedirbantiems asmenims;
9. Atvejo vadybininkas, atlikęs asmens poreikių ir galimybių įvertinimą bei profiliavimą, organizuoja atvejo komandos susitikimą, kuriame apibūdina asmens situaciją (aptaria surinktą informaciją ir prieitas išvadas, atlikus pirminį asmens vertinimą, asmens poreikių ir galimybių įvertinimą bei profiliavimą) ir užpildo asmens užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų teikimo planą (4 priedas).
10. Atvejo vadybininkas, bendradarbiaudamas su asmeniu, parengia susitarimą dėl dalyvavimo Zarasų rajono savivaldybės užimtumo programoje (toliau – susitarimas) (5 priedas), kuriame nurodomos jo ir asmens teisės bei pareigos, numatomos teikti Paslaugos, jų apimtis, teikėjai, teikimo eiliškumas, tvarka.
11. Atvejo vadybininkas, asmeniui pasirašius susitarimą, iki pradedant teikti Paslaugas, suorganizuoja asmens susitikimą (-us) su vykdant Susitarimą numatytų teikti paslaugų teikėjais.
III SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
13. Asmuo laikomas nedalyvavusiu Zarasų rajono savivaldybės 2020 metų užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems Zarasų rajono gyventojams modelyje, jei:
14. Asmeniui, atitinkančiam Aprašo 12 punktą, šildymo išlaidų, išlaidų karštam ir geriamajam vandeniui kompensacijos neskiriamos arba nutraukiamas jų teikimas, o socialinė pašalpa neskiriama arba skiriama tik vaikams, vadovaujantis Piniginės socialinės paramos nepasiturintiems Zarasų rajono savivaldybės gyventojams teikimo tvarkos aprašu, patvirtinu Zarasų rajono savivaldybės tarybos 2017 m. vasario 20 d. sprendimu Nr. T-21 „Dėl Piniginės socialinės paramos nepasiturintiems Zarasų rajono savivaldybės gyventojams teikimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.
Asmens siuntimo pas nedirbančių asmenų
atvejo vadybininką tvarkos aprašo
1 priedas
SIUNTIMAS
PAS NEDIRBANČIŲ ASMENŲ ATVEJO VADYBININKĄ
2020__-____-____
Informuojame, kad..............................................................................................................................
( asmens vardas, pavardė, gimimo data)
gyvenantis..........................................................................................................................................
atitinka aprašo šiuos kriterijus:
| Eil. Nr. |
Kriterijai |
Atitinka |
Neatitinka |
| 1. |
Asmuo ilgą laiką nedirbęs (12 mėnesių ir daugiau) |
|
|
| 2. |
Piniginės socialinės paramos gavėjas
|
|
|
| 3. |
Priklauso bent vienai grupei asmenų:
|
|
|
| 3.1. |
rūpintiniai, kuriems iki pilnametystės buvo nustatyta rūpyba, kol jiems sukaks 25 metai; |
|
|
| 3.2. |
nėščios moterys, vaiko motina (įmotė) arba tėvas (įtėvis), vaiko globėjas, rūpintojas ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenys, prižiūrintys sergančius ar neįgalius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra; |
|
|
| 3.3. |
grįžę iš laisvės atėmimo vietų, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo iš laisvės atėmimo vietų; |
|
|
| 3.4. |
priklausomi nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigę psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo; |
|
|
| 3.5. |
prekybos žmonėmis aukos, baigusios psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jos kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo; |
|
|
| 3.6. |
grįžę į Lietuvą nuolat gyventi politiniai kaliniai ir tremtiniai bei jų šeimos nariai (sutuoktinis, vaikai (įvaikiai) iki 18 metų), jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo į Lietuvą nuolat gyventi dienos; |
|
|
| 3.7. |
turintys pabėgėlio statusą ar kuriems yra suteikta papildoma ar laikinoji apsauga; |
|
|
| 3.8. |
asmenys, patiriantys socialinę riziką |
|
|
| 3.9. |
vyresni kaip 40 metų |
|
|
Informuojame, kad Jūs atitinkate asmenų, galinčių dalyvauti Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, keliamus reikalavimus.
_______________________________ _________________________ __________________________ (siuntusio asmenį pareigos) (parašas) (Vardas, pavardė)
SUSIPAŽINAU:
______________________________________
(siuntimą gavusios asmens vardas, pavardė)
______________________________________
(parašas)
______________________________________
(data)
Asmens siuntimo pas nedirbančių asmenų
atvejo vadybininką tvarkos aprašo
2 priedas
___________________________________________________
(Vardas, pavardė)
_______________________________________________________________________
(gyv.vietos adresas)
_____________________________________________________
(tel. Nr., el. paštas)
SUTIKIMAS
2020 m. _________mėn._____d.
_________________________________________
(dokumento sudarymo vieta)
Sutinku, kad siekiant nustatyti mano tinkamumą dalyvauti Užimtumo didinimo programoje, apie mane būtų renkami duomenys iš valstybės registrų (kadastrų), žinybinių registrų, valstybės informacinių sistemų ir kitų informacinių sistemų.
______________________ ______________________________________________
(*Parašas) (vardas, pavardė)
* Esu informuotas, kad šiame sutikime nurodyti mano asmens duomenys (įskaitant ir ypatingus asmens duomenis) bus tvarkomi šio sutikimo nagrinėjimo tikslais. Patvirtinu, kad visa mano pateikta informacija yra tiksli ir teisinga.
Jūsų duomenys Savivaldybės administracijoje bus saugomi teisės aktų, reglamentuojančių duomenų saugojimo terminus, nustatyta tvarka ir gali būti teikiami tretiesiems asmenims, kurie turi teisę šiuos duomenis gauti teisės aktų nustatyta tvarka. Jūs turite teisę kreiptis su prašymu susipažinti su asmens duomenimis, juos ištaisyti, ištrinti, apriboti jų tvarkymą, juos perkelti, taip pat turite teisę nesutikti su duomenų tvarkymu, pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai (L. Sapiegos g. 17, 10312 Vilnius). Daugiau informacijos apie Jūsų duomenų tvarkymą rasite www.zarasai.lt, skiltyje Asmens duomenų apsauga.
Asmens siuntimo pas nedirbančių asmenų
atvejo vadybininką tvarkos aprašo
3 priedas
ASMENS POREIKIŲ IR GALIMYBIŲ VERTINIMO ANKETA
Asmuo, dalyvaujantis Užimtumo didinimo programoje:
| Vardas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pavardė |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Amžius |
|
|||||||||||||||||
| Gyvenamosios vietos adresas |
|
|||||||||||||||||
| Telefono Nr. |
|
|||||||||||||||||
1) Asmens išsilavinimas
o Pradinis
o Pagrindinis
o Vidurinis
o Profesinis
o Aukštasis neuniversitetinis
o Aukštasis universitetinis
o Turiu kvalifikaciją __________________________________________________________
o Bendrieji ir specifiniai darbiniai gebėjimai (užsienio kalbos, iniciatyvumas, verslumas, kūrybiškumas, gebėjimas mokytis) _____________________________________________
2) Kuo asmuo užsiima šiuo metu
o Studentas
o Namų šeimininkė (-as)
o Bedarbis
o Kita ____________________________
3) Kiek laiko asmuo neturi darbo, jei jį prarado
o 1 – 6 mėn.
o 6 – 12 mėn.
o 12 mėn. ir daugiau
4) Ar asmuo užsiregistravęs Užimtumo tarnyboje
o Taip
o Ne
5) Kodėl neužsiregistravo Užimtumo tarnyboje
o Suteikiama bedarbio pašalpa yra per maža
o Nenorite būti išsiųstas į profesinius mokymus
o Manote, kad geros darbo vietos nepasiūlys
o Kita_____________________________________________________________________
6) Ar asmuo vykdo savarankišką darbo paiešką
o Taip
o Ne
7) Kaip mano, kokios pagrindinės Jūsų neįsidarbinimo priežastys
o Pernelyg aukšti darbdavių reikalavimai
o Neturi darbinės patirties
o Neturi reikiamos kvalifikacijos
o Neturi reikiamo išsilavinimo
o Lytinė diskriminacija
o Neturi pažinčių
o Sunkus susisiekimas su atokiomis kaimo vietovėmis, sunkiai pravažiuojami keliai
o Sveikata, neįgalumas
o Netenkina siūlomas atlyginimas
o Pageidauja dirbti pagal savo specialybę
o Mažamečių vaikų priežiūra
o Prižiūri sergantį ar neįgalų šeimos asmenį
o Nepasitikėjimas savimi
o Priklausomybės (alkoholis, narkotikai)
o Kitos priežastys __________________________________________________________________
8) Ar tai, kad nedirba, turi įtakos asmens finansinei situacijai
o Finansinė padėtis labai sudėtinga, nes neturi jokio pajamų šaltinio
o Yra išlaikomas giminių, kitų asmenų
o Išsilaiko iš socialinės paramos
o Dirba neoficialiai (šešėlinėje ekonomikoje)
9) Jeigu būtų galimybė įsidarbinti
o Įsidarbintų bet kur, kad įgytų darbo patirties
o Įsidarbintų bet kur dėl blogos ekonominės padėties šeimoje
o Įsidarbintų vos gavęs pasiūlymą, bijodamas prarasti ir šį siūlomą darbą
o Nesidarbintų, nes mano, kad poreikiams patenkinti užtenka gaunamų pajamų
10) Ar reikalinga pagalba įsidarbinant
o Taip
o Ne
11) Ar sutiktų dalyvauti „Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims‘‘ modelyje. Modelio pagrindinis tikslas – atsižvelgiant į bedarbio individualius poreikius suteikti jam įvairias užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugos padėsiančias įsidarbinti.
o Taip
o Ne
12) Jei norėtų dalyvauti Užimtumo programoje, kokias paslaugas pageidautų gauti
o Psichologo konsultacijos, apibūdinti pobūdį_____________________________________
o Tarpininkavimo ir atstovavimo paslaugos, apibūdinti pobūdį________________________
o Maitinimo organizavimo paslaugos, apibūdinti pobūdį_____________________________
o Lydinčio asmens paslaugos, apibūdinti pobūdį ___________________________________
o Konsultavimo paslaugos, apibūdinti pobūdį______________________________________
o Pagalbos į namus paslaugos, apibūdinti pobūdį___________________________________
o Socialinių įgūdžių ugdymo ir palaikymo paslaugos, apibūdinti pobūdį________________
o Dienos socialinės globos paslaugos, apibūdinti pobūdį_____________________________
o Aprūpinimo būtiniausiais drabužiais, avalyne ir kitų reikmenų paslaugos, apibūdinti_____
o Kitos paslaugos____________________________________________________________
13) Kokio darbo asmuo pageidautų
__________________________________________________________________________
14) Asmens per paskutinius 12 mėnesių gautos ar gaunamos socialinės paslaugos (gautų paslaugų pavadinimas, jų teikimo pradžia, trukmė)__________________________________
______________________________________________________________________________
15) Asmens socialinis savarankiškumas (įgūdžiai, gebėjimai, bendravimas)
| Eil. Nr. |
Ar asmuo: |
Taip |
Iš dalies |
Ne |
| 1. 6.1 |
geba atlikti asmeniniame ir visuomeniniame gyvenime reikalingas funkcijas |
|
|
|
| 2. 6.2 |
aktyviai dalyvauja visuomeninėje/savanoriškoje veikloje |
|
|
|
| 3. 6.3 |
turi problemų dėl gyvenamojo būsto |
|
|
|
| 4. 6.4 |
turi problemų dėl smurto ar prievartos šeimoje |
|
|
|
| 5. 6.5 |
turi problemų dėl alkoholio ar psichotropinių medžiagų vartojimo |
|
|
|
| 6. 6.6 |
turi finansinių sunkumų (įsiskolinimai, t.t.) |
|
|
|
| 7. 6.7 |
turi kitų socialinių problemų ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ |
|
|
|
16) Asmuo motyvuotas spręsti savo problemas
£ Taip £ Ne
17) Kokios papildomos pagalbos prašo asmuo
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
18) Asmens pageidavimai darbui
| Pageidaujamas darbas |
|
|
| Galima verslo sritis (produktai, klientai) |
o Nėra pageidavimų ( nežino) o Automobiliai, motociklai o Biuro ir buitinė technika, baldai o Aplinkos tvarkymas, valymas o Apželdinimas o Finansai draudimas o Kompiuteriai, IT, komunikacija, paštas o Kuras, energetika o Medicina, farmacija o Maisto produktai o NVO
|
o Paslaugos o Poilsis, laisvalaikis, pramogos o Pramonės įranga o Reklama, leidyba o Ryšiai, internetas sandėliavimas o Statyba, statybinės medžiagos o Švietimas, mokslas. o Kultūra Transportas, pervežimai o Valstybinės institucijos o Žemės ūkis o Kita galima veikla |
| Galima veikla |
o Nėra pageidavimų (nežino) o Sunkus fizinis o Darbas su įrenginiais o Darbas su žmonėmis o Vairavimas (transporto priemonės) Remontas, derinimas surinkimas, montavimas o Kruopštus darbas o Statyba, apdaila, dažymas o Valymas, dezinfekavimas Sandėliavimas o Administravimas, dokumentų rengimas Organizavimas, planavimas o darbas, meninė veikla, orientavimas o Mokymas, ugdymas o Vadovavimas
|
o Apsauga o Skaičiavimas, sąmatų sudarymas o Muzikavimas, dainavimas, šokiai o Kosmetologija, kirpimas, sušukavimas o Slauga, rūpinimasis kitais o Medicina o Darbas su gyvūnais Sodininkystė o Aplinkos tvarkymas o Pardavimai o Pakavimas o Maisto gaminimas Rutininis nesudėtingas darbas o Kita |
| Kokio darbo tikrai nedirbtų ( nenorėtų dirbti) |
|
|
| Imonė/ kolektyvas
|
o Mažas o Vidutinis o Didelis o Nėra skirtumo |
|
| Darbo aplinka |
o Biuras o Gamykla o Statybos aikštelė o Namai o Parduotuvė o Kita (nurodyti) |
|
| Kiek laiko sutiktų važiuoti iki darbo vietos |
o Darbas namuose o Netoli namų (kelionei iki 10 min) o 10-40 min o 40-60 min o Daugiau nei valandą |
|
| Darbo laikas |
o Visa darbo diena (8 val.) o Visa darbo diena (12 val.) o Nepilna darbo diena Darbas vakarais o Darbas rytais o Darbas savaitgaliai |
|
| Darbo grafikas |
o Įprasta darbo savaitė o Darbas pamainomis o Slenkantis grafikas o Darbas naktimis |
|
| Pageidaujamas darbo užmokestis |
|
|
| Darbo aplinka |
o Sėdimas darbas o Stovimas darbas o Darbas aukštyje o Darbas, reikalaujantis fizinės ištvermės o Triukšmas o Kita (nurodyti) |
|
19) Kita informacija (pastabos, pastebėjimai)
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Nedirbančių asmenų atvejo vadybininkas __________________ _____________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Asmens siuntimo pas nedirbančių asmenų
atvejo vadybininką tvarkos aprašo
4 priedas
ASMENS UŽIMTUMO SKATINIMO IR MOTYVAVIMO PASLAUGŲ
TEIKIMO PLANAS
8. Asmens stiprybės ir trukdžiai norimam darbui gauti
| Asmens stiprybės norimam darbui gauti: (bendrieji ir specifiniai darbiniai gebėjimai, išsilavinimas, kvalifikacija, darbo patirtis, kt.) |
Asmens silpnybės/trukdžiai norimam darbui gauti: (negalia, transportas iki darbo vietos, pasitikėjimo stoka, įrankiai, mažamečių vaikų priežiūra, kt.) |
| 1. |
1. |
| 2. |
2. |
| 3. |
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9. Turima informacija apie asmenį:
| Užimtumo tarnybos informacija apie:
|
|
Informacija |
| Asmens darbo paiešką
|
|
|
| Teiktas paslaugas
|
|
|
| Teikiamas paslaugas
|
|
|
| Taikytas priemones
|
|
|
| Taikomas priemones
|
|
|
| Kita informacija
|
|
|
| Rajono savivaldybės informacija apie:
|
Informacija |
| Asmeniui teiktą piniginę socialinę paramą ir socialines paslaugas
|
|
| Kita informacija |
|
| NVO informacija apie:
|
Informacija |
| Asmens dalyvavimas NVO vykdytuose projektuose, skirtuose socialinę atskirtį patiriantiems nedirbantiems asmenims |
|
| Kita informacija |
|
10. Informacijos aptarimas ir apibendrinimas, problemos suformulavimas:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
11. Atvejo komandos narių nuomonė ir pasiūlymai dėl paslaugų parinkimo:
| Data |
Įstaiga/organizacija, specialisto pareigos, vardas, pavardė |
Nuomonė ir pasiūlymai dėl paslaugų parinkimo, jų apimties, teikimo eiliškumo |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Paslaugų ir priemonių planas:
| Eil. Nr. |
Paslaugos pavadinimas
|
Teikimo eiliškumas |
Paslaugos detalizavimas |
Rekomenduojamas paslaugų teikėjas |
| 1. |
Lydimoji pagalba |
|
|
|
| 2. |
Bendrosios socialinės paslaugos: |
|
|
|
| 2.1. |
Informavimas |
|
|
|
| 2.2. |
Konsultavimas |
|
|
|
| 2.3. |
Tarpininkavimas ir atstovavimas |
|
|
|
| 2.4. |
Maitinimo organizavimas |
|
|
|
| 2.5. |
Aprūpinimas būtiniausiais drabužiais ir avalyne |
|
|
|
| 2.6. |
Transporto organizavimas |
|
|
|
| 2.7. |
Sociokultūrinės paslaugos |
|
|
|
| 2.8. |
Asmens higienos ir priežiūros paslaugų organizavimas |
|
|
|
| 2.9. |
Kitos bendrosios socialinės paslaugos |
|
|
|
| 3. |
Socialinės priežiūros paslaugos |
|
|
|
| 3.1. |
Pagalba į namus |
|
|
|
| 3.2. |
Socialinių įgūdžių ugdymas ir palaikymas |
|
|
|
| 3.3. |
Apgyvendinimas savarankiško gyvenimo namuose |
|
|
|
| 3.4. |
Laikinas apnakvindinimas |
|
|
|
| 3.5. |
Intensyvi krizių veikimo pagalba |
|
|
|
| 3.6. |
Psichosocialinė pagalba |
|
|
|
| 3.7. |
Apgyvendinimas nakvynės ir krizių namuose |
|
|
|
| 3.8. |
Pagalba globėjams (rūpintojams) ir įvaikintojams |
|
|
|
| 4. |
Socialinės globos paslaugos |
|
|
|
| 4.1. |
Dienos socialinė globa |
|
|
|
| 4.2. |
Trumpalaikė socialinė globa |
|
|
|
| 4.3. |
Ilgalaikė socialinė globa |
|
|
|
| 5. |
Kitos paslaugos |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13. Išvados (esant poreikiui, surašomos išvados ir sprendimai, priimti plano peržiūros metu) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
14. Sprendimai dėl asmens pasirengimo darbo rinkai ir Susitarimo pratęsimo, pakeitimo ar
nutraukimo.
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Asmens siuntimo pas nedirbančių asmenų
atvejo vadybininką tvarkos aprašo
5 priedas
___________________________________________________
(Vardas, pavardė)
_______________________________________________________________________
(gyv.vietos adresas)
_____________________________________________________
(tel. Nr., el. paštas)
SUSITARIMAS DĖL DALYVAVIMO ZARASŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS
2020 M. UŽIMTUMO PROGRAMOJE
2020 m._________mėn._____d.
_________________________________________
(dokumento sudarymo vieta)
Paslaugų teikėjo teisės ir pareigos
1. Teikiant užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugas:
1.1. paslaugų teikėjas privalo suteikti teisingą, išsamią, aiškią, paslaugų gavėjui lengvai prieinamą informaciją apie paslaugas. Paslaugų teikėjas privalo užtikrinti, kad paslaugų gavėjui būtų suteikta bendroji informacija apie paslaugą: paslaugos teikimo laikas, vieta, trukmė, paslaugos teikimo sąlygos, paslaugos vykdymo stadija.
1.2. paslaugų teikėjas įsipareigoja sudaryti sąlygas paslaugų gavėjui susipažinti su šia informacija.
1.3. paslaugų teikėjas užtikrina, kad paslaugų gavėjo pateikta informacija naudojama tik konkrečiai apibrėžtiems tikslams ir tik ta apimti, kuri reikalinga šiems tikslams pasiekti;
1.4. tik paslaugų gavėjui sutikus, minėti duomenys naudojami ir integruojami siekiant optimaliai sureguliuoti siūlomų paslaugų teikimą;
1.5. asmens duomenys gali būti naudojami statistiniams tyrimams vykdyti, jų rezultatams teikti ir saugoti. Asmens duomenys gali būti renkami siekiant tikslinti ir plėsti teikiamų paslaugų spektrą, gerinti jų kokybę;
1.6. siekdamas apsaugoti paslaugų gavėjo pagrindinius interesus, paslaugų teikėjas užtikrina, kad asmeninė informacija būtų naudojama ir tvarkoma tik paslaugų teikėjo įgaliotų asmenų ir tik tokia apimtimi, kiek tai reikalinga nustatytoms funkcijoms vykdyti ir išvardytiems tikslams pasiekti, laikantys konfidencialumo reikalavimų. Paslaugų gavėjo asmeninei informacijai apsaugoti nuo neleistinos prieigos, naudojimo arba atskleidimo naudojamos įvairios saugos technologijos ir procedūros. Be paslaugų gavėjo tiesioginio sutikimo jo asmeniniai duomenys negali būti perduoti ar atskleisti jokiai trečiajai šaliai, išskyrus teisėsaugos institucijų paklausimus, teismų sprendimų ar kitų privalomų dokumentų vykdymą ar kitus atvejus, kai to reikalauja įstatymai. Asmens duomenys saugomi neterminuotai, bet ne ilgiau nei to reikia minėtiems duomenų tvarkymo tikslams pasiekti. Nebereikalingi asmens duomenys sunaikinami, išskyrus tuos, kurie įstatymų nustatytais atvejais turi būti perduoti valstybės archyvams;
1.7. paslaugų teikėjas įsipareigoja gerbti paslaugų gavėjo privatumo teisę į jam priklausančią asmeninę informaciją, t. y. paslaugų gavėjo nurodytus asmens duomenis tvarkyti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. Už savo įsipareigojimų nevykdymą paslaugų teikėjas atsako teisės aktų nustatyta tvarka;
Paslaugų gavėjo teisės ir pareigos
2. Paslaugų gavėjas, nurodydamas savo asmens duomenis, sutinka, kad jie būtų naudojami susisiekti, informaciniams pranešimams siųsti, tinkamam paslaugų parinkimui ir vykdymui užtikrinti.
3. Paslaugų gavėjas yra visiškai atsakingas už jo pateikiamų asmens duomenų ir dokumentų teisingumą. Jei paslaugų gavėjas nepateikia tikslių asmens duomenų, neprideda reikalingų dokumentų, paslaugų teikėjas neatsako už atsiradusius dėl to padarinius ir įgyja teisę reikalauti iš paslaugų gavėjo atlyginti patirtus tiesioginius nuostolius.
4. Paslaugų gavėjas sutinka gauti numatomas teikti paslaugas:
| Eil. Nr. |
Numatomos teikti paslaugos |
Paslaugų apimtis |
Paslaugų teikėjai |
Paslaugų teikimo tvarka |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Asmuo, nusprendęs dalyvauti savivaldybės užimtumo programoje ir pasirašęs šį susitarimą, įsipareigoja vykdyti visus susitarime numatytus įsipareigojimus.
6. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo nuostatomis, asmuo informuotas, jog be svarbių priežasčių atsisakius arba nutraukus dalyvavimą savivaldybės užimtumo programoje ir (ar) neįvykdžius susitarime numatytų įsipareigojimų, gali netekti teisės į piniginę socialinę paramą.
Paslaugų gavėjas:
______________________ ______________________________________________
(Parašas) (vardas, pavardė)
Paslaugų teikėjas:
______________________ ______________________________________________
(Parašas) (vardas, pavardė)
Pakeitimai:
1.
Zarasų rajono savivaldybės administracija, Įsakymas
Nr. I(6.6 E)-529, 2020-08-26, paskelbta TAR 2020-08-26, i. k. 2020-17870
Dėl Zarasų rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2020 m. gegužės 4 d. įsakymo Nr. I(6.6 E)-289 „Dėl Sutikimo dalyvauti užimtumo didinimo programoje formos ir asmens siuntimo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo